Tổng hợp việc làm cho sinh viên Trường Quốc tế (ĐHQG Hà Nội) theo ngành nghề. Nơi sinh viên tìm việc phù hợp và định hướng nghề nghiệp.
Thời gian làm việc: Thứ Hai – Thứ Sáu (08:00–12:00, 13:00–17:00)
Thử việc: 02 tháng
Thời gian bắt đầu: Đi làm ngay
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
NHIỆM VỤ CỦA BẠN LÀ:
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng tháng/quý/năm đáp ứng định biên nhân sự của Tập đoàn.
- Quản lý, phân bổ chỉ tiêu (KPIs) và đào tạo nâng cao năng lực cho đội ngũ chuyên viên tuyển dụng.
- Trực tiếp "Săn" Key Person, triển khai tuyển dụng các vị trí cấp cao (C-level, Director, Manager) và các vị trí chuyên môn khó.
- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng thông qua việc tối ưu hóa các kênh tuyển dụng, xây dựng thương hiệu tuyển dụng Apec Group/Mandala Hospitality Group uy tín để thu hút nhân tài.
Trách nhiệm chính
• Quản lý tài khoản OTA: giá bán, allotment, khuyến mãi, rate parity.
• Theo dõi hằng ngày: Occupancy, ADR, RevPAR, pick-up; điều chỉnh giá linh hoạt.
• Phối hợp FO/Reservation hạn chế overbooking.
• Quản lý nội dung hình ảnh, mô tả phòng, USP đồng nhất thương hiệu.
• Làm việc với Market Manager OTA triển khai campaign, đánh giá ROI.
• Lập báo cáo tuần/tháng: hiệu suất kênh, booking window, lead time.
• Xử lý mọi vấn đề liên quan đến đặt phòng qua OTA: tin nhắn của khách, phản hồi, khiếu nại, yêu cầu…
• Trả lời tất cả email của khách hàng, tư vấn các dịch vụ của khách sạn như: dịch vụ đưa đón, dịch vụ spa, tour/tham quan, nhà hàng... để tối đa hóa doanh thu.
• Phối hợp Sales – Marketing/Website tối ưu hiệu quả online.
• Quản lý website về nội dung, package, giá bán để tối ưu hóa doanh thu từ kênh
• Tư vấn cho BOD, DOS về chiến lược bán online khi cần thiết
Yêu cầu
• Kinh nghiệm OTA khách sạn.
• Hiểu revenue, rate strategy, OTA ranking.
• Tư duy số liệu, phối hợp tốt liên phòng ban.
Mô tả công việc:
1. Tổ chức công tác kế toán:
• Tổ chức, điều hành và kiểm soát hạch toán kế toán toàn diện.
• Kiểm soát doanh thu, giá vốn và các loại chi phí sản xuất, quản lý, bán hàng (kênh B2B & B2C).
• Lập báo cáo quản trị nội bộ: phân tích chi phí, dự kiến dòng tiền cho công ty.
2. Kiểm soát và tuân thủ:
• Kiểm soát tính hợp lý, hợp lệ và hợp pháp của tất cả chứng từ phòng kế toán trình ký ban lãnh đạo.
• Đảm bảo mọi hoạt động tuân thủ Quy chế Tài chính – Kế toán thống nhất của công ty.
• Đảm bảo tính chính xác của các báo cáo tài chính và thuế.
• Phối hợp với bộ phận tài chính phân tích và báo cáo các chỉ số tài chính lập kế hoạch ngân sách và dự báo tài chính cho ban lãnh đạo.
• Đảm bảo tuân thủ các quy định và chuẩn mực kế toán, cảnh báo rủi ro, thất thoát.
3. Quản lý nhân sự phòng kế toán:
• Hướng dẫn và đào tạo, giám sát nhân viên kế toán.
• Tham gia vào các dự án cải tiến quy trình kế toán.
• Hợp tác với các bộ phận khác để tối ưu hóa quy trình.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của ban lãnh đạo.