Việc làm cho sinh viên Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu

General Accounting (AR & AP Scope)Perform daily accounting transactions related to:• Customer invoices and receipts (AR)• Vendor invoices and payments (AP)• Review and verify supporting documents to ensure compliance with: Company policies + Vietnamese accounting and tax regulations• Post accounting entries accurately in SAP, ensuring proper account determination and clearing.• Support AR and AP reconciliations, including Customer balances and Vendor balances• Intercompany transactions (Share Service Recharge)• Coordinate with internal departments to resolve discrepancies related to billing, payments, or postings.Inventory Accounting & Control (Key Focus)• Monitor and control inventory accounting in SAP: Goods receipt (GR) Goods issue (GI) Inventory adjustments• Perform inventory reconciliation between: SAP inventory reports, Warehouse records, General Ledger• Support periodic: Inventory counts – Stock takes with 3rd parties.• Prepare and record inventory provisions (slow-moving, obsolete stock) in accordance with company policy.• Work closely with Warehouse and Operations to ensure inventory movements are properly recorded and supported.Bank & Month-End ClosingAssist in bank transaction postings and bank reconciliations.Support month-end and year-end closing activities, including:• Cut-off checks• Reconciliations of AR, AP, Inventory, and Bank accounts• Prepare schedules and supporting documents for:• Internal review• External audit• Statutory reportingCompliance, Audit & ReportingEnsure accounting records are maintained in line with:• Vietnamese Accounting Standards (VAS)• Tax regulations• Internal control requirementsSupport audit processes by:• Preparing audit schedules• Providing explanations and supporting documents• Participate in continuous improvement of accounting processes and SAP usage.

 Gathers supporting documentation to complete voucher forms and process Brokers' commission payments while abiding by company accounting policies as well as local and national laws. Conceptualizes and develops the design of flyers, property brochures, proposals or offering memoranda for the purpose of closing deals. Supports Sales team members in the implementation of business strategies. Interfaces directly with the clients, including taking them on property tours, resolving routine issues and responding to pricing and/or non-routine inquiries. Participates in the formulation and strategy for marketing particular properties and expanding business for a dedicated team. Acts as single point of contact for all data requirements from the sales team, including information related to marketing, research and financial analysis. May source properties and/or clients by researching local and national databases. Tracks and reports on responses and communications from sourcing activities. Creates and produces electronic and/or direct marketing campaigns for sale or lease of properties to include customized property information materials, comparable market analyses, market and industry research and targeted mailing lists. Maintains and updates marketing infrastructure which may include a database system, intranet and external website, including data on all prospects. Other duties may be assigned.

• Plan and Organise marketing events/Activities as required• Overseeing and develop marketing campaigns• Keep track A&P expenses to be accordance with budget• To assist in sourcing and advertising materials• Contact with suppliers for quotations as required• Take charge of all company SNS accounts and posting• Prepare quotation, contracts or other documents according to Customers' requirement, reply customer enquiries.• Ensure timely completion of daily/monthly reports.• Undertake any other duty/assignment as directed by superior.

About the RoleWe are looking for a proactive and customer-focused Vietnamese Interpreter - Work From Home to join our regional support team. In this role, you will provide professional assistance to business partners and distributors across multiple markets, ensuring inquiries are handled efficiently and accurately.Key Responsibilities• Provide first-line support to business clients via email, chat, or phone• Manage and resolve B2B inquiries related to orders, accounts, and system usage• Collaborate with internal teams to ensure timely and accurate responses• Document all customer interactions and feedback within the system• Handle escalations professionally and ensure service-level targets are met• Support process improvements and contribute to continuous service enhancement• Participate in digital transformation initiatives and adoption of new tools

CÔNG TY TNHH THÂN THỦY TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN KẾ TOÁN

Số lượng: 02
Thời gian làm việc từ thứ Hai đến thứ Bảy trong giờ hành chính từ 7h30 – 17h00 (có tăng ca theo nhu cầu công việc của Công ty)

:
– Xuất hóa đơn GTGT, tính lương, bảo hiểm và xử lý số liệu ngân hàng;
– Soạn thảo Hợp đồng kinh tế, Hợp đồng lao động;
– Đối chiếu công nợ phải thu, phải trả;
– Kiểm tra cân đối giữa số liệu kế toán chi tiết và tổng hợp;
– Thực hiện những công việc trong phạm vi chuyên môn theo yêu cầu của Trưởng bộ phận;

Yêu cầu:
– Nữ: từ 25 – 40 tuổi; Tốt nghiệp Trung cấp/Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Tài chính – Kế toán, Kiểm toán.
– Kinh nghiệm ít nhất từ 01 năm trở lên
– Am hiểu về Luật Kế toán/Thuế/Bảo hiểm/Lao động
– Thành thạo Word, Excel, phần mềm kế toán Misa;

Quyền lợi:
– Mức lương: 8.000.000 – 10.000.000 đồng;
– BHYT, BHXH, BHTN (sau 02 tháng);
– Lương tháng 13 và thưởng, đãi ngộ khác nếu làm tốt. Được tham gia các hoạt động team building, giao lưu hằng năm của công ty.

Hồ sơ bao gồm:
– Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương;
– Đơn xin việc viết tay đính kèm 02 ảnh 3×4;
– Các văn bằng liên quan có công chứng;
– Giấy khám sức khỏe 06 tháng gần nhất.

Các ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ trực tiếp về: Công ty TNHH THÂN THỦY (Rượu Thu Thủy Flagship)
Địa chỉ: 85 Nguyễn Thái Học, Phường Hải Châu, TP. Đà Nẵng
Thông tin liên hệ: 0906 577 331 (Mrs Thoa)
Hoặc qua mail: [email protected]
Lưu ý: Các hồ sơ không đạt sẽ không được hoàn trả.

Ngành nghề: Tài chính/Kế toán/Kiểm toán

I. HR Management 1. Recruitment Support: Support recruitment for production workers and onboarding training activity. 2. Communication: Implement internal communication, notices, and announcements. Constantly 3. Internal Events Organization: Make plan & implement the internal events and ensure smooth execution. 4. Motivation: Inspire and motivate the team to achieve production targets. II. Stationery and PPE Management 1. Order and distribute stationery and PPE items (clothes, slippers, boots, shoes, gloves…). 2. Manage lockers and shoe cabinets, including ordering, allocation, and distribution. 3. Conduct monthly inventory reports for PPE and stationery. Monthly 4. Handle PPE-related issues and coordinate with suppliers or internal users for timely resolution III. Documentation and Compliance 1. Prepare departmental documentation and ensure compliance with company standards and requirements 2. Maintain proper filing, document control, and version tracking. IV. Expartriate Support 1. Handle payments related to expatriates (business trips, entertainment, hotel bookings) 2. Book flight tickets for expatriates as required 3. Track and process rental payments for expatriate apartment. V. Office Management 1. Facilities: Oversee, coordinate and maintenance office & common facilities. 2. Supplies: Manage supplies, including ordering, restocking, and inventory control. VI. Service and Procurement Support 1. Work with service providers (cleaning, canteen, security) to ensure quality and timely service. 2. Prepare PR for admin-related purchases in production area. Constantly 3. Track purchase orders and delivery status VII. Others Tasks1. General production administrative tasks2. Handle ad hoc administrative requests3. Provide improvement ideas to enhance administrative operations

1. GENERAL REQUIREMENT Drive continuous performance enhancement across revenue generation, cost management, profitability, and cash flow optimization Provide critical support to the Business Unit through monthly financial forecasting and annual budget planning. Conduct analytical reviews to assess performance against strategic and financial targets. In managing the company's financial health, reporting, and internal controls — often working closely with operations to ensure that production costs are properly managed2. RESPONSIBILITYa) Production performance: Checking and controlling: - KPI(Output 2, make ready, downtime, and Waste):submit and confirm KPI for Production- Norm sheet and meter per Machine ( comparing to budget)- OT time, payment and maintenance.- Controlling any data to ensure the production information showing correct and meet Budget- Any requests from Productionb) Post calculation: Checking and controlling:- Need to ensure information(about Job sheet, Revenue, Expense, etc.) showing correct.- Work with production to find out any issue with the JS with losing and suggest any improvement.- Checking and reconciling Revenue and expense with income statement(6B) to ensure same figure.- Quarterly, making a Post-calculation report to report to Headquarter.c) Financial Performance- Controlling and Updating data(Including: Actual and projected Sale, EBIT).- Provide the Sales, Ebit reports to General director monthlyd) Cost saving & FFF:- Calculating some of projects: Solar, Energy, …- Supporting to calculate any project related to Production. e) 3s-BIG 4 (JTI, BAT, PMI, ITG and others)- Making Pricing for new Items which belong to JTI, BAT, PMI, ITG and KT&G.- Working with relative department to suggest a competitive Price to Customer.- Support colleague in big project and control the whole plan to meet the schedule. f) Inventory- Controlling and Updating data Input and output inventory- Making some analysis to find out any warning sign in inventory(Stock level, ..).- Reporting Data Warehouse inventory in Headquarter monthlyg) Waste Reconciliation :Controlling and Updating data to ensure:- Data showing correct and reflecting information of production directly.- Any warning sign, need to raise and contact to relative department to find out problem and solution..h) Flash report :Controlling and Updating data weekly about: order intake, Job sheet produced in week, anticipated VMI PO .. to ensure:- Data showing correct and reflecting correct production.- Making some analysis on Backlog and order intake to finalize where revenue come from.i) Capacity- Working with Planning team to find out capacity.- Meeting any requests from planning team in capacity.j) Monthly review- Contacting to relative Department to get the necessary data.- Any warning sign, need to raise and contact to relative department to find out problem and solution. k) Finance meeting report- Preparing all data and information related to Production Performance.- Any warning signs, need to raise and contact to relative department to find out problem and solutionl) Monthly closing package( E5, E6, Production Outlook): Checking all data uploaded in Tagetik system.- Weekly report ( FG pallet aging, flash report, Account receivable): Checking all data uploaded in Tagetik systemm) Solar project:- Controlling and updating data Solar daily, - Supporting to other department to calculate saving for the project.n) Building Budget- Combining all data from relative department to build budget.- Controlling the all stage meeting schedule from Headquarter.- Meeting any requirements from Headquarter.o) Management Report: Controlling and updating all data monthly: - E5 Headcount:(actual and trend)- Productivity, - Sustainability report.- HSE: Health, Safety, and Environment3. AUTHORITY3.1 Suggest risks, problems and solution for jobs within the jobs scope.3.2 Access into the system to input data, ask for advice from supervisor if necessary.

"- Quản lý, chăm sóc danh mục Khách hàng Doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME) hiện hữu và phát triển khách hàng mới.- Triển khai thúc đẩy kinh doanh, sản phẩm, chính sách của Khối Khách hàng Doanh nghiệp và Chi nhánh tới khách hàng.- Kiểm tra và giám sát hoạt động cho vay theo quy định.- Giám sát hoạt động sử dụng vốn của khách hàng có quan hệ tín dụng.Triển khai các chương trình thúc đẩy nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng SME và sự hài lòng của khách hàng.Quyền lợi:

OVERVIEWCost & Contracts manager is responsible for managing all cost & contract matters of the projects are executed in compliance to company rules and regulation, undergo the approved routing procedures for preliminary checks / examination before senior management’s approvals, abiding to NLIC standard procedures and highlight to management and project teams of any anomalies. Provide relevant & accurate information to management and project teams so that informed decisions & appropriate actions.RESPONSIBILITY1. Planning & Feasibility Study Stage. - Supporting and working closely with other NLCP function units in NLCP on cost perspective during planning/ feasibility study stage.2. Project Initiation / pre-tender stage. - Liaise with NLCP function units for design brief; Prepare sub-budget in collaboration with Design Support, Marketing, Business Development and Financial Controller.- Support the design team to evaluate procurement of consultants and prepare the consultancy agreement.- Liaise with QS consultant for preliminary cost plans, interim cost plans and pre-tender estimate.- Coordinate with other NLCP function units and consultants to obtain approval from BOM/BOD for following items: Yearly Master Procurement Plan, Total Development Cost and all related worksrelated to Cost and Contract...3. Tender Stage- Liaise with PM for overall contract packaging, procurement strategy and budget.- Liaise with PM and QS consultant for a list of Pre-qualification of contractors.- Support with PM in review tender documentation prepare by QS consultant.- Ensure tender process in accordance with NLG standard operational procedure.- Support PM in review and endorse tender evaluation, tender report, Render award, letter of Intent/ Letter of award.- PIC to prepare and obtain approval from Company Councils / BOM / BOD to appoint Contractors for the projects.- Liaise with other NLCP function units / group Center of Excelent to finalize and get approval / signing Construction Contract with Contractors4. Construction Stage- Support PM in review register of Variation Order submission prepared by QS consultant.- Conduct on-site Controlled Self-Assessment and reporting.- Collaborate Project Performance Update Reports, review and report findings.- Liaise with PM and QS consultant on relevant cost and contract sections of Bi-monthly Project reporting.5. Completion / Handing Over Stage - Liaise with PM and QS consultant for final account closing for contractors, suppliers and consultants.- Liaise with PM to collate close-up submittals and project post- mortem reports; Monitoring issuance of completion and maintenance certificates; Collate information on contractualdisputes.- Coordinate project data warehousing6. Others - Set up C&C SOP and work closely with COE C&C division.- Regular update and monitoring to ensure compliance with C&C matter within NLCP.- Manage ERP (SAP) system including but not limited to: budget, PR, PO, Payment request, Final account...7. Build a high-performing department- Instill the culture of innovation and continuous improvement.- Be a role model to cultivate positive and high-performance working culture and ensure Nam Long values being honored.- Comply with state regulations on personal income tax.- Comply with the processes and regulations of the company and group.- Participate and contribute ideas on the company's development orientation.- Participate and contribute ideas to departments to perform work according to core values.

MÔ TẢ CÔNG VIỆCQuản lý sản phẩm & quy trình:• Quản lý toàn diện danh mục sản phẩm huy động cá nhân tại quầy/online được phân công.• Xây dựng, cải tiến và chuẩn hóa quy trình vận hành sản phẩm, đảm bảo tuân thủ pháp luật và quy định nội bộ.Phát triển sản phẩm:• Nghiên cứu thị trường, hành vi khách hàng, xu hướng công nghệ để thiết kế và cải tiến sản phẩm huy động cá nhân.• Đề xuất chính sách giá, chương trình khuyến khích, tính năng sản phẩm để nâng cao năng lực cạnh tranh và thu hút khách hàng.Vận hành & kiểm soát chất lượng:• Đảm bảo danh mục sản phẩm vận hành ổn định, không phát sinh sai sót ảnh hưởng đến trải nghiệm khách hàng.• Phối hợp với các khối/bộ phận liên quan (IT, Vận hành, Kinh doanh, Pháp chế, Rủi ro) để triển khai sản phẩm hiệu quả.Quản lý nhân sự & phát triển năng lực đội ngũ:• Lãnh đạo, định hướng và quản lý hiệu quả đội ngũ nhân viên.• Xây dựng kế hoạch phát triển nghề nghiệp, đào tạo, huấn luyện để nâng cao năng lực chuyên môn và kỹ năng.Báo cáo & Quản trị hiệu quả:• Xây dựng và theo dõi KPI cho sản phẩm và đội ngũ.• Báo cáo định kỳ về hiệu quả kinh doanh, chi phí, lợi nhuận và đề xuất giải pháp cải tiến.

Vị trí làm việc tại Bình Định. Chào đón các ứng viên tại TP.HCM mong muốn trở về quê hương để làm việc và phát triển sự nghiệp ổn định.

Số lượng: 02 người

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Triển khai bản vẽ kết cấu cho các dự án xây dựng dân dụng.
• Lập và hoàn thiện hồ sơ thiết kế, hồ sơ thi công theo yêu cầu dự án.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan (kiến trúc, MEP, QS, thi công…) để đảm bảo tiến độ và chất lượng công việc.
• Chỉnh sửa, cập nhật bản vẽ theo phản hồi từ chủ đầu tư và các phòng ban nội bộ.
• Thực hiện các công việc chuyên môn khác theo sự phân công của cấp trên.

- Thực hiện các công việc quản lý và cải tiến sản xuất

- Thực hiện công việc phân tích gốc rễ lỗi sản phẩm

- Thực hiện công việc lắp đặt máy móc thiết bị mới của sản xuất

- Thực hiện các công việc theo sự phân công của cấp trên.

Job PurposeThe job holder responsible for:• The plan for drafting/updating/deactivating the internal document is effectively/appropriately/timely developed and is actively monitored and monitored to implement the right orientation and commitment.• Supporting the documenting of strategies, directions, business activities and operations of the bank to be implemented quickly, fully, accurately, in accordance with legal regulations, internal regulations, taste risks, support business, improve customer experience.• Document format and language are standardized, Document content is clear, easy to understand and end-user oriented.Key Accountabilities (1)1. Develop a plan to issue documents (receive, evaluate, agree with the Managing Unit và stakeholders, finalize the Plan details).2. Monitor and supervise the implementation of the document promulgation plan. Handling problems and difficulties in the process of implementing the document promulgation plan.3. Update, adjust, cancel the Plan to issue documents (receive, evaluate, agree with the Managing Unit và related parties, finalize in detail the adjustment and cancellation of the Plan)4. Take charge of drafting/organizing the drafting of internal document (organizing the drafting, review and testing of Internal document), ensuring:(i) Accurately, fully and accurately represent the required content of the Document Owner and related units(ii) Comply with legal regulations and requirements of competent state agencies(iii) Comply with relevant internal regulations(iv) Identify the correct position of Document in the array structure, type of internal document. Ensure compliance with regulations in Document drafting (such as Document format, writing rules, etc.), order and procedures for drafting, reviewing, controlling, approving, issuing, etc.(v) Consistent with SMALL Risk Management Framework and Risk Appetite(vi) Optimizing Operational Efficiency(vii) Improve customer experience(viii) Bring business efficiency5. Coordinating with the Document Owner to organize communication/training on the contents of the internal document6. Manage the Internal Document Tree and ensure that the Document Tree complies with the regulations of the Internal Document System7. Coordinating with document Management Unit in solving user's problems about VB content.8. Identify and documenting related improvement opportunities; Analyze, evaluate and implement Document improvements.9. Perform other tasks as required by the Director

The Senior Product Manager is responsible for implementing a marketing and sales strategy for one or more of the organization’s products to meet established sales or market share targets. Responsibilities of the Senior Product Manager include the following:• Perform a range of activities to effectively market assigned products, such as conducting market research; overseeing product development and design; setting prices; launching new products; overseeing advertising campaigns; and monitoring sales performance. • Monitor, analyze, and evaluate market trends, consumer behaviors, and competitor activity to identify market opportunities for the product. • Monitor, analyze, and evaluate product performance and customer feedback to generate new product ideas, identify product/service features that need to be changed to meet customer needs, and liaise with other areas of the organization (for example production, research and development) to implement these changes. • Prepare sales forecasts and budgets; monitor sales volume, revenues and costs against forecasts; and adapt plans to improve the sales performance of the product/service. • Liaise with advertising and promotions specialists to design sales campaigns and sales collateral for the product that are effective and appropriate for the target audience. • Manage the product portfolios to reach the goals of SKU reduction, consolidation and rationalization.• Co-work with R&D on research, design, planning, development and evaluation of new advanced technologies, translating customer requirements or strategic business objectives into final product design. • Involve in assessment of customer's application needs, provide modeling and simulation testing, and deliver application functionality. • Coach less experienced team members and help them resolve problems.

• Giao tiếp và làm việc trực tiếp với khách hàng: Chủ động liên hệ qua điện thoại, gặp gỡ trực tiếp để yêu cầu thanh toán đối với khách hàng có khoản nợ quá hạn. Thương lượng và đề xuất các phương án giảm nợ phù hợp nhằm đạt hiệu quả cao nhất trong việc thu hồi công nợ.• Theo dõi và đảm bảo cam kết thanh toán: Quản lý danh sách khách hàng nợ, theo dõi cam kết thanh toán và báo cáo định kỳ để đảm bảo tiến độ thực hiện.• Đại diện pháp lý của công ty: Thay mặt Công ty làm việc với các cơ quan Tòa án, Thi hành án, Công an và các cơ quan liên quan để giải quyết các vụ việc pháp lý. Hợp tác và thực hiện các thủ tục với các cơ quan chức năng để hỗ trợ thu hồi nợ.• Soạn thảo văn bản pháp lý: Chuẩn bị và phát hành các văn bản pháp lý liên quan đến quá trình thu hồi công nợ, đảm bảo tính chính xác và đúng quy định pháp luật.• Xử lý và thu hồi tài sản thuê: Thực hiện các thủ tục pháp lý và làm việc với khách hàng để thu hồi tài sản thuê. Hỗ trợ tìm kiếm khách hàng để bán thanh lý tài sản thuê theo đúng quy trình công ty.• Hỗ trợ và thực hiện các nhiệm vụ khác: Hoàn thành các công việc khác do Trưởng phòng/Trưởng nhóm phân công.

Khách sạn DLG Đà Nẵng tuyển dụng vị trí: Trợ lý Trưởng Bộ Phận Buồng Phòng

Số lượng : 01 người.
Thời gian làm việc : Theo ca.
Địa điểm làm việc : 258 Võ Nguyên Giáp, P. An Hải, TP. Đà Nẵng

:
– Phối hợp với Quản lý Bộ phận xây dựng chính sách quy trình, quy định thuộc bộ phận Buồng.
– Hỗ trợ cùng với Trưởng bộ phận điều hành hoạt động của bộ phận Buồng phòng (chia worksheet công việc, phân công nhiệm vụ, đào tạo nhân sự theo qui trình chuẩn, cải thiện/ nâng cao chất lượng dịch vụ buồng, đánh giá được nhân sự, tài sản,…)
– Thay mặt Trưởng bộ phận giải quyết công việc khi được phân công.
– Phối hợp, duy trì các thông tin liên lạc rõ ràng và hiệu quả với trong bộ phận với các phòng ban liên quan..
– Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu cấp trên.

Yêu cầu công việc:
– Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành du lịch – khách sạn hoặc có chứng chỉ chuyên môn nghiệp vụ buồng phòng.
– Ít nhất 2 năm kinh nghiệm vị trí Trợ lý/Giám sát hoặc tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại Khách sạn, Resort.
– Hiểu biết quy trình vận hành buồng phòng khách sạn.
– Kỹ năng lãnh đạo và quản lý tổ/đội/nhóm hiệu quả, giao tiếp tốt, có khả năng truyền cảm hứng và duy trì tinh thần làm việc của nhóm.
– Kỹ năng tổ chức, sắp xếp, điều phối nhân viên và xử lý nhanh mọi tình huống, mang hiệu quả cao.
– Kỹ năng ngoại ngữ (cấp độ B1 trở lên)
– Sử dụng tốt ứng dụng tin học văn phòng, đặc biệt là Excel, Smile (phục vụ cho việc tính lương, theo dõi kho, lập lịch làm việc)

Quyền lợi:
– Mức lương hấp dẫn theo năng lực và thỏa thuận.
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, đề cao sự gắn kết.
– Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, …theo Luật Lao động và các chế độ đãi ngộ/ Service charge, phúc lợi khác theo quy định của công ty.
-Cơ hội phát triển nghề nghiệp, tham gia các khóa đào tạo nâng cao về chuyên môn và kỹ năng trong công việc.

Thông tin liên hệ:
- Email : [email protected]
- Điện thoại: 0839 492 333 (phòng Nhân sự)
- Địa chỉ: 258 đường Võ Nguyên Giáp, Phường An Hải, Đà Nẵng (đi vào Cổng sau khách sạn số 10 đường Mỹ Khê 4, An Hải, Đà Nẵng).

Ngành nghề: Du lịch/Nhà hàng/Khách sạn, Hành chính/Thư ký/Trợ lý

*** Key Roles and Responsibilities/ Vai trò chứe năng & Nhiệm vụ chính: • Understand the specifications & familiar with the relevant standards of the responsible materials. Hiểu thông số kỹ thuật & các tiêu chuẩn yêu cầu của nguyên vật liệu • Place material order on time and well manage order deliver on time.Đặt đơn hàng & theo dõi đảm bảo giao hàng đúng lịch • Well control material inventory and minimize the leftover inventoryKiểm soát nguyên vật liệu tồn & giảm thiểu nguyên vật liệu thừa trong kho. • Follow up material quality issue and work with supplier on continuous improvement of material qualityTheo dõi chất lượng nguyên vật liệu & làm việc với nhà cung cấp về cải thiện chất lượng • Complete all daily work timelyHoàn thành công việc hàng ngày đúng hạn • Complete the tasks assigned by the superior on Temporary assignment .Hoàn thành nhiệm vụ được giao từ cấp trên*** Key Results/Key Performance Indicators (KPIS)/ Các chỉ số kết quâ công việc chính • Correct rate of material procurement/ Tỷ lệ chinh xác của việc đặt nguyên phụ liệu • Material arrival on time/ Nguyên phụ liệu về đúng lịch • Quality issues solve in time/ Giải quyết vấn đề phát sinh kịp thời • Reasonable using inventory material to minimize the purchase cost/ Sử dụng nguyên phụ liệu tồn trong kho để giảm thiểu chỉ phí • Team spirit/ Tinh thần tập thể

Responsibilities of the Marketing Supervisor include the following:• Collect competitive intelligence, and industry trends to support marketing strategies and decisions, and provide actionable insights and recommendations to the marketing and product teams.• Coordinate resources to support the use of CRM platform (Salesforce) on new business opportunities management, to ensure accurate and timely entry and tracking of leads and opportunities, and optimize the process to improve sales forecasting, pipeline management, and reporting.• Support business & sales leaders to implement training programs (such like value selling training) and manage resources from internal or external to improve sales excellence.• Support product managers on SKU creation process and pricing approval process by working with other functions and manage the data in the SKU and pricing system. • Assist in the development and execution of marketing communication plans and campaigns, and coordinate with internal and external stakeholders to create and distribute marketing materials, including brochures, presentations, and digital content, and support the management of social media channels, website content, and email marketing campaigns.