Tổng hợp việc làm cho sinh viên Đại học Thành Đô theo ngành nghề. Nơi sinh viên tìm việc phù hợp và định hướng nghề nghiệp.
• Đảm bảo mức độ sạch sẽ cao trong nhà hàng mọi lúc.
• Tuân thủ tất cả các quy trình an toàn và vệ sinh trong việc xử lý thiết bị, dụng cụ và đồ sành sứ nhằm ngăn ngừa tai nạn và giảm thiểu đổ vỡ.
• Tham dự đầy đủ các khóa đào tạo được phân công và hỗ trợ đào tạo nhân viên mới theo lịch.
• Kiểm tra khu vực phòng ăn trước giờ mở cửa: sắp xếp bàn ghế, dụng cụ ăn uống, nội thất, ánh sáng, mise-en-place và gia vị, đảm bảo mọi thứ sẵn sàng và đúng tiêu chuẩn.
• Kiểm tra đồng phục, giày dép và ngoại hình của nhân viên, đảm bảo luôn gọn gàng, chỉnh tề.
• Chịu trách nhiệm về các yêu cầu cấp phát hàng hóa, bao gồm đặt hàng mới và bổ sung phục vụ hoạt động của nhà hàng.
• Nhận order đồ ăn, thức uống và hỗ trợ nhân viên phục vụ trong quá trình phục vụ khách.
• Đảm bảo tính sáng tạo trong việc trưng bày món ăn.
• Kiểm tra tất cả các order trước khi phục vụ khách, đảm bảo đúng yêu cầu của khách từ món ăn đến đồ uống.
• Chịu trách nhiệm về các khoản tiền trên hóa đơn của khách và xử lý các trường hợp thất lạc hóa đơn.
• Đảm bảo tuân thủ đầy đủ các chính sách và quy trình của nhà hàng nhằm cung cấp dịch vụ chất lượng cao cho khách.
• Chủ động theo dõi và tham gia các hoạt động trên mạng xã hội nhằm tăng độ nhận diện và thu hút khách hàng cho nhà hàng.
1. Tuyển dụng (50%)
Tiếp nhận và tổng hợp nhu cầu tuyển dụng từ các bộ phận.
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp (jobsite, mạng xã hội, nội bộ...).
Sàng lọc hồ sơ. Sắp xếp lịch phỏng vấn.
Tham gia phỏng vấn vòng đầu khi cần.
Thông báo kết quả phỏng vấn và hỗ trợ quy trình nhận việc.
Thực hiện thủ tục onboarding cho nhân viên mới.
Cập nhật dữ liệu tuyển dụng và theo dõi hiệu quả tuyển dụng.
2. Công tác Hành chính – Nhân sự (20%)
Theo dõi chấm công, nghỉ phép, kỷ luật, điều động nhân sự.
Phối hợp triển khai nội quy lao động, quy định công ty.
Quản lý các biểu mẫu nhân sự và quy trình hành chính.
3. Hỗ trợ các công việc Đào tạo và Đánh giá(20%)
Hỗ trợ triển khai đánh giá hiệu suất nhân viên.
Thực hiện các công việc Đào tạo: Onboad, Orientation
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp quản lý.
4. Báo cáo nhân sự (10%)
Tổng hợp và cập nhật báo cáo nhân sự định kỳ (nhân sự hiện hữu, tuyển dụng, nghỉ việc...).
Theo dõi tình hình biến động nhân sự.
Chuẩn bị các báo cáo theo yêu cầu của HR Manager.
- Ghi chép, kiểm tra và tổng hợp các nghiệp vụ kế toán phát sinh hàng ngày.
- Theo dõi thu – chi nội bộ và quản lý công nợ phải thu – phải trả.
- Hỗ trợ kê khai thuế, lập báo cáo tài chính theo hướng dẫn của Kế toán trưởng hoặc Quản lý.
- Lập báo cáo quỹ, báo cáo dòng tiền định kỳ.
- Quản lý, sắp xếp và lưu trữ chứng từ, hồ sơ kế toán theo quy định.
- Thực hiện các công việc chuyên môn khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.
- Thời gian làm việc: 08:00 – 17:00, từ Thứ Hai đến Thứ Bảy.
Tiếp nhận và phân tích nhu cầu tuyển dụng từ các bộ phận (FO, HK, FB, Kitchen, Engineering, Sales…) và tư vấn giải pháp tuyển dụng phù hợp.
Lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý dựa trên kế hoạch nhân sự và tình hình vận hành của khách sạn.
Thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng (full cycle): đăng tuyển, tìm nguồn ứng viên, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp phỏng vấn, theo dõi kết quả và đề xuất tuyển dụng.
Tìm kiếm, phát triển và đa dạng hóa nguồn ứng viên: website tuyển dụng, mạng xã hội, headhunt, chương trình giới thiệu nội bộ, hợp tác với trường du lịch – khách sạn..
Tổ chức và tham gia phỏng vấn cùng trưởng bộ phận; đánh giá năng lực, thái độ và mức độ phù hợp với văn hóa dịch vụ của khách sạn.
Thực hiện thủ tục tuyển dụng và tiếp nhận nhân sự mới: thư mời nhận việc, chuẩn bị hồ sơ nhân sự, phối hợp onboarding với các bộ phận liên quan.
Theo dõi tình hình thử việc, phối hợp với quản lý bộ phận đánh giá kết quả thử việc và đề xuất ký hợp đồng lao động.
Quản lý và cập nhật dữ liệu tuyển dụng (database ứng viên, báo cáo tuyển dụng, tỷ lệ tuyển dụng, thời gian tuyển dụng…).
Xây dựng hình ảnh thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding) của khách sạn thông qua các kênh truyền thông tuyển dụng.
Thực hiện các báo cáo tuyển dụng định kỳ, các báo cáo của phòng và các công việc của phòng nhân sự khác theo phân công của quản lý.
- Khai thác và phát triển khách hàng theo mảng thị trường được phân công.
- Bán hàng, chịu trách nhiệm về chỉ tiêu doanh thu hàng tháng/quý/năm được giao.
- Cập nhật các thông tin liên quan về thị trường du lịch.
- Tìm kiếm, thu hút khách hàng tiềm năng mới, tạo database, đồng thời phải duy trì quan hệ tốt với các khách hàng hiện có của công ty.
- Tiếp nhận và xây dựng giải pháp robot cho các dự án chào thầu.
- Cài đặt, lập trình và teaching robot trong quá trình triển khai dự án.
- Phối hợp làm việc với các phòng ban để đảm bảo dự án đạt đúng tiến độ bàn giao.
- Nghiên cứu các giải pháp robot mới để xây dựng giải pháp cho phòng Kinh doanh.
- Hỗ trợ theo sát quá trình sản xuất, khắc phục lỗi robot trong quá trình bàn giao tại nhà máy khách hàng.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp.
- Theo dõi, thực hiện đặt hàng theo kế hoạch của Công ty với Nhà cung cấp (có sẵn), trao đổi thông tin về hàng hóa, về số lượng, hạn sử dụng từng lô, lên kế hoạch vận chuyển hợp lý nhằm tối ưu hóa chi phí, đảm bảo đúng tiến độ.
- Liên hệ đơn vị Forwarder lấy booking phù hợp với đơn đơn đặt hàng, đảm bảo đúng tiến độ hàng về cảng.
- Quản lý, theo dõi các đơn hàng, hợp đồng mua hàng, kiểm soát các chứng từ nhập khẩu, giấy phép liên quan của sản phẩm.
- Phối kết hợp với Phòng Kế toán thực hiện thủ tục thanh toán cho NCC và theo dõi công nợ với NCC.
- Ngoài ra thực hiện một số công việc liên quan đến Luật ATTP và hồ sơ công bố sản phẩm với cơ quan, đơn vị quản lý ATTP
- Chi tiết cụ tiết cụ thể sẽ trao đổi trong buổi phỏng vấn.
• Đón tiếp, hỗ trợ khách hàng làm thủ tục đầu tư vào KCN
• Phối hợp kinh doanh, giới thiệu sản phẩm KCN
• Soạn thảo hợp đồng, tài liệu liên quan
• Hỗ trợ thủ tục pháp lý, hành chính cho khách hang
• Chăm sóc khách hàng, xử lý yêu cầu & phản hồi
• Tham gia tổ chức sự kiện, kết nối cộng đồng
• Địa chỉ làm việc: Hà Nội/ Bắc Ninh
Quyền lợi
- làm việc: chủ yếu online, offline 1b/ tuần tuỳ sắp xếp
- viết bài và stories FB, Insta tối đa 10 bài/tháng
- viết bài website, báo chí theo yêu cầu (có tính thêm phí)
- chạy quảng cáo các chiến dịch theo yêu cầu từ nhà hàng