Việc làm cho sinh viên Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu

Chụp ảnh & Quay phim:

- Thực hiện sản xuất hình ảnh và video để hỗ trợ hoạt động của công ty và các hoạt động quảng bá, bao gồm ở các sự kiện hàng ngày, sự kiện và dịp đặc biệt.

- Phối hợp với các đơn vị cung cấp dịch vụ khi cần thiết để tóm tắt và giám sát việc sản xuất nội dung hình ảnh và video, đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn thương hiệu.

- Hỗ trợ truyền thông và chụp ảnh/quay phim chuyên nghiệp theo các nội dung yêu cầu.

- Phối hợp hiệu quả với các bộ phận khác để đảm bảo thực hiện liền mạch tất cả các nhiệm vụ liên quan đến công việc.

- Thực hiện các yêu cầu từ người quản lý của mình liên quan đến công việc.

1. Mô tả công việc chung của Commis (cả bếp nóng và bếp lạnh):

• Hỗ trợ các đầu bếp chính và bếp phó trong việc chuẩn bị nguyên liệu, sơ chế thực phẩm, và trình bày món ăn.

• Đảm bảo vệ sinh khu vực bếp, dụng cụ, và trang thiết bị.

• Tuân thủ các quy trình, tiêu chuẩn của nhà hàng.

• Hỗ trợ các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

2. Mô tả công việc chi tiết của Commis bếp nóng:

• Chuẩn bị nguyên liệu, sơ chế thực phẩm cho các món ăn nóng.

• Thực hiện các công đoạn chế biến món ăn theo hướng dẫn, công thức.

• Nêm nếm, trình bày món ăn và đảm bảo chất lượng trước khi phục vụ.

• Kiểm tra nhiệt độ và chất lượng thực phẩm trong quá trình chế biến.

• Hỗ trợ bếp trưởng và bếp phó trong việc quản lý khu vực bếp nóng.

3. Mô tả công việc chi tiết của Commis bếp lạnh:

• Chuẩn bị nguyên liệu và chế biến các món ăn lạnh như salad, gỏi, món khai vị, và món tráng miệng.

• Đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm trong khu vực bếp lạnh.

• Sắp xếp, trình bày món ăn theo yêu cầu.

• Hỗ trợ bếp trưởng và bếp phó trong việc quản lý khu vực bếp lạnh.

 Thời gian làm việc: ca gãy từ 10h-14h và 17h-21h (break time: 14h-17h)

FURAMA RESORT CẦN TUYỂN : ĐIỀU PHỐ VIÊN HOẠT ĐỘNG THỂ THAO – GIẢI TRÍ

– Số lượng: 1
– Địa chỉ làm việc: 103 Võ Nguyên Giáp, phường Ngũ Hành Sơn, TP. Đà Nẵng

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
1. Giám sát Khu vực & Bảo trì Cơ sở vật chất
• Thường xuyên kiểm tra các khu vực S&A (Kids Club, Tennis, Joy Lounge, Pickleball…) đảm bảo sạch sẽ, an toàn và sẵn sàng phục vụ khách.
• Báo cáo, theo dõi xử lý các sự cố bảo trì, hư hỏng hoặc nguy hiểm.
• Duy trì tiêu chuẩn cao về trình bày, gọn gàng và vận hành.
• Cập nhật checklist, báo cáo hằng ngày và thông tin kịp thời cho quản lý.
• Hỗ trợ xử lý nhanh các vấn đề phát sinh trong vận hành.
2. Lập kế hoạch Chương trình & Gắn kết Khách hàng
• Chủ động tương tác, khuyến khích khách tham gia hoạt động và ghi nhận phản hồi.
• Thường xuyên rà soát, đổi mới chương trình theo xu hướng và sở thích khách.
• Hỗ trợ triển khai chương trình mùa hè/mùa đông.
3. Điều phối Nhân sự & Tổ chức Bộ phận
• Giao việc rõ ràng, duy trì liên lạc hằng ngày để đảm bảo phối hợp.
• Thay mặt Quản lý giám sát hoạt động khi cần và báo cáo kịp thời các vấn đề.
• Làm gương, xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp và hợp tác.
• Giám sát kỷ luật, tác phong, hiệu quả làm việc và thái độ phục vụ khách.
• Quản lý lịch trực, phân ca và theo dõi nhiệm vụ.
4. Đào tạo, Marketing & Phát triển
• Hỗ trợ xây dựng kế hoạch marketing, truyền thông cho các hoạt động giải trí (đặc biệt Pickleball).
• Đóng góp nội dung cho mạng xã hội, bản tin, bảng thông tin khách.
• Dẫn dắt/hỗ trợ đào tạo tiếng Anh giao tiếp nội bộ cho nhân viên.
• Tham gia hoạt động gắn kết, team building.
• Khuyến khích nhân viên đa kỹ năng thông qua cross-training.

YÊU CẦU:
• Nam/Nữ, ngoại hình chuyên nghiệp.
• Tốt nghiệp Đại học các ngành: Tiếng Anh, Nhân sự, Du lịch, Kinh tế, Kinh doanh hoặc liên quan.
• Thành thạo tiếng Anh (nghe, nói, đọc, viết).
• Sử dụng tốt MS Office và phần mềm văn phòng.
• Kỹ năng tổ chức và thuyết trình tốt.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp
– Cung cấp đồng phục và hỗ trợ bữa ăn trong ca làm việc
– Hưởng bảo hiểm đầy đủ theo Luật lao động
– Ngoài mức lương cơ bản, được hưởng phí phục vụ hằng tháng (bao gồm cả trong thời gian thử việc).
– Nghỉ 10 ngày lễ theo quy định và 12 ngày phép năm.
– Thưởng Tết và các dịp lễ trong năm.
– Tham dự các sự kiện của nhân viên như: Lễ vinh danh nhân viên (tiệc tổ chức sinh nhật), Tết trung thu, Quốc tế thiếu nhi, Hội thao, Tiệc cuối năm Year End Party,… và nhiều sự kiện quy mô hoành tráng khác.
– Ngoài ra có nhiều quyền lợi khác theo chính sách công ty & Luật lao động hiện hành

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
1. Gửi hồ sơ về email: [email protected]
2. Điền đơn ứng tuyển online tại đường link: https://forms.gle/26koAE8JzzqCgRj58
3. Hotline: 02363.847333 (Ext: 3404)

Ngành nghề: Du lịch/Nhà hàng/Khách sạn, Thể dục/Thể thao

- Chịu trách nhiệm làm các thủ tục chúng từ hải quan liên quan đến hoạt động xuất nhập khẩu;- Biết phân biệt và sử dụng HS để khai báo hải quan;- Có kinh nghiệp Khai TKHQ Xuất Nhập khẩu (VNACC);- Làm chứng từ Invoice và Paciing list;- Biết sắp xếp thông tin booking để XNK hàng;- Quản lý chứng từ (gới qua khách hàng...),- Cập nhật dữ liệu kinh doanh hàng tháng;- Biết làm C/O các loại form;- Thường xuyên cập nhật các qui định mới của pháp luật về thuế xuất nhập khẩu;- Biết Báo cáo quyết toán hải quan (ưu tiên);- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của quản lý cấp trên.

• Prepare and support reports to local authorities, parent company and other periodically reports.• Perform risk management tasks such as experience study, contest review, investment activities.• Support modeling works: prepare data and model assumptions for new products and new projection flows• Ad-hoc requests: prepare data and testing for IFRS17 project; other tasks assigned

1. Mục tiêu công việc - Xây dựng và tái cấu trúc toàn bộ hệ thống kế toán – tài chính của TSN Group, phù hợp với chiến lược số hoá, tự động hoá và ứng dụng AI.- Quản trị hiệu quả kế hoạch dòng tiền và kế hoạch kết quả kinh doanh (P&L) trên 4 cấp độ quản trị: Pháp nhân / Mô hình kinh doanh / Kênh bán hàng / Điểm bán.- Đảm bảo tính minh bạch, tuân thủ pháp luật, tối ưu chi phí và tạo nền tảng tài chính vững chắc cho tăng trưởng bền vững.- Phát triển các phẩm chất của bản thân và đội ngũ phù hợp với giá trị cốt lõi của công ty.2. Nhiệm vụ chínhA. Quản trị hệ thống kế toán – tài chính- Cơ cấu lại bộ máy kế toán, chuẩn hóa quy trình, biểu mẫu và chính sách kế toán theo chuẩn mực quốc tế (IFRS) và Việt Nam (VAS).- Triển khai hệ thống kế toán số hoá, kết nối ERP, AI và tự động hóa trong xử lý dữ liệu.- Thiết lập cơ chế kiểm soát nội bộ, bảo mật và phòng ngừa rủi ro tài chính.B. Quản trị dòng tiền (Cash Flow Management)- Lập, giám sát và cập nhật kế hoạch dòng tiền toàn Group theo tuần/tháng/quý.- Đảm bảo cân đối vốn lưu động, tối ưu chu kỳ thu – chi, quản trị dòng tiền đa pháp nhân và đa kênh.- Chủ động dự báo rủi ro thanh khoản, đề xuất giải pháp điều phối vốn.C. Quản trị kết quả kinh doanh (P&L Management)- Lập và giám sát kế hoạch P&L theo 4 cấp: Pháp nhân – Mô hình kinh doanh – Kênh bán hàng – Điểm bán (POS).- Phân tích chênh lệch giữa kế hoạch và thực tế, đưa ra cảnh báo và giải pháp cải thiện.- Phối hợp với CEO và Ban điều hành để xây dựng chiến lược tăng trưởng lợi nhuận, kiểm soát chi phí và tối ưu năng suất vốn.D. Thuế và pháp lý- Chịu trách nhiệm quyết toán thuế toàn bộ các công ty trong Group, đặc biệt trong lĩnh vực bán lẻ.- Am hiểu quy định thuế tại TP. Hồ Chí Minh và Khánh Hòa, có kinh nghiệm làm việc trực tiếp với cơ quan thuế địa phương.- Tối ưu các chính sách thuế, đảm bảo tuân thủ pháp luật, hạn chế rủi ro phạt/kiểm tra.E. Quản trị nhân sự và phối hợp nội bộ- Dẫn dắt, đào tạo và phát triển đội ngũ kế toán – tài chính có năng lực số hóa và tư duy phân tích.- Là cầu nối chiến lược giữa bộ phận Tài chính – Kế toán với Ban điều hành, kinh doanh, vận hành.

· Manage Domestics Transport Operation

· Design tailor made strategies for transportation and implement them successfully

· Receive specific product requirements, safety norms, vehicle type preferred, etc (specific to trucking)

· Arrive at the right solution for transport and distribution in conjunction with business so as to arrive at the minimum cost at the same time ensuring required service levels specific to each business

· Verify adherence of practice to the SOP & create/modify as appropriate

· Monitor and drive team Data and Documentation Controller

· Prepare & maintain operational contingency plan

· Continuously improving processes, procedures to heighten productivity, timeliness and quality

· Maintain relations & conduct regular review meetings with Internal and External Stakeholders

Giám đốc Sáng tạo - người định hình toàn bộ chiến lược hình ảnh, nội dung và trải nghiệm thương hiệu của công ty du lịch. Vai trò này chịu trách nhiệm nghiên cứu xu hướng khách hàng, xây dựng định hướng sáng tạo cho các chiến dịch marketing, thiết kế sản phẩm du lịch độc đáo và đảm bảo mọi hoạt động truyền thông đều nhất quán, hấp dẫn và truyền cảm hứng.

I. Mô tả công việc:

1. Chiến lược thương hiệu & sáng tạo:

- Xây dựng và triển khai chiến lược sáng tạo tổng thể cho thương hiệu công ty du lịch, bao gồm nhận diện thương hiệu, thông điệp truyền thông và trải nghiệm khách hàng.

- Đảm bảo mọi hoạt động truyền thông – từ online đến offline – đều phản ánh đúng bản sắc thương hiệu.

2. Nghiên cứu xu hướng & hành vi khách hàng:

- Nghiên cứu thị trường, hành vi du lịch và nhu cầu thay đổi của các nhóm khách hàng mục tiêu (trong nước và quốc tế).

- Phân tích dữ liệu và insight để đưa ra các định hướng phát triển sản phẩm, dịch vụ hoặc chiến dịch truyền thông phù hợp.

- Đón đầu xu hướng du lịch (ví dụ: du lịch xanh, du lịch trải nghiệm, wellness, du lịch cá nhân hóa...) và đề xuất chiến lược ứng dụng.

3. Phát triển sản phẩm & nội dung du lịch sáng tạo:

- Cố vấn cho các phòng ban trong việc phát triển các tour tuyến, trải nghiệm hoặc dịch vụ du lịch mang tính đột phá, khác biệt trên thị trường.

- Chỉ đạo việc sản xuất nội dung truyền thông đa nền tảng (hình ảnh, video, bài viết, trải nghiệm thực tế…) thu hút và truyền cảm hứng cho khách hàng.

- Quản lý và giám sát chất lượng nội dung trên các kênh truyền thông: website, mạng xã hội, email marketing, POSM, ấn phẩm quảng bá...

4. Quản lý đội ngũ sáng tạo:

- Lãnh đạo đội ngũ thiết kế, content, truyền thông – tạo điều kiện để phát triển năng lực sáng tạo của từng thành viên.

- Làm việc chặt chẽ với các đối tác bên ngoài (agency, freelancer, KOLs...) để sản xuất các chiến dịch chất lượng cao đúng tiến độ và ngân sách.

- Định hướng phát triển văn hóa sáng tạo trong toàn bộ doanh nghiệp.

VỊ TRÍ PLANNING & SALES SUPPORT1. Mục tiêu công việc: Xây dựng các chiến lược và giải pháp marketing sáng tạo nhằm phát triển kinh doanh, tối ưu hóa hiệu quả các dự án và đề xuất cho khách hàng.2. Nhiệm vụ chính:• Xây dựng Framework:• Xây dựng và phát triển các framework chiến lược theo từng ngành hàng và cấp độ khách hàng.• Hỗ trợ cung cấp framework cho đội ngũ kinh doanh (Sales).• Lập Proposal:• Xây dựng các proposal chi tiết cho các khách hàng.• Tìm kiếm giải pháp sáng tạo:• Chủ động tìm kiếm và đề xuất các giải pháp sáng tạo (Creative solutions) để giải quyết vấn đề của khách hàng.• Phối hợp bộ phận kinh doanh: Xây dựng các tài liệu truyền thông, thông tin chuyên sâu về sản phẩm và dịch vụ để hỗ trợ đội ngũ kinh doanh.• Xây dựng và phát triển nội dung chuyên môn:• Thực hiện Showreel và Case study về các dự án đã thực hiện.• Đào tạo:• Tổ chức các buổi đào tạo nội bộ hoặc cho đối tác về sản phẩm, dịch vụ và các kiến thức chuyên môn liên quan.3. Thời gian làm việc: Thứ 2 đến Thứ 6 (8:00-17:30), nghỉ trưa từ 11:30-13:00.ĐÃI NGỘ:• Mức lương cạnh tranh: Chế độ lương phù hợp với năng lực từ 15 – 35 triệu VNĐ• Chế độ phúc lợi: Hỗ trợ chi phí ăn trưa, gửi xe, team building, khám sức khoẻ tổng quát định kì, bảo hiểm sức khoẻ...• Chính sách lao động: Nghỉ lễ, tết, tham gia đầy đủ BHXH theo quy định của nhà nước.• Cơ hội phát triển: Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động. Cơ hội thăng tiến rõ ràng lên các vị trí quản lý.• Đào tạo: Được đào tạo nâng cao chuyên môn thường xuyên.VỊ TRÍ DIGITAL ADS1. Mục tiêu công việc: Lên kế hoạch và thực thi các chiến dịch performance marketing đa kênh: facebook google, linkedin, email marketing…..2. Nhiệm vụ chính:• Lên kế hoạch quảng cáo trên các kênh.• Quản lý các kênh owned media: website, social.• Triển khai chiến dịch quảng cáo trên các kênh.• Phối hợp với bộ phận Content để tạo nội dung Inbound Marketing.• Quản lý và phân bổ ngân sách.• Phân tích và báo cáo.3. Thời gian làm việc: Thứ 2 đến Thứ 6 (8:00-17:30), nghỉ trưa từ 11:30-13:00.ĐÃI NGỘ:• Mức lương cạnh tranh: Chế độ lương phù hợp với năng lực từ 15 – 35 triệu VNĐ• Chế độ phúc lợi: Hỗ trợ chi phí ăn trưa, gửi xe, team building, khám sức khoẻ tổng quát định kì, bảo hiểm sức khoẻ...• Chính sách lao động: Nghỉ lễ, tết. tham gia đầy đủ BHXH theo quy định của nhà nước.• Cơ hội phát triển: Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động. Cơ hội thăng tiến rõ ràng lên các vị trí quản lý.• Đào tạo: Được đào tạo nâng cao chuyên môn thường xuyên.

1. Quản lý chứng từ nhập – xuất – tồn• Nhận, kiểm tra và lưu trữ phiếu nhập, phiếu xuất kho.• Đối chiếu chứng từ với số liệu thực tế và hệ thống.2. Hạch toán và ghi sổ kế toán kho• Ghi chép đầy đủ, chính xác các nghiệp vụ phát sinh liên quan đến hàng hóa, vật tư.• Theo dõi, phản ánh tình hình nhập – xuất – tồn trên phần mềm kế toán.3. Theo dõi tồn kho• Kiểm kê kho định kỳ (hoặc đột xuất).• Đối chiếu số liệu tồn kho giữa thủ kho và kế toán.4. Báo cáo và phối hợp• Lập báo cáo nhập – xuất – tồn định kỳ (ngày/tuần/tháng).• Hỗ trợ báo cáo tài chính, báo cáo thuế liên quan đến hàng tồn kho.• Phối hợp với thủ kho trong việc sắp xếp, bảo quản và kiểm kê hàng hóa.• Phối hợp với bộ phận mua hàng để theo dõi đơn hàng, công nợ.• Hỗ trợ kế toán tổng hợp trong việc lên số liệu, chứng từ liên quan.5. Quản lý quỹ tiền mặto Thực hiện thu – chi tiền mặt hằng ngày theo đúng quy định.o Lập phiếu thu, phiếu chi, ghi sổ quỹ và đối chiếu tồn quỹ cuối ngày với thủ quỹ.6. Kiểm tra chứng từ thanh toáno Kiểm tra tính hợp lệ, hợp pháp của hóa đơn, chứng từ trước khi thanh toán.o Đảm bảo thanh toán đúng hạn, đúng số tiền và đối tượng.• Theo dõi công nợ thanh toán tiền mặto Quản lý các khoản tạm ứng, hoàn ứng của nhân viên.o Đối chiếu công nợ thanh toán nội bộ.• Báo cáo và lưu trữ• Lập báo cáo thu – chi tiền mặt định kỳ(ngày/tuần/tháng)• Lưu giữ, sắp xếp chứng từ thanh toán khoa học, dễ tra cứu.• Phối hợp với kế toán ngân hàng để đối chiếu tổng thể các khoản chi.• Làm việc với các bộ phận trong công ty về tạm ứng, thanh toán chi phí.• Hỗ trợ kế toán tổng hợp trong việc cung cấp số liệu khi lập báo cáo tài chính.• Thực hiện các công việc phát sinh khác theo phân công của Kế toán trưởng/Trưởng phòng Tài chính – Kế toán

- Xuất hóa đơn, quản lý và báo cáo công nợ khách hàng- Quản lý, lưu trữ chứng từ hồ sơ, hóa đơn theo quy định của công ty;- Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận;- Chi tiết công việc trao đổi qua buổi phỏng vấn;

Mô tả công việc

1. Lập kế hoạch, triển khai kế hoạch sản xuất đáp ứng yêu cầu đơn hàng của kinh doanh và phù hợp với năng lực sản xuất của các phân xưởng nhằm tối ưu hiệu quả hoạt động.
2. Theo dõi, giám sát, cập nhật năng lực sản xuất của các công đoạn, phân tích đánh giá hiệu quả hoạt động.
3. Triển khai kế hoạch giao, nhận hàng nhằm đáp ứng yêu cầu đơn hàng của phòng kinh doanh, tối ưu chi phí.
4. Tiếp nhận thông tin và lập kế hoạch mua hàng hóa, nguyên phụ liệu.
5. Tìm kiếm, đánh giá nhà cung cấp phù hợp với tiêu chí mua hàng của Công ty.

Quyền lợi

- Thu nhập : Từ 12.000.000 - 15.000.000 VNĐ/tháng
- Phụ cấp ăn trưa 30.000 VNĐ/ngày, phụ cấp trang điểm 100.000 VNĐ/tháng (đối với nữ)
- Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo yêu cầu luật định.
- Hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi nộ bộ: sinh nhật, hỉ, hiếu …
- Tham gia các hoạt động du lịch, teambuilding và hoạt động văn hóa doanh nghiệp.
- Tham gia các khóa đào tạo và phát triển nội bộ
- Cơ sở vật chất hiện đại, pantry tiện nghi

• Giám sát công việc của các cấp quản lý thuộc quyền (tổ trưởng, giám sát) để đảm bảo chất lượng phục vụ, món ăn ngon, đạt tiêu chuẩn VSATTP…

• Giải quyết các sự cố và tình huống xảy ra tại nhà hàng.

• Đảm bảo sự hài lòng của khách hàng về chất lượng phục vụ và chất lượng món ăn.

• Liên kết các bộ phận trong nhà hàng để đảm bảo mọi hoạt động kinh doanh được tốt và ổn định..

• Kiểm soát khâu vệ sinh toàn khu vực nhà hàng.

• Xử lý các trường hợp hư hỏng, mất mát công cụ dụng cụ, trang thiết bị tại nhà hàng.

• Thực hiện các báo cáo tuần/tháng/quý theo quy định của công ty.

• Ký duyệt các phiếu xuất kho, yêu cầu mua hàng khi bếp trưởng nghỉ phép

• Lên kế hoạch trang trí và sắp xếp lại nhà hàng vào mỗi dịp lễ/tết..

• Sắp xếp lịch làm việc cho nhân viên.

• Chấm công.

• Đánh giá nhân viên vào cuối tháng

• Nhắc nhở, đốc thúc nhân viên hoàn thành công việc.

• Xử lý các vi phạm của nhân viên theo nội quy công ty (nhắc nhỏ, cảnh cáo, lập biên bản vi phạm…)

• Hướng dẫn nhân viên mới (cấp bậc tổ trưởng, phục vụ ,,,trở xuống) theo quy trình của Công ty .

• Triển khai và kiểm soát các chương trình thăm dò ý kiến khách hàng.

• Trực tiếp giải quyết các khiếu nại của khách hàng và đưa ra quyết định tối ưu nhất.

• Kiểm tra, nhập liệu hàng hóa nhập, xuất, tồn của các bộ phận.

Thông tin tham khảo:

https://www.facebook.com/phothinbysol

https://www.facebook.com/phothinbysolthaodien

https://www.facebook.com/solbutcherant

https://www.facebook.com/CocaSukiVietNam

https://www.facebook.com/ozzyfreshshopvietnam

https://www.facebook.com/SolFnBGroup

1. Nghiên cứu và phân tích thị trường

- Phân tích thị trường: Nắm bắt xu hướng du lịch, nhu cầu của khách hàng và hoạt động của các đối thủ cạnh tranh để đưa ra chiến lược marketing phù hợp.

- Nghiên cứu khách hàng: Thấu hiểu khách hàng mục tiêu, từ đó đề xuất các sản phẩm tour và hoạt động quảng bá hướng đến đúng đối tượng.

2. Xây dựng và thực hiện chiến lược

- Xây dựng kế hoạch và chiến lược marketing tổng thể để quảng bá thương hiệu và các gói tour của công ty.

- Thực hiện các chiến dịch marketing và quảng cáo trên các kênh khác nhau

- Hỗ trợ lên kế hoạch tour.

3. Sáng tạo nội dung và quản lý kênh truyền thông

- Sản xuất các nội dung marketing hấp dẫn, bao gồm bài viết, hình ảnh và video cho website, mạng xã hội và các kênh truyền thông khác.

- Duy trì sự hiện diện của công ty trên các nền tảng truyền thông, cập nhật thông tin tour mới và các chương trình khuyến mãi.

* Các công việc liên quan khác theo sự phân công của quản lý.

1. Quản lý hoạt động tài chính:• Lập kế hoạch và phát triển chiến lược tài chính cho công ty.• Quản lý và giám sát hoạt động của bộ phận tài chính.• Đảm bảo công ty sử dụng vốn hiệu quả. 2. Báo cáo tài chính:• Lập báo cáo tài chính định kỳ (báo cáo cân đối kế toán, báo cáo kết quả kinh doanh, báo cáo lưu chuyển tiền tệ) theo đúng quy định.• Phân tích báo cáo tài chính và cung cấp thông tin cho ban lãnh đạo.• Giải trình các số liệu tài chính khi có yêu cầu. 3. Quản lý thuế:• Quản lý và giám sát việc kê khai, thanh toán thuế của công ty.• Tư vấn cho ban lãnh đạo về các vấn đề liên quan đến thuế.• Hỗ trợ thanh tra thuế khi có yêu cầu. 4. Quản lý đầu tư:• Quản lý và giám sát các hoạt động đầu tư của công ty.• Đánh giá các dự án đầu tư và đề xuất phương án đầu tư hiệu quả. 5. Quản lý rủi ro:• Xác định, đánh giá và quản lý các rủi ro tài chính của công ty.• Đề xuất các biện pháp phòng ngừa và giảm thiểu rủi ro.

Helps facilitate daily operations of the Spa to reflect sophistication in services and seamless service to the customer.

Giám sát, duy trì hoạt động spa theo quy định của bộ phận và công ty.

Responsible for supervising and mentoring Therapists as per the established Spa Protocols, and Corporate Standards, Policies and Procedures.

Giám sát nhân viên kỹ thật theo tiêu chuẩn của bộ phận spa.

Proactively making certain the facility, services and equipment are clean and in optimal working order.

Năng động , quyết đoán duy trì tiêu chuẩn của bộ phận spa, giữ vệ sinh, bảo trì bảo quản các thiết bị trong khu vực spa.

Market and sell the spa facilities, services, and products conveying their opulence to the customer.

Tư vấn khách hàng, quảng bá dịch vụ spa.

Must practice methods, which comply with sanitation, and health guidelines established by local regulations and the Property’s Policies and Procedures.Maintain cleanliness in all areas of the Spa and Fitness areas.

Quản lý spa thực hiện tuân thủ các hướng dẫn sức khoẻ và vệ sinh theo quy định và quy trình của cơ quan nhà nước và công ty. Duy trì sự sạch sẽ ở toàn bộ khu vực spa và phòng tập thể dục.

Conduct a daily walk-through and inspection of the spa, fitness and retail facilities.

Kiểm tra hàng ngày khu vực spa.

Ensure that inventories are conducted regularly and accurately for all retail products, linen and professional products.

Giám sát kiểm kho những hàng hóa cần thiết cho bộ phận spa.

Supervise spa reservations to ensure maximum yield and labor efficiency.

Giám sát tình hình nhận khách để bảo đảm đạt được tối đa hiệu suất nguồn nhân lực để đạt được doanh thu.

Ensures all activities performed within the department are in accordance with the company’s business objectives, and established safety and security standards.

Bảo đảm mọi hoạt động diễn ra trong bộ phận đều phù hợp với tiêu chí kinh doanh của công ty, tuân thủ tiêu chuẩn an toàn và bảo mật.

Trains, motivates, and provides regular communication to the team to deliver service with unmatched sophistication and professionalism while fostering a culture of accountability.

Đào tạo, khuyến khích và thường xuyên trao đổi với các thành viên trong bộ phận để mang lại sự thống nhất trong cách phục vụ chuyên nghiệp.

Recommend personnel changes in assigned areas, including promotion, demotion, and vacations, leaves of absence and release of staff.

Đề xuất các thay đổi nhân sự bao gồm thăng chức, giáng chức, chỉ định ngày nghỉ phép cho nhân viên.

Promotes a positive work environment that stimulates and motivates employees to acceptable levels of turnover, absenteeism, and promotions.

Tạo ra môi trường làm việc tích cực để khuyến khích nhân viên.

Communicates with partnering departments and peers to achieve superior customer satisfaction and efficient utilization of manpower and facilities.

Giao tiếp với các bộ phận khác để cùng hợp tác phục vụ tốt cho khách hàng.

Maintains close work relationships with other departments and their leaders to promote feedback, cross training and efficient operations.

Duy trì mối quan hệ tốt với bộ phận khác, ghi nhận những lời đóng góp.

Keeps leadership informed on a timely basis of any undue variance from expected results.

Báo cáo với trưởng bộ phận spa trong những trường hợp cần.

Must be able to meet the attendance guidelines of the job and adhere to departmental and company policies.

Tham gia những buổi đào tào hỗ trợ kĩ năng công việc của bộ phận và công ty.

Must provide a detailed explanation of all treatment techniques to be used on guest, as well as their comfort, assessing guest’s requirements and concerns, and anticipating guest’s needs. Provide any additional details or services to go above and beyond the guests’ expectations.

Tư vấn cho khách hàng, quảng bá dịch vụ spa, đạt được sự mong đợi của khách hàng.

Must be able to assist in the training of Therapists with a set of thorough, expert, complete and knowledgeable massage treatments, always using professional methods, draping techniques and adhering to the Therapists Code of Ethics.

Hỗ trợ đào tạo nhân viên kĩ thuật về các kĩ thuật trị liệu, dùng phương pháp chuyên nghiệp.

Must ensure Therapists maintain a medical facility grade of cleanliness in the treatment area at all times, and practicing all sanitation and safety guidelines as required

Bảo đảm nhân viên kĩ thuật luôn duy trì đúng các hướng dẫn về y tế, sự sạch sẽ trong suốt quá trình trị liệu cho khách theo đúng các quy định và quy trình.

Responsible for helping standardize, maintain, update and training of all Therapists on Spa policies.

Giám sát nhân viên kỹ thật theo tiêu chuẩn của bộ phận spa.

Assist in the development and update of Spa service offerings.

Hỗ trợ trong việc phát triển và cập nhật các dịch vụ spa.

Will provide assistance in servicing guests in between training schedules.

Hỗ trợ trong việc phục vụ khách.

Will work to maintain vendor relationships for the brand and will develop brand standards for services, products, protocols, and retail support.

Duy trì mối quan hệ với nhà cung cấp sản phẩm cho spa và phát triển những tiêu chuẩn thương hiệu trong các dịch vụ, sản phẩm.

- Sắp xếp lịch làm việc, lịch họp, công tác cho TGĐ ;- Chuẩn bị tài liệu và tham gia các cuộc họp do TGĐ chủ trì, tham dự;- Ghi biên bản sự việc, biên bản họp khi tham gia họp cùng TGĐ;- Tiếp nhận, phân loại, xử lý thông tin, văn bản từ các phòng ban và trình TGĐ ký phê duyệt theo trình tự cấp thiết;- Tổng hợp, theo dõi kế hoạch kinh doanh của các sàn;- Tổng hợp, đánh giá báo cáo thực hiện công việc;- Làm cầu nối liên lạc, trao đổi công việc với các Phòng/ Bộ phận để cập nhật thông tin và theo dõi việc thực hiện các công việc TGĐ đã giao;- Thực hiện công việc khác theo sự phân công của TGĐ;

{URGENT} THT Development Co., Ltd (investor of Starlake Project) is a wholly foreign owned company invested by Daewoo E&C (Korea). We are now recruiting a full-time Assistant (Land Management Dept), working in Hanoi.Address: Starlake Gallery*** Description:- Support project to do the tasks regarding land with local authority, including: + Support in making investigation on land, measurement on site, recording the land status. + Make the investigation record; support local authority in checking and making land origin confirmation. + Prepare, attend meeting regarding land origin confirmation and family member verification.- Follow up the work progress and volume; report to Director. - Translate and interpret to Director.- Do other tasks as required.