Việc làm cho sinh viên Đại học Công nghệ Vạn Xuân

Australian Self Managed Superannuation Fund Accounting Services*** What we can offfer:1. New Joiner Training Program for Fresh Graduate , Non-Experienced Staffs (1-month training with allowance & two-month probation)2. Ongoing Trainings to help you advance in your career.3. Professional & Friendly Working Environment.4. Pantry Area, Games facilities in the office (Table Tennis, Foosball, Pool, Karaoke) & Championship tournaments5. Opportunity to advance within the company6. Competitive salary7. 20 days Annual Leave8. 13th month salary bonus9. A share in 20% of company profit after 3 years of full time employment (Other conditions apply).

Gene Solutions, a pioneer, rapidly growing and well-funded biotechnology company with a cell-free DNA platform focusing on women’s health and oncology screening. We aim to transform the standard of healthcare in developing countries by making breakthrough genetic tests, i.e. early cancer detection, affordable and accessible to millions of people. To serve our exponential growth, we are looking for talents to take the open positions. Please join us if you want to have a high-impact career, for yourself and for many others. Job Description Develop strategic plans and business strategies for the Company's genetic testing segment in the assigned area. Monitor regional business activities to promote sales to meet targets. Inspect, urge, and support employees in the area to help employees solve difficult problems; Evaluate the work performance of members in the management area. Implement and deploy the Company's product development, sales and marketing policies. Analyze market information, customer feedback and information about competitors and propose appropriate product development plans, business plans, and marketing activities. Build and develop relationships with partners and medical units, plan strategic cooperation and companionship between the Company and partners. Directly negotiate and present products to Partners and customers large customers to ensure implementation of the approved business plan. Training, coaching, capacity assessment, and development of sales staff Perform other tasks assigned by superiors. Report work progress periodically and/or unexpectedly as required by management levels.

Phân tích tài chính & đánh giá đầu tư- Phân tích hiệu quả tài chính cho các dự án đầu tư, mô hình tài chính ngắn hạn và dài hạn - Hỗ trợ xây dựng hồ sơ đề xuất đầu tư cho Ban lãnh đạo Huy động vốn & quản lý ngân hàng- Tham gia hỗ trợ xây dựng kế hoạch huy động vốn cho các dự án - Làm việc với các đối tác tài chính (ngân hàng, tổ chức tín dụng) - Thực hiện và theo dõi các thủ tục vay, giải ngân, trả nợ Quản trị dữ liệu & báo cáo tài chính- Thu thập, làm sạch và chuẩn hóa dữ liệu tài chính phục vụ báo cáo và phân tích. - Xây dựng các báo cáo, biểu đồ và dashboard bằng Power BI hoặc Excel nâng cao. Cải tiến công cụ và quy trình phân tích- Đánh giá định kỳ hiệu quả của các công cụ, phương pháp phân tích đang sử dụng. - Đề xuất và triển khai cải tiến nhằm tăng tự động hóa, giảm thao tác thủ công.

• Trợ lý trực tiếp cho COO hoặc CEO: Hỗ trợ sắp xếp lịch làm việc, ghi chú, theo dõi và nhắc nhở các công việc hằng ngày; hỗ trợ giao tiếp và xử lý thư từ thương mại.• Trợ lý cho bộ phận theo năng lực: Tùy vào kinh nghiệm và năng lực, ứng viên có thể được bố trí làm trợ lý cho một trong các bộ phận: Kinh doanh, Phát triển thị trường.• Biên – phiên dịch tiếng Trung – Việt: Dịch các văn bản, tài liệu nội bộ và thư từ thương mại giữa Ban lãnh đạo và các bộ phận. Thực hiện phiên dịch trong các cuộc họp hoặc trao đổi công việc giữa lãnh đạo và nhân viên.• Rà soát và báo cáo thông tin: Hỗ trợ tổng hợp, rà soát dữ liệu, tài liệu nội bộ và lập các báo cáo định kỳ theo yêu cầu. Đảm bảo thông tin chính xác, kịp thời để phục vụ công tác điều hành của Ban lãnh đạo.• Hỗ trợ công việc hàng ngày của Ban lãnh đạo: Phối hợp cùng các phòng ban để truyền đạt, theo dõi và triển khai các chỉ đạo. Đảm bảo luồng thông tin xuyên suốt và hiệu quả trong nội bộ.• Thực hiện các nhiệm vụ khác: Theo sự phân công của cấp trên, phù hợp với năng lực và yêu cầu cụ thể của từng phòng ban.

JOB PURPOSE:1. Provide critical support to the Business Unit through monthly financial forecasting and annual budget planning.2. Conduct analytical reviews to assess performance against strategic and financial targets.3. Drive continuous performance enhancement across revenue generation, cost management, profitability, and cash flow optimization.4. Act as a Subject Matter Expert (SME) involved in the ERP project implementation.MAIN DUTIES:1. Cost Accounting & Controlling2. Financial Reporting & Analysis3. Budgeting, Forecasting & Financial Planning4. ERP Implementation & Process ImprovementKEY ACCOUNTABILITIES1. Standard Costing Models2. Cost Variance Reports3. Accurate Inventory Valuation4. Financial Reporting Packages5. Cash Flow Forecasts and Analysis6. Budgeting and Forecasting Outputs7. ERP Costing Module Setup and Support8. Process Improvement DocumentationJOB HOLDER REQUIREMENTS1. Cost Accounting & Controllinga. Develop, implement, and maintain standard costing models for products, materials, routings, and overheads across all manufacturing lines.b. Lead the analysis of production cost variances, including material usage, labor efficiency, overhead absorption, and yield, providing root cause insights and recommending corrective actions.c. Ensure accurate inventory valuation, including raw materials, work-in-process (WIP), and finished goods in accordance with accounting standards and internal policies.d. Monitor and reconcile cost of goods sold (COGS), intercompany transfers, and inventory transactions on a monthly basis.2. Financial Reporting & Analysisa. Prepare monthly, quarterly, and year-end financial reporting packages, including product-level contribution margin, customer profitability, and manufacturing variances.b. Collaborate with finance and operational teams to prepare scenario modeling, simulations, and ad-hoc financial analyses in support of business strategy.c. Ensure accuracy, timeliness, and compliance of cost-related reporting for internal and external stakeholders (including audit and compliance teams).d. Develop financial analysis to support cash flow management, including weekly cash flow forecasts and cash conversion cycle (CCC) analysis.3. Budgeting, Forecasting & Financial Planninga. Lead the annual budgeting and rolling cost forecasting processes by coordinating with operations, supply chain, and production planning teams.b. Track actual vs. budgeted/forecasted costs, analyze deviations, and generate actionable insights to improve cost efficiency and financial performance.c. Track CAPEX spending against approved budgets, forecasts, and feasibility benchmarks to ensure alignment and compliance.d. Strengthen operational cash management from capital efficiency to optimized working capital processes.e. Develop and maintain cost monitoring tools, dashboards, and templates for monthly financial reviews and cross-functional reporting.4. ERP Implementation & Process Improvementa. Serve as the costing workstream lead in ERP implementation or migration projects (SAP), ensuring proper setup of costing modules, cost groups, and data integrity.b. Drive process improvements in cost control procedures, reporting accuracy, and system efficiency.c. Provide guidance and functional support during ERP testing, go-live, and stabilization phases

Trợ lý CEO – ngành xe máy & hospitality cao cấp1. Mảng kinh doanh xe máy:• Thực hiện công việc hỗ trợ CEO, giám sát, quản lý theo yêu cầu của Giám đốc• Cùng đội ngũ quản lý của các cửa hàng để lập kế hoạch kinh doanh theo tháng, quý, năm.• Báo cáo với Giám đốc để điều phối, giám sát hoạt động hàng ngày của doanh nghiệp theo đúng quy trình hoạt động của công ty• Lập báo cáo theo định kỳ cho Giám đóc theo tháng, quý, năm• Theo dõi tiến độ thực hiện mục tiêu công việc của công ty• Tham gia xây dựng chiến lược mở rộng thị trường, phân tích khách hàng, đánh giá đối thủ cạnh tranh• Tham gia cùng ban giám đốc làm việc với các đối tác.• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.2. Mảng HospitalityNgoài lĩnh vực kinh doanh xe máy, công ty đang phát triển mạnh mảng căn hộ dịch vụ cao cấp. Trợ lý Giám đốc sẽ đóng vai trò phối hợp quản lý mảng này, bao gồm:• Làm việc với ban quản lý dự án cùng các nhà thầu trong quá trình xây dựng.• Kiểm soát chi phí xây dựng.• Hỗ trợ triển khai hoạt động vận hành, quảng bá và khai thác hệ thống căn hộ dịch vụ.• Phối hợp Marketing để thu hút khách thuê dài hạn/ ngắn hạn, đặc biệt là chuyên gia nước ngoài, người đi công tác. • Phân tích thị trường bất động sản cho thuê, định giá sản phẩm, hỗ trợ giám đốc ra quyết định đầu tư nâng cấp căn hộ.

I. Job description- Ensure continuous and precise information flow by translating diverse documents (emails, reports, internal communications) between Vietnamese and English- Deliver professional on-site interpretation for meetings, training sessions, events,..of the Company- Make meeting minutes and report when required- Other tasks as assigned by supervisors II. Benefit:• Working time: 08:00 ~ 16:45, 2 Saturdays off and 4 Sundays off per month.• Competitive salary, depending on candidate's competency and experience• Transportation & housing allowance, attendance bonus • Business performance bonus, Tet bonus, public holiday bonus (30/04, 02/09), New Year’s Day bonus• 24/07 accident insurance, other compulsory insurances abided by the Law• Clear promotion path, annual performance review/ salary adjustment• Clean and professional working environment• Company shuttle bus available at certain points in Hanoi city center and surrounding areas.

• Nghiên cứu và xây dựng văn bản quản trị rủi ro tín dụng: chính sách rủi ro tín dụng, khẩu vị rủi ro tín dụng, thẩm quyền phê duyệt cấp tín dụng, thẩm quyền phê duyệt xử lý rủi ro tín dụng, hạn mức quản trị rủi ro tín dụng …;• Nghiên cứu, rà soát, xây dựng, thẩm định các quy chế, quy định chung đối với hoạt động tín dụng để cập nhật hoặc đề xuất thay đổi cho phù hợp;• Cập nhật và nghiên cứu các văn bản liên quan của Ngân hàng Nhà nước về tín dụng để đề xuất điều chỉnh, cập nhật kịp thời văn bản QTRR tín dụng của NCB;• Nghiên cứu, xây dựng và đề xuất các yêu cầu đối với quản trị danh mục tín dụng; • Thực hiện các báo cáo liên quan đến tình hình xây dựng văn bản.• Thực hiện các công việc khác theo chức năng nhiệm vụ của Phòng QTRRTD theo phân công của Trưởng phòng, Trưởng bộ phận QTRR TD, GĐ K.QTRR.

Mục tiêu: Người đảm nhận vị trí chịu trách nhiệm quản lý hoạt động và quản lý hiệu quả của mảng Dịch vụ ngân hàng bán lẻ - lending (tín dụng thế chấp, sản phẩm bảo hiểm và các sản phẩm khác theo định hướng từng thời kỳ) để đạt được chỉ tiêu của Khối Ngân hàng bán lẻ theo đúng chiến lược kinh doanh của Ngân hàng, theo đúng các quy trình và quy định của Techcombank.TRÁCH NHIỆM CHÍNH:1. Quản trị kinh doanh:• Xây dựng, triển khai và giám sát kế hoạch/các hoạt động kinh doanh tại mảng dịch vụ ngân hàng bán lẻ - lending theo định hướng hoạt động của Khối RBG và của Techcombank từng thời kỳ;• Nhận và giao chỉ tiêu, điều phối, kèm cặp, giám sát, đánh giá việc thực hiện chỉ tiêu của các nhóm nhân viên thuộc mảng.• Đánh giá, đo lường hiệu quả các hoạt động kinh doanh/dịch vụ tại mảng.• Đảm bảo nhịp điệu kinh doanh liên tục đều đặn và theo đúng định hướng/chiến lược.• Chủ động phối hợp với các bên liên quan để kịp thời xử lý các vướng mắc phát sinh trong quá trình vận hành kinh doanh, dịch vụ khách hàng• Đảm bảo bộ phận luôn thực hiện đúng KPI được giao• Quản lý ngân sách hoạt động của bộ phận theo hạn mức đã được phê duyệt.• Giám sát việc phát triển của thị trường bán lẻ và động thái của đối thủ trong khu vực và kịp thời đóng góp ý kiến hành động cho Giám đốc đơn vị• Cùng Giám đốc chi nhánh và Giám đốc Phát triển kinh doanh vùng thực hiện huấn luyện, giới thiệu sản phẩm, đóng góp ý kiến cho các chiến dịch bán hàng của khối RBG• Phát triển và quản lý quan hệ với các khách hàng và các đối tác khác.• Chịu trách nhiệm trước những sai sót/ vi phạm trong hoạt động gây hiệu quả nghiêm trọng tới doanh thu/ chi phí và uy tín của đơn vị và ngân hàng• Chịu trách nhiệm với các công việc khác được giao trong phạm vi chức năng và quyền hạn của mình• Chủ động trong việc phản hồi các Khối và bộ phận nghiệp vụ tại hội sở nhằm xây dựng và hoàn thiện các quy trình, chính sách và sản phẩm của Techcombank khi có yêu cầu2. Quản lý con người• Thu hút, tiếp nhận và giữ chân nhân tài phù hợp với văn hóa tổ chức;• Truyền thông KRAs/KPI, mục tiêu, kế hoạch hành động, kỳ vọng và kết quả của nhóm và cá nhân đến các thành viên tại đơn vị;• Quản lý hiệu quả công việc của đơn vị và cung cấp phản hồi thường xuyên (theo chu kỳ quản lý hiệu quả công việc hàng năm);• Tạo điều kiện cho việc phát triển năng lực của thành viên tại đơn vị thông qua đánh giá năng lực, đào tạo trong công việc, huấn luyện và phản hồi, v.v..;• Tạo động lực và ghi nhận những đóng góp của các thành viên trong nhóm nhằm đạt được mục tiêu chung;• Chịu trách nhiệm phát triển nhân tài trong nhóm;• Làm gương và thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp tại đơn vị;• Hiểu và truyền thông các chế độ đãi ngộ liên quan đến các thành viên tại đơn vị.3. Quản lý chất lượng dịch vụ• Training/ Coaching / Giám sát cán bộ tại đơn vị thực hiện đúng quy định của các Bộ tiêu chuẩn chất lượng dịch vụ của ngân hàng• Lên kế hoạch định kỳ hàng tuần trực tiếp tiếp xúc, phỏng vấn khách hàng để tiếp thu ý kiến và xây dựng/ củng cố chất lượng dịch vụ tại đơn vị.• Đảm bảo danh mục khách hàng vay vốn tại đơn vị được chuyên viên khách hàng cá nhân chăm sóc sau khi giải ngân theo định kỳ hàng tháng.• Kiểm tra, giám sát và hỗ trợ CBNV xử lý các vướng mắc phát sinh trong quá trình cung cấp SPDVs nhằm đem lại trải nghiệm tốt nhất cho Khách hàng• Thường xuyên kiểm tra, giám sát chất lượng dịch vụ của mảng, đặc biệt các vị trí trực tiếp xúc với khách hàng• Đề xuất ý tưởng and tham gia vào việc cải tiến quy trình sản phẩm/ dịch vụ, hoạch định chính sách/chiến lược liên quan đến mảng khách hàng cá nhân4. Quản lý tính tuân thủ• Đảm bảo các hoạt động của bộ phận tuân thủ pháp luật, các chính sách, quy định, quy trình, hướng dẫn nội bộ, v.v. và cam kết chất lượng dịch vụ (SLAs).• Kiểm soát rủi ro hoạt động và rủi ro tín dụng của trung tâm nhằm đảm bảo quyền lợi của khách hàng và ngân hàng.5. Quản lý tình trạng nợ• Kiểm soát chặt chẽ tình hình nợ có vấn đề và xử lý nợ có vấn đề tại đơn vị.• Có trách nhiệm phối hợp với các bộ phận HUB xử lý nợ, giám sát tín dụng, AMC, Quản trị rủi ro và các đơn vị khác trong việc xử lý nợ• Đóng góp ý kiến, chia sẻ kinh nghiệm về các phương thức mới nhằm cải thiện nợ có vấn đề tại đơn vị cho Giám đốc đơn vị.• Chịu trách nhiệm quản lý chất lượng nợ và danh mục nợ tại đơn vị (bao gồm nhưng không giới hạn: giãn nợ, cấu trúc các khoản nợ)6. Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp quản lý

1. Product concept development (B2B Customer):- Collect information of customers demand through interviews and surveys to dealers/customers, connect with B2B sale for developing product's idea.- Collect information and make reports of competitors' product updates.- Build & manage the price structure P&L, profit, for each channel: B2B, exclusive products for the hyper channel, and B2B products.- Idea, building concept of product, develop design, shape product- Liaise with related departments (R&D, production, supply chain, purchasing, sales, trade marketing) to run NPD process: new product concept development and testing, packaging design & testing, sales forecasting, new product launching, sales briefing/ training, stock management, and sales movements... to ensure the success of the launch..- Trip business for following competitor's product, checking produce in factory, delivery B2B product2. Other tasks:- Collaborate with the sales team to generate leads and support the sales process.- Following handle document of big company when finishing delivery

Job Description:We are seeking a dynamic and highly skilled Corporate Relationship Manager to join our team. The ideal candidate will be fluent in Vietnamese, English, Cantonese, and Mandarin, and possess a high level of emotional intelligence (EQ). This role offers a unique opportunity to engage with international groups and corporations, significantly enhancing our ability to serve Foreign Direct Investment (FDI) clients, particularly within the Chinese market.Key Responsibilities:• Client Relationship Management: Develop and maintain strong relationships with corporate clients, particularly those in the Chinese market, ensuring that their banking and financial needs are met with the highest level of service and professionalism.• Business Development: Proactively identify and pursue new business opportunities with international groups and corporations, with a focus on increasing our market share in the FDI sector.• Customized Financial Solutions: Work closely with clients to understand their business needs and provide tailored financial solutions that enhance their operations and growth potential.• Market Intelligence: Stay informed of market trends, industry developments, and competitor activities to provide clients with relevant insights and maintain a competitive edge.• Cross-functional Collaboration: Collaborate with internal teams to ensure a seamless client experience, from onboarding to ongoing account management. Adept at cross-department collaboration and skilled in task decomposition, leading follow-ups, and compiling comprehensive summaries.• Cultural Competence: Utilize your language skills and cultural understanding to effectively communicate with and serve clients from diverse backgrounds, particularly those from China and other key Asian markets.• High Emotional Intelligence (EQ): Leverage your strong interpersonal skills to build trust, resolve conflicts, and foster long-term client relationships.---职位描述：我们正在寻找一位充满活力且技术娴熟的企业客户经理加入我们的团队。理想的候选人将精通越南语、英语、粤语和普通话，并拥有高水平的情商 （EQ）。这个角色提供了与国际团体和企业接触的独特机会，大大增强了我们为外国直接投资 （FDI） 客户提供服务的能力，尤其是在中国市场。主要职责：• 客户关系管理： 与企业客户，特别是中国市场的企业客户建立和维护牢固的关系，确保他们的银行和金融需求得到最高水平的服务和专业精神。• 业务发展： 积极寻找并寻求与国际集团和公司合作的新商机，重点是增加我们在 FDI 领域的市场份额。• 定制的金融解决方案： 与客户密切合作，了解他们的业务需求，并提供量身定制的金融解决方案，以增强他们的运营和增长潜力。• 市场情报： 随时了解市场趋势、行业发展和竞争对手活动，为客户提供相关见解并保持竞争优势。• 跨职能协作： 与内部团队合作，确保从入职到持续账户管理的无缝客户体验。同时具备跨部门协作能力，具备任务拆解，牵头跟进，整理汇总技能。• 文化能力： 利用您的语言技能和文化理解，与来自不同背景的客户进行有效沟通和服务，尤其是来自中国和其他主要亚洲市场的客户。• 高情商 （EQ）： 利用您强大的人际交往能力来建立信任、解决冲突并培养长期的客户关系。• 办公IT技能：熟练使用EXCEL等相关办公软件，具备较强的数据分析，市场调研和报告撰写能力。

:• Công việc cụ thể sẽ trao đổi sau khi phỏng vấn.

-Đặt giữ chỗ và xuất bán vé cho khách lẻ, đại lý, công ty du lịch, thực hiện các công việc liên quan tới nghiệp vụ vé .-Nhập báo cáo bán, phối hợp với các bộ phận khác trong công ty để thực hiện viện bán và kiểm soát bán hàng.

1. Carry out domestic and international transportation as required by the Purchasing and Factory departments• Provide information on transportation requirements to shipping service providers• Monitor the transportation of goods.2. Carry out import procedures and transfer goods to the warehouse• Receive import documents from the purchasing department and carry out customs clearance procedures• Provide requirements for transporting goods to the warehouse to suppliers• Provide documents to the Warehouse to import goods3. Support the implementation of export procedures.• Support in preparing export documents and delivery documents• Support in completing export documents (send to Accountant and Customer)4. Make a final report on import & manufacturing liquidation yearly5. Participate in financial management• Collect, monitor and provide logistics cost data to the accounting department• Make payment requests and provide documents related to the costs that the Department manages/monitor6. Perform other tasks as assigned by superiors:• Prepare and send work plan reports to the Department Head.

Chạy quảng cáo & quản lý chiến dịch Digital- Lập kế hoạch, setup & tối ưu quảng cáo Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads- Theo dõi hiệu suất (CPC, CPA, ROAS), điều chỉnh ngân sách theo KPISocial Media & Content Marketing- Lên kế hoạch nội dung phù hợp từng kênh (Facebook, TikTok, Instagram...)- Phối hợp Designer/Content Writer sản xuất bài viết, video, hình ảnh. Quản lý comment/inbox & xử lý khủng hoảng nếu phát sinhSEO & Website- Tối ưu Onpage/Offpage SEO, theo dõi từ khóa, traffic- Viết bài blog chuẩn SEO, tăng lượng truy cập tự nhiênBáo cáo & Phân tích dữ liệu- Sử dụng Google Analytics, Meta Suite, CRM để đo hiệu quả- Báo cáo định kỳ và đề xuất cải tiến chiến dịchHỗ trợ chiến dịch bổ trợ- Phối hợp tổ chức webinar, livestream- Hỗ trợ quản lý KOLs/Influencer khi cần

Job Purpose- The job holder support corporate segment RMs sourcing, engaging, and managing larger relationships inintroducing and structuring sound GTS solutions for their clients.- The job holder coach junior frontline staff where possible on activities relating to GTS products.- The job holder in addition to the individually assigned annual goals, jointly own regional team goals to meetteam outperformance.Key Accountabilities DRIVE PERFORMANCE WITHIN BRANCH SALES MODEL- Understand annual budget goals, and develop your plan to meet the expected performance from within yoursegment coverage scope, and within your geographic coverage.- Support the drive of any GTS product related business programs applicable to clients within your geographiccoverage.- Engage and work with WB/ BB segment teams to understand specific client segment needs of GTS solutions.- Drive appropriate GTS solution adoption by understanding solution benefits to clients, and working withsegment RMs and frontline teams to facilitate delivery.- Actively manage clients’ transaction requirements according to their business needs and objectives.- Update and manage your pipeline tracking to ensure your line manager and the reporting team can reportresults timely.- Ensure account planning for all clients in the identified coverage segment are completed, and that the planarticulates relationship deepening steps, and revenue increasing action plan.- Actively identify and pursue new clients with high GTS transactional opportunity with assistance of thesegment RMs- Actively upgrading and identify new to bank (NTB) opportunities that will support GTS goals.- Ensure the necessary marketing materials and sales tool kits to deliver GTS solutions are available to thefrontline teams to provide to clients.IN ORDER TO capitalize and deliver in alignment with the new GTS model with a clear focus on what isrequired of the role.OPTIMISING PERFORMANCE OF GTS SOLUTIONS- Demonstrate an in-depth understanding of all GTS product groups including risks và controls aspects, andable to act as a GTS product expert in support of the RMs. Able to articulate product application, producttailoring/ solutions upon clients’ needs/scenarios- Demonstrate a good understanding of all bank’s products used by the segment of the clients you cover toensure an ability to complement the RMs you support.- Ensure optimum product utilization by monitoring of transaction dashboard and proactive review of transactiondata.- Support the drive to focus reactive service delivery at the Customer Contact Center- Review and engage clients’ feedback on the delivery of service to clients to ensure the process is robust andtransactions are timely.- Provide suggestions on improvement of service standards to the appropriate GTS team.- Adhere to all local regulatory and compliance requirements throughout the client interaction value chain.- Alerting the respective GTS units where improvements are necessary, e.g. GTS Products to enhanceproducts, GTS Implementation for implementation quality issues, etc.IN ORDER TO maximize the breadth of the GTS solutions available to clients, and to optimize the utilization toachieve interdependent benefits from the relationship.FORGING ENDURING CLIENT RELATIONSHIPS- Take ownership of all key accounts allocated to you, and understand their business model and key drivers toensure affinity is built with the client.- Demonstrate an ability to understand and articulate clients' needs.- Demonstrate the ability and responsibility in providing sound transactional solutions, and an ability to explainrespective banking propositions that value adds to client’s business and meets clients’ ongoing transactionalneed in accordance with TCB’s prescribed standards as well as industry regulatory requirements.- Demonstrate a readiness to step-in to support client servicing needs when the appointed client servicechannels are unable to (including managing the client account, troubleshooting client problems).- Identify and procure prospective clients in coordination with the appropriate client segment owners.- Demonstrate keen engagement with clients to actively deepen and widen business relationships.- Maintain a client-centric attitude to meet client’s requirements as identified through client engagements.- Regularly visit clients and ensure that your Regional Manager or other seniors are introduced to keyrelationships, and complete a call report for each visit.IN ORDER TO deliver a stronger, entwined relationship where the clients looks upon the bankers as financialadvisors (as opposed to product pushers).

Mục tiêu: Người đảm nhận vị trí xây dựng, phát triển và quản lý với KH. Chịu trách nhiệm tư vấn và bán hàng, chăm sóc/theo dõi sau bán hàng, quản trị rủi ro, theo dõi thu hồi nợ,... cho các KH được phân công từng thời kì nhằm (SME/MSME) đạt được mục tiêu kế hoạch được giao.: 1.Am hiểu khách hàng• Thu thập/ tìm hiểu những nhận định, nguồn khách hàng tiềm năng (leads) nhằm hiểu rõ đặc điểm, nhu cầu, thị trường, sản phẩm ngân hàng cạnh tranh... của phân khúc khách hàng MSME, SME /nhóm KH trọng tâm được giao.• Thu thập, phân tích thông tin về khách hàng hiện hữu, tình hình hoạt động/phương thức/phương án kinh doanh, báo cáo tài chính,... nhằm am hiểu khách hàng, nhu cầu và có khả năng tư vấn phương án kinh doanh cho khách hàng.2. Sản phẩm và Giá:• Am hiểu các sản phẩm, giải pháp và chính sách giá cho khách hàng được giao (SME/MSME)• Xác định chính sách giá, các sản phẩm phù hợp để tư vấn cho KH được giao (SME/MSME)• Đề xuất, tham gia xây dựng sản phẩm, giải pháp, chính sách giá cho KH với các bộ phận Hội sở.3. Bán hàng và dịch vụ 3.1. Lập kế hoạch bán hàng và chăm sóc khách hàng Lập kế hoạch bán hàng và chăm sóc khách hàng cho danh mục KH được phân công dựa trên mục tiêu kinh doanh và phân tích danh mục KH. 3.2. Triển khai kế hoạch bán hàng và chăm sóc khách hàng• Tư vấn tài chính: Tư vấn giải pháp tài chính tối ưu cho khách hàng trên cơ sở am hiểu khách hàng và diễn biến trong ngành• Chất lượng dịch vụ: Đảm bảo việc cung ứng sản phẩm dịch vụ theo quy trình, cam kết chất lượng dịch vụ (TAT, SLA,...), chuyển tải CVP đến KH, góp phần tăng trải nghiệm, hài lòng của KH 3.3. Quản lý việc thực thi kế hoạch bán hàng và chăm sóc KH• Theo dõi, đánh giá và đề xuất hiệu chỉnh kế hoạch bán hàng và chăm sóc KH3.3. Quản lý việc thực thi kế hoạch bán hàng và chăm sóc KH• Theo dõi, đánh giá và đề xuất hiệu chỉnh kế hoạch bán hàng và chăm sóc KH4. Quản lý rủi ro 4.1 Quản lý rủi ro tín dụng• Chịu trách nhiệm quản lý rủi ro tín dụng từ đầu đến cuối quy trình với việc quản lý danh mục khách hàng. - Thẩm định tín dụng: Thẩm định tín dụng, đề xuất tín dụng, trình cấp có thẩm quyền phê duyệt• Quản lý sau cấp tín dụng: Kiểm tra sau cấp tín dụng, xác định các dấu hiệu cảnh báo sớm... và đảm bảo thực hiện đúng các hướng dẫn, quy định về kiểm tra, kiểm soát sau cho vay• Quản lý quá trình thu hồi nợ với khách hàng, tham gia quá trình xử lý nợ theo quy định. 4.2 Quản lý rủi ro vận hành• Có hiểu biết sâu sắc, thực hiện và tuân thủ đúng các quy định về quản trị rủi ro vận hành• Chủ động nhận diện rủi ro hoạt động và đưa ra kiến nghị với trụ sở chính5. Vận hành:• Thực hiện các công việc vận hành theo quy định tuyệt đối tuân thủ các quy định, quy trình, hướng dẫn... liên quan.• Chủ động có đánh giá/ đề xuất cải tiến quy trình vận hành tới cấp quản lý trực tiếp/HO6. Tổ chức and nhân sự• Phát triển bản thân nhằm thực thi tốt vai trò nhiệm vụ và thích ứng với sự thay đổi có liên quan đến công việc.• Hợp tác chặt chẽ với các vị trí liên quan, hướng đến mục tiêu chung của đơn vị và ngân hàng.7. Quản lý hiệu quả• Quản lý hiệu quả danh mục khách hàng được giao phụ trách theo các hướng dẫn, quy định, định hướng của TCB• Quản lý chặt chẽ kết quả kinh doanh so với chỉ tiêu được giao8. Các công việc khác: theo quy định, định hướng của ngân hàng và theo phân công của quản lý trực tiếp từng thời kì.

We're seeking a sharp, data-driven Digital Marketing Specialist to drive user acquisition and growth for our new product targeting Gen Z. You’ll work across multiple digital channels to attract and engage users, drive visibility, and optimize the marketing funnel for retention and conversion.1. Digital Marketing (Mobile App)• Plan & Execute Paid Campaigns: Strategize and optimize paid app install campaigns on platforms popular with Gen Z (e.g., TikTok Ads, Facebook/Instagram Ads, Google UAC, Apple Search Ads).• Performance & ROI: Monitor and optimize campaigns against key metrics (CPI, ROAS, LTV) for efficient budget use and maximum ROI.• Unlock Organic Growth: Identify and implement organic acquisition opportunities, including viral initiatives and influencer collaborations.• Stay Ahead of Trends: Keep current with mobile marketing trends and competitive landscape, adjusting tactics proactively.2. Data Analysis & Growth Optimization: • Deep User Behavior Insights: Analyze app data to understand Gen Z user behavior and identify optimization opportunities.• Actionable Reporting: Create engaging reports/dashboards tracking KPIs like downloads, active users, and feature adoption.• A/B Test & Iterate: Design and execute A/B tests on features and creatives, using results for data-backed improvements.• Data to Strategy: Convert complex data into clear, actionable recommendations for campaigns and app enhancements.• Problem Solving: Identify bottlenecks and propose data-backed solutions.3. Google Analytics (GA4) Expertise:• GA4 Ownership: Own GA4 implementation, ensuring accurate tracking of Gen Z user interactions and conversions, especially for "buddy" features.• Behavioral Funnel Analysis: Analyze user journeys and funnels in GA4 to understand behavior and identify drop-off points.• Direct Marketing Impact: Leverage GA4 insights to optimize mobile app marketing and ASO strategies for Gen Z.• Data Integrity: Audit GA4 data for accuracy and troubleshoot discrepancies.• Continuous Learning: Stay updated with GA4 developments, integrating new features.4. Integrated Digital & Media Performance• Unified Messaging: Collaborate to ensure consistent messaging and CTAs for app installs across all digital touchpoints (web, social media, email, influencer channels, community forums).• Holistic Impact: Analyze the impact of broader online marketing activities on app performance and Gen Z acquisition.• Channel Management: Manage web, social media (strong emphasis on TikTok, Instagram, Facebook), Email, and Blog content to attract and engage Gen Z.BENEFITS:• Up to 27 full-paid days of annual leave• Competitive remuneration package• Professional, Transparent, and Friendly working environment• Lunch allowance• Phone allowance• Health and Accident insurance 24/7 program• Annual health check• On job Training & Coaching program• Very nice office at the center of HCMCWorking time: Mon-Fri (9 AM - 6 PM)