Việc làm cho sinh viên Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu

• Lập báo cáo thuế GTGT, TNCN,TNDN
• Lập sổ sách kế toán, BCTC, BCQT thuế cuối năm.
• Tư vấn các vấn đề về kế toán, giá thành cho Khách hàng
  
   

• Kiểm tra chất lượng sản phẩm trong từng giai đoạn sản xuất
• Giám sát quy trình sản xuất, đảm bảo tuân thủ tiêu chuẩn kỹ thuật và chất lượng
• Hỗ trợ quản lý, tối ưu hóa quy trình để nâng cao hiệu suất sản xuất
• Theo dõi và bảo trì máy móc, đề xuất bảo trì/thay thế khi cần thiết
• Giám sát an toàn lao động, phân công công việc cho tổ sản xuất
• Đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật, sử dụng thành thạo các thiết bị đo cơ khí
• Tuân thủ quy trình bảo trì và an toàn định kỳ

1. Kiểm tra công tác thanh toán giữa thực tế & hệ thống
2. Kiểm soát hàng tồn kho giữa thực tế & phần mềm
3. Kiểm tra & chốt doanh thu chi nhánh
4. Hạch toán công nợ phải trả + phải thu vào phần mềm
5. Theo dõi kho
6. Xác lập Báo cáo khi có yêu cầu
7. Lưu trữ sổ sách kế toán 

- Quản lý, điều hành công việc của phòng Xuất khẩu.
- Tìm kiếm, xây dựng thị trường và đối tác để xuất khẩu hàng hóa của công ty.
- Kiểm soát, duyệt các hợp đồng và chứng từ
- Thực hiện đàm phán, ký kết hợp đồng
- Xây dựng mối quan hệ với đối tác, Cơ quan Nhà nước
- Quản lý, phát triển đội ngũ nhân sự

Địa điểm làm việc: 
-    Tại Công ty Cổ phần Gạch men V.T.C. KCN Gò Dầu, Phước Thái, Long Thành, Đồng Nai và Công ty Cổ phần Gốm Sứ Granite VTC. KCN Mỹ Xuân B1- Conac - P. Mỹ Xuân, Tp. Phú Mỹ, Tỉnh BRVT
 

- Làm việc với khách hàng để tiếp nhận, xử lý kỹ thuật, bản vẽ đơn hàng bằng Autocad 2D cơ bản.
- Gửi báo giá chi tiết cho khách hàng và xác nhận đơn hàng.
- Lên kế hoạch triển khai sản xuất và theo dõi đơn hàng đến khi giao cho khách hàng.
- Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng.

• Liên hệ với nhà cung cấp (nhà sản xuất).
• Báo giá đơn hàng, báo giá dịch vụ
• Tiến hành đặt hàng với nhà cung cấp.
• Theo dõi đơn hàng sau khi đã đặt hàng
• Các công việc khác theo yêu cầu của Giám Đốc

- Tìm hiểu về các thương hiệu tiềm năng, nghiên cứu thông tin thương hiệu, tìm ra giải pháp tiếp cận khách hàng tiềm năng.

- Lập báo cáo data khách hàng định kỳ & đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả tiếp cận khách hàng.

- Tiếp cận gửi thông tin profile công ty đến khách hàng.

- Có kinh nghiệm sale B2B trong lĩnh lực F&B và các ngành nghề có liên quan.

- Chi tiết công việc sẽ được trao đổi khi phỏng vấn.

- Phát triển nhóm khách hàng tiềm năng để tăng doanh số bán hàng.

- Tư vấn & trình bày các giải pháp bảo vệ tài chính và sức khoẻ cho khách hàng.

- Duy trì quan hệ & chăm sóc khách hàng: hỗ trợ thủ tục bồi thường, giải đáp thắc mắc từ phía Khách hàng.

• Nhân viên vẽ Cad, thiết kế nhà Gỗ cho Nhật: Số lượng 10 người
• Theo dõi, cập nhật, quản lý, liên lạc, đáp ứng nhu cầu dữ liệu phần nội dung công việc được giao.
• Sẽ trao đổi cụ thể khi phóng vấn.

• Xây dựng chiến lược PR – Marketing truyền thông thương hiệu Công ty cùng với Ban Tổng Giám Đốc. Xây dựng kế hoạch PR - Marketing (tháng, quý, năm) và ngân sách thực hiện cho các hoạt động Event và PR.• Lên kế hoạch, triển khai, quản lý, giám sát cho tất cả các sự kiện công ty: Mở bán, kick off, site tour, event khách hàng, event nội bộ công ty,…• Chịu trách nhiệm và đánh giá hiệu quả từng sự kiện và chương trình PR, đảm bảo hiệu quả cao nhất dựa trên ngân sách được duyệt.• Quản trị nhân sự trong phòng PR – Marketing bao gồm: Graphic Design, Truyền thông Media, Event.• Quản lý và giám sát công tác sản xuất công cụ/dụng cụ Marketing thương hiệu công ty và dự án, bao gồm: Brand Identity, Brochure, Leaflet, POSM... Bao gồm file mềm và bản cứng.• Phối hợp chặt chẽ với bộ phận PR - Marketing và BP kinh doanh để triển khai các chương trình phát triển thương hiệu, phân tích sản phẩm, thị trường nhằm tư vấn và xây dựng cho Ban lãnh đạo về các chiến lược triển khai sản phẩm mới ra thị trường.• Lên kế hoạch, triển khai thực hiện công tác truyền thông, quan hệ công chúng: Triển khai thực hiện quảng cáo, phát tờ rơi, tổ chức các sự kiện, các hoạt động ngoài trời.• Xây dựng và duy trì mối quan hệ hợp tác với các trang tin, cơ quan truyền thông, báo chí, các tổ chức và đối tác có liên quan đến các hoạt động Marketing/kinh tế/bất động sản và quảng bá thương hiệu của Công ty.• Các công việc khác theo chỉ đạo của Ban Tổng Giám đốc.

• Thực hiện các nghiệp vụ: Đón, tiễn hành khách theo lịch trình các chuyến bay.
• Hướng dẫn, trợ giúp hành khách làm thủ tục hàng không, nhập cảnh, xuất cảnh, nhận hành lý, khai báo hải quan
• Phối hợp xử lý, tư vấn khách hàng và giải đáp thông tin trong phạm vi chuyên môn khi khách hàng yêu cầu.
• Tư vấn và bán các sản phẩm dịch vụ gia tăng khác.
• Phối hợp với kế toán cập nhật, lưu trữ, quản lý hồ sơ, chứng từ bán, số liệu bán hàng ngày và báo cáo tháng.

• Sản xuất và tạo dựng cho các mẫu Video sáng tạo và hiệu quả phục vụ nhu cầu của công ty với nội dung và định dạng phù hợp trên kênh quảng cáo Online (Facebook, Youtube, Zalo, ...)
• Phối hợp với các bộ phận và các team khác để nắm bắt, thấu hiểu, sản xuất và tạo dựng Video có nội dung truyền tải thông điệp thương hiệu và chiến dịch quảng cáo hiệu quả và sáng tạo
• Cắt dựng các clip ngắn để đẩy mạnh các kênh Social của Công ty
• Quản lý kho hình ảnh, video trong hệ thống của công ty

- Bảo trì toàn bộ hệ thống máy móc dây chuyền nhà máy và máy móc phụ trợ sản xuất theo kế hoạch, đảm bảo thiết bị ổn định, an toàn 
- Sửa chữa hệ thống điện, điện điều khiển , hệ thống điện chiếu sáng máy và móc trang thiết bị trong toàn nhà máy khi có yêu cầu từ bộ phận sản xuất
- Kiểm tra, vận hành , bảo dưỡng hệ thống điện động lực, ánh sáng, hệ thống PCCC, hệ thống xử lý nước thải… 
- Tham gia lắp đặt dây chuyền MMTB.
- Tham mưu, tư vấn cho Ban lãnh đạo các giải pháp về kỹ thuật, thiết bị máy móc, cải tiến tăng năng xuất, tuổi thọ của thiết bị máy móc
- Quản lý vật tư, công cụ, dụng cụ, thiết bị thuộc đơn vị mình quản lý
- Công việc phát sinh trong ngày do TBP phân công.

1. Quản lý bán hàng:

- Thực hiện theo kế hoạch doanh số cửa hàng đã được giao

- Quản lý các nguồn lực (nhân lực & vật lực) hiệu quả để đảm bảo các cửa hàng phụ trách đạt mức doanh số bán hàng Công ty đặt ra.

- Làm các báo cáo cần thiết cho công việc, do cấp trên yêu cầu, phổ biến

- Thường xuyên tiến hành việc thăm dò thị trường và báo cáo cho cấp quản lý trực tiếp hoặc Ban Giám đốc,

- Phổ biến các chương trình khuyến mãi cho toàn bộ nhân viên cửa hàng sau khi nhận được thông báo từ cấp trên.

- Quản lý, minh bạch quỹ riêng của cửa hàng

- Chịu trách nhiệm quản lý, sử dụng chi phí hành chính hàng tháng tiết kiệm, hiệu quả, rõ ràng

- Chịu trách nhiệm đăng kí với công ty, tòa nhà các thủ tục cần thiết, phục vụ cho công việc của cửa hàng

- Đi công tác khi được yêu cầu

2. Sản phẩm:

- Chịu trách nhiệm quản lý hàng tồn kho, sự quay vòng hàng hóa cũng như việc mất mát, trộm cắp tại các cửa hàng phụ trách.

- Chịu trách nhiệm luân chuyển hàng hóa từ các kho phụ cũng như từ các cửa hàng khác về để đảm bảo có đủ hàng hóa, kích cỡ, màu sắc để bán và trưng bày.

- Thực hiện các phương cách nhằm ngăn chặn và giảm thiểu nạn trộm cắp hàng hóa từ bên ngoài và cả nội bộ.

- Thực hiện và quản lý nhân viên cấp dưới làm đúng tất cả những quy định về trưng bày hàng hóa của bên hãng

- Kiểm tra ranking list hàng ngày và hàng tuần

- Cung cấp, huấn luyện cho nhân viên những thông tin và xu hướng thời trang theo mùa.

- Bảo đảm tất cả các sản phẩm trong khu vực bán hàng được trưng bày theo quy định và có đầy đủ những thứ cần thiết như bảng giá, xuất xứ, thiết bị báo động,…để sẵn sàng bán cho khách hàng.

- Đảm bảo sắp xếp hàng tồn kho ngăn nắp theo thứ tự (ref/size/color).

- Bảo quản hàng hóa trong điều kiện tốt nhất, đặc biệt không được phép để hàng hóa (do vô tình hay cố ý) rơi xuống đất.

- Lên danh sách hàng, đồng phục cần mua và mua thêm.

- Báo cáo cho Quản lý chuỗi cửa hàng/ Quản lý nhãn hàng những món hàng bán chạy và không chạy.

- Thực hiện các báo cáo khác về sản phẩm theo yêu cầu từ quản lý sản phẩm (Product Manager) hoặc từ quản lý chuỗi cửa hàng (Operation Manager).

3. Quản lý nhân viên:

Nội bộ:

- Truyền đạt văn hóa Công ty đến tất cả nhân viên trong Cửa hàng

- Tuân thủ cũng như giám sát việc chấp hành Nội qui lao động, các qui định, qui chế bán hàng của Công ty đề ra đối với đội ngũ nhân viên bán hàng

- Huấn luyện, phổ biến cho tất cả nhân viên về các sản phẩm mới, kỹ năng bán hàng hiệu quả, chỉ dẫn trưng bày sản phẩm, kỹ năng chăm sóc khách hàng… theo yêu cầu của hãng đặt ra.

- Bảo đảm tất cả nhân viên trong Cửa hàng phải có ý thức và thực hiện tốt việc phục vụ khách hàng theo tiêu chuẩn của Công ty

- Phân công công việc cho các bộ phận và nhân viên cấp dưới theo ngày, tuần

- Kiểm tra, phê duyệt lịch làm việc của nhân viên hàng tuần, trước khi gởi cho cấp trên

- Kiểm tra bảng chấm công hàng tuần, hàng tháng, trước khi gởi cho cấp trên

- Theo dõi doanh thu cá nhân, có xác nhận của từng nhân viên trong cửa hàng để làm cơ sở tính thưởng và phụ cấp

- Đối với các bộ phận, cá nhân không trực thuộc cửa hàng (bảo vệ, thâu ngân,…), báo cáo trực tiếp với quản lý các bộ phận này khi thái độ làm việc, hiệu quả công việc của họ không như yêu cầu

- Quản lý nhân viên cấp dưới, đảm báo các nhân viên từ các bộ phận mình quản lý làm đúng quy định của công ty, nhãn hàng, tòa nhà và mô tả công việc

- Phối hợp chặt chẽ với Quản lý chuỗi cửa hàng/ Quản lý nhãn hàng trong việc xây dựng và quản lý một đội ngũ nhân viên tốt.

- Động viên, khích lệ, xây dựng môi trường và tinh thần làm việc tập thể đoàn kết giữa tất cả các thành viên của nhãn hàng.

- Hướng dẫn và giải thích cho nhân viên hiểu tầm quan trọng của dịch vụ chăm sóc khách hàng

- Phổ biến rõ cho nhân viên bán hàng những chính sách và qui trình làm việc liên quan đến hoạt động tại cửa hàng.

- Phối hợp với Phòng nhân sự trong việc tuyển dụng, đánh giá, khen thưởng và kỷ luật cũng như những chương trình đào tạo & phát triển nhân viên.

- Phát triển nhân viên tiềm năng bằng việc hỗ trợ, trực tiếp huấn luyện nhân viên các kỹ năng của người quản lý, giám sát, báo cáo bán hàng và các quy định của công ty …

- Đảm bảo kiểm soát việc thay thế nhân viên chính thức ở mức dưới 20%/ 1 năm.

Bên ngoài:

- Luôn đảm bảo dịch vụ khách hàng tại hệ thống cửa hàng có chất lượng tốt nhất.

- Đảm bảo giải quyết ngay những phản hồi, than phiền của khách hàng

- Thực hiện các hoạt động marketing trực tiếp chẳng hạn như điện thoại và chủ động mời khách đến cửa hàng tham quan, mua sắm…

- Lập dữ liệu khách hàng và phát triển khách hàng thân thiết

4. Quản lý hình ảnh nhãn hàng:

- Đảm bảo các cửa hàng luôn sạch sẽ, sắp xếp đúng tiêu chuẩn và trưng bày theo quy định trong suốt thời gian mở cửa. Không để máy laptop trên quầy cashier.

- Kiểm tra và bổ sung các vật dụng cần thiết phục vụ bán hàng cho các cửa hàng

- Kiểm tra hàng ngày các furniture và fixture (đèn, máy móc, thiết bị, quầy kệ…) trong cửa hàng, nếu có bất kỳ thiết bị nào không đảm bảo chuẩn phải thông báo ngay cho các bộ phận liên quan để được thay thế hoặc sửa chữa.

- Đảm bảo vệ sinh chung của cửa hàng luôn sạch sẽ từ quầy kệ, sàn nhà, trần nhà đến mặt tiền của cửa hàng …

- Kiểm tra, theo dõi việc nhân viên trưng bày và thay windows hàng tuần theo hướng dẫn của hãng.

- Thường xuyên tiến hành việc thăm dò thị trường và báo cáo lại cho quản lý.

- Thường xuyên kiểm tra và yêu cầu bộ phận liên quan thực hiện việc defect trong thời hạn cho phép.

- Chịu trách nhiệm nếu sau khi Quản lý chuỗi cửa hàng/ Quản lý nhãn hàng/ Ban giám đốc đi kiểm tra và đã nhắc nhở nhiều lần về việc hình ảnh nhãn hàng không đạt chuẩn.

- Báo cáo trực tiếp cho quản lý chuỗi cửa hàng/ Quản lý nhãn hàng

5. Thực hiện những công việc khác được giao từ cấp trên.

I. :1. Xây dựng hệ thống thông tin thị trường trong nước và quốc tế• Xây dựng hệ thống báo cáo nội bộ• Lập kế hoạch và triển khai xây dựng hệ thống lấy thông tin tình báo marketing (Thông tin đối thủ cạch tranh, khách hàng, nhà cung cấp, đại lý….)• Xây dựng kế hoạch và thực hiện tìm kiếm, tổng hợp, phân tích thông tin thị trường trong nước và quốc tế.• Xây dựng đề xuất và giải pháp đối với những biến động của thị trường• Lập các báo cáo tổng hợp và phân tích thông tin trong và ngoài nước về các ngành kinh doanh của Tập đoàn (các báo cáo bao gồm nhưng không giới hạn về thị trường sản phẩm của Tập đoàn, đối thủ cạnh tranh trong ngành, thị trường sản phẩm thay thế, xu hướng thị trường, tiềm năng thị trường,... định kỳ hoặc đột xuất theo thực tế)• Triển khai các dự án nghiên cứu thị trường trong nước và quốc tế• Thực hiện nghiên cứu khảo sát khách hàng mục tiêu theo yêu cầu (nghiên cứu tại chỗ và nghiên cứu thực địa)• Khảo sát độ hài lòng của khách hàng trong và ngoài nước2. Đo lường sức khoẻ các thương hiệu của Tập đoàn theo yêu cầu3. Khảo sát thị trường phục vụ các ngành kinh doanh mới4. Khảo sát các thị trường tiềm năng nhằm phục vụ nhu cầu mở rộng kinh doanh, phát triển thị trường mới của Tập đoàn5. Tham gia xây dựng và triển khai thực hiện kế hoạch Marketing trong nước và quốc tế6. Hỗ trợ Giám đốc Ban đào tạo và phát triển nhân sự

• Xử lý các khiếu nại, giải quyết các vấn đề của khách hàng và phản hồi nhanh chóng, chính xác.
• Báo cáo các vấn đề quan trọng ảnh hưởng đến khách hàng lên Trưởng nhóm và ban quản lý khi cần thiết.
• Cung cấp thông tin về sản phẩm và dịch vụ, hậu mãi cho khách hàng.
• Cung cấp dịch vụ tối ưu cho tất cả khách hàng và giải quyết khiếu nại một cách hiệu quả, nhằm tạo dựng hình ảnh chuyên nghiệp.
• Đảm bảo theo dõi khiếu nại và kịp thời phản hồi đến khách hàng.

Tháng đầu training tại Quận 12, từ tháng thứ 2 dời về làm việc cố định tại Quận 7

• Giới thiệu sản phẩm và đưa sản phẩm vào các nhà thuốc, quầy thuốc trên địa bàn được phụ trách.
• Xây dựng và nâng cao hình ảnh của công ty và sản phẩm đến khách hàng.
• Chăm sóc khách hàng cũ đã có sẵn, mở rộng thị trường, xây dựng và phát triển mối quan hệ bền vững với Khách hàng.
• Gam hàng thực phẩm chức năng  đã có mặt ở thị trường lâu, đa dạng trên 60 sản phẩm.

• Nhận và phân loại mẫu xét nghiệm trong thực phẩm bánh, kẹo, thạch
• Thực hiện các xét nghiệm Vi sinh, hoá sinh 
• Chuẩn bị môi trường, hóa chất, dụng cụ hằng ngày
• Thực hiện và giám sát hoạt động phòng theo tiêu chuẩn Iso 17025:2017
• Đảm bảo an toàn lao động trong quá trình làm việc, Tham gia công tác xây dựng phòng Lab đạt chuẩn ISO
• Làm báo cáo và các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.  
• Kiểm tra nguyên liệu đầu vào theo yêu cầu kỹ thuật của NVL.
• Phân tích các chỉ tiêu theo tiêu chuẩn kỹ thuật
• Làm việc tại chi nhánh Hòa Bình (CÔNG TY CỔ PHẦN GIA NHẤT HB)