Việc làm cho sinh viên Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu

Phục vụ/Chăm sóc khách VIP trước, trong và sau khi khách lưu trú tại cơ sở

Hỗ trợ/Phối hợp cùng các Bộ phận F&B, FO, Wellness, Bếp,... để cung cấp trải nghiệm dịch vụ tốt nhất cho khách hàng lưu trú tại khách sạn

Các công việc khác theo sự phân công của Quản lý

- Giữ vai trò chủ đạo trong việc giao hàng, chịu trách nhiệm về việc giao hàng.

- Theo dõi đơn đặt hàng và tình hình nguyên liệu, kết hợp với thời gian cung cấp nguyên liệu, thời gian giao hàng, lập kế hoạch sản xuất.

- Theo dõi tình hình kế hoạch sản xuất; tổ chức và triệu tập các cuộc họp điều phối sản xuất, cuộc họp định kỳ hàng tuần.

- Tiến hành phân tích, điều phối kế hoạch sản xuất, liên kết và phối hợp công việc giữa các phòng ban

- Kiểm soát , theo dõi, điều phối tiến độ sản xuất, xử lý các vấn đề bất thường.

- Chi tiết công việc trao đổi trực tiếp trong buổi phỏng vấn.

1.Tổng quan công việc

Nhân viên Sơ Chế Thịt chịu trách nhiệm tiếp nhận, xử lý, cắt, lọc và chuẩn bị tất cả các loại thịt, gia cầm và hải sản theo đúng tiêu chuẩn chất lượng của RÊVE. Vị trí đóng vai trò hỗ trợ vận hành bếp, đảm bảo tính chính xác, vệ sinh và nhất quán cho từng món ăn.

2. Nhiệm vụ chính

Tiếp nhận, kiểm tra chất lượng và bảo quản nguyên liệu thịt, gia cầm, hải sản theo tiêu chuẩn của RÊVE.

Thực hiện cắt, lọc xương, xay, chia phần và sơ chế theo yêu cầu của thực đơn và chỉ đạo của Bếp Trưởng.

Chuẩn bị các phần thịt ướp, sơ chế hoặc cắt đặc biệt phục vụ hoạt động hằng ngày và tiệc sự kiện.

Tuân thủ tuyệt đối các quy định về vệ sinh an toàn thực phẩm và HACCP trong khu vực sơ chế.

Đảm bảo dán nhãn, ghi ngày và sắp xếp kho theo đúng quy tắc FIFO.

Theo dõi tồn kho, báo cáo nguyên liệu kém chất lượng hoặc sắp hết cho cấp quản lý.

Vệ sinh và duy trì tình trạng hoạt động tốt của các dụng cụ, dao và khu vực sơ chế.

Phối hợp chặt chẽ với đội bếp để đáp ứng nhu cầu phục vụ và các yêu cầu đột xuất.

Giảm thiểu hao hụt bằng kỹ thuật cắt chính xác và sử dụng nguyên liệu hiệu quả.

Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Bếp Trưởng hoặc Bếp Phó.

3. Yêu cầu công việc

Tối thiểu 1–2 năm kinh nghiệm ở vị trí Butcher (ưu tiên môi trường khách sạn/nhà hàng cao cấp).

Nắm rõ các kỹ thuật cắt thịt, đánh giá chất lượng và chia phần theo tiêu chuẩn.

Hiểu rõ về an toàn thực phẩm, vệ sinh và quy trình HACCP.

Khả năng làm việc trong môi trường lạnh, mang vác và đứng lâu.

Tinh thần làm việc nhóm, giao tiếp tốt và cẩn thận trong công việc.

Sức khỏe tốt, chịu được áp lực cao.

1. Strategic Revenue Management: Control room inventory to maximize hotel yield and strategically manage overbooking during peak periods. You will also assist in preparing the annual budget and controlling departmental expenses.
2. Guest Experience & VIPs: Oversee guest recognition programs, including VIP procedures. You will control the maintenance of guest history files to ensure specific preferences and requests are always met.
3. Operational Excellence: Direct daily operations to ensure all tasks are handled on time. This includes coordinating closely with Housekeeping to ensure rooms are cleaned according to arrival schedules and guest requirements.
4. Quality Assurance: Conduct frequent inspections of the front and back-of-house, as well as villas and public areas, to ensure maintenance, hygiene, and service standards are impeccable.
5. Team Leadership: Lead the team through effective rostering, training, and evaluation. You will act as a liaison between management and supervisory staff, coaching and developing the team to meet performance goals.
6. Performance Metrics Success is measured by the achievement of departmental goals , financial performance , the quality of guest feedback , and the effectiveness of staff training and development.

Thực hiện nhào bột, cán bột, chuẩn bị đế pizza.

Pha chế sốt, cắt topping, chuẩn bị các loại nhân (thịt, rau củ, phô mai…).

Nướng pizza bằng lò chuyên dụng, đảm bảo hương vị và hình thức đạt chuẩn.

Kiểm soát chất lượng món ăn trước khi phục vụ khách.

Đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm trong suốt quá trình chế biến.

Quản lý, bảo quản nguyên liệu, định lượng và tránh lãng phí.

Vệ sinh khu vực bếp, dụng cụ, lò nướng và các thiết bị liên quan.

Hỗ trợ các công việc khác theo sự phân công của Bếp trưởng.

1. Ensure through effective supervision that all services offered at the Spa & Gallery are carried out with utmost professionalism, efficiency and courtesy.

2. Oversee, supervise and monitor all facets of daily operations.

3. Participate and assist in the development of Job Description manuals for each division.

4. Interview, hire, train, supervise and evaluate all supervisors and associate of respective division.

5. Ensure all guests and visitors to Spa & Gallery leave with a pleasant experience.

6. Maintain and enhance guest satisfaction through effective relations and inter-personal skills.

7. Conduct inspection tours of the Spa & Gallery.

8. Ensure facility is clean and well maintained at all times, including visual displays; and that service procedure, cleanliness and hygiene, repairs and maintenance, employee grooming and manning levels are in order and takes appropriate action when necessary

9. Assist subordinates during peak periods and during shortage of manpower.

10. Maintain and promote an atmosphere of tranquility and peace in Spa areas at all times.

11. Participate and assist in the preparation of Annual Department Budget.

12. Ensure that expenses are in line, or below, with Department's Operational Budget and that costs are strictly controlled.

13. Introduce improvements and adjustment to ensure the facility is cost-effective and profitable.

14. Responsible and accountable for the Profit & Loss of the outlets.

15. Attend sales and promotional events as appropriate and as directed.

16. Entertain regular and potential clients.

17. Maximize sales of in-house facility, merchandise, and products through effective promotion for both Spa & Gallery.

18. Create and present a marketable facility, merchandise display, and program, at all times.

19. Liaise with Head Office, Hotel and Corporate Sales & Marketing Communication departments.

20. Ensure all subordinates are punctual for duty in correct uniform with name tags on at all times.

21. Ensure all subordinates project a professional image and pleasant disposition to enhance guests experience at all times.

22. Build an efficient and productive team of associates by taking an active interest in their welfare, safety, training and development, and through effective counseling.

23. Conduct orientation program and training courses for new associates and regular “refresher” courses for existing associates

24. Ensure that all associates have a complete understanding of the Spa and Hotel's policies and procedures, rules and regulations.

25. Conduct periodical evaluation of associates’ performance and take appropriate corrective measures for improvements.

26. Propose associates’ annual vacation and schedule Public Holidays off-in-lieu during off-peak periods

27. Ensure that the facility is adequately man during peak periods and at all times.

28. Take appropriate disciplinary action against offenders who repeatedly violate company’s rules and regulations, and policies and procedures.

29. Ensure new associates attend hotel’s orientation program before commencing work in Spa or Gallery.

30. Ensure that associates are hired according to the requirements and specifications for the appropriate position.

31. Regularly update and improve training to reflect on current industry standards, trends and customers’ expectations.

32. To review stock analysis report, propose strategies as well as implement the action plans in order to achieve effective stock management.

33. To monitor stock replenishment, re-order procedure and ensure out of stock situation is eliminated.

34. To plan BTG’s inventory and participates in inventory taking.

35. To conduct central store visit ensuring stock are being kept in organized manner, proper procedure and in sequence of structure order.

36. To ensure stock control policy and procedure are strictly followed and monitor the accuracy of stock transfer, RTV and other stock related documentation prepared by store and individual outlet.

37. To ensure proper procedures between accounting and operations are executed in effective manner in the area of coordination.

We are seeking a Product Marketing Manager with a strong background in market research, competitive benchmarking, and product strategy within the automotive or automotive accessories industry. This role is pivotal in driving data-driven decisions for product positioning, competitive analysis, and sales enablement.
The ideal candidate must have hands-on experience in product analysis, understand market dynamics, and possess the ability to train and support internal teams, particularly in sales and marketing.

Key Responsibilities:
1. Product Benchmarking & Competitive Analysis
• Conduct detailed competitor benchmarking, analyzing features, pricing strategies, and market positioning of key automotive accessories (e.g., dashcams, head units, TPMS, etc.).
• Work closely with Sales, Marketing and R&D teams to define product differentiation strategies and identify gaps in the market.
• Develop and maintain a competitive intelligence database to track industry trends and evolving consumer preferences.

2. Market Research & Consumer Insights
• Design and execute market surveys, analyzing industry trends, customer needs, and pain points.
• Provide data-driven recommendations on product development and marketing strategies based on real-time market insights.
• Identify and define customer personas, ensuring that product positioning aligns with actual market demand.

3. Product Positioning & Go-To-Market (GTM) Strategy
• Work with marketing and sales teams to craft compelling product messaging, ensuring alignment with customer expectations and competitive advantages.
• Assist in defining GTM strategies, including launch plans, pricing strategies, and promotional campaigns.
• Ensure consistent product communication across all channels, including digital marketing, sales collateral, and dealer networks.

4. Training & Sales Enablement
• Develop and deliver product training programs for internal teams, resellers, and partners, ensuring they understand product USPs and key selling points.
• Support the sales team by providing data-backed arguments and competitive insights to enhance their pitch and negotiation skills.
• Create technical documentation, sales guides, and training materials for both internal and external stakeholders.

Sky36 – Novotel Đà Nẵng tuyển dụng Nhân viên Phục Vụ

Số lượng: 03 Nhân viên (Nữ)
Thời gian làm việc: Full time, luân phiên ca 17h-1h, 18h-2h, nghỉ ca 1 ngày/tuần
Thu nhập: 9-12 triệu tháng, có service charge từ tháng thứ 2
Yêu cầu: Nữ, ngoại hình ưa nhìn, cao 1.6m trở lên. Nhanh nhẹn, hoạt bát, thái độ nhiệt tình, thân thiện. Giao tiếp Tiếng Anh cơ bản. Ưu tiên có kinh nghiệm lễ tân nhà hàng, khách sạn

CÁCH ỨNG TUYỂN
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV đến địa chỉ email: [email protected]
Điện thoại/zalo: 0983052096

NHÀ HÀNG HÀN QUỐC TRUYỀN THUYẾT CHAMPONG CHI NHÁNH ĐÀ NẴNG
Địa chỉ: 22 Dương Đình Nghệ, An Hải Bắc, Sơn Trà, Đà Nẵng

1/ Vị trí tuyển và mức lương
1. Phục vụ (biết tiếng Anh): 2 người 8 – 9 triệu theo năng lực
* Parttime 25k/ giờ

2. Phục Vụ (Không yêu cầu tiếng Anh): 2 người 7 – 9 triệu theo năng lực
* Parttime 25k/ giờ

2/ Thời gian làm việc
1. Full-Time:
09:30 – 21:30 (1 tuần đc nghỉ 1 ngày, 1 tháng đc nghỉ 4 ngày)
Hỗ trợ 2 bữa ăn (Cơm trưa 1h, cơm tối (giờ ăn dựa theo tình hình khách)
2. Part-time
Ca sáng: 09:30 – 14:30 (5 tiếng)
Ca chiều: 16:30 – 21:30 (5h tiếng 30 phút)
* Parttime phải chọn 1 khung giờ làm việc trong 2 rồi làm thêm giờ được
* Parttime ko hỗ trợ bữa ăn

3/ Quyền lợi :
– Hỗ trợ thưởng làm việc tốt mỗi tháng đến tối đa 500.000 đ
– 1 năm có 2 đợt xét tăng lương (6 tháng sau, 1 năm sau)
– Được đóng BHXH (có thể thỏa thuận khi phỏng vấn)
– Có xoay ca linh hoạt cho nhân viên parttime .parttime muốn làm thêm giờ
– 18 tháng nữa có dịp đi du lịch mà có lương, ký hợp hđlđ chính thức khi hết thử việc
– Môi trường làm việc linh hoạt, có cơ hội giao tiếp với người Hàn Quốc và nhiều người nước ngoài, là lợi thế cho những ai muốn rèn luyện tiếng Hàn và tiếng Anh

4/ Yêu cầu chung:
– Trung thực, chăm chỉ, nhanh nhẹn, nhiệt tình
– Không yêu cầu kinh nghiệm. sẽ được đào tạo cơ bản
– Nếu có kinh nghiệm sẽ được ưu tiên tuyển

THÔNG TIN LIÊN HỆ
Ứng tuyển bằng cách gửi CV qua Zalo: 0869.189.194 (Mr. Han)
Ưu tiên ứng viên gửi sớm – Phỏng vấn đi làm ngay!

Lên lịch làm việc cho nhân viên nhà hàng, giải quyết phàn nàn của khách, đào tạo nhân viên mới.

Tổ trưởng phục vụ thuộc bộ phận F&B, làm việc dưới sự chỉ đạo của Trưởng bộ phận Ẩm thực.

1. Công việc chuẩn bị

- Kiểm tra, giám sát việc chuẩn bị nguyên liệu.

- Thực hiện đề xuất mua bán hàng hóa theo quy định.

2. Tiêu chuẩn phục vụ

- Kiểm tra và giám sát chất lượng, tốc độ món ăn phục vụ khách đảm bảo theo tiêu chuẩn thương hiệu.

- Xác suất kiểm tra, giám sát việc tuân thủ thực đơn, recipe

3. Vệ sinh an toàn thực phẩm

- Kiểm tra và giám sát duy trì tiêu chuẩn vệ sinh an toàn thực phẩm (ISO 22000)

- Kiểm tra việc lưu, hủy mẫu thực phẩm

4. Chế biến món ăn

- Kiểm tra và giám sát việc chế biến món ăn, thử món trước khi phục vụ khách.

- Trực tiếp chế biến món ăn khi có yêu cầu

5. Các việc khác

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

- Luôn tuân thủ theo đúng các quy định chung của hệ thống

• Quản lý hạn mức tín dụng và Ngân hàng

• Kiểm soát hồ sơ tín dụng và giải ngân tại Ngân hàng

• Quản lý dòng tiền và thanh toán. Lập kế hoạch thu – chi hàng tháng

• Lập lệnh chuyển tiền – thanh toán

• Giải tỏa tiền tạm ứng về tài khoản Công ty

• Quản lý tài sản đảm bảo .Theo dõi tài sản thế chấp tại Ngân hàng

• Thủ tục rút Tài sản khỏi Ngân hàng

• Quản lý các Bảo lãnh tại Ngân hàng

• Đề nghị phát hành thư bảo lãnh

• Theo dõi sổ phụ .Các báo cáo nội bộ liên quan đến công tác Ngân hàng

+ Rà soát kiểm soát mức độ hoàn thành chỉ tiêu doanh thu của từng mảng theo chỉ tiêu phân bổ cho cơ sở.

* Mảng Tiền sảnh (đón tiếp, chăm sóc khách hàng)

+ Kiểm soát tốc độ check-in, check-out; nghiên cứu để tăng năng suất của nhân viên, tăng mức độ hài lòng của khách hàng khi check-in, check-out.

+ Vào các giờ cao điểm Tổng quản lý Khách sạn cần có mặt tại các điểm đông khách để kiểm soát chất lượng dịch vụ như các CBQL cấp dưới và hỗ trợ nhân viên xử lý các vướng mắc.

* Mảng Ẩm thực:

+ Kiểm soát thái độ, chất lượng và tốc độ phục vụ khách.

+ Kiểm soát chất lượng món ăn, trình bày trang trí các món ăn theo tiêu chuẩn đã được phê duyệt.

+ Kiểm soát âm thanh, ánh sáng, trang trí của các nhà hàng

+ Kiểm soát vệ sinh an toàn thực phẩm trong bếp, khu vực bày đồ ăn

* Mảng Buồng phòng

+ Kiểm soát chất lượng làm vệ sinh, tiêu chuẩn set up ở tất cả các khu vực.

+ Kiểm soát trang trí, cây cối, nội thất đảm bảo chất lượng hình ảnh 5 sao tại các khu vực đặc biệt sảnh khách sạn, nhà hàng

+ Kiểm tra xác suất 5-7 phòng khách, tất cả các khu công cộng, đặc biệt là các WC. Chú ý kiểm tra các ngóc ngách nơi ít bị để ý.

* Mảng Kỹ thuật

+ Kiểm tra xác suất tình trạng, chất lượng của các hệ thống kỹ thuật trực tiếp phục vụ khách

* Mảng An ninh - An toàn:

+ Kiểm soát chặt chẽ các hệ thống PCCC, việc tuân thủ các quy định PCCC tại tất cả các điểm của khách sạn.

+ Kiểm soát chặt chẽ hoạt động của bộ phận cứu hộ, đảm bảo họ làm việc nghiêm túc, cứu hộ cứu nạn kịp thời.

* Mảng Cảnh quan, sân vườn:

+ Kiểm soát việc trồng và chăm sóc cây cỏ theo đúng tiêu chuẩn của khách sạn đã được phê duyệt (nếu chưa có phải phối hợp với bộ phận Setup của HO làm và trình ngay)

+ Kiểm soát vệ sinh, chiếu sáng, không có hỏng hóc, sứt sẹo, đổ vỡ tại các khu vực này.

* Mảng Dịch vụ vận chuyển & Vui chơi giải trí:

+ Kiểm soát chặt thời gian vận chuyển khách hàng, không để khách chờ (đặc biệt quan tâm đến chất lượng tàu xe để đảm bảo chất lượng 5 sao của dịch vụ).

+ Phối hợp với HO để xây dựng danh mục các dịch vụ vui chơi giải trí, thiết lập các tiêu chuẩn cho khách sạn của mình và kiểm soát chất lượng và hiệu quả cung cấp dịch vụ của khách sạn và các đối tác.

Các mảng dịch vụ vận hành khác: tùy theo phân công từng thời điểm"

• Viết và xuất bản nội dung trên các nền tảng mạng xã hội của Công ty như fanpage Facebook, Instagram, TikTok, bao gồm: viết bài giới thiệu sản phẩm, quảng cáo và truyền thông thương hiệu.
• Chỉnh sửa ảnh và video cơ bản; phối hợp với designer và các thành viên trong team để sản xuất nội dung chất lượng, chính xác và hấp dẫn về chữ viết và hình ảnh.
• Lên kế hoạch triển khai các chiến dịch hàng tháng để tăng nhận diện thương hiệu và tăng trưởng doanh số.
• Tham gia phối hợp triển khai các chiến dịch Marketing bao gồm: phát triển kế hoạch truyền thông và xây dựng nội dung cho các phương tiện truyền thông và quảng cáo.
• Theo dõi, phân tích và đánh giá các chỉ số đo lường hiệu quả của content marketing, cùng việc nghiên cứu insight khách hàng để tối ưu hiệu quả.
• Lên ý tưởng và viết kịch bản cho các buổi livestream và ra mắt sản phẩm mới.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên.

- Personalize interactions within the service process, aiming to make each visit to the Regent Club as memorable and unique as possible. Acknowledge guests and remember dining preferences as well as their names and preferred seating.

- Personolize menu recommendations to guests for both food and beverage orders, by genuinely listening to the guest’s preferences and taking notes accordingly.

- Discretely observe the guest and check their satisfaction, collect guest feedback and report to higher management to take immediate actions if necessary. Promtly response to guest issues and act with generosity.

- Make sure that all food and beverage orders are served within the standard time and are checked for quality and presentation before serving to the guest table.

- Make sure that all guest preferences, special request, food allergies and dietary restrictions are keyed in guest profile in the PMS system, communicated well within the Regent Club team, Regent Club Kitchen team, all dining outlets and throughout the resort to related departments.

- Inform guests about activities that will take place in Regent and around Phu Quoc Island in order to contribute to guests memorable stay.

- Take opportunities to upsell resort’s offerings such as dining events, the SPA treatments, wellness and activities in order to inhance guest experience and increase resort revenue.

- Make sure that all orders are recorded through the Symphony Micros system and actively monitor preparation time in order to deliver food & beverage items within a time frame.

- Ensure to record daily beverage consumption in order to keep track of the stock and raise purchase requests when needed.

- Conduct daily Regent Club asset inventory, responsibly report and record of any breakages and damages to higher management. Keep and store breakage records for monthly submission to Finance department.

- Ensure all tables are setup according to the Regent standards, tableware (plates, glasses, cutleries) is clean, polished and defect-free, and that service stations are fully stocked and ready for operation.

- Make sure that printed menu inserts are up to date, clean, wrinkle-free, the menu covers are tidy, in good condition and presentable.

- Ensure that the Regent Club and surrounding areas are always clean, the floor, tables, furniture and counters are dust- and stain-free, music playlist is adhered to Regent brand standard, the lights are appropriate to the time of the day, the working place is in a spotless condition. Follow cleaning checklists, take control and inspect the areas on a regular basis. Report any maintanence issues to the higher management for immediate rectification.

- Always live up to the standards set by the Regent brand, by assuring you know and follow the standard operating procedures. Know the Forbes Travel Guide Standards that are applicable for bars & lounge and implement them within the service processes.

- Pro-actively support colleagues in Regent Club, oversee the amount of work and ask for assistance from colleagues whenever required.

- Work closely with Regent Club Kitchen team and Bar team in communicating guest orders, make sure that the respected teams are aware of the in-house guests and are well prepared, menu items are always available and daily specials are well communicated to the Regent Club team in order to positively surprise and elevate guest experience at Regent Club.

Sky36 – Novotel Đà Nẵng tuyển dụng Nhân viên Phục Vụ

Số lượng: 02 Nhân viên (Nam)
Thời gian làm việc: Full time, luân phiên ca 17h-1h, 18h-2h, nghỉ ca 1 ngày/tuần
Thu nhập: 9-12 triệu tháng, có service charge từ tháng thứ 2
Yêu cầu: Nam, ngoại hình ưa nhìn. Tác phong phục vụ chuyên nghiệp. Giao tiếp tốt, nắm vững kỹ năng phục vụ khách hàng, am hiểu về lĩnh vực Bar/môi trường nightlife. Tiếng Anh giao tiếp cơ bản. Có khả năng up selling.

CÁCH ỨNG TUYỂN
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV đến địa chỉ email: [email protected]
Điện thoại/zalo: 0983052096

Discuss in interview

1. Quản lý nghiệp vụ kế toán bán hàng:

- Kiểm tra, xác nhận thông tin đặt cọc, giữ chỗ, ký HĐMB/HTTT/TTĐC của khách hàng.

- Hạch toán doanh thu, công nợ khách hàng theo đúng quy định kế toán và quy trình công ty.

- Theo dõi, cập nhật tiến độ thanh toán từng hợp đồng.

- Kiểm tra tính hợp lệ của các chứng từ: hợp đồng, phụ lục, phiếu thu – chi, đề nghị thanh toán, biên bản bàn giao…

- Kiểm soát chiết khấu, khuyến mãi, công nợ phải thu và xử lý các trường hợp sai lệch.

2. Quản lý công nợ và dòng tiền:
- Đối soát công nợ khách hàng theo từng giai đoạn dự án.

- Thường xuyên làm việc với bộ phận Kinh doanh để nhắc công nợ, hỗ trợ đôn đốc khách hàng thanh toán đúng tiến độ.

- Báo cáo và đề xuất biện pháp xử lý các công nợ quá hạn, rủi ro thu hồi.

3. Điều phối và giám sát nhiệm vụ của Chuyên viên kế toán bán hàng:

- Kiểm tra hồ sơ, thanh toán, theo dõi chi trả hoa hồng thưởng nóng.

- Đối chiếu Hoa hồng thưởng nóng, làm hồ sơ gửi CĐT để nhận tiền hoa hồng, thưởng nóng;

- Theo dõi và đối soát tiền cọc/tiền thanh toán theo từng dự án;

- Theo dõi tiến độ, kế hoạch thu tiền theo từng căn, từng khách hàng;

- Làm TB thu tiền các khách hàng theo HĐBĐ để chuyển thông tin cho DVKH thu tiền;

- Kiểm tra, lưu trữ hợp đồng mua bán, HĐ bảo đảm, hợp đồng môi giới, hợp đồng ký quỹ.

3. Báo cáo & đối soát

- Lập các báo cáo doanh thu, công nợ, tiến độ thanh toán định kỳ gửi QLTT.

- Đối soát dữ liệu bán hàng giữa các bộ phận: Kinh doanh, Thu ngân, Vận hành…

- Phối hợp nội bộ và hỗ trợ kiểm toán trong các kỳ kiểm tra.

4. Cải thiện quy trình & phối hợp bộ phận

- Đề xuất cải tiến quy trình kế toán bán hàng để giảm sai sót và tăng hiệu quả xử lý.

- Phối hợp chặt chẽ với phòng Kinh doanh, CSKH, Kho, Vận hành để đồng bộ dữ liệu và hỗ trợ hoạt động bán hàng.