Tổng hợp việc làm cho sinh viên Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu theo ngành nghề. Nơi sinh viên tìm việc phù hợp và định hướng nghề nghiệp.
NHÀ HÀNG MOULIN DE DANANG TUYỂN DỤNG: NHÂN VIÊN THU NGÂN
Địa điểm làm việc: 92 Võ Văn Kiệt, Đà Nẵng
Thời gian làm việc: Làm việc theo 2 ca (ca sáng / ca tối. 9 tiếng/ ngày)
• Thực hiện thanh toán cho khách hàng bằng tiền mặt, thẻ hoặc các phương thức thanh toán khác.
• Kiểm tra, nhập và quản lý hóa đơn trên hệ thống.
• Đảm bảo số liệu thu chi chính xác, kiểm tra tiền mặt đầu ca và cuối ca.
• Phối hợp với bộ phận phục vụ và quản lý để đảm bảo quy trình thanh toán nhanh chóng, chính xác.
• Hỗ trợ giải đáp các thắc mắc liên quan đến hóa đơn và thanh toán cho khách.
Yêu cầu
• Trung thực, cẩn thận, có trách nhiệm trong công việc.
• Có kỹ năng giao tiếp tốt, thái độ lịch sự với khách hàng.
• Biết sử dụng máy tính cơ bản.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm thu ngân trong nhà hàng, khách sạn hoặc F&B.
Quyền lợi
• Mức lương: 7 – 9 triệu/tháng (tùy theo kinh nghiệm). Tiền cơm: 50k/ ngày
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp trong nhà hàng fine dining.
THÔNG TIN LIÊN HỆ
Gửi CV về email: [email protected]
Tiêu đề email: Vị trí ứng tuyển_Họ và tên
Hoặc liên hệ qua zalo: 0369334055 (Phượng)
Thực hiện sơ chế, chế biến và đóng gói bán thành phẩm/thành phẩm theo tiêu chuẩn của Bếp Trung Tâm, đảm bảo đúng công thức – đúng định lượng – đúng thời gian – đúng tiêu chuẩn an toàn thực phẩm, phục vụ cho hệ thống nhà hàng thuộc Global X
1. Sơ chế & chế biến
2. Đóng gói & bảo quản
3. Kiểm soát chất lượng & vệ sinh
Ca làm việc
Full time: 8 tiếng/ ca, làm 6 ngày/ tuần. Ca làm việc sắp xếp theo tuần cùng Quản lý
POSITION SUMMARY:
Responsible for the operation of the SPA and ensuring that it achieves the highest levels of guest & employee satisfaction and financial return.
RESPONSIBILITIES:
-Establish and maintain efficiency to ensure that team members' performance is effectively managed.
-Monitor SPA and Recreation personnel to ensure all guests and internal customers receive prompt and courteous service.
-Maintain appropriate standards for dress, hygiene, uniforms, appearance, posture and conduct of SPA personnel.
-Implement and control SPA procedures that provide for the health and safety of personnel and guests
-Prepare efficient work schedule for SPA Staff, arranging holidays and vacation, taking into consideration project occupancy and forecasts.
-Build Career Development program within SPA and Recreation department.
-Maintain open channels of communication with other department heads and the General Manager
-Control and monitors departmental costs on an ongoing basis to ensure performance against budget.
-Contribute to pricing decisions.
-Conduct the promotions, planning of departmental goals as they relate to the wider hotel strategy.
-Build and maintain relationships with internal and external customers.
-Understand and anticipates customer's needs, takes action to address customer needs and strives to exceed customer expectation.
Properly checks and finalizes daily room revenue report including:
o Control to ensure that any discrepancies between housekeeping and front office room available.
o Market segmentation correctly reflects the source of business and correctly reflects in the GL
o Verified the room rate with agreement or reservation, check allowance for room revenue. Room revenue as per PMS is corrected in GL.
o Do physical room check.
o Check minibar revenue, laundry revenue telephone and other revenue.
o Check rebate report, discount report, complementary and the house use report, no show posting, late check-out etc. To ensure that every complimentary room, house use room, discount or rebate of revenue must have adequate explanation in the approval form.
• Reconcile all credit card collections again cashier summary and again lists received from bank.
• Finalizes food cover report and photocopies various documentation for food and beverage control and the Finance Department
• Keys revenue journal and distributes to Outlet Mangers and management
• Controls dockets used in all outlets, maintaining correct sequence used at all times, accounting for dockets and making sure cancelled dockets are recorded accordingly
• Controls all food and beverage sales by:
o Correct recording of guest checks on a timely basis
o Performs spot checks on outlet checks used
o Having all voided checks, corrections and unsettled checks approved by the Restaurant Supervisor or Manager
o Monitors the buffet controls, especially over cash settled checks to prevent reuse ensuring all revenue is recorded
o Ensure banquet controls are being adhered to
o Reconciles total outlet sales to total charges
• Ensures all rebates and miscellaneous charges are supported by documentation detailing the charges. All rebate credits must be in accordance with Finance Policy. The rebate credits, miscellaneous charges and paid outs must be summarized and sent to the Finance Manager and General Manager for review daily
• Ensures that programs involving coupons, certificates, and vouchers are adequately controlled and safeguards are in place
• Audits daily collection of the General Cashiers Summary against the bank in slip
• Audits and reconciles advance payments and ensures payments have been applied
• Works with General Cashier to check all float totals regularly and keeps control on registers in outlets
• Reconciles revenues on a daily basis via back up page
• Performs various special projects as requested and assigned by management