Việc làm cho sinh viên Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu

1. Kế toán tổng hợp thuế• Rà soát, kiểm tra và kiểm soát toàn bộ hồ sơ thuế (GTGT, TNCN, TNDN…).• Kiểm tra đối chiếu số liệu thuế trước khi nộp tờ khai.• Kiểm soát tính hợp lệ của hóa đơn đầu vào – đầu ra.• Kiểm soát việc hoàn thiện hồ sơ, sổ sách phục vụ quyết toán thuế.• Làm đầu mối phối hợp khi làm việc với cơ quan thuế.2. Kế toán tổng hợp• Hạch toán và kiểm tra các nghiệp vụ tổng hợp phát sinh.• Rà soát tính logic giữa: Doanh thu – Giá vốn – Chi phí – Công nợ – Tồn kho.• Đối chiếu số liệu giữa các phần hành (Kho – Công nợ – Ngân hàng – Bán hàng).• Kiểm soát khóa sổ định kỳ tháng/quý.• Phát hiện sai lệch bất thường và đề xuất xử lý.3. Công việc khác• Lập hồ sơ tín dụng, hồ sơ giải ngân (nếu được phân công).• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng Kế toán.

- Khai báo thủ tục hải quan trên phần mềm VNACCS- Nắm được cách làm chứng từ hàng xuất - nhập khẩu- Chuẩn bị và thực hiện hồ sơ làm chứng nhận xuất xứ (C/O) và chứng thư kiểm dịch thực vật (Phyto), kiểm dịch sản phẩm động vật, kiểm dịch y tế và một số thủ tục chuyên ngành khác- Làm thủ tục hải quan đối với HÀNG GIA CÔNG, SẢN XUẤT XUẤT KHẨU, GIA CÔNG, CHẾ XUẤT, KINH DOANH- Nắm vững phương pháp tra cứu HS Code cho các mặt hàng xuất nhập khẩu.- Liên hệ với khách hàng để kiểm tra thông tin hàng hóa- Theo dõi các lô hàng xuất nhập..- Xử lý linh hoạt tình huống phát sinh- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Team Leader - Chi tiết sẽ trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn

• Giao tiếp và làm việc trực tiếp với khách hàng: Chủ động liên hệ qua điện thoại, gặp gỡ trực tiếp để yêu cầu thanh toán đối với khách hàng có khoản nợ quá hạn. Thương lượng và đề xuất các phương án giảm nợ phù hợp nhằm đạt hiệu quả cao nhất trong việc thu hồi công nợ.• Theo dõi và đảm bảo cam kết thanh toán: Quản lý danh sách khách hàng nợ, theo dõi cam kết thanh toán và báo cáo định kỳ để đảm bảo tiến độ thực hiện.• Đại diện pháp lý của công ty: Thay mặt Công ty làm việc với các cơ quan Tòa án, Thi hành án, Công an và các cơ quan liên quan để giải quyết các vụ việc pháp lý. Hợp tác và thực hiện các thủ tục với các cơ quan chức năng để hỗ trợ thu hồi nợ.• Soạn thảo văn bản pháp lý: Chuẩn bị và phát hành các văn bản pháp lý liên quan đến quá trình thu hồi công nợ, đảm bảo tính chính xác và đúng quy định pháp luật.• Xử lý và thu hồi tài sản thuê: Thực hiện các thủ tục pháp lý và làm việc với khách hàng để thu hồi tài sản thuê. Hỗ trợ tìm kiếm khách hàng để bán thanh lý tài sản thuê theo đúng quy trình công ty.• Hỗ trợ và thực hiện các nhiệm vụ khác: Hoàn thành các công việc khác do Trưởng phòng/Trưởng nhóm phân công.

Giới thiệu về công ty:
Có mặt năm 2016 tại Đà Nẵng, Savall được sáng lập bởi bếp trưởng Victor Ceano Savall – nghệ nhân đời thứ 5 của gia đình làm kẹo và sô cô la tại Tây Ban Nha từ năm 1892

SAVALL CHOCOLATE ĐÀ NẴNG TUYỂN DỤNG: NHÂN VIÊN LÀM SOCOLA

Địa chỉ: 11 Nguyễn Cao Luyện, phường An Hải, TP. Đà Nẵng
Hình thức làm việc: Full time

Nhiệm vụ công việc:
– Đảm bảo sự ổn định về hương vị, chất lượng và hình thức của sản phẩm
– Duy trì các tiêu chuẩn về vệ sinh và an toàn thực phẩm trong bếp, bám sát các nội quy về an toàn thực phẩm
– Chuẩn bị và làm các sản phẩm sô cô la
– Bám sát đội ngũ bếp để đảm bảo đi đơn đúng thời gian và hoạt động sản xuất
– Hỗ trợ team trong việc kiểm tra nguyên vật liệu

Yêu cầu
– Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường sô cô la hoặc bếp bánh
– Có kinh nghiệm làm việc nhóm/team/công ty
– Kỹ tính trong làm việc là 1 lợi thế
– Độ tuổi: 20-35

Giờ làm việc
– 8 tiếng/ ngày
– 5 ngày/1 tuần

Lương và phúc lợi
– Thử việc: 2 tháng với lương thử việc 6tr/tháng
– Sau khi trở thành nhân viên chính thức sẽ được nhận bonus và lương chính thức
– Làm thêm giờ sẽ tính nhân hệ số 1.5
– Có 20 ngày nghỉ phép năm
– Lúc phỏng vấn sẽ trao đổi thêm nhiều phúc lợi khác của công ty dành cho nhân viên

Cách thức nộp hồ sơ:
● Nộp CV
● Qua mail: [email protected]

Bắt đầu làm
● Từ tháng 4 năm 2026

Ngành nghề: Du lịch/Nhà hàng/Khách sạn, Lao động phổ thông, Thực phẩm/DV ăn uống

NHÀ HÀNG MOULIN DE DANANG TUYỂN DỤNG: PHÓ QUẢN LÝ NHÀ HÀNG

• Quản lý hoạt động vận hành hằng ngày của nhà hàng
• Quản lý và giám sát bộ phận thu ngân
• Tiếp nhận, sắp xếp và quản lý booking khách hàng
• Phối hợp với các bộ phận để đảm bảo chất lượng dịch vụ
• Giải quyết các vấn đề phát sinh trong ca làm việc

Yêu cầu công việc
• Giao tiếp tiếng Hàn tốt (bắt buộc)
• Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhà hàng (ưu tiên từng làm vị trí quản lý/giám sát)
• Kỹ năng quản lý, giao tiếp và xử lý tình huống tốt

Địa điểm làm việc: 92 Võ Văn Kiệt, Sơn Trà, Đà Nẵng
Thời gian làm việc
• Làm việc 6 ngày/tuần
• 9 giờ/ngày, xoay ca sáng – tối

Mức lương
• 17 – 25 triệu đồng/tháng (thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm).

THÔNG TIN LIÊN HỆ
Gửi CV về email: [email protected]
Tiêu đề email: Vị trí ứng tuyển_Họ và tên

Ngành nghề: Du lịch/Nhà hàng/Khách sạn

1. Triển khai chiến lược phát triển TTKD, triển khai kế hoạch kinh doanh (đã được phê duyệt) tại TTKD để thực hiện phù hợp với chiến lược phát triển của Công ty.2. Xây dựng và triển khai kế hoạch tăng trưởng thị phần, phát triển khách hàng, sản phẩm dịch vụ, nhân sự tại TTKD nhằm đạt mục tiêu kinh doanh của TTKD.3. Quản lý, điều hành, theo dõi và giám sát các hoạt động hàng ngày tại TTKD nhằm thực hiện kế hoạch kinh doanh của TTKD và tuân thủ pháp luật.4. Tuyển dụng, quản lý, đào tạo nhân sự nhằm phát triển đội ngũ môi giới tại TTKD.5. Xác định khách hàng mục tiêu, phân loại khách hàng của TTKD nhằm chăm sóc tốt khách hàng hiện tại và phát triển khách hàng mới.6. Đề xuất cải thiện chính sách khách hàng/sản phẩm mới nhằm góp phần tăng tính cạnh tranh và nâng cao chất lượng dịch vụ tư vấn cho khách hàng, thu hút thêm khách hàng mới.7. Báo cáo tình hình hoạt động của TTKD theo định kỳ (tuần, tháng, năm) hoặc bất thường cho Ban lãnh đạo.8. Triển khai các hoạt động teamwork, trao đổi chia sẻ và đóng góp ý kiến giữa các môi giới, giữa các phòng trong nội bộ TTKD nhằm xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, phù hợp với văn hóa của công ty.9. Chủ động phối hợp với các bộ phận kinh doanh trong công ty như IB bán các sản phẩm chéo nhằm góp phần thúc đẩy tăng trưởng doanh số sản phẩm cho các bộ phận kinh doanh.10. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp.

ROLE OVERVIEWAs part of our organizational Cai Mep International Terminal is looking for competent and experienced Head of Technical who provides the leadership and direction for the Technical Department. A key role is to ensure all equipment and facilities operate at their optimum level of safety, reliability, availability & efficiency. The position provides input for effective strategies for operating the terminal at optimal levels as well as develop the Technical team.WHAT YOU DO?The Head of Technical will be based in our Terminal located in Phu My Town, Ba Ria-Vung Tau province. The Head of Technical reports to Deputy General Director and is assigned to the following key tasks:HEALTH SAFETY & ENVIRONMENTAL• Lead by example, works closely with the Head of HSSE (Health, Safety, Security and Environment) to ensure safety policies, rules, and regulations are reviewed, revised, issued and posted on an on-going basis.• Promotes the delivery of continuous improvement and constant drive towards incident free operations• Ensures the development and adoption of best practices and ways of working developed through controlled Management of Change• Preserve energy efficiency by using natural resources effectively and efficiently, protecting the natural environmentPERFORMANCE/OPERATIONAL• Provides the operating direction for the Technical Department, ensuring that productivity and efficiency standards are met. • Responsible for the effective daily operation of all machinery including electricity plant and buildings in the Terminal• Consistently ensure that service of the highest quality is delivered to customers.• Define and track KPIs and targets whilst reporting deviations from targets, developing improvement actions where necessary• Deploy the machinery, procedures and workforce needed to support the operational plan, working closely with all support functions to ensure stability and high productivity levels• Encourage the use of new processes, procedures and technology to enhance operational performance and efficiency• Builds up a preventive maintenance schedule for all equipment in the Terminal to reduce damages and downtime on all machinery.• Strives to prevent damage to machinery & human accidents• Guides managers in resolving obstacles so that goals can be met.• Negotiate and control of works carried out by outsourced workshops.• Analyses performance statistics and trends in order to identify areas for improvement.• Ensures good communications between Technical and Operations to minimize equipment downtime.• Ensures good communications throughout technical group and their group interactions so that activities are running smoothly on a regular basis.STRATEGY• Develop and manage 5-year Asset Maintenance business plan for the terminal• Implement maintenance strategies for all terminal and facilities maintenance, considering local legislation and variances• Perform medium and long-term planning for asset purchase, refurbishment and disposal to maintain overall asset integrity and ensure achievement of operational targets, considering total cost of ownershipASSET INTEGRITY• Accountable for the integrity of all terminal assets, facilities and infrastructure• Ensure inspections, surveys and audits are performed as required on all assets• Ensure all operational and technical risks are identified, reviewed and suitable mitigations are put in placeRESOURCE MANAGEMENT• Identify and manage Technical resource requirements for the next 5 years, aligned with operational and commercial forecasts• Responsible for efficiently deploying the equipment, procedures and human resources necessary to accomplish operational plans• Works closely with the HR Manager to obtain clarification, direction, and consultation regarding labour law, company policy and procedures, and consistent application.PEOPLE MANAGEMENT• Build a strong team by attracting and retaining talent• Provide effective overall management, supervision, coaching, mentoring and support for all direct reports• Create and sustain an environment that is supportive of learning, training and development, whilst facilitating open dialogue and communications so that terminal operations and activities can run effectively and efficiently• Reinforce CMIT culture, values & reputation and ensure compliance with company policies, standards and procedures• Maintain regular contact with other APMT terminalsCOST MANAGEMENT• Manage budgets and develop technical equipment reports, as required• Approve and authorise expenditures and develop cost estimations pertaining to technical equipment maintenance and repair• Develop and annually review ‘total cost of ownership’ model for all terminal equipment• Responsible to establish an inventory control system to ensure that inventory carrying costs are minimised while ensuring that necessary spare parts are always immediately available.• Responsibility at all times to be cost conscious, monitor that all parts of the contracts pertaining to the subordinate Manager’s areas of responsibility are fulfilled.

AEONMALL Vietnam Co., Ltd. is a core enterprise of AEON group, specializing in shopping mall development and business operation. Based on the basic philosophy “The customer first”, we are continuing our efforts to create malls that enhance the quality of life, stimulate local economic activity and contribute to community life and culture.Website: https://aeonmall-vietnam.com/vi/tuyen-dung/Because of business demand, we are in need of recruiting 01 Sales & Marketing Officer in AEON MALL Ha Long.Work location: 7th Floor, SHB Building, 25/4 Street, Ha Long, Quang NinhWorking time: Average 5 days/week and in shift (A shift 8:30 AM – 5:30 PM & C shift 1:30 PM – 10:30 PM, about 5-7 C shifts per month), 1-2 OFF days/week not fixed on weekends, some shifts on public holidays.Report to: Manager/Team Leader.Main function: Follow established procedures and guidelines to assist in executing sales and marketing strategies that drive tenant acquisition, customer engagement, and foot traffic at Aeon Mall Ha Long - especially during its launch phase and first year of operation.1. Build periodic Marketing plans (month/quarter/year) to ensure goals for traffic, sales, and brand awareness.2. Ideate, directly coordinate and supervise major events at the shopping center to create attractive experiences for customers.3. Operate social media systems (Facebook, TikTok, Zalo) and on-site advertising infrastructure (LED screens, POSM).4. Support and promote booth sales: Coordinate with tenants to implement joint promotion programs and support image displays.5. Data analysis and efficiency reporting: Measure traffic and spending behavior after each campaign to propose improvement solutions suitable for the Quang Ninh market.6. Management of operations and advertising infrastructure: Coordinate warehouse locations, advertising boards/signs and support procedures for new booths when starting business.7. Handle administration tasks such as: making Request for Approval (RFA), payments, contract…8. Other task as assigned.

RESPONSIBILITIES: Oversee all aspects of commercial finance, manage master data, including suppliers and product items. COGS / Margin Improvement: - Liaise with business leaders to continuously drive margin improvement initiatives- Coordinate with Commercial Team on initiatives to drive better categories/ financial performance- Prepare margin analysis, gross-to-net visibility for Commercial team to provide sufficient and timely information for decision-making, including but not limited to Sales, GP, supplier performance evaluation- Validate effectiveness of promotion programs, support for registration with local authorityTrading Term Agreement (“TTA”): - Provide insights and advice to Commercial team in TTA negotiation with suppliers- Validate and ensure terms are correctly stated in TTA (both historical and future)- Manage TTA including checking, updating and filing Buying Income: - Monitor trade agreements (any agreement which do not link to purchase value), including but not limited to claim back, rental display, promotion funding, listing fee - Timely track and follow up with Buyers on pending agreements. Frequently monitor aging reports of pending buying income items with Commercial team- Liaise with Finance & Accounting and Commercial teams to timely bill and collect buying income items Master Data:- Ensure all commercial master data (include but not limited to suppliers & product items, prices) are properly and timely maintained (create, change, delete). - Frequently review master data reports, coordinate with across functions to timely address issues e.g. with inactive & deleted products, incorrect prices/promotion set-up, etc.- Policies: design and implement SOP and related internal controls for master data, TTA and Buying income maintenance- Process simplification: drive simplification with automation and/or process improvement - Manage and develop team members - Other tasks assigned by line manager

1. Kế toán tổng hợp thuế• Rà soát, kiểm tra và kiểm soát toàn bộ hồ sơ thuế (GTGT, TNCN, TNDN…).• Kiểm tra đối chiếu số liệu thuế trước khi nộp tờ khai.• Kiểm soát tính hợp lệ của hóa đơn đầu vào – đầu ra.• Kiểm soát việc hoàn thiện hồ sơ, sổ sách phục vụ quyết toán thuế.• Làm đầu mối phối hợp khi làm việc với cơ quan thuế.2. Kế toán tổng hợp• Hạch toán và kiểm tra các nghiệp vụ tổng hợp phát sinh.• Rà soát tính logic giữa: Doanh thu – Giá vốn – Chi phí – Công nợ – Tồn kho.• Đối chiếu số liệu giữa các phần hành (Kho – Công nợ – Ngân hàng – Bán hàng).• Kiểm soát khóa sổ định kỳ tháng/quý.• Phát hiện sai lệch bất thường và đề xuất xử lý.3. Công việc khác• Lập hồ sơ tín dụng, hồ sơ giải ngân (nếu được phân công).• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng Kế toán.

JOB PURPOSEManages all matters of the Accounting & Tax Service department and ensures excellent quality of services performed to client companies, revenue grows according to targets, financial targets are met, and strong client relationships are maintained.KEY RESPONSIBILITIES• Set goals, objectives and strategies for the department and its business development;• Review Key Performance Indexes for the Department and set action points for teams to follow up;• Work with management team to ensure efficient and effective cooperation across different divisions;• Supervise and coach Managers;• Lead projects which require highly skilled resources, e.g. IFRS reporting/conversion, due diligence work based on agreed procedures, etc.;• Maintain relationship with clients’ management (i.e. decision maker);• Review deliverables to key clients;• Develop new business opportunities in line with company objectives;• Analyze market opportunities and develop market share statistics for business development;• Identify opportunities for cross-selling of TMF services;• Prepare proposals for new/existing clients;• Monitor and control the billing, debt recovery and credit control actions in the Department;• Provide authorized signatory for payment instruction, and ad hoc assistance for Finance Division;• Work with HR on recruitment activities, performance review and employee relations matters;• Attend conference and seminars for networking and development purposes;• Perform other duties as assigned.

• Advise physicians and other health practitioners on the selection, dosages, interactions and side effects of medications.• Advise patients and answer their questions about side effects and drug interactions.• Provide information and make recommendations about over-the-counter drugs.• Dispensing prescription medicines to the patients;• Ensuring that different treatments are compatible;• Checking dosage and ensuring that medicines are correctly and safely supplied and labeled (pharmacists are legally responsible for any dispensing errors);• Keeping a register of controlled drugs for legal and stock control purposes;• Liaising with doctors about prescriptions;• Arranging the delivery of prescription medicines to patients;• Keeping up to date with current pharmacy practice, new drugs and their uses.• Checking expiration date, inventory, of all medicines.

Bạn đang tìm kiếm một môi trường kế toán:- Làm việc theo chuẩn mực quốc tế, quy trình rõ ràng- Có cơ hội phát triển trong công ty nước ngoài (châu Âu)- Phúc lợi tốt, quan tâm cả nhân viên và gia đìnhCibes Lift Việt Nam – thành viên của tập đoàn Cibes (Thụy Điển), chuyên cung cấp giải pháp thang máy cao cấp – đang tìm kiếm Kế toán tổng hợp để đồng hành cùng sự phát triển tại thị trường Việt Nam.Đây là cơ hội để bạn nâng cao năng lực trong môi trường chuyên nghiệp, minh bạch và ổn định lâu dài.Trách nhiệm chính:- Thu thập, kiểm tra tính hợp lệ hợp pháp của chứng từ kế toán và hạch toán các chứng từ kế toán phát sinh vào phần mềm kế toán- Lập báo cáo tài chính hàng tháng- Lập các báo cáo hàng tháng khác theo yêu cầu của tập đoàn. - Lập và nộp các báo cáo thuế hàng tháng (GTGT, TNCN, thuế nhà thầu) và tờ khai quyết toán thuế TNCN, TNDN hàng năm- Theo dõi, kiểm soát nghĩa vụ thuế của doanh nghiệp.- Kiểm kê hàng tồn kho định kỳ hàng tháng. - Kiểm soát chi phí và dòng tiền.- Làm thanh toán trong nước và thanh toán nước ngoài.- Lưu trữ chứng từ, sổ sách kế toán theo quy định.- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý

Your MissionTo lead and strengthen Vinschool’s brand identity across the system, ensuring strategic coherence between educational vision, stakeholder communication, and market positioning.Key Responsibilities• Develop and execute medium- and long-term brand strategies aligned with Vinschool’s educational direction.• Ensure brand consistency across campuses, communication channels, and campaigns.• Collaborate closely with academic and leadership teams to translate educational strengths into credible brand narratives.• Oversee key campaigns (enrolment, reputation, institutional communication) while protecting brand integrity.• Monitor brand perception, market positioning, and competitive landscape within the K–12 education sector.

Khách sạn Hương Sơn Đà Nẵng tuyển dụng Nhân viên Bếp

Thời gian làm việc : Từ 5:30 sáng đến 11h trưa. ( có thể thời gian linh động tùy vào số lượng khách)
Địa chỉ làm việc: 147A Cách mạng tháng 8, Cẩm Lệ, Đà Nẵng
Mức lương: Thỏa thuận

Yêu cầu công việc
– Biết nấu ăn ngon, hoặc có kinh nghiệm bán hoặc phụ quán ăn, nhà hàng.
– Yêu cầu gọn gàng , sạch sẽ, ngăn nắp, siêng năng,nhanh nhẹn,
– Độ tuổi: 25- 40 tuổi.
– Công việc trao đổi cụ thể hơn khi phỏng vấn, Ai có đam mê nấu ăn thì ứng tuyển để trao đổi thêm.

Thông tin nộp hồ sơ:
- trực tiếp qua mail: [email protected]
- Liên hệ lễ tân : 0962.22.58.58

Ngành nghề: Du lịch/Nhà hàng/Khách sạn, Lao động phổ thông, Phục vụ/Tạp vụ/Giúp việc, Thực phẩm/DV ăn uống

Position Overview:Lead end-to-end material preparation and control activities for New Model Launch (NML) projects from SOP – 6 months through Mass Production stabilization, ensuring: Zero line-stop due to material shortage; Optimized inventory level; On-time and on-budget vehicle launch; Effective supply chain risk mitigation during ramp-up phase.Key Responsibilities:1. New Model Material Planning & ReadinessAnalyze new model BOM and Engineering Changes (ECR/ECO)Develop material readiness plan aligned with Trial Build / Pilot / SOP milestonesEstablish Life of Balance (LoB) strategy for all project componentsMonitor and ensure PPAP material readiness2. Shortage Risk ManagementIdentify and maintain High-Risk Parts listTrack ETA, in-transit status, and customs clearanceLead daily/weekly shortage meetings with Purchasing, Logistics, Production & SuppliersDevelop contingency plans: Air freight / Local sourcing / Safety stock / Alternative parts3. Inventory & Cost OptimizationControl inventory build-up prior to SOPAssess excess risk due to design changesConduct inventory projection analysis by project phasePropose optimal safety stock strategy for new model4. Team LeadershipAllocate specialists by commodity/areaCoach team on MRP logic, SAP MM/PP, and risk assessmentDevelop launch control dashboardManage KPI performance and team capability development5. System & ReportingUtilize SAP to monitor MRP runs, PR/PO/GR status, stock vs. requirement analysisDevelop and maintain key reports:Material Readiness ReportLaunch Risk DashboardShortage Escalation ReportInventory Exposure Report6. Cross-Functional & Global CoordinationAct as Material Control representative in Core Launch TeamCollaborate with Global Manufacturing Operations and international suppliers

- Xuất hóa đơn bán hàng, xử lý hóa đơn trả hàng/thay thế/điều chỉnh- Theo dõi sao kê ngân hàng ghi nhận thanh toán / kế hoạch đối chiếu, thu hồi công nợ khách hàng- Theo dõi và thanh toán cho các NCC/Dịch vụ trong nước vào thứ 2 thứ 5 hàng tuần. Hoặc lập lệnh thanh toán trong nước theo yêu cầu phát sinh.- Nộp thuế nhập khẩu – thuế TNCN – thuế GTGT- Tổng hợp tờ khai hàng nhập khẩu + nhập liệu- Tổng hợp chứng từ phát sinh trong tháng - Báo cáo thu/chi/doanh số hàng tuần gửi cho quản lý- Báo cáo doanh số theo yêu cầu của quản lý vào mỗi quý- Tổng Hợp và nhập liệu hóa đơn GTGT đầu vào và đầu ra để có số liệu theo dõi, quản lý và báo cáo- Thực hiện các nghiệp vụ phát sinh tại ngân hàng như lập ủy nhiệm chi, séc rút tiền, nộp tiền vào tài khoản- Công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

- Theo dõi, rà soát dữ liệu và kiểm tra tính chính xác, hợp lý của các dữ liệu kế toán (hàng hóa, công nợ, dòng tiền -> làm việc với các BP liên quan để tìm hướng xử lý)- Thực hiện các nghiệp vụ kế toán tổng hợp (tính giá thành sản phẩm, giá bình quân xuất kho hàng hóa, khai báo tăng giảm, khấu hao tài sản cố định/công cụ dụng cụ...)-Lập báo cáo tổng hợp (báo cáo tài chính, báo cáo hàng tồn kho, báo cáo tình hình công nợ, báo cáo tình hình tài sản cố định/ công cụ dụng cụ)- Kiểm tra, đánh giá các chương trình chiết khấu, khuyến mãi, thưởng doanh số... của marketing trước và sau khi thực hiện- Theo dõi tình hình biến động về tài sản đầu tư- Xây dựng chính sách giá bán chung các sản phẩm của công ty định kỳ năm hoặc đột xuất theo yêu cầu- Xây dựng chính sách giá bán, doanh số, chương trình triển khai cho sác sản phẩm mới Kiểm tra giá bán trước khi chào thầu hoặc lập hợp đồng có phù hợp quy định, chính sách của công ty- Tham gia xây dựng các công cụ quản trị chi phí- Giám sát việc thực hiện ngân sách - Luân chuyển công việc khi cần thiết (như : nhân sự nghỉ thai sản, yêu cầu quản lý của công ty thay đổi….)- Các công việc phát sinh khác theo yêu cầu của quản lýQuyền lợi:- Gói lương thưởng cạnh tranh dựa trên năng lực và hiệu quả công việc- Thưởng BSC, thưởng doanh số quý/năm, thưởng tháng lương 13- Được tham gia các khóa đào tạo kiến thức chuyên môn và kỹ năng mềm- Được hưởng đầy đủ quyền lợi của người lao động theo quy định của luật lao động hiện hành.- Các phúc lợi khác:+ Ăn trưa tại văn phòng công ty+ Hỗ trợ điện thoại, thẻ taxi đi lại phục vụ công việc+ Thưởng các ngày lễ, quà trung thu, tết thiếu nhi, các chương trình nghỉ mát, sinh nhật công ty, team teambuilding thú vị gắn kết các thành viên+ Các chính sách thưởng hấp dẫn khác: Best seller, best employee, thưởng quản lý chi phí hiệu quả, …