Việc làm cho sinh viên Đại học CNTT và TT (ĐH Thái Nguyên)

1. Xây dựng kế hoạch kinh doanh - Lập kế hoạch tăng trưởng số lượng căn hộ phù hợp với mục tiêu công ty (hàng quý, hàng năm) - Phân tích thị trường và xác định khu vực, phân khúc, sản phẩm ưu tiên phát triển - Tổ chức triển khai kế hoạch mở rộng giỏ hàng: khảo sát, đàm phán, phê duyệt hợp đồng 2. Quản lý doanh thu & hiệu suất kinh doanh - Thiết lập chỉ tiêu doanh thu, tỷ lệ lấp đầy và các chỉ số kinh doanh then chốt - Giám sát kết quả kinh doanh toàn hệ thống: báo cáo tuần, tháng, quý - Chủ trì điều phối khi có biến động doanh số, doanh thu hoặc sự cố ảnh hưởng hiệu quả thuê 2. Xây dựng và vận hành đội ngũ kinh doanh - Tuyển chọn, đào tạo và phát triển đội ngũ kinh doanh khu vực - Thiết kế quy trình, công cụ, chính sách bán – cho thuê hiệu quả - Tổ chức đánh giá hiệu suất định kỳ; khuyến khích, kỷ luật và phát triển nhân sự 4. Duy trì tỷ lệ hài lòng khách hàng, mở mới địa bàn - Duy trì tỷ lệ hài lòng khách hàng ở mức cao - Là đầu mối kinh doanh trong các dự án mở mới toà: từ lên phương án đến triển khai - Phối hợp chặt chẽ với Phòng Phát triển mặt bằng, CSKH, Vận hành và Pháp lý - Đảm bảo sản phẩm sẵn sàng cho thuê đúng thời hạn và đạt KPI thuê tối thiểu QUYỀN HẠN - Tự chủ trong công việc của mình (B1. Chủ động nhận mục tiêu tháng, quý với TP B2>>Chủ động lập kế hoạch và thực hiện B3>>Check in định kỳ với CEO và điều chỉnh hành động nếu cần) - Làm việc với cố vấn nhiều chuyên môn trong ngành bán lẻ

- Sáng tạo ý tưởng concept MKT bất động sản. Lập kế hoạch MKT tổng thể cho các dự án bất động sản. - Phối hợp với các bộ phận Digital, Nội dung, Truyền thông, Thiết kế...thực hiện sản xuất nội dung, thiết kế ấn phẩm MKT. - Phối hợp với các bộ phận Digital, Nội dung, Truyền thông, Thiêt kế...triển khai MKT trên các kênh công cụ: OOH, POSM, ATL, BTL, Digital... - Triển khai các hoạt động MKT phối hợp với các Đối tác chiến lược, các đại lý - Tổng hợp báo cáo các hoạt động MKT - Lập báo cáo theo dõi chi phí MKT; Lập & theo dõi hồ sơ nghiệm thu, thanh quyết toán các gói MKT đã thực hiện - Phối hợp với các phòng/ban triển khai lập kế hoạch và triển khai các hoạt động/ấn phẩm nội bộ. - Giám sát triển khai sản xuất, đảm bảo đúng kế hoạch, tiêu chí và chất lương, deadline. - Nghiệm thu, quản lý sử dụng tài liệu MKT - Các nhiệm vụ được giao khác theo phân công của cấp trên

Trưởng nhóm kế toán dịch vụ, phụ trách quản lý nhóm kế toán dịch vụ từ 3 - 5 thành viên và các công việc kế toán dịch vụ nhóm khách hàng nước ngoài, chi tiết:- Ghi sổ, lập BCTC và báo cáo thuế đối với khách hàng phụ trách trực tiếp (tối đa 8 khách hàng);- Rà soát, kiểm tra báo cáo của thành viên nhóm kế toán dịch vụ;- Trao đổi, tư vấn khách hàng và giải quyết những vấn đề về kế toán, thuế;- Hỗ trợ nhóm kế toán trong quá trình làm việc;- Liên hệ khách hàng lấy hồ sơ và thực hiện các công việc nghiệp vụ chuyên môn;- Liên hệ nộp hồ sơ, nhận kết quả tại các Đội thuế, Chi cục thuế, cơ quan BHXH, Sở kế hoạch đầu tư,...và các nơi có công tác khác.

Khảo sát thực tế dự án, đánh giá và báo cáo khảo sát.Đề xuất phương án công nghệ nước thải/nước cấp.Triển khai bản vẽ công nghệ, mặt bằng công trình nước thải/nước cấp.Lập dự toán hồ sơ chào giá/chào thầu.Kết hợp với phòng ban khác hoàn thành sản phẩm: Cơ, điện, xây dựng, mua hàng, dự án…Làm thuyết minh, hồ sơ kỹ thuật chào giá/dự thầuThực hiện các công việc liên quan khác theo sự phân công của cấp trên.

Selex Motors là công ty công nghệ Việt Nam tiên phong trong lĩnh vực xe máy điện thông minh, với hệ sinh thái gồm xe điện, pin và trạm đổi pin tự động. Chúng tôi đang mở rộng quy mô sản xuất và dịch vụ, hướng đến mục tiêu xanh hóa giao thông đô thị tại Việt Nam và khu vực. Môi trường làm việc tại Selex năng động, sáng tạo và đầy cơ hội phát triển cho những người có khát vọng tạo ra giá trị bền vững.1. • Xây dựng và vận hành hệ thống quản lý chất lượng toàn công ty (QA system) cho sản phẩm, sản xuất và dịch vụ hậu mãi• Thiết lập, cập nhật các quy trình, tiêu chuẩn và hướng dẫn chất lượng từ giai đoạn thiết kế tới sản xuất hàng loạt• Thiết kế và triển khai các công cụ QA như: kiểm soát thay đổi (ECR/ECN), theo dõi lỗi – khắc phục (NCR/CAPA), đánh giá tuân thủ quy trình• Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận Thiết kế, Sản xuất, Kỹ thuật để kiểm soát chất lượng đầu-cuối• Phân tích dữ liệu chất lượng, đánh giá rủi ro và đề xuất cải tiến hệ thống• Đào tạo và nâng cao nhận thức chất lượng cho nhân viên các bộ phận liên quan• Tham gia đánh giá, theo dõi nhà cung cấp và kiểm soát chất lượng vật tư đầu vào• Là đầu mối tiếp nhận và xử lý phản hồi chất lượng từ thị trường, đề xuất cải tiến thiết kế/sản phẩm• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Tổng Giám đốc.

MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC:Đảm bảo hệ thống quản lý chất lượng hoạt động hiệu quả.TRÁCH NHIỆM:Duy trì SOP, đánh giá rủi ro, xử lý sai lệchĐào tạo GMPNHIỆM VỤ CỤ THỂ:Duy trì quy trình chuẩn được thiết lập để đảm bảo chất lượng sản xuấtĐánh giá các rủi ro trong sản xuất, xử lý sai lệch trong sản xuấtĐào tạo quy trình chuẩn GMPQUYỀN HẠN:Tạm ngưng sản xuất nếu phát hiện không tuân thủ GMPTIÊU CHUẨN THỰC HIỆN CÔNG VIỆC:Đảm bảo hệ thống QA hoạt động ổn định, không sai lệch nghiêm trọng

- Nhập, xuất, kiểm kê hàng hóa- Hạch toán các nghiệp vụ kinh tế phát sinh.- Làm việc với các KH, NCC, các đơn vị vận chuyển.- Quản lý sổ sách đối chiếu công nợ.- Giao dịch ngân hàng.- Nhận, quản lý, kiểm tra tính hợp lệ và chính xác của các hóa đơn, chứng từ, xử lý nghiệp vụ thuế, hóa đơn, kê khai thuế.- Lập báo cáo hàng tháng, quý, năm, tờ khai thuế GTGT trình trưởng phòng.- Tổng hợp, thống kê và đối chiếu các số liệu báo cáo.- Tham gia vào công tác giải trình các số liệu với cơ quan thuế… trong việc thanh tra quyết toán thuế theo quy định.- Các công việc liên quan đến nhân sự, BHXH- Các công việc theo sự phân công của cấp trên.

A. Tuyển dụng (30%)- Xây dựng kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng theo nhu cầu của các phòng ban, đặc biệt là nhân viên vận hành/nhân viên vệ sinh công nghiệp. - Phát triển nguồn ứng viên qua các kênh online/offline (Facebook, Zalo, job sites, giới thiệu nội bộ...). - Trực tiếp đến khảo sát tại các nơi có dự án để đề xuất giải pháp tìm kiếm ứng viên phù hợp. - Trực tiếp tham gia sàng lọc, phỏng vấn và đánh giá ứng viên các vị trí từ lao động phổ thông đến cấp nhân viên văn phòng. - Quản lý hồ sơ ứng viên và thực hiện các báo cáo tuyển dụng định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu -Triển khai các giải pháp mang lại hiệu quả cho công tác tuyển dụng B. C&B – Chế độ và Phúc lợi (60%) - Xây dựng quy trình liên quan đến Nhân sự. - Quản lý và thực hiện các thủ tục liên quan đến HĐLĐ, BHXH, chấm công, tính lương, thưởng, phúc lợi... đúng quy định. - Kiểm soát dữ liệu chấm công và tính lương của toàn bộ nhân viên. - Giải đáp thắc mắc của người lao động liên quan đến chính sách lương, thưởng và phúc lợi. - Quản lý hồ sơ nhân viên và thực hiện các báo cáo liên quan đến C&B

1. Kế toán – Hạch toán nghiệp vụ- Ghi nhận và kiểm tra các nghiệp vụ kế toán phát sinh liên quan đến hoạt động đào tạo, họcphí, ...- Theo dõi và kiểm tra các khoản thu, chi, công nợ, đảm bảo hợp lý vào hiệu quả.- Quản lý chứng từ kế toán, hóa đơn đầu ra – đầu vào, kiểm tra sổ sách kế toán và đảm bảotuân thủ quy định hiện hành.2. Tài chính – Quản trị dòng tiền & ngân sách- Theo dõi dòng tiền thu – chi hằng ngày, đảm bảo cân đối dòng tiền hoạt động trung tâm.- Quản lý tài chính & ngân sách Theo dõi, kiểm soát dòng tiền và tối ưu hóa nguồn vốn. Lập kế hoạch ngân sách, dự báo tài chính cho chuỗi hệ thống trung tâm giảng dạy.- Tham mưu cho Ban Giám đốc về hiệu quả sử dụng ngân sách, chi phí đào tạo, đầu tư...3. Thuế & kiểm toán- Thực hiện kê khai, nộp các loại thuế: GTGT, TNCN, TNDN... đúng quy định.- Làm việc trực tiếp với cơ quan thuế, thanh tra, kiểm toán; chuẩn bị hồ sơ, giải trình số liệu.- Cập nhật chính sách thuế mới, phổ biến nội bộ, tư vấn rủi ro tài chính – thuế.4. Báo cáo & cải tiến quy trình- Lập báo cáo tài chính, báo cáo quản trị theo định kỳ hoặc theo yêu cầu của BGĐ.- Đề xuất và cải tiến quy trình kế toán phù hợp mô hình giáo dục nghệ thuật.- Phối hợp các phòng ban để đảm bảo dòng dữ liệu tài chính chính xác và kịp thời.

• Duy trì, quản lý khách hàng theo từng mảng thị trường được phân công: Chính phủ, Ngân hàng – Tài chính – Bảo hiểm – Chứng khoán, Giáo dục, Y tế, Doanh nghiệp lớn/vừa và nhỏ,...• Tìm kiếm khách hàng kinh doanh các giải pháp dịch vụ CNTT: Tích hợp hệ thống/ An toàn thông tin/ Tích hợp phần mềm/ Điện toán đám mây/ Dịch vụ CNTT/ Dịch vụ IT Outsourcing/ Dịch vụ gia công và phát triển phần mềm (Ứng viên có thể chọn mảng chuyên môn có kinh nghiệm hoặc thế mạnh để kinh doanh)• Tìm kiếm, phát triển khách hàng mới, cũ theo nhóm thị trường phụ trách• Lập hồ sơ chào giá, hồ sơ chào thầu các dự án CNTT, theo dõi việc thực hiện hợp đồng• Phối hợp, tạo quan hệ với các hãng CNTT trên thế giới là đối tác của công ty.

• Plan and organize events like symposia, CME, physician education, customer and patient public awareness related to the product/ disease specifically, • Build professional relationships with medical experts to enhancing the partnership, and effectively communicate product / disease-based scientific information - providing medical options to customers.• Strengthen and maximize existing customers and further explore and assess business opportunities.• Responsible for providing the Med-reps with the necessary technical expertise to enable the product information (printed and electronic promotional material, product training, and relevant clinical papers).• Responsible for reviewing product data to ensure that the field force is kept up to date on new developments regarding the company's or competitors' products and to assess the suitability of current promotional material and to ensure that promotional material is being used optimally. • Design market intelligence resource to assess customer insights to the current products and new introductions. Gather market intelligence and provide feedback to manager and marketing heads.• Propose new plans to develop product performance as company's growth is expected in the territory• Responsible for preparing product forecasts, market comsupmtion trend including liaison with local distributor and supply chain globally to ensure supply timelines.• Assist with the development of the annual marketing plan and for controlling advertising, promotion and medical promotional aids in accordance with the annual marketing plan.• Analyse, plan, facilitate, approve and ensure implementation of tactical plans that will exploit identified business opportunities. Track and monitor spending/A&P in the relevant responsible products to ensure optimal use of resources and return on investment.• Liaise with the marketing service agency regarding the product campaign including PR campaigns, medical educational and customer events and conferences.People management:• Closely liason with the field forces and their managers to ensure the implementation of marketing plans and activities within approved resources and achieve territorial performance objective • Build strong team spirit by setting clear directions, clarifying expectations, providing support, promoting teamwork and collaboration, and constantly engaging their people to drive retention.• Supporting the field managers to provide market/customer feedback to coaching reps.• Performance management cycle, development discussions. • Ensure appropriate product and disease induction for a new rep in the field. • Strengthen professional relationships with Key Opinion Leaders and other special interest groups by maintaining regular contact and providing proactive support as appropriate.INTERNAL AND EXTERNAL STAKEHOLDERS• Direct Line Manager: - Discuss and define objectives/regional action plan- Assess performance (development interviews)- Pass on information for reporting• Physicians: doctors and pharmacist, retailers, local distributors/ agents- Other customers: Insurance, Managed-care, Patients-Doctors and Pharmacists’ Society: to promote and develop contacts, product and company image- External stakeholders: market intelligence agencies, IMS, PR/service providers…

1. Bán hàng:- Tìm kiếm, thiết lập các tiếp xúc với khách hàng để chào/tư vấn/thuyết trình về các dự án/dịch vụ.- Phối hợp với các phòng chuyên môn chuẩn bị bản đề xuất, báo giá, bản thuyết trình và các tài liệu bán hàng.- Chuẩn bị hợp đồng, nghiệm thu thanh lý. Phối hợp với Phòng Kế toán theo dõi quá trình thanh toán và đốc thúc công nợ.- Xây dựng, chăm sóc và phát triển các mối quan hệ với khách hàng. Duy trì mối quan hệ khách hàng thân thiết và phát triển tăng số lượng khách hàng tiềm năng.2. Giám sát, điều phối việc triển khai dự án/dịch vụ- Phối hợp cùng các bộ phận chuyên môn tham gia vào quá trình xây dựng nội dung dự án/dịch vụ.- Trao đổi và cập nhật thông tin thường xuyên với khách hàng trong quá trình thực hiện dự án/dịch vụ.- Báo cáo tiến độ, kết quả thực hiện/triển khai dự án/dịch vụ. Các báo cáo kinh doanh & nội bộ khác theo yêu cầu3. Quản lý- Quản lý phòng Kinh doanh: Lập kế hoạch, mục tiêu của phòng, phân công công việc cho các thành viên trong phòng, triển khai, giám sát việc thực hiện & đánh giá hiệu quả.- Phát triển nhân sự: Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và xử lý các quan hệ nội bộ trong phòng.4. Các công việc khác theo sự phân công của Tổng Giám đốc và công ty.

Designing and maintaining continuous integration/continuous deployment pipelines to automate code testing and deploymentTracking software performance, fixing errors, troubleshooting systems, implementing preventive measures for smooth workflows, and building automated processesBuild and maintain a monitoring system, system logging, and abnormal warnings to ensure the system operates efficiently and optimallyOptimizing cloud resources and implementing cost-effective solutionsImplementing and managing infrastructure using code rather than manual processesAutomating repetitive tasks to improve team efficiencyCollaborating between teams helps in resolving issues quickly and deploying new features smoothlyBetter management of the software development process and implementation of configuration management toolsImplementing security best practices, including automated compliance checks and secure code deploymentWork with the Security team to perform system security patching and deploy security best practices to the operating environment

Quản lý hoạt động kế toán: Giám sát và đảm bảo các hoạt động kế toán, tài chính của công ty diễn ra chính xác và hiệu quả, bao gồm việc ghi nhận, phân loại, và báo cáo các giao dịch tài chính. Lập báo cáo tài chính: Xây dựng và kiểm tra các báo cáo tài chính hàng tháng, quý, năm để đảm bảo tính chính xác và tuân thủ các quy định của pháp luật và chuẩn mực kế toán. Kiểm tra các báo cáo thuế: Kiểm tra các báo cáo thuế (thuế giá trị gia tăng, thuế thu nhập doanh nghiệp, thuế thu nhập cá nhân, ...) và đảm bảo việc nộp thuế đúng hạn, tuân thủ các quy định của pháp luật. Tư vấn cho ban Giám Đốc: Cung cấp các thông tin tài chính và phân tích chi phí, lợi nhuận để hỗ trợ quá trình ra quyết định của ban giám đốc. Làm việc với các cơ quan chức năng và các bên thứ 3: cơ quan thuế, BHXH, LĐLĐ, ngân hàng... Quản lý dòng tiền: Kiểm soát tình hình dòng tiền của công ty, đảm bảo có đủ nguồn lực tài chính để vận hành các hoạt động kinh doanh. Kiểm tra và quản lý sổ sách kế toán: Đảm bảo các sổ sách kế toán luôn đầy đủ, chính xác và tuân thủ quy định kế toán. Xây dựng và cải tiến quy trình kế toán: Đề xuất và triển khai các giải pháp cải tiến quy trình kế toán, tối ưu hóa công việc và nâng cao hiệu quả làm việc. Đào tạo và quản lý đội ngũ kế toán: Quản lý và đào tạo đội ngũ kế toán viên, đảm bảo công việc được thực hiện đúng quy trình và tiến độ.

Key Responsibilities:Maple Healthcare is seeking a lead to monitor the front office of D7 clinic and to support continuous training for all front office personnel on sales, communication and other soft skills. The lead will also monitor D2 and D3 clinics. The primary responsibility of this role is to identify and address barriers to increasing sales by observing staff across all areas of the clinic. The successful candidate will work closely with the clinic supervisor, director and marketing team to understand past sales strategies and develop effective training materials to enhance staff performance and customer service skills and follow standard operating procedures (SOP) and develop new SOP and training manuals.Sales Observation:• Observe staff performance across all departments of the clinic (District 2, 3, 7) to identify areas for improvement and barriers to increasing sales.• Analyze sales processes and customer interactions to identify opportunities for optimization, training and development.• Minimum of 3 years of sales experience.Training Development:• Collaborate with the clinic supervisor, director and marketing team and leads from each district to understand past sales strategies and initiatives.• Understand new marketing campaigns and convert leads provided by the Marketing team.• Use insights gained to develop comprehensive training materials, including scripts and role-playing scenarios, to improve staff sales skills.• Utilize resources such as the "Ultimate Sales Machine" book to enhance sales training strategies. Training on this book will be available.Training Delivery:• Lead training sessions for staff members to impart sales strategies, product knowledge, and customer service techniques.• Provide ongoing coaching and support to staff to ensure the effective implementation of sales strategies.• Monitor and evaluate the effectiveness of training programs, making adjustments as necessary to drive sales performance.• Provide tests/quizzes and create a standard for quality assurance.• A schedule will be developed upon arrival.Collaboration and Communication:• Collaborate with the clinic supervisor, director, marketing team, and department heads to align sales training initiatives with overall business objectives.• Communicate regularly with staff to provide feedback, support, and guidance on sales performance improvement.• Track and monitor progress of each staff per clinic and report and share with clinic supervisor.

- Phát triển đội ngũ (tuyển dụng, đào tạo và huấn luyện nhân viên kiến thức, kỹ năng và nghiệp vụ)- Kiểm soát dòng tiền, dòng hàng, hàng luân chuyển chậm, hoạt động của Nhà máy nhằm tiết kiệm chi phí cho Công ty- Tổ chức bộ máy kế toán nhằm đảm bảo đạt hiệu quả công việc (xây dựng bộ máy, kiểm soát và đánh giá nhân viên...) - Thực hiện và kiểm tra, kiểm soát việc hạch toán kế toán tập hợp và phân bổ chi phí, hoạch toán doanh số, giá thành sản xuất, phân bổ tài sản cố định, công nợ phải thu, phải trả - Cân đối báo cáo thuế, đảm bảo chi phí đầu vào, đầu ra phù hợp - Lập báo cáo quản trị, báo cáo đánh giá kết quả kinh doanh theo form mẫu biểu của Công ty - Kiểm soát và đánh giá, cảnh báo rủi ro liên quan tới hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty - Kiểm soát ngân sách hoạt động của các phòng ban - Chịu trách nhiệm về lỗ lãi của Công ty

1. Tổ Chức Công Việc Tại Công Trình (hoàn thiện nội thất) - Tham gia điều tiết các hạng mục công trình của công ty. - Lên kế hoạch triển khai thi công lắp đặt chi tiết cho công việc theo đúng tiến độ bàn giao cho chủ đầu tư. - Kế hoạch nhân sự để đáp ứng tiến độ công việc theo kế hoạch đã định. - Đại diện cho công ty họp giao ban vói tư vấn và chủ đầu tư. 2. Quản lý công việc, chất lượng công trình (hoàn thiện nội thất) - Tiếp cận quản lý cấp phát vật tư, thiết bị, nguyên vật liệu, công cụ dụng cụ. - Thúc đẩy công việc tại công trình. - Giám sát, quản lý chất lượng thi công và báo cáo khối lượng, chất lượng, tiến độ dự án cho Ban Quản lý dự án hằng ngày, hàng tuần. 3. Quản lý nhân sự công trình (hoàn thiện nội thất) - Hướng dẫn công nhân thực hiện thi công đảm bảo thực hiện tiến độ và chất lượng công trình theo bản vẽ thiết kế được phê duyệt. - Theo dõi giám sát các đơn vị nhà thầu , tổ đội thi công trên công trường triển khai thi công dự án theo đúng yêu cầu đã đề ra. - Theo dõi, quản lý đảm bảo chặt chẽ việc tuân thủ an toàn và vệ sinh an toàn lao động. - Chịu trách nhiệm việc sắp xếp thời gian làm việc ngoài (giờ nếu có) cho công nhân nhà thầu phụ. 4. Báo cáo công việc - Viết nhật ký báo cáo công việc theo yêu cầu của Ban Quản lý dự án. - Nghiệm thu xác nhận khối lượng, chất lượng cho thầu phụ, các tổ thi công. - Nghiệm thu xác nhận các vật tư, thiết bị, nguyên nhiên liệu nhập về cho dự án. - Lập các hồ sơ quản lý chất lượng, lập bản vẽ hoàn công, lập hồ sơ nghiệm thu khối lượng, lập hồ sơ thanh quyết toán với chủ đầu tư. - Tổng hợp khối lượng báo cáo về phòng kỹ thuật thi công và Ban điều hành hàng tháng, hàng ngày. - Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Giám đốc dự án.

Use best practices and technologies to develop large SPAs for various users and platforms.Ensure high-quality, performant, and reusable code.Perform benchmarking, performance, and security analysis.Work closely with the backend teams and product design team to iterate quickly on new features and experiments.Accurately translate user and business needs into functional front-end code.Drive the efficient delivery of change through analysis, definition, and documentation of requirements whilst identifying potential solutions using agile delivery frameworks.Solve complex technical and business problems and learn new technology and frameworks.Be part of a team that will take full responsibility for the features you own.Design, develop, test, deploy, monitor, and improve; you are responsible for the entire lifecycle of your product – build it, own it.