Việc làm cho sinh viên Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu

- Dạy trẻ học cá nhân và học nhóm, vận động theo sự chỉ đạo của ban lãnh đạo

- Ghi chép các biểu hiện khác thường của mỗi trẻ trong buổi học để theo dõi

- Soạn giáo án học nhóm và cá nhân cho trẻ

- Trao đổi và hướng dẫn phụ huynh các nội dung can thiệp cho trẻ

Làm việc tại:

1B, Ngách 52/2 Yên Lạc, Vĩnh Tuy, Hai Bà Trưng, Hà Nội

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:a. Hỗ trợ và Giáo dục học sinh (Pastoral care)• Đảm bảo công việc Pastoral care bao gồm việc xây dựng, thực thi các chính sách, kế hoạch, quy trình phù hợp với sứ mệnh và tầm nhìn của Nhà trường.• Phát triển và điều chỉnh quy trình Pastoral care; cập nhật quy chế, chính sách của Uỷ ban bảo vệ trẻ em.• Xây dựng kế hoạch giáo dục, hỗ trợ học sinh để nâng cao tinh thần học tập tích cực, thực hành hành vi tích cực và các giá trị cốt lõi của Vinsers, từ đó đem lại môi trường lành mạnh và tối ưu cơ hội học tập cho học sinh trong cộng đồng trường.• Kịp thời xác định các xu hướng hành vi tiêu cực, xác định và giảm thiểu rủi ro liên quan đến an ninh, an toàn, sức khỏe thể chất, tinh thần trong cộng đồng trường, từ đó tư vấn BGH xây dựng chiến lược và kế hoạch hành động phù hợp.• Tham gia Uỷ ban bảo vệ trẻ em của Nhà trường; thực hiện trách nhiệm liên quan đến đảm bảo an toàn và sức khỏe tinh thần của học sinh; báo cáo bất thường liên quan đến chính sách an toàn; đưa ra quyết định kịp thời, đúng đắn nhằm hỗ trợ nhóm học sinh cần được quan tâm.b. Đảm bảo nề nếp kỉ luật• Tổ chức và giám sát việc thực hiện công tác rèn nề nếp kỉ luật cho học sinh toàn trường; tổng hợp báo cáo thi đua về nề nếp, hoạt động rèn luyện của các lớp và học sinh toàn trường hàng tuần, hàng tháng theo chỉ đạo của BGH, từ đó đưa ra giải pháp toàn diện giúp cải thiện các vấn đề kỉ luật, nề nếp của học sinh.• Đề xuất khen thưởng và xử lý kỉ luật học sinh theo quy định của Nhà trường.• Kiểm tra việc thực hiện nề nếp, kỉ luật của GV, CBNV; đảm bảo tất cả GV, CBNV tuân thủ các chính sách Pastoral care; báo cáo và tham mưu BGH về hình thức kỉ luật nếu GV, CBNV vi phạm/không tuân thủ chính sách.• Trực tiếp xử lý một số khiếu nại, thắc mắc của phụ huynh học sinh theo chỉ đạo của BGH Nhà trường.c. Tổ chức hoạt động, sự kiện• Tổ chức các hoạt động học tập, sân chơi học thuật, hoạt động ngoại khoá, cuộc thi sáng tạo…cho học sinh trong nội bộ Nhà trường/Hệ thống.• Xây dựng mạng lưới và thiết lập mối quan hệ hợp tác với các tổ chức, trường học ngoài nhà trường để học sinh có cơ hội giao lưu, học hỏi, … từ đó phát triển năng lực lãnh đạo, kĩ năng thế kỷ 21 và tư duy công dân toàn cầu cho học sinh.d. Đào tạo - Hỗ trợ GV & CBNV• Triển khai chương trình đào tạo về Pastoral care phù hợp cho tất cả GV, CBNV; đảm bảo GV, CBNV được cập nhật về chính sách an toàn học đường, chính sách bảo vệ trẻ em.• Hỗ trợ GV, CBNV giải quyết các vấn đề về hành vi của học sinh thông qua các bài học mang tính giáo dục; thực hiện các biện pháp can thiệp (nếu cần) nhằm đảm bảo môi trường học tập tích cực cho học sinh.

- Chăm sóc, nuôi dưỡng và giáo dục trẻ mầm non theo chương trình giáo dục mầm non.
- Lập kế hoạch giảng dạy hàng tuần, hàng tháng phù hợp với lứa tuổi.
- Tổ chức các hoạt động học tập, vui chơi sáng tạo, giúp trẻ phát triển toàn diện về thể chất, trí tuệ, ngôn ngữ, tình cảm và kỹ năng xã hội.
- Đảm bảo môi trường học tập an toàn, sạch sẽ, kích thích sự phát triển của trẻ.
- Quan sát, đánh giá sự phát triển của trẻ, phối hợp với phụ huynh trong việc chăm sóc và giáo dục trẻ.

• Giảng dạy lý thuyết và thực hành điện tử - điện lạnh cơ bản và chuyên ngành
• Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6, nghỉ thứ 7, chủ nhật
• Cụ thể trao đổi thêm khi phỏng vấn

• Giảng dạy các môn: Toán/Tiếng Việt/Anh Văn.
• Xây dựng giáo án, phù hợp với từng độ tuổi và trình độ của học sinh.
• Theo dõi, đánh giá và báo cáo kết quả học tập, sự tiến bộ của học sinh.
• Tổ chức các hoạt động học tập sáng tạo, khuyến khích học sinh phát triển tư duy.
• Quản lý lớp học, tạo môi trường học tập thân thiện, tích cực.
• Phối hợp với phòng chuyên môn, Ban Giám đốc để hỗ trợ học sinh trong quá trình học tập.

Position: Learning Support 1:1 Teaching AssistantDivision: Elementary SchoolReports to: Learning Support Lead; Divisional Principal or DeputyWorking Hours: 8:00 – 16:00, Monday through FridayContract Type: One-year service agreement, with possibility of extensionHOW TO APPLY: Interested candidates are invited to submit their applications through the school recruitment portal at: https://www.applitrack.com/unishanoi/onlineapp/_application.aspx?posJobCodes=490&posFirstChoice=2020%20-%202021%20SCHOOL%20YEAR%20OPENINGS&posSpecialty=Please note that only applications submitted via this portal will be considered.Position Overview:A Learning Support 1:1 Teaching Assistant assists Learning Support (LS) Teachers in implementing and supporting learning experiences that advance the intellectual, emotional, and social development of students within a safe and healthy learning environment.The role of the 1:1 Learning Support Teaching Assistant is to support an individually assigned student in accessing the curriculum and developing identified social skills following the student’s Individual Learning Plan (ILP), Behavior Intervention Plan (BIP), or other support plans as directed by the Learning Support teacher/case manager.The 1:1 TA is responsible for a student during the course of one academic year. Should that student leave or no longer require services, the 1:1 may serve as a general LS TA and perform the duties as outlined in the job description for a LS TA.Responsibilities:● Support:- Implement appropriate strategies to support the student’s learning in class/lessons according to needs as agreed with the family, Student Support Team (SST) and class teacher. These may include implementing accommodations (e.g. extra time, visual supports, assistive technology) and assistive technology to support the student’s learning and independence across various settings.- Provide targeted instruction aligned with the student’s learning profile and track progress through observational data collection.- Promote student independence by gradually reducing support when appropriate.- Communicate regularly with the case manager, teachers collaborating with specialists as needed.- Implement behavior intervention, de-escalation, and emotional regulation strategies per the BIP and school policies.- Ensure student safety and respond appropriately to medical or emotional crises.- Take initiative in supporting student needs and in carrying out tasks or seeking information.- Other tasks as assigned by the School● Interpersonal Interactions- Foster interactions with and between students that are both caring and respectful in an environment of high learning expectations.- Establish a climate in which teachers and students are engaged with each other and students feel secure to take risks with their learning.- Develop respectful relationships among children and adults within a climate of trust that promotes peaceful solutions to problems.- Encourage respect for fundamental freedoms and equality for all without distinction.- Support multilingual learners with language development through modeling and scaffolding strategies.● Professional development- Seek feedback, reflect and act upon information received to develop professionally.- Seek out training when possible to improve pedagogical skills related to learning support and the student’s particular needs.- Attend UNIS planned training activities.- Learn from others and share knowledge with others.- Engage in professional learning related to cultural responsiveness and inclusive practices.

- Các Khoa đang tuyển dụng: Khoa Công nghệ thông tin, Khoa Điện – Điện tử, Khoa Khai thác Hàng không, Khoa Du lịch và Dịch vụ Hàng không, Khoa Kinh tế Hàng không, Khoa Kỹ thuật Hàng không, Khoa Ngoại ngữ, Khoa Quản trị kinh doanh

- Giảng dạy, hướng dẫn và chấm đồ án, khóa luận tốt nghiệp.

- Tham gia xây dựng kế hoạch, nội dung chương trình đào tạo;

- Chủ trì hoặc tham gia biên soạn giáo trình, sách tham khảo, sách chuyên khảo, sách hướng dẫn, biên dịch sách và giáo trình bằng tiếng nước ngoài sang tiếng Việt.

- Tổ chức, tham gia các hoạt động nghiên cứu khoa học; viết và tham gia báo cáo khoa học tại các hội nghị, hội thảo khoa học;

- Tham gia công tác chủ nhiệm lớp, cố vấn học tập; hướng dẫn thảo luận, thực hành, thí nghiệm và thực tập;

- Học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ lý luận chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ và phương pháp giảng dạy;

 

 

• Tổ chức, quản lý công tác giảng dạy của Cơ sở Giáo dục Bậc Tiểu học.
• Chịu trách nhiệm và điều phối toàn bộ hoạt động liên quan đến giảng dạy và đào tạo tại nhà trường.
• Quản lý giáo viên, quản lý chuyên môn, phân công công tác, kiểm tra, đánh giá xếp loại/ khen thưởng giáo viên.
• Triển khai, hướng dẫn, theo dõi, hỗ trợ giáo viên thực hiện đầy đủ, chất lượng các hoạt động chăm sóc và giáo dục học sinh theo mục tiêu phát triển của nhà Trường.
• Xây dựng kế hoạch, bồi dưỡng nâng cao chất lượng học sinh và giáo viên
• Công tác tuyên truyền, phối hợp với các phòng ban.
• Thực hiện một số công việc khác theo sự phân công của Hội đồng Chuyên môn.

• Giảng dạy lý thuyết và thực hành sửa chữa tivi, âm li, loa đài.
• Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6, nghỉ thứ 7, chủ nhật
• Cụ thể trao đổi thêm khi phỏng vấn

• Thực hiện công tác tư vấn tuyển sinh trực tiếp, qua điện thoại hoặc qua internet (website, fanpage, zalo, facebook, whatsapp,...)• Hỗ trợ khách hàng làm thủ tục đăng ký khóa học và sử dụng dịch vụ của công ty.• Phát triển và mở rộng data khách hàng.• Thống kê, báo cáo dữ liệu khách hàng định kỳ theo ngày/tuần/tháng và các vấn đề liên quan khi có yêu cầu.• Tham gia tổ chức các sự kiện của công ty.

I. ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC: - Trường Trung học Vinschool Times City - Minh Khai - Hai Bà Trưng - Hà NộiII. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:- Tổ chức cố vấn theo nhóm và cố vấn cá nhân học sinh về các lựa chọn ngành nghề, trường học- Hỗ trợ học sinh trong việc lập mục tiêu và kế hoạch học tập cá nhân- Tư vấn giải quyết các vấn đề khó khăn có thể xảy ra với học sinh trong quá trình học tập- Giúp học sinh kết nối các nhu cầu học tập của mình với Giáo viên, Ban Giám Hiệu và Phụ huynh- Phân tích dữ liệu học sinh để xác định vấn đề, từ đó đưa ra giải pháp phù hợp cho Ban Giám Hiệu- Tư vấn chuẩn bị vào Đại học (chọn ngành, trường, chuẩn bị hồ sơ, viết thư giới thiệu…)- Kết nối với các cơ sở giáo dục Đại học trong và ngoài nước về các chương trình học, định hướng nghề nghiệp và tuyển sinh.- Quản lí hồ sơ quá trình rèn luyện và học tập của học sinhIII. QUYỀN LỢI- Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực, cực kỳ cạnh tranh- Chế độ tiền thưởng và nâng lương: Thưởng tháng lương 13, xét tăng lương 1 năm 1 lần, quà các ngày lễ trong năm- Chế độ ngày nghỉ hấp dẫn với chế độ NGHỈ HÈ , NGHỈ GIỮA KỲ, NGHỈ HẾT HỌC KỲ…đặc biệt của Công ty bên cạnh thời gian nghỉ phép và nghỉ Lễ, Tết thông thường theo quy định.- Làm việc từ thứ 2 - thứ 6, nghỉ thứ 7, chủ nhật- Đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo luật quy định, chế độ bảo hiểm sức khỏe riêng dành cho CBNV thuộc tập đoàn Vingroup- Ăn ca tại canteen với thực đơn phong phú- Du lịch hàng năm.- Chế độ ưu đãi khi sử dụng các dịch vụ của các Công ty thành viên của Tập đoàn- Chế độ ưu đãi cho con học ở Vinschool từ mầm non đến THPT- Cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân- Cơ hội làm việc và phát triển trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động và có tính thách thức cao.

- Chăm sóc, nuôi dưỡng và giáo dục trẻ mầm non theo chương trình giáo dục mầm non.
- Lập kế hoạch giảng dạy hàng tuần, hàng tháng phù hợp với lứa tuổi.
- Tổ chức các hoạt động học tập, vui chơi sáng tạo, giúp trẻ phát triển toàn diện về thể chất, trí tuệ, ngôn ngữ, tình cảm và kỹ năng xã hội.
- Đảm bảo môi trường học tập an toàn, sạch sẽ, kích thích sự phát triển của trẻ.
- Quan sát, đánh giá sự phát triển của trẻ, phối hợp với phụ huynh trong việc chăm sóc và giáo dục trẻ.

Quản lý deadline và phân bổ công việc
Phân công và theo dõi tiến độ các công việc về các bộ phận: Edit, Content, Design, Quay chụp, và các bộ phận khác liên quan đến dự án.
Kiểm duyệt các sản phẩm của phòng Marketing.
Đảm bảo các đầu việc được hoàn thành đúng tiến độ và chất lượng yêu cầu.
Đánh giá và xây dựng kế hoạch
Hiểu rõ sản phẩm du học của công ty và xây dựng các chiến lược để phát triển thương hiệu cho công ty.
Ưu tiên việc tạo dựng và duy trì hình ảnh thương hiệu trên các kênh truyền thông như website, youtube, tiktok, facebook,...
Triển khai các sự kiện của công ty:
Lên kế hoạch và tổ chức các sự kiện công ty như ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, Ngày Nhà giáo Việt Nam 20/11, và các sự kiện lễ tết khác.
Đảm bảo các sự kiện diễn ra suôn sẻ, hiệu quả, và mang lại trải nghiệm tốt cho nhân viên và đối tác.

• Thực hiện công việc giảng dạy. chăm sóc học sinh theo chương trình của Nhà trường.
• Tham gia các hoạt động do nhà trường tổ chức.
• Các công việc cụ thể trao đổi trong buổi phỏng vấn.

- Dạy trẻ học cá nhân và học nhóm, vận động theo sự chỉ đạo của ban lãnh đạo

- Ghi chép các biểu hiện khác thường của mỗi trẻ trong buổi học để theo dõi

- Soạn giáo án học nhóm và cá nhân cho trẻ

- Trao đổi và hướng dẫn phụ huynh các nội dung can thiệp cho trẻ

Làm việc tại:

1B, Ngách 52/2 Yên Lạc, Vĩnh Tuy, Hai Bà Trưng, Hà Nội

1. Về việc quản lý, vận hành chương trình học của các cấp I:
- Xây dựng kế hoạch năm học về mảng chuyên môn theo chỉ đạo của Ban Giám đốc và Hiệu trưởng.
- Phân công, bố trí nhân sự vào các nhiệm vụ chuyên môn, phân công thay thế khi cần.
- Duyệt kế hoạch dạy học của tổ chuyên môn theo tuần, tháng, kỳ theo định hướng của Hội đồng sư phạm.
- Chỉ đạo tổ chuyên môn triển khai chương trình theo thời khóa biểu.
- Giám sát chất lượng triển khai chương trình.
- Duy trì sự tương tác thường xuyên với các phòng ban nội bộ và các cơ quan bên ngoài trong việc quản lý chương trình.
2. Tham gia vào việc phát triển chương trình:
- Phản hồi với Hội đồng Sư phạm về việc áp dụng chương trình nhằm đề xuất chỉnh sửa, cải biên, nâng cấp chương trình học và chương trình chủ nhiệm qua quá trình vận hành.
- Tham gia cùng Hội đồng Sư phạm xây dựng và phát triển những chương trình học mới, khóa học mới.
- Nghiên cứu và đề xuất các phương pháp dạy và học theo xu thế mới.
3. Công tác chủ nhiệm:
- Phân công chủ nhiệm hằng năm cho Phó hiệu trưởng các cấp.
- Lên kế hoạch và hướng dẫn công tác chủ nhiệm cho giáo viên.
- Giám sát công tác chủ nhiệm của các lớp.
4. Kết nối phụ huynh trong việc giáo dục học sinh:
- Họp phụ huynh theo lịch năm học của nhà trường.
- Họp hoặc phản hồi ý kiến của nhà trường về chuyên môn cho phụ huynh để giải quyết các vấn đề phát sinh theo đề xuất.
- Lôi cuốn sự tham gia của Phụ huynh trong các công tác giáo dục của nhà trường
5. Tuyển dụng và đào tạo giáo viên:
- Lập kế hoạch tuyển dụng giáo viên hàng năm.
- Phỏng vấn, sàng lọc, đánh giá, lựa chọn ứng viên.
- Lập kế hoạch và tham gia đào tạo mới và đào tạo thường xuyên về kiến thức, kỹ năng, phương pháp cho giáo viên.
6. Đo nghiệm, đánh giá học sinh:
- Duyệt kế hoạch, nội dung đo nghiệm đánh giá học sinh.
- Chỉ đạo triển khai và giám sát đo nghiệm đầu vào, đánh giá đo nghiệm theo định kỳ của hệ thống và của Bộ Giáo dục và Đào tạo.
- Tổng hợp, xử lý các báo cáo đo nghiệm từ các tổ chuyên môn.
- Đề xuất phương án cải tiến hiệu quả giảng dạy.
- Phối hợp bộ phận giáo vụ xử lý dữ liệu kết quả đo nghiệm, đánh giá.
7. Dự giờ, đánh giá giáo viên:
- Dự giờ định kỳ và dự giờ đột xuất.
- Đánh giá giáo viên theo các đợt đánh giá của trường.
- Đánh giá giáo viên theo các đợt đánh giá của Tổng công ty.
8. Công tác chuyên môn theo chỉ đạo của Phòng, Sở Giáo dục:
- Chỉ đạo giáo viên các tổ chuyên môn thực hiện chương trình theo định hướng của Hội đồng Sư phạm.
- Làm các báo cáo liên quan đến chương trình học để báo cáo Phòng, Sở
- Tham dự chuyên đề các cấp, các cuộc họp theo yêu cầu
9. Công tác sự kiện:
- Hỗ trợ xây dựng ý tưởng cùng ban sự kiện.
- Tham gia sự kiện theo phân công.
- Triển khai cho giáo viên và giám sát thực hiện chương trình sự kiện theo phân công.
10. Quản lý việc giám sát học sinh ngoài giờ học:
- Phối hợp với bộ phận Giáo vụ phân công giáo viên trực giám sát.
- Hướng dẫn và quản lý việc Giáo viên trực giám sát.
11. Thực hiện các công việc khác liên quan tới yêu cầu công việc cũng như các quy định của Ban giám đốc Công ty, các đơn vị thanh/ kiểm tra và Pháp Luật Việt Nam theo phân công, hướng dẫn của cấp trên.

 

• Tổ chức, quản lý công tác giảng dạy của Cơ sở Giáo dục Bậc Tiểu học.
• Chịu trách nhiệm và điều phối toàn bộ hoạt động liên quan đến giảng dạy và đào tạo tại nhà trường.
• Quản lý giáo viên, quản lý chuyên môn, phân công công tác, kiểm tra, đánh giá xếp loại/ khen thưởng giáo viên.
• Triển khai, hướng dẫn, theo dõi, hỗ trợ giáo viên thực hiện đầy đủ, chất lượng các hoạt động chăm sóc và giáo dục học sinh theo mục tiêu phát triển của nhà Trường.
• Xây dựng kế hoạch, bồi dưỡng nâng cao chất lượng học sinh và giáo viên
• Công tác tuyên truyền, phối hợp với các phòng ban.
• Thực hiện một số công việc khác theo sự phân công của Hội đồng Chuyên môn.

• Phụ trách hoạt động giảng dạy chương trình của Bộ GD
• Chịu trách nhiệm về chất lượng học tập của học sinh.
• Chuẩn bị giáo án, đề thi, chấm thi, báo cáo kết quả theo qui trình của giáo viên.
• Tham gia các buổi đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ sư phạm, triết lí dạy học của trung tâm.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Giám đốc Đào tạo.