Việc làm cho sinh viên Đại học Bình Dương

• Khảo sát lên ý tưởng thiết kế Thiết kế 3D các máy móc tự động hóa, Jig Thiết kế bản vẽ 2D chế tạo,
• Thiết kế mạch khí, mạch thủy lực Bàn giao cho thiết kế điện, lắp ráp,
• Hỗ trợ kỹ thuật cho lắp ráp trong quá trình lắp ráp và setup.

• Quản lý năng suất làm việc của nhân viên phụ trách (20-25 nhân sự)
• Quản lý và giám sát toàn bộ quá trình nhập hàng vào kho, bao gồm tiếp nhận, kiểm tra và sắp xếp hàng hóa theo quy định.
• Phân công, hướng dẫn và giám sát công việc của nhân viên inbound/ outbound, đảm bảo tiến độ và chất lượng công việc.
• Kiểm soát chứng từ nhập hàng, đối chiếu số lượng thực tế với hệ thống để đảm bảo tính chính xác.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan (mua hàng, QC, kế toán, vận hành kho...) để giải quyết các vấn đề liên quan đến hàng nhập.
• Đào tạo, quản trị đội ngũ, xây dựng kế hoạch hoạt động ngắn hạn và dài hạn, triển khai đến cho nhân viên
• Lên kế hoạch và kết hợp đội quản lý đảm bảo số lượng đơn hàng in/out kho theo target giờ, ngày, theo tuần
•  Kiểm soát và xử lý các sự cố liên quan vận hành kho
• Chịu trách nhiệm xử lý về tồn kho, Damage …
• Tham gia kiểm kê và đối chiếu số lượng kiểm kê thực tế với số liệu tồn kho trên hệ thống. Đảm bảo dữ liệu tồn kho trên hệ thống và thực tế chính xác.
• Kiểm tra, sửa sai, ghi chú và báo cáo cho quản lý kho những lỗi của bộ phận xuất/nhập hàng qua báo cáo hàng tuần để qua đó nâng cao chất lượng công việc.
• Báo cáo tình hình hoạt động, thu thập các thông tin và phản hồi từ phía thành viên trong nhóm để đưa ra giải pháp phù hợp.

- Vận hành và điều khiển máy móc.

- Chịu trách nhiệm quá trình sản xuất trên dây chuyền nhằm đảm bảo an toàn, chất lượng và đạt hiệu suất cao.

- Thực hiện hoạt động bảo trì tự chủ đảm bảo máy móc hoạt động ở điều kiện tốt nhất.

- Huấn luyện cấp dưới thực hiện công việc đảm bảo các quy tắc an toàn, chất lượng và hiệu quả.

- Công việc chi tiết sẽ trao đổi khi phỏng vấn

• Vận hành máy móc thiết bị trong khu vực sản xuất theo đúng các quy trình hướng dẫn, thông số, yêu cầu kỹ thuật.

• Tuân thủ và đảm bảo các hồ sơ, báo cáo sản xuất hoàn thành trong ca làm việc.

• Chuẩn bị nguyên liệu, dụng cụ sản xuất sử dụng trong quá trình làm việc luôn ở trạng thái sẵn sàng cho sản xuất.

• Vệ sinh thiết bị, dụng cụ, vệ sinh tổng thể khu vực pha chế theo hướng dẫn, ghi chép đầy đủ hồ sơ sau khi thực hiện.

• Kiểm soát các KPI về chất lượng,thời gian sản xuất, giờ công, hao hụt nguyên vật liệu trong quá trình sản xuất.

- Theo dõi hợp đồng, tiến độ chi phí thực hiện và thanh toán các gói thầu liên quan đến dự án
- Kiểm tra và lập báo cáo dòng tiền, báo cáo chi phí cho từng dự án theo Tuần, Tháng, Quý (dựa trên tiến độ BCH công trình lên).
- Kiểm tra và hướng dẫn hạch toán các nghiệp vụ phát sinh liên quan đến từng dự án (chi phí, tạm ứng, thanh toán, doanh thu, công nợ) lên phần mềm.
- Đi công tác tháng 01 lần (3-5 ngày) về việc kiểm tra lại việc lưu trữ, chứng từ liên quan đến dự án.

1. Quản lý bán hàng:

- Thực hiện theo kế hoạch doanh số cửa hàng đã được giao

- Quản lý các nguồn lực (nhân lực & vật lực) hiệu quả để đảm bảo các cửa hàng phụ trách đạt mức doanh số bán hàng Công ty đặt ra.

- Làm các báo cáo cần thiết cho công việc, do cấp trên yêu cầu, phổ biến

- Thường xuyên tiến hành việc thăm dò thị trường và báo cáo cho cấp quản lý trực tiếp hoặc Ban Giám đốc,

- Phổ biến các chương trình khuyến mãi cho toàn bộ nhân viên cửa hàng sau khi nhận được thông báo từ cấp trên.

- Quản lý, minh bạch quỹ riêng của cửa hàng

- Chịu trách nhiệm quản lý, sử dụng chi phí hành chính hàng tháng tiết kiệm, hiệu quả, rõ ràng

- Chịu trách nhiệm đăng kí với công ty, tòa nhà các thủ tục cần thiết, phục vụ cho công việc của cửa hàng

- Đi công tác khi được yêu cầu

2. Sản phẩm:

- Chịu trách nhiệm quản lý hàng tồn kho, sự quay vòng hàng hóa cũng như việc mất mát, trộm cắp tại các cửa hàng phụ trách.

- Chịu trách nhiệm luân chuyển hàng hóa từ các kho phụ cũng như từ các cửa hàng khác về để đảm bảo có đủ hàng hóa, kích cỡ, màu sắc để bán và trưng bày.

- Thực hiện các phương cách nhằm ngăn chặn và giảm thiểu nạn trộm cắp hàng hóa từ bên ngoài và cả nội bộ.

- Thực hiện và quản lý nhân viên cấp dưới làm đúng tất cả những quy định về trưng bày hàng hóa của bên hãng

- Kiểm tra ranking list hàng ngày và hàng tuần

- Cung cấp, huấn luyện cho nhân viên những thông tin và xu hướng thời trang theo mùa.

- Bảo đảm tất cả các sản phẩm trong khu vực bán hàng được trưng bày theo quy định và có đầy đủ những thứ cần thiết như bảng giá, xuất xứ, thiết bị báo động,…để sẵn sàng bán cho khách hàng.

- Đảm bảo sắp xếp hàng tồn kho ngăn nắp theo thứ tự (ref/size/color).

- Bảo quản hàng hóa trong điều kiện tốt nhất, đặc biệt không được phép để hàng hóa (do vô tình hay cố ý) rơi xuống đất.

- Lên danh sách hàng, đồng phục cần mua và mua thêm.

- Báo cáo cho Quản lý chuỗi cửa hàng/ Quản lý nhãn hàng những món hàng bán chạy và không chạy.

- Thực hiện các báo cáo khác về sản phẩm theo yêu cầu từ quản lý sản phẩm (Product Manager) hoặc từ quản lý chuỗi cửa hàng (Operation Manager).

3. Quản lý nhân viên:

Nội bộ:

- Truyền đạt văn hóa Công ty đến tất cả nhân viên trong Cửa hàng

- Tuân thủ cũng như giám sát việc chấp hành Nội qui lao động, các qui định, qui chế bán hàng của Công ty đề ra đối với đội ngũ nhân viên bán hàng

- Huấn luyện, phổ biến cho tất cả nhân viên về các sản phẩm mới, kỹ năng bán hàng hiệu quả, chỉ dẫn trưng bày sản phẩm, kỹ năng chăm sóc khách hàng… theo yêu cầu của hãng đặt ra.

- Bảo đảm tất cả nhân viên trong Cửa hàng phải có ý thức và thực hiện tốt việc phục vụ khách hàng theo tiêu chuẩn của Công ty

- Phân công công việc cho các bộ phận và nhân viên cấp dưới theo ngày, tuần

- Kiểm tra, phê duyệt lịch làm việc của nhân viên hàng tuần, trước khi gởi cho cấp trên

- Kiểm tra bảng chấm công hàng tuần, hàng tháng, trước khi gởi cho cấp trên

- Theo dõi doanh thu cá nhân, có xác nhận của từng nhân viên trong cửa hàng để làm cơ sở tính thưởng và phụ cấp

- Đối với các bộ phận, cá nhân không trực thuộc cửa hàng (bảo vệ, thâu ngân,…), báo cáo trực tiếp với quản lý các bộ phận này khi thái độ làm việc, hiệu quả công việc của họ không như yêu cầu

- Quản lý nhân viên cấp dưới, đảm báo các nhân viên từ các bộ phận mình quản lý làm đúng quy định của công ty, nhãn hàng, tòa nhà và mô tả công việc

- Phối hợp chặt chẽ với Quản lý chuỗi cửa hàng/ Quản lý nhãn hàng trong việc xây dựng và quản lý một đội ngũ nhân viên tốt.

- Động viên, khích lệ, xây dựng môi trường và tinh thần làm việc tập thể đoàn kết giữa tất cả các thành viên của nhãn hàng.

- Hướng dẫn và giải thích cho nhân viên hiểu tầm quan trọng của dịch vụ chăm sóc khách hàng

- Phổ biến rõ cho nhân viên bán hàng những chính sách và qui trình làm việc liên quan đến hoạt động tại cửa hàng.

- Phối hợp với Phòng nhân sự trong việc tuyển dụng, đánh giá, khen thưởng và kỷ luật cũng như những chương trình đào tạo & phát triển nhân viên.

- Phát triển nhân viên tiềm năng bằng việc hỗ trợ, trực tiếp huấn luyện nhân viên các kỹ năng của người quản lý, giám sát, báo cáo bán hàng và các quy định của công ty …

- Đảm bảo kiểm soát việc thay thế nhân viên chính thức ở mức dưới 20%/ 1 năm.

Bên ngoài:

- Luôn đảm bảo dịch vụ khách hàng tại hệ thống cửa hàng có chất lượng tốt nhất.

- Đảm bảo giải quyết ngay những phản hồi, than phiền của khách hàng

- Thực hiện các hoạt động marketing trực tiếp chẳng hạn như điện thoại và chủ động mời khách đến cửa hàng tham quan, mua sắm…

- Lập dữ liệu khách hàng và phát triển khách hàng thân thiết

4. Quản lý hình ảnh nhãn hàng:

- Đảm bảo các cửa hàng luôn sạch sẽ, sắp xếp đúng tiêu chuẩn và trưng bày theo quy định trong suốt thời gian mở cửa. Không để máy laptop trên quầy cashier.

- Kiểm tra và bổ sung các vật dụng cần thiết phục vụ bán hàng cho các cửa hàng

- Kiểm tra hàng ngày các furniture và fixture (đèn, máy móc, thiết bị, quầy kệ…) trong cửa hàng, nếu có bất kỳ thiết bị nào không đảm bảo chuẩn phải thông báo ngay cho các bộ phận liên quan để được thay thế hoặc sửa chữa.

- Đảm bảo vệ sinh chung của cửa hàng luôn sạch sẽ từ quầy kệ, sàn nhà, trần nhà đến mặt tiền của cửa hàng …

- Kiểm tra, theo dõi việc nhân viên trưng bày và thay windows hàng tuần theo hướng dẫn của hãng.

- Thường xuyên tiến hành việc thăm dò thị trường và báo cáo lại cho quản lý.

- Thường xuyên kiểm tra và yêu cầu bộ phận liên quan thực hiện việc defect trong thời hạn cho phép.

- Chịu trách nhiệm nếu sau khi Quản lý chuỗi cửa hàng/ Quản lý nhãn hàng/ Ban giám đốc đi kiểm tra và đã nhắc nhở nhiều lần về việc hình ảnh nhãn hàng không đạt chuẩn.

- Báo cáo trực tiếp cho quản lý chuỗi cửa hàng/ Quản lý nhãn hàng

5. Thực hiện những công việc khác được giao từ cấp trên.

- Duy trì mối quan hệ và chăm sóc khách hàng cũ, giới thiệu cho khách hàng những sản phẩm mới.

- Tiếp nhận ý kiến và phản hồi của khách hàng về giá cả, sản phẩm, đưa ra những hướng giải quyết xử lý cho khách hàng.

- Quản lý hồ sơ khách hàng, theo dõi quá trình chăm sóc khách hàng.

- Được Công ty hỗ trợ nguồn khách hàng, thông qua các kênh Marketing online Công ty.

- Bảo trì, sữa chữa thiết bị trong Nhà Xưởng

- Phối hợp tăng ca, đi ca trực nếu Nhà Xưởng có vấn đề phát sinh

- Công việc sẽ được trao đổi thêm khi đến phỏng vấn trực tiếp

Thực hiện các công việc kiểm soát chất lượng của sản phẩm nước uống và các các công đoạn sản xuất nước uống đóng lon

Kiểm soát các thông số về sản phẩm đang trên line sản xuất

Kiểm tra chất lượng của nguyên liệu đầu vào

Ghi chép số liệu và báo cáo công việc với cấp trên

- Bảo trì, sữa chữa thiết bị trong Nhà Xưởng

- Phối hợp tăng ca, đi ca trực nếu Nhà Xưởng có vấn đề phát sinh

- Công việc sẽ được trao đổi thêm khi đến phỏng vấn trực tiếp

- Vận hành và điều khiển máy móc.

- Chịu trách nhiệm quá trình sản xuất trên dây chuyền nhằm đảm bảo an toàn, chất lượng và đạt hiệu suất cao.

- Thực hiện hoạt động bảo trì tự chủ đảm bảo máy móc hoạt động ở điều kiện tốt nhất.

- Huấn luyện cấp dưới thực hiện công việc đảm bảo các quy tắc an toàn, chất lượng và hiệu quả.

- Công việc chi tiết sẽ trao đổi khi phỏng vấn

• Vận hành máy tạo bột/xeo giấy
• Định kỳ bảo dưỡng, sửa chữa máy móc
• Các công việc khác theo yêu cầu của chủ quản

• Provide technical support to production problems in designated manufacturing areas, specifically for printing/lapping/ create a new program on pick/place machine and other processes where machine operation is required. 
• Collaboration with other departments to develop new tools and fixtures for prototype process and product development. Ensure machine operation are smoothly, collect and analyze data to improve processes further. 
• Work with process engineers to carry out process development and improvement projects to meet department objectives towards cost saving and quality improvement.

• Vận hành máy tạo bột/xeo giấy
• Định kỳ bảo dưỡng, sửa chữa máy móc
• Các công việc khác theo yêu cầu của chủ quản

CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ CNHT (VIỆT NAM) 

ĐỊA CHỈ: Nhà xưởng số 1 (Khu sản xuất loại 1 & 2) Đường Tiên Phong 7, Lô SD-C-11, Khu công nghiệp BW Supply Chain City, Phường Hòa Phú, Thành phố Thủ Dầu Một, Tỉnh Bình Dương, Việt Nam.

NGÀNH NGHỀ: Sản xuất Bơm, van mini

CÔNG TY MỚI THÀNH LẬP, CHUẨN BỊ ĐI VÀO SẢN XUẤT

TUYỂN GẤP! GẤP! GẤP! 1 vị trí Chủ quản sản xuất 

Nội dung công việc như sau:

Phụ trách và hỗ trợ quản lý xưởng sản xuất tại Việt Nam, đảm bảo quá trình sản xuất tiến hành trơn tru, thuận lợi, hoàn thành mục tiêu sản xuất.

Nhiệm vụ chính: 

• Lập và thực hiện kế hoạch sản xuất, đảm bảo tiến độ sản xuất và chất lượng sản phẩm;
• Quản lý và chỉ đạo đội ngũ sản xuất, đảm bảo hoàn thành mục tiêu sản xuất;
• Điều tiết tất cả các công đoạn trong quá trình sản xuất, đảm bảo hiệu suất sản xuất;
• Quản lý chỉ đạo việc thực hiện và máy móc thiết bị trong xưởng, đảm bảo máy móc thiết bị hoạt động bình thường;
• Đảm bảo hoạt động sản xuất tuân thủ tiêu chuẩn an toàn và bảo vệ môi trường;
• Đại diện công ty tiến hành trao đổi và làm việc với khách hàng cũng như các bên liên quan khác;
• Định kỳ báo cáo cáo tình hình và kết quả sản xuất, hỗ trợ cung cấp các số liệu cho quyết sách chiến lược phát triển của công ty