Việc làm cho sinh viên Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu

🔥FANTASY LAND KIDS – TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN PART-TIME🔥
Chúng tôi đang tìm kiếm những bạn năng động, trách nhiệm, mong muốn gắn bó làm việc part-time lâu dài

🔎 VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG:
1️⃣ Nhân viên phục vụ (Part-time)
2️⃣ Nhân viên pha chế (Part-time)

👤 YÊU CẦU
– Nam/Nữ từ 18 tuổi trở lên
– Thái độ tốt, có trách nhiệm với công việc
– Ưu tiên ứng viên làm được Lễ – Tết
– Yêu thích môi trường dịch vụ, trẻ em là lợi thế

💰 QUYỀN LỢI
✔ Thu nhập part-time 19k-21k/giờ
✔ Môi trường làm việc lịch sự – thân thiện – ít áp lực
✔ Được đào tạo quy trình bài bản
✔ Ưu tiên nhân sự mong muốn gắn bó lâu dài
✔ Thưởng & phụ cấp Lễ/Tết theo ca làm

📞 LIÊN HỆ ỨNG TUYỂN:
📍 Nộp hồ sơ trực tiếp: Fantasy Land Kids – Đối diện 01 Chương Dương, P. Mỹ An, TP. Đà Nẵng
📝 Điền form ứng tuyển nhanh: https://forms.gle/u4JST36VNLv8uHNj6
☎️ Hotline/Zalo: 0949 939 768
📧 Email: [email protected]

Ngành nghề: Giải trí/Vui chơi, Phục vụ/Tạp vụ/Giúp việc, Sinh viên/Mới tốt nghiệp/Thực tập, Thời vụ/Bán thời gian

1. Quản lý công tác kế toán – tài chính:

• Tổ chức, điều hành và kiểm soát toàn bộ hoạt động kế toán của công ty.
• Xây dựng, hoàn thiện quy trình kế toán, kiểm soát nội bộ phù hợp đặc thù ngành cảnh quan – cây xanh.
• Kiểm soát hạch toán kế toán: doanh thu, chi phí, giá vốn, công nợ, tài sản, tiền lương.

2. Kế toán giá thành – dự án cảnh quan:

• Theo dõi, kiểm soát chi phí theo từng công trình/dự án (thi công, chăm sóc, bảo dưỡng cây xanh).
• Kiểm soát chi phí vật tư (cây giống, phân bón, đất trồng…), nhân công hiện trường, máy móc thi công.
• Phối hợp với bộ phận dự án để kiểm soát ngân sách, phân tích chênh lệch chi phí.

3. Thuế & tuân thủ pháp luật:

• Chịu trách nhiệm kê khai, quyết toán các loại thuế: GTGT, TNDN, TNCN…
• Làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán, thanh tra khi phát sinh.
• Cập nhật và tư vấn cho Ban Giám đốc các chính sách thuế liên quan đến ngành xây dựng – cảnh quan.

4. Quản trị tài chính & báo cáo:

• Lập và trình bày báo cáo tài chính tháng/quý/năm.
• Phân tích báo cáo tài chính, dòng tiền, hiệu quả dự án.
• Tham mưu cho Ban Giám đốc về kế hoạch tài chính, kiểm soát chi phí, tối ưu nguồn vốn.

5. Quản lý nhân sự kế toán:

• Quản lý, phân công, đào tạo và đánh giá đội ngũ kế toán.
• Kiểm soát tiến độ và chất lượng công việc của nhân sự trong bộ phận.

• The Kitchen coach is responsible for overseeing the kitchen operations and managing the kitchen team to ensure the food delivery is at its best and established standards of operation are met. Moreover, this role is also in charge of purchase and supply orders, checking kitchen items, performing the inventory count for daily operations and making kitchen stock readily available.
• Kitchen coach reports directly to the Hotel general manager/Kitchen manager and works closely with the other members in F&B team.

- Đón tiếp khách/hội viên niềm nở, cung cấp thông tin dịch vụ; tiếp nhận và xử lý yêu cầu, khiếu nại nhanh chóng, chuyên nghiệp.

- Thực hiện thủ tục check-in/check-out; kiểm soát lượt vào, thời gian sử dụng dịch vụ và đảm bảo đúng quy định phòng tập.

- Thực hiện thu phí dịch vụ, lập hóa đơn/chứng từ theo quy định; quản lý tiền mặt và doanh thu ca làm việc

- Hỗ trợ khách trong quá trình sử dụng phòng tập; đảm bảo khách tuân thủ nội quy và quy định an toàn

- Phối hợp với Huấn luyện viên, Sales và các bộ phận liên quan để tư vấn, giới thiệu các gói tập, khóa học và chương trình khuyến mãi nhằm tăng doanh thu

- Theo dõi tình trạng cơ sở vật chất, trang thiết bị; báo cáo kịp thời các sự cố, hư hỏng

- Đảm bảo khu vực lễ tân và phòng tập luôn sạch sẽ, ngăn nắp, chuyên nghiệp

- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng bộ phận

- Cập nhật, lưu trữ thông tin hội viên/khách sử dụng dịch vụ đầy đủ, chính xác

- Tổng hợp và báo cáo doanh thu, số lượt khách, mức độ hài lòng của khách theo quy định

- Theo dõi, tổng hợp giờ dạy của Huấn luyện viên và gửi báo cáo cho các bộ phận liên quan

- Báo cáo các sự cố phát sinh, phản hồi của khách và đề xuất cải tiến dịch vụ.

1. Đảm bảo chuẩn mực tác phong và diện mạo theo tiêu chuẩn của khách sạn và vào ca làm việc đúng giờ
2. Thể hiện một tư thế và tinh thần tích cực mọi lúc
3. Chào và hộ tống/ hỗ trợ khách theo tiêu chuẩn/ chuẩn mực của khu vực nhà hàng
4. Cung cấp tiêu chuẩn chất lượng cao và dịch vụ nhanh chóng
5. Phục vụ thức ăn và đồ uống theo trình tự phục vụ đã được thiết lập
6. Áp dụng các kỹ thuật bán hàng gia tăng bất cứ khi nào có thể
7. Nhận đơn, chuẩn bị và giao (phục vụ) thức ăn và đồ uống đã được đặt
8. Luôn luôn cảm ơn khi tiễn khách để thể hiện sự mong đợi cho lần đến nhà hàng tiếp theo của khách
9. Luôn luôn chịu trách nhiệm đảm bảo trải nghiệm tích cực của khách hàng
10. Am hiểu và có các kỹ năng sử dụng hệ thống POS của khách sạn
11. Chịu trách nhiệm sắp xếp bàn ăn đúng quy cách trước, trong thời gian và sau khi phục vụ, kiểm tra đồ vải sạch, đổ đầy gia vị, đánh bóng ly (thủy tinh) và đồ bạc
12. Thực hiện các quy trình khi đóng cửa khu vực nhà hàng và thực hiện nhiệm vụ dọn dẹp
13. Hỗ trợ trưởng ca để đảm bảo sự hài lòng hoàn hảo từ Khách
14. Đảm báo mọi thứ được bố trí, chuẩn bị trước khi bắt đầu hoạt động và phải được cấp thêm khi cần
15. Dự kiến trước tất cả những nguyên vật liệu và vật tư để đảm bảo luôn sẵn có khi cần
16. Làm việc như một thành viên trong nhóm với các nhân viên khác để vượt hơn mong đợi khách hàng
17. Luôn theo dõi công việc để có thể đề nghị sự hỗ trợ theo yêu cầu từ các thành viên trong nhóm hay giám sát khi cần
18. Duy trì mối quan hệ tích cực với nhân viên và các bộ phận khác
19. Tham dự các khóa đào tạo/ huấn luyện và các hoạt động khác để thúc đẩy hiệu suất làm việc nhóm
20. Chịu trách nhiệm cho việc thiết lập, sắp xếp, phục vụ và kế hoạch phân bổ khu vực mình theo sự chỉ dẫn của Trưởng ca
21. Thực hiện bất kỳ nhiệm vụ nào khác có thể được giao bởi ban quản lý.

• Là Nhân viên Phục vụ Phòng, trách nhiệm chính của bạn là đảm bảo phòng nghỉ và khu vực xung quanh được duy trì ở tiêu chuẩn cao nhất về độ sạch sẽ và trình bày, theo đúng Cam kết Sạch sẽ của IHG. Bạn sẽ chịu trách nhiệm giữ cho phòng nghỉ luôn sạch sẽ, ngăn nắp và được trang bị đầy đủ tiện nghi thiết yếu của InterContinental. Sự tỉ mỉ đến từng chi tiết, cam kết mang đến sự hoàn hảo và tập trung vào sự hài lòng của khách hàng sẽ là chìa khóa để mang đến trải nghiệm đẳng cấp thế giới cho khách hàng.
• Trải nghiệm của khách: Mang đến dịch vụ khách hàng xuất sắc bằng cách tuân thủ các Quy tắc Dịch vụ của InterContinental, đảm bảo phòng sạch sẽ, thoải mái và thu hút. Tạo nên những khoảnh khắc cá nhân hóa, nâng tầm trải nghiệm lưu trú của mỗi khách.
• Chuẩn bị Ca làm việc: Tham gia các buổi họp giao ban hàng ngày, nhận nhiệm vụ và đảm bảo bạn có đủ dụng cụ và thiết bị bảo hộ cá nhân cần thiết để bắt đầu ca làm việc.
• Bảo trì Phòng Khách: Giữ cho phòng khách luôn sạch sẽ và ngăn nắp bằng cách bổ sung vật dụng, khăn trải giường và các tiện nghi theo tiêu chuẩn. Đảm bảo phòng luôn mới và tạo cảm giác chào đón.
• Dịch vụ Dọn phòng & Yêu cầu của Khách: Cung cấp dịch vụ dọn phòng và phản hồi nhanh chóng các yêu cầu đặc biệt của khách, dự đoán nhu cầu để nâng cao trải nghiệm của khách.
• Kiểm tra Phòng: Thực hiện kiểm tra cuối cùng về độ sạch sẽ, cách bài trí và chức năng của phòng. Báo cáo ngay các vấn đề bảo trì, sự cố kỹ thuật hoặc sai lệch trong phòng cho Điều phối viên Buồng phòng.
• Đồ thất lạc: Xử lý bất kỳ đồ vật nào được tìm thấy trong phòng khách theo chính sách Đồ thất lạc của khu nghỉ dưỡng, đảm bảo các đồ vật được báo cáo và trả lại kịp thời.
• Thiết bị & Vật dụng Vệ sinh: Duy trì thiết bị vệ sinh ở tình trạng tốt nhất và đảm bảo vật dụng vệ sinh được dự trữ đầy đủ. Giữ tất cả các khu vực dịch vụ, phòng khăn trải giường và giá vật tư được ngăn nắp và gọn gàng.
• Tài liệu & Hồ sơ: Lưu giữ hồ sơ chính xác về tình trạng phòng, báo cáo bộ phận và danh sách kiểm tra. Cập nhật tình trạng phòng và đảm bảo giao tiếp chính xác với giám sát viên và các thành viên khác trong nhóm.
• Dịch vụ Giặt ủi & Đỗ xe: Xử lý nhanh chóng các yêu cầu giặt ủi của khách và đảm bảo giao hàng đúng hạn. Hỗ trợ giao khăn trải giường và các yêu cầu khác của khách khi cần thiết.
• Sức khỏe, An toàn & Vệ sinh: Tuân thủ các tiêu chuẩn về sức khỏe và an toàn, bao gồm xử lý hóa chất theo hướng dẫn của MSDS. Đảm bảo tất cả các khu vực được vệ sinh theo tiêu chuẩn của khu nghỉ dưỡng.
• Hợp tác & Làm việc nhóm: Thúc đẩy tương tác tích cực với khách và đồng nghiệp, đảm bảo giao tiếp suôn sẻ và môi trường làm việc hợp tác.
• Luân phiên & Vệ sinh chuyên sâu: Tham gia các nhiệm vụ vệ sinh chuyên sâu và luân phiên định kỳ, đảm bảo duy trì các tiêu chuẩn vệ sinh cao trong toàn khu nghỉ dưỡng.
• Các nhiệm vụ khác: Thực hiện bất kỳ nhiệm vụ nào khác theo sự phân công của ban quản lý, điều chỉnh theo nhu cầu của khu nghỉ dưỡng và đảm bảo cung cấp dịch vụ liền mạch.
• Tất cả các nhiệm vụ có thể thay đổi dựa trên nhu cầu kinh doanh.
• 
  

“Để đảm bảo hồ sơ được tiếp nhận xử lý, ứng viên cần nộp hồ sơ ứng tuyển trên website tuyển dụng chính thức của Vietcombank tại địa chỉ: https://tuyendung.vietcombank.com.vn”Chỉ tiêu tuyển dụng: 03Thời hạn nhận hồ sơ: Đến hết ngày 06/02/2026Địa điểm làm việc: Hà NộiMô tả vị trí công việc:1. Phối hợp với các Phòng/Ban/Trung tâm thuộc TSC và các CN trong việc phát triển và quản lý hợp tác đối tác để thu hút khách hàng mới và gia tăng doanh số sử dụng sản phẩm dịch vụ bán lẻ tại các điểm bán và chi nhánh:a) Phối hợp tìm kiếm, đánh giá đối tác, đề xuất phương án hợp tác, đàm phán giá, hợp đồng hợp tác với khách hàng.b) Phối hợp thực hiện đàm phán, xin giỏ hàng, quản lý giỏ hàng từ các đối tácc) Phân chia, điều phối nguồn hàng phát triển được từ các hợp đồng hợp tác kinh doanh với đối tác.2. Thực hiện các hoạt động phân phối sản phẩm, triển khai các chương trình marketing, sự kiện bán hàng của VCB tại các điểm bán và chi nhánh:a) Xây dựng kế hoạch tổ chức các chương trình, sự kiện bán hàng phù hợp với định hướng kinh doanh của Khối bán lẻ từng thời kỳ.b) Hướng dẫn cho cán bộ bán hàng tại Chi nhánh về cách thức bán hàng tại các sự kiện bán hàng tập trungc) Phối hợp và/hoặc trực tiếp tham gia hỗ trợ tại các chương trình, sự kiện bán hàng tập trung tại các khu vực, điểm bán theo phân công của Lãnh đạo phòng3. Đề xuất nhu cầu đào tạo; phối hợp xây dựng và tham gia triển khai kế hoạch đào tạoa) Xây dựng kế hoạch đào tạo cho lực lượng bán hàngb) Nghiên cứu và đề xuất, tham gia biên soạn tài liệuc) Tham gia trực tiếp hoặc trợ giảng cho các chương trình đào tạo, tập huấn.4. Tham gia các lớp đào tạo, tập huấn nghiệp vụ theo kế hoạch của phòng và VCB.5. Thực hiện các nhiệm vụ khác có liên quan do Lãnh đạo phòng giao.

“Để đảm bảo hồ sơ được tiếp nhận xử lý, ứng viên cần nộp hồ sơ ứng tuyển trên website tuyển dụng chính thức của Vietcombank tại địa chỉ: https://tuyendung.vietcombank.com.vn”Chỉ tiêu tuyển dụng: 02Thời hạn nhận hồ sơ: Đến hết ngày 06/02/2026Địa điểm làm việc: Hà NộiMô tả vị trí công việc:1. Thực hiện các hoạt động để thúc đẩy bán sản phẩm bảo hiểm tại VCB:Thực hiện triển khai thử nghiệm mô hình bán BHNT trực tiếp tại VCB; tổ chức quản lý, giám sát, đo lường, đánh giá, hỗ trợ lực lượng bán BHNT và các công việc khác có liên quan.Tham gia nghiên cứu, phân tích thị trường và đối thủ cạnh tranh để đưa ra các đề xuất, giải pháp thúc đẩy thúc đẩy doanh số bán các sản phẩm BHNT.Tham gia xây dựng các cơ chế/chính sách động lực dành cho CN, PGD, Cán bộ nhằm thúc đẩy doanh số kinh doanh bảo hiểm tại Ngân hàng, thực hiện quản trị doanh thu và chi phí dự án BancasChịu trách nhiệm quản lý kinh doanh, thúc đẩy bán theo Khu vực, CN được phân giao, đề xuất các giải pháp cải tiến để nâng cao hiệu quả hoạt động BHNT;Phối hợp với CN, PGD trong việc quản lý và điều phối đội ngũ cán bộ bán hàng tại CN để đạt được mục tiêu kinh doanh của đơn vị.Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh bảo hiểm cho kênh Bancas, bao gồm việc xác định mục tiêu, phân bổ chỉ tiêu, và theo dõi hiệu quả hoạt động.Phối hợp với các chi nhánh ngân hàng để lập kế hoạch bán hàng, triển khai các chương trình, sự kiện bán hàng (hội nghị, hội thảo, ….), hỗ trợ cán bộ bán hàng trong quá trình phân phối sản phẩm bảo hiểm nhân thọ tại CN trong khu vực quản lý;Đầu mối/phối hợp phát triển, truyền thông, hướng dẫn CN về các quy trình và công cụ hỗ trợ bán hàng, cẩm nang hướng dẫn bán hàng, tài liệu làm việc/kiểm điểm bán…2. Tham gia công tác đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ cho các cán bộ bán hàng tại các điểm bán:Đào tạo, truyền thông nhân viên bán hàng tại các chi nhánh về kiến thức sản phẩm, kỹ năng bán hàng, và kỹ năng chăm sóc khách hàng.Huấn luyện và phát triển cho Cán bộ bán hàng trong phân phối sản phẩm nhân thọThiết kế, tổ chức các chương trình truyên thông về định hướng kinh doanh bảo hiểm từ Trụ sở chính tới CN/PGD3. Tham gia các lớp đào tạo, tập huấn nghiệp vụ theo kế hoạch của Phòng và VCB.4. Thực hiện các nhiệm vụ khác có liên quan do Lãnh đạo phòng giao.

• Kiểm tra hồ sơ out khách hàng, xuất hóa đơn phát sinh theo ngày

2 Hoàn thiện, kiểm tra và làm đề nghị thanh toán

3 Thực hiện hạch toán ngân hàng, quỹ tiền mặt doanh thu

4 Nhập kho hàng hóa, CCDC

5 Hạch toán các chi phí phát sinh

6 Kiểm kê hàng về và bàn giao cho các bộ phận

7 Lên tờ trình và trình duyệt giúp các bộ phận

8 Ghi biên bản họp giao ban (nếu có)

9 Hỗ trợ bếp và nhà hàng hoàn thiện hồ sơ giấy tờ (nếu phát sinh)

10 Hỗ trợ bộ phận bếp phản hồi mail (tần suất rất ít), lên PR trên phần mềm (hàng ngày)

11 Mua hàng CCDC theo tờ trình

12 Kiểm kê kho bộ phận buồng phòng cuối tháng

1. Chịu trách nhiệm về các chỉ tiêu kinh doanh của hệ khách hàng doanh nghiệp theo phân khúc khách hàng của TT.KHDNL quản lý: Tiếp nhận chỉ tiêu kinh doanh được giao từ cấp quản lý và triển khai các giải pháp đến từng khách hàng/nhóm khách hàng nhằm đạt mục tiêu kinh doanh được giao.2. Độc lập hoặc phối hợp với các KV/CN/PGD triển khai tiếp thị, thu thập hồ sơ, đề xuất cung ứng sản phẩm dịch vụ cho khách hàng và hệ sinh thái của khách hàng, đề xuất các giải pháp giao dịch tài chính tổng thể đối với khách hàng (bao gồm cả giải pháp về tín dụng).3. Đầu mối quản lý và chăm sóc đối tác liên kết và chịu trách nhiệm chính hiệu quả hợp tác theo danh mục đối tác được phân công: Phân tích, đề xuất ký kết các hợp đồng hợp tác/liên kết xuất phát từ đối tượng khách hàng do Trung tâm quản lý. Phối hợp các ĐV.NVNH xây dựng các giải pháp liên kết theo từng đối tượng khách hàng cụ thể.4. Quản lý mối quan hệ khách hàng: Phối hợp các CN/PGD tối ưu hóa khả năng kết nối khách hàng, từ đó gia tăng khả năng khai thác chiều sâu đối với từng khách hàng/nhóm khách hàng. Phối hợp với các Đơn vị liên quan (Khối Doanh nghiệp, KV/CN/PGD) nhằm đảm bảo công tác chăm sóc khách hàng phù hợp theo quy định/mô hình kinh doanh/bán hàng của SACOMBANK trong từng thời kỳ.