Việc làm cho sinh viên Đại học Thương mại

Xây dựng cơ cấu tổ chức tại Công ty với các chức năng nhiệm vụ và mô tả công việc một cách khoa học.Định biên nhân sự, kế hoạch nhân lực từng phòng ban phù hợp trong từng giai đọan.Đề xuất các giải pháp xây dựng môi trường làm việc phù hợp với văn hóa và định hướng chiến lược của Công ty nhằm duy trì ổn định nguồn nhân lực. Đề xuất và kiểm soát ngân sách nhân sự hành chính một cách hiệu quả.Xây dựng chương trình, quy trình, biểu mẫu về quản lý nhân sự (từ khâu tuyển đến sa thải, nghỉ việc).Xây dựng và đảm bảo thực hiện hệ thống Đánh giá Hiệu quả làm việc (KPI) và Đánh giá Năng lực nhân viên (Khung năng lực);

Quản lý nhân viênTổ chức hướng dẫn, kèm cặp nhân viên theo đúng tiêu chuẩn nghiệp vụ của nhà hàng.Lên lịch công việc cho nhân viên hàng ngày, hàng tuần và điều chỉnh phát sinh.Sắp xếp điều động nhân viên thực hiện công việc.Đánh giá kết quả công việc và năng lực của nhân viên nhà hàng định kỳ.Tổ chức thực hiện theo các quy định về quản lý nhân sự của công ty.Quản lý hàng hoá, tài sảnTheo dõi số lượng công cụ dụng cụ tài sản hàng thángLập phiếu hủy cho tài sản bị hư hỏng.Giải quyết sự cố và khiếu nại của kháchTrực tiếp giải quyết các khiếu nại của khách liên quan đến đồ ănTổ chức việc theo dõi đánh giá sự thoả mãn của khách theo quy trình công ty.Training cho nhân viên cách tiếp cận khách hàng khi có vấn đề cần báo ngay cho các cấp quản lýĐiều hành công việcGiải quyết các sự việc phát sinh liên quan hàng ngày.Điều động nhân viên thực hiện công việc phát sinh trong ngàyTổ chức buổi họp đầu ca để hướng dẫn, truyền đạt thông tin cho nhân viên.Tổ chức việc thực hiện theo các yêu cầu, chỉ thị của quản lý khu vựcXây dựng kế hoạch hoạt động tháng, tuần, ngày cho bộ phận nhà hàng và tổ chức thực hiện.Phối hợp với các bộ phận liên quan để thực hiện công việc.Quản lý tiêu chuẩn phục vụTổ chức cơ chế giám sát và trực tiếp giám sát việc thực hiện theo các tiêu chuẩn, quy trình hướng dẫn của nhà hàng.Đề xuất cải tiến các hoạt động của nhà hàng.

Đảm nhiệm vị trí Kế toán trưởng, trực tiếp quản lý hoạt động của phòng Kế toán, chịu trách nhiệm trước Giám đốc công ty.Đọc, hiểu các văn bản, thông tư, luật thuế để hướng dẫn bộ phận và các phòng ban về các nghiệp vụ, quy trình liên quan đến kế toán.Phân tích báo cáo tài chính định kỳ để đánh giá tình hình Tài chính Công ty, kịp thời tư vấn cho Ban lãnh đạo về các vấn đề liên quan đến tình hình tài chính, các biện pháp giúp công ty nâng cao hiệu quả, lợi nhuận. Tư vấn về đầu tư và quản lý vốn cho công ty.Xây dựng hệ thống báo cáo quản trị, báo cáo tài chính theo các chuẩn mực kế toán chung.Đảm bảo tuân thủ nghiêm ngặt các quy định của pháp luật về thuế và kế toán của Việt Nam.Xây dựng, phát triển đội ngũ nhân viên phòng Kế Toán.

ABOUT THE ROLEWho We Are: Crossian LLC is a fast-growing, result-focused tech company aiming to become a leader in cross-border eCommerce. We develop and implement cutting-edge solutions and services across our platforms, delivering unparalleled value to our customers. Located in the vibrant city of Hanoi, Vietnam, we foster a Silicon Valley-style tech startup environment, encouraging innovation and Agile development.About the Opportunity: As an Intermediate Data Analyst at Crossian LLC, you will act as the right hand to the CEO and BOM (Board of Management), providing critical data insights that influence strategic business decisions. This role demands a proactive leader who can seamlessly bridge business, tech, and Data Engineering teams, including Cloud DevOps, ensuring that all parts of the business are aligned and informed through impactful data analysis.WHAT YOU WILL DOAs a Data Analyst at the Intermediate Level, you will be responsible for the following tasks and duties: Strategic Analysis & Insight Generation: Collecting and Cleaning Data: Gather data from various sources and ensure its accuracy and completeness through thorough cleaning and preparation for analysis. Analysis and Insights: Conduct data analyses to address business questions, develop hypotheses, and provide insights that support business strategies. Data Visualization: Utilize data visualization techniques to create charts and graphs that effectively communicate insights. Decision Support: Actively contribute to decision-making processes by delivering actionable insights to relevant stakeholders, enhancing their understanding of key business metrics and trends. Dashboard & BI Development: BI Development: Assist in the creation and maintenance of a self-service BI system that includes dashboards and exploratory reports, utilizing various BI tools to meet business needs. Dashboard Development: Additionally, responsible for developing and maintaining hundreds of real-time data monitoring dashboards for business operations, ensuring broad accessibility and visibility. Data Management & Integration: Data Modeling: Define and manage schemas for business-focused data objects. Implement data modeling techniques to enhance data accessibility and utility for analysis and decision-making. Data Flows: Develop and maintain ELT pipelines and processes to ensure smooth data integration from multiple sources. Data Warehouse: Oversee the management of the data warehouse, ensuring its optimal performance and alignment with business requirements.Leadership & Team Collaboration: Collaboration with Team Members: Work closely with team members to comprehend data requirements and deliver appropriate data solutions to meet business needs. Cross-functional Collaboration: Engage with cross-functional teams to support and facilitate data-driven decision-making throughout the organization.Trend Analysis: Continuously follow global data analytical methodologies and toolsets to support strategic decisions, ensuring the organization stays ahead of market shifts and technological advancements.By undertaking these responsibilities, you will play a crucial role in driving data-informed decisions and strategies, ultimately contributing to the success and growth of our organization.

- Xây dựng và lãnh đạo đội ngũ tư vấn chuyên nghiệp và năng động, phối hợp chặt chẽ với bộ phận marketing và các bộ phận khác - Thiết lập, tích hợp, cải tiến các quy trình và chương trình tư vấn du học Anh, Úc, Mỹ và các nước khác dựa theo mô hình từ tập đoàn và nhu cầu cụ thể của thị trường Việt Nam - Lập kế hoạch, xây dựng và triển khai các chiến lược kinh doanh dựa theo data khách hàng, đảm bảo chỉ tiêu doanh số định kỳ - Gặp gỡ, trao đổi, tư vấn cho khách hàng về các dịch vụ, sản phẩm của tập đoàn, giao tiếp với các đối tác và các bên liên quan về thương hiệu, giá trị cốt lõi và tầm nhìn của tập đoàn - Xây dựng mối quan hệ lâu dài và sâu sắc với khách hàng; phát triển và duy trì mạng lưới với các trường trung học, đại học và các tổ chức giáo dục quốc tế và trong nước, tìm kiếm và phát triển các cơ hội hợp tác - Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các trường và đại học đối tác chiến lược; phối hợp mạng lưới các trường và đại học đối tác trong các chiến dịch tuyển sinh và marketing - Phối hợp với bộ phận marketing xây dựng và triển khai các chương trình, sự kiện, hội thảo... online và offline nhằm tiếp cận khách hàng và xây dựng thương hiệu của chi nhánh - Tuyển chọn, quản lý và đặt mục tiêu cho đội ngũ tư vấn, đảm bảo đào tạo kiến thức, kỹ năng cho đội ngũ và giám sát mức độ hiệu quả trong kinh doanh; có các hình thức đánh giá hiệu quả định kỳ, thường xuyên - Lập các phân tích, dự báo kinh doanh và báo cáo kết quả kinh doanh định kỳ thường xuyên

Xây dựng định biên nhân sự, kế hoạch tuyển dụng hàng năm.Nghiên cứu xu hướng thị trường tuyển dụng, đánh giá và đề xuất kênh tuyển dụng hiệu quả.Thiết lập hệ thống tạo nguồn thông qua các kênh tuyển dụng online và offline, quản lý và phát triển các kênh tuyển dụng phân tích đánh giá hiệu quả nguồn. Xây dựng cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng.Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, lên phương án tuyển dụng, sắp xếp nhân sự đảm bảo tuyển dụng chất lượng, hiệu quả,kịp thời.Tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp với các tiêu chí tuyển dụng.Thực hiện tiếp nhận và hội nhập chonhân viên mới.Thực hiện theo dõi quá trình thử việc của nhân viên mới.Thực hiện các hoạt động xây dựng thương hiệu Nhà tuyển dụng.Báo cáo và phân tích kết quả, hiệu quả hoạt độngtuyển dụng.

Asahi Japan tuyển dụng vị trí kế toán tại Ban quản lý tòa nhà, mô tả công việc như sau:- Chịu trách nhiệm trong việc thiết lập công nợ, in thông báo, thu các loại phí của cư dân- Thực hiện công tác cấp hóa đơn cho cư dân, khách hàng.- Theo dõi và báo cáo hàng tuần, hàng tháng tình hình thu phí quản lý, tiền nước, tiền điện, phí gửi xe, dịch vụ thẻ, phí dịch vụ ... của tòa nhà được giao- Thực hiện các thủ tục tờ trình, thông báo, thanh quyết toán hoàn ứng chi phí,... hoạt động tại BQL.- Thực hiện kiểm kê, đối chiếu quỹ và chốt quỹ chính xác, không thất thoát theo đúng quy định.- Đề xuất việc mua sắm và quản lý tài sản, văn phòng phẩm thuộc BQL, vật tư tiêu hao của BQL.- Theo dõi chấm công và giải trình chấm công của các bộ phận trong BQL tòa nhà- Soạn thảo tờ trình, thông báo tới Cư dân/ Khách thuê tòa nhà theo yêu cầu- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công chỉ đạo của cấp trên.

Phát triển các ứng dụng Desktop/ Web application chủ yếu dựa trên nền tảng .NET kết hợp Autodesk API cho công việc liên quan tới BIM/ CIM Nhật Bản Bảo trì, cập nhật, nâng cấp các ứng dụng theo yêu cầu của khách hàng Xây dựng báo cáo, hỗ trợ các phòng ban theo yêu cầu.

Phối hợp hạch toán, kiểm tra các nghiệp vụ kinh tế phát sinh trên phần mềm fastKiểm tra hồ sơ khai thuế quý,báo cáo tài chính năm, hồ sơ quyết toán thuế, hồ sơ hoàn thuế... Đảm bảo kê khai thuế đúng và nộp thuế đầy đủ: Thuế GTGT, TNDN, TNCN;Lập báo cáo quản trị, báo cáo dòng tiền ... cho ban giám đốcThực hiện một số giao dịch với ngân hàng, làm hồ sơ vay, theo dõi các khoản vay, đáo hạn của ngân hàngQuản lý, điều hành, chịu trách nhiệm đến hoạt động của phòng Tài chính Kế toánXây dựng hệ thống, tổ chức hạch toán kế toánXây dựng các quy chế, quy trình về tài chính nhằm phục vụ công tác kiểm soát và quản lý tài chính trong công tyĐào tạo nhân sự kế toán về kỹ năng chuyên mônCác công việc khác theo sự phân công của Ban giám đốc

Về KiotViet:Sản phẩm công nghệ của KiotViet được nghiên cứu và sáng tạo tại Việt Nam, bởi kỹ sư phần mềm Việt, dựa vào đóng góp từ hàng trăm nghìn chủ doanh nghiệp, với sứ mệnh mang lại giá trị cho cộng đồng kinh doanh lớn nhỏ trên khắp mọi miền tổ quốc và các quốc gia đang trên đà phát triển hưng thịnh. KiotViet cam kết đồng hành cùng cộng đồng kinh doanh vừa, nhỏ và siêu nhỏ.Với 13 năm và hơn 1,500 con người để tạo nên một KiotViet của ngày hôm nay, chúng tôi hiểu rằng các thành viên, từ quá khứ tới tương lai, là nền tảng cho KiotViet của ngày hôm nay và bệ phóng để vươn tới một KiotViet của ngày mai. KiotViet cam kết một môi trường làm việc chia sẻ thành công, cùng chung trách nhiệm.Bạn sẽ làm gì:1. Công việc- Đọc hiểu các tài liệu proposal, srs, design, tham gia phân tích làm rõ yêu cầu, đóng góp ý tưởng xây dựng phần mềm- Lập các bộ tài liệu test: Test plan, testcase, test strategy- Lập kế hoạch test chi tiết cho team, điều phối nguồn lực, báo cáo công việc của team với manager- Thực hiện kiểm thử sản phẩm, đảm bảo chất lượng sản phẩm khi release tới khách hàng- Đề xuất cải tiến quy trình test- Tiếp nhận, tái hiện, phân loại, hỗ trợ vấn đề từ khách hàng, bộ phận sale, DVKH, các team sản phẩm liên quan- Nghiên cứu các pratices và công nghệ mới hỗ trợ cho công việc, chia sẻ để nâng tầm khả năng testing của team2. Trách nhiệm- Về chất lượng sản phẩm, nguyên nhân và vấn đề, hướng giải quyết- Về kế hoạch và tiến đề Testing

Công tác tuyển dụng: Căn cứ theo nội dung nhu cầu tuyển dụng và kế hoạch tuyển dụng nhân sự đã được phê duyệt để đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn, tổng hợp đánh giá, thông báo kết quả tuyển dụng Công tác quản lý chấm công: Cập nhật thông tin CBNV lên app chấm công; Tổng hợp bảng chấm công, tăng ca, lỗi vi phạm chấm công. Công tác BHXH:Tổng hợp DS người lao động tham gia BHXH hàng tháng. Thực hiện các thủ tục kê khai báo tăng, báo giảm, chế độ ốm đau, thai sản....cho người lao động Xây dựng, sửa đổi nội quy lao động, các quy trình, quy chế, chính sách chế độ lương thưởng, công tác phí, phúc lợi cho phù hợp theo từng giai đoạn; Lưu trữ và Update các văn bản lên hệ thốngCông tác quản lý nhân sự: Tổ chức thực hiện mọi thủ tục liên quan đến người lao động từ khi nhận việc đến khi nghỉ việc: Quản lý hồ sơ nhân sự, soạn thảo HĐLĐ, mô tả công việc, ban hành các quyết định tiếp nhận, điều động, bổ nhiệm, chấm dứt HĐLĐ ...; Cập nhật mọi thông tin liên quan về chế độ lương, thưởng, theo dõi và báo cáo kịp thời theo định ký hoặc theo yêu cầu của BGĐTổ chức thực hiện các công việc liên quan hành chính của công ty: Đặt vé máy bay, khách sạn, admin quản lý xe Grab, điều xe ô tô Công ty, xe gửi tại tòa nhà, sửa chữa văn phòng, tổ chức các cuộc họp định kỳ giữa BGĐ và các cấp quản lý; Làm việc với bảo vệ, BQL toàn nhà, cảnh sát khu vực khi xảy ra các việc phát sinh liên quan đến an ninh, an toàn v.v ... Công tác quản lý trang thiết bị, tài sản, đồng phục của Công ty Tổ chức sự kiện sinh nhật tháng, các ngày lễ, Tết và các dịp tổ chức sự kiện của Công ty; Tổ chức thăm hỏi ốm đau, hiếu hỷ toàn thể CBNV và gia đình.Công tác đào tạo:Đào tạo hội nhập cho NV mới; Tổ chức và triển khai theo kế hoạch các lớp đào tạo cho CBNV trong Công tyThực hiện các công việc phát sinh khác theo yêu cầu của BGĐ

1. Thiết Kế và Tư Vấn Giải Pháp:Tương tác với các lãnh đạo doanh nghiệp để phân tích nhu cầu, đề xuất các giải pháp tối ưu trên nền tảng AWS.Thiết kế hệ thống bao gồm hạ tầng, cơ sở dữ liệu, lưu trữ và bảo mật.Đánh giá tính khả thi di chuyển, xác định các phụ thuộc và khắc phục trở ngại kỹ thuật.2. Triển Khai Giải Pháp:Hỗ trợ di chuyển và hiện đại hóa hệ thống lên nền tảng AWS.Thiết lập và triển khai các công nghệ liên quan đến bảo mật và kiểm tra hạ tầng.3. Tối Ưu Hóa và Vận Hành:Đánh giá hiệu suất, bảo mật và chi phí hạ tầng AWS cho khách hàng.Đảm bảo hệ thống đáp ứng các tiêu chuẩn về High Availability (HA) và Disaster Recovery (DR).Giám sát và khắc phục các sự cố liên quan đến AWS.4. Hỗ Trợ Kinh Doanh và Phát Triển Sản Phẩm:Hợp tác với đội ngũ kinh doanh trong việc trình bày giải pháp kỹ thuật cho khách hàng.Phân tích xu hướng thị trường và hỗ trợ thiết kế, phát triển các sản phẩm/dịch vụ mới trên nền tảng AWS.5. Đào Tạo và Phát Triển:Tổ chức đào tạo đội ngũ nội bộ và khách hàng về các công nghệ AWS.Cập nhật thông tin về xu hướng công nghệ mới nhất của AWS để cung cấp các giải pháp tiên tiến.

· Ghi nhận và kiểm soát số liệu: Ghi chép và kiểm tra tính chính xác của các giao dịch tài chính, bao gồm nhập liệu vào hệ thống kế toán; Kiểm soát và lưu trữ chứng từ kế toán, đảm bảo tuân thủ các quy định và chuẩn mực kế toán hiện hành.· Lập báo cáo tài chính nội bộ: Chuẩn bị báo cáo tài chính định kỳ (hàng tháng, hàng quý, hàng năm) theo yêu cầu của ban lãnh đạo; Lập báo cáo phân tích chi phí, doanh thu, lãi lỗ để hỗ trợ quyết định kinh doanh.· Phân tích số liệu tài chính: Thực hiện phân tích dữ liệu tài chính để đưa ra các báo cáo và nhận định về tình hình tài chính của doanh nghiệp; Đánh giá hiệu quả hoạt động kinh doanh, từ đó đề xuất giải pháp cải thiện.· Quản lý ngân sách: Tham gia xây dựng ngân sách hàng năm và theo dõi tình hình thực hiện ngân sách, phát hiện và xử lý các sai lệch kịp thời; Đưa ra các khuyến nghị nhằm tối ưu hóa chi phí và nguồn lực.· Hỗ trợ kiểm toán: Chuẩn bị tài liệu và thông tin cho các cuộc kiểm toán nội bộ và bên ngoài; Phối hợp với các đơn vị kiểm toán để đảm bảo quy trình kiểm toán diễn ra suôn sẻ.· Cải tiến quy trình: Nghiên cứu và đề xuất cải tiến quy trình làm việc trong phòng kế toán nhằm nâng cao hiệu quả công việc; Tham gia đào tạo và hướng dẫn các nhân viên mới về quy trình kế toán.

Quản lý các phòng ban: ● R&D (Nghiên cứu và Phát triển) ● Kế hoạch ● Kỹ thuật ● Thu mua ● Tổng hợp Chức năng chính: 1. Định hướng và lãnh đạo toàn diện: Đảm bảo công ty hoạt động hiệu quả, phát triển bền vững và đạt các mục tiêu chiến lược đã đặt ra. 2. Quản lý vận hành các phòng ban: Đảm bảo sự phối hợp giữa các bộ phận để thực hiện các mục tiêu sản xuất, kinh doanh và phát triển. 3. Xây dựng và duy trì nguồn lực: Tổ chức, phân bổ, và tối ưu hóa nguồn lực công ty (nhân sự, tài chính, thiết bị, và nguyên liệu). 4. Phát triển và mở rộng vùng nguyên liệu: Định hướng chiến lược, giám sát và chỉ đạo các hoạt động mở rộng vùng nguyên liệu để đáp ứng nhu cầu sản xuất. 5. Quản trị quan hệ đối tác và đối ngoại: Đại diện công ty, thiết lập và duy trì mối quan hệ tích cực với đối tác, khách hàng, và các bên liên quan. 6. Giám sát tài chính và quản lý hiệu quả kinh doanh: Đảm bảo tình hình tài chính lành mạnh, dòng tiền ổn định và giảm thiểu chi phí lãng phí Nhiệm vụ chính 1. Quản lý sản xuất và cung ứng nguyên liệu ● Chỉ đạo xây dựng kế hoạch sản xuất đảm bảo hiệu quả và phù hợp với nhu cầu kinh doanh. ● Giám sát hoạt động thu mua và phát triển vùng trồng, đảm bảo nguyên liệu đầu vào đạt chất lượng và cung cấp kịp thời. ● Tối ưu hóa chi phí sản xuất thông qua việc cải tiến quy trình và áp dụng công nghệ mới. ● Quản lý việc tuân thủ các tiêu chuẩn sản xuất bền vững và các quy định pháp luật liên quan. 2. Phát triển kinh doanh và thị trường ● Xây dựng chiến lược kinh doanh, phát triển thị trường tiêu thụ cho sản phẩm. ● Chỉ đạo các hoạt động tiếp thị, xây dựng thương hiệu và tăng cường quan hệ với khách hàng. ● Thúc đẩy doanh số bán hàng thông qua việc phát triển các kênh phân phối và sản phẩm mới. ● Giám sát hoạt động chăm sóc khách hàng/người trồng, đảm bảo sự hài lòng và duy trì quan hệ lâu dài. 3. Phối hợp giữa sản xuất và kinh doanh ● Đảm bảo sự liên kết chặt chẽ giữa kế hoạch sản xuất và kế hoạch kinh doanh. ● Thường xuyên phân tích dữ liệu kinh doanh và sản xuất để điều chỉnh chiến lược phù hợp. ● Quản lý tồn kho, cân đối giữa cung và cầu để giảm thiểu lãng phí và tối ưu hóa dòng tiền. 4. Quản lý nghiên cứu và phát triển (R&D) ● Chỉ đạo/giám sát các dự án R&D liên quan đến giống cây, kỹ thuật canh tác, và cải tiến năng suất, chất lượng. ● Phối hợp với đội ngũ R&D để phát triển giống cây mới đáp ứng nhu cầu phát triển nguyên liệu sợi thiên nhiên của Công ty. ● Giám sát hiệu quả ứng dụng các công nghệ mới trong sản xuất và kinh doanh. 5. Quản lý tài chính và hiệu quả hoạt động ● Kiểm soát chi phí sản xuất, kinh doanh và tối ưu hóa lợi nhuận. ● Phối hợp với bộ phận kế toán để lập báo cáo tài chính định kỳ liên quan đến các hoạt động sản xuất và kinh doanh. ● Theo dõi và đảm bảo các chỉ tiêu kinh doanh được thực hiện đúng kế hoạch. 6. Quản trị nhân sự ● Xây dựng đội ngũ nhân sự chất lượng cao trong các phòng ban dưới quyền quản lý. ● Tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân sự để đáp ứng nhu cầu phát triển sản xuất và kinh doanh theo kế hoạch đề ra. ● Thiết lập cơ chế khen thưởng, khuyến khích nhằm nâng cao hiệu suất làm việc. 7. Đại diện công ty trong các mối quan hệ đối ngoại ● Tham gia đàm phán, ký kết hợp đồng với đối tác nguyên liệu và khách hàng. ● Đại diện công ty tại các sự kiện, hội nghị ngành để mở rộng mạng lưới quan hệ. ● Đại diện doanh nghiệp làm việc với chính quyền địa phương.

1. Hoạch định chiến lược xây dựng và phát triển thương hiệu của Công ty trình Ban Lãnh đạo duyệt: Lập kế hoạch, chiến lược phát triển Marketing theo tháng / quý / năm;2. Nghiên cứu, triển khai thực hiện các chương trình quảng cáo, khuyến mãi, nhằm đảm bảo kế hoạch kinh doanh và chiến lược phát triển thương hiệu của Công ty.3. Xây dựng và thực hiện kế hoạch marketing gồm các chương trình quảng cáo sản phẩm, quảng bá thương hiệu, truyền thông, tổ chức sự kiện...nhằm đáp ứng nhu cầu của khách hàng, làm cho họ hài lòng, trung thành với công ty, qua đó thu hút thêm khách hàng mới.4. Nghiên cứu, phân tích các dữ liệu bán hàng, nhu cầu và xu hướng mới của thị trường nhằm phát hiện các cơ hội Marketing, cải tiến chất lượng sản phẩm dịch vụ và trải nghiệm khách hàng5. Mở rộng kênh phân phối sản phẩm theo định hướng kinh doanh đa kênh6. Xây dựng chiến lược quảng bá thương hiệu, hình ảnh Công ty7. Theo dõi việc thực hiện và báo cáo kết quả, tình hình thực hiện công việc, các hạng mục đảm nhiệm cho Ban Giám đốc hàng ngày/ tháng/ năm.. Thiết lập ngân sách Marketing. Chịu trách nhiệm phân bổ và kiểm soát ngân sách được duyệt.8. Đảm bảo các thành viên tuân thủ các quy định và chính sách của công ty.9. Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo từ BOD.

Thực hiện việc kiểm tra và đối chiếu số liệu giữa các bộ phận trong nội bộ, tổng hợp.Kiểm tra về các định khoản cho các nghiệp vụ kế toán phát sinh.Kiểm tra số dư tài khoản cuối kỳ có trùng khớp và hợp lý với báo cáo tài chính chi tiết.Tiến hành hạch toán thu – chi, khấu hao, tài sản cố định, thuế giá trị gia tăng, công nợ, nghiệp vụ khác và làm báo cáo thuế và lập quyết toán văn phòng.Theo dõi và quản lý công nợ tổng quát của khối văn phòng và toàn công ty, đưa ra các đề xuất về lập dự phòng, xử lý công nợ phải thu nhưng khó đòi. In sổ kế toán chi tiết và sổ kế toán tổng hợp theo quy định.Lập báo cáo tài chính theo từng quý, kỳ, năm và thực hiện giải trí chi tiết các số liệu trong báo cáo.Hướng dẫn hạch toán và tiến hành xử lý đối với các nghiệp vụ kế toán trong doanh nghiệp.Tham gia công tác kiểm tra, kiểm tra và phối hợp cùng các bộ phận để hoàn thành nhiệm vụ.Cải tiến chế độ báo cáo, phương pháp hạch toán, quy trình kế toán phù hợp với doanh nghiệp theo từng thời kỳ.Thực hiện thống kế, tổng hợp các số liệu liên quan đến kế toán, tài chính theo yêu cầu.Lưu trữ dữ liệu kế toán công ty theo quy định.

• Giám sát và kiểm tra việc tuân thủ các quy trình sản xuất, quy định nội bộ và chính sách của công ty. • Đảm bảo mọi hoạt động sản xuất tuân thủ đúng các tiêu chuẩn chất lượng, an toàn. • Thực hiện các cuộc kiểm tra định kỳ và đột xuất để đánh giá hiệu quả hoạt động của các phân xưởng. • Xác định các điểm yếu, rủi ro trong quy trình sản xuất và đề xuất các biện pháp khắc phục. • Kiểm tra việc tuân thủ các quy định về quản lý tài chính, kiểm soát chi phí và ngân sách của công ty. • Đảm bảo rằng các báo cáo tài chính và tài liệu kế toán được lập chính xác và tuân thủ các quy định pháp luật. • Phối hợp với các bộ phận liên quan để nhận diện, đánh giá và quản lý rủi ro trong hoạt động sản xuất và kinh doanh của nhà máy. • Lập báo cáo kiểm soát nội bộ định kỳ, đưa ra các nhận xét, đánh giá và đề xuất cải tiến và báo cáo thường xuyên cho Ban Lãnh Đạo. • Đào tạo và hướng dẫn các phòng ban, bộ phận về các quy định, quy trình kiểm soát nội bộ. • Cung cấp tư vấn cho Ban Lãnh đạo về các vấn đề kiểm soát nội bộ và quản lý rủi ro.

Nhân sự Mảng tối ưu Thuế - Tài chính:

- Rà soát, thẩm định số liệu ước KQKD định kỳ của các Công ty thành viên, hợp nhất số liệu ước KQKD theo khối, ngành, nhóm công ty,

- Tham gia đề xuất, xây dựng, triển khai thực hiện, đánh giá rủi ro, hiệu quả và báo cáo tình hình thực hiện các cấu trúc tài chính, cấu trúc dòng tiền, cấu trúc bán hàng, cấu trúc thuế,

- Lập kế hoạch đánh giá rủi ro định kỳ và triển khai thực hiện các giải pháp nhằm kiểm soát các rủi ro tài chính.

- Tham gia xử lý nghiệp vụ liên quan chuyển nhượng cổ phần, M&A, sáp nhập, chia tách,

Nhân sự Mảng Kế hoạch – Điều phối nguồn:

- Lập kế hoạch/Dự phóng dòng tiền Tập đoàn theo các mảng kinh doanh, cho toàn bộ các công ty thành viên

- Điều phối Tài chính giữa các đơn vị Thành viên đảm bảo các Công ty Vận hành và tối ưu về tài chính (Thuế, chi phí TC khác...)

- Lập báo cáo theo định kỳ (tuần/ tháng/ quý/ năm) tình hình Dòng tiền/điều chuyển vốn trong nội bộ tập đoàn đầy đủ và chính xác;

- Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.