Tổng hợp việc làm cho sinh viên Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu theo ngành nghề. Nơi sinh viên tìm việc phù hợp và định hướng nghề nghiệp.
Cần tuyển 1 Vị trí làm việc ở Ba Đình Hà Nội và 1 vị trí làm việc ở Thủ Đức- HCM
Mục tiêu công việc / Job Purpose
Chịu trách nhiệm chủ trì thiết kế concept và triển khai ý tưởng chính cho các dự án office design & build.
Đảm bảo sản phẩm thiết kế vừa đáp ứng định hướng sáng tạo, vừa đảm bảo tính khả thi thi công.
Đóng vai trò then chốt trong quá trình đấu thầu và thuyết phục khách hàng, góp phần nâng cao tỷ lệ thắng thầu.
Nhiệm vụ chính / Key Responsibilities
1. Thiết kế concept & phát triển ý tưởng / Concept & Design Development
Chủ trì nghiên cứu brief khách hàng, workplace strategy và đưa ra concept phù hợp.
Phát triển moodboard, layout, material palette, storytelling cho proposal.
Đảm bảo concept thể hiện rõ bản sắc thương hiệu khách hàng & DNA thiết kế AKI.
2. Quản lý hồ sơ thiết kế / Design Documentation
Kiểm soát hồ sơ thiết kế từ concept → schematic → technical drawing.
Phối hợp với 3D team để tạo visual chất lượng cao cho pitch & submission.
Đảm bảo hồ sơ đúng tiến độ và đúng tiêu chuẩn chất lượng AKI.
3. Khách hàng & phối hợp nội bộ / Client & Internal Collaboration
Tham gia thuyết trình concept trước khách hàng cùng BD/Director.
Làm việc với QS, PM, MEP để đảm bảo giải pháp thiết kế khả thi.
Tiếp nhận và phản hồi feedback từ khách hàng một cách chuyên nghiệp.
JOB PURPOSES
The Costing Supervisor will be responsible for setting up and maintenance of accurate process cost information, reconciliation of standard costs to actual costs, maintenance of perpetual inventory system, participating in the month end close and budgeting process, assisting Reporting & Performance Manager and other stakeholders with day-to-day operations and reporting requirements.
KEY RESPONSIBILITIES
Routine management:
Customer relationship management
1. Quản lý Nhân sự Chiến lược
- Đóng vai trò cố vấn chiến lược cho Hội đồng quản trị về cơ cấu tổ chức, lập kế hoạch nhân lực và kế hoạch phát triển nguồn nhân lực.
- Giám sát và kiểm soát việc thực hiện các chính sách nhân sự trên toàn mạng lưới, bao gồm Văn phòng Hỗ trợ (BO), các Trung tâm Phân phối (HUB), Vận chuyển đường dài, Kho hàng và các trạm trong mạng lưới.
2. Tuyển dụng & Lập kế hoạch Nhân lực
- Giám sát toàn bộ chức năng tuyển dụng, bao gồm tuyển dụng hàng loạt cho hoạt động và tìm kiếm nhân tài cho các vị trí chiến lược quan trọng.
- Phối hợp với các bộ phận để xác định nhu cầu nhân lực ngắn hạn, trung hạn và dài hạn cũng như lập kế hoạch nhân lực.
- Giám sát và đánh giá hiệu quả tuyển dụng theo khu vực, vị trí và chi phí tuyển dụng.
3. Quản lý Chế độ Lương thưởng & Phúc lợi (C&B)
- Thiết kế, xem xét và thực hiện hệ thống tổng đãi ngộ cạnh tranh (Lương, Thưởng, Phụ cấp và Phúc lợi) phù hợp với mô hình hoạt động logistics.
- Kiểm soát Ngân sách Lao động và chi phí nhân sự, đề xuất các giải pháp tối ưu hóa chiến lược.
- Đảm bảo thanh toán lương, thưởng, bảo hiểm xã hội chính xác và kịp thời, đồng thời tuân thủ tất cả các chính sách theo luật định.
4. Quan hệ lao động & Tuân thủ pháp luật
- Đảm bảo tuân thủ đầy đủ Bộ luật Lao động Việt Nam, nội quy công chức và tất cả các quy định pháp luật liên quan.
- Trực tiếp xử lý các vấn đề kỷ luật, khiếu nại và tranh chấp lao động.
5. Phát triển tổ chức (OD) & Lãnh đạo nhóm
- Xây dựng, hướng dẫn và phát triển các đội ngũ nhân sự khu vực để đảm bảo tiêu chuẩn nhân sự nhất quán trên toàn quốc.
- Triển khai hệ thống quản lý hiệu suất (KPI/OKR), các chương trình đào tạo và các sáng kiến phát triển nhân tài.