Việc làm cho sinh viên Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu

A. Tổng quan về vị trí / Position Overview:Giám đốc Khối thương mại là người đứng đầu của Khối, là thành viên chủ chốt trong Bộ máy quản trị Tập đoàn, góp phần quan trọng trong việc xây dựng và phát triển chiến lược kinh doanh và marketing; chịu trách nhiệm chính về kết quả kinh doanh với Ban Lãnh đạo. Vị trí này đòi hỏi người giám đốc phải có hiểu biết sâu sắc trong lĩnh vực thương mại, khả năng lãnh đạo xuất sắc cũng như khả năng kết nối các mục tiêu, con người trong tổ chức nhằm thúc đẩy một môi trường làm việc đạt hiệu quả cao theo tiêu chuẩn quốc tế.Ở vị trí này, Giám đốc Khối Thương mại thường xuyên làm việc với các đối tác/ tập đoàn/ chuyên gia hàng đầu trên thế giới và có cơ hội mở rộng phạm vi công việc trong nhiều lĩnh vực khác nhau mà Tập đoàn đang phát triển.The Director of Commercial Division is the head of the Division, as a key member of the Group, contributing significantly to the development and implementation of business and marketing strategies; take primary responsibility for business outcomes with the BOD’s. This position demands the Director with profound knowledge in commerce, outstanding leadership skills, and the ability to align goals and people within the organization to foster a highly effective work environment adhering to international standard.In this position, The Director of Commercial Division regularly collaborates with top global partners/companies/experts and has the opportunity to expand the scope of work across various sectors that the Group is developing.B. / Job description:1. Định hướng chiến lược và kế hoạch / Strategic direction and planning• Tham mưu Ban Lãnh đạo Tập đoàn về định hướng, chiến lược phát triển kinh doanh, chiến lược Marketing của Công ty.Advise the Group’s BOD on business development orientation, strategic direction, and Marketing strategy of the company.• Xây dựng các mục tiêu, kế hoạch kinh doanh và marketing, theo định hướng của Ban Lãnh đạo Tập đoàn.Develop business and marketing objectives and plans aligned with the Group’s BOD direction.• Điều hành và chịu trách nhiệm về hiệu quả hoạt động chung của Khối Thương mại gồm Phòng Kinh doanh và Phòng Marketing.Manage and take responsibility for the overall efficiency of the Commercial Division, including Sales and Marketing Departments.2. Phát triển Kinh doanh / Business Development:• Nghiên cứu, đánh giá và đề xuất các phương án kinh doanh trong lĩnh vực Bất động sản và các lĩnh vực liên quan;Research, evaluate, and propose business ideas and strategies in the Real Estate sector and related fields;• Dự báo và đánh giá các cơ hội kinh doanh mới để đa dạng hóa nguồn doanh thu của công ty và củng cố vị thế cạnh tranh của công ty;Forecast and assess new business opportunities to diversify the company's revenue sources and strengthen its competitive position;• Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh, các hoạt động bán hàng và chương trình hành động trong năm;Develop and implement business plans, sales activities, and action programs for the year;• Thúc đẩy tăng trưởng hiệu quả kinh doanh, phát triển các hoạt động kinh doanh để mở rộng thị phần của công ty và phát triển tập khách hàng mới;Drive effective business growth, develop business activities to expand the company's market share, and cultivate new customer base;• Giám sát các chỉ số về thương mại gồm hiệu suất bán hàng, phân tích dữ liệu và triển khai các giải pháp để tối ưu hóa hiệu quả kinh doanh;Monitor commercial performance metrics, analyze data, and implement solutions to optimize business effectiveness;3. Chiến lược Marketing / Marketing Strategy:• Phát triển các chiến lược marketing toàn diện nhằm nâng cao hiệu quả nhận diện thương hiệu và vị thế trên thị trường;Develop comprehensive marketing strategies to enhance brand visibility and market positioning effectiveness;• Tổ chức khảo sát, nghiên cứu và đánh giá các hoạt động bán hàng, tiếp thị trên thị trường và đề xuất các giải pháp truyền thông và quảng bá phù hợp với tình hình chung của thị trường;Conduct surveys, research, and evaluate sales and marketing activities in the market, and propose communication and branding solutions tailored to the overall market situation;• Triển khai và kiểm soát việc thực hiện các chương trình truyền thông, tiếp thị theo các mục tiêu và ngân sách được duyệt.Implement and monitor the execution of communication and marketing programs according to approved objectives and budgets;• Dự báo các nguy cơ tiềm ẩn liên quan đến khủng khoảng truyền thông và đề xuất các phương án xử lý, khắc phục hiệu quả các rủi ro có thể xảy ra;Forecast potential risks associated with communication crises and propose effective strategies to address and mitigate these risks proactively.• Xây dựng mối quan hệ tốt với các cơ quan báo chí, đối tác truyền thông trong và ngoài nước nhằm thực thi các chiến lược truyền thông của Công ty.Build strong relationships with media agencies and media partners domestically and internationally to execute the company's communication strategies.4. Quản lý đội ngũ / Team management:• Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ nhằm đạt được mục tiêu về phát triển kinh doanh và marketing;Manage, train and develop the team to achieve business development and marketing goals;• Cập nhật và hoàn thiện các chính sách, quy định, quy trình thuộc khối Thương mại;Update and refine policies, regulations, and procedures within the Commercial Division;• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Chủ tịch, Tổng Giám đốc.Perform other tasks as assigned by the BOD’s.

***Để đảm bảo hồ sơ được tiếp nhận xử lý, ứng viên cần nộp hồ sơ ứng tuyển trên website tuyển dụng chính thức của Vietcombank tại địa chỉ: https://tuyendung.vietcombank.com.vnBan Khách hàng FDI - Trụ sở chính VCB cần tuyển 01 Chuyên viên quan hệ khách hàng (RM) – Tiếng TrungỨng viên có nguyện vọng vui lòng tải về mẫu Phiếu dự tuyển và đính kèm vào mục CV/Sơ yếu lý lịch khi nộp hồ sơ.Thời hạn nộp hồ sơ: đến hết ngày 07/04/2025I. Mô tả vị trí công việc:1. Quản lý và phát triển quan hệ khách hàng:a) Quản lý danh mục KHBB FDI thuộc phạm vi quản lý.b) Quản lý và phát triển quan hệ kinh doanh với các khách hàng FDI thuộc phân khúc KHBB lớn theo phạm vi quản lý:- Tìm kiếm cơ hội và xác định nhu cầu của khách hàng; trực tiếp và/hoặc phối hợp với Chi nhánh tiếp cận, chào bán, tư vấn cho khách hàng, tổ chức triển khai chính sách và cung cấp các sản phẩm, dịch vụ trên các kênh phân phối phù hợp và kịp thời tới các khách hàng. - Phối hợp với Chi nhánh tiếp cận, phát triển KHBB FDI mới thuộc phạm vi quản lý.- Trực tiếp và/hoặc phối hợp với Chi nhánh duy trì liên lạc thường xuyên với khách hàng để duy trì, phát triển mối quan hệ và nắm bắt thông tin tổng thể.c) Tham gia quy trình tín dụng theo quy định nội bộ của VCB từng thời kỳd) Thực hiện công tác quản lý, thúc đẩy bán đối với khách hàng FDI thuộc phân khúc KHBB vừa và thương mại theo phạm vi quản lý.e) Xây dựng và tổ chức triển khai các chương trình, hoạt động marketing, truyền thông sản phẩm dịch vụ đến khách hàng FDI thuộc phân khúc KHBB vừa và thương mại theo phạm vi quản lý và Chi nhánhf) Xây dựng, tổ chức triển khai các chương trình kết nối khách hàng, chính sách chăm sóc khách hàng, phát triển quan hệ với khách hàng FDI thuộc phân khúc KHBB lớn theo phạm vi quản lý.2. Nghiên cứu và đề xuất các sản phẩm, quy định, chính sách phù hợp:Phối hợp với Phòng CSSPBB, Phòng GP&KSBB trong việc xây dựng công cụ hỗ trợ bán; đánh giá hiệu quả triển khai đối với các chính sách, sản phẩm dịch vụ, công cụ hỗ trợ bán liên quan KHBB FDI thuộc phạm vi quản lý.Đầu mối tiếp nhận và xử lý các vướng mắc của khách hàng liên quan đến sản phẩm, quy định, chính sách.Liên hệ và làm việc với các cơ quan nhà nước để tháo gỡ vướng mắc liên quan đến chính sách đối với khách hàng trong việc thực hiện các quy định của pháp luật.3. Lập các báo cáo thuộc phạm vi công việc theo yêu cầu của Lãnh đạo Ban.4. Tham gia các lớp đào tạo, tập huấn nghiệp vụ theo kế hoạch của Ban/Bộ phận và VCB.5. Thực hiện các nhiệm vụ khác có liên quan do Lãnh đạo Ban/Bộ phận giao.

SAMDO Vietnam Auditing and Consulting Co., Ltd is a Korean-owned company specializes in audit, tax and financial advisory. We have operated in Vietnam since 2016 and we are looking for talent candidates to join our team in Audit, Tax and Advisory service.1. Main responsibilities:+ Participate in audit fieldwork at client sites+ Lead audit team during courses of planning, fieldwork and completion review stage+ Manage and advise team members to carry out the audit effectively and efficiently+ Participate in advisory jobs on tax matters such as Tax Review, Tax Planning and Tax Audit+ Participate in advisory jobs on Due Diligence for M&A, Valuation+ Support manager for other advisory jobs or emerging tasks+ Maintain good relationship with client+ Report to Audit Leader/ Manager for emerging matters or when supports needed.

Các công việc chính đảm nhiệm

● Phiên dịch tiếng Trung các hợp đồng, hồ sơ của công ty; phiên dịch trong các cuộc họp với khách hàng, trong các trao đổi hàng ngày theo yêu cầu của công việc;

● Soạn thảo các văn bản, tài liệu, công văn, thư phúc đáp... bằng tiếng Trung hoặc song ngữ.

● Hỗ trợ, giải quyết thắc mắc nhu cầu tìm hiểu thông tin đầu tư, tham gia dự án của khách hàng khi có yêu cầu;

● Tham gia xây dựng các thông tin giới thiệu và tư vấn thông tin sản phẩm, dự án đến đối tác;

● Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp và Ban Lãnh Đạo.

Công việc khác

● Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Quản lý trực tiếp và Ban Lãnh Đạo

Quan hệ báo cáo trong bộ phận

● Báo cáo trực tiếp cho vị trí: Trưởng phòng/Phó phòng/Giám đốc chuyên môn

● Quản lý trực tiếp các vị trí:

Các mối quan hệ công việc thường xuyên ngoài bộ phận

Nội bộ Công ty:

● Tất cả các cá nhân thuộc phòng ban, đơn vị của Công ty.

Bên ngoài Công ty:

● Các cá nhân/tổ chức/cơ quan Nhà nước phục vụ cho việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ được giao.

Môi trường làm việc

● Thân thiện, cởi mở

● Được tham gia các khóa đào tạo

● Có cơ hội thăng tiến

1. Internal Event Planning & Coordination• Support in organizing and executing internal events such as company parties, anniversaries, holiday celebrations, team-building activities, company trips, and so on.• Coordinate logistics including venue selection, vendor communication, catering, decoration, transportation, and scheduling.• Ensure all activities are completed on time and within scope.• Gather and analyze post-event feedback to improve future initiatives.2. Social Media Management• Manage and maintain the company’s social media presence across Facebook, TikTok, LinkedIn, and other platforms.• Develop and implement content calendars aligned with company branding and communications.• Create or coordinate the creation of engaging content (text, photo, video) to showcase company culture and activities.• Monitor social media engagement and provide regular performance reports and suggestions for improvement.3. Administrative Support• Weekly purchase and manage office supplies (canteen drinks & stuff, stationary, medicine…) and prepare necessary documents (quotation, invoice, etc.) for payment.• Provide daily administrative support to the Admin/HR team and other departments.• Maintain internal documentation, office supplies, and records related to events and company activities.• In charge of managing cleaning staff.• Assist in onboarding new employees, including preparing and managing parking cards/ access cards.• Contribute to internal communications and initiatives that promote employee engagement and satisfaction.

• Prepare and support reports to local authorities, parent company and other periodically reports. • Prepare and enhance the data quality, model governance. • Perform risk management tasks such as experience study, contest review. • Support modeling works: prepare data and model assumptions for new products and new projection flows. • Ad-hoc requests: other tasks assigned related to reporting, valuation, investment and IFRS17 project.

• Tìm kiếm khách hàng, liên hệ và gặp gỡ để giới thiệu dịch vụ cho thuê tài chính đến khách hàng.• Mở rộng và duy trì quan hệ với khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng.• Thẩm định sơ bộ hồ sơ tín dụng.• Đề xuất giải pháp thuê tài chính phù hợp với từng khách hàng.

Key Responsibilities and Duties: 1. Transactional Support:- Assist to manage client relationship and attend to client’s enquiries, ensure those being responded timely & professionally and in line with the Bank’s service standards and policies. - Proactive in identifying client’s needs, consulting and providing necessary support, action to assure smooth transaction execution.- Become a key contact for internal requests/ problem escalation and resolution and liaise with various departments within the bank to provide proper solutions to customer’s requests pertaining to the Bank’s products and services contributing to effective relationship management.- Coordinate with KYC/AML Team to obtain necessary legal documents from clients, ensure completion of Know-Your-Customer (KYC) timely monitoring & diligent management of the assigned client portfolio.- Appropriately assesses risk when business decisions are made, demonstrating consideration for SMBC’s reputation and safeguarding SMBC, its clients and assets, by driving compliance with applicable laws, rules, and regulations, adhering to SMBC policy, applying sound ethical judgement regarding personal behaviour, conduct and business practices, and escalating, managing and reporting control issues with transparency.2. Business Development: - Assist Relationship Managers (RMs) to manage overall client relationships with the assigned portfolio.- Support RMs to maximize the Bank’s wallet share in relation to credit limit utilization and capture cross-sell business opportunities.- Join clients’ calls along with RMs to facilitate work requirements.- Assist and collaborate with other departments to understand clients’ needs, analyze account performance to explore business/ product opportunities and promote cross sales activities from existing and new clients- Assist and collaborate with other departments to complete RFP/ term sheet, onboard new clients, implement banking products/ solutions and advise/ negotiate banking and credit documentations- Participates actively in various team efforts including target market reviews and preparation of divisional requirements- Performs reporting and administration for the client portfolio and other specific ad-hoc projects as assigned from time to time 3. Credit Analysis and Monitoring:- Perform credit analysis, application, monitoring, and covenant testing and sets up facilities and collaborate with operation team for utilisation in complication with SMBC credit policies and regulations and address concern/ inquiries from other departments- Maintain sensitivity to economic and regulatory issues affecting the market which may impact specific accounts’ risk management and handling of customer relationships.4. Other tasks- Support Team Leader in preparation of internal planning, business reporting activities.- Attend to other administrative tasks, managerial preparation and any other specific projects/ tasks as to be assigned by the Team Leader and Head of Department from time to time.

  •  Tham gia lập, rà soát và hoàn thiện Bộ báo cáo tài chính phục vụ IPO  •  Chuẩn bị, chuyển đổi và soát xét Báo cáo hợp nhất IFRS  •  Rà soát, làm sạch và chuẩn hóa dữ liệu kế toán – tài chính nhiều năm  •  Phối hợp với kiểm toán, tư vấn, các phòng ban liên quan trong quá trình IPO  •  Hỗ trợ xây dựng quy trình, chính sách kế toán đáp ứng yêu cầu niêm yết  •  Hỗ trợ các Thị trường Nước ngoài các vấn đề về nghiệp vụ kế toán theo chuẩn mữ IFRS theo lộ trình lên IPO

• Tiếp nhận thông tin từ khách hàng, xử lý và thông báo đến cấp trên hoặc các bộ phận liên quan.
• Lập báo giá cho khách hàng.
• Soạn thảo và làm hợp đồng với khách hàng mới.
• Theo dõi tiến độ đơn hàng, đảm bảo tiến độ giao hàng đúng hẹn.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của sếp người Nhật.

FUNCTIONAL BUSINESS OBJECTIVEs (FBOs):

We are looking for a bright, enthusiastic Partnerships Manager who is full of ideas and has a broad network of contacts to ensure commercial and strategic relationships with CWG’s key strategic partners. Working between internal teams and partners, he/she is responsible for co-planning, development and management of an effective partnership strategy with the aim of reaching the target revenue, affiliate deal or leads generation from supported initiatives. The goal is to drive sustainable financial growth through forging strong collaboration with partners. Abiding to a high-performance culture and focusing on great execution towards revenue generation, he/she contributes to the company’s top and bottom line by:

• Research partners, identify key players and generate interest.
• Negotiate and finalize deals in accordance with company’s contract guidelines and policies.
• Keep a great ongoing relationship with current partners and offer new ways to grow the partnership, including corporate deals, co-created/co-branded content, lead sharing and event partnerships.
• Creating roadmaps, laying down clear action plans and managing day-to-day execution of those plans by coordinating between internal and partner teams.
• Working with internal teams to execute activations and fine tune the mechanisms through which to unlock leads or revenue to our business deriving from our Partnership.

REPORTS TO: Vice President - South

KEY RESPONSIBILITIES & CRITICAL DRIVERS:

A. 80% - Upgrade Partnerships & Realize Revenue Potential

1. Establish & maintain strategic partnership to increase our visibility, traffic, and realize the full revenue potential of collaboration.
2. Identify potential partnership opportunities, identify banks that we could pursue those with and make contact through phone, meetings and/or relevant trade exhibitions or events.
3. Uncover partner growth goals to deliver great experience to our partners when working with our organization - you will represent our brand and be our partners’ liaison internally.
4. Creating roadmaps, laying down clear action plans and managing day-to-day execution of those plans by coordinating between internal and partner teams.
5. Create a partnership framework for each partner we’re currently working with as well as a detailed action plan to ensure that all partnership’s activities receive support and are delivered.
6. Maintain a pipeline of priorities and provide weekly updates.

B. 20% - Execute Activations

1. Collaborate with Top Management and other related departments to align our internal goals with new and existing partner relationships.
2. Ensure that all personnel understand the importance of the Partnership Strategy and how it relates to them, and that they are fully involved in its implementation.
3. Define project schedules, technology solutions, finalize process and monitor
4. Identifies and resolves issues and risks

ABOUT THE ROLEAre you a data-driven marketing leader looking to make a massive impact in a high-growth, tech-driven e-commerce company? Crossian is on a mission to build powerful direct-to-consumer brands and maximize customer lifetime value. After achieving over $100M in revenue in 2024, we’re setting our sights on unicorn status by 2029—and we need top talent to help us get there.As a Content Team Manager, you’ll lead a team of 10-15 content specialists, driving revenue and profitability through strategic product content development. This role is perfect for a results-oriented leader who thrives in a fast-paced, dynamic environment and is ready to take ownership of large-scale marketing initiatives.At Crossian, we offer:✅ A high-growth, innovative environment where your strategies shape the future✅ Direct impact on a company scaling at over 1000% growth✅ Competitive compensation and career acceleration opportunities✅ A culture that values data-driven decision-making and rapid experimentationIf you're ready to lead, innovate, and grow with us, join Crossian today!

MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC:Chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng tài chính về mảng chức năng/hoạt động được giao:• Triển khai và quản lý các chức năng tài chính quản trị: (i) Xây dựng và quản lý thực hiện các cơ chế chính sách tài chính quản trị; (ii) Phát triển hệ thống báo cáo quản trị tài chính, đo lường kết quả tài chính, báo cáo phân tích và đánh giá hiệu quả; (iii) Tham vấn hiệu quả tài chính trong quá trình ra quyết định đầu tư, kinh doanh; (iv) Quản lý công tác xây dựng kế hoạch tài chính, ngân sách hoạt động hàng năm và theo dõi, đánh giá và dự báo tình hình thực hiện các mục tiêu kế hoạch, chiến lược; (vi) Làm cầu nối với Phòng quan hệ nhà đầu tư của VPBank để cập nhật kết quả kinh doanh, hoạt động truyền tải thông điệp của GPBank tới các đối tác• Tham vấn và cùng với Trưởng phòng xây dựng, phát triển đội ngũ nhân sự của Phòng• Đại diện Trưởng phòng phụ trách một số mảng việc theo phân côngCÁC TRÁCH NHIỆM THỰC THI CHÍNH1. Xây dựng hệ thống cơ sở dữ liệu phục vụ công tác tài chính quản trị:• Nghiên cứu, lựa chọn, thu thập và xác minh dữ liệu và thông tin liên quan (cả nội bộ và bên ngoài) và liên tục nghiên cứu các nguồn dữ liệu có giá trị đối với GPBank theo định kỳ hoặc dựa trên yêu cầu từ hoạt động kinh doanh• Chủ trì việc xây dựng, phát triển và kiểm soát chất lượng thông tin tài chính quản trị cho các đơn vị phụ trách2. Dẫn dắt xây dựng hoạt động báo cáo phân tích nhằm tham vấn hiệu quả cho CFO, GĐK Kinh doanh và BLĐ trong việc quản trị điều hành:• Phân tích các báo cáo/chuyên đề chuyên sâu khi được yêu cầu….Theo đó, chủ dộng đưa ra các đề xuất, khuyến cáo phù hợp cho Ban lãnh đạo Ngân hàng và có thể định hướng công tác phân tích cho đơn vị phụ trách• Chủ động tìm hiểu đưa ra các báo cáo, chuyên đề hỗ trợ Khối ra quyết định• Đảm bảo hệ thống các báo cáo định kỳ và đột xuất phục vụ các Khối kinh doanh kịp thời và chính xác3. Tư vấn cho đơn vị: • Tiếp nhận và giải đáp các thắc mắc từ đơn vị/phòng ban phụ trách• Đưa ra tư vấn về vấn đề một cách chủ động hoặc theo yêu cầu, làm việc với đơn vị để định hình và đưa ra các định hướng giải pháp khả thi dựa trên các phân tích dữ liệu và nhận định4. Tối ưu hóa: Đưa ra các đề xuất cải tiến, báo cáo lên cấp trên các vấn đề liên quan đến chất lượng và chủ động tìm kiếm sự cải tiến trong quá trình làm việc và áp dụng các đề xuất/giải pháp được lựa chọn cho sự cải tiến và khởi xướng việc giới thiệu các cải tiến và đổi mới đồng thời điều phối các nguồn lực nhằm tạo điều kiện cho việc thực thi các cải tiến5. Tham gia công tác lập ngân sách và kế hoạch kinh doanh thường niên theo phân công và phối hợp với các cấp quản lý về việc theo dõi xu hướng, tình hình thực hiện kế hoạch.6. Làm việc với các đơn vị trong ngân hàng để triển khai công tác tài chính quản trị đạt các mục tiêu đề ra7. Quản lý con người: Thực hiện thu hút nguồn nhân lực phù hợp, dẫn dắt và tối ưu hóa kỹ năng và kiến thức của cán bộ nhân viên, huấn luyện và phát triển đội ngũ và từng cán bộ nhân viên

• Đảm bảo chất lượng sản phẩm đạt theo yêu cầu của khách hàng
• Chịu trách nhiệm giám sát tất cả việc thực hiện quy trình kiểm soát chất lượng và hỗ trợ sản xuất trong việc kiểm soát chất lượng sản phẩm để giảm thiểu các vấn đề về chất lượng, làm lại và trả lại hàng hóa
• Tiến hành kiểm tra hàng ngày để phát hiện và kiểm soát các vấn đề lỗi của sản phẩm

- Xây dựng, tổ chức và triển khai chiến lược kinh doanh cho các dự án công ty nhằm đạt được mục tiêu kinh doanh

- Điều chỉnh kế hoạch kinh doanh cho phù hợp với từng phòng kinh doanh để đạt được mục tiêu thuận lợi nhất

- Huấn luyện, đào tạo các kỹ năng, kiên thức cần thiết cho đội ngũ Kinh doanh trong phạm vi quản lý để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn.

- Công việc sẽ được trao đổi cụ thể hơn khi đi phỏng vấn.

KHU DU LỊCH SINH THÁI CỔNG TRỜI ĐÔNG GIANG – TUYỂN DỤNG Kế Toán Tổng Hợp

– Số lượng: 01
– Địa chỉ làm việc: FVG Office – Ngũ Hành Sơn – Đà Nẵng.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
– Hỗ trợ trưởng bộ phận tổ chức, điều hành các hoạt động kế toán tại KDL
– Hỗ trợ Trưởng bộ phận điều phối và hướng dẫn nghiệp vụ của kế toán viên.
– Kiểm tra tất cả các chứng từ và nghiệp vụ kinh tế phát sinh;
– Kiểm tra soát xét lại toàn bộ các khoản doanh thu, chi phí phát sinh trong kỳ.
– Kiểm soát giá thành, chi phí, doanh thu, lãi lỗ, hàng tồn kho, công nợ và báo cáo.
– Lập các báo cáo kinh doanh nội bộ theo yêu cầu BQL;
– Lập báo cáo thuế theo quy định;
– Tham gia kiểm kê định kỳ hàng quý TSCĐ, CCDC lên báo cáo kiểm kê;
– Làm công việc theo sự chỉ đạo của Cấp trên.

YÊU CẦU
– Nữ: độ tuổi 25 – 40 tuổi
– Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại Học chuyên ngành Kế toán, Taì Chính
– Đã làm việc ở vị trí tương đương ít nhất là 2 năm.
– Đã có kinh nghiệm làm việc tại nhà hàng, khách sạn.
– Cẩn thận, tỉ mỉ , chịu khó.

QUYỀN LỢI
– Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
– Mức + phụ cấp cơm ca.
– Nghỉ 4-5 ngày trong tháng.
– Các chế độ phúc lợi khác: Thưởng lễ, tết, lương tháng 13, Sinh nhật, Khen thưởng nhân viên xuất sắc, Team Building, Year End Party, …

THÔNG TIN LIÊN HỆ :
Gửi CV qua email: [email protected]
SĐT/Zalo: 0777.441.320 – Ms.Thanh

Ngành nghề: Tài chính/Kế toán/Kiểm toán

- Lắp đặt, chuyển giao công nghệ, hướng dẫn vận hành, bảo trì các loại thiết bị, máy móc gia công (Các loại máy tiện, phay..., máy vận hành thủ công hoặc NC, CNC...), các thiết bị đo lường...
- Bảo hành, bảo trì, thay thế, sửa chữa các loại thiết bị, bộ phận, máy móc do công ty cung cấp
- Lập chương trình gia công CNC, test cắt sản phẩm thực tế
- Công việc cụ thể cho mỗi vị trí sẽ được mô tả chi tiết trong quá trình phỏng vấn Yêu cầu

- Kiểm soát tính hợp lý, hợp lệ hóa đơn đầu ra, chứng từ đi kèm bộ hóa đơn đầu ra

- Kiểm soát hóa đơn hàng trả lại, chứng từ đi kèm bộ hóa đơn hàng trả lại

- Kiểm soát các khoản chiết khấu, hóa đơn chiết khấu trên phần mềm kế toán và dữ liệu thực tế

- Kiểm soát đối chiếu công nợ khách hàng.Kê khai thuế, đối chiếu số liệu nghĩa vụ với ngân sách nhà nước

- Hạch toán chi phí lương, chi trả lương, tài khoản thuế, kiểm soát hàng tồn kho trên phần mềm kế toánRà soát các phần hành khác để lên BCTC tháng/quý/năm.Lập tờ khai thuế GTGT, thuế nhà thầu, nộp thuế thay cho chủ nhà...

- Lập báo cáo tài chính hàng tháng, báo cáo kết quả kinh doanh dự kiến hàng tháng

- Lập báo cáo tài chính, QT TNDN nămGiải trình với các cơ quan chức năng khi có yêu cầu

- Nộp ngân sách nhà nước nếu có phát sinhHoàn thiện, in ấn, lưu trữ sổ sách thuế theo quy định bản mềm, bản cứng

- Các công việc khác theo yêu cầu của TBP, KTT, BGĐ