Tổng hợp việc làm cho sinh viên Đại học Thành Đô theo ngành nghề. Nơi sinh viên tìm việc phù hợp và định hướng nghề nghiệp.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Công việc kế toán bán hàng
- Tiếp nhận, xử lý đơn hàng: Tiếp nhận đơn hàng, xử lý thông tin, phối hợp với các bộ phận kinh doanh, kho, vận chuyển, theo dõi tiến độ giao hàng.
- Lập hóa đơn GTGT, xử lý các vấn đề về hóa đơn, đảm bảo hóa đơn đúng quy định; phối hợp kế toán thuế khi quyết toán
- Ghi nhận doanh thu, các khoản giảm trừ doanh thu
- Theo dõi công nợ phải thu và thu tiền bán hàng
- Đối chiếu, kiểm soát số liệu.
2. Báo cáo & lưu trữ hồ sơ:
- Lập báo cáo doanh thu, công nợ yêu cầu của Kế toán trưởng.
- Lưu trữ, sắp xếp chứng từ kế toán bán hàng khoa học, đầy đủ.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên.
QUYỀN LỢI: chế độ đãi ngộ tổng thể
THU NHẬP THÁNG:
1. Mức lương cứng: 8.9 – 9.3tr/tháng (thỏa thuận)
2. Phụ cấp ăn trưa (ăn trưa miễn phí tại văn phòng)
3. Thưởng tất cả các ngày sự kiện, lễ tết: Thành lập, Tết DL (1/1), Phụ nữ VN (8/3), Giỗ tổ (10/3 âm), Giải phóng và Quốc tế lao động (30/4 & 1/5), Tết thiếu nhi (1/6), Đàn ông 1 (3/8), Quốc khánh (2/9), Trung thu (15/8 AL), Phụ nữ VN (20/10), Đàn ông 2 (11/11), sinh nhật bản thân
THU NHẬP NĂM:
4. Thưởng tháng lương thứ 13 (Chắc chắn)
5. Thưởng doanh số năm – mức thưởng cao (theo quy định) (1-2 tháng lương)
6. Thưởng thành tích (mức thưởng tùy thành tích)
7. Thăm hỏi sự kiện nhân viên: sinh con, hiếu, hỉ, ốm đau nhân viên và người thân
8. Thưởng thâm niên: làm việc >= 5 năm mức thưởng hấp dẫn (sổ tiết kiệm…)
THU NHẬP KHÁC:
10. Khám sức khỏe hàng năm
11. Hoạt động gắn kết: Liên hoan sinh nhật quý, sinh nhật BLĐ, Du xuân, Du lịch nghỉ mát hè, Tiệc tất niên, 8/3, 20/10. 11/11….
12. Đài thọ 100% chi phí du lịch hè hàng năm cho Người thân (vợ/ chồng và con) cho cấp Trưởng phòng (đủ 1 năm) hoặc Phó phòng (đủ 2 năm) hoặc Nhân viên (đủ 10 năm)
PHÚC LỢI KHÁC:
13. Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
14. Đầy đủ ngày phép theo luật lao động
15. Nghỉ các ngày lễ tết trong năm tối thiểu theo luật quy định (có thể nghỉ nhiều hơn)
16. Tăng lương hằng năm theo đánh giá kết quả
17. Đào tạo phát triển chuyên môn và kỹ năng
18. Làm việc trong môi trường năng động, làm việc với các chủ đầu tư lớn
+ Phối hợp xây dựng, rà soát và đề xuất sửa đổi, bổ sung hoặc thay thế các cơ chế, chính sách, quy định nội bộ về ATTT của VCBS nhằm đáp ứng yêu cầu thực tiễn hoạt động và phù hợp với quy định của pháp luật hiện hành;
+ Xây dựng kế hoạch đánh giá, kiểm thử ATTT các hệ thống hạ tầng, ứng dụng CNTT; phân tích các nguy cơ rủi ro về CNTT để đề xuất và kiểm tra, giám sát việc thực hiện các biện pháp đảm bảo ATTT cho hệ thống CNTT của VCBS;
+ Phối hợp xây dựng, rà soát và đề xuất sửa đổi quy trình phản ứng với các sự cố ATTT. Triển khai phản ứng với các sự cố an ninh theo phân công;
+ Xây dựng kế hoạch đào tạo, đào tạo ATTT theo quy định nội bộ của công ty.
+ Kiểm tra, giám sát đảm bảo việc tuân thủ các chính sách về ATTT, quản lý rủi ro CNTT tại VCBS;
+ Phối hợp với các phòng ban chức năng đảm bảo yêu cầu bảo mật, ATTT đã phê duyệt được thực thi;
+ Đề xuất và hỗ trợ, giám sát thực hiện khắc phục các sự cố ATTT.
• Phân công nhiệm vụ cho nhân viên phục vụ, thực hiện các công việc vệ sinh nhà hàng, chuẩn bị, lau chùi vật dụng, công cụ dụng cụ, set up bàn ăn... tại khu vực phụ trách trước khi mở cửa phục vụ.
• Giám sát quá trình làm vệ sinh, chuẩn bị, set up của nhân viên – đảm bảo đáp ứng tiêu chuẩn chất lượng dịch vụ của nhà hàng.
• Trong quá trình phục vụ khách, phân công - điều động nhân viên phục vụ bàn thực hiện các công việc, đảm bảo thực khách được phục vụ nhanh chóng – kịp thời và vẫn đảm bảo chất lượng dịch vụ tốt nhất.
• Giám sát thái độ, tinh thần làm việc của nhân viên phục vụ phụ trách để có sự nhắc nhở, điều chỉnh kịp thời.
• Phân công nhân viên thực hiện các công việc thu dọn, vệ sinh... khi kết thúc ca làm việc.
• Điều động nhân viên hỗ trợ công việc cho các bộ phận, khu vực khác khi có yêu cầu.
- Khảo sát, tư vấn phương án cải tiến máy móc cho khách hàng.
- Thiết kế máy móc, thiết bị tự động hóa theo yêu cầu.
- Lập bản vẽ chi tiết, bản vẽ lắp ráp bằng phần mềm CAD (SolidWorks, Inventor hoặc tương đương)
- Phối hợp với bộ phận sản xuất và lắp ráp trong quá trình thi công
- Cải tiến, tối ưu hóa thiết kế và đưa ra các giải pháp kỹ thuật hiệu quả
- Hoàn thiện các dự án máy, hệ thống tự động hóa tại nhà xưởng của công ty.
- Chuyển giao công nghệ và lắp đặt máy cho khách hàng.
*Về kinh doanh thẻ hội viên
1. Xây dựng kế hoạch kinh doanh thẻ và triển khai kế hoạch được phê duyệt.
2. Phụ trách quản lý hồ sơ thẻ hội viên theo quy định
3. Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh
4. Thực hiện báo cáo định kỳ theo ngày/tuần/tháng/quý, khẩn cấp về kết quả kinh doanh của Bộ phận và
đánh giá, theo yêu cầu của quản lý có thẩm quyền
5. Tham mưu, đề xuất các chính sách giá, hoạt động kinh doanh do nhân sự phụ trách
6. Đề xuất ý tưởng Marketing phục vụ mục đích quảng bá sản phẩm thẻ và bán thẻ.
*Về chăm sóc khách hàng
1. Tổ chức các hoạt động chăm sóc khách hàng (hội viên, đại lý, đối tác – phối hợp với các nhóm dịch
vụ liên quan) phù hợp với kế hoạch kinh doanh chung của Công ty
2. Xây dựng các chương trình CSKH trong tổng thể cho năm/ quý/ tháng và thực hiện các báo cáo đánh
giá hiệu quả sau mỗi chương trình, phối hợp với các bộ phận Lễ tân, Sales, Marketing.
3. Xây dựng các chương trình khảo sát mức độ hài lòng của khách hàng khi đến sân để từ đó phối hợp
với các BP liên quan nâng cao chất lượng dịch vụ nhằm đảm bảo và nâng cao trải nghiệm của khách
hàng khi sử dụng dịch vụ tại CV Resort.
4. Phối hợp với Bộ phận vận hành tại sân để xây dựng và thực hiện các khoá đào tạo nhằm nâng cao kỹ
năng của nhân sự thuộc bộ phận liên quan, đặc biệt các bộ phận có tương tác trực tiếp với khách
hàng như FO, Proshop, Caddie về kỹ năng chăm sóc khách hàng, về các chương trình, sản phẩm của
phòng kinh doanh.
5. Kiểm soát chương trình quà tặng, tri ân, chăm sóc khách hàng
6. Phối hợp với các đơn vị thành viên trong Công ty thực hiện các chương trình chăm sóc hậu mãi, giới
thiệu sản phẩm, dịch vụ của Công ty tới khách hàng, đối tác.
- Tham gia giải quyết các vụ khiếu nại tổn thất lớn và/hoặc các tranh chấp bảo hiểm có liên quan đến các thiệt hại vật chất đối với: (i) các hạng mục công trình thuộc các dự án xây dựng cơ sở hạ tầng, các công trình dân dụng, công nghiệp và thương mại; (ii) các máy móc thiết bị, dây chuyền sản xuất thuộc các nhà máy, xí nghiệp, tổ hợp sản xuất vv...
- Tham gia điều tra, phân tích, đánh giá về nguyên nhân gây ra các thiệt hại vật chất tại các công trình xây dựng, các nhà máy sản xuất và các cơ sở kinh doanh thương mại.
- Tham gia giám định, đánh giá mức độ thiệt hại của các kết cấu công trình, các máy móc thiết bị, nhằm xác lập khối lượng tổn thất của từng hạng mục tham gia bảo hiểm.
- Tham vấn các chuyên gia kỹ thuật chuyên ngành về các vấn đề kỹ thuật có liên quan, nhằm đánh giá thiệt hại và đề xuất các phương án khắc phục thiệt hại, lập dự toán thi công khôi phục lại các công trình, tài sản bị thiệt hại. Trên cơ sở đó, đàm phán với các bên có lợi ích liên quan về mức chi phí hợp lý cho việc khôi phục lại các tài sản bị thiệt hại.
- Tham vấn luật sư về phạm vi trách nhiệm của các bên liên quan đối với mỗi vụ tổn thất, nhằm xác lập và phân bổ trách nhiệm bồi thường thiệt hại cho từng bên.
Mức lương khởi điểm: 10.000.000 ~ 20.000.000 VNĐ (tùy theo trình độ đáp ứng yêu cầu công việc của mỗi ứng viên tại thời điểm bắt đầu làm việc, sẽ được xem xét điều chỉnh tăng lương sau mỗi năm)
- Hỗ trợ sắp xếp, bố trí không gian ban đầu và xây dựng hướng dẫn vận hành.
- Tiếp đón và hướng dẫn khách hàng sử dụng dịch vụ.
- Quản lý lịch trình của khách hàng và hỗ trợ vận hành tại hiện trường.
- Kiểm tra cơ sở vật chất, thiết bị đơn giản và duy trì vệ sinh.
- Tổng hợp doanh thu và đặt phòng đơn giản (ưu tiên ứng viên biết dùng Excel/Google Sheet).