Việc làm cho sinh viên Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu

A- MÔ TẢ CÔNG VIỆC:1. Tổ chức và Quản lý: - Tổ chức bộ máy kế toán theo yêu cầu công ty. - Xây dựng, cải tiến và triển khai các quy trình, chính sách tài chính - kế toán phù hợp với quy định của công ty và pháp luật. - Quản lý, điều hành và chịu trách nhiệm toàn bộ hoạt động của bộ phận Kế toán. - Tuyển dụng, đánh giá, đào tạo và nâng cao năng lực chuyên môn cho đội ngũ kế toán. 2. Kiểm soát, báo cáo: - Lập, kiểm tra và chịu trách nhiệm về tính chính xác của các báo cáo tài chính, báo cáo thuế định kỳ theo quy định của pháp luật. - Kiểm soát dòng tiền, chi phí, tài sản, doanh thu và lợi nhuận của công ty, đảm bảo hoạt động tài chính minh bạch và hiệu quả. - Thực hiện các báo cáo theo yêu cầu của Ban Giám Đốc. 3. Phối hợp: - Phối hợp với các phòng ban khác để tối ưu hóa hiệu quả tài chính và hoạt động kinh doanh B- QUYỀN LỢI:1. Mức lương thỏa thuận theo năng lực và khả năng đảm nhận công việc.2. Thưởng: theo kết quả KPIs cá nhân, KPIs của phòng ban + lợi nhuận chung của Công ty;3. Chính sách phúc lợi: BHXH, thưởng thâm niên, du lịch hàng năm, Bảo hiểm sức khỏe và tai nạn (Bảo Việt) và các hoạt động gắn kết nhân sự khác4. Môi trường làm việc: chuyên nghiệp, đội ngũ năng động, nhanh và sáng tạo.5. Cơ hội học hỏi và phát triển: Thường xuyên được tham gia các khóa đào tạo nội bộ & bên ngoài nhằm nâng cao các kiến thức về chuyên môn và các kỹ năng mềm bổ trợ khác.6. Lộ trình thăng tiến (career path) rõ ràng.7. Đánh giá KPIs và xem xét tăng lương 2 lần/ năm.

- Tổ chức và kiểm tra hoạt động kế toán.

+ Kiểm tra/đối chiếu sổ sách, điều chỉnh các bút toán hạch toán chưa hợp lý

+ Tổ chức, lưu trữ chứng từ, sổ sách kế toán theo quy định hiện hành.

+ Cung cấp và giải trình số liệu kế toán khi có yêu cầu.

+ Tìm hiểu nguyên nhân, giải trình các chênh lệch, phát sinh báo cáo.

+ Cập nhật chính sách/ quy định/ nghị định/ thông tư/ văn bản pháp luật.

- Thực hiện nghiệp vụ kế toán thuế.

+ Kiểm tra và Lập tờ khai thuế.

+ Nộp báo cáo tài chính, báo cáo thuế.

+ Kiểm soát tình hình nộp ngân sách và hoàn thuế.

+ Trực tiếp làm việc với cơ quan thuế.

+ Quản lý token và ký chứng từ theo đúng quy định.

- Tham gia công tác tổ chức quản lý nhân sự, tài chính và các rủi ro liên quan đến hoạt động của Phòng.

- Duy trì và cải tiến hệ thống quản lý chất lượng tại Phòng.

- Thực hiện báo cáo tình hình hoạt động của Phòng.

- Thực hiện các công tác khác theo yêu cầu của Ban Tổng Giám đốc và quản lý cấp trên.

*Kế toán thanh toán:
-Lập kế hoạch chi – thu theo tuần/tháng/năm.
-Thực hiện thanh toán tiền mặt hoặc chuyển khoản cho nhà cung cấp, đối tác.
-Kiểm tra phiếu đề nghị thanh toán, đối chiếu công nợ và xử lý hóa đơn.
*Kế toán giá thành:
-Tổng hợp báo cáo sản xuất, xuất – nhập – tồn kho.
-Tính giá thành sản phẩm theo định mức và báo cáo sản phẩm hỏng (nếu có).
*Kế toán tổng hợp:
-Ghi sổ kế toán, lập bảng cân đối và các báo cáo tài chính liên quan.
-Phối hợp làm báo cáo tài chính định kỳ.
-Kiểm tra, lưu trữ chứng từ, hỗ trợ hướng dẫn các bộ phận về quy trình kế toán.
*Khác:
-Theo dõi công nợ gia công, quyết toán với các hộ gia công cùng các bộ phận liên quan.

- Xây dựng & kiểm soát hệ thống tính giá thành sản phẩm để đảm bảo giá thành luôn được tính toán hợp lý, kịp thời và đúng bản chất của quy trình sản xuất

- Thực hiện công tác tính giá thành sản phẩm theo phân công:

• Kiểm tra, kiểm soát và hướng dẫn các nhân viên thực hiện công tác kế toán liên quan đến kho nguyên liệu theo đúng qui định
• Hạch toán và kiểm soát chi phí liên quan đến nhân công sản xuất.
• Kiểm tra các chi phí liên quan đến sản xuất chung như: chi phí khấu hao tài sản cố định, công cụ dụng cụ trả trước, chi phí dịch vụ mua ngoài,..
• Kiểm soát kho liên quan đến nguyên liệu thành phẩm sản xuất

- Lập báo cáo sản xuất

- Lập báo cáo sản xuất từng xưởng , so sánh kế hoạch và đưa ra cảnh báo cho các phòng ban liên quan

- Lập báo cáo phân tích giá thành sản phẩm biến động các loại chi phí ảnh hưởng đến giá thành sản phẩm

- So sánh biến động giá nguyên vật liệu,.. thành phẩm sản xuất so với thị trường

- Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận

- Bán hàng đạt chỉ tiêu doanh số, đề xuất, sáng kiến nhằm đảm bảo đạt hoặc vượt chỉ tiêu doanh số do Công ty đặt ra.

- Cung cấp dịch vụ tốt nhất cho khách hàng để khuyến khích khách hàng mua sắm cho lần tiếp theo. Lịch sự, niềm nở lắng nghe nhu cầu của khách hàng.

- Đảm bảo dịch vụ chăm sóc khách hàng tốt nhất vào mọi lúc.

- Nhận và chuyển thông tin đến cấp Quản lý/Giám sát để giải quyết khiếu nại của khách hàng.

- Hỗ trợ việc trưng bày sản phẩm, hàng hóa trong cửa hàng

- Vệ sinh quầy kệ, khu vực làm việc trong cửa hàng…

- Tăng ca theo yêu cầu của cửa hàng/nhãn hàng.

• Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động của phòng Kỹ thuật - Bộ phận Thùng xe tải, bao gồm thiết kế, sản xuất và lắp ráp thùng xe tải.
• Đảm bảo các quy trình sản xuất thùng xe tải được thực hiện đúng tiến độ, chất lượng và yêu cầu kỹ thuật.
• Giám sát và cải tiến quy trình sản xuất, nâng cao hiệu quả công việc và giảm thiểu lỗi kỹ thuật.
• Đào tạo, phát triển và quản lý đội ngũ kỹ thuật viên trong bộ phận.
• Xử lý các vấn đề kỹ thuật liên quan đến thùng xe tải trong suốt quá trình sản xuất và lắp ráp.
• Phối hợp với các bộ phận khác (như Kinh doanh, Sản xuất) để đáp ứng yêu cầu khách hàng về thùng xe tải.
• Đảm bảo các sản phẩm thùng xe tải đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn, quy định về an toàn và chất lượng.

• Quản lý và phát triển kênh kinh doanh ETC – Dịch vụ tại các địa bàn được phân công

• Chịu trách nhiệm lập kế hoạch, triển khai và giám sát hoạt động kinh doanh nhằm đạt được mục tiêu doanh số

• Xây dựng và duy trì mối quan hệ chặt chẽ với các đối tác bệnh viện, phòng khám.

• Đào tạo, hỗ trợ đội ngũ nhân viên kinh doanh nhằm nâng cao hiệu quả công việc.

Quyền lợi: • Mức lương và thưởng hấp dẫn, tương xứng với năng lực. Được cấp xe oto

• Cơ hội phát triển sự nghiệp trong môi trường chuyên nghiệp và năng động.

• Được đào tạo, hỗ trợ và tạo điều kiện tối ưu để phát triển kỹ năng quản lý.

CÔNG TY TNHH MIRI HOLDINGS – Nhà Hàng Miri Hôm tuyển dụng Quản lý Nhà hàng

Số lượng: 1
Yêu cầu: Tiếng Anh

1. Quản lý hoạt động của nhà hàng
• Giám sát toàn bộ quy trình phục vụ khách, theo dõi chất lượng dịch vụ hàng ngày.
• Bảo đảm thực hiện đúng quy trình, quy định về vệ sinh, an toàn thực phẩm, an toàn lao động.
2. Tư vấn về tình hình nhân sự
• Đánh giá chất lượng và hiệu quả làm việc của nhân viên, đề xuất tuyển dụng hoặc thay đổi nhân sự phù hợp.
• Sắp xếp các vị trí, nhiệm vụ dựa trên điểm mạnh, điểm yếu của nhân viên, bảo đảm sử dụng nhân lực tối ưu.
3. Lập checklist công việc hàng ngày/tuần/tháng
• Xây dựng danh mục công việc chi tiết cho từng vị trí (thu ngân, phục vụ, bếp, pha chế, v.v.)
• Theo dõi và hỗ trợ nhân viên hoàn thành đúng hạn.
4. Hướng dẫn và hỗ trợ nhân viên
• Đào tạo, truyền đạt kiến thức, kỹ năng cần thiết; củng cố tinh thần làm việc nhóm.
• Giúp nhân viên hiểu rõ vai trò, trách nhiệm và phương pháp làm việc hiệu quả.
5. Bảo đảm chất lượng dịch vụ đạt tiêu chuẩn
• Thường xuyên tổ chức họp nhanh (briefing) để cập nhật tình hình, đánh giá chất lượng phục vụ.
• Kiểm tra và chỉnh sửa kịp thời bất kỳ yếu tố nào ảnh hưởng tới trải nghiệm khách hàng.
6. Sắp xếp ca làm việc và đánh giá hoàn thành công việc
• Lập lịch làm việc, quản lý ngày nghỉ, tăng ca, nghỉ bù cho nhân viên.
• Theo dõi tiến độ, chấm công, đánh giá và khen thưởng xứng đáng.
7. Xử lý vấn đề phát sinh, bảo đảm hài lòng khách hàng
• Giải quyết khiếu nại, phản hồi của khách một cách khéo léo, nhanh chóng.
• Cân nhắc, đề ra phương án phù hợp để giữ hình ảnh nhà hàng và uy tín thương hiệu.
8. Quản lý và sử dụng tài sản nhà hàng
• Theo dõi tình trạng cơ sở vật chất, thiết bị, dụng cụ, kho hàng…
• Đảm bảo tài sản được bảo dưỡng, sử dụng đúng mục đích và tiết kiệm chi phí.
9. Kiểm tra vệ sinh, xử lý hỏng hóc
• Tổ chức, giám sát việc dọn dẹp, giữ gìn vệ sinh khu vực bếp, sảnh, kho…
• Lên kế hoạch sửa chữa, thay thế, bảo trì khi phát hiện vấn đề.
10. Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo
• Tuân thủ mọi yêu cầu cấp trên (hoặc Chủ tịch, Giám đốc).
• Giữ hình ảnh chuyên nghiệp, lịch sự, tránh để xảy ra bất kỳ ảnh hưởng tiêu cực tới uy tín công ty.

Quyền lợi
1. Mức lương cạnh tranh, thoả thuận theo năng lực
• Chính sách đánh giá tăng lương định kỳ, thưởng theo kết quả kinh doanh và hiệu suất.
2. Chế độ bảo hiểm đầy đủ
• Đóng BHXH, BHYT, BHTN đúng quy định pháp luật.
3. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện
• Cơ hội học hỏi, phát triển kỹ năng quản lý, tiếp cận mô hình F&B hiện đại.

CÔNG TY TNHH MIRI HOLDINGS - Nhà Hàng Miri Hôm
Lĩnh vực kinh doanh: nhà hàng dịch vụ ăn uống
Địa chỉ: 199 Nguyễn Văn Thoại, Phường An Hải Nam, Quận Sơn Trà, TP Đà Nẵng
Liên hệ: Phòng Nhân Sự - Ms Lệ 0766699639


Ngành nghề: Du lịch/Nhà hàng/Khách sạn

• Phụ trách CSKH một cách chuyên nghiệp, theo tiêu chuẩn của công ty:
• Chào đón và tiễn khách hàng VIP với thái độ phục vụ chuyên nghiệp.
• Tiếp nhận thông tin và cung cấp các dịch vụ theo yêu cầu của khách hàng VIP một cách nhanh chóng chính xác.
• Hỗ trợ kiểm tra các dịch vụ cho khách hàng VIP như: xe đưa đón, phòng khách sạn, tour du lịch, sân golf, vé máy bay...
• Cập nhật hồ sơ cá nhâncủa khách hàng VIP thường xuyên.
• Đảm bảo cung cấp đầy đủ thông tin dịch vụ, ưu đãi, quà tặng và các quyền lợi cho khách hàng VIP.

a) Thiết kế và triển khai bản vẽ:

• Thiết kế bản vẽ 2D, 3D cho các hạng mục cơ khí: nhà biến tần, khung cầu cáp, thang lồng, thang bộ, thang leo mái, lối đi bộ, support và các cấu trúc chịu tải khác.
• Lập bảng tính kết cấu, tính toán chịu tải và các thông số kỹ thuật liên quan đến các bản vẽ đã thực hiện.
• Thiết kế bản vẽ chi tiết để phục vụ gia công, chế tạo tại xưởng.
• Bóc tách và lập danh mục vật tư cần sử dụng cho từng dự án.

b) Giám sát và nghiệm thu:

• Theo dõi quá trình gia công, lắp ráp các hạng mục cơ khí tại xưởng và công trường.
• Kiểm tra, nghiệm thu sản phẩm sau khi sản xuất, đảm bảo đúng yêu cầu kỹ thuật và chất lượng.
• Xử lý các lỗi phát sinh trong quá trình lắp ráp hoặc thi công.

c) Khảo sát và lập giải pháp:

• Khảo sát hiện trạng tại công trường và thu thập các thông số kỹ thuật từ khách hàng.
• Đề xuất giải pháp tổng thể về thiết kế, tính toán sơ bộ danh mục vật tư và linh kiện cần sử dụng.
• Đảm bảo tiến độ và chất lượng của thiết kế theo yêu cầu của dự án.

• Xây dựng các nội quy, quy chế, các nguyên tắc để quản lý an toàn lao động - vệ sinh môi trường.
• Xây dựng kế hoạch bảo hộ lao động và kế hoạch huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động.
• Cập nhật thường xuyên các văn bản pháp lý của nhà nước để cải tiến và đề xuất các chinh sách an toàn, vệ sinh lao động.

• Biên soạn tài liệu hướng dẫn và tổ chức các lớp huấn luyện, đào tạo về công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động.
• Lập kế hoạch và dự trù kinh phí cho các lớp huấn luyện an toàn lao động (huấn luyện cho các cán bộ an toàn lao động và công nhân trên công trường).
• Theo dõi công tác huấn luyện ATLĐ-VSMT.

• Chịu trách nhiệm chính về kiểm soát, kiểm tra thực thi và tuân thủ ATLĐ-VSMT tại dự án
• Phối hợp với Ban chỉ huy, Ban quản lý dự án về công tác an toàn, và làm việc trực tiếp với cơ quan ban ngành về ATLĐ - VSMT
• Giải quyết các sự cố về ATLĐ-VSMT tại dự án
• Soạn thảo các quy định về an toàn, vệ sinh lao động.

1. JOB PURPOSETo manage and implement all marketing activities of the company to build the brand, showcase manufacturing capabilities, and develop the market for 2-wheel vehicle components (both traditional and electric). This role supports sales activities, conducts market research, strengthens brand awareness, and attracts potential domestic and international customers.________________________________________2. MAIN RESPONSIBILITIES2.1. Marketing Strategy & Management• Develop overall marketing plans in line with product and market development strategies.• Coordinate with the Sales Department and other relevant departments to build marketing programs that support sales.• Manage the marketing budget and monitor the effectiveness of communication and promotional campaigns.2.2. Market Research & Product Development• Research the traditional and electric 2-wheel vehicle parts industry.• Collect data on competitors, technical trends, and B2B customer behavior.• Analyze customer needs and propose product development directions and appropriate marketing messages.2.3. Product Marketing & Sales Support• Develop product introduction materials (catalogs, profiles, videos, etc.), prepare bidding documents, and deliver customer presentations.• Create bilingual content (Vietnamese – English) for sales and marketing purposes.• Conduct product feature training for sales staff and support customer engagement.• Support with quotations, document delivery, and customer communications.2.4. Communication & Brand Management• Manage communication channels such as the website, fanpage, LinkedIn, etc., ensuring professionalism and brand consistency.• Draft internal and external communication materials including newsletters, brochures, catalogs, and technical articles.• Organize communication events such as industry exhibitions, trade fairs, CSR events, and technical seminars.2.5. Electric Vehicle Market Development• Research and approach electric motorbike manufacturers, EV startups, and local component suppliers.• Collaborate on developing a product portfolio targeting the EV market.• Propose communication strategies and pilot/OEM partnership programs for potential EV clients.2.6. Data Management & Reporting• Consolidate, analyze, and report regularly on market data, customer evaluations, and campaign outcomes.• Build and maintain databases of customers, competitors, and marketing content.• Maintain a marketing library including catalogs, videos, and technical documents.2.7. Other Tasks• Perform other related duties as assigned by the Head of Sales or Management.________________________________________

1. Nhận cọc booking, tra soát cọc, theo dõi cọc, hoàn cọc2. Kiểm tra chính sách, xác nhận giá, tiến độ đóng tiền trên phiếu tính giá, thông tin trên Hợp đồng vay vốn/ Thỏa thuận ký quỹ/ Thỏa thuận đặt cọc, Hợp đồng mua bán, Văn bản chuyển nhượng3. Kiểm tra đầu vào của hợp đồng mua bán căn4. Hạch toán cập nhật phát sinh trên phần mềm kế toán5. Theo dõi, kiểm tra các giao dịch chuyển nhượng căn hộ, thanh lý căn hộ6. Theo dõi, đối chiếu công nợ, lãi chậm nộp từng căn hộ, theo dõi hỗ trợ lãi suất cho khách hàng7. Theo dõi, đối chiếu hồ sơ thanh toán phí môi giới8. Kiểm tra và ký xác nhận thông báo về bàn giao căn hộ, phí làm sổ9. Xuất hóa đơn điện tử theo tiến độ hợp đồng; Hạch toán doanh thu10. Lưu trữ hồ sơ, chứng từ liên quan đến bán hàng11. Tất toán thỏa thuận đặt cọc (5%), trả lãi cho khách hàng, nộp thuế TNCN12. Báo cáo tiền công nợ theo định kỳ13. Các công việc khác theo yêu cầu của Kế toán trưởng

• Chuẩn bị đầy đủ các nguyên liệu, vật dụng, các công cụ cần dùng trong quá trình làm bánh.
• Kiểm tra hàng tồn để lên kế hoạch đặt hàng nguyên vật liệu
• Kiểm tra chất lượng nguyên vật liệu khi nhập hàng.
• Xác định số lượng, chủng loại bánh để lên kế hoạch làm bánh.
• Chuẩn bị đầy đủ nguyên, vật liệu cần thiết cho tiệc hoặc thực đơn hằng ngày của khách sạn.
• Thực hiện chế biến các món bánh có trong thực đơn.
• Đầu bếp bánh phải đảm bảo tính thẩm mỹ, vệ sinh của các món bánh trước khi đến với khách hàng.

• Kiểm soát thu chi - Thực hiện lập phiếu thu, chi tiền mặt, ghi sổ kế toán trên Amis
• Kiểm tra tính trung thực, hợp lệ của chứng từ, hàng trả về và các nghiệp vụ kế toán
• Kiểm kê và báo cáo tồn quỹ tiền mặt hàng ngày
• Đối chiếu tồn kho thực tế và trên hệ thống
• Tổng hợp doanh số, kiểm tra công nợ PKD và tạm ứng nhân viên chuyển cho nhân sự tính lương 

- Review the weaknesses in the current debt recovery guidelines, processes, and regulations. Propose suggestions, solutions, and improvements to enhance and increase debt recovery efficiency

(Rà soát các điểm yếu trong các hướng dẫn/quy trình/quy định thu hồi nợ hiện tại từ đó đưa ra các đề xuất/giải pháp/cải tiến nhằm cải thiện và tăng hiệu quả thu hồi nợ. Rà soát các điểm yếu trong các hướng dẫn/quy trình/quy định thu hồi nợ hiện tại từ đó đưa ra các đề xuất/giải pháp/cải tiến nhằm cải thiện và tăng hiệu quả thu hồi nợ.)

- Regularly review and update Collection procedures/regulations to ensure compliance with the latest legal requirements.

(Cập nhật các thay đổi của quy định Pháp luật để đưa ra các đề xuất thay đổi quy trình/quy định THN tại ngân hàng phù hợp theo quy định của pháp luật từng thời kỳ.)

- Conduct market research to identify emerging trends, new programs, and industry best practices in debt collection. Based on this research, develop and propose initiatives to enhance VPBank's debt collection policies and procedures

(Cập nhật các thay đổi, xu hướng, các chương trình mới đang có trên thị trường từ đó nghiêng cứu và đưa ra các sáng kiến có thể áp dụng cho VPBank trong mảng chính sách/quy trình thu hồi nợ.)

- Monitoring operational units to ensure adherence to newly issued guidelines, procedures, and regulations within the initial 3-6 month period

(Kiểm soát các đơn vị vận hành trong việc triển khai.thực hiện các hướng dẫn/quy trình/quy định mới được ban hành trong thời gian đầu từ 3 – 6 tháng)

- Coordinating with relevant stakeholders such as the Legal and Compliance (PC), Internal Audit (IA), business units, and branches to ensure the accurate and timely explanation of VPBank's debt recovery procedures and regulations to legal authorities, and to maintain compliance within the Debt Collection Division (DCD)

(Làm việc với các bên liên quan bao gồm nhưng không giới hạn như: Khối Pháp chế Tuân thủ (PC), Khối Kiểm toán nội bộ (IA), các đơn vị nghiệp vụ, chi nhánh trong việc giải trình các quy trình/quy định THN của VPBank cho cơ quan pháp luật, giải trình PC/IA, kiểm soát tuân thủ tại Khối Thu hồi và Xử lý nợ.)

- Proactively undertake ad-hoc and specialized QA tasks, and propose new QA initiatives to maintain QC compliance

(Thực hiện các QA adhoc, chuyên đề khi có yêu cầu hoặc tự đề xuất QA chuyên đề nhằm đảm bảo việc tuân thủ hoạt động QC.)

- Work closely with stakeholders to create and implement procedures for the Debt Collection Division, and complete any other tasks as assigned by the direct manager. Ensure all tasks are finished accurately and on time.

(Phối hợp với các bên liên quan xây dựng các quy trình/quy định có liên quan đến Khối Thu hồi và Xử lý nợ (DCD), các nhiệm vụ khác được giao bởi Quản lý trực tiếp, hoàn thành các nhiệm vụ đầy đủ và đúng deadline.)

– Thực hiện chỉ tiêu doanh số:

• Tiếp nhận & phân bổ chỉ tiêu doanh số cho từng ngày;
• Lập kế hoạch thực hiện các chỉ số (Doanh số, UPT, APT, CR) và nhân sự để đảm bảo nhân sự vận hành;
• Cập nhật doanh số – chỉ số, họp giao ca, đưa ra các hành động cải thiện chỉ số;
• Kiểm tra thực đạt tỉ trọng các CTKM, tìm hiểu nguyên nhân và đưa ra hành động cải thiện;

– Quản lý toàn bộ hoạt động của cửa hàng, bao gồm hàng hóa, nhân sự, chất lượng dịch vụ và quan hệ chính quyền địa phương

• Thực hiện giám sát, đánh giá, việc thực hiện hoạt động kinh doanh, vận hành;
• Lên kế hoạch thực hiện trưng bày và kiểm soát hàng hóa và hình ảnh theo quy định/Chương trình của công ty, phù hợp với tình hình hàng hóa, diện tích CH từng thời điểm;
• Chịu trách nhiệm thực hiện giám sát, đôn đốc đảm bảo các Tiêu chuẩn dịch vụ đã được ban hành tại hệ thống CH trên toàn quốc;
• Xử lý khiếu nại hoặc góp ý từ khách hàng tại CH;
• Check thông tin mail, ica xử lý các công việc với các bộ phận liên quan, liên hệ các BP-PB xử lý các vấn đề phát sinh;
• Nhận và điều chuyển hàng, kiểm tra hàng phiếu vé xuất – nhập (done phiếu nhận, lên phiếu order);
• Kiểm tra tồn hàng lên list order hàng bán chạy;
• Kiểm tra tồn, số lượng hàng bán chậm, chạy đưa ra phương án luân chuyển TB hàng hóa tại CH;
• Khảo sát đối thủ, đề xuất giải pháp, ý tưởng hay từ đối thủ lên quản lý trực tiếp nếu có;
• Phê duyệt đơn từ, xử lý các thủ tục phát sinh (nghỉ việc, gia hạn hợp đồng);
• Sắp xếp lịch làm việc, kiểm soát công ca nhân sự theo lịch làm việc, đưa ra các phương án linh động ca theo lượng FF hàng ngày;
• Kiểm soát nhân sự nghỉ việc gửi kế hoạch tuyển dụng đảm bảo đủ định biên;
• Hỗ trợ bán hàng, thu ngân, kho;
• Thực hiện triển khai thực hiện nội dung trước – trong – sau các chương trình khuyến mại;
• Kiểm soát chi phí quan hệ chính quyền;

– Đào tạo, đánh giá và phát triển đội ngũ nhân viên

– Kiểm soát chi phí, cơ sở hạ tầng, tài sản, thiết bị tại cửa hàng

– Thực hiện các báo cáo theo yêu cầu

- Vẽ thiết kế chi tiết các thiết bị và lập hồ sơ thiết kế

- Bóc tách khối lượng, lập dự toán chi tiết cho các hạng mục, đưa ra phương án thi công

- Tham gia khảo sát thực tế dự án

- Tham gia giám sát trực tiếp các công việc tại nhà máy, công trình trong khả năng

- Tham gia trực tiếp giám sát thi công của đội nhóm, nhà thầu phụ

- Lập các hồ sơ quản lý chất lượng, quản lý dự án

- Chi tiết công việc sẽ trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.