Việc làm cho sinh viên Đại học CNTT và TT (ĐH Thái Nguyên)

We are, iTechwx, established in mid-2022, with 600 employees across 3 offices within Ho Chi Minh City. iTechwx dedicates the One-Stop Digital Transformation Service to our customers. Renowned for delivering premium IT outsourcing services exclusively tailored for Microsoft clients for 4 products: Microsoft Dynamics 365, Microsoft Azure, Microsoft Windows Commercial, Microsoft Office 365.Trách nhiệm công việc Reviews issues and contacts customers to understand issues.  Ensures customers stay informed as to the status/solution of their issue. Utilizes troubleshooting tools (e.g., event logs, and performance traces) to help resolve customer issues. Resolves or escalates multiple and varied customer issues. Documents technical work and research. Analyzes problems and develops solutions for customer needs using log analysis and other proprietary tools. Collaborates on cross-team and cross-product technical issues by working with resources from other groups as needed to resolve moderately complex customer issues. Attends readiness training and non-technical training to ensure that they become proficient in support topics. Product/Process Improvement Provides feedback to improve products to more senior engineers or technical advisors. Identifies potential defects and escalates to more senior engineers to resolve. Provides feedback on how to improve automated tools. Attends case triage meetings or case discussions to collaborate and share ideas to resolve problems Kỹ năng & Chuyên môn Proficient in English (4 skills) (Advanced level) Willing to work during Tet and holidays (with a salary up to four times the normal rate) At least 3 months to 3 years of experience in IT industry IT educational background Customer service mindset Open to rotating to night shifts every 6 months as part of team scheduling (8:00 – 17:00 & (20:00 – 5:00 OR 23:00 – 8:00) Phúc lợi dành cho bạn Salary offer: from 20 - 26 million gross Salary at 100% during the probationary period  90% contribution of the gross salary to social insurance  20 days leave (12 days of annual leave and 8 days of sick leave)  Training will be offered  Full working equipment will be provided Annual Health Checkup  Activities: Birthday party, Employee engagement activities. OTHERS: Working time: 8:00 AM – 5:00 PM, 5 shifts/week Working location: VISTA Building, 19 Tan Cang St., Ward 25, Binh Thanh Dist., HCM City. Quy trình phỏng vấnVòng 1Communication + English testVòng 2Technical test

LG CNS is looking for qualified Front-end developer:Trách nhiệm công việc Design, develop, and maintain user interfaces for web applications. Collaborate with UX/UI Designers to ensure intuitive and user-friendly interfaces. Integrate APIs and back-end services to deliver full features. Optimize interface performance (loading speed, cross-device compatibility). Write clean, reusable, and maintainable code. Analyze and troubleshoot front-end issues. Stay updated and apply the latest technologies and frameworks. Kỹ năng & Chuyên môn[Required] Have at least 3 years of experience (Prioritize high experience) Experienced web / mobile application development Can develop HTML, CSS, Javascript, jQuery Can develop based on Vue.js Experienced with collaboration tools like Git, Jira and Confluence Understand and use CI/CD  TOEIC 450 or equivalent [Preferred] Understand Back-end Use Typescript Experienced with Node.js Experienced with javascript charts (Echarts, Chart.js, d3js, etc.) Experience using Tailwind, MUI OAuth development experience Korean communication Team management experience Phúc lợi dành cho bạn Attractive salary and bonus will be discussed after going through CV & Interview Review capacity annually and adjust salary increases according to work performance. Korean language certificate bonus (TOPIK) Health care: Premium health insurance, Annual health check-up Young working environment, flexible working hours Good career development opportunities with interesting and challenging projects. English, Korean, technical, soft skills training courses. Opportunity to learn special courses from LG CNS, new technology and security. Gifts on holidays (April 30th - May 1st, September 2nd, Tet, etc.) Outdoor activities with company support: sports clubs, team building, happy hour parties, birthdays, travel, employee and family events, etc. Working hours: 8 hours from Monday - Friday 

Trách nhiệm công việcWorking closely with the Managing Director and Senior Systems Architect, you will be responsible for various projects implementing our Prophit Systems Supply Chain Management tools into our client's supply chain operations. Naturally, this will first include becoming deeply comfortable and confident with our software tools and service delivery methodology. It will also necessitate the ability to be adaptable and curious in order to understand and meet individual client business needs and to tailor the implementation and consultative process accordingly. Client management, training, post-implementation software support, and maintaining a vigilant approach to delivering an ROI will all play a pivotal part in this role’s accountability. Kỹ năng & Chuyên môn A minimum of 3 years + experience working within a Supply Chain planning role ideally within a software consulting or change management role.  Experience within manufacturing operations and complex supply chains  Profound data analysis skills, and detail-driven.  Proven systems skills, including ERP/ Planning software usage and analytics.  Relevant tertiary education: Engineering, Supply Chain, Computer Science or Finance degree sought. Accomplished stakeholder management and proven history of working closely with senior decision-makers within largescale operations and senior management reporting.  Must have superior verbal and written communication skills in English, Vietnamese, AND Mandarin. Someone who is curious and personable and keen to dive into processes.  Confident with understanding the entire supply chain operational cycle and ability to identify opportunities, problems, and solutions.  Database experience highly desirable  SQL and VBA skills highly desirable  Please apply with an English CV (required)Phúc lợi dành cho bạn This is a unique opportunity to join our hard working, happy, growing team and work from home in HCMC. Occasionally team meetings will be held on site at a shared working space, and some travel may also need to be undertaken to client sites or HO in Sydney. Salary package is commensurate with experience.

Trách nhiệm công việc Quản lý, giám sát hoạt động hệ thống CNTT. Quản lý và phát triển các hệ thống  CSHT CNTT:   Công tác Quản lý, nghiên cứu, đề xuất phát triển các hệ thống CSHT CNTT tại BIDV.    Thẩm định các giai đoạn thực hiện đầu tư mua sắm các hệ thống CSHT CNTT.   Xây dựng, triển khai, quản lý các dự án, KHMS tài sản, dịch vụ CNTT liên quan đến CSHT. Quản lý và phát triển hệ thống phần mềm ứng dụng: Thẩm định các giai đoạn thực hiện đầu tư mua sắm các phần mềm, hệ thống ứng dụng CNTT Xây dựng, triển khai, quản lý các dự án, KHMS tài sản, dịch vụ CNTT liên quan đến phần mềm Xây dựng, triển khai, hướng dẫn thực hiện các VBCĐ liên quan đến công tác quản lý, phát triển các hệ thống CNTT. Tham gia ý kiến, tham mưu đề xuất về các VBCĐ, các tiêu chuẩn, xu hướng kỹ thuật, công nghệ được áp dụng trong lĩnh vực ngân hàng, quản trị rủi ro trong ngân hàng. Kỹ năng & Chuyên môn1. Yêu cầu độ tuổi: ≤ 35 tuổi tại thời điểm dự tuyển  2. Trình độ chuyên môn Tốt nghiệp Đại học trở lên, hệ chính quy (bao gồm đại học văn bằng 2, không bao gồm hình thức học liên thông lên đại học) tại các trường Đại học trong nước hoặc tốt nghiệp Đại học trở lên tại các trường Đại học nước ngoài, Đại học liên kết. Chuyên ngành: Tốt nghiệp một trong các chuyên ngành Công nghệ thông tin, An toàn thông tin, Khoa học máy tính, Kỹ thuật phần mềm, Hệ thống thông tin, Kỹ thuật máy tính, Quản lý hệ thống thông tin, Điện tử Viễn thông, Điện tử truyền thông, Toán – Tin hoặc tương đương 3. Trình độ ngoại ngữ, tin học Ứng viên đạt 1 trong các chứng chỉ sau: TOEIC đạt 600/990, Toefl PBT/IPT đạt 500/677, Toefl CBT đạt 173/300, Toefl iBT đạt 61/120, Ielts đạt 5.5/9.0, Cambridge Exam đạt First (FCE), B2 Khung Châu Âu, 4/6 Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc. Chấp nhận ứng viên bổ sung chứng chỉ tiếng Anh trong thời gian 24 tháng kể từ ngày được tuyển dụng 4. Kinh nghiệm công tác Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Công nghệ thông tin, ưu tiên ứng viên từng đảm nhiệm các vị trí như: Chuyên viên quản trị hệ thống, Chuyên viên hạ tầng CNTT (Infrastructure/Platform) hoặc các vị trí tương đương. Có kinh nghiệm thực tế trong quản trị, vận hành hoặc triển khai các hệ thống CNTT: server, storage, mạng, hệ điều hành, cơ sở dữ liệu Có khả năng: Tham gia góp ý xây dựng quy chế, quy trình, hướng dẫn kỹ thuật trong tổ chức Phân tích, giải quyết sự cố và đề xuất phương án xử lý hệ thống Lập kế hoạch kỹ thuật, viết báo cáo đề xuất hoặc tài liệu hệ thống rõ ràng, logic. Có kiến thức và hiểu biết tốt về: Hạ tầng công nghệ ngân hàng: hệ thống server, storage, mạng, hệ điều hành, cơ sở dữ liệu; hệ thống hạ tầng cho core banking/hệ thống Ứng dụng,... Kiến trúc hệ thống CNTT, ứng dụng trong môi trường doanh nghiệp tài chính Ưu tiên ứng viên: Từng tham gia dự án CNTT cho ngân hàng thương mại (triển khai ứng dụng, nâng cấp hệ thống…). Đã thực hiện công tác xây dựng/triển khai/quản trị, vận hành các hệ thống CNTT. Yêu cầu kỹ năng mềm: Tư duy hệ thống, kỹ năng lập luận – phân tích tốt Khả năng học hỏi, cập nhật công nghệ mới Có tinh thần làm việc nhóm và khả năng phối hợp liên phòng ban Phúc lợi dành cho bạn Lương tháng 13 (Trung bình 4-5 tháng lương cơ bản) Được hưởng lương, thưởng và các cơ chế khuyến khích theo thỏa thuận và theo quy định của Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam. Được chi bổ sung thu nhập theo kết quả làm việc, vị trí công việc và theo quy định của BIDV. Review lương 2 lần/năm Cung cấp thiết bị làm việc Du lịch - Nghỉ dưỡng - Team building hằng năm Khám sức khỏe định kỳ Các phúc lợi hiếu hỷ, tiền mừng sinh nhật Tham gia đầy đủ bảo hiểm theo quy định Nghỉ phép năm theo quy định của Nhà nước Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6 từ 08 giờ tới 17 giờ Quy trình phỏng vấnVòng 1Sơ tuyển hồ sơVòng 2Phỏng vấn (Nghiệp vụ và tiếng Anh)

• Answer and manage incoming calls in a professional manner in English• Identify and assess customers’ needs to achieve satisfaction• Provide accurate, valid and complete information• Collaborate with relevant team to resolve customer request• Record, organize and file customer interactions• Maintain a positive and empathetic attitude toward customers• Monitor customer and facility by surveillance camera• Administrative tasks including sales data management• Other duties assignedWorking Time:• Monday, Thursday, Friday, Saturday, Sunday: 6:00 a.m – 3:00 p.m (including 1-hour lunch break)• Tuesday: 6:00 a.m – 11:00 a.m• Wednesday: Day off

Quản lý rủi ro công nghệ thông tin (QLRR CNTT) và/hoặc Quản lý rủi ro An ninh mạngTrách nhiệm công việc1. Văn bản, chính sách Đề xuất, xây dựng nội dung văn bản chính sách về QLRRHĐ CNTT và/hoặc QLRR An ninh mạng. 2. Triển khai, giám sát QLRR Công tác QLRR CNTT KVRR/HMRR: Rà soát, xây dựng, theo dõi các chỉ số rủi ro hoạt động trong mảng CNTT (khẩu vị RR, KRI…) và phân tích, đánh giá các chỉ số này; RCSA, đánh giá SKRR HĐ: (i) Phân tích/giám sát RRHĐ CNTT trong các quy trình/ quy định/ sản phẩm dịch vụ/thực tế triển khai hoạt động tại các Đơn vị; (ii) Phân tích nguyên nhân, xu hướng phát sinh, diễn biến các RRHĐ CNTT bên trong và ngoài ngân hàng; Định hướng nội dung và thực hiện báo cáo định kỳ, đột xuất trình BLĐ hoặc các cơ quan bên ngoài; (iii) Đề xuất các biện pháp phòng tránh/ giảm thiểu/ kiểm soát rủi ro trong ngắn hạn/ dài hạn đến BLĐ; LDC: Rà soát xử lý tổn thất của sự cố CNTT thông qua bảo hiểm, các quỹ dự phòng; BCP: Tham gia xây dựng kịch bản xử lý SKRRHĐ trong lĩnh vực CNTT, phối hợp/giám sát các Đơn vị thực hiện; đồng thời, xây dựng các kế hoạch hành động để giảm thiểu các RRHĐ CNTT đã nhận diện, giám sát tiến độ/ chất lượng các Đơn vị thực hiện các kế hoạch hành động; Và/Hoặc Công tác QLRR An ninh mạng Kiểm tra hiệu quả của các công cụ và chính sách bảo mật hiện có như nhận biết các mối đe dọa và lỗ hổng bảo mật CNTT, đánh giá, xác minh hiệu quả của công tác quản lý, vận hành về an ninh mạng. Triển khai đánh giá các vấn đề an ninh mạng theo xu hướng rủi ro an ninh mạng qua từng thời kỳ. 3. Đào tạo/ Truyền thông xây dựng văn hóa Quản lý rủi ro hoạt động: Xây dựng nội dung đào tạo, truyền thông QLRRHĐ CNTT.Kỹ năng & Chuyên môn1. Trình độ: Tốt nghiệp Đại học hệ chính quy, Chuyên ngành: Công nghệ thông tin/Toán/Toán tin/Điện tử viễn thông hoặc các chuyên ngành có liên quan đến Công nghệ thông tin, Quản trị rủi ro Công nghệ thông tin hoặc tương đương, 2. Kiến thức chuyên môn: Có kiến thức về các văn bản pháp luật, thông lệ quốc tế và trong nước liên quan đến hệ thống CNTT; Am hiểu về hệ thống CNTT và các vấn đề phát sinh liên quan đến CNTT, An ninh mạng; 3. Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực CNTT. Ưu tiên có các chứng chỉ quốc tế về CNTT, an ninh bảo mật như COBIT5, ITIL, CISSP, CISA; Ưu tiên có kinh nghiệm triển khai ISO 27001- Hệ thống quản lý an toàn thông tin, Thông tư 09/2020/TT-NHNN – Quy định về an toàn hệ thống thông tin trong hoạt động ngân hàng 4. Kỹ năng/Khả năng: Làm việc độc lập và chủ động; Có tư duy logic tốt, khả năng nắm bắt vấn đề nhanh; kỹ năng xử lý vấn đề tốt; Có khả năng làm việc theo nhóm dưới áp lực cao; Khả năng trao đổi, thuyết phục; Kỹ năng quản lý công việc; Kỹ năng phối hợp với các phòng/ban/chi nhánh để triển khai thực hiện công việc. Sử dụng thành thạo Tiếng Anh, đủ khả năng làm việc độc lập với chuyên gia nước ngoài. Phúc lợi dành cho bạn Cơ chế tiền lương của VietinBank được xây dựng khoa học, công khai, minh bạch với mức lương cạnh tranh trên thị trường. Hệ thống tiền lương được xây dựng theo thông lệ quốc tế dựa trên nguyên tắc quản trị nhân sự toàn diện và hiệu quả, hướng đến sự phát triển bền vững 3PsPay for position (P1) – trả lương theo vị trí công việc Pay for people (P2) – trả lương theo năng lực cá nhân Pay for performance (P3) – trả lương theo kết quả thực hiện công việc Chế độ nghỉ phép 12 ngày/năm, đủ thâm niên làm việc 05 năm sẽ được hưởng thêm 01 ngày phép Hỗ trợ CBNV và thân nhân của CBNV điều trị ốm đau, tai nạn Hỗ trợ gia đình CBNV bị ảnh hưởng bởi thiên tai, địch họa Quà tặng nhân ngày Quốc tế thiếu nhi và Tết Trung thu cho các cháu thiếu nhi con của CBNV Khen thưởng cho con của CBNV có thành tích học tập tốt Quà tặng nhân ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, ngày thành lập Hội liên hiệp phụ nữ 20/10 cho CBNV Hỗ trợ chi phí đi lại các ngày Lễ, Tết cho CBNV Quà tặng CBNV nhân dịp các ngày Lễ, Tết: Tết Dương lịch, Tết nguyên đán, ngày Thống nhất đất nước 30/4 và Quốc tế lao động 1/5, ngày Lễ Quốc khánh 2/9 Quà tặng CBNV nhân dịp ngày thành lập VietinBank Chế độ nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau ốm đau, thai sản Chế độ khám sức khỏe định kỳ Trợ cấp hưu trí Nghỉ mát Ngoài ra, VietinBank còn có chế độ phúc lợi đãi ngộ vượt trội dành cho Lãnh đạo cấp cao, Trưởng các đơn vị, cán bộ nhân tài VietinBank Top 500, cán bộ đạt thành tích cao… VietinBank luôn đảm bảo đội ngũ cán bộ, lãnh đạo có khả năng học hỏi, thích nghi nhanh, phối hợp tốt, sẵn sàng đáp ứng với mọi thay đổi của hệ thống, của thị trường. Các kỳ thi lựa chọn cán bộ lãnh đạo, quản lý được tổ chức công khai định kỳ thường xuyên, tạo cơ hội thăng tiến cho các cán bộ có tố chất, phẩm chất, năng lực vượt trội. VietinBank cũng có các hoạt động Coaching 1-1 để các thành viên nhận thức rõ hơn về bản thân và tự xác định được lộ trình thăng tiến phù hợp. Hệ thống chức danh của VietinBank luôn được cập nhật, cải tiến và truyền thông rõ ràng để nhân viên có thể tự nắm bắt và lựa chọn định hướng phát triển, thăng tiến của riêng mình.

• Chủ động liên hệ với khách hàng doanh nghiệp, tìm hiểu nhu cầu và tư vấn các gói dịch vụ đăng tin tuyển dụng trên trang Vietnamworks• Khai thác và phát triển doanh số từ nguồn khách hàng tiềm năng do công ty cung cấp• Đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu kinh doanh về số lượng, chất lượng cuộc gọi và đơn hàng theo ngày, tuần, quý, năm• Phối hợp cùng đội nhóm để đạt được các kế hoạch kinh doanh và mục tiêu chungCÁC PHÚC LỢI DÀNH CHO BẠN- Thời gian làm việc theo giờ hành chính từ Thứ Hai – Thứ Sáu- Số ngày phép (được tính lương) lên đến 27 ngày/năm- Chính sách thưởng doanh số không giới hạn- Du lịch: Team Outing Trip, Company Trip, …- Hoạt động nội bộ, gắn kết nhân viên: Christmas, Women's Day, Sinh nhật, Year End Party,...- Địa điểm làm việc tọa lạc tại trung tâm thành phố, với view văn phòng cực xịn- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, công bằng và văn minh.- Lộ trình phát triển sự nghiệp, chế độ thăng tiến rõ ràng, review lương 2 lần/năm.- Tham gia đầy đủ chế độ phúc lợi BHXH, BHTN, BHYT, …- Gói bảo hiểm sức khoẻ Bảo Việt cao cấp tương đương 40 triệu VNĐ/năm.- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm- Chương trình Mentor - Mentee: được hỗ trợ và đồng hành trong việc làm quen với môi trường mới, nắm bắt các kiến thức, kỹ năng nhanh chóng.

• Tham gia xây dựng, triển khai các phần mềm phục vụ quản trị, đào tạo của nhà trường;• Đề xuất, hỗ trợ bổ sung sửa đổi hệ thống, phần mềm; các quy định có liên quan;• Nghiên cứu, triển khai các giải pháp chuyển đổi số, chuyển đổi AI (AI transformation) trong giáo dục;• Tham gia vào các dự án liên quan đến Học máy (Machine Learning) và Khai phá dữ liệu (Data Mining), áp dụng các kỹ thuật Deep Learning để giải quyết các bài toán thực tế;• Thực hiện các nhiệm vụ khác được giao theo yêu cầu của Trưởng phòng.

[SW Development] LG CNS is looking for qualified Back-end developerTrách nhiệm công việc Ensure the best possible performance, quality and responsiveness of applications on the back end side. Stay up to date on emerging technologies. Exchange details when interviewing Manage and training members in your PART (if you were chosen as Part leader) Kỹ năng & Chuyên môn[Required] Have at least 2 years of experience in JAVA (Highly preferred) Have experience developing web applications Have Java programming experience Developed based on Spring, Spring Boot F/W, Spring MVC... API Development (REST API) RDBMS (MySQL, PostgreSQL, Oracle) & SQL, PL/SQL Have knowledge Python language Git, Jira, Confluence Understand and apply CI/CD Good at communicate in English at an average level (TOEIC 550 or higher) Be proactive and responsible at work. [Nice-to-have] Experience working in Kubernetes and Cloud environments (AWS, GCP)  Experience in SQL optimization Able to communicate in Korean Phúc lợi dành cho bạn Attractive salary and bonus will be discussed after going through CV & Interview Review capacity annually and adjust salary increases according to work performance. Korean language certificate bonus (TOPIK) Health care: Premium health insurance, Annual health check-up Young working environment Good career development opportunities with interesting and challenging projects. English, Korean, technical, soft skills training courses. Opportunity to learn special courses from LG CNS, new technology and security. Gifts on holidays (April 30th - May 1st, September 2nd, Tet, etc.) Outdoor activities with company support: sports clubs, team building, happy hour parties, birthdays, travel, employee and family events, etc. Working hours: 8 hours from Monday - Friday (8:00 - 12:00 - 13:00 - 17:00) Hiring Process Book an Interview Schedule with HR manager. 1st interview with VN Senior Leaders (Offline Interview) 2nd Interview with Kr Senior PM (Online meeting room, use English and Vietnamese to answer) If passed, negotiate salary and bonus. Confirm onboarding Date.

Trách nhiệm công việc Tham gia nghiên cứu, xác định các công nghệ mới, đánh giá tính khả thi, các tác động và đề xuất việc ứng dụng công nghệ mới trong hoạt động CNTT tại BIDV. Tổ chức quản lý, giám sát công tác tổ chức nghiên cứu công nghệ mới trong lĩnh vực CNTT.  Nghiên cứu, thử nghiệm, phát triển các nguyên mẫu (Prototype) hoặc MVP tại phòng Lab/ngân hàng.  Xây dựng các quy trình, quy định, chính sách về nghiên cứu công nghệ. Thực hiện nghiên cứu, cập nhật các xu hướng công nghệ mới trong lĩnh vực CNTT. Thực hiện công tác đào tạo về công nghệ mới trong lĩnh vực CNTT. Trong lĩnh vực Blockchain:  Nghiên cứu, thử nghiệm, đánh giá các công nghệ, giải pháp, xu hướng phát triển về blockchain và đề xuất ứng dụng trong ngân hàng (ví dụ: token hóa tài sản, thanh toán, hợp đồng thông minh, xác thực giao dịch,…). Thiết lập môi trường phòng Lab cho việc nghiên cứu, thử nghiệm Blockchain. Nghiên cứu, thử nghiệm, phát triển các nguyên mẫu (Prototype) hoặc MVP ứng dụng Blockchain tại phòng Lab/ngân hàng. Trong lĩnh vực IoT Nghiên cứu và phân tích các xu hướng, công nghệ mới trong lĩnh vực IoT (như: mạng cảm biến, truyền thông không dây, bảo mật IoT, AIoT, và điện toán biên,…) và đề xuất áp dụng cho ngân hàng Nghiên cứu xây dựng và thử nghiệm các nguyên mẫu (prototypes) để đánh giá khả năng ứng dụng của các công nghệ IoT trong thực tế. Phối hợp với các đơn vị/nhóm kỹ thuật để triển khai các giải pháp IoT vào hệ thống thực tế, tối ưu hóa hiệu suất và bảo mật. Thực hiện các công việc khác theo phân công. Kỹ năng & Chuyên môn1. Yêu cầu độ tuổi: ≤ 35 tuổi tại thời điểm dự tuyển 2. Trình độ chuyên môn Tốt nghiệp Đại học trở lên, hệ chính quy (bao gồm đại học văn bằng 2, không bao gồm hình thức học liên thông lên đại học) tại các trường Đại học trong nước hoặc tốt nghiệp Đại học trở lên tại các trường Đại học nước ngoài, Đại học liên kết. Chuyên ngành: Tốt nghiệp một trong các chuyên ngành Công nghệ thông tin, An toàn thông tin, Khoa học máy tính, Kỹ thuật phần mềm, Hệ thống thông tin, Kỹ thuật máy tính, Quản lý hệ thống thông tin, Điện tử Viễn thông, Điện tử truyền thông, Toán – Tin hoặc tương đương 3. Trình độ ngoại ngữ, tin học Ứng viên đạt 1 trong các chứng chỉ sau: TOEIC đạt 600/990, Toefl PBT/IPT đạt 500/677, Toefl CBT đạt 173/300, Toefl iBT đạt 61/120, Ielts đạt 5.5/9.0, Cambridge Exam đạt First (FCE), B2 Khung Châu Âu, 4/6 Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc. Chấp nhận ứng viên bổ sung chứng chỉ tiếng Anh trong thời gian 24 tháng kể từ ngày được tuyển dụng 4. Kinh nghiệm công tác Có thời gian công tác tối thiểu 02 năm trong lĩnh vực CNTT   Có khả năng nghiên cứu chuyên sâu, nắm bắt nhanh các xu hướng công nghệ mới. Có kiến thức, hiểu biết về CNTT và ứng dụng CNTT trong hoạt động ngân hàng. Có khả năng tự học hỏi nhằm nâng cao năng lực chuyên môn. Có kỹ năng làm việc nhóm và giải quyết vấn đề. Có kỹ năng lập kế hoạch và viết các báo cáo đề xuất. Đối với lĩnh vực Blockchain Có kiến thức cơ bản về mạng và bảo mật  Có kiến thức và hiểu biết về công nghệ và xu hướng phát triển liên quan Blockchain như: các giao thức Blockchain, kỹ thuật bảo mật trong Blockchain, Stable coin, Tokenization, DeFi, CBDC, cổng thanh toán, sàn giao dịch, NFT, Web3, rủi ro và pháp lý,... Có khả năng lập trình với các ngôn ngữ Go lang, Solidity, Rust hoặc Vyper. Ưu tiên ứng viên Có kinh nghiệm làm việc với các nền tảng Blockchain phổ biến như Ethereum, Binance Smart Chain, Hyperledger Fabric, Polkadot là một lợi thế; Có kinh nghiệm nghiên cứu và triển khai các giải pháp Blockchain thực tế, đặc biệt các dự án  lĩnh vực tài chính, ngân hang (thanh toán, hợp đồng thông minh,...); Kinh nghiệm về triển khai Blockchain trên các nền tảng Cloud (AWS, Azure, Google Cloud) là một lợi thế. Đối với lĩnh vực IoT Có kiến thức cơ bản về mạng và bảo mật Có kiến thức và hiểu biết về các giao thức và nền tảng IoT như MQTT, CoAP, Zigbee, LoRaWAN. Có khả năng lập trình với các ngôn ngữ C/C++, Python, JavaScript cho phát triển IoT. Ưu tiến ứng viên có khả năng tích hợp và triển khai các cảm biến, thiết bị IoT vào các hệ thống thực tế;  Có kinh nghiệm nghiên cứu và triển khai các giải pháp/dự án IoT  thực tế, đặc biệt các dự án  lĩnh vực tài chính, ngân hàng; Kinh nghiệm về các nền tảng đám mây IoT như AWS IoT, Google Cloud IoT, Azure IoT. Phúc lợi dành cho bạn Lương tháng 13 (Trung bình 4-5 tháng lương cơ bản) Được hưởng lương, thưởng và các cơ chế khuyến khích theo thỏa thuận và theo quy định của Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam. Được chi bổ sung thu nhập theo kết quả làm việc, vị trí công việc và theo quy định của BIDV. Review lương 2 lần/năm Cung cấp thiết bị làm việc Du lịch - Nghỉ dưỡng - Team building hằng năm Khám sức khỏe định kỳ Các phúc lợi hiếu hỷ, tiền mừng sinh nhật Tham gia đầy đủ bảo hiểm theo quy định Nghỉ phép năm theo quy định của Nhà nước Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6 từ 08 giờ tới 17 giờ Quy trình phỏng vấnVòng 1Sơ tuyển hồ sơVòng 2Phỏng vấn (Nghiệp vụ và tiếng Anh)

Job OverviewProduct Owner (PO) là cầu nối giữa các bên liên quan và đội ngũ phát triển, chịu trách nhiệm định hướng sản phẩm, quản lý backlog và đảm bảo sản phẩm được phát triển phù hợp với nhu cầu thị trường và mục tiêu kinh doanh.• Thu thập, phân tích và làm rõ yêu cầu nghiệp vụ từ các phòng ban kinh doanh hoặc các đơn vị sản phẩm (P&L – Product Line).• Chuyển hóa yêu cầu nghiệp vụ thành tài liệu mô tả tính năng chi tiết, rõ ràng và dễ hiểu cho đội ngũ kỹ thuật, thiết kế và kiểm thử.• Phối hợp xây dựng wireframes, luồng xử lý nghiệp vụ (business flow), và mockup cơ bản nhằm minh họa hành vi người dùng hoặc hệ thống (nếu cần thiết).• Làm việc chặt chẽ với Product Owner, UI/UX Designer, Developer và QA trong từng sprint để đảm bảo yêu cầu được triển khai chính xác và đầy đủ.• Tham gia kiểm thử nghiệm thu người dùng (UAT), hỗ trợ xây dựng test case và test script cho các nghiệp vụ có độ phức tạp cao.• Hỗ trợ Product Owner trong việc quản lý backlog, tham gia grooming và làm rõ mức độ ưu tiên của từng tính năng.• Chủ động đề xuất các giải pháp nhằm cải tiến quy trình làm việc, công cụ hỗ trợ hoặc mô hình RACI trong nhóm sản phẩm.

• Reviews issues and contacts customers to understand issues.• Ensures customers stay informed as to the status/solution of their issue. Utilizes troubleshooting tools (e.g., event logs, and performance traces) to help resolve customer issues.• Resolves or escalates multiple and varied customer issues. Documents technical work and research.• Analyzes problems and develops solutions for customer needs using log analysis and other proprietary tools.• Collaborates on cross-team and cross-product technical issues by working with resources from other groups as needed to resolve moderately complex customer issues.• Attends readiness training and non-technical training to ensure that they become proficient in support topics. Product/Process Improvement• Provides feedback to improve products to more senior engineers or technical advisors.• Identifies potential defects and escalates to more senior engineers to resolve.

* Phần mô tả tiếng Việt:• Đạt hoặc vượt chỉ tiêu doanh số bán hàng;• Thực hiện kế hoạch bán hàng theo tuần, tháng, quý và báo cáo với Giám đốc Kinh doanh;• Duy trì các tài khoản khách hàng hiện tại thông qua việc theo dõi nhu cầu, lên kế hoạchkhuyến mại mới, đàm phán hợp đồng bán hàng, hỗ trợ dịch vụ hậu mãi...;• Tìm kiếm khách hàng mới thông qua việc thăm hỏi khách hàng, giới thiệu sản phẩm... ;• Phối hợp với Giám đốc để đưa ra những ý tưởng và xây dựng kế hoạch kinh doanh chotừng giai đoạn;• Xây dựng mối quan hệ trong ngành để thu thập các thông tin xu hướng thị trường, tìnhhình và chiến lược của đối thủ cạnh tranh, các khách hàng mới nhằm góp phần thúc đẩycác hoạt động kinh doanh của công ty;• Tham gia đầy đủ các chương trình đào tạo của công ty để cải thiện kiến thức và kỹ năng.* Phần mô tả tiếng Anh:• Meeting or exceeding sales target;• Following the weekly, monthly, quarterly business plan and report to Sales Director;• Maintaining current accounts including demand follow-up, new promotion planning,sales contract negotiation, aftersales support, etc.;• Exploring new accounts by visiting customers, introducing products, etc.;• Coordinating with the Director to come up with ideas and participating in buildingbusiness plans for each stage;• Building relationship in the business filed to collect information such as market trend,competitors’ situation and strategy, new accounts to help company sales activity grow;• Fully participating in the Company's training programs to improve knowledge and skills.

We are now looking for a Sales Representative for UPM Raflatac. This position will be located in Dong Nai, Vietnam. UPM Raflatac is labeling a smarter future beyond fossils by developing innovative and sustainable labeling solutions. As one of the world’s leading producers of self-adhesive label materials, we supply high-quality paper and film label stock for consumer product and industrial labeling through a global network of factories, distribution terminals and sales offices. We employ around 3,000 people and made sales of EUR 1.5 billion (USD 1.9 billion) in 2018. UPM Raflatac is part of UPM. Find out more at www.upmraflatac.com Greetings from your future manager “We are excited to have an excellent colleague join us to make excellent contribution together. You will obtain a broad perspective to UPM in an exciting and ambitious work environment.” – Mr Minh Huynh – Senior Sales Manager - VietnamWhat you will do • Manage small or medium sized sales budget to achieve designated sales and customer objectives • Develop and implement sales plans, activities, and campaigns for an assigned geography, market segment, or particular customers• Prepare sales forecasts, budgets and targets • Monitor sales volume, revenues, and costs against forecasts to identify problem areas and adapt procedures or re-allocate resources • Negotiate sales with existing and potential customers and actively liaise with customers • Manage and develop relationships with agencies to ensure achievement of agreed standards of service • Contribute to the development of sales, customer retention, pricing, and distribution strategies for area of responsibility through provision of market intelligence and customer information

Chuẩn bị tài liệu: Tập hợp, kiểm tra trước các tài liệu liên quan từ các phòng ban phục vụ cho buổi họp/ thuyết trình, gặp gỡ đối tác.Sắp xếp lịch làm việc, lịch họp, lịch công tác, các cuộc hẹn với đối tác/ khách hàng.Tham gia các cuộc họp: ghi biên bản và theo dõi, báo cáo tiến độ công việc thực hiện các chỉ đạo sau họp.Hỗ trợ công tác đặt vé, khách sạn, sắp xếp phương tiện di chuyển cho các chuyến đi công tác.Quản lý hồ sơ: Lưu trữ, bảo mật và cập nhật tài liệu, hồ sơ quan trọng của Tổng Giám đốc và công ty theo quy trình, hệ thống để dễ dàng truy xuất khi cần, bảo mật.Tham mưu chiến lược: Nghiên cứu, phân tích, đánh giá, đề xuất các giải pháp cho kế hoạch, chiến lược và định hướng kinh doanh.Giám sát và báo cáo: Theo dõi tiến độ công việc, dự án; tổng hợp báo cáo định kỳ hoặc theo yêu cầu.Phân tích thông tin: Nghiên cứu thị trường, xu hướng ngành, đối thủ cạnh tranh để hỗ trợ ra quyết định.Hỗ trợ điều hành: Điều phối công việc giữa các phòng ban, đảm bảo hoạt động liên kết chặt chẽ và hiệu quả.Chủ động trong công việc: không chờ đợi chỉ đạo mà chủ động tìm hiểu đề xuất giải pháp và thực hiện công việc.Đại diện Tổng Giám đốc: Tham dự các buổi gặp mặt, họp hoặc sự kiện thay mặt Tổng Giám đốc khi được ủy quyền.Giải quyết tình huống: Được trao quyền để xử lý các vấn đề phát sinh trong phạm vi được ủy quyền, nhất là khi Tổng Giám đốc vắng mặt.Xây dựng quan hệ: Hỗ trợ trong việc duy trì và phát triển mối quan hệ với khách hàng, đối tác chiến lược.Thực hiện các nhiệm vụ được phân công Tổng giám đốc

The Talent Acquisition Assistant Manager will oversee critical talent acquisition functions,focusing on three core areas: Talent Acquisition Operations, Employer Branding, andProject Management (Building Competency-Based Interview Frameworks). This rolerequires a strategic thinker with excellent interpersonal and organizational skills, a passion forself-learning and development, and the ability to collaborate across departments to meet hiringand organizational objectives.Key Responsibilities1. Talent Acquisition Operations• Manage full life-cycle recruiting, including sourcing, screening, interviewing, and offernegotiation, ensuring a seamless and high-quality candidate experience.• Develop and implement sourcing strategies to build a robust pipeline of diverse, qualifiedcandidates through platforms• Partner with hiring managers to understand role requirements, advise on talent needs, andalign recruitment strategies with business objectives.2. Employer Branding• Develop and execute employer branding initiatives that directly support talent acquisitiongoals, attracting diverse, high-caliber candidates across various industries and careerstages.• Build and maintain relationships with external partners, such as professional associations,online communities, and industry event organizers, to enhance recruitment pipelinesthrough targeted branding efforts.• Represent the company at career fairs, industry conferences, and networking events,using compelling branded content to showcase the company’s culture, values, and careeropportunities to prospective candidates.3. Project Management (Building Competency-Based Interview Frameworks)• Lead projects to design and implement competency-based interview frameworks forrecruitment, performance management, and career development, ensuring alignment withorganizational goals.• Conduct market research and collaborate with HR and business leaders to define role-specific competencies and skills requirements.• Manage project timelines, stakeholders, and deliverables, ensuring effectivecommunication and on-time execution of competency-based initiatives.