Việc làm cho sinh viên Phân hiệu ĐH Đà Nẵng tại Kon Tum

• Tiếp nhận chỉ đạo, chỉ tiêu kinh doanh từ Trưởng phòng Kinh doanh (TPKD), lên kế hoạch thực hiện cho cá nhân. Đạt chỉ tiêu doanh số của cá nhân.
• Phối hợp với TPKD và Trưởng nhóm KD trong công tác tư vấn bán hàng.
• Nắm vững các dự án, thị trường và quy trình, quy chế.
• Theo dõi, đánh giá, báo cáo công việc theo tuần, tháng, quý.
• Hỗ trợ đồng nghiệp thực hiện các công việc khác nhằm hoàn thành đúng theo tiến độ các công việc được giao.
• Chủ động, sáng tạo trong công việc, đưa ra ý tưởng hợp lý đóng góp cho sự phát triển của nhóm, của công ty.
• Chi tiết công việc cụ thể sẽ được trao đổi khi phỏng vấn.

 

Quản lý hoạt động công việc của bộ phận Phục vụ, chịu trách nhiệm tăng doanh thu cho hoạt động kinh doanh của Công ty.Tổ chức thực hiện công việc nhằm đáp ứng đạt doanh thu trong bộ phận theo chỉ tiêu đã đề ra.Xây dựng và duy trì các tiêu chuẩn trong hoạt động phục vụ của công ty. Nâng cao chất lượng phục vụ, đảm bảo tối đa sự hài lòng của khách hàng và tối đa về mặt lợi nhuận trong bán hàng.Phối hợp các bộ phận để duy trì và cải tiến các sản phẩm và dịch vụ phục vụ khách. Đảm bảo toàn bộ nhân viên trong bộ phận nắm rõ quy trình chuẩn bị và phục vụ, biết rõ các hoạt động khuyến mãi hiện tại và trong thời gian sắp tới, khuyến mãi theo sự kiện, giờ phục vụ, quy định và phương thức thanh toán. Kiểm soát và chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ các mặt hàng về số lượng, chất lượng, chủng loại theo danh sách tài sản, thiết bị, công cụ dụng cụ, hàng hóa cố định và không cố định, hàng tồn của bộ phận... theo quy định của công ty.Chịu trách nhiệm đôn đốc bố trí trực vệ sinh sạch sẽ tại các khu vực làm việc của bộ phận và toàn bộ khu vực phục vụ khách.Chịu trách nhiệm giải quyết các sự cố xảy ra hoạt động phục vụ và báo lên Giám đốc để kịp thời giải quyết.Quản lý hoạt động hoạt động của đội Lễ tân hướng dẫn và giới thiệu dịch vụ của công ty đến với khách hàng đảm bảo hài lòng khách.Thực hiện các báo cáo liên quan đến công việc thực hiện và các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp quản lý.

- Phụ trách quản lý kinh doanh tại KDL Sinh thái Cổng Trời Đông Giang. - Xây dựng kế hoạch kinh doanh; các chiến lược phát triển sản phẩm của KDL. - Xây dựng và phát triển hệ thống khách hàng liên tục, xác định các thị trường tiềm năng. - Thực hiện lập kế hoạch kinh doanh hằng năm, các phương án chiến lược thực thi, chính sách kinh doanh. - Chịu trách nhiệm về lợi nhuận, cam kết về công suất đạt được hằng năm, xây dựng định hướng phát triển và tăng trưởng của Công ty; - Thúc đẩy thực hiện doanh thu, lợi nhuận theo kế hoạch đã đề ra. - Phối hợp với các bộ phận có liên quan để lên kế hoạch về doanh số, kế hoạch kinh doanh chi tiết. - Đưa ra các phương án tiếp thị quảng bá dịch vụ, các gói sản phẩm, các gói chương trình khuyến mãi. - Phối hợp với Phòng Marketing quản lý các thông tin trên các mạng truyền thông, các kênh bán hàng. - Xây dựng và phát triển mối quan hệ tốt với những khách hàng cũ, đặc biệt là các khách hàng có chiến lược của KDL - Tìm kiếm những khách hàng tiềm năng mới. - Đàm phán, thuyết phục các đối tác, khách hàng sử dụng dịch vụ, lên dự thảo hợp đồng... - Tư vấn, hỗ trợ, chăm sóc khách hàng các đối tác, khách hàng. - Giám sát chất lượng dịch vụ, liên hệ giải quyết các sự cố phát sinh trong thời gian triển khai hợp đồng . - Theo dõi quá trình thanh lý hợp đồng, hỗ trợ phòng kế toán đốc thúc công nợ, chỉ xong trách nhiệm khi hết thời hạn hợp đồng. - Quản lý đội ngũ CBNV kinh doanh phụ trách đơn vị KDL Sinh Thái Cổng Trời Đông Giang. - Báo cáo định kỳ hằng tuần, quý tháng theo yêu cầu. - Sẵn sàng làm những công việc phát sinh khác theo tính chất công việc khi được cấp trên yêu cầu. - Làm việc tại Văn phòng Đà Nẵng

1. Thực hiện công tác kế toán nội bộ- Kiểm tra đối chiếu số liệu nội bộ, dữ liệu chi tiết và tổng hợp.- Thu thập, hạch toán nghiệp vụ kế toán theo đúng chế độ kế toán, pháp luật và quy định của công ty nhằm đảm bảo tính kịp thời, nhanh và hiệu quả.2. Thực hiện công tác kế toán thuế- Căn cứ vào chứng từ hạch toán, định khoản các nghiệp vụ kế toán phát sinh tại công ty.- Thực hiện kê khai thuế GTGT, làm các báo cáo tài chính, gởi các báo cáo thuế đúng hạn, kịp thời cho cơ quan thuế.- Quản lý và bảo quản hóa đơn chứng từ thuế GTGT và gửi báo cáo về tình hình sử dụng hóa đơn.- Tổng hợp, hoàn thiện, quản lý và lưu trữ chứng từ.1. Thực hiện công tác kế toán nội bộ- Kiểm tra đối chiếu số liệu nội bộ, dữ liệu chi tiết và tổng hợp.- Thu thập, hạch toán nghiệp vụ kế toán theo đúng chế độ kế toán, pháp luật và quy định của công ty nhằm đảm bảo tính kịp thời, nhanh và hiệu quả.2. Thực hiện công tác kế toán thuế- Căn cứ vào chứng từ hạch toán, định khoản các nghiệp vụ kế toán phát sinh tại công ty.- Thực hiện kê khai thuế GTGT, làm các báo cáo tài chính, gởi các báo cáo thuế đúng hạn, kịp thời cho cơ quan thuế.- Quản lý và bảo quản hóa đơn chứng từ thuế GTGT và gửi báo cáo về tình hình sử dụng hóa đơn.- Tổng hợp, hoàn thiện, quản lý và lưu trữ chứng từ.3. Thực hiện công tác kiểm soát công nợ, chi phí- Thực hiện các thủ tục thanh toán, xét duyệt, kiểm tra chứng từ và lập báo cáo duyệt chi (Chi phí công tác, hoa hồng...).- Kiểm tra thông tin khách hàng, theo dõi, lưu trữ hợp đồng của khách hàng, kiểm tra đối chiếu chính sách bán hàng từ bộ phận Kinh doanh.- Phụ trách công nợ của các nhóm Kinh doanh. Rà soát, theo dõi công nợ của từng khách hàng.- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý cấp trên.- Thực hiện các thủ tục thanh toán, xét duyệt, kiểm tra chứng từ và lập báo cáo duyệt chi (Chi phí công tác, hoa hồng...).- Kiểm tra thông tin khách hàng, theo dõi, lưu trữ hợp đồng của khách hàng, kiểm tra đối chiếu chính sách bán hàng từ bộ phận Kinh doanh.- Phụ trách công nợ của các nhóm Kinh doanh. Rà soát, theo dõi công nợ của từng khách hàng.- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý cấp trên.

1.Chủ động tìm kiếm dự án mới trong khu vực thị trường được giao để bán hàng vào dự án nhằm đạt được chỉ tiêu doanh số được giao;
2.Xây dựng và phát triển quan hệ với các đơn vị tư vấn, nhà thầu MEP;
3.Báo giá đến khách hàng, chuẩn bị hồ sơ đấu thầu, hợp đồng;
4.Chuẩn bị và trình bày trước khách hàng về sản phẩm, giải pháp, dịch vụ của công ty
5.Lập kế hoạch kinh doanh để đảm bảo chỉ tiêu doanh số được giao; - Báo cáo P&L đến ban lãnh đạo công ty.

- Cùng ban lãnh đạo xây dựng kế hoạch kinh doanh, tìm kiếm thông tin dự án các sân bay trên toàn quốc. - Gặp gỡ khách hàng, hỗ trợ tư vấn thiết kế trong việc thiết kế kỹ thuật và dự toán. - Nghiên cứu sản phẩm mới, thực hiện thuyết trình sản phẩm với sự hỗ trợ của Nhà sản xuất (NSX).- Lựa chọn NSX để tối ưu cho dự án, thực hiện đàm phán trực tiếp với NSX.- Chuẩn bị và tham dự hồ sơ thầu, theo dõi quá trình xét thầu, có những giải pháp thích hợp để xử lý tình huống và tăng khả năng trúng thầu.- Các công việc khác theo phân công trực tiếp của ban lãnh đạo

- Lập kế hoạch kinh doanh, tìm kiếm và mở rộng thị trường bê tông, gạch không nung, taplo tại Đà Nẵng và Quảng Nam. 
- Quản lý công việc của nhân viên kinh doanh và các công việc khác của phòng .
- Công việc cụ thể sẽ được trao đổi khi phỏng vấn.

I- Giám sát và hỗ trợ tất cả các PT để đạt doanh số mục tiêu và doanh số giờ dạy. - Trước hoặc đầu mỗi ca làm, FM phải xem lại phân bổ công việc của mỗi PT, tạo các mục tiêu và hướng dẫn PT cách hoàn thành các mục tiêu đó - Kiểm tra hiệu suất lao động và thực hiện hỗ trợ 1-1 với những nhân viên không đảm bảo hiệu suất - Thực hiện các cuộc họp và đào tạo hàng ngày và đảm bảo đội tương tác - Giám sát và huấn luyện PT trong việc phát triển cá nhân II- Đảm bảo tất cả những người đang quan tâm đến việc trở thành hội viện được giới thiệu và giải thích về các quyền lợi Fitness một khách hàng sẽ nhận được, và được đặt lịch FO (đặc biệt là trong quá trình POS của Membership), đảm bảo PT theo dõi và thực hiện FO để cung cấp dịch vụ cho khách hàng và để tạo doanh số cho đội PT - Đảm bảo danh sách khách hàng đang hoạt động được gọi để đặt lịch FO, 1 KH có 2 FO trong mỗi 3 tháng - Đảm bảo tất cả các PT đặt đủ lịch FO để tạo doanh số PT và đảm bảo tất cả giá cả được cập nhật - Tăng doanh số chung hàng tháng cho câu lạc bộ bằng cách hỗ trợ các MC trong quá trình khách hàng đăng ký và đi tour câu lạc bộ, có mặt tại thời điểm POS của MBS (và đặt lịch FO) III- Thường xuyên có mặt giám sát trên sàn để đảm bảo các PT đang làm việc một cách hiệu quả và chuyên nghiệp ở khu vực được phân công - Đảm bảo phòng tập gọn gàng và các thiết bị được sử dụng và bảo quản tốt - Quan sát PT với khách hàng của họ và huấn luyện PT để cải thiện chất lượng các tiết tập của họ với khách hàng IV- Đảm bảo toàn đội sử dụng phần mềm CMS đầy đủ và đúng cách - Kết hợp các báo cáo từ PT cho mục đích tạo báo cáo dữ liệu sử dụng hàng ngày cho bộ phận Fitness. - Cập nhật các con số, dữ liệu; báo cáo hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng và khi cần thiết V- Nói chuyện với ít nhất 10 khách hàng khác nhau hàng ngày để đảm bảo họ có trải nghiệm tích cực với các PT - Đảm bảo đội cập nhật về hợp đồng cho khách hàng và đảm bảo tất cả khách hàng đang tập luyện và không bị quá hạn hợp đồngVI- Hỗ trợ các phòng ban khác khi có hoạt động ở câu lạc bộ- Hỗ trợ các câu lạc bộ khác khi một sự kiện được tổ chức

1. Quản lí nhóm nhân viên kinh doanh thương mại phát triển kênh đại lý, hỗ trợ đại lý của 11 tỉnh thành - khu vực Miền Trung (hoàn thành được Doanh số kế hoạch năm (chiếm 60% KPI)2. Lập kế hoạch mở hệ thống đại lý, kỹ năng khai thác bán hàng từ đại lý và dịch vụ chăm sóc đại lý hiệu quả (chiếm 20% KPI )3. Nhập liệu BFO,CRM, Kỹ năng lập các báo cáo về tình hình hoạt động trên thị trường liên quan đến tình hình kinh doanh của đại lý, xu hướng người tiêu dùng & hoạt động của các đơn vị cạnh tranh ( chiếm 10% KPI)4. Đào tạo kỹ năng chăm sóc đại lý cho nhân viên kinh doanh thương mại & Đào tạo kiến thức chuyên môn cho nhân viên bán hàng tại cửa hàng của đại lý (chiếm 5% KIP)5. Có khả năng làm việc với các công ty tư vấn thiết kế: kết nối với kiến trúc sư để đưa Spec hàng hóa của gạch Superstone vào trong bản vẽ từ khâu thiết kếBáo cáo trực tiếp: Giám Đốc Chi Nhánh Đà Nẵng

- Lập kế hoạch kinh doanh, tìm kiếm và mở rộng thị trường bê tông, gạch không nung, taplo tại Đà Nẵng và Quảng Nam. 
- Quản lý công việc của nhân viên kinh doanh và các công việc khác của phòng .
- Công việc cụ thể sẽ được trao đổi khi phỏng vấn.

Managing Day-to-Day Operations
• Assists in evaluating and implementing new technologies, equipment and supplies.
• Consults with the Director of Grounds/Director of Golf to plan and review work projects.
• Determines work priorities related to specific tasks such as fertilizing, irrigating, seeding, mowing, raking and spraying.
• Ensures all lawns and plantings are properly watered, fertilized and cared for to promote healthy growth and prevent problems.
• Ensures compliance with all Grounds departmental policies, standards and procedures.
• Ensures contractors quality of work and compliance with safety policies and procedures.
• Helps ensure regulatory compliance to facility regulations and safety standards.
• Helps maintain inventory of irrigation and other critical items.
• Helps to manage the overall look of the golf course including lawn care and maintenance, irrigation, horticultural/pruning, weed control, pest and disease control.
• Keeps equipment maintained and operating at optimum effectiveness, efficiency and safety.
• Maintains accurate logs and records as required.
• Manages parts, supplies and equipment inventories within budget.
• Mixes and prepares recommended spray and dust solutions.
• Participates as needed in the investigation of employee accidents.
• Recognizes potential problems and takes corrective action.
• Understands and complies with loss prevention policies and procedures.
• Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence.
• Walks the golf course on a daily basis to ensure clean up and job assignments are being followed.
Ensuring Exceptional Customer Service
• Creates a positive atmosphere for guest relations.
• Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention.
Additional Responsibilities
• Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems.
• Provides information to supervisors and co-workers by telephone, in written form, e-mail, or in person.
• Keeps up-to-date technically and applying new knowledge to your job.
MANAGEMENT COMPETENCIES
Leadership
• Adaptability - Maintains performance level under pressure or when experiencing changes or challenges in the workplace.
• Communication - Conveys information and ideas to others in a convincing and engaging manner through a variety of methods.
• Problem Solving and Decision Making - Identifies and understands issues, problems, and opportunities; obtains and compares information from different sources to draw conclusions, develop and evaluate alternatives and solutions, solve problems, and choose a course of action.
• Professional Demeanor - Exhibits behavioral styles that convey confidence and command respect from others; makes a good first impression and represents the company in alignment with its values.
Managing Execution
• Building and Contributing to Teams - Actively participates as a member of a team to move the team toward the completion of goals.
• Driving for Results - Sets high standards of performance for self and/or others; assumes responsibility for work objectives; initiates, focuses, and monitors the efforts of self and/or others toward the accomplishment goals; proactively takes action and goes beyond what is required.
• Planning and Organizing - Gathers information and resources required to set a plan of action for self and/or others; prioritizes and arranges work requirements to accomplish goals and ensure work is completed.
Building Relationships
• Coworker Relationships - Interacts with others in a way that builds openness, trust, and confidence in the pursuit of organizational goals and lasting relationships.
• Customer Relationships - Develops and sustains relationships based on an understanding of customer needs and actions consistent with the company’s service standards.
• Global Mindset - Supports employees and business partners with diverse styles, abilities, motivations, and/or cultural perspectives; utilizes differences to drive innovation, engagement and enhance business results; and ensures employees are given the opportunity to contribute to their full potential.
Generating Talent and Organizational Capability
• Organizational Capability - Evaluates and adapts the structure of own assignments and suggests improvements to work processes to best fit the needs and/or support the goals of an organizational unit.
• Talent Management - Provides support and feedback to help individuals develop and strengthen skills and abilities needed to accomplish work objectives.
Learning and Applying Professional Expertise
• Applied Learning - Seeks and makes the most of learning opportunities to improve performance of self and/or others.
• Business Acumen - Understands and utilizes business information to manage everyday operations.
• Technical Acumen - Understands and utilizes professional skills and knowledge in a specific functional area to conduct.
o Landscaping Equipment Operations and Maintenance - Knowledge of procedures and techniques to operate, maintain, repair, clean and store hand tools, power tools, welding equipment, vehicles and mower.
o Irrigation - The ability to install and maintain sprinklers and irrigation systems. This includes knowledge of valves, controllers, pumps, and pumping systems by region of the country.
o Purchasing and Materials Management - Knowledge of practices and procedures needed to maintain material, equipment and supplies; including vendor identification and contract negotiation, supply requisition and purchasing, and inventory control.
• Basic Competencies - Fundamental competencies required for accomplishing basic work activities.
o Basic Computer Skills - Uses basic computer hardware and software (e.g., personal computers, word processing software, Internet browsers, etc.).
o Mathematical Reasoning - Demonstrates ability to add, subtract, multiply, or divide quickly, correctly, and in a way that allows one to solve work-related issues.
o Oral Comprehension - Demonstrates ability to listen to and understand information and ideas presented through spoken words and sentences.
o Reading Comprehension - Demonstrates understanding of written sentences and paragraphs in work-related documents.
o Writing - Communicates effectively in writing as appropriate for the needs of the audience.

 Be on time on assigned shift, attends promptly each appointment and performs service within the appropriate time and allotted for the service.
Đi làm và có mặt đúng giờ trong mỗi lịch hẹn; thực hiện dịch vụ trong thời gian thích hợp đã được phân công
 Maintains equipment clean and in good working condition.
Bảo quản thiết bị sạch sẽ và luôn trong tình trạng hoạt động tốt.
 Keeps clean and stocked room tidy.
Giữ phòng sạch sẽ và ngăn nắp.
 Acknowledges and responds to relevant customer’s requirements, needs and expectation.
Xác nhận và đáp ứng những yêu cầu, nhu cầu và mong đợi của khách hàng
 Suggests and promotes retail products or additional services.
Đề xuất và quảng bá các sản phẩm bán lẻ hoặc dịch vụ bổ sung
 Upholds hygiene standards and follow health and safety regulations.
Giữ vệ sinh theo tiêu chuẩn và tuân theo các quy định về an toàn và sức khỏe
 Upholds the standard of sanitation and sterilization as diverted by law and the Spa policies and procedure.
Áp dụng tiêu chuẩn vệ sinh và khử trùng theo quy định của pháp luật cũng như các chính sách và quy trình Spa.
 Carries out Spa treatments and services to a high standard as set during training.
Thực hiện các trị liệu và dịch vụ Spa theo tiêu chuẩn cao như đã được đào tạo.
 Handles guest question and concern professionally and courteously.
Xử lý các thắc mắc của khách một cách chuyên nghiệp và lịch sự.
 Actively maintains a good knowledge of all Spa Services/ Products.
Tích cực duy trì kiến thức tốt về tất cả các Dịch vụ / Sản phẩm Spa.
 Follows all health /safety procedure and instructions accordingly and ensure a safe SPA and Hotel Actively.
Tuân theo tất cả các quy trình và hướng dẫn về sức khỏe / an toàn cho phù hợp và chủ động đảm bảo an toàn cho Spa và Khách sạn.
 Effectively promotes Spa and Beauty treatments to our guest to meet and when possible exceed targets for therapist utilization repeat booking and treatments performed.
Quảng bá các liệu trình Spa và Làm đẹp cho khách hàng một cách hiệu quả để đáp ứng và vượt mức những mục tiêu đã đề ra nếu có thể, bằng cách tận dụng nhân lực kỹ thuật viên, đặt lịch tự động và thực hiện bài bản các liệu pháp.
 Reports to the Spa supervisor any issues relating to the operation and ideas for improvements.
Báo cáo cho Tổ trưởng Spa mọi vấn đề liên quan đến hoạt động và đóng góp ý tưởng cải tiến nếu có.
 Ability to maintain the highest levels of cleanliness and tidiness throughout the Spa, working with colleagues to deliver standards.
Giữ cho khu vực Spa được sạch sẽ và gọn gàng, đồng thời phối hợp với các đồng nghiệp để cung cấp dịch vụ theo đúng tiêu chuẩn khách sạn
 Be flexible with your schedule supporting the needs of SPA and use proper amounts of products to assist with cost controls.
Linh hoạt với lịch làm việc để hỗ trợ khi bộ phận cần đồng thời sử dụng đồ dùng và trang thiết bị một cách phù hợp để hỗ trợ kiểm soát chi phí.
 Full knowledge of products and ability to sell appropriate items to individual clients.
Có đầy đủ kiến thức về sản phẩm và khả năng bán các sản phẩm phù hợp cho từng khách hàng.
 Performs other assignments by the Superiors.
Thực hiện bất kỳ nhiệm vụ nào khác theo yêu cầu của Cấp trên.

1. Hỗ trợ Giám đốc kinh doanh quản lý và theo dõi hoạt động của bộ phận kinh doanh.2. Hỗ trợ thông tin cho kinh doanh và kết nối bộ phận kinh doanh với các bộ phận khác trong công ty.3. Quản lý, theo dõi thông tin và tiến độ các dự án, các công trình mà công ty đang hợp tác.4. Khai thác thông tin về khách hàng/dự án và đồng hành, hỗ trợ sale trong suốt quá trình tiếp cận và chăm sóc KH/dự án.5. Tổng hợp thông tin khách hàng, tình trạng hợp tác, tình trạng công nợ của khách hàng để báo cáo lãnh đạo và cảnh báo, cung cấp thông tin kịp thời cho kinh doanh.6. Chăm sóc khách hàng, tiếp nhận các thông tin phản hồi từ khách hàng.7. Nhận và tổng hợp báo cáo hàng tuần, hàng tháng của nhân viên kinh doanh và báo cáo cho lãnh đạo.8. Nộp báo cáo đầy đủ, trung thực về công việc thực hiện theo quy định của Công ty.9. Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của công việc và phân công của Công ty.

Chịu trách nhiệm về quảng bá hình ảnh thương hiệu BHGCTriển khai và lên ý tưởng cho tất cả các kế hoạch, chiến dịch quảng cáo, tiếp thị thông qua các kênh truyền thông và các hoạt động bổ trợ khác (Triển khai chiến dịch tặng voucher khuyến mãi/ ưu đãi thông qua dịch vụ tin nhắn, email, website, hội chợ và mạng xã hội ...)Báo cáo hiệu quả truyền thông và tiếp thị cho Trưởng phòng Kinh Doanh và Tiếp thị.

- Lập kế hoạch kinh doanh, tìm kiếm và mở rộng thị trường bê tông, gạch không nung, taplo tại Đà Nẵng và Quảng Nam. 
- Quản lý công việc của nhân viên kinh doanh và các công việc khác của phòng .
- Công việc cụ thể sẽ được trao đổi khi phỏng vấn.

• Thu thập giữ liệu khách hàng;
• Phân tích và đánh giá giữ liệu khách hàng;
• Quản lý dữ liệu khách hàng;
• Liên lạc và tăng cường quan hệ với khách hàng

We are looking for a seasoned, hardworking, smart and over achieving sales staff with proven experience and a passion for selling security technology solutions to Vietnam market.- Respond to incoming email and phone enquiries- Gather market and customer information- Call to arrange meetings with potential customers to prospect security system- Listen to customer requirements, make security plan and quotation then present to customer- Negotiate with customers and convince them to use Secom’s security service- Negotiate the terms of an agreement and close sales- Record sales project, PO information, customer’s database to company management system. - Make daily, weekly, monthly report- Coordinate with other team members and departments to optimize the sales effort- Other tasks assigned by managers

- Tìm kiếm, tiếp cận, giới thiệu và tư vấn các sản phẩm đến cho các khách hàng chợ, cửa hàng, siêu thị và các điểm bán lẻ khác.
- Chốt đơn, theo dõi đơn hàng và chăm sóc khách hàng sau bán hàng, xử lý và giải quyết các vấn đề nhanh chóng.
- Thực hiện khảo sát, nghiên cứu và phân tích nhu cầu và xu hướng của thị trường và khách hàng, đồng thời đề xuất phương án bán hàng và phát triển thị trường.
- Đề xuất và phối hợp với các phòng ban khác thực hiện các chương trình hoặc sự kiện để mở rộng thị trường và tiếp thị sản phẩm mới.