Việc làm cho sinh viên Đại học Công nghiệp Quảng Ninh

This Florist is responsible for arranging and maintaining floral displays throughout the resort, including the lobby, guest rooms, event spaces, and dining areas.

• Design and create daily floral arrangements, bouquets, and decorative displays for public areas, guest rooms, and special events.
• Ensure floral arrangements meet the resort’s aesthetic and quality standards, creating a visually appealing atmosphere for guests.
• Monitor the condition of flowers and plants, replacing or refreshing arrangements as necessary to maintain a fresh appearance.
• Collaborate with other departments, including Food & Beverage, Events, and Housekeeping, to provide floral support for weddings, conferences, and special events.
• Maintain a clean and organized workspace, ensuring all floral tools and materials are properly cared for and stored.
• Manage inventory of flowers, plants, and other floral materials, coordinating with suppliers to order stock as needed.
• Adhere to the resort’s health and safety guidelines, especially regarding the handling of tools, chemicals, and plants.
• Provide excellent customer service to guests, answering questions and accommodating special floral requests when possible.

This Florist is responsible to manage and support housekeeping staff, ensuring all guest rooms and public areas meet the highest standards of cleanliness and guest satisfaction.

• Supervise and coordinate daily housekeeping activities, including cleaning of guest rooms, public areas, and laundry services.
• Inspect guest rooms, hallways, and public areas to ensure they are clean, well-maintained, and meet the resort’s high-quality standards.
• Train, support, and guide housekeeping staff, conducting regular coaching sessions to enhance performance and maintain service excellence.
• Assign and monitor work tasks to housekeeping team members, ensuring efficient completion within set time frames.
• Handle guest requests and concerns promptly and professionally, resolving issues to enhance guest satisfaction.
• Maintain and monitor inventory of housekeeping supplies, coordinating with suppliers and placing orders as needed.
• Implement and enforce health, safety, and sanitation standards throughout housekeeping operations.
• Collaborate with the Front Office and Maintenance departments to report and resolve room status discrepancies or maintenance issues.
• Ensure housekeeping staff adheres to all company policies and procedures, maintaining a positive work environment.
• Conduct regular audits and inspections to uphold quality standards, providing constructive feedback to staff as necessary.

Cash Handling Duties:

• Handle daily cash collections, counting, reconciling, and depositing cash from all resort outlets in a secure and efficient manner.
• Ensure accurate recording of daily cash transactions and reconcile discrepancies if they arise.
• Maintain cash float and manage petty cash fund, issuing cash for approved petty cash requests and replenishing as needed.
• Prepare daily bank deposits and liaise with bank representatives for transactions.
• Conduct monthly cash counts and audits in coordination with the Finance Manager to maintain accurate cash flow records

Payroll Duties:

• Process payroll on a timely basis, ensuring accurate calculation of employee wages, taxes, deductions, and benefits.
• Maintain payroll records, including timesheets, overtime, vacation, and other pay-related records.
• Respond to payroll-related inquiries from employees, providing clear information and resolving any issues promptly.
• Ensure compliance with all relevant labor laws and regulations regarding payroll, taxes, and reporting.
• Prepare payroll reports and assist in monthly and yearly payroll audits.

Administrative and Reporting:

• Assist the Finance department in compiling financial reports, reconciliations, and month-end closing tasks.
• Maintain organized files for all cash and payroll records, ensuring easy access and compliance with audit requirements.
• Support other finance team members with duties as needed, including assistance in financial reporting and reconciliation tasks.
• Ensure adherence to internal financial controls and cash handling policies, upholding high standards of financial integrity and accuracy.

• Managing the operation of an industrial Laundry (Internal & External Laundry operation)
• Responsible for the laundry department's daily operations, which includes external/outsourced laundry services.
• Responsible for the department's budget & control the expenditure.
• Have a complete knowledge of all areas in the laundry operation; washing, spotting, starching, dry-cleaning, and pressing.
• Manage the laundry training, assign work, and monitor the quality of the laundry and quantities.
• Maintain the highest standards when handling guest laundry / dry cleaning to ensure customer satisfaction.
• Establishes and maintains department organization, manning, and productivity, ensuring a smooth operation on business forecast

• Handling handover management work when management is absent.

• Responsible for quality of service, customer care.

• Control the working process of employees in shifts.

• Arrange and arrange work shifts for employees.

• Replace position when receptionist is off.

• Check and report on the management of machinery and equipment status to promptly handle.

• Periodic staff reviews.

• Strictly control training schedule and ensure employees work properly.

• Responsible for general hygiene of areas.

• Link closely with the relevant departments to coordinate to resolve when incidents occur.

• Have the right to handle arising problems or complaints of customers in the authorized powers.

• Management of assets, materials, periodic inventory and planning of purchase for the department.

• Implement reports and tasks as required by management, promptly report arising problems to seek guidance from management.

Position Objective:• Assist to AMC Manager to control the production process based on KPI / SQDCM and customer requirements.• Advise, Train & Lead AMTPosition Scope:• Report to the AMC Manager• Satisfy general AMC roles and responsibilities.• Manage day to day Genba activities as well as driving continuous improvement.• Follow up and Promote policies and procedures of Autoliv (Vietnam)• Support intra department activities.• Support APS Improvement activitiesTasks/ Responsibilities: (Main Activities)• Review of top 10 issues of previous day - collect data from line logbook / SQDCM.• Work with team to understand top 3 problems solving in a structured way (4D/8D)• Conduct daily AMG Meeting - Review & Assign tasks to CFT members aligned to PD.• Review of Action Plan (LOP) aligned to PD, SQDCM, Workshops and update to team leaders (logbook)• Daily review of CPC Board with actual updates to all changes with documentation• Participate in 8D review meeting.• Sampling First & Last Piece Inspection once in a day (select lines randomly)• Skill level 2&3 audit randomly as least 1time/month/AMT.• AS67 level 2 audit and evaluation document AS67 level 1 audit randomly as least 1time/month/AMT• Review of AMT Leaders Job (Plan vs Actual) including feedback & support.• Gemba Audit for ALV standards such as Go & See PFMEA, MPS, APS Tower, 5S, Zero Defect Board• Sampling 5S Weekly Audit once a week.• Weekly review with team on workshop status plan vs actual• Review Suggestion / Jidoka system of all lines with team leader• Open one workshop on manufacturing improvement ex. Pull system, one piece flow, SMED, Line balancing, etc.• Responsible for safety and the work environment• Participate in the APDS process.• Maintain order and ensure discipline to standard

• Accounting operational (Journal entry, payment process, tax declaration…) • Reconcile accounts monthly to ensure accuracy of financial statements. • Prepare Financial reports (Local GAAP / US GAAP) and other ad-hoc reports as assigned. • Laise with auditor for audited financial statements. • Laise with Local Authority for local required reporting. • Conduct rolling forecast and analysis actual vs. budget on reporting periods. • Implement JDE Financial Module.

What is the job?This position is responsible to work closely with proactive Team to ensure smooth transition for all confirmed groups and events while ensure the brand's positioning, ensures customer satisfaction, and focuses on growing revenues and maximizing the financial performance of the department including Group Room revenue, Restaurants/Bars, Room Service and Banquets/Catering, where applicable.Responsibilities: ● Financial • Has a broad knowledge of how the business is run, focuses on the major factors necessary to ensure that the business is successful and profitable • Establish and interpret key performance indicators to manage the department, consistently takes into accounts financial implications of business decisions and recommendations • Educate, train and motivate the teams to achieve department and hotel revenue goals. Ensure staff has the information, datas, tools and equipment to successfully carry out job duties • Be responsible for your department P&L • Support Department Head produce, implement and monitor action plans to ensure Revenue Plan objectives are achieved • Analyses current and potential markets/trends, coordinates all activities to maintain and increase revenue through added business volume and increased rate • Sell all facets of the hotel • Monitors existing business and inputs into sales strategy meetings to maximize business • Grows existing business and establishes and pursues leads which will develop business ● People • Perform/ behave as per IHG Winning Ways and IHG leadership competencies • Become familiar with the InterContinental Danang Resort employee handbook and Collective Labour Agreement (KKB), follow the rules of the agreement. • Manage day-to-day activities, plan and assign work, and establish performance and development goals for team members. Provide mentoring, coaching and regular feedback to help manage conflict, improve team member performance, and recognise good performance. • Lead by example, promote teamwork and quality service through daily communication and coordination with key department heads. • Works with Human Resources on manpower planning and management needs • Be responsible in keeping our property safe and secure, to participate in any hotel activity related to Fire Life safety. • Perform any other duties which may be assigned by the management from time to time. • Be always impeccably groomed to represent the Hotel in a professional manner. ● Guest Experience • Perform Brand's Services behaviours in daily operation basic towards the guests • Drive to deliver Luxury Experiences to guests, to achieve Heartbeat target • Develop and update department SOPs (standard Operation Procedure), JD (Job description) and implement it to enhance the guest experience • Liaise with MICE PCOs, PEOs and Government bodies. • Interact with potential clients and industry trade representatives of competitive hotels. • Respond to all Banquet requests within 48 hours. • Follow up business under negotiation as well as take care of confirmed business. • Be able to conduct an intensive Hotel site inspection and join any hosted function as directed by the Management. • Maintains close liaison with Regional/ Corporate Sales teams and those of other IHG hotels to ensure the hotel receives proper corporate consideration, direction and support • Meets with guests from major producers/ organizers of big events staying in the hotel to ensure customer satisfaction • Sell and promote hotel in all aspects, with emphasis on Corporate and all Meeting, Incentive, Conference & Exhibition. • Entertain potential accounts as per Management requirements. ● Responsible Business • Be responsible for keeping our property safe and secure. • Be responsible for protecting the environment such as the trees, the sea, and the special species. • Understand and ensure your staff understand IHG Brand Standard related to your department. • Recommended changes to these standards. • Refers sales leads to appropriate personnel within the InterContinental Hotels Group. • Monitors existing business and inputs into sales strategy meetings to maximize business. • Grows existing business and establishes and pursues leads which will develop business. • Oversee the selling and servicing of group business. • Be responsible for keeping our property safe and secure, to participate in any hotel activity related to Fire Life safety. • Occupational Health and Safety Responsibilities.

TT NHIỆM VỤ CHÍNH Tần suất thực hiện % thời gian

1 Giám sát nhân viên

-Giám sát nhà hàng có trách nhiệm phân công, phân nhiệm, bố trí việc làm cho nhân viên.

-Theo dõi công ca thường nhật, hạn chế các trường hợp rời bỏ vị trí làm việc, các hành vi thiếu trách nhiệm hoặc các hiện tượng tiêu cực ảnh hưởng tới uy tín nhà hàng cũng như phẩm chất nghề nghiệp.

-Giám sát quá trình làm việc hàng ngày của nhân sự thuộc bộ phận quản lý của mình.

-Sắp lịch cho nhân viên trong tuần. Hàng ngày 30%

2 Giám sát tiêu chuẩn phục vụ của nhân viên

-Kiểm tra và giám sát tình hình chấp hành quy chế, điều lệ của nhân viên trong bộ phận.

-Tìm hiểu yêu cầu và tiêu chuẩn đặt ăn hằng ngày của khách để tổ chức nhân viên thực hiện tốt nhiệm vụ.

-Đề xuất việc tuyển dụng nhân viên để đáp ứng tình hình nhân sự của nhà hàng. Hàng ngày 30%

3 Quản lý tài sản, trang thiết bị nhà hàng, cost đồ uống

-Thực hiện các công việc về quản lý tài sản và các trang thiết bị của nhà hàng.

-Tư vấn và dự trù việc mua sắm tài sản nhà hàng; quản lý việc sử dụng các hàng hoá và vật tư, tránh thất thoát cho đơn vị.

-Kiểm kê, bổ sung trang thiết bị, công cụ dụng cụ trong nhà hàng

-Đảm bảo cost đồ uống của bộ phận theo đúng quy định đề ra. Hàng tháng 20%

4 Báo cáo và phối hợp các bộ phận khác

-Quản lý tình hình tiêu thụ hàng hoá hằng ngày và định kỳ làm báo cáo cho cấp trên theo quy định.

-Liên hệ chặt chẽ với nhà bếp, quầy Bar để phối hợp đem đến thực phẩm, dịch vụ chất lượng nhất cho khách hàng.

-Thường xuyên phản ánh, trao đổi thông tin giữa các bộ phận với nhau và rút kinh nghiệm nhằm nâng cao chất lượng phục vụ khách hàng. Hàng ngày 15%

5 Các nhiệm vụ liên quan khác theo sự phân công của cấp trên. 5%

- Thực hiện các phương thức bán hàng qua các kênh triển khai của Ngân hàng để giới thiệu, bán chéo các SPDV của Ngân hàng; - Thiết lập mối quan hệ với khách hàng nhằm xây dựng, duy trì và phát triển mối quan hệ kinh doanh giữa Ngân hàng với khách hàng.- Hướng dẫn, giới thiệu, tư vấn sản phẩm dịch vụ cho khách hàng.- Thu thập, tổng hợp và quản lý thông tin khách hàng.- Phân tích, thẩm định, đề xuất cấp tín dụng.

+ Kiểm tra tình trạng nhân sự, triển khai công việc trong ca làm việc.+ Kiểm tra hàng hóa đầu ca làm việc.+ Kiểm soát quá trình nhân viên chế biến để đảm bảo chất lượng món ăn.+ Trực tiếp chế biến món ăn khi cần thiết và kiểm tra chất lượng món ăn trước khi chuyển ra phục vụ.+ Kiểm tra lưu mẫu thực phẩm, các checklist, biểu mẫu.+ Kiểm tra hạn sử dụng, kiểm tra chất lượng các loại thực phẩm nhập xuất trong ngày.+ Đào tạo chuyên môn cho nhân viên theo đúng kế hoạch.+ Kiểm tra nhân viên vệ sinh trong khu vực làm việc, vệ sinh các dụng cụ dùng trong bếp.+ Kiêm tra nhân viên thực hiện việc vệ sinh kho bãi.+ Cập nhật số lượng nhập, xuất, tồn hàng hóa.+ Kiểm tra và lên kế hoạch order hàng.+ Phân lịch làm việc cho nhân viên.+ Đánh giá chất lượng công việc của tất cả các nhân viên hàng ngày+ Đề xuất việc hủy thực phẩm không đảm bảo chất lượng+ Báo cáo xin ý kiến cấp trên về các vấn đề bất thường, vấn đề phát sinh ngoài thẩm quyền quyết định.

- Quản lý tốt hệ thống và thiết bị điện- Phân tích nguyên nhân sự cố và kế hoạch phòng ngừa.- Khả năng đọc và phân tích bản vẽ điện.- Lập kế hoạch và thực hiện công tác kiểm tra, sửa chữa, bảo dưỡng và vệ sinh các thiết bị điện tự động hóa và đo lường- Lập chương trình điều khiển để cải tạo các thiết bị điện trong nhà máy- Lắp mới hoặc thay thế các thiết bị Đo lường – Điều khiển- Nhập dữ liệu vào phần mềm SAP- Thực hiện các nội dung công việc do Tổ trưởng/Trưởng bộ phận phân công*Địa điểm làm việc: xã Lê Lợi, thành phố Hạ Long, Quảng Ninh

1. Tham gia các hoạt động kinh doanh/đào tạo:- Tư vấn và thiết kế giải pháp tài chính phù hợp để hoàn thiện kế hoạch tương lai của khách hàng: Hưu trí, dự phòng rủi ro, du lịch, đầu tư, du học,...- Đảm bảo chất lượng dịch vụ thông qua việc chăm sóc, hỗ trợ toàn diện về thủ tục hợp đồng, giải đáp thắc mắc, khiếu nại và các thông tin cần thiết, nhằm duy trì các mối quan hệ và xây dựng uy tín, thương hiệu 1 Nhà tư vấn chuyên nghiệp- Thiết lập kế hoạch kinh doanh hiệu quả, đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu hàng tháng, hàng quý dưới sự hỗ trợ đắc lực từ Quản lý kinh doanh và đồng nghiệp- Thực hiện báo cáo kinh doanh cá nhân và đề xuất giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả bán hàng.- Tích cực tham gia các hoạt động Training, Coaching, Teamwork,… để phát triển toàn diện về kỹ năng và kiến thức của bản thân. Đồng thời, thúc đẩy tinh thần làm việc nhóm và hỗ trợ lẫn nhau trong công việc2. Chăm sóc khách hàng- Đảm bảo chất lượng dịch vụ, xây dựng mối quan hệ bền chặt, tốt đẹp với khách hàng- Xử lý các khiếu nại và yêu cầu của khách hàng theo sự hướng dẫn của công ty để đảm bảo sự hài lòng của khách hàng

• Quản lý, hướng dẫn, giám sát các công việc của công nhân trong đội kể cả công nhân thuê ngoài, nâng cao năng lực của họ nhằm hỗ trợ toàn bộ dự án.• Xác định các loại giống cây trồng (các loại dự trữ), cân nhắc xem xét các giống cây này có phù hợp nhất với địa điểm và mục tiêu của khu vực cây xanh.• Phối hợp với bên thiết kế để xây dựng một tiêu chuẩn phát triển/thiết kế cho từng loại khu vực cây xanh.• Bố trí hợp lý các giống cây và thảm cỏ tại khu vực tiện ích, khu vực phân cách.• Rà soát và nghiên cứu về khu vực cây xanh hiện tại, tối ưu vườn ươm cũng như việc sử dụng công nghệ để nhân giống các loại cây trồng hiện có.• Lập kế hoạch, giám sát chăm sóc cây, cỏ trên các khu tiện ích, dải phân cách bao gồm các giống cây, cỏ mới, vật tư, đất, phân bón, dụng cụ…• Xác định các loại cây trồng bản đia và nghiên cứu quá trình nhân giống của các loại cây này.• Xây dựng Quy chuẩn về chăm sóc các loại cây để đảm bảo và hỗ trợ đa dạng sinh học.• Cải tiến vườn ươm hiện tại và xây dựng kế hoạch đáp ứng nhu cầu của các khu vực cây xanh. Điều chỉnh nhu cầu của Tổ và đơn vị cung cấp lao động theo nhu cầu thực tế.• Lập kế hoạch, giám sát, chăm sóc cây, cỏ tại vườn ươm bao gồm cây mới, cỏ, nguyên liệu, đất, phân bón, hạt giống, cây ươm..• Hướng dẫn các kỹ thuật ươm cây cho công nhân.• Thu thập, xử lý và lưu trữ hạt giống của cây bản địa theo mùa.• Thu thập, gia công, xử lý cành giâm.• Xây dựng các quy trình, hướng dẫn về nhân giống, thời gian tăng trưởng của cây, ươm trồng cây và ủ phân bón.• Xác định thời điểm tốt nhất để đưa cây trồng ra vườn ươm và lưu hồ sơ để theo dõi.• Đưa ra các nhiệm vụ khắc phục, phòng ngừa, cải thiện hàng ngày.• Xử lý các vấn đề của khách hàng liên quan đến cây xanh. Hỗ trợ khách hàng tại các sự kiện khi có yêu cầu.• Các công việc khác được giao bởi cấp quản lý trực tiếp.

• Làm bảng chỉ thị thao tác, check sheet bảng biểu máy móc
• Set up nhà máy giai đoạn đầu
• Dạy công nhân phương pháp thao tác
• Nhận chỉ thỉ từ cấp trên người Nhật truyền đạt cho người Việt Nam
• Cài đặt máy móc
• Tìm kiếm nguồn nguyên liệu trong nước

Điều hành, quản lý các bộ phận, chất lượng dịch vụ của khu du lịch sinh thái

• Điều hành, chỉ đạo công việc cho các bộ phận trực thuộc trong khu du lịch sinh thái hoạt động hiệu quả.

• Giám sát việc cung cấp các dịch vụ cho khách hàng, đảm bảo đáp ứng ngay những yêu cầu chính đáng và nhanh chóng giải quyết các phàn nàn, khiếu nại để làm khách hài lòng.

• Quản lý doanh thu để tối đa hóa doanh thu bình quân mỗi dịch vụ: phòng, khu trải nghiệm, khu vui chơi,…

• Trực tiếp kiểm tra việc setup phòng cho khách VIP đặc biệt; tổ chức đón tiếp, thăm hỏi, lắng nghe ý kiến, đáp ứng các yêu cầu và giải quyết kịp thời những vấn đề phát sinh trong thời gian khách VIP lưu trú tại khu du lịch sinh thái.

• Đề xuất, lập kế hoạch sửa chữa, nâng cấp cơ sở vật chất, hệ thống trang thiết bị nội thất của khu du lịch sinh thái để đảm bảo các hoạt động được trơn tru, hiệu quả

• Kiểm soát công tác vệ sinh an toàn thực phẩm, đảm bảo không xảy ra ngộ độc thực phẩm cho khách hàng và cả nhân viên.

• Kiểm soát công tác an ninh, phòng chống cháy nổ.

Chịu trách nhiệm về tình hình kinh doanh của khách sạn

• Định kỳ xây dựng kế hoạch kinh doanh, marketing, trình lên Chủ đầu tư, Tổng Giám đốc Công ty phê duyệt và tổ chức thực hiện kế hoạch đã được thông qua.

• Thường xuyên cập nhật và nắm bắt tình hình kinh doanh ngành du lịch trong và ngoài nước để có những điều chỉnh kế hoạch kinh doanh cho phù hợp với tình hình mới.

• Trực tiếp cùng phòng kinh doanh quan tâm, chăm sóc các đối tác, khách hàng lớn.

• Đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu kinh doanh theo quý, năm đã đề ra.

Tổ chức thực hiện các hoạt động đối nội, đối ngoại

• Xây dựng kế hoạch tiền lương định kỳ phù hợp và trình cấp trên phê duyệt.

• Quản lý nguồn nhân lực, đảm bảo có đủ lực lượng nhân sự cần thiết để vận hành hiệu quả - tạo môi trường làm việc tích cực cho nhân viên – xây dựng quy chế thưởng, phạt công bằng, xứng đáng – nhân viên được thanh toán tiền lương và các chế độ đãi ngộ kịp thời.

• Triển khai các kế hoạch tuyển dụng, đào tạo nhân viên – trực tiếp tuyển dụng các vị trí quản lý cấp cao – tham gia bồi dưỡng nghiệp vụ cho lực lượng nhân sự tiềm năng– tạo điều kiện để nhân viên được đào tạo chuyên môn bài bản và phát triển sự nghiệp.

• Duy trì tốt các mối quan hệ với khách hàng, đối tác, đơn vị quản lý…

• Duy trì và phát triển mối quan hệ với các cơ quan chức năng, cộng đồng địa phương,… - đại diện Chủ đầu tư tham gia các hoạt động xã hội của địa phương.

Quản lý chi tiêu, đảm bảo tối đa lợi nhuận

• Phê duyệt các đơn xin mua hàng hóa, dịch vụ phục vụ cho hoạt đồng hàng ngày

• Kiểm soát các chi phí, food cost, các chỉ tiêu về đổ vỡ, thất thoát, khấu hao công cụ, dụng cụ.

• Phê duyệt các khoản chi, thanh toán cho đối tác, nhà cung cấp. Lựa chọn nhà cung cấp.

• Lập dự toán, báo cáo lỗ lãi (P&L - Profit and Lost). Chịu trách nhiệm trước Tổng giám đốc vùng/ chủ đầu tư về hiệu quả hoạt động, lợi nhuận cuối cùng của khu du lịch sinh thái.

Các công việc khác

• Tổ chức, điều hành các cuộc họp giao ban định kỳ, đột xuất với các Trưởng bộ phận để kịp thời nắm bắt tình hình hoạt động của khu du lịch sinh thái.

• Tham gia các cuộc họp có liên quan do Chủ đầu tư, Tổng giám đốc công ty tổ chức.

• Tổ chức triển khai thực hiện các giải pháp cải tiến, nâng cao chất lượng dịch vụ - tăng doanh thu cho khu du lịch

• Thực hiện các công việc khác khi được cấp trên giao phó.

- Địa điểm làm việc: Vân Đồn và các địa điểm khác khi được yêu cầu

• Quản lý, hướng dẫn, giám sát các công việc của công nhân trong đội kể cả công nhân thuê ngoài, nâng cao năng lực của họ nhằm hỗ trợ toàn bộ dự án.• Xác định các loại giống cây trồng (các loại dự trữ), cân nhắc xem xét các giống cây này có phù hợp nhất với địa điểm và mục tiêu của khu vực cây xanh.• Phối hợp với bên thiết kế để xây dựng một tiêu chuẩn phát triển/thiết kế cho từng loại khu vực cây xanh.• Bố trí hợp lý các giống cây và thảm cỏ tại khu vực tiện ích, khu vực phân cách.• Rà soát và nghiên cứu về khu vực cây xanh hiện tại, tối ưu vườn ươm cũng như việc sử dụng công nghệ để nhân giống các loại cây trồng hiện có.• Lập kế hoạch, giám sát chăm sóc cây, cỏ trên các khu tiện ích, dải phân cách bao gồm các giống cây, cỏ mới, vật tư, đất, phân bón, dụng cụ…• Xác định các loại cây trồng bản đia và nghiên cứu quá trình nhân giống của các loại cây này.• Xây dựng Quy chuẩn về chăm sóc các loại cây để đảm bảo và hỗ trợ đa dạng sinh học.• Cải tiến vườn ươm hiện tại và xây dựng kế hoạch đáp ứng nhu cầu của các khu vực cây xanh. Điều chỉnh nhu cầu của Tổ và đơn vị cung cấp lao động theo nhu cầu thực tế.• Lập kế hoạch, giám sát, chăm sóc cây, cỏ tại vườn ươm bao gồm cây mới, cỏ, nguyên liệu, đất, phân bón, hạt giống, cây ươm..• Hướng dẫn các kỹ thuật ươm cây cho công nhân.• Thu thập, xử lý và lưu trữ hạt giống của cây bản địa theo mùa.• Thu thập, gia công, xử lý cành giâm.• Xây dựng các quy trình, hướng dẫn về nhân giống, thời gian tăng trưởng của cây, ươm trồng cây và ủ phân bón.• Xác định thời điểm tốt nhất để đưa cây trồng ra vườn ươm và lưu hồ sơ để theo dõi.• Đưa ra các nhiệm vụ khắc phục, phòng ngừa, cải thiện hàng ngày.• Xử lý các vấn đề của khách hàng liên quan đến cây xanh. Hỗ trợ khách hàng tại các sự kiện khi có yêu cầu.• Các công việc khác được giao bởi cấp quản lý trực tiếp.

- Shopdrawing bản vẽ thi công
- Lập kế hoạch và quản lý quá trình thi công, đảm bảo tiến độ và chất lượng của công trình
- Sắp xếp phân bổ công việc trên công trường
- Kiểm tra việc thực hiện các biện pháp tổ chức thi công đảm bảo chất lượng
- Thực hiện nghiệm thu, khối lượng thanh toán công việc phụ trách
- Thực hiện nghiệm thu chạy thử, vận hành, hoàn công và bàn giao hệ thống
- Báo cáo tình hình tiến độ và chất lương thi công tới cấp trên
- Các công việc khác theo sự phân công của Chỉ huy trưởng