Việc làm cho sinh viên Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu

* Trọng tâm công việc: Biểu diễn trực tiếp với khách tại quầy Teppan + Hỗ trợ BOH khi cần

* Tổng quan vị trí

Là một Chef Teppanyaki, bạn chịu trách nhiệm mang đến trải nghiệm ẩm thực trực tiếp đặc sắc cho khách, đồng thời hỗ trợ công việc chuẩn bị và vận hành bếp trong các khung giờ thấp điểm. Bạn đảm bảo sự ổn định kỹ thuật trên bếp nướng, đào tạo nhân sự junior, và linh hoạt hỗ trợ chuẩn bị hoặc setup quầy khi không trực tiếp phục vụ khách. Vị trí này kết hợp cả kỹ năng trình diễn, nấu ăn chính xác, và năng lực dẫn dắt đội nhóm.

* Nhiệm vụ chính

• Trình diễn Teppanyaki trực tiếp với khách, kết hợp storytelling, biểu diễn và kỹ thuật chính xác.

• Chuẩn bị đầy đủ mise-en-place hàng ngày cho quầy phụ trách (nguyên liệu cao cấp, nước sốt).

• Đảm bảo vệ sinh, sắp xếp lại quầy nướng sau mỗi ca phục vụ.

• Hướng dẫn, đào tạo nhân sự junior về kỹ năng dao, kỷ luật trên bếp nướng, và quản lý thời gian chế biến.

• Hỗ trợ BOH trong công việc chuẩn bị hoặc mise khi ca trưa hoặc những ngày khách ít.

• Tham gia ghi chép HACCP, quy trình mở/đóng ca, và kiểm nhận hàng hóa.

- Thực hiện và phát triển chiến lược Trade Marketing đa kênh nhằm tối ưu hóa hiệu quả kinh doanh tại điểm bán và đồng bộ với mục tiêu tổng thể của công ty.- Phối kết hợp cùng bộ phận Sales thực hiện các chương trình khuyến mãi, kiểm soát việc triển khai và đo lường kết quả để bảo đảm chất lượng và hiệu suất tối ưu.- Khảo sát thực địa về thị trường, bao gồm theo sát hoạt động tại điểm bán, hoạt động của đối thủ cạnh tranh và nắm bắt xu hướng thị trường hiện tại.- Lên ý tưởng, lập kế hoạch cho các vật phẩm marketing như quà, biển bảng, POSM và phối hợp với các phòng ban liên quan ngân sách hàng tháng cho việc mua sắm và lưu trữ.- Kiểm soát chặt chẽ việc quản lý thông tin và vật phẩm Marketing từ quà tặng, tờ rơi, biển bảng, đến tài liệu Trade Marketing, đảm bảo quy trình xuất nhập và tồn kho được thực hiện một cách nghiêm ngặt.- Tổ chức và điều phối các hoạt động activation lớn có quy mô khách hàng lớn tham dự, hoặc các sự kiện mang tầm quan trọng cấp công ty hoặc vùng.- Quản lý ngân sách Trade Marketing, bảo đảm khoản đầu tư chính xác và hiệu quả, đồng thời điều chỉnh phân bổ nguồn lực linh hoạt theo từng đợt chiến dịch.- Hợp tác cùng marketing để đảm bảo hoạt động Trade Marketing hỗ trợ và mở rộng chiến lược marketing tổng thể.- Phát triển mối quan hệ chặt chẽ với các đối tác cung cấp, nâng cao hiệu suất và mức độ hợp tác.- Lập kế hoạch và đánh giá thành tích công việc nhằm thúc đẩy mục tiêu chất lượng và năng lực chuyên môn của nhân viên.

Position Summary:The Documentation Clerk is responsible for managing import and export documentation to ensure compliance with customs regulations and company policies. This role works closely with customs authorities, port officials, forwarders, and internal teams to facilitate smooth clearance and timely delivery of goods. It also involves tracking shipments, maintaining accurate records, and staying updated on regulatory changes to support efficient logistics operations.Key Responsibilities:Carry out customs procedures for export and import goodsLiaise directly with Customs agencies, Port Authorities, and Forwarders to manage customs clearance and goods transportation.Draft and verify import and export documents such as Invoices, Packing Lists, Contracts, Certificates of Origin (CO), and Certificates of Quality (CQ), if applicable.Monitor order progress and shipping schedules; coordinate with the warehouse and production departments to arrange timely deliveries.Negotiate with logistics service providers to optimize transportation costs and delivery timelines.Maintain records, store documents, and prepare periodic reports related to import and export activities.Stay updated on new customs, import, and export regulations and advise management as necessary.Support other related tasks as assigned by management.

- Nghiên cứu thị trường, phân tích, đánh giá các ngành/ lĩnh vực hoạt động của Tập đoàn gồm: logistics; vận tải & kho bãi; Khu Công nghiệp; và các ngành có tiềm năng- Tìm hiểu, phân tích, đề xuất các lĩnh vực đầu tư mới, các phương án đầu tư, các phương án hợp tác phát triển dự án, các phương án hợp tác kinh doanh; M&A;- Chuẩn bị các báo cáo, phân tích, đề xuất đầu tư, định giá cổ phiếu (niêm yết, chưa niêm yết), định giá dự án, định giá doanh nghiệp;- Triển khai và giám sát tiến độ triển khai các dự án đầu tư theo phân công của Trưởng Ban;- Kiểm tra, giám sát việc thực hiện chuẩn bị, soạn thảo các hồ sơ, tài liệu niêm yết, phát hành thêm cổ phiếu của các đơn vị thành viên của Tập đoàn, của Tập đoàn, theo phân công của Trưởng ban;- Phối hợp và Thực hiện toàn bộ các công tác chuẩn bị đầu tư các dự án đầu tư;- Báo cáo hiệu quả hoạt động đầu tư & hiệu quả dự án đầu tư theo định kỳ;- Hỗ trợ các công ty thành viên trong công tác triển khai đầu tư và hồ sơ thủ tục đầu tư theo quy định;- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng Ban ĐT &PTKD và Ban lãnh đạo.

- Vệ sinh và giữ gin khu vực công cộng và khu vực khách luôn sạch sẽ

- Làm dưới sự hướng dẫn, phân công của cấp trên

- Báo cáo vấn đề ngay khi xảy ra

- Hoàn thành công việc tại khu vực được phân công

Job PurposeThe job holder responsible for:- Implement and control the preparation and issuance of periodic and irregular reports related to banking activities at the request of the State Bank, relevant agencies, partners fully, timely and accurately at the request of the State Bank of Vietnam. Headquarters and branches throughout the system, ensuring the consistency of accounting data reported to the outside.Key Accountabilities (1)1. Strictly comply with the Bank's Labor Regulations.2. Perform work in accordance with policies, regulations, procedures, internal guidelines... and service quality commitments (SLAs).3. Participate in contributing training ideas for the department under the guidance of the team leader.4. Prepare periodical và ad hoc reports at the request of the State Bank, NFSC, Deposit Insurance, and relevant agencies according to the work assignment:+ Get data from the general system and from the sources of relevant Departments/Departments/Divisions+ Prepare periodical và irregular reports according to the form of the State Bank, the Deposit Insurance, the NFSC and other state agencies upon request.+ Ensure data reports are complete, on time and accurate.Key Accountabilities (2)5. Participating in the development of procedures and professional guidelines of the Department.6. Key members participating in analysis and implementation of projects on automation of statistical reporting systems and other automation projects.7. To assume the prime responsibility for the calculation, analysis and provision of data to calculate safety indicators in accordance with current regulations of the State Bank, and to make appropriate recommendations in the process of performing quality improvement work information standardization.8. Calculating Techcombank's financial ratios và compliance to serve internal governance requirements and reporting to the outside for the purposes of Techcombank's sustainable development.9. Participating in calculating and providing data for rating agencies, domestic and foreign FI partners.10. Participating in the implementation of projects in accordance with Basel II standards as assigned by the Senior Manager.Key Accountabilities (3)11. Participating in transformation projects across the bank and the Division as assigned.12. Provide data for internal audit, independent audit, inspector and other departments upon approval of competent authorities.13. Support units throughout the system in obtaining and comparing data provided to inspectors.14. Provide data to serve different requirements of Divisions/Organizations as assigned.15. Support Back up the team leader when required as assigned by the Manager of Unit/Director of Financial Accounting and Taxation/Director of Division.16. Perform other tasks at the request of the Manager of Unit/Director of Financial Accounting and Taxation.

-Quản lý và điều phối toàn bộ hoạt động liên quan đến cây xanh tại dự án, bao gồm vườn ươm, thi công, bảo dưỡng và cải tạo cảnh quan.

-Xây dựng ngân sách và các chi phí hoạt động, quản trị hợp đồng và các tài liệu liên quan.

-Đọc hiểu và triển khai bản vẽ kỹ thuật bằng phần mềm Autodesk (AutoCAD) để đảm bảo thi công đúng thiết kế.

-Lập và hoàn thiện hồ sơ hoàn công, hồ sơ nghiệm thu cho các hạng mục cây xanh theo quy định.

-Giám sát chất lượng cây xanh đầu vào (từ nhà cung cấp) và đầu ra (sau khi trồng), đảm bảo cây đạt tiêu chuẩn về chủng loại, kích thước và sức sống.

-Lập kế hoạch và tổ chức công tác chăm sóc, bảo dưỡng cây xanh định kỳ: tưới nước, bón phân, cắt tỉa, phòng trừ sâu bệnh.

-Phối hợp với các phòng ban liên quan để giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình thi công và bảo dưỡng cây xanh.

-Đào tạo và hướng dẫn nhân viên cấp dưới về kỹ thuật trồng và chăm sóc cây xanh.

1. Xây dựng Chiến lược Marketing – Truyền thông• Hoạch định chiến lược trung và dài hạn, phù hợp với định hướng phát triển của Hệ thống Vinschool.• Đảm bảo thông điệp thương hiệu được truyền tải nhất quán trên tất cả kênh truyền thông2. Quản lý Thương hiệu & Phát triển Hình ảnh• Định vị và xây dựng hình ảnh thương hiệu rõ ràng, khác biệt; duy trì trải nghiệm thương hiệu nhất quán (brand consistency).• Đặt mục tiên (KPIs) về độ nhận biết, mức độ yêu thích và độ tin cậy thương hiệu; đo lường & báo cáo định kỳ.3. Phát triển Thương hiệu & Đối ngoại• Đề xuất – triển khai lộ trình tham gia, chinh phục các giải thưởng giáo dục uy tín quốc tế (ví dụ: World’s Best School Prizes, International School Awards, ISC…) nhằm khẳng định đẳng cấp và trí tuệ của Vinschool.• Tìm kiếm, đàm phán và thiết lập quan hệ hợp tác chiến lược với các tổ chức giáo dục, hiệp hội chuyên môn, tập đoàn công nghệ giáo dục… để nâng tầm uy tín và mở rộng ảnh hưởng của thương hiệu.4. Marketing nội bộ (Internal Marketing)• Xây dựng chương trình truyền thông nội bộ để lan tỏa giá trị cốt lõi, sứ mệnh và tầm nhìn của Vinschool• Phối hợp cùng bộ phận Nhân sự để thiết kế các chiến dịch gắn kết nhân sự (engagement) và “employee advocacy” nhằm truyền cảm hứng đến mỗi thành viên Vinschool sẽ trở thành đại sứ thương hiệu.5. Truyền thông Giáo dục Cộng đồng (Parent Education)• Lên kế hoạch và phối hợp các bộ phận, cở sở triển khai các chiến dịch nâng cao nhận thức về xu hướng giáo dục hiện đại; tổ chức hội thảo, workshop, webinar cho phụ huynh.• Điều phối việc sản xuất nội dung “parent education” đa định dạng (article, infographics, video, podcast) giúp phụ huynh đồng hành hiệu quả trong hành trình phát triển của con.6. Quản lý Vận hành Marketing – Truyền thông• Quản trị ngân sách, nguồn lực, KPI và quy trình công việc của toàn bộ khối Marketing & Truyền thông (digital, brand, PR, event, design…).• Ứng dụng dữ liệu (data‑driven marketing) để tối ưu hiệu quả tuyển sinh, chăm sóc khách hàng.• Triển khai và giám sát các chiến dịch digital: quảng cáo, tối ưu landing page, A/B testing, theo dõi hiệu quả.7. Phát triển Nội dung & Quản trị Kênh Truyền thông• Xây dựng chiến lược nội dung “thought leadership” cho Ban Lãnh đạo; duy trì lịch biên tập (editorial calendar) cho website, social media, báo chí.

• Lập và triển khai kế hoạch hoạt động kinh doanh của Đơn vị đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu kinh doanh và chỉ tiêu khác do Ban Điều hành giao;• Chịu trách nhiệm chính trong việc quản lý và triển khai hoạt động nghiệp vụ và kinh doanh tại Đơn vị bao gồm: phát triển khách hàng, quản lý chỉ tiêu kinh doanh, quản lý tài chính của Đơn vị và đảm bảo sử dụng ngân sách hiệu quả;• Giám sát sự tuân thủ, quản trị rủi ro: Trong các quy trình và hoạt động tín dụng, giao dịch, vận hành; Tuân thủ kỷ luật lao động của các cá nhân trong đơn vị;• Báo cáo tình hình hoạt động của Đơn vị theo yêu cầu của Hội đồng Quản trị; Ban Điều hành và các Đơn vị Hội sở có liên quan theo quy định;• Đóng vai trò cầu nối giữa Đơn vị Hội sở với Đơn vị để triển khai các hoạt động kinh doanh theo định hướng chiến lược;• Phối hợp với các Đơn vị hội sở trong công tác tuyển dụng, đào tạo nhân sự theo định biên phê duyệt;• Đào tạo Nhân viên để bán hàng và nâng cao năng lực chuyên môn, đạo đức nghề nghiệp và kỹ năng mềm trong hoạt động kinh doanh của Đơn vị;• Quản lý ngân sách của ĐVKD hàng tháng/ hàng năm theo kế hoạch được giao, và sử dụng ngân sách hiệu quả nhằm đáp ứng mục tiêu kinh doanh và phát triển của ĐVKD;• Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của lãnh đạo trực tiếp.

Nhiệm vụ 1: Công việc đầu ca

- Tuân thủ thời gian và tác phong làm việc.

- Mở cửa, mở/ kiểm tra các thiết bị điện.

- Kiểm tra/ vệ sinh toàn bộ khu vực phụ trách về vệ sinh, mất an toàn, ngăn nắp.

- Kiểm tra biển bảng, CCDC khu vực làm việc.

Nhiệm vụ 2: Trong ca làm việc

- Luôn có mặt tại khu vực trực để quan sát, hỗ trợ, hướng dẫn khách hàng sử dụng dịch vụ.

- Hỗ trợ và liên hệ QLTT, BP liên quan khi có sự cố đối với khách hàng/ tài sản công ty.

- Nhận góp ý, phản ánh của khách hàng về chất lượng dịch vụ

- Thực hiện các công việc QLTT giao.

Nhiệm vụ 3: Công việc cuối ca

- Kiểm tra khách hàng và vệ sinh trong khu vực phụ trách.

- Báo cáo công việc hàng ngày.

- Kiểm tra/ tắt các thiết bị điện, mô hình, trò chơi theo quy định.

- Đóng/ khóa cửa và kiểm tra an toàn PCCC.

- Kiểm soát, theo dõi các Hợp đồng mua bán nhà ở xã hội, hạch toán doanh thu theo quy định.

- Kiểm soát, theo dõi các Hợp đồng thi công xây dựng, dịch vụ, tư vấn, bán hàng, các chương trình khuyến mãi, ưu đãi khi bán hàng liên quan đến đầu tư, xây dựng và kinh doanh dự án nhà ở xã hội.

- Tổng hợp, cân đối doanh thu-chi phí-hiệu quả của dự án, đảm bảo tuân thủ đúng quy định của pháp luật về dự án nhà ở xã hội.

1. Xây dựng và phân bổ kế hoạch và tổ chức thực hiện công việc của Bộ phận trong phạm vi quản lý.

2. Triển khai, kiểm soát việc lập và thực hiện ngân sách của Bộ phận

3. Tham gia công tác tuyển dụng, đào tạo nhân sự cho Bộ phận. Thường xuyên đánh giá hiệu quả, chất lượng nhân sự trong phạm vi quản lý.

4. Nhận diện và kiểm soát tốt các rủi ro có thể phát sinh trong công việc thuộc phạm vi quản lý.

5. Quản lý vận hành bếp, đảm bảo luôn chủ đông và đáp ứng đầy đủ nguồn thực phẩm cung cấp cũng như dự trù.

6. Kiểm soát chi phí, nâng cao chất lượng phục vụ khách.

7. Làm các menu mới, xây dụng các menu theo mùa, các trương trình khuyến mãi …

8. Xây dựng, duy trì tổ chức outlet, tổ chức chung của bộ phận.

9. Các công việc khác theo sự phân công của Tổng Quản lý và ngành dọc.

- Xây dựng quy trình, đào tạo nhân sự kho Chi nhánh theo yêu cầu thực tế.
- Xây dựng kế hoạch hoạt động của bộ phận kho để đáp ứng mục tiêu của Trưởng phòng
- Kiểm tra, giám sát, đôn đốc nhân sự hoàn thành công việc được giao.
- Kiểm soát xuất kho - nhập kho - hàng bán trả lại - lắp ráp - điều chuyển: Kiểm soát, phối hợp với các bên liên quan rà soát yêu cầu thủ kho hiện trường xử lý lỗi hàng hóa đối với hàng thực tế, đối với dữ liệu phần mềm phối hợp với các bên liên quan.
- Xử lý hàng trả lại và hàng lỗi, lắp ráp: Kiểm soát hàng hóa nhập trả lại, lắp ráp xử lý trên hệ thống phần mềm so với thực tế.
- Kiểm soát phối hợp hỗ trợ giải trình hàng tồn kho giữa phần mềm và thực tế hiện trường; Kiểm soát cân đối lượng hàng đề xuất yêu cầu nhập mua khi tồn kho dưới mức Min, Max
- Xây dựng báo cáo cần thiết cho việc quản lý dữ liệu kho.
- Đề xuất các phương án nhằm đảm bảo đúng tiến độ, đảm bảo tồn kho chính xác
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

Nhiệm vụ 1: Đảm bảo an ninh, an toàn cơ sở kinh doanh, văn phòng hoặc địa điểm được phân công của Công ty.

- Trực tại mục tiêu, xử lý và phối hợp về tiếp đón, hướng dẫn khách, nhân viên nội bộ, đối tác/nhà thầu/nhà cung cấp/khách hàng... theo quy trình."

Nhiệm vụ 2: Phát hiện/ tiếp nhận và xử lý ban đầu các nghi vấn/ dấu hiệu/ hành vi gây mất ANAT, cháy nổ hoặc rủi ro khác về an ninh, tuân thủ.

- Thực hiện các công việc về quản lý tài sản và các trang thiết bị của cơ sở kinh doanh trong giờ hoạt động;

- Xử lý các sự cố mất ANTT và cháy nổ trong cơ sở kinh doanh;

- Kiểm soát túi/cặp/balo, tài sản, hàng hóa nhân viên mang ra vào cơ sở kinh doanh.

Nhiệm vụ 3: Các trách nhiệm công việc khác liên quan theo sự phân bổ từ cấp trên.

1. Nhận thực phẩm sống như: thịt gà, bò, lợn, hải sản (tôm, mực, cá…) theo số lượng order của tiệc
2. Kiểm tra số lượng, chất lượng, độ tươi, hạn sử dụng trước khi đưa vào sơ chế
3. Làm sạch, rửa, cắt – chặt – lóc xương – phi lê… theo đúng yêu cầu món ăn và định lượng.
4. Phân loại và bảo quản riêng từng loại nguyên liệu: thịt đỏ, thịt trắng, hải sản.
5. Ướp sơ (nếu được phân công) theo công thức của bếp trưởng.
6. Tuân thủ nghiêm ngặt quy trình 1 chiều: thực phẩm sống không tiếp xúc với thực phẩm chín.
7. Chuẩn bị cho các ca tiệc:
8. Sơ chế trước theo lịch sự kiện tiệc: cưới – hỏi – hội nghị – sinh nhật…
9. Cắt gọt đúng tỷ lệ, hình dáng theo yêu cầu của bộ phận nấu/chảo/xào.

1. Xây dựng và phân bổ kế hoạch và tổ chức thực hiện công việc của Bộ phận trong phạm vi quản lý.

2. Triển khai, kiểm soát việc lập và thực hiện ngân sách của Bộ phận

3. Tham gia công tác tuyển dụng, đào tạo nhân sự cho Bộ phận. Thường xuyên đánh giá hiệu quả, chất lượng nhân sự trong phạm vi quản lý.

4. Nhận diện và kiểm soát tốt các rủi ro có thể phát sinh trong công việc thuộc phạm vi quản lý.

5. Quản lý vận hành bếp, đảm bảo luôn chủ đông và đáp ứng đầy đủ nguồn thực phẩm cung cấp cũng như dự trù.

6. Kiểm soát chi phí, nâng cao chất lượng phục vụ khách.

7. Làm các menu mới, xây dụng các menu theo mùa, các trương trình khuyến mãi …

8. Xây dựng, duy trì tổ chức outlet, tổ chức chung của bộ phận.

9. Các công việc khác theo sự phân công của Tổng Quản lý và ngành dọc.

Nhiệm vụ 1: Công việc đầu ca

- Tuân thủ thời gian và tác phong làm việc.

- Mở cửa, mở/ kiểm tra các thiết bị điện.

- Kiểm tra/ vệ sinh toàn bộ khu vực phụ trách về vệ sinh, mất an toàn, ngăn nắp.

- Kiểm tra biển bảng, CCDC khu vực làm việc.

Nhiệm vụ 2: Trong ca làm việc

- Luôn có mặt tại khu vực trực để quan sát, hỗ trợ, hướng dẫn khách hàng sử dụng dịch vụ.

- Hỗ trợ và liên hệ QLTT, BP liên quan khi có sự cố đối với khách hàng/ tài sản công ty.

- Nhận góp ý, phản ánh của khách hàng về chất lượng dịch vụ

- Thực hiện các công việc QLTT giao.

Nhiệm vụ 3: Công việc cuối ca

- Kiểm tra khách hàng và vệ sinh trong khu vực phụ trách.

- Báo cáo công việc hàng ngày.

- Kiểm tra/ tắt các thiết bị điện, mô hình, trò chơi theo quy định.

- Đóng/ khóa cửa và kiểm tra an toàn PCCC.

OVERVIEW OF POSITION

The F&B Senior Supervisor is responsible for overseeing the daily operations of the food and beverage outlets, including both service and kitchen coordination. The ideal candidate will have hands-on knowledge of kitchen processes, basic culinary skills, and the ability to lead a team to deliver exceptional guest experiences in line with service and hygiene standards.

Duties may include but not limited to:

• Supervise and support daily operations of F&B service and liaise with kitchen staff to ensure smooth service flow.
• Conduct daily briefings with staff to communicate service standards and special requirements.
• Monitor food quality, presentation, and timeliness by coordinating with the kitchen.
• Provide training to team members on service procedures and food knowledge.
• Ensure cleanliness and compliance with health and safety regulations in both FOH and BOH.
• Address customer feedback and complaints in a professional and timely manner.
• Manage opening and closing duties of the restaurant/outlet.
• Assist with inventory, ordering, and stock control of F&B items.
• Collaborate with kitchen team for menu understanding, specials, and promotions.
• Ensure staff adherence to grooming standards and service etiquette.

Operational Supervision

• Monitor staff during service to ensure excellence in execution.
• Support in scheduling and shift planning.
• Oversee set-up and closing procedures.

Kitchen & Culinary Liaison

• Ensure smooth communication between service and kitchen.
• Review dish presentation and suggest improvements.
• Understand basic cooking techniques and food terminology.

Customer Service Excellence

• Engage with guests and provide a personalized dining experience.
• Handle complaints and resolve service-related issues.

Hygiene & Safety Compliance

• Ensure compliance with hygiene, safety, and sanitation protocols.
• Conduct regular inspections of service and kitchen areas.

Training & Team Development

• Mentor junior staff and conduct on-the-job training.
• Evaluate staff performance and suggest improvement plans.