Việc làm cho sinh viên Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu

• Chịu trách nhiệm báo cáo chi phí, nguồn thu, số dư và các khoản chi cho Công ty; chuẩn bị các báo cáo tài chính cũng như hỗ trợ Kế toán trưởng dự án xử lý các vấn đề liên quan tới kế toán.• Hỗ trợ lên ngân sách dự án/ review hàng năm cũng như lên kế hoạch dòng tiền cho Công ty;• Hỗ trợ Kế toán trưởng trong các hoạt động hàng ngày, hàng tháng và cuối năm của phòng Kế toán bao gồm quản lý, phân tích và xem xét ngân sách;• Kiểm tra báo cáo nội bộ phục vụ cho việc quản trị , đối chiếu báo cáo lãi lỗ, báo cáo dòng tiền thực tế với ngân sách;• Theo dõi và hỗ trợ quản lý dòng tiền tệ và các giao dịch ngân hàng;• Xem xét việc nhập sổ cái đối với các hóa đơn; kiểm tra các đề xuất, báo cáo chi phí và thanh toán cho nhà cung cấp;• Chuẩn bị bảng đối chiếu số dư tiền gửi ngân hàng để xem xét;• Kiểm tra các khoản hoa hồng và theo dõi lịch thanh toán theo hợp đồng mua bán/ thuê dài hạn căn hộ;• Lưu và theo dõi tài sản cố định của Công ty;• Cập nhật kịp thời các thông tin về luật; đề xuất cải thiện và thực thi việc kiểm soát nội bộ;• Chuẩn bị báo cáo tài chính doanh nghiệp hàng tháng, báo cáo lưu chuyển tiền mặt và các báo cáo giải trình chi tiết khác;• Chuẩn bị các báo cáo thuế hàng tháng, hàng quý, hàng năm và các báo cáo khác theo yêu cầu của các cơ quan chức năng; • Hỗ trợ Kế toán trưởng tiếp đón, làm việc với các chuyên viên trong các đợt kiểm toán; • Kiểm tra tính hợp pháp và độ chính xác của các thông tin dữ liệu thể hiện trên các chứng từ kế toán; • Thực hiện các nhiệm vụ khác được giao bởi Kế toán trưởng Dự án.

1. MBS Channel / Key Account Business Planning & Management (50%)- Based on the characteristics and strategies of the MBS (Multi Brand Shop) channel, develop monthly, quarterly, and full-year business plans, and establish product management strategies and promotion plans for each platform.- Formulate brand marketing strategies for each MBS platform and maximize sales growth and profitability through negotiations for optimal terms.- Oversee both MT and GT channels, managing product planning, allocation, and simulate P&L for each platform.- Collaborate closely with Marketing, Logistics, and MBS operations teams to provide customized solutions that meet the unique requirements of each MBS platform.- Analyze sales data and monitor performance to identify opportunities for improvement.- Negotiate favorable terms on pricing, promotions, and trade agreements with key platforms and distributors, ensuring proper contract management and compliance.- Maintain a healthy and profitable business relationship by managing the appropriate operational portfolio within the MBS channel, including overseeing the customer purchase and sales process.- By managing prices across distributors and markets, potential issues between platforms are minimized in advance, optimizing performance for each platform- Conduct site visits and trade inspections to evaluate brand VMDs, POSMs, stock levels, competitors, and market trends within the MBS channel.2. Trade Marketing planning (Promotion & Execution) (20%)- Stay updated on market trends, competitor activities, and industry developments. Conduct regular market analysis and provide insights to internal stakeholders. Identify opportunities for growth and recommend strategies to maintain a competitive edge. - Coordinate with the Sales & Marketing team to develop effective promotional activities and merchandising plans. - Propose idea and execute sales promotion plan for each offline chains to drive revenue and operation profit growth based on sales target.3. Partner Negotiation, Collaboration, TTA Management (30%)- Based on the characteristics of the brand and platform, derive the optimal TTA (Terms and Trade Agreements) to ensure mutual growth with a focus on profitability.- Through regular negotiations with MBS platforms, identify opportunities to enhance brand performance within the platform and develop growth plans accordingly.- Negotiate active locations and VMD placements to maintain brand competitiveness, and lead discussions on joint marketing initiatives.- Foster a mutually beneficial relationship to establish a long-term partnership that supports mutual growth.

In the position of an Account Executive - Senior, your key role is to: • Builds and maintains strong rapport with current and potential customers through face to face interactions.• Understands potential customers' needs and accurately determines if customers are a suitable fit for our product and services.• Crafts and delivers compelling sales pitches to customers which addresses their pain points.• Provides exceptional customer service throughout the sales process.• Develops and executes sales strategies to achieve assigned sales quotas and contribute to overall organization goals.• Independently plans, prioritizes and organizes workload to meet deadlines and targets.• Performs other duties as assigned.

#BeMoreDo you aspire for a rewarding career that lets you do more and achieve more? Unleash your full potential at work with TDCX, an award-winning and fast-growing BPO company.Work with the world’s most loved brands and be with awesome, diverse people. Be home, belong, and start your journey to #BeMore!Top Reasons to work with TDCX• Attractive remuneration, great perks, and performance incentives• Comprehensive medical, insurance, or social security coverage• World-class workspaces• Engaging activities and recognition programs• Strong learning and development plans for your career growth• Positive culture for you to #BeMore at work• Easy to locate area with direct access to public transport• Flexible working arrangements• Be coached and mentored by experts in your field• Join a global company, winner of hundreds of industry awardsWhat is your mission?• To be the first point of contact to business owners, introducing them to exciting opportunities for increasing their business visibility through online marketing• Manage business inquiries by via phone, e-mail and/or live chat• Provide outstanding service and support to client's advertisers, publishers and users• Provide strategic advice and help solve issues by working closely in a consultative role with your client portfolio• Implement creative ways to improve client relationships and promote other products.• Provides feedback on tools, resources, procedures and guidelines to enhance workflow and the customer experience• Any other duties and responsibilities that may be assigned to you by the management from time to time, within your category of employment in the organization and for the effective implementation, maintenance and continual improvement of the Quality Management System of TDCX.

• Chịu trách nhiệm thực hiện các hoạt động Marketing để thu hút khách hàng mới và giữ chân khách hàng cũ cho nhóm sản phẩm Bán lẻ (MISA Cukcuk & MISA eshop)• Xây dựng định hướng, kế hoạch chiến lược để phát triển thương hiệu và gia tăng cơ hội bán hàng cho nhóm sản phẩm phụ trách• Triển khai và giám sát việc thực hiện hoạt động Inbound Marketing như SEO, Social viral, Email, nội dung chất lượng cao…; phối hợp với các bộ phận Outbound Marketing, PR… để hoàn thành mục tiêu • Đo lường, phân tích, tối ưu liên tục để nâng cao hiệu quả chuyển đổi từ người đọc, xem nội dung thành khách hàng mua sản phẩm• Đào tạo, dẫn dắt chuyên môn cho đội ngũ Marketing

1. Sales Planning and Initiatives- Develop Agency model for short, middle and long-term- Review scheme, contest to ensure the purpose of driving sales.- Look at data to find insights and give recommendations to business- Identify gaps in sales pipelines (recruitment, sales activity) which stand in the way of achieving sales target, communicate these gaps to the appropriate teams responsible for execution.- Initiate and lead projects to solve business challenges and align with company’s direction and market practice- Coordinate with stakeholders to drive new initiatives of the new business models2. Sales Performance Monitoring & Reporting- Monitor Sales achievement, maintain information and insights of sales activities and performance metrics- Provide sales performance review, delivery tracking reports, coordinate with relevant teams to prepare strategic reports for sales channels- Perform qualitative analysis to identify areas need to be improved and propose alternatives to strengthen FC operations processes accordingly- Carry out market research and perform incorporate competitive intelligence and operational intelligence to model and improve opportunity estimates3. Project and other tasks assigned - Take charge of projects of when needed- Implement other tasks assigned by Line Manager

- Đảm bảo chất lượng dịch vụ được cung cấp bởi các phòng ban Tập đoàn và các BUs tuân thủ đầy đủ các quy định, tiêu chuẩn, và chính sách đã ban hành.

- Phát hiện, xử lý và ngăn chặn các vi phạm hoặc rủi ro tiềm ẩn trong quy trình và hoạt động cung cấp dịch vụ.

- Góp phần nâng cao chất lượng dịch vụ và trải nghiệm khách hàng thông qua các hoạt động thanh tra, kiểm tra và cải tiến quy trình.

Nhiệm vụ 1: Lập kế hoạch thanh tra và kiểm tra dịch vụ

- Tham gia xây dựng kế hoạch thanh tra, kiểm tra định kỳ (hàng tháng, quý, năm) dựa trên các mục tiêu và yêu cầu của Ban lãnh đạo.

- Phối hợp với các phòng ban liên quan để xác định rõ phạm vi, đối tượng và nội dung cần kiểm tra.Tập trung vào các đơn vị hoặc quy trình có nguy cơ rủi ro cao hoặc có lịch sử xảy ra sai phạm.

Nhiệm vụ 2: Thực hiện thanh tra và kiểm tra thực tế

- Thanh tra thực tế tại các phòng ban  và các BUs ung cấp dịch vụ để đánh giá mức độ tuân thủ quy định.

- Kiểm tra chất lượng dịch vụ qua các kênh trực tiếp (tại đơn vị) và gián tiếp (qua điện thoại, email, hoặc nền tảng trực tuyến). \Đối chiếu và ghi nhận các sai phạm, điểm chưa phù hợp hoặc bất cập trong cung cấp dịch vụ.

- Lưu trữ các tài liệu, hình ảnh hoặc ghi âm (nếu cần) làm bằng chứng cụ thể về các vi phạm hoặc vấn đề được phát hiện

Nhiệm vụ 3: Phân tích, đánh giá và xử lý vi phạm

- Phân loại sai phạm theo mức độ nghiêm trọng (nhẹ, trung bình, nghiêm trọng) và đánh giá tác động đến khách hàng hoặc tổ chức.

- Đề xuất các biện pháp xử lý sai phạm, bao gồm cảnh cáo, khắc phục hoặc áp dụng hình thức kỷ luật theo quy định.

- Phối hợp với các bộ phận liên quan để thực hiện các biện pháp xử lý và theo dõi quá trình khắc phục sau thanh tra.

Nhiệm vụ 4: Giải quyết khiếu nại và nâng cao trải nghiệm khách hàng

- Tiếp nhận và ghi nhận các khiếu nại, tranh chấp từ khách hàng thông qua các kênh (email, hotline, trực tiếp).

- Phối hợp với các bộ phận liên quan để giải quyết khiếu nại của khách hàng một cách nhanh chóng và hiệu quả.

- Đưa ra các khuyến nghị để tránh lặp lại các tình huống tương tự trong tương lai

1. Tham mưu cho GĐ Khối Quản lý tín dụng trong việc đề xuất xây dựng chiến lược, mục tiêu kế hoạch quản lý các hoạt động nghiệp vụ tín dụng trên toàn hệ thống.2. Cùng với GĐ khối rà soát, xây dựng/cải tiến quy chế, quy định, quy trình, hướng dẫn nghiệp vụ quy trình tín dụng với mục tiêu đảm bảo các quy trình tinh gọn/không chồng chéo và giúp rút ngắn thời gian qua trình cấp tín dụng, giảm thiểu rủi ro trong hoạt động của Ngân hàng.3. Tham mưu cho GĐ Khối Quản lý tín dụng Quản lý, giám sát hoạt động nghiệp vụ tín dụng trên toàn hệ thống đảm bảo kiểm soát chất lượng tín dụng và góp phần thực hiện mục tiêu, định hướng phát triển chung.4. Tham gia Kiểm soát các hồ sơ tín dụng theo phân công.5. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp có thẩm quyền.

Key Responsibilities:• Tenant Acquisition & Retention- Develop and execute leasing strategies to attract high-quality tenants.- Maintain strong relationships with current tenants to promote retention and tenant satisfaction.- Identify and evaluate potential tenants and negotiate lease terms.• Market Research & Analysis- Conduct market research to understand trends and competition in the retail sector.- Analyze customer demographics, foot traffic, and market demands to identify ideal tenant mixes.- Provide regular market analysis reports to support leasing decisions.• Lease Negotiation & Documentation- Manage the full leasing process, from initial inquiry to lease signing.- Negotiate lease terms, including rental rates, lease duration, and tenant obligations.- Ensure accurate and timely documentation of all lease agreements and legal requirements.• Collaboration with Cross-Functional Teams- Work closely with marketing, legal, finance, and operations teams to align leasing activities with broader business goals.- Collaborate on promotional strategies to attract target tenants and drive mall traffic.• Financial & Performance Management- Track leasing performance metrics, occupancy rates, and revenue targets.- Prepare and manage budgets related to leasing activities.- Monitor lease expirations, renewals, and tenant exits to maintain consistent occupancy.

- We are looking for a Restaurant Manager to lead all aspects of our business. You will deliver a high-quality menu and motivate our staff to provide excellent customer service. Restaurant Manager responsibilities include maintaining the restaurant’s revenue, profitability and quality goals. You will ensure efficient restaurant operation, as well as maintain high production, productivity, quality, and customer-service standards.

- To be successful in this role, you’ll need management skills and experience in both front and back of the house. We’ll expect you to lead by example and uplift our staff during busy moments in our fast-paced environment. Ultimately, you will ensure our restaurant runs smoothly and customers have pleasant dining experiences.

Job Purpose:

As a Guest Relation Officer for guests, you will be responsible for assisting and greeting guests with their overall hotel experience. You will be responsible for maintaining the hotel's high standards of customer service and ensuring guests are satisfied with their stay.

Responsibilities:

- Provide assistance to guests in checking-in and checking-out of the hotel and any other queries or requirements they may have.

- Respond to guest inquiries and complaints in a timely manner and ensure that guests receive proper resolution, always maintaining a courteous and welcoming demeanor.

- Keep track of guest complaints and feedback and take appropriate actions to ensure that guest expectations are met or exceeded.

- Ensure that all documentation and forms necessary for check-in, check-out, and other guest services are properly completed and filed.

- Cultivate and maintain positive relationships with guests and promote hotel services and amenities.

- Coordinate with other departments in the hotel, including Housekeeping and Food and Beverage, to ensure that guest requests and preferences are properly communicated and addressed in a timely manner.

- Develop an in-depth understanding of the local community, including culture and customs, and use this knowledge to provide personalized recommendations and experiences for guests.

MAIN DUTIES:

Administration

• Listen and comply important notice from the briefing as well as the Daily Important News board

Lắng nghe và thực hiện những chú ý quan trọng trong buổi họp đầu ca cũng như bảng thông tin quan trọng.

• Complete the record on the assigned task report when finishing each room.

Phải ghi chép báo cáo đầy đủ sau khi làm xong mỗi phòng.

• Reports directly to the Floor supervisor.

Báo cáo trực tiếp với giám sát viên nhà buồng.

Financial and Revenue Responsibilities

• Attend to hotel environment protection program by replenishing, recycling and economizing Housekeeping materials.

Tham gia vào chương trình bảo vệ môi trường của khách sạn bằng cách tái sử dụng và tiết kiệm các vật dụng của bộ phận buồng.

• Report to Floor supervisor; order taker any discrepancies, damages or losses of hotel property in guestroom and hallway.

Báo ngay cho Giám sát viên hay nhân viên văn phòng về những tài sản của khách sạn bị khác biệt, bị hư hại, bị mất trong phòng khách và hành lang.

Training and Human Resources Management

• Greets and courteous to all guest and colleagues, uses eye contact and always offers assistance.

Phải chào hỏi và lịch sự với tất cả các khách và các bạn đồng nghiệp, tươi cười và sẵn sàng tỏ ý giúp đỡ họ.

• Take extreme care with personal grooming in order to maintain a consistently high level of professional appearance.

Quan tâm đặc biệt đến vệ sinh và diện mạo cá nhân để thường xuyên duy trì hình thức một cách chuyên nghiệp ở mức độ cao.

• Comply and apply training program given by Floor supervisor pertaining maintaining standard of cleaning guest room.

Tuân thủ và áp dụng những chương trình đào tạo của Giám sát viên buồng về duy trì tiêu chuẩn dọn phòng khách.

• To have a complete understanding of and adhere to the hotel's policy relating to fire, hygiene, health and safety.

Cần phải hiểu một cách hoàn toàn và tuân thủ các quy tắc PCCC, vệ sinh, sức khoẻ và an toàn.

Guest Service Responsibilities

• Interact with the hotel’s guests in a friendly, polite, positive manner.

Giao tiếp với khách bằng cử chỉ thân thiện, lịch sự và tích cực.

• To make sure that all rooms are well supplied and ready on time.

Chắc chắn các phòng phải được cung cấp tốt ,sẵn sàng đúng giờ.

• To clean guest floors and surrounding service areas in accordance to the standard required by our hotel.

Làm sạch toàn bộ các hành lang trên tầng khách và các khu vực phục vụ xung quanh theo các tiêu chuẩn của khách sạn.

• Involve in especial cleaning project assigned by the supervisor.

Làm vệ sinh đặc biệt cho những mục mà Giám sát viên chỉ định.

• Notify the supervisor, Housekeeping office about special of guest request, defected machines, tools, cleaning equipment, send to repair immediately.

Thông báo cho giám sát viên viên,văn phòng bộ phận buồng về những yêu cầu đặc biệt của khách, sự hỏng hóc của các dụng cụ và máy móc làm việc,gửi đi sửa ngay lập tức.

• Perform the turndown service in guest rooms (wash the dirty glass, cup, changes used towels, close the window, curtain, make the bed). Clean the remain dirty room, make up the check-out rooms, set up extra bed, baby cot on request

Thực hiện dịch vụ tối cho các phòng khách(rửa các ly ,cốc bẩn,thay thế khăn đã sử dụng,đóng cửa sổ,rèm,làm giường) .Làm sạch phòng khách bẩn chưa làm, làm phòng khách đã trả, đặt giường phụ,giường trẻ em theo yêu cầu.

- Thực hiện các công việc đầu ca.

- Chuẩn bị các nguyên vật liệu, dụng cụ pha chế.

-Trực tiếp pha chế các loại thức uống.

- Tiếp nhận và xử lý các vấn đề liên quan.

-Bảo quản nguyên liệu, dụng cụ pha chế.

- Thực hiện các công việc cuối a.

- Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

Job Description:1. PO and cost control2. M&E quotation analysis3. Contract Management4. Vendors/ Sub-contractor sourcing5. Other works follow superior’s instructions

Xây dựng hệ thống quản lý nhà hàng

- Xây dựng hệ thống quy định, nội quy nhà hàng, bản mô tả công việc – hướng dẫn nghiệp vụ áp dụng cho các vị trí công việc trong nhà hàng.

- Phối hợp cùng các bộ phận liên quan xây dựng bộ tiêu chuẩn đánh giá chất lượng món ăn/đồ uống, quy trình phục vụ, vệ sinh an toàn thực phẩm trong nhà hàng.

- Giám sát quá trình thực hiện công việc theo quy trình. Tổ chức cải tiến quy trình để nâng cao hiệu quả hoạt động cho nhà hàng.

Điều hành – điều phối hoạt động kinh doanh.

- Định kỳ tuần/tháng/quý/năm phối hợp với bộ phận liên quan xây dựng kế hoạch hoạt động nhà hàng hiệu quả.

- Xây dựng kế hoạch truyền thông, marketing bán hàng, tổ chức thực hiện kế hoạch theo phương án đã được duyệt.

- Trực tiếp chăm sóc khách hàng đến dùng dịch vụ tại nahf hàng để thu thập thông tin chính xác phản hồi về chất lượng dịch vụ.

- Chủ động tìm kiếm nguồn khách tiềm năng cho nhà hàng.

Quản lý tài chính nhà hàng:

- Tổ chức thực hiện kế hoạch tài chính đã được duyệt, đảm bảo các chỉ tiêu về doanh số và lợi nhuận.

- Hàng ngày báo cáo thu-chi cập nhật đối soát với bộ phận kế toán.

- Định kỳ tuần/tháng/năm phối hợp bộ phận liên quan thực hiện thống kê, lập báo cáo tài chính cho nhà hàng trình cấp trên.

- Chịu trách nhiệm tình hình kinh doanh nhà hàng với Ban Giám đốc.

Quản lý nhân sự:

- Định biên nhân sự, xây dựng bộ máy nhân sự nhà hàng đảm bảo nhân lực thực hiện yêu cầu được giao.

- Tham gia trực tiếp quá trình phỏng vấn tuyển dụng nhân viên nhà hàng. Tổ chức đào tạo nhân viên mới, bồi dưỡng nghiệp vụ cho nhân viên tiềm năng, phân công nhiệm vụ, đánh giá kết quả công việc theo định kỳ.

Các công việc khác:

- Phối hợp bếp trưởng lên thực đơn mới, thiết kế thực đơn chủ đề các dịp lễ trong năm đáp ứng yêu cầu của thực khách và bộ phận kinh doanh.

- Theo dõi hoạt động kinh doanh nhà hàng, đưa ra giải pháp đề xuất hiệu quả.

Báo cáo

- Báo cáo định kỳ ngày, tuần, tháng, quý, năm.

- Theo quy định chế độ báo cáo chung của Công ty

• Lên kế hoạch và thực hiện các chương trình truyền thông. • PR, quảng bá, giới thiệu các hoạt động kinh doanh và sản phẩm công ty. • Sáng tạo, kiểm soát và xử lý các nội dung truyền thông.• Chịu trách nhiệm về nội dung hình ảnh, ấn phẩm và các tài liệu marketing để truyền đạt nội dung, thông điệp của sản phẩm, dịch vụ đến công chúng.• Bằng cấp : tốt nghiệp đại học ngành truyền thông, Báo chí hoặc Marketing.• Hình thức làm việc : toàn thời gian từ thứ Hai đến thứ Sáu.• Mức lương thỏa thuận, ưu tiên có kinh nghiệm.

Are you ready to unleash your potential?At Deloitte, our purpose is to make an impact that matters for our clients, our people, and the communities we serve. We believe we have a responsibility to be a force for good, and WorldImpact is our portfolio of initiatives focused on making a tangible impact on society’s biggest challenges and creating a better future. We strive to advise clients on how to deliver purpose-led growth and embed more equitable, inclusive as well as sustainable business practices. Hence, we seek talented individuals driven to excel and innovate, working together to achieve our shared goals. We are committed to creating positive work experiences that foster a culture of respect and inclusion, where diverse perspectives are celebrated, and everyone is recognised for their contributions.Ready to unleash your potential with us? Join the winning team now!At Deloitte, we offer a unique and exceptional career experience to inspire and empower talents like you to make an impact that matters for our clients, people and community. Deloitte offers you a highly inclusive, collaborative workplace and unrivalled opportunities to realize your full potential. We are always looking for people with the relentless energy to push themselves further, and to find new avenues and unique ways to reach our shared goals.Deloitte Southeast Asia’s International Affairs and Development practice is currently accepting applications from qualified candidates for the forthcoming USAID Vietnam Innovative Ecosystems Activity. This Activity will support the Government of Vietnam (GVN) in its effort to enhance Vietnam’s innovation ecosystems by promoting the commercialization of innovations developed by innovators, entrepreneurs and intrapreneurs. To do this the Activity aims to link Innovation Ecosystem Actors (IEAs) like national, regional, and higher education institution innovation centers, Vietnamese owned/operated enterprises, chambers of commerce, business associations, and think tanks to improve the innovation ecosystem business enabling environment. The Activity will also work with and through key IEAs to develop the business acumen and startup skills of innovators, entrepreneurs and intrapreneurs.Work you will doProject: USAID Project on Strengthening Vietnam's Innovation EcosystemReports To: Deputy Chief of Party (DCOP)Position Summary: The Component 2 Lead will oversee the implementation of Component 2 of the USAID-funded project aimed at strengthening Vietnam's innovation ecosystem to drive the commercialization of Fourth Industrial Revolution (4IR) innovations. This component focuses on strengthening interconnections between innovation actors and those furnishing related resources, developing the capabilities of Business Support Organizations (BSOs), the National Innovation Center (NIC), and other relevant Government of Vietnam (GVN) agencies, and facilitating career-enhancing interconnections between GVN agencies, Higher Education Institutions (HEIs), and the private sector.Key Responsibilities:Sub-component 2.1: Support and Develop Capabilities of NIC, GVN Agencies, and BSOsDevelop Capabilities of BSOs and NIC:Identify and provide technical assistance to selected BSOs to enhance their ability to convene key stakeholders.Strengthen the NIC's capacity to independently and sustainably engage stakeholders.Facilitate stakeholder dialogue through recurring events to identify and prioritize key challenges.Aggregate and synthesize recommendations for presentation to GVN agencies.Design and Hold Forums:Cultivate input from key stakeholders to identify purposeful and value-adding forum themes and objectives.Design, plan, and execute forums to serve the needs and interests of key stakeholders.Conduct exchanges of information, experiences, and best practices among stakeholders.Facilitate outreach to and engagement with complementary regional and international stakeholders.Provide needs-based training on commercializing innovations and managing business operations.Conduct investor-led forums to raise awareness of equity investors' and lenders' requirements.Promote innovative thinking and creativity to improve business productivity through seminars and forums.Sub-component 2.2: Develop Fee-Based Services for GOBsDevelop Capabilities of NIC, GVN Agencies, and BSOs:Identify and provide technical assistance to selected BSOs to deliver fee-based services.Strengthen the NIC's capacity to sustainably deliver advisory services to GOBs.Advise GOBs on commercializing innovative products and services, enhancing operational efficiencies, and meeting investors' and lenders' requirements.Provide advisory services to help GOBs identify opportunities to maximize efficiency and productivity.Sub-component 2.3: Facilitate Career-Enhancing InterconnectionsStrengthen Linkages Between GVN Agencies, HEIs, and Private Sector:Collaborate with relevant GVN ministry, HEI, and private sector representatives to define immediate and future demands of 4IR, business, and soft skills.Enhance HEIs' career placement centers to develop and implement formal internship, externship, and apprenticeship opportunities.Facilitate collaboration between private sector actors and HEIs' research and development facilities.Establish "clubs" at HEIs to provide business and soft skills mentoring and coaching services.Conduct forums with investors to raise awareness of equity investors' and lenders' requirements.

Trung tâm Khách hàng Doanh nghiệp lớn (TT.KHDNL) – Khối Doanh nghiệp Sacombank mong muốn tìm kiếm các ứng viên phù hợp và có kinh nghiệm quản lý và phát triển Khách hàng Doanh nghiệp lớn và FDI, với trách nhiệm chính như sau:1. Chịu trách nhiệm về các chỉ tiêu kinh doanh của hệ khách hàng doanh nghiệp theo phân khúc khách hàng của TT.KHDNL quản lý: Tiếp nhận chỉ tiêu kinh doanh được giao từ cấp quản lý và triển khai các giải pháp đến từng khách hàng/nhóm khách hàng nhằm đạt mục tiêu kinh doanh được giao.2. Độc lập hoặc phối hợp với các KV/CN/PGD triển khai tiếp thị, thu thập hồ sơ, đề xuất cung ứng sản phẩm dịch vụ cho khách hàng và hệ sinh thái của khách hàng, đề xuất các giải pháp giao dịch tài chính tổng thể đối với khách hàng (bao gồm cả giải pháp về tín dụng). 3. Đầu mối quản lý và chăm sóc đối tác liên kết và chịu trách nhiệm chính hiệu quả hợp tác theo danh mục đối tác được phân công: Phân tích, đề xuất ký kết các hợp đồng hợp tác/liên kết xuất phát từ đối tượng khách hàng do Trung tâm quản lý. Phối hợp các ĐV.NVNH xây dựng các giải pháp liên kết theo từng đối tượng khách hàng cụ thể.4. Quản lý mối quan hệ khách hàng: Phối hợp các CN/PGD tối ưu hóa khả năng kết nối khách hàng, từ đó gia tăng khả năng khai thác chiều sâu đối với từng khách hàng/nhóm khách hàng. Phối hợp với các Đơn vị liên quan (Khối Doanh nghiệp, KV/CN/PGD) nhằm đảm bảo công tác chăm sóc khách hàng phù hợp theo quy định/mô hình kinh doanh/bán hàng của Sacombank trong từng thời kỳ.