Việc làm cho sinh viên Đại học Công nghệ Vạn Xuân

JOB PURPOSEThrough expertise in Materials Management, Logistics and general supply chain, the Supply Chain Manager is responsible for the flow of raw materials/components to finished products. The flow should guarantee customer satisfaction whilst optimizing cash flow and wider operational metrics.MAIN DUTIESParticipate in defining the site's Supply Chain Strategy • Develops the locations Supply Chain approach ensuring alignment to key business KPIs• Proposes improvements and leverages technological developments from the wider Parker organization• Conducts SC transformation projects (HPT, Kaizen, …)• Collaborates closely with stakeholders (Commercial / Purchasing / Production) to optimize the achievement of objectives.• Conducts customer OTD performance analyzes and summarizes them and proposes improvement actions• Guarantor of the stock and optimizes the level and the rotation rate.• Participates in the analysis of the value chain and Make or Buy issues• Coordinates the improvement of digital tools related to its activity and optimizes their operation• Leads and follows all appropriate AS9100, Military USG and wider compliance requirements within Supply ChainManagement• Promotes and fosters safe work environment• Manages, leads and develops its scope and its teams in compliance with rules and standards in terms of safety/hygiene/health, quality, trade compliance, ethics, diversity and inclusion as well as internal policies and procedures.• Prepares, monitors and optimizes its budget if necessary• Is responsible for the construction, reliability and dissemination of its activity reports• Collaborates with peers and their teams when appropriate• Actively develops team skills and talent to promote progressionDevelopment of Materials Management Processes• Work closely with the Division Material Manager to follow overall strategic planning practices defined by the Division• Implement locally best overall strategic planning practices mentioned above and translate this into the most favorable operational planning option considering the site specifics. • Implements a lean approach to materials management including material flow and inventory control• Completes demand forecasting and supply planning to ensure the availability of all materials and products at minimum cost • Ensure PFEP & Capacity Planning activities to support division performance• Analyzes inventories and develops and executes plans to balance Inventory % of Sales and optimize customer service• Collaborates with business partners to optimize customer experience by utilizing buying and reselling strategies and warehouse management• Establishes and implements standard re-order and delivery procedures • Balances supply with demand through Sales and Operations Planning (S&OP) implementation and execution with the minimum amount of Parker’s Capacity• Utilizes forecasting tools to create effective demand management processes• Utilizes companywide eCapacity and eProcurement Tools to best operationally execute on capacity constraints and ensure Teams are managing, meaning advancing, reflowing, cancelling WO (production planning) and PO (purchasing execution) most adequately to deliver customer demand and optimizing inventory. • Employs data analysis and information technology to improve division performance• Responsible for part data accuracy (lead time)• Talent pipeline managementTransportation and Logistics• Implements logistics management techniques globally including import/export management, total cost management, and duty/tariff management • Plans transportation routes that minimize cost and enable meeting/exceeding customers’ service expectations• Implements sophisticated transportation system such as Parker’s transportation management system• Develops and implements logistical strategies to ensure the distribution of products and materials domestically and globally• Ensures compliance to industry regulations/requirements as applicable (i.e. – Customs-Trade Partnership Against Terrorism/CTPA, International Traffic in Arms Regulations/ITAR and HTF Coding- Tariff payment)Sourcing & Procurement – In collaboration with the Division Sourcing team• Drive overall strategic sourcing initiatives to minimize risk, reduce costs, and ensure best value continuity of supply.• Support team activities to meet divisional goals for spend aggregation, supplier consolidation, rationalization, and segmentation• Responsible to guarantee the good execution of the annual savings plan at the site by working and prioritizing savings opportunities with the Division Sourcing & Procurement Team.• This site has some location sourcing specialists that must contribute to the savings plan locally. • Spend family includes all required for the site: Direct, indirect and CAPEX (investment expenditures)• Ensures team compliance with Parker policy and procedures, and government requirementsTactical Purchasing• Ensure division process and procedures are respected and if required a local adjustment is performed in compliance with the Division view.• Manage with the local team, best purchase price, allocation, quality, shortest lead time and lowest MOQ when purchasing parts & services (direct- indirect) for the site. • Execute the pricelist negotiated by Division and ensure the preferred supplier lists choices are followed. • Manage purchasing of parts and services in a lean fashion way and guarantee to never create parts shortages for the production as well as to manage the lowest possible level of stock for cash optimization. • Perform with team supplier delivery performance escalation if agreed terms are not respected on a bespoke basis. Work with the Division Team to further escalate if problem become chronical.

ABOUT THE ROLECrossian is a high-growth technology-driven e-commerce business. Behind our success is our people. As a start-up formed in 2020, we have created a fast-paced and dynamic environment, enabling our people to reach a cumulative average growth rate of over 1000% in just under 3 years. Our mission now is to build direct-to-consumer brands and increase customer lifetime value.We are looking for an Potential Marketing Performance Lead to lead and manage the Performance team managing digital advertising campaigns. The ideal candidate will have strong Data Analysis, team management, and process optimization skills.\To acknowledge and support talent, a Sign-On Bonus up to 3 month is available for those joining Crossian before November 30th. This one-time reward ensures you feel valued and fully recognized from your very first day with us.WHAT YOU WILL DO1. Build Objective, Initiative, and Actionable plan for the team:- Set up Performance Objectives for the team- Develop Models to achieve Targets2. Manage the team to execute Initiatives and action plans:- Establish an operational Process to manage members' Daily/Weekly/Monthly activities- Lead & Manage a team of 3-5 members- Monitor industry trends and best practices to stay up-to-date on new technologies and techniques.- Prepare regular reports on campaign performance and present findings to the executive team3. Coach & grow team members on Mindset and Skillset.4. Collaboration with cross-functional team to achieve objectives:- Create Sales Forecasts/Scale Plans for the Short Term and Long Term to collaborate with Fulfillment team.- Collaborate with Content team to develop effective creatives that drive conversions

TỔNG QUAN VỊ TRÍ- Số lượng: 01- Địa điểm làm việc: Công ty TNHH đồ chơi thông minh Sun Vigor Việt Nam- Tại Tiên Cường, Tiên lãng, Hải Phòng (Qua trạm thu phí cầu Tiên Cựu 1 Km). - Đi lại: Công ty có 2 xe 16 chỗ đưa đón từ nội thành Hải Phòng, ưu tiên ứng viên có hộ khẩu tại Tiên Lãng, An Lão, Vĩnh Bảo, Hải Dương.- Mức lương: cạnh trạnhMÔ TẢ CÔNG VIỆC- Thực hiện phiên dịch Anh – Việt cho trong các cuộc họp, gặp gỡ hoặc khi được yêu cầu dịch các tài liệu văn bản tiếng anh phục vụ công việc- Phối hợp với các phòng ban triển khai công việc theo chỉ đạo- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

* Role SummaryAs an Operations Manager in our newly established forwarding company, you will play a key role in setting up the operations function from the ground up. This role combines hands-on execution with process development, and offers the opportunity to grow into a leadership position as the company expands.* Key Responsibilities• Set up operational processes, SOPs, and workflows for ocean freight forwarding.• Handle bookings with carriers/agents, confirm schedules and space allocation.• Coordinate with warehouses, truckers, and customs brokers for cargo receiving, container loading, and clearance.• Prepare and review shipping documents (B/L, invoices, packing lists) and ensure accurate system entries.• Manage cost settlements, invoicing, and documentation for audit compliance.• Act as the main contact for clients and overseas agents regarding shipment status and problem resolution.• Monitor operations performance, troubleshoot issues, and continuously improve processes.• Build and lead a small team as the company grows.

Position Summary: This role is responsible for achievement of retail & net sales and operational efficiencies, through building necessary capabilities across all doors and counters within a given zone.Provides recruitment, in-store coaching and development support to retail staff. Ensures launches and visual merchandising is executed with excellence, sound product knowledge through digital learning follow up, allows for client journey evolution through recruitment and retention of client base, and efficient counter operational procedures on an ongoing basis.Works closely with Education to reinforce and embed key learnings as necessary. Ensures cross brand collaboration and upholds ELC Corporate view within zone.Key Responsibilities: Key responsibilities but are not limited to:Drive Retail & Net Sales Performance and Team Leadership:• Drive retail sales via high touch service, excellence in marketing execution, and consumer data capture. Follow up and ensure teams in retailer stores propose and secure orders to deliver net sales. • Regularly review retail performance in relation to targets, competitors/rank, and key performance indicators such as Hero MOB. Analyse strengths and opportunities within the business to mitigate risk and develop over and above strategies to drive rank and market share • Drive the recruitment and development of retail team members with the support of ELC HR • Register new retail team members for digital learning and brand communications platforms• Prepare and update for review and discussion with National Sales Manager – achievement of sales targets, KPI’s (including Hero performance), key business issues, strengths and opportunities, and education plans based on agreed cadence• Secure appropriate demonstration manpower to achieve brand hourly productivity guidelines and contribution benchmarks• Seek and negotiate retailer support for over and above retail activation opportunities• Engage retail partner involvement where required to escalate inventory issuesDeliver Customer Experience and Superior Service through coaching and development• Lead the digital and in-store orientation of all retail team members • Provide store coaching to retail team members to elevate selling and service skills, product knowledge, merchandising skills, and consumer data capture• Provide support, advice, and direction to counter managers to enhance the development of their teams in all matters pertaining to their role and activities in-store. This involves utilizing the most up-to-date resources and may include: Counter Manager Development/leadership programs Inducting new managers & retail team members in-store Ensuring team members are aware of upcoming brand launch and re-promote activities  Instructions and directions on relevant action plans to build business strengths and mitigate risks to the business Performance development and talent planning• Ensure that all stores follow grooming and hygiene standards as directed by brands• Participate and drive engagement of all brand digital learning and virtual education seminars to build retail capabilities• Keep informed on brand updates across social channels to drive team members’ understanding, communication, and engagementMarketing Execution & CRM Consumer Journey• Review Brand Marketing activity to enable detailed planning and execution at store level. This may include full funnel marketing activity, visual marketing and collateral elements• Provide essential feedback on key campaign success. For example: what worked; what didn’t; what we might do differently. This should also encompass competitor activations across channels• Stay up to date with brand digital marketing activity, as well as competitor marketing activity (for broader view of the market)• Coach and develop team members’ proficiency in using CRM tools to enhance the consumer engagement journey with the brand • Teach how to capture consumer data correctly, adhere to privacy guidelines, and utilise tools within the platform (ie, rosters, targets, events, bulletins, etc)Operational Excellence• Review and update demonstration plan/actuals on monthly basis per brand • Input and update team member information into payroll systems as required• Review sufficiency of inventory to enable driving of retail sales achievement – includes weekly order revision; supply updates; and potential peaking for instore, GWP, launches, repromotes, and activations• Ensure store managers are utilizing store processes to address stock issues• Ensure all return authorizations and tester orders are completed in each store by date required• Assist in set up of promotional sites and new/updated counter installations• Ensure all operations for FSS are adhered to as per Policy and Procedure Playbook• Plan visitation in line with store retail sales volume, priorities proportionately• Use Outlook to plan and ensure this is accessible by National Sales Manager• Ensure Tools of Trade and Company resources are managed effectively and efficiently• Participate in all appropriate management meetings and brand seminars• Effectively use all communication tools • Where required, verify retail team members paperwork relating to staff purchase/ incentives/claims/approval of annual/unpaid leave forms• Efficiently manage all administrative tasks as required. Guidance is no more than 20% of working week must be spent in home office• Ensure all grooming and hygiene standards as directed by ELC and retail partners• Ensure self and team expenses are managed within Company guidelinesOther tasks are assigned by the line manager

1. Báo cáo quản trị- Đầu mối tổng hợp, xây dựng và phân tích Kế hoạch Kinh doanh và Ngân sách của toàn Tập đoàn trên cơ sở các Kế hoạch, Ngân sách của các Ngành hàng (BU), Khối Hỗ trợ và các Vùng.- Đầu mối tổng hợp, phân tích tài chính và báo cáo P&L quản trị hàng tháng của Tập đoàn dựa trên kết quả Kinh doanh thực tế của các Ngành hàng (BU), Khối Hỗ trợ và các Vùng- Phân tích kết quả & hiệu quả kinh doanh thực tế YTD và Dự báo các tháng tiếp theo dựa trên các nguyên nhân chính gây tác động đến sự tăng, giảm Doanh thu & Chi phí.- Phân tích, tóm tắt báo cáo tình hình hoạt động kinh doanh dựa trên những chỉ số tài chính quan trọng và chủ động đề xuất giải pháp, kế hoạch hành động để đạt được mục tiêu Kế hoạch & Ngân sách.- Phối hợp chặt chẽ với Phòng Nghiệp vụ Kế toán, Khối Tài Chính để đảm bảo sự chính xác và kịp thời của số liệu Kế toán phục vụ cho các báo cáo phân tích quản trị hàng tháng và phân tích theo yêu cầu của Lãnh đạo Tập đoàn.2. Kế hoạch kinh doanh- Tương tác, phối hợp với các Ngành hàng (BU) để am hiểu sâu chiến lược, kế hoạch kinh doanh và những biến động thực tế trên thị trường.- Hỗ trợ, phối hợp với các Ngành hàng (BU), Khối Hỗ trợ thẩm định và điều chỉnh Kế hoạch Kinh doanh và kiểm soát Ngân sách Chi phí hoạt động3. Kiểm soát ngân sách- Rà soát thường xuyên quy trình giám sát và kiểm soát Ngân sách- Cảnh báo rủi ro trong thực hiện ngân sách- Đề xuất và thực hiện các biện pháp kiểm soát ngân sách

- Phối hợp cùng Giám đốc Dự án trong vai trò xúc tiến, trực tiếp phụ trách thực hiện các dự án liên quan đến Nhật tại Việt Nam với tư cách là người của Tập đoàn.- Hỗ trợ Cấp trên duy trì thực hiện các dự án Nhật của Tập đoàn.- Soạn thảo các văn bản báo cáo.- Dịch tài liệu.

1. Vận hành tài khoản Amazon • Quản lý hoạt động hàng ngày trên Amazon: đăng sản phẩm, cập nhật trang bán hàng, tổng hợp dữ liệu, quản lý tồn kho, xử lý đơn hàng • Theo dõi doanh số, lưu lượng truy cập, quảng cáo và tỷ lệ chuyển đổi; điều chỉnh chiến lược dựa trên dữ liệu • Xử lý các trường hợp trên nền tảng (trả hàng, tranh chấp đăng bán, đánh giá sản phẩm) để duy trì uy tín thương hiệu • Lập kế hoạch nhập hàng, đảm bảo tồn kho hợp lý và kiểm soát chi phí FBA2. Tối ưu hóa trang bán hàng • Nghiên cứu từ khóa, viết tiêu đề, 5 gạch đầu dòng, nội dung A+ • Phối hợp với bộ phận thiết kế để tối ưu hình ảnh và bố cục, tăng tỷ lệ chuyển đổi3. Quảng cáo và tiếp thị • Hỗ trợ quản lý và tối ưu quảng cáo PPC Amazon, bao gồm chiến lược từ khóa và cài đặt quảng cáo • Theo dõi dữ liệu quảng cáo, đảm bảo ROI đạt yêu cầu4. Phân tích dữ liệu và thị trường • Phân tích dữ liệu bán hàng và đối thủ cạnh tranh, đưa ra đề xuất cải thiện • Theo dõi và báo cáo các chỉ số vận hành và tiến độ dự án5. Nhiệm vụ phối hợp khác • Phối hợp với các bộ phận khác (marketing, thiết kế, chuỗi cung ứng) để triển khai dự án • Thu thập và phản hồi ý kiến cải thiện sản phẩm cho bộ phận R&D.Cách ứng tuyểnVui lòng gửi CV tiếng Trung (kèm ảnh) thông qua VietnamWorks.Tiêu đề email: "Ứng tuyển – Trợ lý vận hành Amazon – TP.HCM"------------------------------------------------------------1. Amazon Account Operations• Manage daily operations on Amazon: product listing, sales page updates, data management, inventory control, order processing.• Monitor sales, traffic, ads, and conversion rates; adjust strategies based on data.• Handle platform cases (returns, listing disputes, review issues) to maintain brand reputation.• Plan and execute restocking, ensuring healthy inventory and FBA cost control.2. Sales Page Optimization• Conduct keyword research, write titles, bullet points, and A+ content.• Work with designers to optimize product images and layouts to improve conversion rates.3. Advertising & Promotion• Assist in managing and optimizing Amazon PPC campaigns, including keyword strategies and ad setup• Track ad performance to ensure ROI meets targets4. Data & Market Analysis• Analyze sales data and competitor activity, propose optimization strategies• Track and report operational KPIs and project progress5. Other Collaborative Tasks• Collaborate with cross-functional teams (marketing, design, supply chain) to advance projects• Gather and provide product improvement feedback to R&D team.How to ApplyPlease send your Chinese CV (with photo) via VietnamWorks.Email subject: "Application – Amazon Operations Assistant – Ho Chi Minh------------------------------------------------------------1. Amazon 帳號運營• 負責亞馬遜後台日常運營：產品上架、銷售頁面維護、數據整理、庫存管理、訂單處理• 監控銷售、流量、廣告及轉化率，根據數據制定調整策略• 處理平台案例（退貨、上架爭議、評價問題），維護品牌聲譽• 制定並執行補貨計劃，確保庫存健康與 FBA 成本控制2. 銷售頁優化• 關鍵字研究、撰寫標題與五點描述、A+ 內容企劃• 與設計師協作，製作與優化產品圖片與版面，提升轉化率3. 廣告與推廣• 協助管理與優化 Amazon PPC 廣告，包括關鍵字策略與廣告設置• 追蹤廣告數據，確保投資回報率（ROI）達標4. 數據與市場分析• 分析平台銷售數據與市場競爭對手情況，提出優化建議• 追蹤並匯報營運指標與專案進度5. 其他協作任務• 與跨部門（行銷、設計、供應鏈）合作推進專案• 收集並反饋產品改進意見給研發團隊

/ Công việc bạn sẽ làm:職位描述 / 您的工作：o Chịu trách nhiệm thông báo các thông tin quan trọng từ Tổng Giám đốc đến nhân viên.負責通知總經理重要資訊給同仁。o Điều phối lịch họp giữa Tổng Giám đốc và các phòng ban, ghi biên bản họp và theo dõi việc thực hiện các quyết định sau cuộc họp.協調總經理及跨部門會議排程，並於會後製作會議記錄及追蹤決議事項。o Sắp xếp, lưu giữ các tài liệu và hồ sơ điện tử quan trọng của Tổng Giám đốc.整理與保存總經理重要文書與電子檔案。o Tiếp đón khách của công ty và xử lý các công việc liên quan.公司賓客接待與相關事宜。o Thực hiện các công việc hành chính thông thường, soạn thảo và gửi tài liệu, tổng hợp báo cáo từ các phòng ban và hỗ trợ theo dõi tiến độ thực hiện一般文書處理、文件整理與發送，彙總各部門報告並協助追蹤執行狀況。o Quản lý và lưu giữ con dấu công ty公司印章保管。o Giao tiếp và điều phối công việc giữa các phòng ban跨部門溝通與協調o Hỗ trợ phiên dịch trong các cuộc họp của Tổng Giám đốc/Quản lý và hỗ trợ các thao tác kết nối máy tính協助總經理/經理會議口譯，並支援電腦連線操作o Quản lý và lưu giữ biên bản họp của Hội đồng quản trị/Hội đồng thành viên管理與保存董事會/理事會會議紀錄o Hỗ trợ Tổng Giám đốc xử lý các công việc thuộc phạm vi văn phòng Tổng Giám đốc và các nhiệm vụ được giao khác.協助總經理處理總經理室所轄業務與其他交辦事項

Cửa hàng trưởng chịu trách nhiệm tham mưu, đề xuất với lãnh đạp cấp trên về kế hoạch, mục tiêu và biện pháp để thực hiện hiệu quả chức năng, nhiệm vụ của cửa hàng nói riêng và nâng cao hiệu quả hoạt động của Công ty nói chung:- Xây dựng mục tiêu, kế hoạch, bảng tính kế hoạch kinh doanh của cửa hàng được giao phụ trách.- Quản lý vận hành Cửa hàng, giao chỉ tiêu, kế hoạch tháng, quý, năm đến từng bộ phận và cá nhân thuộc Cửa hàng.- Tổ chức và điều hành hoạt động kinh doanh tại Cửa hàng theo kế hoạch kinh doanh đã được phê duyệt; Chịu trách nhiệm về kết quả hoạt động kinh doanh của Cửa hàng.- Thực hiện hoặc phân công thực hiện: Tổng hợp, phân tích, báo cáo số liệu doanh thu; kết quả hoạt động cửa hàng; số liệu về khách hàng của cửa hàng theo chu kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu.- Phối hợp với Phòng NS trong hoạt động quản lý nhân sự bao gồm: tuyển dụng nhân sự cho cửa hàng; đánh giá thử việc, đánh giá năng lực,…- Thực hiện phân ca, sắp lịch làm việc, quản lý định biên ca làm và thời gian làm việc của CBNV.- Quản lý sổ sách, chứng từ, thu – nộp tiền hàng,…- Phát triển và chăm sóc khách hàng tại cửa hàng; Giải quyết các khiếu nại, thắc mắc của khách hàng tại cửa hàng mà nhân viên không giải quyết được.- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.* Thời gian làm việc theo ca:- Ca sáng từ 8h00 – 16h00- Ca chiều 13h00 – 20h30Nghỉ 04 ngày/tháng (Không cố định thứ Bảy, Chủ nhật)

Quản lý nhãn hàng• Quản lý toàn diện nhãn hàng nail: chiến lược thương hiệu, hình ảnh, định vị trên thị trường.• Xây dựng, quản lý và kiểm soát ngân sách hàng năm cho các hoạt động nhãn hàng.• Xây dựng công cụ quản lý, kiểm tra và đánh giá hiệu quả các chương trình marketing, kế hoạch trade marketing và chiến dịch truyền thông.• Phân tích thị trường, đối thủ, xu hướng tiêu dùng và các chỉ số sức khỏe thương hiệu/sản phẩm để đề xuất chiến lược kinh doanh.Phát triển sản phẩm• Phát triển sản phẩm mới: nghiên cứu xu hướng, lựa chọn sản phẩm, phối hợp nhà cung ứng, đảm bảo sản phẩm phù hợp thị trường.• Phối hợp với nhà cung cấp và các bên liên quan để đảm bảo chất lượng, giá cả và khả năng phân phối phù hợp.• Chủ động tham gia vào việc lựa chọn các vật dụng quảng cáo, kênh truyền thông và triển khai tại điểm bán (POSMs).Triển khai & Hỗ trợ kinh doanh• Hỗ trợ Phòng Kinh doanh về thông tin, hình ảnh thương hiệu/sản phẩm, chính sách tiếp thị và chương trình trade marketing.- Phối hợp triển khai các chương trình marketing online/offline, đánh giá hiệu quả và đưa ra cải tiến liên tục.

I. Position Summary: The Financial Accountant will be responsible for the financial operations of the company, including month-end and year-end closing, tax compliance, statutory reporting, and internal financial management. This role will work closely with external auditors and tax advisors, and report directly to the Managing Director. The ideal candidate will have at least 10 years of experience in financial accounting, prefer applicants with a trading company experience.II. Job Duties: - Oversee financial management including budgeting, forecasting, financial closing & reporting, and internal controls- Manage tax filing, statutory audits, and liaise with external advisors and government agencies- Support external audits and manage audit documentation- Maintain accurate and timely general ledger records- Comply with Vietnam Accounting Standard and local financial legal requirements by studying existing and new legislation (If any), enforcing adherence to, and advising management on the needed actions- Coordinate intercompany transactions and reporting with Regional HQ and Seoul HQ- Manage administrative operations such as procurement, IT coordination, and general office oversight- Carry out any additional accounting-related duties as directed by the Managing Director

1. Quản trị cơ sở hạ tầng - Quy hoạch và trình phê duyệt chỗ ngồi làm việc cho CBNV Văn phòng.- Quản lý việc cung ứng bàn ghế, trang thiết bị làm việc cần thiết cho các bộ phận đảm bảo thực hiện chu đáo, đầy đủ theo tiêu chuẩn và ngân sách phê duyệt.- Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện các công tác xây dựng, sửa chữa, cơ bản đáp ứng nhu cầu sử dụng của các Khối/Phòng/Bộ phận.- Tổ chức theo dõi hoạt động của hệ thống máy móc, trang thiết bị, cơ sở hạ tầng văn phòng, cửa hàng và khắc phục các sự cố kỹ thuật:+ Lập kế hoạch kiểm tra công tác kỹ thuật định kỳ và đột xuất + Phân công, sắp xếp, bố trí nhân sự kỹ thuật trực đảm bảo trang thiết bị, máy tính, mạng, máy móc hoạt động tốt.2. Quản lý tài sản và trang thiết bị - Lập kế hoạch mua sắm và phối hợp với phòng Cung ứng tổ chức mua sắm trang thiết bị, tài sản, công cụ dụng cụ ... đảm bảo minh bạch, chất lượng.- Tổ chức, kiểm soát thủ tục lựa chọn nhà cung cấp mua thanh lý tài sản của các Khối/Phòng/Bộ phận.- Quản lý tài sản chung của toàn công ty:+ Theo dõi, bảo dưỡng định kỳ+ Thực hiện phê duyệt điều chuyển/nhận điều chuyển tài sản nội bộ của các Khối/Phòng/Bộ phận.+ Tổ chức kiểm kê tài sản định kỳ3. Quản lý các dịch vụ hành chính - Xây dựng định mức và tổ chức thục hiện việc cấp phát văn phòng phẩm, công cụ dụng cụ, xăng xe, điện thoại.- Xây dựng quy trình, quy định và quản lý các dịch vụ hành chính như: Lễ tân, Bảo vệ, Tạp vụ, xe công vụ, đặt phòng họp ... một cách khoa học, hiệu quả.- Quản lý chi phí các dịch vụ hành chính đảm bảo tối ưu trong định mức được duyệt.4. Quản lý Pháp lý và quan hệ công quyền - Xây dựng biểu mẫu và thẩm định các văn bản, hợp đồng, công văn, giấy tờ khác đảm bảo đúng pháp luật và quyền lợi cho Công ty.- Xây dựng mối quan hệ với các cơ quan/đơn vị nhà nước phục vụ cho việc xin giấy phép, giấy chứng nhận, hoàn thiện các thủ tục giấy tờ cho Công ty và Người lao động:+ Chịu trách nhiệm thực hiện thủ tục cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện sản xuất, kinh doanh tại cơ quan quản lý nhà nước (Sở Kế hoạch & Đầu tư, Sở Công thương…)+ Hoàn thiện thủ tục về PCCC tại Văn phòng, Nhà máy và các cơ sở kinh doanh của công ty theo quy định của Nhà nước.+ Hoàn thiện thủ tục giấy tờ tạm trú, tạm vắng, visa, hộ chiếu ... cho người lao động.+ Thực hiện công tác ngoại giao với các cơ quan/đơn vị nhà nước hoặc các nhà cung cấp.- Triển khai lưu trữ văn thư, thủ tục giấy tờ, hồ sơ pháp lý của công ty theo đúng quy định pháp luật.5. Quản lý nhân sự - Phối hợp với phòng Nhân sự xây dựng cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ, mô tả công việc trong phạm vi phụ trách.- Phân công nhiệm vụ cụ thể, sắp xếp và bố trí nhân sự, tối ưu hóa hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực.- Theo dõi, kiểm tra và đánh giá tình hình thực hiện, kết quả thực hiện các mục tiêu và nhiệm vụ của phòng. Kịp thời đưa ra các giải pháp hoặc biện pháp hỗ trợ cần thiết để khắc phục mọi tồn đọng, vướng mắc, khó khăn trong quá trình thực hiện nhiệm vụ của nhân viên.6. Khác - Tuân thủ Nội quy, Quy định của Công ty.- Thực hiện các nhiệm vụ khác do Ban Giám đốc phân công.- Báo cáo kịp thời, đầy đủ, chính xác các thông tin liên quan đến công việc trong phạm vi phụ trách cho Ban Giám đốc (khi có yêu cầu) định kỳ, hoặc đột xuất.

• Planning, Develop, and Execute the marketing strategy for the company (Container depot, warehouse)• Make use of competitor analysis and market’s information to develop marketing strategy.• Responsible for content strategy, and ownership of all owned online channels such as social media (Linkedin, Facebook) and website.• Manage and execute digital marketing campaigns according to plan• Managing budget overview for all marketing-related activities• Being responsible for brand management and trademark identity and other brand design• Planning and conducting suitable online and offline marketing campaigns within a budget• Develop and manage the marketing team.• Determine the strengths and weaknesses of each member to build sustainable team.• Identify goals and evaluate based on performance.• Manage and evaluate relevant external vendors’ performance.

1. Xử lý hành chính văn phòng (tài liệu, nhập liệu hệ thống, hồ sơ, hợp đồng, văn thư).2. Mua sắm văn phòng phẩm, vật dụng an toàn, tài sản cố định.3. Thanh toán, nhập liệu ERP.4. Hỗ trợ công việc hành chính khác của các phòng ban.5. Quản lý tài sản cố định và kiểm kê.6. Các công việc khác do cấp trên giao.

- Follow and control all the contract, policy- Check report from the software, payment expenses- Check daily sale report: compare between price list approved and real price selling.- Checking costing – Slaughterhouse- Check all the FRP supporting data- Check all the Expenses, Provision, Accruals.- Checking monthly accounting reports : FRP- KPI- Hyperion software- Analysis profit & loss- Stock-take- Others task from direct manager*** Working Location (the candidate can choose to work at one of the two locations below): + Dong An 2 Industrial Park, Hoa Phu, Thu Dau Mot City, Binh Duong (at least by weekly need 1-2 days visit Binh Phuoc Factory if you choose to work at Binh Duong Factory) + Minh Hưng Sikiko Industrial Park, Dong No, Hon Quan, Binh Phuoc

- Ngành hàng nông sản- Địa chỉ làm việc: Tầng 5, số 6 Hàng Bài, phường Cửa Nam, Hà Nội (đối diện Tràng Tiền Plaza, ngay gần Hồ Gươm)- Số lượng: 06 người. Trong đó: 03 người vận hành gian hàng trên sàn Alibaba của Công ty03 người phụ trách Facebook Fanpage của Công ty. MÔ TẢ CÔNG VIỆCĐối với nhân viên phụ trách Alibaba: - Xây dựng, vận hành & chăm sóc gian hàng trên sàn Alibaba của Công ty. - Làm bài quảng cáo các sản phẩm nông sản Công ty kinh doanh trên Alibaba để thu về các khách hỏi mua hàng cho Công ty. Đối với nhân viên phụ trách Facebook: - Xây dựng, chăm sóc & quản lý Facebook Fanpage của Công ty.- Làm các bài quảng cáo trên Facebook để thu về các khách hỏi mua hàng cho Công ty.

ABOUT THE ROLEAre you a data-driven marketing leader looking to make a massive impact in a high-growth, tech-driven e-commerce company? Crossian is on a mission to build powerful direct-to-consumer brands and maximize customer lifetime value. After achieving over $100M in revenue in 2024, we’re setting our sights on unicorn status by 2029—and we need top talent to help us get there.As Head of Performance Marketing, you’ll lead a team of 10-15 marketers, driving revenue and profitability through strategic paid media campaigns. This role is perfect for a results-oriented leader who thrives in a fast-paced, dynamic environment and is ready to take ownership of large-scale marketing initiatives.At Crossian, we offer:✅ A high-growth, innovative environment where your strategies shape the future✅ Direct impact on a company scaling at over 1000% growth✅ Competitive compensation and career acceleration opportunities✅ A culture that values data-driven decision-making and rapid experimentation