Việc làm cho sinh viên Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu

1. Curriculum• Be well versed with all teaching and learning and school curriculum policies and processes. Ensure the policies and processes are always followed• Support with any queries related to curriculum and assessment to other staff, students and parents• Support Vice Principal with arranging meetings, preparing meeting documents, attending themeetings and making minutes of the meeting2. Assessments• Support implementation of all school policies in relation to Internal, External, Formative Assessment and Feedback• Support with registration for external school exams such as SAT, MAP, CAT4, IELTS, & AP,…3. WASC Support• Support with all the preparation related to WASC visit: update and collate the required documentsfor WASC documentation & visits• Support SLT with WASC Preparations

- Giảng dạy theo chương trình các bộ môn:

           + Toán

           + Ngữ Văn

           + Tiếng Anh

           + Vật lý

- Tham gia xây dựng kế hoạch, nội dung, chương trình đào tạo

- Tham gia công tác đảm bảo chất lượng giáo dục

- Địa chỉ CS1: Vĩnh Thanh, Vĩnh Ngọc, Đông Anh, Hà Nội.

- Địa chỉ CS2: Số 59, đường Hữu Nghị, Xuân Khanh, Sơn Tây, Hà Nội.

- Lên kế hoạch, liên kết đối tác kết hợp tuyển sinh

- Sắp xếp lịch khai giảng, tuyển sinh, ca học cho giáo viên và học viên

- Làm các công việc maketing, truyền thông….

- Có thế đứng lớp giảng dạy 

- Các công việc được giao khác

• Quản lý và đảm bảo hiệu quả hoạt động giáo dục của cơ sở trường Tiểu học phụ trách.
• Quản lý chuyên môn và đào tạo đội ngũ giáo viên cơ sở phù hợp với định hướng giáo dục của Hội đồng Chuyên môn.
• Giám sát đảm bảo việc biên soạn giáo án, giảng dạy hiệu quả theo khung chương trình được phê duyệt.
• Đảm bảo chất lượng giáo dục học sinh theo định hướng & chỉ tiêu của Hội đồng Chuyên môn và Ban Giám đốc.
• Trực tiếp giải quyết hoặc phối hợp các bộ phận xử lý các tình huống và sự vụ phát sinh trong cơ sở phụ trách.
• Xây dựng mối quan hệ chặt chẽ giữa Nhà trường – Giáo viên – Phụ huynh – Học sinh.
• Báo cáo định kỳ kế hoạch, tiến độ, kết quả hoạt động giáo dục của cơ sở cho Ban Giám đốc, Hội đồng Chuyên môn, Quản lý Vận hành Cụm trường để có phương án phối hợp triển khai & can thiệp kịp thời.
• Thực hiện một số công việc khác theo sự phân công của Hội đồng Chuyên môn và Quản lý Vận hành triển khai.

Teaching Assistants at BCVN are co-workers with our expat teaching staff and in the Prep School work across year groups and classes to support our learners who are non-native English speakers. This allows a close relationship of trust to be built up with our teaching staff and pupils.A Prep School teaching assistant will: • Work with small groups and individual pupils within a class setting to assist with understanding and learning. • To help to develop strategies to support learners and work strategically with the Lead Teacher: Learning and Teaching as line manager. There will also be engagement with the Head of EAL and the Head of AEN who will identify pupils who may need short- or medium-term interventions. • Support all learners who need help with concepts and work tasks. • Specifically help with understanding of English for pupils for whom English is an additional language. • Enable pupils to develop self-efficacy in learning by providing short term support and interventions. • Guide and assist expat teachers with their understanding of Vietnamese culture, traditions, and language so that lessons more accurately take account of and demonstrate cultural diversity. • Suggest (as a co-worker) strategies to engage learners and allow them to fulfill learning objectives. • Support the emotional and pastoral needs of each learner by being a kind, open and emotionally intelligent person alert to the needs of each pupil. • Help to build strong relationships with parents/carers by translating for the class teacher or directly liaising when requested to do so with parents (it is not expected that the TA would be the first port of call for parents). • Aid the production of eye-catching teaching displays. • Assist with breaktime and lunchtime supervision of pupils (this is shared with all teaching staff and leadership team members). • To run and/or supervise as appropriate after-school extracurricular activities. • Assist with school visits and trips as required. • Ensure as a member of our team that expectations for pupils are clearly set out and followed and that pupils are supported to ensure the highest standards of behaviour are maintained. • Follow, support, and actively promote safeguarding policies and procedures always working with the class teacher and the Designated Safeguarding Lead in the Senior School. • To support with pupil recruitment and assessments sessions on some Saturday mornings (typically one per month maximum). • To assist with all reasonable requests and tasks delegated by the Head of Prep/ Head Master or the line manager who is the Lead Teacher: Learning and Teaching.

*JOB PURPOSE: Support the Science teachers to deliver effective and safe practical investigations that facilitate the Science learning of BIS students*GENERAL RESPONSIBILITIES:• Under the overall control of the Head of Science and Senior Technician, to coordinate the use and development of practical resources and facilities• Preparing of resources, chemicals and apparatus and running trials of experiments prior to lessons• Ensuring all health and safety procedures are understood, followed and used correctly• Providing advice on health and safety issues to teachers and support staff• Carry out risk assessments for technician activities• Taking an active role in the evaluation process and in-service training aimed at improving performance in the role• Assisting in practical lessons and carrying out demonstrations• Collecting, checking and returning equipment to stores• Assisting in the assessment, monitoring and review of health and safety procedures• Organising, storing and checking the condition of chemicals and equipment so that they meet the needs of the Science department• Repairing and constructing specific pieces of equipment• Preparing solutions, purifying chemicals and treating waste in order to dispose of any hazardous material in accordance with health and safety guidelines and the law• Regular checking of all Science areas and ensuring they are clean, maintained and well-stocked• General laboratory cleaning of bench surfaces, glassware and equipment• Assisting in the taking of inventory• Procuring materials by local purchase when necessary• Assisting in issuing and receiving textbooks to and from students and academic staff• Working with individual students on research projects• Completing general support tasks such as display boards, photocopying, filing, labelling, etc.

1. Về việc quản lý, vận hành chương trình học của các cấp học:

- Xây dựng kế hoạch năm học về mảng chuyên môn theo chỉ đạo của Ban Giám đốc điều hành.

- Phân công, bố trí nhân sự vào các nhiệm vụ chuyên môn, phân công thay thế khi cần.

- Duyệt kế hoạch dạy học của tổ chuyên môn theo tuần, tháng, kỳ theo định hướng của Hội đồng sư phạm.

- Chỉ đạo tổ chuyên môn triển khai chương trình theo thời khóa biểu.

- Giám sát chất lượng triển khai chương trình.

- Duy trì sự tương tác thường xuyên với các phòng ban nội bộ và các cơ quan bên ngoài trong việc quản lý chương trình.

2. Tham gia vào việc phát triển chương trình:

- Phản hồi với Hội đồng Sư phạm về việc áp dụng chương trình nhằm đề xuất chỉnh sửa, cải biên, nâng cấp chương trình học và chương trình chủ nhiệm qua quá trình vận hành.

- Tham gia cùng Hội đồng Sư phạm xây dựng và phát triển những chương trình học mới, khóa học mới.

- Nghiên cứu và đề xuất các phương pháp dạy và học theo xu thế mới.

3. Công tác chủ nhiệm:

- Phân công chủ nhiệm hằng năm cho Phó hiệu trưởng các cấp.

- Lên kế hoạch và hướng dẫn công tác chủ nhiệm cho giáo viên.

- Giám sát công tác chủ nhiệm của các lớp.

4. Kết nối phụ huynh trong việc giáo dục học sinh:

- Họp phụ huynh theo lịch năm học của nhà trường.

- Họp hoặc phản hồi ý kiến của nhà trường về chuyên môn cho phụ huynh để giải quyết các vấn đề phát sinh theo đề xuất.

- Lôi cuốn sự tham gia của Phụ huynh trong các công tác giáo dục của nhà trường

5. Tuyển dụng và đào tạo giáo viên:

- Lập kế hoạch tuyển dụng giáo viên hàng năm.

- Phỏng vấn, sàng lọc, đánh giá, lựa chọn ứng viên.

- Lập kế hoạch và tham gia đào tạo mới và đào tạo thường xuyên về kiến thức, kỹ năng, phương pháp cho giáo viên.

6. Đo nghiệm, đánh giá học sinh:

- Duyệt kế hoạch, nội dung đo nghiệm đánh giá học sinh.

- Chỉ đạo triển khai và giám sát đo nghiệm đầu vào, đánh giá đo nghiệm theo định kỳ của hệ thống và của Bộ Giáo dục và Đào tạo.

- Tổng hợp, xử lý các báo cáo đo nghiệm từ các tổ chuyên môn.

- Đề xuất phương án cải tiến hiệu quả giảng dạy.

- Phối hợp bộ phận giáo vụ xử lý dữ liệu kết quả đo nghiệm, đánh giá.

7. Dự giờ, đánh giá giáo viên:

- Dự giờ định kỳ và dự giờ đột xuất.

- Đánh giá giáo viên theo các đợt đánh giá của trường.

- Đánh giá giáo viên theo các đợt đánh giá của Tổng công ty.

8. Công tác chuyên môn theo chỉ đạo của Phòng, Sở Giáo dục:

- Chỉ đạo giáo viên các tổ chuyên môn thực hiện chương trình theo định hướng của Hội đồng Sư phạm.

- Làm các báo cáo liên quan đến chương trình học để báo cáo Phòng, Sở

- Tham dự chuyên đề các cấp, các cuộc họp theo yêu cầu

9. Công tác sự kiện:

- Hỗ trợ xây dựng ý tưởng cùng ban sự kiện.

- Tham gia sự kiện theo phân công.

- Triển khai cho giáo viên và giám sát thực hiện chương trình sự kiện theo phân công.

10. Quản lý việc giám sát học sinh ngoài giờ học:

- Phối hợp với bộ phận Giáo vụ phân công giáo viên trực giám sát.

- Hướng dẫn và quản lý việc Giáo viên trực giám sát.

11. Thực hiện các công việc khác liên quan tới yêu cầu công việc cũng như các quy định của Ban giám đốc Công ty, các đơn vị thanh/ kiểm tra và Pháp Luật Việt Nam theo phân công, hướng dẫn của cấp trên.

THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO

Công Ty Cổ Phần Sbay Việt Nam đang cần tuyển gấp Chuyên viên Đào tạo với các thông tin chi tiết như sau:

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
– Thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến đào tạo và phát triển kỹ năng cho nhân viên.
– Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo, hướng dẫn quy trình làm việc.
– Đánh giá và cải thiện chất lượng đào tạo để nâng cao năng lực đội ngũ.
– Báo cáo trực tiếp cho Trưởng phòng Đào tạo.

YÊU CẦU KINH NGHIỆM
– Không yêu cầu kinh nghiệm, chấp nhận ứng viên mới ra trường.
– Ưu tiên ứng viên có khả năng vượt khó, ham học hỏi và đam mê công tác đào tạo.

YÊU CẦU KỸ NĂNG
– Thành thạo các kỹ năng giao tiếp và thuyết trình trước đám đông.
– Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian tốt.
– Kỹ năng sử dụng các công cụ văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) thành thạo.

BẰNG CẤP
– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Sư phạm, hoặc các chuyên ngành liên quan.
– Có chứng chỉ liên quan đến đào tạo là một lợi thế.

QUYỀN LỢI
– Mức lương cạnh tranh (trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn).
– Thưởng theo hiệu quả công việc và các chính sách đãi ngộ khác.

CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI
– Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội đầy đủ theo quy định của nhà nước.
– Nghỉ phép hàng năm, chế độ phúc lợi hấp dẫn.

MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, sáng tạo và năng động.
– Đồng nghiệp thân thiện, hỗ trợ lẫn nhau trong công việc.

THỜI GIAN LÀM VIỆC
– Làm việc từ thứ Hai đến thứ Bảy.
– Thời gian làm việc linh hoạt, chi tiết sẽ trao đổi trong buổi phỏng vấn.

ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC
– Văn phòng tại 03 Đinh Thị Hòa, phường An Hải, quận Sơn Trà, TP. Đà Nẵng.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Gửi CV và thư xin việc về địa chỉ email: [email protected]
Nộp hồ sơ trực tiếp tại: 03 Đinh Thị Hòa, Sơn Trà, Đà Nẵng.
Hotline: 0815340488 (Zalo).
Website: sbayhoteldanang.com

Ưu tiên ứng viên có ngoại hình ưa nhìn (nam/nữ cao trên 1,6m).
Hạn chót nộp hồ sơ: Vui lòng ứng viên liên hệ để biết thêm thông tin chi tiết.

Công Ty Cổ Phần Sbay Việt Nam hân hạnh chào đón bạn gia nhập đội ngũ của chúng tôi!

Ngành nghề: Giáo dục/Đào tạo/Thư viện, Hành chính/Thư ký/Trợ lý

• Tạo kế hoạch bán hàng hàng tháng và hàng tuần
• Tìm kiếm khách hàng tiềm năng
• Thực hiện cuộc gọi telesales đến khách hàng tiềm năng
• Xây dựng mối quan hệ tốt với tất cả các tài khoản để tăng sự trung thành và có được giới thiệu
• Cung cấp dịch vụ tư vấn cho phụ huynh
• Thúc đẩy doanh số để đạt được mục tiêu
• Xử lý thanh toán của khách hàng mới
• Quản lý khách hàng tiềm năng và thực hiện kịp thời
• Chuẩn bị báo cáo khách hàng tiềm năng và doanh số hàng tuần và hàng tháng cho quản lý
• Đáp ứng mục tiêu khách hàng tiềm năng hàng tháng, mục tiêu doanh số hàng tháng và tỷ lệ chốt đơn hàng

• Tổ chức, quản lý các hoạt động của cơ sở giáo dục phổ thông:
• Thực hiện một số công việc khác theo sự phân công của Hội đồng Chuyên môn.
• Quản lý giáo viên, quản lý chuyên môn, phân công công tác, kiểm tra, đánh giá xếp loại giáo viên; thực hiện công tác khen thưởng, kỉ luật đối với giáo viên; tham gia vào công tác tuyển dụng giáo viên; thực hiện nhiệm vụ bồi dưỡng, nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên; tiếp nhận, điều động giáo viên theo quy định.
• Triển khai, hướng dẫn, theo dõi, hỗ trợ giáo viên thực hiện đầy đủ, chất lượng các hoạt động chăm sóc và giáo dục học sinh theo mục tiêu phát triển của nhà Trường.
• Tư vấn kịp thời cho Hội đồng Trường kế hoạch nhằm tối ưu hóa chương trình giảng dạy.
• Báo cáo công tác chuyên môn theo quy định của phòng GD.

• Giảng dạy Môn Sử cho học sinh cấp THPT
• Soạn giáo án giảng dạy theo định hướng phát triển chuyên môn của nhà trường đề ra.
• Theo sát quá trình học tập của học sinh. Đánh giá năng lực học sinh theo kế hoạch đã thống nhất với tổ CM . 
• Gửi báo cáo học tập về từng học viên cuối khóa cho bộ phận đào tạo khi khóa học kết thúc.
• Tham gia các hoạt động phát triển chuyên môn theo định hướng và qui định của nhà trường: tập huấn chuyên môn, họp chuyên môn, chia sẻ đồng nghiệp, dự giờ đồng nghiệp, thao giảng.
• Thực hiện các quy chế chuyên môn, hồ sơ sổ sách, kỷ luật lao động theo qui định của nhà trường.
• Thực hiện các công tác kiêm nhiệm khi được phân công.
• Hỗ trợ nhà trường xây dựng giáo trình giảng dạy.

• Quản lý và đảm bảo hiệu quả hoạt động giáo dục của cơ sở trường Tiểu học phụ trách.
• Quản lý chuyên môn và đào tạo đội ngũ giáo viên cơ sở phù hợp với định hướng giáo dục của Hội đồng Chuyên môn.
• Giám sát đảm bảo việc biên soạn giáo án, giảng dạy hiệu quả theo khung chương trình được phê duyệt.
• Đảm bảo chất lượng giáo dục học sinh theo định hướng & chỉ tiêu của Hội đồng Chuyên môn và Ban Giám đốc.
• Trực tiếp giải quyết hoặc phối hợp các bộ phận xử lý các tình huống và sự vụ phát sinh trong cơ sở phụ trách.
• Xây dựng mối quan hệ chặt chẽ giữa Nhà trường – Giáo viên – Phụ huynh – Học sinh.
• Báo cáo định kỳ kế hoạch, tiến độ, kết quả hoạt động giáo dục của cơ sở cho Ban Giám đốc, Hội đồng Chuyên môn, Quản lý Vận hành Cụm trường để có phương án phối hợp triển khai & can thiệp kịp thời.
• Thực hiện một số công việc khác theo sự phân công của Hội đồng Chuyên môn và Quản lý Vận hành triển khai.

• Quản lý hồ sơ và thông tin các lớp.
• Chuẩn bị các tài liệu, hồ sơ, bài thi, giáo cụ, dụng cụ trực quan phục vụ cho việc dạy của Giáo viên.
• Thực hiện khảo sát ý kiến phụ huynh và học viên về công tác giảng dạy.
• Tư vấn học tập và chăm sóc học viên tái ghi danh.
• Quản lý lịch phòng.
• Giải quyết các phát sinh liên quan.

- Giảng dạy các khoá Ielts, luyện thi cho học viên 

- Tận tình và đánh giá tiến bộ của học viên trong suốt khóa học; 

- Tham gia xây dựng các dự án giảng dạy của trung tâm; 

- Thực hiện các công việc liên quan khác theo yêu cầu được giao (khi cần)

• Chuần bị giáo án giảng dạy
• Giảng dạy tiếng Hàn
• Kiểm tra, chấm điểm bài học viên
• Theo dõi tiến độ, quá trình học tập của học viên
• Trao đổi các thông tin cần thiết về chuyên môn
• Báo cáo kết quả học tập của học viên với bộ phận chuyên môn
• Thực hiện đốc thúc, giúp đỡ học viên.

- Giảng dạy theo chương trình các bộ môn:

           + Toán

           + Ngữ Văn

           + Tiếng Anh

           + Vật lý

- Tham gia xây dựng kế hoạch, nội dung, chương trình đào tạo

- Tham gia công tác đảm bảo chất lượng giáo dục

- Địa chỉ CS1: Vĩnh Thanh, Vĩnh Ngọc, Đông Anh, Hà Nội.

- Địa chỉ CS2: Số 59, đường Hữu Nghị, Xuân Khanh, Sơn Tây, Hà Nội.

-        Giảng dạy các khoá Ielts, Toeic và luyện thi cho học viên 

-        Xây dựng hình ảnh là một giáo viên nhiệt huyết, truyền được cảm hứng cho học viên  

-        Tận tình và đánh giá tiến bộ của học viên trong suốt khóa học; 

-        Tham gia xây dựng các dự án giảng dạy của trung tâm;

• Giảng dạy Môn Văn cho học sinh cấp THPT
• Soạn giáo án giảng dạy theo định hướng phát triển chuyên môn của nhà trường đề ra.
• Theo sát quá trình học tập của học sinh. Đánh giá năng lực học sinh theo kế hoạch đã thống nhất với tổ CM . 
• Gửi báo cáo học tập về từng học viên cuối khóa cho bộ phận đào tạo khi khóa học kết thúc.
• Tham gia các hoạt động phát triển chuyên môn theo định hướng và qui định của nhà trường: tập huấn chuyên môn, họp chuyên môn, chia sẻ đồng nghiệp, dự giờ đồng nghiệp, thao giảng.
• Thực hiện các quy chế chuyên môn, hồ sơ sổ sách, kỷ luật lao động theo qui định của nhà trường.
• Thực hiện các công tác kiêm nhiệm khi được phân công.
• Hỗ trợ nhà trường xây dựng giáo trình giảng dạy.