Tổng hợp việc làm cho sinh viên Đại học Tôn Đức Thắng theo ngành nghề. Nơi sinh viên tìm việc phù hợp và định hướng nghề nghiệp.
- Sắp xếp lịch làm việc, lịch họp, công tác cho Giám đốc.
- Chuẩn bị hồ sơ, tài liệu, phiên dịch và là thư ký các cuộc họp do Giám đốc chủ trì.
- Tham gia xây dựng nội dung làm việc, kế hoạch và phối hợp với các bộ phận chuyên môn chuẩn bị tài liệu theo yêu cầu của Giám đốc.
- Thực hiện các chỉ đạo của Giám đốc liên quan đến từng nội dung công việc.
- Hỗ trợ công tác quan hệ đối nội, đối ngoại của Giám đốc.
- Tiếp đón khách hàng, kiểm xưởng.
- Thay mặt Giám đốc truyền tải nội dung và triển khai, đôn đốc, kiểm tra, tổng hợp và báo cáo kết quả của các phòng ban thực hiện các quyết định của Giám đốc.
- Chi tiết công việc sẽ được trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.
- Làm việc tại: Lô D1, Đường D4, KCN Đông Nam, Xã Bình Mỹ (Huyện Củ Chi cũ), Thành phố Hồ Chí Minh
Trách nhiệm chính
Điều hành & Kiểm soát chất lượng: Trực tiếp phân công, giám sát và kiểm tra chất lượng công việc của Nhân viên Vệ sinh Công cộng, đảm bảo duy trì tiêu chuẩn cao nhất về vệ sinh và hình thức tại nhà hàng, sảnh, hành lang, nhà vệ sinh và các khu vực được giao khác.
Vệ sinh chuyên sâu & Bảo dưỡng: Lập kế hoạch và theo dõi việc thực hiện các quy trình vệ sinh chuyên sâu cho các hạng mục đặc thù như: đánh bóng sàn (đá, gỗ), bảo dưỡng thảm, vệ sinh đèn chùm, cửa kính, rèm và các vật dụng nội thất cao cấp trong nhà hàng.
Chuẩn bị trước & hoàn thiện sau giờ phục vụ: Đảm bảo khu vực nhà hàng luôn trong trạng thái sẵn sàng hoàn hảo trước giờ đón khách - với bàn ghế được lau chùi sạch bóng, sắp xếp gọn gàng, ly tách sáng bóng và các vật trang trí đặt đúng vị trí - cũng như được dọn dẹp, khôi phục nhanh chóng và chỉn chu sau mỗi ca phục vụ.
Quản lý & Đào tạo nhân viên: Đào tạo nhân viên mới về các quy trình vệ sinh, cách sử dụng hóa chất an toàn, các quy định và tiêu chuẩn dịch vụ cao cấp áp dụng riêng cho khu vực Ẩm thực. Theo dõi hiệu quả làm việc và hướng dẫn nhân viên trong ca hàng ngày.
Quản lý vật tư & thiết bị: Quản lý việc sử dụng, dự trữ và đề xuất bổ sung các loại hóa chất, dụng cụ, vật tư vệ sinh chuyên dụng cho các bề mặt và chất liệu cao cấp. Đảm bảo tất cả thiết bị vệ sinh được vận hành đúng cách, được bảo trì định kỳ và cất giữ an toàn.
Phối hợp nội bộ & An toàn: Làm việc chặt chẽ với bộ phận Ẩm thực để sắp xếp lịch vệ sinh phù hợp, tránh ảnh hưởng đến hoạt động phục vụ khách. Nghiêm túc tuân thủ và giám sát việc thực hiện các quy định về an toàn lao động, vệ sinh và vệ sinh an toàn thực phẩm của khách sạn và cơ quan chức năng.
- Thông dịch các công việc hàng ngày của Công ty
- Tổng hợp và báo cáo, thông dịch các hoạt động hàng ngày của Công ty
- Hỗ trợ các công việc của các Bộ phận khác liên quan
- Thực hiện các công việc theo sự phân công, sắp xếp của BGĐ Công ty.
- Thời gian làm việc: 18h-06h, ca 12 tiếng
- Tuân thủ quy định chung của Công ty
- Trực quầy Lễ tân khách sạn theo sự chỉ định của Công ty.
- Tiếp nhận, làm thủ tục nhận phòng & trả phòng đúng theo quy trình của Công ty đã được đào tạo.
- Xác nhận công nợ và thu tiền khách hàng theo phí dịch vụ lưu trú trên hệ thống.
- Tiếp nhận thông tin, phản hồi và cung cấp dịch vụ tương ứng cho khách lưu trú theo tiêu chuẩn của Công ty.
- Sắp xếp, ghi nhận lại lịch dọn phòng với nhân viên dọn phòng theo sự chỉ đạo của Công ty.
- Phối hợp với các bộ phận khác đảm bảo hệ thống vận hành và bảo quản tài sản của Công ty.
- Thực hiện các công việc liên quan đến bộ phận buồng phòng.
- Dọn dẹp buồng phòng theo yêu cầu của trưởng bộ phận.
- Chuẩn bị buồng phòng trước khi khách check in.
- Dọn dẹp phòng khi khách check out
1. HR Trainee is responsible for providing secretarial and administrative support to the Human Resources Department (HR).
2. Providing support to the Human Resources Team members in recruiting (proceed the application and interview; post-interview follow up & on-boarding support).
3.Support the preparation and management of C&B-related documents.
4. Ensure accurate on-boarding & termination process including documentation preparation, communication to related departments, exit interviews & onboard/of-board checklist.
5. Ensure accurate & up-to-date employee data base as well as completion of employee’s personal profile.
6. Participating in the pre-training preparation, post-training follows up.
7. Coordinating in-house activities monthly.
8. Handle other tasks assigned by the line manager.
1. Phát triển ứng dụng
2. Quản lý hệ thống SAP S/4HANA
3. Các công việc khác
- Kiểm tra hồ sơ bản vẽ, khối lượng;
- Bóc tách khối lượng, lập dự toán báo giá cho các dự án;
- Theo dõi, cập nhật khối lượng của công trình trong quá trình thiết kế, thi công và làm dự toán phát sinh;
- Nghiệm thu khối lượng trong quá trình thi công;
- Thực hiện thanh – quyết toán công trình;
- Cập nhật thông tin đơn giá thị trường của các loại vật tư, đơn giá từ các nhà cung ứng;
- Lưu trữ & quản lý tài liệu, file dự toán, báo giá, hồ sơ thầu theo đúng qui định của Công ty;
- Đảm bảo yêu cầu bảo mật thông tin hồ sơ dự thầu, dự toán, báo giá và các hồ sơ kinh tế của Công ty;
- Báo cáo công việc thường xuyên hoặc đột xuất theo yêu cầu của cấp trên;
- Thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng end-to-end: tiếp nhận nhu cầu – tìm nguồn – sàng lọc – phỏng vấn – offer – onboarding.
- Chủ động xây dựng và quản lý nguồn ứng viên chất lượng qua LinkedIn, jobsite, mạng xã hội, referral và headhunt.
- Phát triển Talent Pool cho các vị trí kỹ thuật và sales chiến lược, đảm bảo nguồn ứng viên tiềm năng luôn sẵn sàng.
- Triển khai các hoạt động Employer Branding: viết nội dung, quản lý fanpage/ LinkedIn/ Website, tham gia và tổ chức các sự kiện tuyển dụng.
- Theo dõi, phân tích và báo cáo các chỉ số tuyển dụng (Time-to-fill, nguồn ứng viên, chất lượng tuyển dụng…), đề xuất cải tiến quy trình dựa trên dữ liệu.
- Các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý.
Job Summary
We are looking for An Assistant Brand Manager who will support Line Manager in building and developing the brand to best satisfy consumer un meet needs and bring financial effectiveness to the company in terms of revenue and profit.
Job Responsibilities
- Managing environment team under the EHS P.
- Managing environment field (permit, license, environment project, environment report).
- Management project (AWS, ZWTL, GHG, environment license, …)
- Managing measurement for quality test monthly (drink water, city water, waste water)
- Management environment measurement quarterly with vendor (air emission, waste water, storm water, sludge)
- Management working environment measurement (air quality, poison gas)
- Managing the waste storage area and waste collection vendors.
- Training on environment and chemical for employees (regular, new hire).
- Manage environment KPI, N-EHS, pre-evaluation/completion project.
Sika is a specialty chemicals company with a globally leading position in the development and production of systems and products for bonding, sealing, damping, reinforcing, and protection in the building sector and industry. Sika has subsidiaries in 102 countries around the world, produces in over 400 factories, and develops innovative technologies for customers worldwide. In doing so, it plays a crucial role in enabling the transformation of the construction and transportation industries toward greater environmental compatibility. In 2024, Sika’s more than 34,000 employees generated annual sales of CHF 11.76 billion
We are looking for a Sales Executive – Sealing & Bonding to drive business growth by developing customer relationships and promoting Sika’s sealing & bonding solutions. This role plays a key part in expanding market presence while delivering value-driven solutions aligned with Sika’s standards of quality, safety, and sustainability..
JOB RESPONSIBILITIES