Việc làm cho sinh viên Đại học Bách khoa Hà Nội

Công ty TNHH Đầu Tư Thương Mại XNK Hoa Đăng được thành lập tháng 8 năm 2010 với định hướng cung cấp các sản phẩm, giải pháp chiếu sáng, quảng cáo bằng đèn LED. Trải qua nhiều năm hoạt động, Led Hoa Đăng đã trở thành nhà cung cấp uy tín, đại diện phân phối của các nhãn hàng uy tín. Để đáp ứng nhu cầu mở rộng và phát triển, Led Hoa Đăng đang tìm kiếm một Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp đóng vai trò như trái tim của công ty, đầy tài năng và nhiệt huyết. Vị trí này quan trọng trong việc duy trì và phát triển nguồn nhân lực, đồng thời hỗ trợ các hoạt động hành chính để đảm bảo hiệu quả công việc và sự phát triển bền vững của công ty và gắn kết nhân sự nội bộ tạo thành một thể thống nhất. cụ thể:Tuyển dụng: Thực hiện tuyển dụng theo kế hoạch đã được TGĐ phê duyệt đảm bảo số lượng và chất lượng nhân sự.Công tác nhân sự: Thực hiện công tác chấm công, tính lương cho CBNV. Thực hiện, giải quyết các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT.Xây dựng văn bản: Nghiên cứu và xây dựng các văn bản về quy định, quy chế quản lý, quy trình nghiệp vụ của Công ty.Truyền thông nội bộ: Thực hiện các công tác hành chính như quản lý văn phòng phẩm, hỗ trợ thực hiện công tác truyền thông nội bộ, gắn kết các thành viên và tiến hành các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên công ty.

Quản lý thủ tục xuất – nhập hàng
- Tiếp nhận lệnh xuất – nhập hàng từ các BP, kiểm tra tính hợp lệ của lệnh và các chứng từ liên quan theo đúng quy định trước khi xuất – nhập.
- Sắp xếp thứ tự thực hiện nhiệm vụ theo mức độ ưu tiên – quan trọng – gấp, đảm bảo thông suốt các đầu việc và tối ưu hiệu suất làm việc của Kho.
- Theo dõi hàng tồn Kho
Tồn Kho tối thiểu với Kho NPL
- Đảm bảo tất cả các loại hàng hóa phải có định mức tồn Kho tối thiểu. Đưa ra cảnh báo trong trường hợp vượt định mức quy định của Công ty.
- Kết hợp KTSX và KHSX để đảm bảo các lệnh thu mua hàng hóa, phụ liệu luôn trong mức tồn Kho yêu cầu, không để ảnh hưởng tiến độ sản xuất.
- Nếu số lượng hàng hóa xuất/ nhập biến động, phải đề xuất BGĐ thay đổi định mức tồn Kho tối thiểu cho phù hợp.
Tồn Kho đối với Kho TP
Theo dõi tồn Kho để cảnh báo BP Điều phối sắp xếp lên đơn hàng xuất bán theo các chương trình phù hợp. Đặc biệt với các mã hàng cũ hoặc các mã tồn Kho lẻ <10 SP.
Thực hiện tổng kiểm kê Kho định mức 2 lần/năm
- Đảm bảo tiêu chuẩn hàng hóa và an toàn trong Kho
- Sắp xếp hàng hóa trong Kho:
+ Xây dựng sơ đồ Kho khoa học, logic.
+ Tổ chức sắp xếp các loại hàng hóa trong Kho tuân thủ sơ đồ Kho.
+ Đảm bảo tiêu chuẩn 5S.
- Tuân thủ quy định về phòng cháy chữa cháy (PCCC) và an toàn trong Kho:
+ Tuyệt đối đảm bảo quy tắc PCCC trong Kho.
+ Định kỳ hàng tháng kiểm tra lại các kệ hàng tránh kệ bị gãy đổ,…
- An toàn ra – vào Kho
+ Tuân thủ quy định “Không phận sự miễn vào”
+ Chìa khóa các cửa ra – vào Kho do Trưởng Kho giữ 01 bộ, P.HCNS giữ 01 bộ. Mỗi Kho sẽ giao chìa cho các cá nhân giữ được chỉ định cụ thể.
+ Yêu cầu kiểm soát ra – vào chặt chẽ, bao gồm cả người sang hỗ trợ, các cấp quản lý, BGĐ đều được kiểm soát mục đích ra – vào Kho.
+ Quy định ra – vào không mang theo túi xách, balo, tư trang cá nhân. Các cá nhân làm việc tại Kho phải để đồ cá nhân trong tủ cá nhân theo quy định.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận và BGĐ.

Giảng dạy các môn học theo chuyênngành đào tạo.Nghiên cứu các phươngpháp dạy học tích cực, phát triểntư duy của học sinh theo mục tiêu giáo dục của Nhà trường.Xây dựng và tổ chức cácdự án học tập, tham gia các hoạt động ngoại khóa,câu lạc bộ, nghiên cứu khoa học của học sinh theo yêu cầu của Nhà trường.Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.

- Thiết kế kiến trúc công trình dân dụng và công nghiệp (nhà cao tầng, khách sạn, trụ sở ban ngành, bệnh viện, nhà công nghiệp,...);

- Vẽ triển khai các chi tiết cấu tạo kiến trúc;

- Hoàn thiện các bản vẽ khai triển chi tiết kiến trúc đúng kỹ thuật, đảm bảo tiêu chuẩn xây dựng;

- Triển khai hồ sơ thỏa thuận tổng mặt bằng, thỏa thuận phương án kiến trúc, hồ sơ thiết kế cơ sở, hồ sơ thiết kế kỹ thuật, bản vẽ thi công;

- Chi tiết sẽ trao đổi khi phỏng vấn.

Lập kế hoạch hành động chi tiết cho các hoạt động xây dựng thương hiệu truyền thông (Integrated Marketing Communication) cho công ty theo định hướng đã được phê duyệt và phân côngXây dựng ý tưởng sáng tạo nội dung cho các sản phẩm/chiến dịch truyền thông - quảng cáoPhối hợp với các khoa phòng, BV, chuyên môn và các bộ phận liên quan để thực hiện triển khai các công việc theo kế hoạch hành động được phê duyệtQuản trị ngân sách và chi phí phù hợp và hiệu quả với từng chương trình truyền thông, marketing (IMC) đã được giaoQuản trị nội dung trên các kênh truyền thông và lên kế hoạch định kỳ (tháng/quý/năm) về việc sản xuất nội dung cho các kênh truyền thông (website, Facebook, Youtube,...)Sản xuất các nội dung truyền thông theo các mục tiêu chiến dịchPhối hợp với các bệnh viện/đơn vị để thực hiện nội dung các tài liệu marketing phục vụ PR thương hiệu, tài liệu bán hàng (tờ rơi, sale kit, brochure,...) theo kế hoạch đã được duyệtLàm việc với các nhà thầu để hoàn thành các nội dung sáng tạo thương hiệu đạt hiệu quả cao, đúng deadline.Thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan khi được Ban Lãnh đạo yêu cầu

- Kiểm soát và thực hiện chấm hình các chương trình trưng bày tại điểm bán cho các kênh GT, KA, MT.., nhằm đảm bảo kết quả các chương trình trưng bày đúng.

- Hoàn tất thủ tục đăng ký CTKM với Sở công thương đúng theo luật, thời gian chạy chương trình, scheme CTKM

- Đảm bảo tổng hợp đầy đủ các chứng từ cần thiết theo luật, chuyển các bộ phận liên quan lưu trữ và thanh quyết toán. Quản trị chứng từ các chương trình theo Toàn quốc, kênh GT/KA 

- Nhắn tin cho 100% khách hàng kết quả và quà thưởng hàng tháng thông qua hình thức nhắn tin SMS và gọi kiểm tra nhận thưởng của khách hàng.

- Thanh toán chứng từ dịch vụ SMS cho Nhà cung cấp

- Tạo PR, PO, GRN cho các đơn hàng

- Các công việc giấy tờ khác: Tổng hợp các file nhu cầu, báo cáo của Team

- Các nhiệm vụ khác do Quản lý trực tiếp phân công.

- Phối hợp với Phụ trách team Marketing xây dựng kế hoạch truyền thông online nhằm đảm bảo các chỉ số về độ phủ thương hiệu & tốc độ tăng trưởng doanh thu, thị phần.- Lên kế hoạch Media Plan từng tháng trên nền tảng đa kênh, trong đó tập trung vào các kênh Performance Online Marketing (Youtube/Instagram/Email/SEO/Google Ads) và xây dựng cộng đồng khách hàng tiềm năng trên nền tảng MXH (Social Media)- Xây dựng ý tưởng và nội dung online (Landing Page/Fanpage/ Video)- Phối hợp với bộ phận thiết kế để thực hiện các mẫu quảng cáo/video trên nền tảng Digital- Kiểm soát, quản lý và tối ưu hiệu quả các công cụ digital cho các chiến dịch- Quản lý và sử dụng ngân sách Digital marketing đúng và hiệu quả trong phạm vi ngân sách được duyệt- Đo lường và báo cáo đánh giá hiệu quả trên các kênh/Công cụ đã triển khai.- Xây dựng báo cáo real-time report của các chiến dịch chạy Digital Ad

1. Tiếp nhận khách hàng bàn giao từ Khối Ngân hàng doanh nghiệp/ Ngân hàng Định chế tài chính hoặc các đơn vị khác theo phân công2. Phân tích, rà soát, đánh giá thực trạng của khoản vay, thực trạng khách hàng, tài sản ... để xây dựng phương án, đề xuất và triển khai các biện pháp nhằm mục đích xử lý, thu hồi đối với các khoản nợ được giao, đảm bảo quyền lợi của MSB3. Triển khai các biện pháp thích hợp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý khách hàng và thu hồi nợ tại MSB4. Phối hợp với các đơn vị liên quan thực hiện giám sát, quản lý đối với khách hàng và đảm bảo quá trình xử lý nợ được thực hiện theo đúng phương án đã phê duyệt, phát hiện, khắc phục các sơ hở nếu có để giảm thiểu rủi ro phát sinh.5. Đánh giá hiệu quả công tác xử lý nợ và kiến nghị, hướng dẫn thực hiện các biện pháp thích hợp nâng cao hiệu quả quản lý khách hàng và thu hồi nợ tại MSB

Kiểm tra và ghi nhận sổ sách: Thực hiện các nghiệp vụ kế toán tổng hợp bao gồm ghi chép, đối chiếu, kiểm tra tính chính xác của các chứng từ, sổ sách kế toán theo chuẩn mực và quy định pháp luật.Lập báo cáo tài chính: Tổng hợp số liệu và lập các báo cáo tài chính định kỳ (quý, năm) theo yêu cầu của Ban Giám đốc và cơ quan thuế.Kiểm soát tài chính và chi phí: Phân tích các khoản chi phí, doanh thu, và lợi nhuận. Đề xuất các biện pháp tối ưu hóa chi phí và cải thiện hiệu quả tài chính.Quản lý hóa đơn và chứng từ: Kiểm tra và xử lý các hóa đơn đầu ra, đầu vào, lưu trữ chứng từ kế toán một cách khoa học và đúng quy định.Theo dõi công nợ: Quản lý và đối chiếu các khoản công nợ phải thu, phải trả. Đảm bảo các khoản thanh toán được thực hiện đúng hạn.Kiểm toán và thuế: Hỗ trợ các công tác kiểm toán nội bộ, kiểm toán bên ngoài và đảm bảo công ty tuân thủ đúng các quy định về thuế.Phối hợp với các phòng ban: Làm việc chặt chẽ với các bộ phận liên quan (bán hàng, mua hàng, nhân sự,...) để đảm bảo thông tin tài chính kịp thời và chính xác.

- Tổ chức, sắp xếp nhằm tối ưu hiệu quả thời gian, lịch làm việc khoa học, chuyên nghiệp cho Tổng Giám đốc; cân nhắc cho BGĐ hay cho TGĐ vì trong đó có các hoạt động tổ chức xây dựng kế hoạch hoạt động của các bộ phận và tổ chức đánh giá kế hoạch;- Kịp thời thu thập và nắm rõ tình hình làm việc của từng bộ phận, hỗ trợ Tổng giám đốc điều phối công việc kinh doanh liên quan giữa các bộ phận, nắm rõ tình hình kinh doanh chính của Bệnh viện và đưa ra ý kiến hoặc đề xuất xử lý để Tổng giám đốc đưa ra quyết định cuối cùng;- Theo dõi, xem xét, tổng hợp báo cáo và đưa ra ý kiến độc lập về tính hợp pháp, hợp lý, hợp lệ của hồ sơ trình ký trước khi trình Tổng Giám Đốc xem xét phê duyệt;- Chịu trách nhiệm hỗ trợ Tổng giám đốc xử lý công việc liên lạc với bên ngoài và duy trì mối quan hệ tốt với các đối tác. Thay mặt Tổng Giám đốc đối ngoại với đối tác, khách hàng trong phạm vi được giao;- Soạn thảo hợp đồng, văn bản, tài liệu và công văn. Chuẩn bị các tài liệu và thông tin theo yêu cầu của Tổng giám đốc;- Tham dự các cuộc họp quan trọng và ghi lại biên bản cuộc họp.- Thông báo, theo dõi và đôn đốc các chỉ đạo của TGĐ;- Chuẩn bị tài liệu, thu thập thông tin liên quan đến kinh doanh để báo cáo Tổng Giám Đốc trước cuộc họp hoặc theo yêu cầu của Tổng Giám đốc;- Các công việc khác theo chỉ đạo của Tổng giám đốc.

• Thực hiện các nhiệm vụ hành chính và văn phòng tổng hợp, bao gồm quản lý tài liệu, lịch trình, điều phối cuộc họp và thông tin, và hỗ trợ các hoạt động hành chính khác theo yêu cầu.

• Xử lý và trả lời email, điện thoại và thư từ từ các đối tác, khách hàng và nhân viên với sự chuyên nghiệp và tử tế.

• Hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ và ngoại trời, bao gồm việc đặt chỗ, chuẩn bị tài liệu và hỗ trợ tổ chức.

• Hỗ trợ các bộ phận khác trong công ty khi cần thiết.

• Hỗ trợ các hoạt động kinh doanh của công ty .

Lập kế hoạch và triển khai các chiến lược Marketing cho sản phẩm, dịch vụ của công ty Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh, xác định thị trường mục tiêu, phân khúc khách hàng và xây dựng chiến lược tiếp cận phù hợp.Quản lý và điều phối các hoạt động Marketing bao gồm: Marketing online, Marketing offline, truyền thông, PR, sự kiện, quảng cáo, content marketing....Phát triển và quản lý ngân sách Marketing, theo dõi hiệu quả các chiến dịch và tối ưu hóa chi phí.Xây dựng và quản lý đội ngũ Marketing, đào tạo, hướng dẫn và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên.Đóng gói kịch bản về hình ảnh (quay/chụp) theo từng loại hình sự kiệnXử lý các yêu cầu hỗ trợ từ các phòng ban khác (hình ảnh, video thiết kế, các vấn đề thắc mắc)Xây quy trình làm việc riêng theo từng tác vụ nhỏ của phòng truyền thôngGiữ mối quan hệ và liên hệ với các nhà cung cấp dịch vụ ngoài (quay/chụp/website...)Phân công công việc, theo dõi tiến độ và đánh giá hiệu quả làm việc của từng thành viênLên kế hoạch bài đăng hàng ngày theo tuầnLên kế hoạch sản xuất tư liệu dạng video phục vụ bài đăng truyền thôngChịu trách nhiệm trước Lãnh đạo công ty về toàn bộ công việc của PhòngTheo dõi, đôn đốc kiểm tra về việc hoàn thành công việc của nhân viên phòng

- Thu thập và xử lý các chứng từ số liệu, chứng từ kế toán.
- Hạch toán kế toán: thu/ chi, chi phí, khấu hao, công nợ, lương….
- Kê khai, nộp báo cáo thuế hàng quý, BCTC năm, lập báo cáo nội bộ.
- Một số công việc hành chính văn phòng, nhân sự khác.

- Địa chỉ Văn phòng: Số nhà C16, ngõ 61/16 Lạc Trung, Phường Vĩnh Tuy, Quận Hai Bà Trưng, Thành phố Hà Nội.
- Thời gian làm việc: Từ T2- Sáng Thứ 7

- Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các với các Vendor , hãng tàu, airline để có được sự hỗ trợ tốt nhất về giá và các khâu dịch vụ.- Kiểm tra giá của vendor, hãng tàu, và airline khi nhận Inquiry và phối hợp với phòng sales để có được giá tốt nhất từ vendor.- Cập nhật thông tin tình hình và dự đoán thị trường, đối thủ cạnh tranh, nhà cung cấp.- Cập nhật Tariff giá lên hệ thống quản lý và công ty 1 -2 lần/ tuần.- Phối hợp với các bộ phận khác để xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến lô hàng.- Đảm bảo cung cấp giá nhanh, cạnh tranh cho phòng Sales.- Thực hiện, báo cáo kế hoạch và kết quả làm việc cho quản lý trực tiếp.- Phụ trách quản lý bộ phận, lên kế hoạch bộ phận.- Ổn định và kiểm soát nhân sự bộ phận để đảm bảo dịch vụ của công ty một cách tốt nhất.

• Recruitment activity
  - Coordinate with Hiring Manager to understand the scope, responsibilities and requirements of positions to be filled.
  - Define job accountabilities and requirements of vacancies, make necessary adjustments to the description and expectation to fill in the positions.
  - Implement recruiting process: phone screening, interviews, reference check, offer…
  - Follow up with filled vacancy to ensure the selected candidate to meet company’s needs, resolve issues with Hiring Manager on staffing actions.
  - Manage existing candidate database to exploit for future positions.
  - Maintain a good relationship with candidates for future and/or unexpected hiring need
  - Create strong network within company, vocational centers and universities, in social channels to maximize the chances.
  - Identify appropriate channels for sourcing potential candidates, take initiatives for attracting and retaining talents.
  - Manage applicant information in recruitment database in proper manner.
  - Stay up-to-date with industry trends
  - Conduct exit interview and analyse the reasons of resignation.
  - Prepare recruitment reports weekly/ monthly

• Training activities
  - Be in charge of new staff orientation program.
  - Train promoters on Store rules.
  - Receive training request from Line Manager(s) and work with them to develop materials for training.
  - Prepare logistics for training (book room & projector, send invitation, check attendance, make training report etc.) & conduct training.

• Employee Relation & Performance
  - Participate in Branding activities through social media channels.
  - Coordinate with universities, events in relation to targeted hires.
  - Support Management Trainee program to attract the most potential candidates.

• HR management & Reports
  - Ensure General Staff’s attendance and attire.
  - Identify potential staff for succession planning purposes.
  - Check information and provide report when necessary.
  - Manage all store staff & Promoters personal and job information.
  - Take photo for new staff (including Promoter) and proceed employee magnet card printing.
  - Collect new staff’s information and process hiring step on the system.

• Rules and Regulations
  - Follow all working procedures, the company’s policies, rules and regulations.
  - Check, monitor, remind and guide General staff to follow the rules and regulations.

• Other duties
  - Support other departments as necessary.
  - Other tasks or responsibilities as assigned by HR Deputy Manager, HR Manager, Store Manager

Chiến lược và kế hoạch marketing:Nghiên cứu thị trường và phân tích các yếu tố giúp tăng trưởng của nhãn hàng bao gồm nhưng không giới hạn về xu hướng phát triển của ngành hàng, đối thủ, xác định khách hàng mục tiêu và phân tích sự thật ngầm hiểu, đồng thời đánh giá thực trạng của nhãn hàng phụ trách để đề xuất chiến lược phù hợp. Xây dựng định vị thương hiệu và chiến lược marketing dài hạn & ngắn hạn, đề xuất tới quản lý trực tiếp là Marketing Manager, Giám đốc kinh doanh theo khu vực và Giám đốc điều hành miền Bắc.Lập kế hoạch và ngân sách marketing hàng năm, hàng quýThực thi các chiến dịch và hoạt động marketing:Nghiên cứu, đề xuất và thực hiện các hoạt động liên quan đến sản phẩm (thực đơn, món mới...) phù hợp với thị hiếu khách hàng theo vùng miền.Xây dựng kế hoạch các chương trình marketing trong năm như các chiến dịch thương hiệu toàn quốc, các sự kiện mở nhà hàng mới, ra mắt các sản phẩm mới... và các hoạt động duy trì hình ảnh thương hiệu.Phối hợp với Giám đốc kinh doanh và các bộ phận liên quan để duy trì và cải thiện không gian nhà hàng, kiểm soát theo đúng quy chuẩn nhận diện thương hiệu.Nghiên cứu, đề xuất, thực hiện các kế hoạch nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ và trải nghiệm khách hàng theo từng nhãn hàng và địa phương phụ trách, định kỳ kiểm tra nhà hàng để đảm bảo tuân thủ theo kế hoạch.Đo lường và báo cáo hiệu quả marketing:Giám sát và kiểm soát chất lượng, tiến độ, chi phí các hoạt động marketing, điều chỉnh khi cần thiết để đạt được mục tiêu đã đặt ra.Đo lường và báo cáo hiệu quả các hoạt động marketing.Các công việc khác:Tham gia các dự án chung của marketing và dự án liên phòng ban.Báo cáo trực tiếp tới Marketing Manager, Giám đốc điều hành miền Bắc theo tuần, tháng, quý, năm.

- Chịu trách nhiệm giám sát và quản lí toàn bộ các nghiệp vụ thuộc phòng kế toán.
- Theo dõi và thực hiện các báo cáo kế toán, báo cáo tài chính.
- Chịu trách nhiệm cao nhất về hạch toán, số liệu, báo cáo, sổ sách chứng từ.
- Kiểm soát các nghiệp vụ do nhân sự trong bộ phận thực hiện.
- Kiểm soát dòng luân chuyển của hàng-tiền-vốn-chứng từ.
- Trực tiếp xây dựng hoặc rà soát các báo cáo tài chính và báo cáo tài chính quản trị.
- Xử lý các tình huống phát sinh liên quan đến công tác kế toán.
- Viết, hoàn thiện các quy trình, quy định liên quan đến việc thực hiện chức năng nhiệm vụ của bộ phận.
- Giám sát và thực hiện các bước chuẩn bị cho ngân sách hoạt động của công ty.
- Xây dựng kế hoạch tài chính và duy trì hệ thống kiểm soát tình hình tài chính kế toán của công ty.
- Làm việc với ngân hàng, các cơ quan thuế, kiểm toán và hành chính có liên quan.
- Tư vấn cho ban Giám đốc về các qui định pháp luật có liên quan đến tài chính kế toán, cập nhật các thay đổi và các qui định mới.
- Quản lí, đào tạo và đánh giá nhân viên trong bộ phận.

- Công việc cụ thể sẽ trao đổi khi phỏng vấn.

- CV của ứng viên ghi rõ nội dung làm việc và mô hình của Công ty đã trải qua, ngành nghề của cty đã làm viêc

OmiCare là công ty thành viên của Tập đoàn Omi ra đời với sứ mệnh xây dựng một Hệ sinh thái chăm sóc sức khỏe cho người Việt theo tiêu chuẩn Nhật Bản. Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sản phẩm cung cấp là các sản phẩm chăm sóc sức khỏe tinh hoa từ Nhật Bản được nhập khẩu chính hãng sẽ là cơ hội để các ứng viên phát triển năng lực của bản thân. Hiện tại OmiCare đã có chuỗi Nhà thuốc Tiêu chuẩn Nhật Bản offline tại Hà Nội, App OmiCare và liên kết với các đối tác như Grab, Zalo OA, hệ thống các sàn TMĐT...Với vai trò là Trưởng nhóm Trade Marketing ứng viên sẽ thực hiện các công việc:Phối hợp với quản lý nhãn hàng, Trưởng phòng Marketing xây dựng kế hoạch Trade Marketing tổng thể cho hệ thống Nhà thuốc Omipharma và các thương hiệu dược mỹ phẩm, hàng tiêu dùng công ty độc quyền phân phối.Triển khai gia tăng nhận diện thương hiệu (POSM) của hệ thống nhà thuốc OmiPharma.Xây dựng chương trình khuyến mãi, chương trình bán hàng Online và OfflineĐề xuất triển khai chương trình liên quan đến phát triển và tăng trưởng khách hàng cũ, mới.Lên kế hoạch và thực thi các chương trình activation, xúc tiến bán hàng.Đàm phán, xây dựng chính sách bán hàng liên kết các thương hiệu lớn, đối tác.Phối hợp sản xuất, quản lý (POSM, brochure, catalogue, ...) và đảm bảo cung cấp đầy đủ cho các hoạt động marketing và bán hàng.Các hạng mục khác theo phân công của Trưởng bộ phận.Thực hiện các công việc khác do Trưởng bộ phận phân công.