Việc làm cho sinh viên Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu

We are looking for an experienced Eclipse Plugin Developer to join our dynamic team at LG CNS Vietnam Build Center. The ideal candidate will be responsible for designing, developing, and maintaining Eclipse-based plugins to enhance our development environment. This role requires a strong understanding of Java code Abstract Syntax Tree (AST), MyBatis, and SQL to optimize and improve our software development processes.Responsibilities Design, develop, and maintain Eclipse plugins to support development teams. Analyze and manipulate Java code AST for code transformation and refactoring tasks. Work with MyBatis and SQL for data persistence and integration. Ensure code quality through best practices, including code reviews and unit testing. Collaborate with cross-functional teams to improve development tools and workflows. Debug and resolve issues related to Eclipse plugin development and Java AST analysis. Document technical specifications and processes for internal and external stakeholders. Requirements[Required] Bachelor’s degree in computer science, Software Engineering, or a related field. 1+ years of experience in Java development, with at least 2 years in Eclipse plugin development. Strong understanding of Eclipse Plugin Development (Eclipse RCP, Eclipse PDE, JFace, SWT, EMF, etc.). Experience with Java Abstract Syntax Tree (AST) for static code analysis and manipulation. Knowledge of MyBatis and SQL for efficient database interactions. Familiarity with software build tools (Maven, Gradle) and version control systems (Git, SVN). Strong problem-solving skills and attention to detail. Ability to work independently and within a team in an agile environment. [Preferred] Experience in performance optimization of Eclipse-based applications. Knowledge of Spring framework and Hibernate. Exposure to DevOps and CI/CD tools is a plus. Korean language proficiency is an advantage but not required. Benefits Attractive salary and bonus will be discussed after going through CV & Interview Topik allowance Review capacity annually and adjust salary increases according to work performance. Health care: Premium health insurance, Annual health check-up Young working environment Good career development opportunities with interesting and challenging projects. English, Korean, technical, soft skills training courses. Opportunity to learn special courses from LG CNS, new technology and security. Gifts on holidays (April 30th - May 1st, September 2nd, Tet, etc.) Outdoor activities with company support: sports clubs, team building, happy hour parties, birthdays, travel, employee and family events, etc. Working hours: 8 hours from Monday - Friday (8 hours/day)

1. Xuất khẩu: Nhận đơn hàng, lên yêu cầu sản xuất gửi nhà máy, theo dõi tiến độ đơn hàng Sắp xếp các thủ tục xuất khẩu hàng hóa Tìm kiếm - liên hệ các đối tác mới, thị trường mới Đi công tác nước ngoài để gặp gỡ đối tác, trao đổi, ký kết hợp đồng2. Nhập khẩu:Gửi đơn đặt hàng, theo dõi tiến độ đơn hàngLiên hệ forwarder làm thủ tục hải quan, trả hàng về kho đúng tiến độ3. Khác:Lập báo cáo liên quan đến doanh thu – chi phí theo yêu cầu của trưởng phòng và các phòng ban liên quanThanh toán chi phí hàng tháng phát sinhCác công việc khác liên quan đến hoạt động xuất nhập khẩu theo yêu cầu của trưởng phòng

• Lên bài đăng tin trên mạng xã hội, Web.... ( Không biết sẽ được đào tạo) 
• Tư vấn khách hàng thông qua các kênh như: Quảng cáo, Facebook, Website,…(Được HỖ TRỢ TÌM KHÁCH, hỗ trợ chi phí). 
• Nắm bắt nhu cầu và sở thích của khách hàng Khảo sát nguồn nhà mình quản lý, ghi chép cẩn thận, đảm bảo thông hiểu địa bàn, pháp lý cũng như thông số căn nhà 
• Duy trì mối quan hệ tốt với các đối tác, khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng theo data có sẵn từ công ty. 
• Thực hiện các công việc liên quan đến lĩnh vực kinh doanh theo chỉ đạo của cấp trên.

• Thiết kế nội thất các công trình. • Triển khai hồ sơ bản vẽ công trình. • Vẽ phối cảnh 3D max các công trình theo yêu cầu khách hàng. • Khảo sát hiện trạng.

- Đảm bảo mục tiêu doanh số của cá nhân.

- Phát triển số lượng khách hàng (chăm sóc khách hàng thân thiết, KH VIP và tìm kiếm KH tiềm năng mới).

- Đề xuất và thực hiện các chương trình chăm sóc khách hàng định kỳ. Đồng thời trực tiếp giải quyết các vướng mắc của khách hàng (nếu có) một cách nhanh chóng, phù hợp với quy định của Công ty

- Xây dựng kế hoạch bán hàng theo yêu cầu của Công ty tại từng thời điểm khi có yêu cầu.

- Xác định và báo cáo về thị trường mới nổi, sự thay đổi thị trường, khả năng của đối thủ cạnh tranh.

- Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Giám đốc và Quản lý.

Phát triển và triển khai các chiến lược bán hàng cho các sản phẩm và dịch vụ trong lĩnh vực năng lượng.Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng, đặc biệt là các công ty viễn thông.Xác định và tiếp cận khách hàng tiềm năng, cung cấp tư vấn và đưa ra các giải pháp phù hợp với nhu cầu của khách hàng.Đàm phán, ký kết hợp đồng và giám sát tiến độ thực hiện dự án.Phối hợp với các bộ phận khác để đảm bảo chất lượng dịch vụ và sự hài lòng của khách hàng.Cập nhật các xu hướng thị trường, đối thủ cạnh tranh và các phát triển mới trong lĩnh vực năng lượng để đề xuất các giải pháp tối ưu cho khách hàng.

1. Tuyển Dụng:Phối hợp xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo yêu cầu của công ty.Đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ tuyển và phân loại ứng viên.Quản lý và phát triển các kênh tuyển dụng (TopCV mạng xã hội, nội bộ...).Tham gia xây dựng hệ thống đánh giá năng lực ứng viên và đề xuất các cải tiến trong quy trình tuyển dụng.Quản lý dữ liệu ứng viên, lập báo cáo công tác tuyển dụng định kỳ.Xây dựng thương hiệu tuyển dụng của công ty.2. Đào Tạo Xây dựng kế hoạch đào tạo theo từng giai đoạn, phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty.Tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới, giúp họ nhanh chóng thích nghi với môi trường làm việc.Thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo nội bộ, nâng cao kỹ năng cho nhân viên.Đánh giá hiệu quả đào tạo, đề xuất các phương án cải tiến.Cập nhật, lưu trữ tài liệu, giáo trình đào tạo theo quy chuẩn.3. Các công việc khác:Phân ca, chấm công và tính lương, thưởng cho nhân viênGiám sát việc thực hiện quy chế, nội quy, chính sách của nhân viên.Quản lý hồ sơ nhân sự và lưu giữ cẩn thận các giấy tờ về quy định, thông báo, chính sách..Thực hiện công tác truyền thông nội bộ tốt, kết nối nhân viên với phòng ban và các chi nhánh.Giải quyết các khiếu nại của nhân viên.Lên kế hoạch tổ chức các buổi liên hoan, tập huấn, Tân Niên, Tất Niên, các hoạt động tập thể nhằm tạo sự gắn kết trong tập thể nhân viên đúng giá trị cốt lõi và định hướng văn hóa của công ty.Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Cấp trên.

- Lập kế hoạch công tác đi thị trường các khu vực được giao,

- Tìm kiếm khách hàng và phát triển thị trường khu vực được giao

- Duy trì quan hệ với các khách hàng đã và đang hợp tác. Chăm sóc khách hàng

- Nhận và xử lý các khiếu nại của khách hàng về chất lượng sản phẩm, chính sách bán hàng và thời gian giao hàng

- Lập kế hoạch và báo cáo cho cấp quản lý trực tiếp và Ban Giám Đốc theo quy định.

- Thời gian làm việc: Từ 8h00 - 12h, 13h30 - 17h30 (Từ thứ 2 đến thứ 7).

- Livestream bán hàng qua các sàn Thương mại điện tử (tiktok, shopee,...)
- Liên hệ, tư vấn khách hàng, tìm kiếm, duy trì và phát triển mạng lưới khách hàng (có sẵn Data từ Công ty đưa xuống)
- Hỗ trợ kho hàng
- Tiếp nhận triển khai các kế hoạch Marketing từ cấp trên
- Xây dựng kế hoặc chi tiết và thực hiện chiến lược
- Thực hiện các công việc dưới sự hướng dẫn của quản lý trực tiếp.

 

- Quản trị, vận hành hệ thống mạng LAN/WAN trên nền tảng của hãng Cisco, Juniper, Checkpoint, palo alto networks, Fortinet; F5, Peplink hoặc tương đương. - Troubleshooting hệ thống mạng, thiết bị khi gặp sự cố. - Phối hợp với hãng mở case để xử lý lỗi. - Tư vấn, thiết kế và triển khai hệ thống mạng LAN/WAN; Firewall; Load balancing mới cho khách hàng. - Xây dựng tài liệu, quy trình, đào tạo vận hành hệ thống.

- Tư vấn khách hàng về sản phẩm xe đạp giá rẻ đến cao cấp, tại Showroom và internet. 
- Quản lý và chịu trách nhiệm các kênh fanpage, website, youtube…. 
- Hỗ trợ và chăm sóc khách hàng (tiềm năng, hiện tại, cũ), tạo mối quan hệ với khách hàng 
- Trực tiếp thực hiện các công việc kinh doanh như: đàm phán, thương lượng, tư vấn khách hàng... 
- Công việc cụ thể sẽ được hướng dẫn và đào tạo khi vào làm việc.

1.Tìm kiếm khách hàng tiềm năng: là các đơn vị có nhu cầu sử dụng gỗ công nghiệp (Laminate, Cerarl, Compact, Acrylic…): các xưởng mộc, nhà thầu, các đơn vị tư vấn thiết kế, nhà thầu nội thất/nhôm kính, đơn vị thi công nội thất, các công ty thương mại có nhu cầu mua gỗ công nghiệp để xuất khẩu, các nhà máy gia công sản xuất nội thất.
2.Gặp gỡ, tư vấn, chăm sóc khách hàng hiện có của công ty, xây dựng cách thức tiếp cận sâu các công ty Tư vấn thiết kế/nhà thầu nội thất.  Làm báo giá, hợp đồng gửi khách hàng, theo dõi công nợ để thu tiền
3.Nắm rõ thị trường, hàng tuần lập kế hoạch bán hàng để đảm bảo theo chỉ tiêu doanh số. Lên kế hoạch đi thăm khách hàng cũ, phát triển khách hàng mới và chăm sóc khách hàng
4.Hàng tuần lập báo cáo công việc với Trường phòng về tình hình bán hàng trong tuần, các thông tin về thị trường cho cấp trên. Đề xuất các sáng kiến nhằm tăng cơ hội bán hàng và chốt số thành công
5.Phối hợp với phòng kế toán để giám sát các điều khoản hợp đồng đã ký kết với KH, quản lý và thu hồi công nợ khách hàng một cách hiệu quả theo đúng quy định về công nợ.
6.Đảm bảo doanh số bán hàng.
7.Thực hiện báo cáo định kỳ, đột xuất cho cấp trên theo quy định và thực hiện các công việc khác theo sự phân công

Địa chỉ làm việc:

- Hải Phòng: 682 Nguyễn Văn Linh, Quận Lê Chân, TP Hải Phòng

- Hà Nội: Tổng kho Thạch Thất - KV Chàng Sơn, xã Kim Quan, Huyện Thạch Thất, TP HN

• Tư vấn, giới thiệu và bán các dòng xe ô tô Honda đến khách hàng

• Thực hiện các thủ tục bán hàng và chăm sóc khách hàng chuyên nghiệp

• Xây dựng mối quan hệ khách hàng lâu dài

• Đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu doanh số cá nhân và nhóm

- Quản lý nhóm khoảng 15 nhân viên.

- Chịu trách nhiệm lập kế hoạch và mục tiêu cho nhóm, đẩy mạnh doanh thu, nâng cao hiệu suất.

- Đưa ra quy trình và mục tiêu cho nhóm để đảm bảo nhân viên làm việc đúng theo các yêu cầu của công ty.

- Quản lý nhóm dựa trên báo cáo hàng ngày, năng suất và hiệu suất làm việc.

- Quản lý các hoạt động hàng ngày của nhóm. Quản lý các chỉ số hoạt động chính của nhóm (tỉ lệ liên lạc, tỉ lệ hẹn, tỉ lệ thành công, số lượng cho vay,...)

- Huấn luyện nhân viên để cải thiện kỹ năng thuyết phục, bán hàng qua điện thoại, đào tạo kỹ năng giao tiếp, làm việc theo nhóm.

- Nghe cuộc gọi và làm mẫu cho nhân viên.

- Giám sát quy trình và đề xuất các thay đổi/ cải tiến dựa trên từng giai đoạn để đáp ứng yêu cầu của công ty.

- Tham gia đào tạo nhân viên mới hoặc đào tạo các chức năng mới của hệ thống.

- Đảm bảo nhóm tuân thủ chính sách và các quy định nội bộ và bên ngoài.

- Tham gia thử nghiệm chức năng mới của hệ thống

- Hỗ trợ xây dựng hướng dẫn chức năng cho nhân viên (cả hệ thống và kỹ năng)

- Địa điểm làm việc: Tầng 12, Viet Tower, Số 1 Thái Hà, Đống Đa, Hà Nội