Việc làm cho sinh viên Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu

Overview- Assist line manager in implementing operational risk program at Nam Long in a comprehensive and complete manner to enable sustainable growth for the company.- Risk Manager will proactively interact with departments and units across the Group- Constructs, implement, and manage the risk management processes, and maintain the good relationship with stakeholders to ensure they have been built and maintain with right direction and comply with company’s directions and policiesResponsibility1. Periodic Risk Reporting- Participate in prepare the quarterly risk reports for Executive Directors, Audit Committee, and Board of Directors, including top risks, key risk indicators (KRIs), and emerging trends.- Support project-level risk reporting2. Enterprise Risk Mangement and Process- Ensure adherence to the Enterprise Risk Management (ERM) Framework and Policy across all risk management activities.- Participate in the annual review of risk policies, procedures, and top risks, ensuring alignment with the company’s business strategy and evolving risk landscape.- Facilitate communication on the ERM policy and procedures, track status updates, collect risk data, support risk assessments, and conduct incident reviews.- Coordinate in review and assess the risk controls for SOPs.3. Regulatory Compliance & ESG initiatives- Implement and monitor regulatory compliance measures, including Anti-Money Laundering (AML) and Personal Data Protection (PDP), ensuring adherence to Vietnamese regulations and company policies.- Track regulatory changes, assess compliance risks, and prepare reports, while supporting compliance-related training initiatives.- Support to collect and consolidate data for the Sustainable Development Report and Environmental, Social, and Governance (ESG) initiatives, particularly with Financial Institutions.4. Stakeholder Communication & Risk Coordination- Able to liaise with Business/Functional Units at both the Group and subsidiary levels.- Contribute to the annual risk planning process, ensuring risk strategies align with business growth objectives.- Coordinate Risk Management initiatives and work directly with external consultants when required.5. Other required tasks, including:- Perform other risk-related tasks as assigned by management or ad-hoc reports as needed.

• Develop and drive Logistic equipment strategy for SKD/CKD export center to ensuring best practice in effectiveness, cost, ergonomic field as well as regulatory requirements and regulation. • Identify improvement opportunities for current/new models, lead and execute optimization studies in theassigned responsibility area, control of implementation. • Close collaboration with another departments(Manufacturing/Purchasing/Quality etc) and suppliers in search of compromise solutions that take in account production requirements, quality and cost. • Lead on handling of all Logistic Equipment issues in the assigned responsibility area. • For new programs ensure all Logistic Equipment is approved and available for operations launch,so a flawless and a competitive start-up is achieved. • Ensure that all programs meet the three measures of a successful project launch: on time, excellent quality and meeting and/or exceeding program financial targets. • Work with Manufacturing partners and suppliers to develop and implement strategies to decrease non-value added activities within assigned responsibility area. • Support plant ergonomic assessment activities related to material flow design and configuration

• Chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai các hoạt động Employer Branding trên các kênh truyền thông online theo chiến lược/ kế hoạch đã đề ra của Tập đoàn (career site, landing page, Facebook, TikTok, LinkedIn và các nền tảng số liên quan).• Lập kế hoạch, triển khai và tối ưu các chiến dịch truyền thông tuyển dụng online theo từng đợt tuyển, dự án và/hoặc nhóm vị trí trọng điểm.• Quản trị dữ liệu và phân tích, báo cáo hiệu quả truyền thông trên từng kênh online (Cost per lead, cost per hire, tỷ lệ chuyển đổi theo từng bước – conversion rate, hiệu quả theo chiến dịch, theo vị trí,…) để rút ra insight và đề xuất giải pháp tối ưu nội dung, kênh, ngân sách và trải nghiệm ứng viên.• Phối hợp xây dựng dashboard báo cáo tạo nguồn - tuyển dụng, đề xuất phương án tối ưu ngân sách và hiệu quả tạo nguồn.• Phối hợp với agency/đối tác (nếu có) để sản xuất nội dung số: video, social post, minigame, livestream, landing page tuyển dụng; kiểm soát tiến độ và chất lượng đầu ra.• Phát triển cộng đồng ứng viên online & phối hợp triển khai các dự án/sự kiện tạo nguồn offline: - Điều phối các hoạt động truyền thông online cho các chương trình/sự kiện offline để tối đa hóa hiệu quả tạo nguồn; - Phối hợp tổ chức các hoạt động tạo nguồn offline; - Phối hợp triển khai các hoạt động kết nối hợp tác với cơ sở giáo dục nghề (Trường, trung tâm nghề,…), cơ quan đoàn thể hướng nghiệp,…• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Quản lý trực tiếp.

***Để đảm bảo hồ sơ được tiếp nhận xử lý, ứng viên cần nộp hồ sơ ứng tuyển trên website tuyển dụng chính thức của Vietcombank tại địa chỉ: https://tuyendung.vietcombank.com.vnBan Marketting Truyền thông - Trụ sở chính VCB cần tuyển 01 Chuyên viên Sáng tạo nội dung và thiết kếỨng viên có nguyện vọng vui lòng tải về mẫu Phiếu dự tuyển và đính kèm vào mục CV/Sơ yếu lý lịch khi nộp hồ sơ.Thời hạn nộp hồ sơ: đến hết ngày 13/02/2026I. :1. Công tác sáng tạo nội dung và thiết kế:- Xây dựng, sáng tạo ý tưởng, kịch bản, sản xuất, biên tập nội dung truyền thông, quảng cáo, phát triển thương hiệu, phù hợp với mục tiêu, yêu cầu hoạt động marketing sản phẩm dịch vụ, chăm sóc khách hàng và phát triển thương hiệu của VCB trong từng thời kỳ.- Thực hiện thiết kế, sản xuất các tư liệu truyền thông, quảng cáo, hình ảnh, ấn phẩm... phục vụ các hoạt động truyền thông, phát triển thương hiệu và marketing sản phẩm dịch vụ, chăm sóc khách hàng của VCB.- Phối hợp với các bộ phận liên quan để hiểu rõ mục tiêu truyền thông quảng cáo, phát triển thương hiệu, từ đó đề xuất ý tưởng sáng tạo và phương án thiết kế phù hợp.- Theo dõi và cập nhật xu hướng nội dung, thiết kế và đề xuất cải tiến, làm mới liên tục, nâng cao hiệu quả công việc.2. Tham gia các lớp đào tạo, tập huấn nghiệp vụ theo kế hoạch của Ban và VCB.3. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Ban giao.

1. Participate as a key member or a team leader of the teams providing to clients tax/accounting services and other services as follows:• Perform or review monthly and annual accounting work for clients• Prepare or review monthly payroll for clients’ employees• Prepare or review documentation for completing social and health insurance procedures, as well as labor-related procedures• Prepare or review tax returns (PIT, CIT, VAT, FCT)• Prepare or review other statutory reports• Prepare or review bank payment transactions• Due diligence, Transfer pricing and other services as assigned2. Communicate with relevant authorities as needed3. Use English for daily email communication with clients and participate in meetings conducted in English with supervisors when required.

A. TRÁCH NHIỆM CHÍNH1. Thực hiện chỉ tiêu kinh doanh được giao• Xây dựng và thực hiện kế hoạch tiếp thị khách hàng cá nhân (KHCN).• Thực hiện các chỉ tiêu kinh doanh, các chương trình định hướng, chương trình khuyến mãi, quảng bá SPDV của Ngân hàng.• Hướng dẫn, giới thiệu, tư vấn SPDV, các gói giải pháp tài chính phù hợp với khả năng, điều kiện và nhu cầu của khách hàng.• Báo cáo và cập nhật kết quả công tác bán hàng; đề xuất giải pháp bán hàng, tham mưu cải tiến, phát triển SPDV mới.2. Quản lý, chăm sóc, duy trì và phát triển mối quan hệ khách hàng• Quản lý thông tin khách hàng nhằm phục vụ công tác kinh doanh và chăm sóc khách hàng.• Thực hiện công tác chăm sóc khách hàng; phối hợp thực hiện các chương trình tri ân, chăm sóc khách hàng đảm bảo tiêu chuẩn chất lượng dịch vụ của Ngân hàng.• Thực hiện các phương thức bán hàng qua các kênh triển khai của Ngân hàng để giới thiệu, bán chéo các SPDV của Ngân hàng; thiết lập mối quan hệ với khách hàng nhằm xây dựng, duy trì và phát triển mối quan hệ kinh doanh giữa Ngân hàng với khách hàng3. Thực hiện nghiệp vụ cấp tín dụng• Đánh giá hồ sơ, phương án vay vốn và đánh giá tài sản bảo đảm của khách hàng.• Xác minh thực tế khách hàng để đánh giá tình hình sản xuất kinh doanh, khả năng tài chính; thu thập, hoàn chỉnh hồ sơ cấp tín dụng theo quy định của Ngân hàng.• Phân tích, đánh giá, đề xuất cấp tín dụng hoặc cơ cấu lại khoản CTD đảm bảo tuân thủ quy trình, quy định Ngân hàng;

This position is the primary interface among the Company, the Dealers and the Supplier and is expected to manage the relationship in a spirit of the true partnership and performance management in term of Service part warehouse operations. The position is based in Hanoi/Hai Duong.Manage outsourced warehouse operations.- Developing Key Performance Index (KPI) for warehouse operation.- Control expenditure on warehouse operation.- Manage the warehouse to comply with the safety requirements.- Manage facility planning racking-location/plano process/MHE and efficiency (LPMH).Manage part storage and flows in the warehouses.- Set the flow of parts in the warehouse so that parts can move from receiving to shipping in the shortest time.- Monitor lines per man hour LPMH performance of warehouse.- Set the cut-of time for picking and shipping process.Manage inbound and unboxing plans.- Follow up with forwarder and broker to monitor unboxing plan.- Update ETA to system.- Monitor performance of forwarder and broker.- Work with brokers to receive parts. Monitor service part for Vehicle Off Road (VOR).- As a contact point for VOR parts.- Provide solution or distribution VOR part case to right person for solution.- Monitor VOR parts performance.Any other tasks assigned by direct Supervisor or Head of Department.Compliance:- Maintain & apply quality control system in working area including but not limited to Ford Production System (FPS).- Comply with Internal policies, Code of Conduct, procedures of the Company issued from time to time.- Complete all compliance training as required by Corporate Compliance Office.- Assure the compliance of internal processes in the area, including but not limited to MCRP, Operating System, ISO- Work as department ISO/TS/process coordinator to systematize all process and documentation.

People

• Manage everyday activity, plan and assign work ensuring you always have the right staffing numbers

• Develop your team and improve their performance through coaching and feedback, and create performance and development goals for colleagues

• Train colleagues to make sure they deliver with compliance and to the standards we expect

• Recommend or initiate any HR elated actions where needed

Financial

• Help prepare the hotel’s annual budget and the setting of departmental goals

• Monitor budget and control expenses with a focus on food, beverage and labour costs

• Working with the catering office, identify additional sales opportunities to enhance revenue

• Drive promotions that deliver great dining experiences for guests at a good value

• Make sure credit and financial transactions are handled in a secure manner

Guest Experience

• Make sure all food and beverage equipment is in operational condition and regularly cleaned

• Make sure all food and beverage facilities including banquet/convention spaces are clean and properly stocked to anticipated business volume. Notify engineering immediately of any maintenance and repair needs

• Establish and achieve quality and guest satisfaction goals. Help guests with their requests and complaints - making sure you maintain a high level of guest satisfaction

Responsible Business

• Manage hotel food and beverage marketing programmes and participate in and maintain system-wide food and beverage marketing programmes and promotions

• Keep an eye on competitor activity / industry innovation. Review and approve menu design and concepts with Executive Chef

• Make sure food and drinks are secure and stored safely - always keep stock replenished to minimise waste

• Handle food and beverage inventory procedures. Determine minimum and maximum stocks for all food, beverage, material, and equipment

• Other ad-hoc duties - unexpected moments when we have to pull together to get a task done

- Quy trình & Báo cáo: Thực hiện các nghiệp vụ kế toán thuế và tổng hợp theo đúng
quy trình của công ty; lập báo cáo định kỳ chính xác dựa trên con số và văn bản.
- Quyết toán thuế: Trực tiếp thực hiện hoặc hỗ trợ chủ trì các kỳ quyết toán thuế với
cơ quan nhà nước.
- Quản trị dòng tiền: Hỗ trợ lập hồ sơ vay vốn ngân hàng, theo dõi giải ngân và quản
lý dòng tiền dự án quy mô lớn.

Thông tin về vị trí:
- Chức danh công việc: Kế toán tổng hợp
- Nhóm/ Bộ phận: Phòng kế toán
- Nơi làm việc: Tầng 2B tòa R6 Royal City, 72A Nguyễn Trãi, Thanh Xuân, HN
- Thời gian làm việc: Sáng 8h30-12h00, Chiều 13h30 - 17h30 từ Thứ hai đến sáng Thứ bảy
Mô tả công việc:
- Nghiệp vụ tổng hợp: Kiểm soát toàn bộ các định khoản, nghiệp vụ kế toán phát sinh;
đảm bảo tính chính xác và tuân thủ các chuẩn mực kế toán (vốn hóa lãi vay, ghi nhận
doanh thu...).
- Nghiệp vụ Thuế: Trực tiếp thực hiện báo cáo thuế định kỳ; hỗ trợ hoặc chủ trì các kỳ
quyết toán thuế với cơ quan nhà nước
- Quản trị dòng tiền: Hỗ trợ lập hồ sơ vay vốn ngân hàng, theo dõi giải ngân và quản
lý dòng tiền dự án quy mô lớn.
- Lập báo cáo: Thành thạo việc lập báo cáo tài chính nội bộ, báo cáo kế hoạch cá nhân
và báo cáo tiến độ công việc định kỳ

• Chịu trách nhiệm chất lượng vệ sinh khu vực hồ.
• Trực phục vụ Khách hàng tại hồ.
• Đảm bảo công tác cứu hộ an toàn tuyệt đối tại khu vực được phân ca trực
• Thường xuyên kiểm tra, bảo dưỡng trang thiết bị, CCDC, tài sản của bộ phận.
• Đảm bảo xử lý, duy trì các bể bơi ở mức độ cho phép, thời gian quy định.
• Bán vé, post bill và báo cáo doanh thu các dịch vụ đang hoạt động.
• Kiểm soát và hướng dẫn khách hàng sử dụng dịch vụ (vé bơi, locker..)
• Thực hiện các công việc khác khi có sự điều động + kế hoạch định kỳ.
• Cập nhật đầy đủ các thông tin chính sách ưu đãi của Khách hàng.
• Nắm rõ các chương trình, gói sản phẩm để tư vấn cho Khách.
• Giải quyết các vấn đề, sự việc phát sinh trong ca trực theo quyền hạn.

+ Giám sát các hoạt động Spa trong ca trực của mình theo đúng quy trình quy chuẩn của bộ phận Spa.

+ Lên lịch trị liệu và lịch nhân viên theo như nhu cầu hoạt động của Spa và của khách.

+ Bán các trị liệu có giá cao.

+ Chịu trách nhiệm thiết lập việc trưng bày và bán các sản phẩm bán lẻ và đồ uống có giá cao.

+ Đảm bảo các trị liệu được thực hiện như đã lên lịch.

+ Làm việc trong sự phôi hợp chặt chẽ với các nhân viên Spa để đảm bảo mọi khu vực bao gồm lễ tân, các phòng trị liệu và nhà kho được giữ sạch, ngăn nắp và có tổ chức.

+ Đề xuất cải tiến trong lĩnh vực Spa khi có ý tưởng mới.

+ Đảm bảo mọi tiêu chuẩn dịch vụ được đáp ứng nghiêm ngặt.

+ Tự mình giải quyết các phàn nàn của khách và nếu cần, tham vấn với Quản lý của Spa.

• To maintain proper and adequate controls specifically over purchase orders and requisitions.
• To assist F&B Manager to plan future business strategy and review ongoing action plan progress.
• To establish an annual promotion and menu plan with the Executive Chef & F&B Manager.
• To assist F&B Manager on P&L analysis of all upcoming promotions.
• To handle all Food & Beverage inquiries and ensure timely follow up on the same business day.
• To supervise of daily paper flow including Proposals, and Function Contracts.
• To participate in Manager on Duty shifts as required.
• To ensure a professional attitude and proper appearance and uniform standards, business attire when on property, ready to meet or service a client at any time.
• To build up teamwork-Relations with co-workers and management.
• Be responsible for staff training and development and overseeing all scheduling within the department.
• To assist F&B Manager for Departmental meeting being held monthly. General Manager and Human Resources Manager to be notified of meetings in a timely fashion.
• To participate towards overall Hotel Maintenance and cleanliness, create and nurture a property environment that emphasizes motivation.
• To ensure overall maintenance of the operation at a level in keeping with the standards prescribed.
• To demonstrate knowledge of the brand specific service culture.
• To provide guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance.
• To assist F&B Manager to comprehend budgets, operating statements and payroll progress report.
• To obtain maximum publicity to maintain a high profile for the F&B department.
• To liaise and attend promotional activities directed towards the press to introduce new menus and restaurants etc.
• To converse with guest in each of the outlets to solicit comments.
• To perform other duties assigned by F&B Manager.

THANH HƯƠNG TECHNOLOGY TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN KẾ TOÁN NỘI BỘ

🚩 Địa điểm làm việc: Số 143 Hàm Nghi, Thanh Khê
⏰ Thời gian làm việc hành chính: 8h–12h & 13h30–17h30

– Thực hiện các nghiệp vụ kế toán nội bộ theo quy định của công ty
– Hạch toán, kiểm tra và xử lý hồ sơ, chứng từ kế toán phát sinh
– Theo dõi, quản lý công nợ phải thu – phải trả
– Kiểm soát thu – chi, đối soát số liệu bán hàng, kho, quỹ
– Phối hợp với các bộ phận liên quan trong công tác kế toán – tài chính
– Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên
– Nhập hàng, xuất hàng, hoá đơn VAT

Yêu cầu
– Nữ 23 – 35 tuổi, tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên (ưu tiên Kế toán, Kiểm toán, Tài chính).
– Có kinh nghiệm từ 1–2 năm ở vị trí kế toán
– Thành thạo phần mềm KiotViet, MISA, M-Invoice (meInvoice)
– Nắm vững nghiệp vụ xử lý hồ sơ, chứng từ kế toán, công nợ
– Hiểu biết các quy định về hóa đơn, chứng từ, thuế cơ bản

Quyền lợi
– Thu nhập: 8 – 10 triệu/tháng (thoả thuận thêm)
– Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, nhiều cơ hội thăng tiến.
– Được đào tạo, phát triển kỹ năng.
– BHXH, BHYT đầy đủ; thưởng lễ, Tết, KPI, doanh thu.

CÁCH ỨNG TUYỂN
📩 Gửi hồ sơ qua email: [email protected]
Hoặc nộp trực tiếp tại công ty.
📞 Liên hệ: 0345 569 641 (Ms. Ly – HR)

Ngành nghề: Tài chính/Kế toán/Kiểm toán

• Support daily operational tasks of the assigned department under the supervision of line managers
• Assist in communicating with Chinese-speaking guests to ensure a smooth and pleasant guest experience
• Provide basic translation or interpretation between Chinese and English/Vietnamese when required
• Support guest inquiries, requests, and follow-ups in a polite and professional manner
• Assist with administrative tasks such as preparing reports, guest lists, or operational documents
• Participate in departmental training sessions and daily briefings
• Comply with company policies, service standards, and workplace regulations
• Perform other duties as assigned by supervisors or department heads

1. Guiding and Supervising colleagues' tasks in the working shift.

2. Introducing entertainment and hotel services to guests.

3. Ensure good conditions of equipment including gym, kids club, outdoor kids club, pools and beach area.

4. Coordinating with other departments for special requests.

5. Handling guest complaints and escalade to manager if there is any arisen issues for proper solutions.

6. Coordinating, making plan, guiding indoor and outdoor activities, water sports, team building and tour to guests.

7. Assist Recreation Manager in recruitment, training, assign working shift and supervising colleagues during working time.

8. Managing sport teams, hotel's activities.

9. Establishing and supervising daily activities, handicraft activities, team building, water sports and tour.

10. Respond to emergency cases.

11. Other tasks assigned by manager.

• Support daily room reservation operations for local and international markets.
• Ensure all reservation inquiries and emails are responded to within 24 hours.
• Handle guest requests related to room types, special arrangements, and approved discounts.
• Maintain accurate reservation data in the PMS.
• Monitor travel agent allotments and overbooking situations.
• Coordinate closely with Revenue, Front Office, Sales, and related departments.
• Assist the Reservation Manager in overseeing daily operations, staff scheduling, performance management, and team development.
• Support training, coaching, and supervision of reservation team members.
• Prepare reservation reports and support performance tracking.
• Ensure compliance with Six Senses standards, brand values, and resort policies.
• Handle guest issues professionally and maintain excellent service quality.

Công ty TNHH ĐTTM GL GLOBAL tuyển dụng Thư Ký Bếp

(Số lượng: 01 người)
(Mức lương từ 8 triệu trở lên + bonus 1-2 triệu + tips ->Thu nhập từ 9-10 triệu)

Quyền lợi:
– Mực lương thỏa thuận theo tay nghề, mức lương từ 8 triệu + Bonus, tips
=>Thu nhập lên đến 9-10 triệu/tháng
– Được công ty hỗ trợ 2 bữa cơm mỗi ngày.
– Quà sinh nhật, các buổi liên hoan được tổ chức định kỳ.
– Tăng lương định kỳ hàng năm, có tháng lương 13
– Đóng BHXH theo quy định của nhà nước.

Yêu cầu:
– Nữ: 25 tuổi trở lên.
– Có kinh nghiệm làm phụ bếp tại các nhà hàng từ 1 năm trở lên.

Xoay Ca làm việc: 10:00 ~ 20:00/ 12:00 ~ 22:00, tháng nghỉ 5 ngày, trừ T6,T7,CN (Làm xuyên Tết Âm lịch)
Địa điểm làm việc:-100 Trần Bạch Đằng, P. Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng

CÁCH ỨNG TUYỂN:
- Ứng viên gửi CV qua mail công ty: [email protected]
- Điện thoại/Zalo: P. Nhân sự - 0702774177 | (0236)6554210

Ngành nghề: Du lịch/Nhà hàng/Khách sạn, Lao động phổ thông, Phục vụ/Tạp vụ/Giúp việc, Thực phẩm/DV ăn uống