Việc làm cho sinh viên Đại học Công nghệ Vạn Xuân

Thông tin chung• Cấp bậc: Trưởng phòng• Phòng/Đơn vị: Phòng kinh doanh cáp điện Sunhouse – Công ty CP TBĐ Sunhouse• Quản lý trực tiếp: Ban TGĐ• Thời gian làm việc: Hành chính• Giới tính: Nam/Nữ• Số nhân sự đảm nhận vị trí: 01• Người thay thế khi vắng mặt: Người được ủy quyềnMục tiêu vị trí: • Tổ chức, kiểm soát toàn bộ công tác kế toán – tài chính của doanh nghiệp.• Đảm bảo tính minh bạch, tuân thủ thuế, và tối ưu chi phí hợp pháp.• Cung cấp thông tin kịp thời cho Ban Giám đốc để ra quyết định tài chính, kinh doanh.Nhiệm vụ: 1. KT Thuế:• Lập, kiểm tra, và nộp tờ khai GTGT, TNDN, TNCN, thuế hàng nhập khẩu, thuế môn bài đúng hạn…• Lập và cân đối BC sản xuất hàng tháng dựa trên định mức đã của khối SX của nhà máy.• Lập và cân đối BCTC tháng.• Kiểm soát kho hàng hóa, vật tư.• Chuẩn bị hồ sơ kiểm toán và giải trình khi quyết toán thuế.• Kiểm soát việc quản lý hóa đơn điện tử, kiểm tra hợp lệ, hợp lý, hợp pháp, Hợp đồng.• Tư vấn các biện pháp hợp pháp để tối ưu thuế…2. Kế Toán trưởng/ điều hình BP kế toán:• Phân công công việc, kiểm soát nhân sự kế toán viên.• Kiểm tra định khoản, sổ chi tiết, tổng hợp, lập báo cáo tài chính, đảm bảo sổ sách tuân thủ chuẩn mực kế toán Việt Nam hiện hành.• Theo dõi dòng tiền, cân đối thu – chi, cảnh báo rủi ro tài chính, và có KH tài chính phù hợp phục vụ SXKD tại các thời điểm.• Theo dõi KHSX và BH để kịp thời có phương án xử lý vấn đề.• Tập hợp, phân tích báo cáo chi phí, KQKD. Phối hợp phòng tài chính phân tích KQKD, rủ ro và KH tháng, quý tiếp theo.• Đảm bảo sổ sách tuân thủ chuẩn mực kế toán Việt Nam hiện hành.• Nghiên cứu, đề xuất các biện pháp, hình thức huy động vốn cho sản xuất kinh doanh và đầu tư.• Có trách nhiệm bảo mật các thông tin của Công ty.• Làm và gửi các báo cáo theo quy định hoặc đột xuất theo yêu cầu của BLĐ/ KTT tập đoàn.• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của BLĐ / KTT tập đoàn.• Tham gia họp các cuộc họp liên quan.Quyền hạn: 1. Quyền trong công việc: Theo bảng ma trận phân quyền• Đại diện doanh nghiệp làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán, ngân hàng.• Ký duyệt chứng từ kế toán, phiếu thu chi, và báo cáo tài chính.• Đề xuất các giải pháp về tài chính, thuế và kiểm soát nội bộ.• Đề xuất tham mưu với BGĐ về KHHD, quy trình…Quan hệ trong công việc:1. Tác nghiệp nội bộ: tất cả các Phòng, ban, bộ phận trong việc triển khai và thực hiện các thủ tục liên quan đến kế toán;2. Quan hệ với bên ngoài:• Đối tác, khách hàng Công ty• Hệ thống các ngân hàng, tổ chức tín dụng:• Cơ quan nhà nước liên quan: thuế, …Điều kiện làm việc:3. Làm việc tại Văn phòng Tập đoàn4. Có đầy đủ các công cụ, dụng cụ phục vụ công việc: Máy tính, điện thoại , văn phòng phẩm …

*Job purposeAccording to the company's business needs tomake material's purchasing and follow up*Key Roles and Responsibilities- Purchase materials according to purchasing plan and requirement. Follow up material delivery against production material date for garment delivery time.- Control and follow up inventory situation, timely digest inventory to save purchasing cost.- Evaluate supplier's quality, delivery time, service, etc regularlyand urge supplier to optimize the comprehensive performance- Supervise and instruct the purchaser to deal with the purchasing work efficiently, deal with the special situation in time, ensure the correctness and timeliness of the material purchasing.- Complete the work tasks on a temporary basis.*Key Results/Key Performance Indicators(KPIs)- Correct rate of material procurement- Material arrival on time- Quality issues solve in time- Reasonable using inventory material to minimize the purchase cost - Team building

- Tiếp nhận thông tin từ Chủ Đầu Tư để kịp thời tư vấn và giải đáp thắc mắc của khách hàng về các vấn đề liên quan tới sản phẩm, giúp khách hàng hài lòng về chất lượng của các sản phẩm do Công ty cung cấp và dịch vụ hỗ trợ của Công ty;- Kết nối với kỹ sư của các dự án để khảo sát, điều tiết, phối hợp bảo hành, bảo trì máy móc trong dự án;- Chủ động trong việc vận chuyển, bàn giao, lắp đặt các máy móc thiết bị. Đồng thời, hướng dẫn sử dụng và chuyển giao kỹ thuật cho nhân viên của dự án;- Theo dõi và lập kế hoạch kiểm tra, bảo dưỡng định kỳ trang thiết bị.- Kết hợp với các kỹ sư dự án để khắc phục các sự cố kịp thời trong quá trình sử dụng trang thiết bị, liên quan đến cài đặt, vận hành các sản phẩm được phân công, phụ trách; - Chủ động nghiên cứu về kỹ thuật, tham gia các khóa đào tạo do công ty/ hãng tổ chức đối với các sản phẩm do công ty phân phối, để nâng cao chuyên môn và đáp ứng nghiệp vụ trong công việc. - Đọc và dịch tài liệu kỹ thuật cho các sản phẩm thiết bị y tế do công ty và dự án cung cấp;- Hỗ trợ các phòng ban khác khi có yêu cầu.- Thực hiện các công việc, nhiệm vụ khác do Quản lý phân công nhằm hỗ trợ cho công việc chung của nhóm sản phẩm và sự phát triển của Công ty;

• Develop and drive Logistic equipment strategy for SKD/CKD export center to ensuring best practice in effectiveness, cost, ergonomic field as well as regulatory requirements and regulation. • Identify improvement opportunities for current/new models, lead and execute optimization studies in theassigned responsibility area, control of implementation. • Close collaboration with another departments(Manufacturing/Purchasing/Quality etc) and suppliers in search of compromise solutions that take in account production requirements, quality and cost. • Lead on handling of all Logistic Equipment issues in the assigned responsibility area. • For new programs ensure all Logistic Equipment is approved and available for operations launch,so a flawless and a competitive start-up is achieved. • Ensure that all programs meet the three measures of a successful project launch: on time, excellent quality and meeting and/or exceeding program financial targets. • Work with Manufacturing partners and suppliers to develop and implement strategies to decrease non-value added activities within assigned responsibility area. • Support plant ergonomic assessment activities related to material flow design and configuration

Thông tin chung:• Chức danh: Kế toán công nợ• Phòng ban: Kế toán – Tài chính• Báo cáo cho: Trưởng phòng Kế toánNhiệm vụ chính:• Theo dõi, quản lý công nợ phải thu – phải trả.• Đối chiếu công nợ với khách hàng, nhà cung cấp.• Lập báo cáo công nợ định kỳ và cung cấp dữ liệu phục vụ báo cáo tài chính.• Lập, Kiểm tra, lưu trữ chứng từ liên quan đến công nợ.• Đảm bảo thu hồi nợ đúng hạn, hạn chế tối đa rủi ro tài chính.• Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Trưởng phòng kế toán

- Thực hiện công tác hạch toán kế toán đảm bảo tuân thủ đầy đủ các quy định hiện hành của Luật Kế toán, các chuẩn mực kế toán Việt Nam và các quy định hiện hành của pháp luật.- Cung cấp thông tin tài chính kế toán một cách trung thực, đầy đủ, khách quan, chính xác, kịp thời cho Ban Lãnh Đạo.- Tổ chức kế toán, thống kê phù hợp với tình hình hoạt động của công ty theo yêu cầu của từng giai đoạn, phù hợp với chủ trương, chiến lược phát triển chung của Tập đoàn- Chủ động tổng hợp số liệu, lập Báo cáo tài chính Quý/Năm theo quy định; Chủ động lập các báo cáo quản trị theo yêu cầu lãnh đạo Tập đoàn kịp thời theo đúng quy định.- Lập phương án tối ưu hóa chi phí; Cân đối dòng tiền, đảm bảo tính thanh khoản.- Trực tiếp làm việc với các cơ quan có thẩm quyền trong các hoạt động kiểm toán/thanh tra/kiểm tra/quyết toán với các cơ quan Nhà nước.- Xây dựng các quy trình, biểu mẫu liên quan đến kế toán tại công ty- Thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, xây dựng đội ngũ nhân viên kế toán viên trong Công ty;

1. Phát triển điểm bán: • Khảo sát, đánh giá và đề xuất mở mới các nhà thuốc trong khu vực được phân công theo chỉ tiêu và chiến lược phát triển của hệ thống. • Làm việc với các phòng ban liên quan để đảm bảo tiến độ khai trương và vận hành điểm bán mới.2. Tuyển dụng & phát triển đội ngũ: • Tuyển dụng và xây dựng đội ngũ nhân sự nhà thuốc (dược sĩ, nhân viên bán hàng...) phù hợp với từng địa điểm. • Đào tạo và huấn luyện kỹ năng chuyên môn, kỹ năng bán hàng, dịch vụ khách hàng cho nhân sự tại các nhà thuốc. • Duy trì văn hóa làm việc tích cực và chuyên nghiệp trong toàn bộ khu vực quản lý.3. Quản lý & điều hành kinh doanh: • Xây dựng kế hoạch kinh doanh theo tháng/quý/năm cho từng nhà thuốc trong khu vực. • Chỉ đạo triển khai hoạt động kinh doanh, đảm bảo đạt chỉ tiêu doanh thu, lợi nhuận và các KPI đã tự đề xuất. • Giám sát vận hành hằng ngày tại các nhà thuốc, đảm bảo tuân thủ quy trình và tiêu chuẩn hệ thống.4. Thúc đẩy bán hàng & marketing tại điểm bán: • Đề xuất và triển khai các chương trình thúc đẩy doanh số phù hợp với từng địa bàn, từng giai đoạn kinh doanh. • Phối hợp với bộ phận marketing thực hiện các hoạt động quảng bá, trưng bày và chăm sóc khách hàng tại điểm bán.

1. Tham mưu, hỗ trợ Kế toán trưởng quản lý toàn bộ các hoạt động liên quan đến mảng tài chính kế toán của Công ty- Tham gia xây dựng các quy chế, quy trình công tác tài chính kế toán của phòng Kế toán- Giúp việc cho Trưởng phòng về công tác phân tích tình hình tài chính của Công ty - Tổ chức, quản lý thực hiện công tác hạch toán kế toán tuân thủ pháp luật hiện hành- Phổ biến và hướng dẫn thi hành kịp thời các chế độ, thể lệ tài chính do Nhà nước ban hành cho cấp dưới hoặc các CBNV liên quan đến công tác tài chính kế toán của Công ty- Thực hiện các thủ tục vay vốn, thuê tài chính và các công việc liên quan đến hoạt động đầu tư, huy động vốn, giải ngân vốn cho các dự án- Lập báo cáo quản trị đình kỳ báo cáo BLĐ để phục vụ cho các quyết định quản lý đạt hiệu quả2. Tham mưu, lập kế hoạch về tài chính của Công ty - Lập kế hoạch về tài chính, nguồn thu, chi của Công ty và làm các báo cáo kèm theo.- Phân tích, đưa ra đề xuất các biện pháp giải quyết, xử lý tài chính. 3. Theo dõi, quyết toán các dự án của Công ty- Kiểm tra, giám sát Hợp đồng kinh tế thuộc dự án.- Theo dõi, thanh toán, hoàn ứng cho các dự án Công ty thực hiện4. Các công việc khác theo sự phân công của kế toán trưởng và Ban lãnh đạo Công ty.

Job Purpose • The job holder build and develop strategic Brand projects and take responsibility for short-term and long-term implementation results. • The job holder connecting other units to ensure the synchronization of brand identity, as well as support to strengthen emotional connection, brand love, improve brand health (BEI), increase brand value. Key Accountabilities A. DEPARTMENT DUTIES: • Develop a plan to develop the objectives, scope, key milestones and outputs of the Brand project, along with necessary resources, principles and ensure the management of scope changes project, if any. • Coordinate with relevant Divisions and units to implement the project from start to finish, including regular update processes. • Ensure the progress and results of the overall strategic project implementation during the design and pilot phases. • Ensure progress and results during project implementation. • Organize working programs on solving arising problems with Head of Brand Management and Development, Project Team and Executive Board. • Solve difficult issues and report to Head of Brand Management and Development and Project Team if necessary. • Summarize, report and process the cost payment processes of the project, if any. • Evaluate the final results of the project and the experience gained. B. OTHER TASKSOther duties as assigned.Key Relationships - Direct ManagerHead of Brand Management and DevelopmentKey Relationships - Internal StakeholdersMarketing Division and all functional units in the bank: mainly with Business Units (BU), RBG, CA, Development Strategy, Finance, Human Resource Management, Operations.Key Relationships - External StakeholdersDomestic and foreign strategic consulting companies, media agencies, partners…

1. Prepare monthly business performance evaluation and operational management reports for management reviews 2. Responsible for periodical financial analysis and forecasting. And work with operations to develop action plans for business operational and performance improvement 3. Prepare annual budget, financial target setting, financial metric design and performance measurement evaluation 4. Ensure integrity, accuracy and timeliness of the account report 5. Liaise with customers, account managers, project managers and business team to provide support on operational issues 6. Recommend appropriate business model, highlight identified risk to the management7. Establish an operation mechanism for business unit and be responsible for the business performance management of the end-to-end process ; including:8. Participate the annual business plan and yearly budget of the account , design the performance indicators/KPIs of the account, to support the decomposition of the business objectives from the representative office9. Organize the “one report and one meeting” of account, manage the task list and monitor the action for different indicators, in order to achieve the target 10. In-depth participation in the LTC process, providing comprehensive financial support, such as pre-sales estimation, review and optimization of financial terms, financial solutions design to support sales project decisions, and tracking SDT decision implementation11. As the partner of the projects, focuses on improving the quality of project management, and ensure key financial activities executed normatively, such as estimation, budget, accounting and Project performance analysis etc.12. Have an insight into the customer's strategy and business statement, to support business opportunities analysis. Find the pain points of customers' financial statement, and design the trading strategies accordingly to control customer risks; solve the financial problems with customer such as collection etc.13. Identify and manage the risks, including but not limited to business authenticity management, risk closure etc., to meet the compliance requirement.

OVERVIEWCost & Contracts manager is responsible for managing all cost & contract matters of the projects are executed in compliance to company rules and regulation, undergo the approved routing procedures for preliminary checks / examination before senior management’s approvals, abiding to NLIC standard procedures and highlight to management and project teams of any anomalies. Provide relevant & accurate information to management and project teams so that informed decisions & appropriate actions.RESPONSIBILITY1. Planning & Feasibility Study Stage. - Supporting and working closely with other NLCP function units in NLCP on cost perspective during planning/ feasibility study stage.2. Project Initiation / pre-tender stage. - Liaise with NLCP function units for design brief; Prepare sub-budget in collaboration with Design Support, Marketing, Business Development and Financial Controller.- Support the design team to evaluate procurement of consultants and prepare the consultancy agreement.- Liaise with QS consultant for preliminary cost plans, interim cost plans and pre-tender estimate.- Coordinate with other NLCP function units and consultants to obtain approval from BOM/BOD for following items: Yearly Master Procurement Plan, Total Development Cost and all related worksrelated to Cost and Contract...3. Tender Stage- Liaise with PM for overall contract packaging, procurement strategy and budget.- Liaise with PM and QS consultant for a list of Pre-qualification of contractors.- Support with PM in review tender documentation prepare by QS consultant.- Ensure tender process in accordance with NLG standard operational procedure.- Support PM in review and endorse tender evaluation, tender report, Render award, letter of Intent/ Letter of award.- PIC to prepare and obtain approval from Company Councils / BOM / BOD to appoint Contractors for the projects.- Liaise with other NLCP function units / group Center of Excelent to finalize and get approval / signing Construction Contract with Contractors4. Construction Stage- Support PM in review register of Variation Order submission prepared by QS consultant.- Conduct on-site Controlled Self-Assessment and reporting.- Collaborate Project Performance Update Reports, review and report findings.- Liaise with PM and QS consultant on relevant cost and contract sections of Bi-monthly Project reporting.5. Completion / Handing Over Stage - Liaise with PM and QS consultant for final account closing for contractors, suppliers and consultants.- Liaise with PM to collate close-up submittals and project post- mortem reports; Monitoring issuance of completion and maintenance certificates; Collate information on contractualdisputes.- Coordinate project data warehousing6. Others - Set up C&C SOP and work closely with COE C&C division.- Regular update and monitoring to ensure compliance with C&C matter within NLCP.- Manage ERP (SAP) system including but not limited to: budget, PR, PO, Payment request, Final account...7. Build a high-performing department- Instill the culture of innovation and continuous improvement.- Be a role model to cultivate positive and high-performance working culture and ensure Nam Long values being honored.- Comply with state regulations on personal income tax.- Comply with the processes and regulations of the company and group.- Participate and contribute ideas on the company's development orientation.- Participate and contribute ideas to departments to perform work according to core values.

• Prepare and support reports to local authorities, parent company and other periodically reports. • Prepare and enhance the data quality, model governance. • Perform risk management tasks such as experience study, contest review. • Support modeling works: prepare data and model assumptions for new products and new projection flows. • Ad-hoc requests: other tasks assigned related to reporting, valuation, investment and IFRS17 project.

VinFast is hiring Buyers & Material Controls to ensure timely order releases and stable material availability for production. This role partners with suppliers and internal stakeholders to execute purchasing activities, manage order status and issues, and support continuous improvement to enhance delivery performance and efficiency.Buyer Responsibilities- Review and validate all orders before release, including supplier, pricing, MOQ, lead time, and delivery schedule. - Release POs to suppliers and internal purchasing teams based on current order plans; confirm supplier acknowledgment and delivery commitment. - Perform buyer activities: supplier communication, expediting, delivery follow-up, and resolving order issues to ensure on-time supply. - Prepare periodic order release reports and procurement KPIs for management review. Material Control Responsibilities- Control order parameters to ensure orders are successfully released through the system and comply with procurement policies/contract terms. - Coordinate with Planning/Production/Warehouse/Quality to manage backlogs, reduce release errors, and drive corrective actions. - Monitor and update order status/issues; handle outstanding and additional/urgent orders, ensuring accurate system records and documentation. - Leverage project management experience to lead/participate in cross-functional improvement projects (process/system optimization, lead-time/backlog reduction), tracking milestones, risks, and reporting status.

ABOUT THE ROLECrossian is a high-growth technology-driven e-commerce business. Behind our success is our people. As a start-up formed in 2020, we have created a fast-paced and dynamic environment, enabling our people to reach a cumulative average growth rate of over 1000% in just under 3 years. Our mission now is to build direct-to-consumer brands and increase customer lifetime value.As our Junior Performance Marketing Specialist, you'll be in charge of developing and executing performance-driven advertising campaigns across Meta, Google, Tiktok & Pinterest. Your expertise will be instrumental in optimizing campaigns, maximizing return on ad spend, and driving customer acquisition and retention. We're seeking someone with a strong background in performance marketing and a proven track record of achieving significant growth and driving results.WHAT YOU WILL DO1. Plan and execute performance marketing strategies on multiple digital platform to acquire customers and boost customer lifetime value.2. Plan, set up, and optimize advertising campaigns effectively.3. Dive deep into campaign data to identify key performance indicators (KPIs), track campaign success, and make data-driven decisions for optimization.4. Collaborate closely with our creative, analytics, and product teams to ensure seamless campaign execution and cohesive messaging.5. Keep your finger on the pulse of digital advertising trends, best practices, and changes in the ecosystem, so we can stay ahead of the curve.6. Test and iterate ad creatives, signal segments, and campaign strategies to continuously improve performance and maximize return on investment.7. Provide regular reports to stakeholders, sharing insights, highlighting successes, addressing challenges, and identifying optimization opportunities.

- Ước tính chi phí tính toán và phân tích lợi nhuận (ROI) theo từng mặt hàng- Thiết lập hệ thống quản lý chi phí cho từng bộ phận/dự án- Phân tích cấu trúc chi phí và xây dựng kế hoạch tiết kiệm chi phí- Thiết lập các tiêu chuẩn chi phí trực tiếp-gián tiếp và phân bổ chi phí- Thiết kế và cải thiện logic luồng chi phí dựa trên các nguyên tắc kế toán- Theo dõi chi phí trực tiếp và nâng cao phát triển tài liệu chi phí- Thiết kế và vận hành logic phân bổ chi phí gián tiếp theo các yếu tố chi phí- Đánh giá hàng tồn kho và quản lý hàng tồn kho lỗi sau mua- Duy trì và quản lý các tiêu chuẩn phân bổ chi phí

At EY, we’re all in to shape your future with confidence.We’ll help you succeed in a globally connected powerhouse of diverse teams and take your career wherever you want it to go.Join EY and help build a better working world.Major Responsibilities:• Provide comprehensive translation services for documents, materials, and client inquiries in Japanese, English, and Vietnamese.• Assist the Japan Business Services (JBS) team in business development initiatives and events, including seminars and webinars for clients, by translating and preparing relevant materials, as well as coordinating logistical arrangements.• Address and manage client inquiries effectively.• Facilitate collaboration and communication between internal EY teams and clients.• Support the JBS team with various administrative tasks as needed, including booking meeting rooms, arranging transportation, and making restaurant reservations.

2. Mục tiêu công việcNhân viên Hành chính Tổng hợp chịu trách nhiệm thực hiện các công việc hành chính của Phòng Nhân sự, đồng thời phụ trách các vấn đề liên quan đến mua hàng và hồ sơ pháp lý phục vụ hoạt động Sales / Marketing của công ty.________________________________________3. 1. Hành chính – Nhân sự (30%)Quản lý chi phí hành chính• Theo dõi và quản lý thanh toán các chi phí hành chính, bao gồm: o Tổng hợp và lên PO chi phí điện thoại o Tổng hợp và lên PO taxi/Grab o Tổng hợp và lên PO văn phòng phẩm, mực in o Tổng hợp và lên PO các chi phí liên quan đến tòa nhà: điện, nước, internet• Là đầu mối tiếp nhận hóa đơn, kiểm tra chi phí đảm bảo đúng quy định và hợp đồng đã ký.• Báo cáo cấp trên các trường hợp chi phí vượt quy định và thực hiện đề nghị thanh toán theo quy định công ty.Công tác hỗ trợ BOD & CBNV• Sắp xếp công tác cho BOD và CBNV: o Đặt vé máy bay, khách sạn cho BOD/CBNV khi đi công tác o Tổng hợp hóa đơn công tác, chi phí tiếp khách và làm đề nghị thanh toán cho BOD o Hỗ trợ tìm đơn vị dịch vụ làm visa hoặc trực tiếp làm visa cho BOD khi có yêu cầu o Hỗ trợ các công việc phát sinh khác phục vụ chuyến công tác (đổi tiền, thông tin liên quan đến công việc,…)Hoạt động nội bộ & quản lý hành chính• Tham gia tổ chức các hoạt động gắn kết: o Hỗ trợ Nhân sự tìm nhà cung cấp o Hỗ trợ tổ chức các hoạt động gắn kết của công ty• Đặt hoa, quà sinh nhật, nhà hàng theo yêu cầu của BOD hoặc quản lý trực tiếp.• Công tác PCCC: o Hỗ trợ chuẩn bị hồ sơ tiếp đoàn PCCC o Đảm bảo tuân thủ quy định PCCC tại kho hàng và văn phòng• Quản lý hồ sơ, chứng từ pháp lý của IBP Holding.• Quản lý vệ sinh tòa nhà và các chi nhánh/văn phòng: liên hệ, đặt dịch vụ vệ sinh.________________________________________2. Hành chính mua hàng (40%)• Tiếp nhận hợp đồng, biên nhận hàng hóa và hóa đơn từ Phòng Mua hàng theo yêu cầu của chuyên viên mua hàng.• Hỗ trợ chuẩn bị chứng từ nhập hàng theo hướng dẫn của HR–Admin Lead và chuyên viên mua hàng.• Hỗ trợ tìm nhà cung cấp hoặc liên hệ lấy báo giá theo thông tin được cung cấp.• Hỗ trợ HR–Admin Lead chuẩn bị bộ chứng từ làm việc với đơn vị Forwarder để hoàn tất thủ tục nhập hàng.• Tổng hợp các bộ chứng từ mua hàng cần ký và trình Ban Giám Đốc.• Lập PO thanh toán theo yêu cầu của chuyên viên mua hàng.________________________________________3. Hành chính liên quan đến giấy tờ Sales & Marketing (30%)• Thực hiện và hoàn thiện các hồ sơ pháp lý phục vụ hoạt động Sales/Marketing theo quy định pháp luật: o Hồ sơ công bố sản phẩm o Giấy phép quảng cáo o Các giấy tờ pháp lý liên quan khác• Là đầu mối làm việc với đơn vị tư vấn luật về các hồ sơ pháp lý cần chuẩn bị.• Lưu trữ hồ sơ pháp lý của công ty: o Lưu bản cứng o Tổng hợp và lưu trữ trên ổ drive chung• Cung cấp hồ sơ cho các phòng ban liên quan khi có đề xuất qua email và được sự đồng ý của quản lý trực tiếp.

• Tham mưu, đề xuất với BTV, BCH tổ chức Đảng, Công đoàn về công tác Đảng, Công đoàn, đoàn thể trong Ngân hàng.• Hướng dẫn nghiệp vụ công tác Đảng trong Ngân hàng về các nội dung: tổ chức cán bộ, Đại hội nhiệm kỳ và bất thường, nhân sự BCH cấp cơ sở và cấp cơ sở trực thuộc, xếp loại đánh giá, phát triển đảng viên/đoàn viên công đoàn, tuyên giáo, khen thưởng, kỷ luật, kiểm tra, an sinh, phong trào, văn phòng, tài chính của Đảng (không bao gồm tài chính Công đoàn).• Kiểm soát, đôn đốc việc thực hiện trong toàn hàng.• Đào tạo nội bộ cho CBNV trong Ban đều biết và làm được các công việc của Ban.• Thực hiện công tác đối ngoại với Đảng ủy, Công đoàn cấp trên, các tổ chức Đảng, Công đoàn bạn trong Khối.