Việc làm cho sinh viên Đại học Bách khoa Hà Nội

Unstatic là một startup công nghệ "made in Vietnam" ra đời từ 2016, tập trung nâng cao năng suất cá nhân toàn cầu. Sản phẩm đầu tay Habitify là ứng dụng theo dõi thói quen thành công, được Apple vinh danh nhiều lần trên App Store với các danh hiệu như "App of The Day" và "New App We Love". Việc được Apple chủ động quảng bá tới 13 lần là một minh chứng rõ ràng cho chất lượng của ứng dụng. Hiện tại có hơn 2 triệu người dùng quốc tế, khẳng định vị thế sản phẩm Việt trên thị trường cạnh tranh như Mỹ, Nhật, Hàn.Đằng sau Habitify là một đội ngũ người Việt trẻ trung, sáng tạo, luôn khao khát đưa sản phẩm "made in Vietnam" ra thế giới bằng con đường chất lượng thực sự. Từng dòng code, từng tính năng đều được tạo ra với sự chỉn chu, tâm huyết và tinh thần làm chủ – điều giúp Habitify luôn theo sát những đổi mới công nghệ và mang lại trải nghiệm tốt nhất cho người dùng.Với chúng mình, Unstatic không chỉ là nơi làm việc – mà còn là nơi để bạn góp phần tạo ra điều có ý nghĩa cho hàng triệu người. Nếu bạn đang tìm kiếm một môi trường để phát triển, thử thách bản thân, và để lại dấu ấn cá nhân trong một sản phẩm và có giá trị toàn cầu – Unstatic sẵn sàng đồng hành cùng bạn.Với vị trí UI UX Designer bạn sẽ: Tham gia trực tiếp vào quá trình phát triển sản phẩm, thiết kế UI/UX cho Website/App theo tiêu chí thân thiện với người dùng.Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan (Technology, Marketing,...) để lựa chọn phương án thiết kế UI/UX.Trao đổi ý tưởng, xây dựng quy trình thiết kế nhằm đảm bảo tính thẩm mỹ và logic. Xây dựng các bộ UI/UX Design Guidelines để trợ giúp đội ngũ phát triển đúng yêu cầu về thiết kế.Thường xuyên cập nhật công nghệ, tiêu chuẩn và các xu hướng thiết kế giao diện mới.

- Phân loại, sắp xếp hồ sơ tài liệu theo hướng dẫn, bóc ghim, đánh số trang tài liệu.

- Tiến hành scan tài liệu theo các file tài liệu đã phân loại;

- Check lại dữ liệu scan và đẩy lên hệ thống quản lý tài liệu;

- Một số công việc phát sinh theo hướng dẫn của người quản lý.

- Thời gian làm việc: Các ngày từ thứ 2 đến Chủ nhật hàng tuần

• Thực hiện các cuộc đánh giá tại khách hàng 
• Lập kế hoạch đánh giá
• Đánh giá hệ thống tài liệu của khách hàng
• Đánh giá tại doanh nghiệp khách hàng theo đúng quy trình.
• Viết báo cáo đánh giá sau khi kết thúc hoạt động đánh giá đúng hạn và chính xác.
• Thẩm xét hồ sơ đánh giá khi được phân công (đối với các cuộc đánh giá không tham gia thực hiện)
• Thực hiện các công việc khác Tìm hiểu tài liệu, nghiên cứu các tiêu chuẩn, phục vụ công tác đánh giá HOẶC đào tạo ISO
• Chuẩn bị hồ sơ trước khi đi đánh giá hoặc đào tạo
• Đi công tác tại các doanh nghiệp
• Trực tiếp đào tạo nhân viên theo phân công về các tiêu chuẩn
• Đánh giá chứng nhận
• Báo cáo đánh giá chứng nhận
• Phiếu ghi chép đánh giá Theo khách hàng

Rabity là thương hiệu thời trang trẻ em hàng đầu Việt Nam, với chuỗi 60 cửa tại hai quốc gia và là đối tác đồng thương hiệu của hai nhãn hiệu quốc tế: Disney (Hoa Kỳ) và ELLE (Pháp)Hướng tới tầm nhìn trở thành thương hiệu thời trẻ em hàng đầu châu Á bằng việc xây dựng một đội ngũ gắn kết, hiệu quả, hạnh phúc, chúng tôi kiếm tìm vị trí “Hành Chính Nhân Sự”:Công việc nhân sự:Lên kế hoạch, thực hiện chiến dịch tuyển dụng;Chấm công, tính lương cho Nhân viên;Xây dựng, thực hiện, quản lý các quy trình liên quan hoạt động tuyển dụng, đào tạo;Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân sự đảm bảo tính an toàn, khoa học, dễ tìm kiếm;Theo dõi và hỗ trợ thực hiện các công tác về Bảo hiểm Y tế, HĐLĐ các chế độ cho người lao động đang làm việc tại công ty.Công việc hành chính:Thực hiện công tác văn thư, lưu trữ và hành chính văn phòng theo yêu cầu;Xây dựng ý tưởng, nội dung, kịch bản, dự trù kinh phí, kế hoạch cho các chương trình, hoạt động, sự kiện của công ty tổ chức;Phụ trách công tác quản lý, cấp phát đồng phục, VPP, CCDC, sửa chữa các thiết bị hỏng, vệ sinh văn phòng chuyển phát thư từ, chi phí điện nước, internet.... và các nhiệm vụ hành động chính khác;Đại diện doanh nghiệp làm việc với cơ quan bảo hiểm, liên đoàn lao động, thuế khi có yêu cầu của về các quy định mới, tập huấn thuế, giải trình thanh kiểm tra;Theo dõi xu hướng ngành và các thay đổi liên quan đến luật lao động, thuế TNCN.Công việc tổng hợp khácHỗ trợ kiểm kê hàng hóa tại cửa háng, 2 ngày/ tháng.

Trưởng phòng Nhân sự có vai trò lớn cho sự phát triển công ty. Nhiệm vụ trưởng phòng nhân sự là luôn đảm bảo nguồn lực cho các dự án, tối ưu năng suất làm việc của tất cả thành viên trong công ty. Các công việc chính:1. Thu hút nhân tài. Xây dựng chiến lược và triển khai việc thu hút nhân tài đảm bảo cung cấp đủ nhân sự theo yêu cầu các bộ phận và đáp ứng được yêu cầu công việcKiểm soát và triển khai chiến lược phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng.Sử dụng các công cụ hiện đại, bao gồm AI, để tối ưu hóa quá trình tuyển dụng. 2. Nâng cao hiệu suất người lao động và Phát triển nhân tài. Lập chiến lược và triển khai việc nâng cao hiệu suất nhân viênĐánh giá hiệu suất lao động thông qua việc triển khai khung năng lực và lương thưởng.Lên kế hoạch xây dựng và triển khai các chiến lược đào tạo tạo nguồn nhân tài, phát triển tài năng và đội ngũ kế thừa cho doanh nghiệpTham mưu cho Ban lãnh đạo về chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Công ty Tạo môi trường làm việc an toàn, giải quyết các vấn đề xung đột của nhân viên3. Xây dựng phát triển Văn hóa doanh nghiệp - Truyền thông nội bộXây dựng và triển khai thực hiện kế hoạch phát triển văn hóa doanh nghiệp phù hợp với Sứ mệnh, Tầm nhìn và Giá trị cốt lõi của công tyTổ chức các chương trình, sự kiện, teambuilding của công tyXây dựng mối quan hệ mật thiết với nhân viênTruyền thông nội bộ các chương trình gắn kết nhân viên, hướng dẫn nhân viên công ty phát huy những giá trị văn hóa của công ty... 4. Pháp luật lao độngĐảm bảo các chính sách và thủ tục nhân sự tuân thủ các quy định pháp luậtXử lý các pháp lý liên quan đến nhân sự, bao gồm các quy định về lao động, bảo hiểm xã hội và các quy định về bảo vệ lao động.Là đầu mối xử lý các khiếu nại từ người lao động (nếu có)

1. Quản lý cửa hàng: Quản lý nhân sự: Quản lý, đào tạo, đánh giá, giám sát điều phối nhân sự Chăm sóc Khách hàng: Xử lý phản hồi, chính sách ưu đãi Quản lý vận hành: Tổ chức - triển khai KH bán hàng, xử lý sự cố, vệ sinh ATTP... Quản lý tài chính/tài sản: Quản lý doanh thu, chi phí, kho, khấu hao tài sản... 2. Quảng bá và phát triển thương hiệu Đề xuất phương án/hình thức quảng cáo thu hút khách hàng Khảo sát đối thủ, khảo sát khách hàng để xây dựng hình ảnh và menu Chủ động tiếp cận KH để cải tiến dịch vụ 3. Chuyên môn: Thường xuyên tham gia đào tạo về nghiệp vụ pha chế, Phục vụ, thanh toán để tối ưu dịch vụ khách hàng, vận hành hiệu quả 4. Báo cáo: Thực hiện báo cáo định kỳ và báo cáo phát sinh theo yêu cầu

- Hạch toán sổ sách, chứng từ - Báo cáo thuế định kỳ - Giao dịch ngân hàng - Làm các bảo lãnh - Các công việc liên quan đến chuyên môn và kinh nghiệm (trao đổi cụ thể tại buổi phỏng vấn)

• Tìm hiểu sản phẩm trọng điểm triển khai hàng tháng/quý
• Thông báo và triển khai Chính sách bán hàng, Chương trình khuyến mãi
• Đôn đốc, giám sát hoạt động của nhân viên kinh doanh
• Phối hợp với Nhà phân phối xây dựng và triển khai Chương trình khuyến mãi cho Đại lý C2
• Chia sẻ với Nhà phân phối, nhân viên Nhà phân phối: thông tin sản phẩm, phương pháp bán hàng
• Thông báo và thực hiện chính sách bảo hành
• Giải quyết các phản hồi của khách hàng
• Chăm sóc, phát triển khách hàng cũ
• Mở khách hàng nhà phân phối mới mới đảm bảo độ phủ địa bàn
• Quản lý, thu hồi công nợ khách hàng theo quy định công ty
• Báo cáo, tổng hợp việc thực hiện và đề xuất phương án phát triển thị trường

Về KiotViet:Sản phẩm công nghệ của KiotViet được nghiên cứu và sáng tạo tại Việt Nam, bởi kỹ sư phần mềm Việt, dựa vào đóng góp từ hàng trăm nghìn chủ doanh nghiệp, với sứ mệnh mang lại giá trị cho cộng đồng kinh doanh lớn nhỏ trên khắp mọi miền tổ quốc và các quốc gia đang trên đà phát triển hưng thịnh. KiotViet cam kết đồng hành cùng cộng đồng kinh doanh vừa, nhỏ và siêu nhỏ.Với hơn 13 năm và hơn 1,500 con người để tạo nên một KiotViet của ngày hôm nay, chúng tôi hiểu rằng các thành viên, từ quá khứ tới tương lai, là nền tảng cho KiotViet của ngày hôm nay và bệ phóng để vươn tới một KiotViet của ngày mai. KiotViet cam kết một môi trường làm việc chia sẻ thành công, cùng chung trách nhiệm.Bạn sẽ làm gì:- Phát triển app Phần mềm quản lý bán hàng KiotViet trên nền tảng Flutter Cross-Platform (Android/iOS)- Phối hợp với team phát triển các tính năng mới theo Agile/Scrum- Thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan đảm bảo tiến độ dự án

- Khảo sát hiện trạng, phân tích yêu cầu và tư vấn thiết kế phù hợp với mục tiêu dự án.

- Lên ý tưởng và phát triển phương án thiết kế nội thất, ngoại thất 

- Triển khai bản vẽ thiết kế 2D (layout, mặt bằng, mặt đứng, mặt cắt...).

- Dựng phối cảnh 3D nội – ngoại thất (bằng 3ds Max, SketchUp).

- Triển khai bản vẽ kỹ thuật chi tiết để phục vụ thi công (AutoCAD, Revit…).

- Phối hợp với các bộ môn kết cấu, điện nước (MEP) và thi công để đảm bảo tính đồng bộ trong thiết kế.

- Tham gia giám sát tác giả trong quá trình thi công, đảm bảo đúng thiết kế.

- Cập nhật xu hướng thiết kế mới, vật liệu mới để áp dụng sáng tạo trong dự án.

*)  Công việc cụ thể sẽ trao đổi khi phỏng vấn.

• Tìm kiếm Khách hàng mới
• Thực hiện, triển khai công việc theo sự phân công của Trưởng Phòng/ Giám đốc Kinh doanh dự án (có Data khách hàng)
• Làm báo giá, đàm phán ký kết hợp đồng (Được hỗ trợ từ Giám đốc Kinh doanh);
• Theo dõi thực hiện hợp đồng;
• Làm việc tại Văn phòng Hà nội;
• Có xe ô tô đưa đón đi giao dịch khách hàng

- Tham mưu cho Ban giám đốc về quản trị nguồn nhân lực, cách thức tổ chức, bố trí bộ máy nhân sự, công tác hành chính, đào tạo, tuyển dụng. - Tham mưu và xây dựng quy chế thang bảng lương, thưởng, chính sách phúc lợi cho nhân viên. - Quản lý và chịu trách nhiệm trước Ban TGĐ về hoạt động của Phòng HCNS. - Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng bộ tiêu chí đánh giá nhân sự - Xây dựng văn hóa ứng xử trong doanh nghiệp. - Đề xuất cơ cấu tổ chức và cách điều hành bộ máy nhân sự của công ty. - Xây dựng nội quy lao động, hệ thống quy chế, quy trình, quy định cho Công ty và giám sát việc tuân thủ các quy định đó. - Đề xuất các quy chế thưởng phạt cho khối Kinh Doanh - Hoạch định chiến lược nhân sự và lên kế hoạch tuyển dụng phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty. - Tổ chức công tác huấn luyện, đào tạo cho CBCNV trong Công ty

• Lập và nộp báo cáo thuế hàng tháng, hàng quý, cuối năm, bao gồm thuế GTGT, TNDN, TNCN. • Kiểm tra, đối chiếu hóa đơn GTGT với bảng kê thuế đầu vào, đầu ra, tổng hợp theo thuế suất. • Theo dõi tình hình nộp ngân sách, hoàn thuế, tồn đọng ngân sách, đối chiếu số liệu giữa các báo cáo và quyết toán. • Làm việc trực tiếp với cơ quan thuế, lập hồ sơ hoàn thuế khi cần. • Kiểm tra tình hình sử dụng hóa đơn, lập kế hoạch thuế, cập nhật thông tin luật thuế và hướng dẫn thực hiện. • Cung cấp số liệu cho Ban Giám Đốc, cơ quan kiểm toán, cơ quan thuế khi có yêu cầu. • In sổ kế toán, tổng hợp số liệu, đề xuất biện pháp cải tiến và lưu trữ dữ liệu theo quy định. • Thực hiện các công việc theo chỉ đạo của lãnh đạo.

- Thực hiện nghiệp vụ sửa chữa các lỗi về điện nước, điều hòa trong căn hộ và khu vực công cộng;

- Thực hiện các công việc bảo trì thường xuyên tại các khu vực được phân công;

- Tuân thủ đầy đủ các yêu cầu chuyên môn kỹ thuật, an toàn lao động và quy định về phòng cháy chữa cháy;

- Tiếp nhận và giải đáp thắc mắc từ cư dân / khách hàng, hỗ trợ các ca trực khác khi có yêu cầu;

- Tuân thủ các quyết định điều động của cấp trên trong các trường hợp khẩn cấp;

- Báo cáo Tổ trưởng các sự cố trong thi công, tiến trình các công việc.

• Khảo sát và đánh giá tính thanh khoản các căn nhà trong phân khúc bán
• Tìm kiếm và tư vấn cho khách hàng tiềm năng dựa trên nguồn dữ liệu có sẵn
• Lựa chọn căn phù hợp với nhu cầu khách hàng
• Đặt lịch hẹn và đưa khách đi xem nhà
• Kết nối khách hàng và chủ nhà, hỗ trợ buổi đàm phán và chốt giao dịch (có đội ngũ chuyên hỗ trợ)
• ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC
  - Hội sở chính: Tầng 2 toà nhà Mipec 229 Tây Sơn, Đống Đa, Hà Nội.
  - Các trụ sở làm việc tại các quận:
  + Trụ sở Đống Đa: Tầng 3, số 71 Hoàng Cầu.
  + Trụ sở Đống Đa: BT số 2 ngõ 4 Đặng Văn Ngữ, Đống Đa.
  + Trụ sở Thanh Trì: Liền kề 14, Khu đấu giá Tứ Hiệp.
  + Trụ sở Thanh Xuân, Hoàng Mai: 34 Sunrise D, Khu Đô Thị The Manor Central Park Nguyễn Xiển.
  + Trụ sở Cầu Giấy: 37 Nguyễn Văn Huyên.
  + Trụ sở Hà Đông: 25V5A Khu đô thị Văn Phú.
  + Trụ sở Long Biên: 126 Hồng Tiến, Long Biên.
  + Trụ sở tại Từ Liêm: 14 Bùi Xuân Phái, Mỹ Đình 2.
  + Trụ sở Hoàng Mai: Văn phòng L1 - 355 khu đô thị Louis City.
  + Trụ sở Đông Anh: 21 phố Vân Trì (Quốc Lộ 23B) Đông Anh, Hà Nội.
  + Trụ sở Gia Lâm: TT17-11, Khu Đấu Giá 27 phố Thuận An, Gia Lâm, Hà Nội

Quản lý, tổ chức hệ thống tính giá thành sản phẩm sản xuất (tôn cuộn, tôn lợp thành phẩm)Lập mô hình dự báo chi phí, lợi nhuận và dòng tiền phục vụ điều hànhCải tiến, chuẩn hóa quy trình kiểm soát chi phí, so sánh thực tế phát sinh với dự báoThực hiện báo cáo quản trị: xây dựng, hoàn thiện các biểu mẫu báo cáo quản trị nội bộ, lập các báo cáo phân tích chuyên sâu theo yêu cầu của Ban lãnh đạoKiểm tra hàng tồn kho, phế liệu thu hồi định kỳ; đối chiếu với sổ sách kế toán, tìm nguyên nhân chênh lệch và đề xuất hướng xử lýQuản lý nhóm kế toán quản trị và phối hợp với các phòng ban liên quanCác công việc chuyên môn khác theo sự sắp xếp của quản lý

1. Công việc chính: Thực hiện công tác quản lý, vận hành, bảo dưỡng, sửa chữa nhỏ toàn bộ hệ thống kỹ thuật toà nhà;
2. Báo cáo: Lập báo cáo định kỳ hàng tuần cho lãnh đạo phụ trách.
3. Các nhiệm vụ khác do Ban Lãnh đạo giao.

Weldcom tuyển dụng Nhân viên Kinh doanh (Sales Engineer) làm việc tại  một trong các địa điểm kinh doanh: Hà Nội - Đà Nẵng - Hồ Chí Minh

Công việc bạn cần thực hiện như sau:

• Tìm kiếm và xây dựng mối quan hệ với các khách hàng tiềm năng liên quan đến các dự án về thiết bị, công nghệ, giải pháp và dịch vụ trong ngành gia công kim loại, gồm:
  + Các sản phẩm máy hàn, máy cắt
  + Vật tư phụ kiện ngành gia công kim loại
  + Máy công cụ
  + Dây chuyền kết cấu thép
  + CNC, Robot và phần mềm giải pháp
• Nắm vững các thông tin về sản phẩm mà công ty đang cung cấp
• Giới thiệu, tư vấn sản phẩm, hướng dẫn hỗ trợ khách hàng tiếp cận được sản phẩm để trãi nghiệm
• Phối hợp với bộ phận kỹ thuật để báo giá và đàm phán giá cả với khách, thương thảo hợp đồng mua bán
• Tiến hành các giao dịch với khách hàng, theo dõi đơn hàng, thu hồi công nợ.
• Nhận và xử lý các phản ánh của khách hàng về chất lượng sản phẩm, thời gian giao hàng…. để đảm bảo độ hài lòng, tin cậy của khách
• Lập kế hoạch kinh doanh tháng, quý, năm để đạt được chỉ tiêu được giao.
• Báo cáo kết quả kinh doanh cho quản lý