Việc làm cho sinh viên Đại học Tôn Đức Thắng

• Quản lý toàn bộ hoạt động tài chính – kế toán của cửa hàng iPhone & thiết bị công nghệ. • Xây dựng và kiểm soát ngân sách, dòng tiền, chi phí hàng tồn kho, công nợ và doanh thu cho cửa hàng • Có kinh nghiệm xây dựng kế hoạch tài chính cho các công ty start up • Phân tích hiệu quả kinh doanh, đưa ra khuyến nghị tài chính cho Ban Giám đốc. • Quản lý hoạt động liên quan đến trả góp, cho thuê máy, kiểm soát rủi ro tài chính và nợ xấu. • Phối hợp với bộ phận kinh doanh và vận hành để đảm bảo hiệu suất tài chính tối ưu toàn chuỗi. • Làm việc trực tiếp với ngân hàng, đối tác tài chính và pháp lý khi cần. • Hỗ trợ lập kế hoạch mở rộng chuỗi, mở rộng kinh doanh, đánh giá tài chính cho từng vị trí mặt bằng/cửa hàng mới.

Làm việc trực tiếp với khách hàng để tiếp nhận yêu cầu và thống nhất ý tưởng thiết kế.Khảo sát, đo đạc mặt bằng hiện trạng; triển khai bản vẽ layout 2D.Phối hợp với Bộ phận Thiết kế 3D để phát triển phương án thiết kế phù hợp hiện trạng và ngân sách.Đề xuất phương án thi công phần thô và hỗ trợ chọn lựa vật liệu phù hợp.Triển khai hồ sơ kỹ thuật cho đội thi công nội thất và phần thô.Giám sát trực tiếp công trình: kiểm tra tiến độ và đề xuất hướng xử lý khi có sự cố.Thực hiện các thủ tục pháp lý liên quan đến thi công (xin giấy phép, ...)Làm việc phối hợp với các bộ phận khác để đảm bảo đúng tiến độ thi công.Các nhiệm vụ khác:Thực hiện báo cáo theo yêu cầu.Tư vấn cho Quản lý trực tiếp/Ban Giám đốc những vấn đề thuộc lĩnh vực chuyên môn.Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên. Thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan đến hoạt động của Phòng ban và/hoặc Công ty.Tất cả các nhiệm vụ chính và phần trách nhiệm được giao nêu trên không mang tính toàn diện và có thể thay đổi theo nhu cầu công việc, mục tiêu – chiến lược của Công ty trong từng giai đoạn cụ thể.

Lập kế hoạch và triển khai chiến lược kinh doanh, mục tiêu doanh số bán hàng cho khu vực/nhóm NVKD được phân công quản lý.Tham gia khai thác, mở rộng thị trường.Quản lý, đào tạo và hướng dẫn đội ngũ nhân viên kinh doanh thuộc quyền.Phát triển và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng hiện tại và tiềm năng.Thường xuyên cập nhật thông tin thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng tiêu dùng.Thực hiện các báo cáo và phân tích theo yêu cầu của cấp trên.

Dẫn dắt cửa hàng để đạt được mục tiêu kinh doanh đã đề ra
Theo dõi /giám sát toàn bộ đội ngũ nhân viên cửa hàng để thực hiện đầy đủ Hệ thống tiêu chuẩn chất lượng
Giám sát Quy trình thanh toán, Kiểm soát các loài gây hại, Sửa chữa và Bảo dưỡng Thiết bị
Kiểm soát ngân sách / kiểm kê hàng hóa một cách hiệu quả
Sắp xếp lịch làm việc của nhân viên theo ca
Hỗ trợ Cửa hàng trưởng trong việc kiểm soát chi phí, phân tích P & L của cửa hàng hàng tháng
Thực hiện POSM theo hướng dẫn của bộ phận Marketing
Phát triển và đào tạo nhân viên cửa hàng
Tuyển dụng nhân viên cửa hàng

- Tham mưu và đề xuất cho Ban Giám đốc về công tác của P. HCNS.- Điều hành các hoạt động thuộc chức năng và nhiệm vụ của P.HCNS.- Thực hiện kiểm soát và đôn đốc theo từng bộ phận chuyên môn: Tuyển dụng, C&B, Công nghệ thông tin, hành chính, truyền thông nội bộ, Đội tài xế.- Tương tác, hỗ trợ các phòng ban khác khi có yêu cầu thuộc phạm vi thẩm quyền của P.HCNS.- Xây dựng/chỉnh sửa quy chế điều hành, quy chế thu nhập.- Xây dựng/ chỉnh sửa quy định ký hợp đồng lao động và tái ký hợp đồng lao động; Nội quy lao động; Quy định công tác phí.- Xây dựng/ chỉnh sửa các quy định/quy chế/quy trình liên quan khác.- Quản trị công tác quan hệ lao động, chính sách nhân sự, xử lý xung đột phát sinh.- Cập nhật những tài liệu Luật: Thuế, BHXH, Luật lao động... nhằm đề xuất quy định, nội quy lao động, biểu mẫu nhân sự và chính sách chế độ phù hợp với định hướng của Công ty và Pháp luật.- Xử lý xung đột phát sinh trong quan hệ lao động.- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực định kỳ.- Theo dõi kiểm tra chi phí lương, chi phí hành chính.- Đề xuất về xây dựng các phương án về lương, thưởng, khen thưởng, kỷ luật, chế độ phúc lợi... cho người lao động.- Triển khai, duy trì và phát triển văn hóa doanh nghiệp. Xây dựng đội ngũ nhân viên có tinh thần kỷ luật và chuyên nghiệp.- Thực hiện gửi báo cáo kết quả và kế hoạch mục tiêu định kỳ.- Thực hiện các công việc theo yêu cầu của Giám đốc.

Own the full content calendar: ideation, creation, and publishing (socials, website, app, emails, and blogs).Execute content production: writing, video editing, design, and publishing. Coordinate content needs across other teams (product marketing, social/community, BD). Ensure content quality, consistency, and brand alignment. Support influencer collaborations through content asset preparation, quality checks, and publishing. Maintain a consistent publishing cadence: weekly videos, blogs, email marketing, monthly campaigns, and educational materials. Key Metrics Weekly/monthly content volume. Engagement on content (CTR, shares, saves). Organic traffic growth. Contribution to campaign outcomes (sign-ups, leads).

1. Xây dựng & triển khai kế hoạch marketing tổng thểLập kế hoạch marketing ngắn hạn, dài hạn theo từng giai đoạn của dự án bất động sản.Phối hợp với phòng kinh doanh và ban quản lý dự án để lên chiến lược truyền thông phù hợp.Phân tích thị trường, khách hàng mục tiêu, đối thủ cạnh tranh để đưa ra định hướng truyền thông hiệu quả.2. Thực hiện các chiến dịch truyền thông – quảng bá sản phẩmTriển khai các hoạt động truyền thông trên đa kênh: Digital (Facebook Ads, Google Ads, Zalo, TikTok…), PR báo chí, offline.Xây dựng nội dung quảng cáo, nội dung truyền thông (key message, slogan, content seeding,…) cho dự án.Phối hợp với bộ phận thiết kế, media sản xuất các ấn phẩm truyền thông: video, ảnh, banner, TVC, brochure,…Tham gia tổ chức các sự kiện mở bán, hội thảo khách hàng, roadshow, livestream giới thiệu dự án…3. Quản lý kênh truyền thông và thương hiệuQuản trị và cập nhật nội dung fanpage, website, Zalo OA, YouTube… của công ty và từng dự án.Quản lý hình ảnh thương hiệu công ty và đảm bảo tính thống nhất về mặt truyền thông.Giám sát, báo cáo hiệu quả các kênh digital định kỳ: traffic, tương tác, chi phí quảng cáo, hiệu suất chuyển đổi.4. Hỗ trợ truyền thông nội bộ & công tác phát triển thương hiệuLên kế hoạch và tổ chức các hoạt động gắn kết nhân sự, truyền thông nội bộ, CSR nếu có.Đề xuất các ý tưởng xây dựng hình ảnh công ty trên thị trường, tăng độ nhận diện thương hiệu.5. Thực hiện báo cáo và đề xuất cải tiếnBáo cáo định kỳ cho Trưởng phòng/ban Giám đốc về hiệu quả các chiến dịch.Chủ động đề xuất giải pháp cải tiến hiệu quả marketing, nâng cao chất lượng lead.

You will act as a key strategic assistant to the Board of Directors, responsible for the following tasks:Attend and support meetings with both domestic and international partnersRepresent the Board in presentations, negotiations, and diplomatic communicationsCoordinate cross-departmental activities and address arising operational issuesDraft official documents, prepare reports, presentations, meeting materials, and minutesServe as a communication bridge between the Board and other departmentsBe available for business trips to other provinces and demonstrate flexibility in working hours

- Develop standardized training courses based on the Solaso model, covering topics such as "Referral Skills for Agents" and "3 Core Skills for Community Group Management", with complete delivery of PPT materials, case studies, and support toolkits.- Conduct at least 4 training sessions per month (both online and offline), ensuring that ≥90% of new trainees meet the onboarding criteria within 7 days, and agent course satisfaction scores reach ≥4.5/5.- Design practical simulations for scenarios such as order processing and handling customer complaints to improve post-training conversion results (with first-month GMV increasing by ≥30% after training).- Build a training effectiveness evaluation system that quantifies the value of courses using metrics like NPS, course completion rate, and behavioral change indicators.

Xây dựng và giám sát quy trình: Lập kế hoạch kiểm soát nội bộ theo năm, quý, tháng, bao gồm các quy trình liên quan đến thiết kế, thi công, và bảo dưỡng cảnh quan.Đảm bảo các quy trình thiết kế bản vẽ, thi công sân vườn, và chăm sóc cây xanh tuân thủ quy định pháp luật, tiêu chuẩn kỹ thuật (QCVN/TCVN), và chính sách nội bộ của công ty.Kiểm tra tuân thủ: Giám sát việc thực hiện của các nhà thầu (an ninh, làm sạch, kiểm soát côn trùng, rác thải, bảo trì sân vườn) để đảm bảo tuân thủ tiêu chuẩn an toàn, vệ sinh, và chất lượng.Kiểm tra hồ sơ thiết kế (kiến trúc, kết cấu, MEP, cảnh quan) và nghiệm thu vật tư, vật liệu đầu vào theo quy định.Quản lý rủi ro: Phát hiện các rủi ro tiềm tàng trong quy trình thiết kế, thi công, hoặc bảo dưỡng cảnh quan, như sai sót bản vẽ, thất thoát vật tư, hoặc vi phạm an toàn lao động.Đề xuất giải pháp khắc phục, cải tiến quy trình để giảm thiểu rủi ro và nâng cao hiệu quả.Báo cáo và tư vấn: Lập báo cáo định kỳ hoặc đột xuất về tình hình kiểm soát nội bộ, tuân thủ, và hiệu quả hoạt động.Tư vấn cho lãnh đạo về các giải pháp nâng cao chất lượng công trình và hiệu quả vận hành.Phối hợp liên phòng ban: Làm việc với các bộ phận thiết kế, thi công, và vận hành để đảm bảo tính đồng bộ trong quy trình.Hỗ trợ kiểm toán độc lập hoặc làm việc với cơ quan thuế khi cần.

Xây dựng và triển khai chiến lược marketing tổng thể cho các sản phẩm phần mềm của HQSOFT.Lập kế hoạch và trực tiếp triển khai các chiến dịch Digital Marketing hướng đến Lead Generation (tập trung B2B).Phối hợp chặt chẽ với team Sales để đảm bảo số lượng & chất lượng lead chuyển đổi thực tế.Quản lý và định hướng team Marketing (hiện có 2 thành viên: 1 leader, 1 chuyên viên), phát triển năng lực, phân công công việc hiệu quả.Phụ trách toàn bộ hệ thống kênh digital: Website, Fanpage, LinkedIn, Email, Google Ads, SEO, Zalo OA...Quản lý hiệu quả các chiến dịch paid ads (Google, LinkedIn), tối ưu chuyển đổi từ landing page, A/B testing, remarketing, đo lường hiệu quả chi phí.Chủ động xây dựng và triển khai inbound & outbound marketing campaigns để nuôi dưỡng lead và tăng độ nhận diện thương hiệu.Ứng dụng AI vào hoạt động marketing như: + Thiết kế hình ảnh (AI-based design tools) + Tạo content (AI copywriting tools) + Sản xuất video ngắn + Tự động hóa quy trình marketing (workflow automation, chatbot, email flow,...)Theo dõi, phân tích KPIs Marketing, báo cáo hiệu suất chiến dịch, đề xuất phương án cải tiến liên tục.Quản lý ngân sách Marketing, làm việc với agency/freelancer khi cần thiết.Hỗ trợ các hoạt động branding, PR, hội thảo, CSR và các sự kiện nội bộ liên quan.

Khám và điều trị bệnh nhân theo chuyên khoa Gây mê hồi sức.Thực hiện các kỹ thuật gây mê cho các ca phẫu thuật khác nhau.Giám sát và theo dõi tình trạng bệnh nhân trong và sau khi gây mê.Quản lý và sử dụng các thiết bị, máy móc gây mê hồi sức.Tham gia công tác đào tạo, hướng dẫn cho các bác sĩ, điều dưỡng khác.Thực hiện các công việc hành chính liên quan đến chuyên khoa.Cập nhật kiến thức chuyên môn và kỹ thuật gây mê hồi sức mới.Tham gia các hoạt động nghiên cứu khoa học nếu có.

1. Chiến lược & Kế hoạch kinh doanhXây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh tổng thể cho toàn chuỗi (dịch vụ phun xăm, điều trị nội – ngoại khoa, đào tạo nghề).Phân tích thị trường, xác định xu hướng và cơ hội mở rộng, phát triển khách hàng và đối tác chiến lược.Lập kế hoạch kinh doanh định kỳ theo quý/năm; thiết lập KPI cho từng bộ phận, từng cơ sở2. Quản lý và phát triển hệ thống kinh doanhGiám sát hoạt động kinh doanh tại các chi nhánh/thẩm mỹ viện/academy trong chuỗi; đảm bảo tiêu chuẩn chất lượng đồng bộ và hiệu quả vận hành.Tối ưu hoá quy trình chăm sóc khách hàng, tư vấn, dịch vụ hậu mãi.Xây dựng chính sách giá, chương trình ưu đãi, khuyến mãi theo mùa vụ và mục tiêu kinh doanh.3. Quản lý đội ngũ & đào tạo nhân sựTuyển dụng, đào tạo, phát triển và dẫn dắt đội ngũ kinh doanh (bao gồm chuyên viên tư vấn, sale, CSKH,...) tại các cơ sở.Tổ chức các chương trình huấn luyện kỹ năng bán hàng, kỹ năng tư vấn, am hiểu sản phẩm và thị trường làm đẹp.4. Marketing & Thương hiệuPhối hợp cùng phòng Marketing xây dựng chiến lược truyền thông, quảng bá thương hiệu, sản phẩm và khóa học.Đề xuất các chiến dịch marketing thúc đẩy doanh thu: online, offline, KOLs, hội thảo nghề nghiệp, livestream...5. Phát triển dịch vụ & sản phẩmNghiên cứu thị trường để phát triển các dịch vụ mới (nội khoa – ngoại khoa – kỹ thuật phun xăm cao cấp).Định hướng phát triển chương trình đào tạo tại Academy, gắn với nhu cầu tuyển dụng và xu hướng ngành.6. Báo cáo & Đánh giáPhân tích, đánh giá kết quả kinh doanh định kỳ; đề xuất giải pháp cải tiến.Báo cáo trực tiếp cho Ban Giám đốc/Tổng Giám đốc về tiến độ, hiệu quả và những khó khăn trong triển khai.

I. MÔ TẢ CHUNG:Trưởng phòng Vận hành chịu trách nhiệm giám sát và điều phối toàn bộ hoạt động của các cửa hàng trong chuỗi, đảm bảo tiêu chuẩn dịch vụ – sản phẩm – vận hành được triển khai nhất quán và hiệu quả. Giữ vai trò cầu nối giữa các bộ phận vận hành, marketing, nhân sự và R&D nhằm tối ưu hiệu quả kinh doanh và nâng cao trải nghiệm khách hàng.II. NHIỆM VỤ CHÍNH:Quản lý hoạt động vận hành hệ thống chuỗi:Giám sát hoạt động vận hành hàng ngày tại các cửa hàng.Đảm bảo quy trình SOP được triển khai và tuân thủ nghiêm túc.Xử lý các tình huống phát sinh trong vận hành (chất lượng sản phẩm, khiếu nại khách hàng, sự cố kỹ thuật...).Phát triển và cải tiến quy trình:Đề xuất và triển khai các sáng kiến cải tiến vận hành, tối ưu năng suất và chi phí.Phối hợp với các phòng ban xây dựng và cập nhật SOP, checklist vận hành.Quản lý nhân sự & đào tạo:Đào tạo và phát triển đội ngũ quản lý cửa hàng và nhân viên vận hành.Xây dựng lộ trình thăng tiến và cơ chế đánh giá hiệu quả làm việc (KPIs) cho đội ngũ.Kiểm soát chất lượng & dịch vụ:Đảm bảo chất lượng sản phẩm, dịch vụ và vệ sinh an toàn thực phẩm luôn đạt chuẩn.Tổ chức kiểm tra định kỳ và đột xuất các cửa hàng.Phân tích và báo cáo:Theo dõi, phân tích các chỉ số vận hành: doanh thu, chi phí, tỷ lệ hủy đơn, năng suất lao động, ...Lập báo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc và đề xuất giải pháp cải thiện hiệu suất.Tham gia phát triển hệ thống:Hỗ trợ mở rộng chuỗi: setup cửa hàng mới, huấn luyện nhân sự khai trương, đảm bảo vận hành trơn tru.Đề xuất và triển khai các công cụ công nghệ hỗ trợ vận hành (POS, CRM, quản lý kho, ...).

Chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh toàn diện cho thương hiệu xe máy cao cấp Lambretta (như các đối thủ cạnh tranh Vespa, Piaggio, Aprilia), nhằm:Mở rộng thị phần tại phân khúc xe tay ga cao cấp.Phát triển hệ thống đại lý đạt chuẩn toàn quốc.Đảm bảo hình ảnh thương hiệu đẳng cấp, khác biệt với các đối thủ đại trà. Nhiệm vụ chính:1. Chiến lược kinh doanh & tăng trưởng thị phầnXây dựng kế hoạch kinh doanh hàng năm/quý/tháng cho toàn quốc.Phân tích thị trường, xu hướng người dùng đô thị, đề xuất hướng đi phù hợp với chiến lược thương hiệu Ý.Đặt mục tiêu doanh số cho các dòng xe máy Lambretta.2. Phát triển & quản lý hệ thống đại lý cao cấpMở rộng mạng lưới đại lý đạt chuẩn Motoplex hoặc Mono-brand Lambretta.Giám sát việc tuân thủ tiêu chuẩn hình ảnh thương hiệu tại các showroom (Lambretta VIS – Visual Identity Standard).Hỗ trợ các đại lý trong công tác trưng bày, đào tạo bán hàng và dịch vụ hậu mãi.3. Phối hợp marketing & định vị thương hiệuLàm việc chặt chẽ với phòng marketing trong các chiến dịch: ra mắt xe mới, tổ chức sự kiện lifestyle, truyền thông kỹ thuật số.Xây dựng trải nghiệm khách hàng cao cấp, lấy cảm hứng từ phong cách sống Ý (Italian lifestyle).Kết hợp quảng bá với các thương hiệu thời trang, nghệ thuật, kiến tạo cộng đồng Lambretta.4. Quản lý đội ngũ & hiệu quả bán hàngTuyển dụng, đào tạo và điều hành đội ngũ quản lý khu vực (ASM/RSM) và chuyên viên kinh doanh.Thiết lập chỉ tiêu, KPIs và giám sát hiệu quả hoạt động đội ngũ bán hàng và hậu mãi.Kiểm soát chi phí bán hàng và tối ưu hiệu suất hoạt động.5. Dự báo thị trường & quản lý cung ứngĐánh giá nhu cầu thị trường để đưa ra kế hoạch đặt hàng phù hợp (theo từng model, màu sắc, phiên bản).Phối hợp với nhà máy/công ty mẹ tại Ý để cân đối lượng cung ứng, dòng sản phẩm chiến lược.6. Báo cáo & kiểm soátLập báo cáo kết quả kinh doanh định kỳ cho Ban Giám đốc tại Việt Nam và cho Hãng Phân tích dữ liệu, chỉ số bán hàng, xu hướng khách hàng để đưa ra quyết định kinh doanh chính xác.Kiểm soát rủi ro liên quan đến biến động thị trường, pháp lý, cạnh tranh thương hiệu.

Oppein là thương hiệu hàng đầu thế giới trong thiết kế và cung cấp giải pháp nội thất cao cấp, được thành lập vào năm 1994 và hiện có mặt tại hơn 118 quốc gia. Tại Việt Nam, Công ty Cổ phần Bsquare là nhà phân phối độc quyền các sản phẩm của Oppein. Và đang có nhu cầu tuyển dụng vị trí Sales Executive B2B, cụ thể như sau:- Xây dựng mối quan hệ lâu dài với khách hàng, tư vấn và giới thiệu sản phẩm nội thất Oppein.- Lập kế hoạch kinh doanh, báo giá, đàm phán và ký kết hợp đồng.- Quản lý dự án, theo dõi tiến độ và phối hợp các bộ phận liên quan.- Giải quyết khiếu nại, duy trì sự hài lòng của khách hàng và báo cáo kết quả kinh doanh.-Thực hiện các công việc theo sự chỉ đạo của Ban Giám đốc.

Kênh bán hàng: GT Hồ Chí Minh và KV Đông/ Tây Nam Bộ. Quản lý đội ngũ sales Chăm sóc và phát triển doanh số khách hàng hiện tại Tìm kiếm và liên hệ phát triển khách hàng mới Thực hiện các báo cáo liên quan công việc với cấp trên.

Thực hiện nghiên cứu, phân tích và đề xuất giải pháp cho các bài toán kinh doanh của công ty.Kiểm kê và đánh giá các dữ liệu, báo cáo để đưa ra chiến lược phù hợp.Chịu trách nhiệm cuối cùng cho việc xây dựng proposal, đảm bảo tính logic, sáng tạo và khả thi.Theo dõi và đảm bảo hiệu quả triển khai của team vận hành theo đúng kế hoạch đề ra.Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban để tối ưu hiệu suất chiến lược và đề xuất cải tiến khi cần.Cập nhật xu hướng thị trường, phân tích đối thủ và đề xuất các hướng đi mới.