Việc làm cho sinh viên Đại học Công nghiệp Quảng Ninh

• Bán hàng tại showroom kết hợp đi thị trường tìm kiếm tư vấn khách hàng có nhu cầu về các sản phẩm nội thất cao cấp như TBVS, Gạch, Sofa, Bếp…
• Chăm sóc khách hàng cũ, tìm kiếm thêm khách hàng mới
• Tạo mối quan hệ thân thiện, hỗ trợ kinh doanh đối với tất cả các khách hàng
• Được đào tạo kiến thức về sản phẩm, định hướng khách hàng, tư vấn bán hàng
• Được sự hỗ trợ tích cực của các cấp quản lý trong hoạt động kinh doanh
• Sẵn sàng đào tạo các bạn chưa có kinh nghiệm yêu cầu lanh lợi, chủ động trong công việc.
• Làm việc từ 8h – 17h00; 6 ngày/tuần

• Bán hàng tại showroom kết hợp đi thị trường tìm kiếm tư vấn khách hàng có nhu cầu về các sản phẩm nội thất cao cấp như TBVS, Gạch, Sofa, Bếp…
• Chăm sóc khách hàng cũ, tìm kiếm thêm khách hàng mới
• Tạo mối quan hệ thân thiện, hỗ trợ kinh doanh đối với tất cả các khách hàng
• Được đào tạo kiến thức về sản phẩm, định hướng khách hàng, tư vấn bán hàng
• Được sự hỗ trợ tích cực của các cấp quản lý trong hoạt động kinh doanh
• Sẵn sàng đào tạo các bạn chưa có kinh nghiệm yêu cầu lanh lợi, chủ động trong công việc.
• Làm việc từ 8h – 17h00; 6 ngày/tuần

• Trực tiếp thực hiện các hoạt động tiếp xúc, tư vấn và bán các sản phẩm dịch vụ ngân hàng cho KHDN phân khúc Micro: Quản lý, chăm sóc khách hàng hiện hữu và tìm kiếm phát triển cơ sở khách hàng mới; Chịu trách nhiệm chính trong việc theo dõi tình trạng khách hàng và công tác thu hồi nợ.

1. Lập kế hoạch

• Tham gia đề xuất, lập kế hoạch để triển khai hoạt động bán hàng trực tiếp các sản phẩm dịch vụ cho KHDN phân khúc Micro nhằm đạt được các mục tiêu kinh doanh tháng/ quý/ 6 tháng/ năm

2. Triển khai kinh doanh:

• Trực tiếp khai thác và phân tích thông tin khách hàng, tiếp xúc và làm việc với khách hàng để xác định nhu cầu khách hàng hiện tại và tương lai, để tối đa hóa các cơ hội bán hàng, triển khai các giải pháp bán hàng (bán chéo, bán chuỗi, v.v.) và cách thức tiếp cận khách hàng tiềm năng tối ưu.
• Trực tiếp phát triển mạng lưới khách hàng, các đối tác, các kênh phân phối thay thế.

3. Đảm bảo hiệu quả hoạt động kinh doanh:

• Triển khai thực hiện các thao tác, hoạt động và quy trình bán hàng trực tiếp và/hoặc phối hợp với các đơn vị khác trong ngân hàng để duy trì giám sát và cung cấp hỗ trợ cần thiết (bao gồm tìm kiếm thông tin khách hàng, tiếp thị và giới thiệu, thu thập và quản lý hồ sơ khách hàng, hỗ trợ giải ngân, v.v.)
• Rà soát thẩm định hồ sơ khách hàng, quản lý rủi ro khách hàng

4. Phát triển năng lực bán hàng:

• Thường xuyên cập nhật kiến thức về các sản phẩm và dịch vụ, quy trình và thủ tục bán hàng của ngân hàng tới khách hàng, đội ngũ bán hàng, kênh và giải pháp bán hàng;

5. Các hoạt động khác theo phân công của Trưởng phòng

• Bán hàng tại showroom kết hợp đi thị trường tìm kiếm tư vấn khách hàng có nhu cầu về các sản phẩm nội thất cao cấp như TBVS, Gạch, Sofa, Bếp…
• Chăm sóc khách hàng cũ, tìm kiếm thêm khách hàng mới
• Tạo mối quan hệ thân thiện, hỗ trợ kinh doanh đối với tất cả các khách hàng
• Được đào tạo kiến thức về sản phẩm, định hướng khách hàng, tư vấn bán hàng
• Được sự hỗ trợ tích cực của các cấp quản lý trong hoạt động kinh doanh
• Sẵn sàng đào tạo các bạn chưa có kinh nghiệm yêu cầu lanh lợi, chủ động trong công việc.
• Làm việc từ 8h – 17h00; 6 ngày/tuần

- Giám sát quá trình sản xuất- Đảm bảo chi phí sản xuất đạt hiệu quả.- Đảm bảo sản phẩm được sản xuất đúng thời gian và chất lượng tốt.- Giám sát tiêu chuẩn sản phẩm.- Tìm kiếm nguồn nhân lực và vật lực cần thiết

Xây dựng, quản lý và tổ chức các hoạt động nghiệp vụ:1. KHÁCH HÀNG: PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG VÀ QUẢN TRỊ CHUNG VỀ DANH MỤC KHÁCH HÀNG CỦA MẢNG- Thiết lập các Mối quan hệ, để phát triển khách hàng mới của Mảng- Tổ chức thực hiện công tác chăm sóc và phát triển KH nhằm gia tăng KH mới và giữ chân, gia tăng SPDV trên KH hiện hữu của Mảng.2. SẢN PHẨM VÀ DỊCH VỤ: AM HIỂU VỀ SẢN PHẨM VÀ QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ- Tiếp nhận & tổ chức triển khai các nhóm sản phẩm dịch vụ khách hàng cá nhân đến khách hàng- Tổng hợp phản hồi về các nhóm sản phẩm dịch vụ khách hàng cá nhân đến Giám đốc Hub, Giám đốc ĐVKD nhằm đề xuất cải tiến sản phẩm dịch vụ phù hợp với đặc thù kinh doanh tại địa bàn.- Giám sát chất lượng dịch vụ của Mảng KHCN theo đúng tiêu chuẩn dịch vụ quy định của Ngân hàng.3. HỆ THỐNG: TUÂN THỦ VẬN HÀNH VÀ QUẢN LÝ RỦI RO+ Giám sát, đánh giá các hoạt động tại Mảng nhằm đảm bảo tuân thủ các chính sách, quy định, quy trình, Hướng dẫn nội bộ của ngân hàng và đạo đức nghề nghiệp.+ Giám sát, đánh giá rủi ro hoạt động, rủi ro tín dụng nhằm đảm bảo quyền lợi của Khách hàng và Ngân hàng.+ Giám sát, đánh giá tình trạng nợ có vấn đề và xử lý nợ tại Mảng trong giới hạn cho phép theo quy định của ngân hàng từng thời kỳ+ Đề xuất thay đổi/ điều chỉnh các hạn chế/ rủi ro hệ thống nếu có với các phòng ban HO liên quan nhằm đảm bảo quyền lợi của Khách hàng và Ngân hàng.4. NHÂN SỰ: QUẢN LÝ NGUỒN LỰC VÀ VĂN HÓA TỔ CHỨC- Quản lý, xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ (Tuyển dụng, Thuyên chuyển, nâng ngạch, Bổ nhiệm... ) trên cơ sở phối hợp với các bên liên quan (QTNNL, SSD) đảm bảo đáp ứng đủ nguồn lực phục vụ kinh doanh tại Mảng KHCN.- Tổ chức thực hiện việc việc đào tạo, hướng dẫn, kèm cặp, huấn luyện nhân viên tại Mảng KHCN đảm bảo thích ứng được với yêu cầu công việc và phù hợp với văn hóa tổ chức và giá trị cốt lõi của ABBANK.- Xây dựng môi trường làm việc năng động, hiệu quả, công bằng nhằm giữ chân CBNV và nâng cao năng suất lao động của cán bộ tại Mảng KHCN.- Triển khai các hoạt động văn hóa tổ chức, thực hành văn hóa tổ chức thường xuyên để làm gương và khích lệ CBNV hiểu, tin và làm theo từ đó triển khai mạnh mẽ hoạt động văn hóa tổ chức tại Mảng KHCN5. QUẢN TRỊ HIỆU QUẢ: QUẢN LÝ KẾ HOẠCH, QUẢN LÝ THỰC THI & KẾT QUẢ KINH DOANH- Triển khai kế hoạch kinh doanh theo tháng/quý/năm để đảm bảo hoàn thành kết quả kinh doanh của Mảng KHCN- Giám sát hoạt động kinh doanh của Mảng KHCN tại ĐVKD và chịu trách nhiệm trực tiếp trước GĐ Hub/ Giám đốc ĐVKD về kết quả thực hiện chỉ tiêu được giao.- Phối hợp với các Mảng khác trong ĐVKD nhằm đảm bảo hoạt động bán mới/ bán thêm/ bán chéo hiệu quả.- Tổng hợp và đề xuất cho GĐ Hub/ GĐ ĐVKD các biện pháp khắc phục khó khăn, nâng cao hiệu quả hoạt động của Đơn vị

 Knowledge of shop operations including; merchandising, inventory management, pricing and discounting strategy, and purchasing strategy.

 Ability to lead, supervise and motivate staff.

 Possess good financial and business acumen.

 Good service standard skills.

 Ability to relate to staff and golfers from a variety of backgrounds.

 Good understanding of golf terminology.

 Basic understanding of the Rules of Golf, golf handicapping systems and golf tournament formats.

 Ability to multi task and mange time effectively.

 Excellent organisational skills and be able to meet deadlines.

 Ability to work with sensitive and confidential information.

 Knowledge of word processing, spreadsheet, accounting applications and database management software.

- Quản lý, điều phối hoạt động của bộ phận kho, đảm bảo hàng hóa được bảo quản tốt, an toàn và hiệu quả.
- Phân công công việc cho nhân viên kho, giám sát và đánh giá hiệu quả công việc của từng nhân viên.
- Kiểm tra, giám sát việc nhập, xuất, tồn kho hàng hóa, đảm bảo chính xác, đầy đủ và kịp thời.
- Thực hiện các thủ tục nhập, xuất kho, kiểm tra, đối chiếu số liệu hàng hóa.
- Lập kế hoạch, tổ chức, kiểm tra, đánh giá công tác quản lý kho, đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ phận.
- Tham gia xây dựng và triển khai các quy định, quy chế về quản lý kho.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan trong việc giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến kho hàng.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Financial returns:

• Reports directly to and communicates with the GL- AR&IA on all matters pertaining to credit and collection of guest and city ledger accounts

• Cooperates, coordinates and communicates with guests and other departments in matters concerning issuance of credit, follow up outstanding accounts and assisting with credit requirements

• Liaises closely with the City Ledger Supervisor in reviewing and maintaining the Aged Trial Balance of Accounts Receivable

• Monitors the special billing arrangements for groups and conventions as required to ensure that postings are in line with customer requirements

• Reviews city ledger daily for correct postings of charges and take corrective action where necessary

• Monitor and pursue collection of overdue accounts

• Review bad debts listing monthly to prepare collectability analysis for monthly provision for doubtful debts

• Prepare management reports for month end analysis and provide documentation for credit meeting

• Review provision, write-offs and other adjustments immediately prior to month end

• Conduct monthly fredit meeting with relevant IG team highlighting monthly performance, bad debts, staff accounts outstanding and discuss any accounts causing concern and follow up

• Assists in maintaining and preparing accurate and timely financial and operating information with emphasis on the Aged Trial Balance of Accounts Receivable

• Ensure all deposit, payment via Credit Card or Bank Transfer posted correctly on Opera and the reconciliation with Bank Statement.

• Ensure all credit card refund to be verified before signed by Director of Finance/Finance Manager

• Review credit applications - ensure relevant back up and 3rd party references checks (as per Credit

• Approve or reject applications before passing to DFBS and GM for signing

• Raise New AR Account requisition form for new approved credit accounts.

• To ensure we receive the fund as per the deposits term as per contract and to meet the billing needs of our clients

• To ensure they should be less than 7 days, any outstanding PM accounts for more than 1 week need to justified and there should be a separate follow up report with relevant team members

• Raise New AR Account requisition form for new approved credit accounts.

• To ensure we receive the fund as per the deposits term as per contract and to meet the billing needs of our clients

• To ensure they should be less than 7 days, any outstanding PM accounts for more than 1 week need to justified and there should be a separate follow up report with relevant team members

People:

• To ensure that AR staff are routinely trained and have full knowledge of their respective job responsibilities.

• To Assist in Mid Year Review and End Year review for AR Staff

• Support Outlet Cashiering and Sales team to perform correctly in Credit Card payment, PM check out and Credit Limit Dealing for Contract

Guest Experience:

• Respond to and resolve account queries in conjunction with accounts receivable

• To be courteous and professional when in contact with outside guest, Travel Agent and to maintain good working relationships with all colleagues throughout the hotel.

Responsible Business:

• Ensure adherence to the hotel's credit policy
• Assists in control and collection of outstanding guest and city ledger accounts
• Assists in providing safe keeping, including proper storage and access, for all contracts, leases and other financial records
• Maintains professional and technical competence
• Annually review of policy and update as necessary, sign off by GM and DFBS and communicated to all relevant departments
• Assists in implementing and maintaining acceptable accounting practices and procedures as required byIHG policies and procedures, generally accepted accounting practices and as affected by local conditions
• Be responsible in keeping our property safe and secure, to participate in any hotel activity related to Fire Life safety.
• Perform any other duties which may be assigned by the management from time to time.

Dẫn dắt cửa hàng để đạt được mục tiêu kinh doanh đã đề ra
Theo dõi / giám sát toàn bộ đội ngũ nhân viên cửa hàng để thực hiện đầy đủ Hệ thống tiêu chuẩn chất lượng
Giám sát Quy trình thanh toán , Kiểm soát các loài gây hại, Sửa chữa và Bảo dưỡng Thiết bị
Kiểm soát ngân sách / kiểm kê hàng hóa một cách hiệu quả
Sắp xếp lịch làm việc của nhân viên theo ca
Hỗ trợ Cửa hàng trưởng trong việc kiểm soát chi phí, phân tích P & L của cửa hàng hàng tháng
Thực hiện POSM theo hướng dẫn của bộ phận Marketing
Phát triển và đào tạo nhân viên cửa hàng
Tuyển dụng nhân viên cửa hàng

1. Lập kế hoạch

• Tham gia đề xuất, lập kế hoạch để triển khai hoạt động bán hàng trực tiếp các sản phẩm dịch vụ cho KHDN phân khúc Upper nhằm đạt được các mục tiêu kinh doanh tháng/ quý/ 6 tháng/ năm

2. Triển khai kinh doanh:

• Trực tiếp khai thác và phân tích thông tin khách hàng, tiếp xúc và làm việc với khách hàng để xác định nhu cầu khách hàng hiện tại và tương lai, để tối đa hóa các cơ hội bán hàng, triển khai các giải pháp bán hàng (bán chéo, bán chuỗi, v.v.) và cách thức tiếp cận khách hàng tiềm năng tối ưu.
• Trực tiếp phát triển mạng lưới khách hàng, các đối tác, các kênh phân phối thay thế.

3. Đảm bảo hiệu quả hoạt động kinh doanh:

• Triển khai thực hiện các thao tác, hoạt động và quy trình bán hàng trực tiếp và/hoặc phối hợp với các đơn vị khác trong ngân hàng để duy trì giám sát và cung cấp hỗ trợ cần thiết (bao gồm tìm kiếm thông tin khách hàng, tiếp thị và giới thiệu, thu thập và quản lý hồ sơ khách hàng, hỗ trợ giải ngân, v.v.)
• Rà soát thẩm định hồ sơ khách hàng, quản lý rủi ro khách hàng

4. Phát triển năng lực bán hàng:

• Thường xuyên cập nhật kiến thức về các sản phẩm và dịch vụ, quy trình và thủ tục bán hàng của ngân hàng tới khách hàng, đội ngũ bán hàng, kênh và giải pháp bán hàng;

5. Các hoạt động khác theo phân công của Trưởng phòng

NHIỆM VỤ CHUNG

Giám sát nhân viên tạp vụ, bảo đảm công việc vệ sinh nhà hàng, bếp, dụng cụ, thiết bị và quản lý kho công cụ dụng cụ của ẩm thực.

TRÁCH NHIỆM VÀ Ý NGHĨA

TRÁCH NHIỆM HÀNH CHÍNH

•Lên lịch phân công, bố trí nhân sự làm công việc vệ sinh, tạp vụ rửa dụng cụ, bát dĩa, nhận phát dụng cụ theo yêu cầu của nhà hàng, theo dõi việc chấm công và đảm bảo nhân sự đáp ứng nhu cầu công việc khi không có Trưởng bộ phận.

•Tham dự các cuộc họp của bộ phận Ẩm thực, báo cáo tình hình hoạt động và có các đề xuất tham mưu trong công việc.

•Tổ chức các cuộc họp hàng ngày với toàn bộ nhân viên trong tổ để trao đổi thông tin, kiểm tra, phổ biến hay bố trí công tác khi trưởng bộ phận yêu cầu.

TRÁCH NHIỆM KỸ THUẬT

•Nhận bàn giao ca, kiểm tra logbook để kịp thời tiếp nhận những công việc khẩn cấp.

•Giám sát nhân viên thực hiện các hoạt động tạp vụ trong công tác vệ sinh, tẩy rửa khu vực bếp, nhà hàng và các phương tiện vận chuyển thức ăn hoặc các công việc vệ sinh khác được giao.

•Duy trì vệ sinh tất cả các khu vực có chứa thức ăn & thức uống cũng như các máy móc, thiết bị, dụng cụ phục vụ ăn uống.

•Phân công nhân sự tạp vụ theo của yêu cầu của bộ phận Ẩm thực.

•Hỗ trợ trong việc huấn luyện nhân viên.

•Kiểm tra các hệ thống máy rửa chén hoạt động tốt và quy trình vệ sinh. Đảm bảo cách thức sử dụng hóa chất tẩy rửa được thực hiện đúng theo hướng dẫn quy định.

•Bảo đảm vệ sinh khu chứa rác và thực hiện việc phân loại rác theo tiêu chuẩn môi trường và những quy định về an toàn lao động, PCCC.

•Kiểm tra và đề xuất các kế hoạch bảo trì, sơn sửa cho khu vực bếp và nhà hàng theo định kỳ.

•Kiểm tra hệ thống cống rãnh trong khu vực nhà bếp, nhà hàng đảm bảo thông suốt và không có mùi hôi.

•Thay mặt Trưởng bộ phận tạp vụ khi vắng mặt để điều hành nhân viên tạp vụ, sẵn sàng hoàn thành cá nhiệm vụ được giao bởi cấp trên.

•Các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý tạp vụ

TRÁCH NHIỆM THƯƠNG MẠI

Thực hành tiết kiệm, kiểm soát chi phí, cải tiến phương pháp làm việc nhằm nâng cao hiệu quả công việc

TRÁCH NHIỆM NHÂN SỰ

•Có mối quan hệ làm việc tốt với tất cả các đồng nghiệp và nhân viên của Khách sạn.

•Phụ trách công tác huấn luyện tại chỗ, đào tạo nghiệp vụ định kỳ, đánh giá, đề xuất thưởng phạt nhân viên thuộc bộ phận tạp vụ

QUAN HỆ

Báo cáo trực tiếp đến trưởng bộ phận

TRÁCH NHIỆM THAY THẾ VÀ TẠM THỜI

Có trách nhiệm và sẵn sàng thực hiện các yêu cầu khác theo chỉ định hoặc theo yêu cầu từ ban quản lý.

Quản lý bộ phận kế toán.Đảm bảo tính chính xác, hợp pháp của sổ sách kế toán.Giám sát hoạt động quyết toán.Lập báo cáo tài chính.Tham gia phân tích, dự báo nguồn tài chính cho tổ chức.Điều hành, đào tạo các kế toán viên.

- Xây dựng kế hoạch và chiến lược kinh doanh đối với KHDN;- Chịu trách nhiệm quản lý và thực hiện các chỉ tiêu kinh doanh KHDN được giao;- Phân công công việc và giao nhiệm vụ cho CBNV thuộc quyền quản lý, đảm bảo phát huy năng lực, sở trường và trí tuệ của mỗi CBNV;- Trực tiếp hỗ trợ, giám sát, đôn đốc và động viên khích lệ CBNV thuộc quyền quản lý hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao;- Quản lý và chỉ đạo các CBNV thuộc quyền quản lý thực hiện nghiêm túc các cơ chế, chính sách, quy định của OceanBank và pháp luật;- Theo dõi sát sao tình hình thực hiện kế hoạch kinh doanh KHDN tại CN, phân tích, tổng hợp, đánh giá kết quả hoàn thành theo quy định.- Chỉ đạo và tổ chức hoạt động bán chéo sản phẩm, dịch vụ theo quy định của OceanBank từng thời kỳ- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của các cấp lãnh đạo và/hoặc theo quy định của OceanBank.

- Thực hiện các phương thức bán hàng qua các kênh triển khai của Ngân hàng để giới thiệu, bán chéo các SPDV của Ngân hàng; - Thiết lập mối quan hệ với khách hàng nhằm xây dựng, duy trì và phát triển mối quan hệ kinh doanh giữa Ngân hàng với khách hàng.- Hướng dẫn, giới thiệu, tư vấn sản phẩm dịch vụ cho khách hàng.- Thu thập, tổng hợp và quản lý thông tin khách hàng.- Phân tích, thẩm định, đề xuất cấp tín dụng.

1. Đọc và hiểu bản vẽ thiết kế hệ thống Điện;2. Lập bản vẽ thi công Shopdrawing hệ thống, khảo sát, phối hợp với thực tế công trường và các bộ môn khác để hoàn thiện, trình duyệt bản vẽ;3. Bóc tách khối lượng đặt hàng;4. Vẽ bản vẽ hoàn công theo thực tế thi công;5. Bóc tách khối lượng hoàn công;6. Bảo vệ khối lượng với TVGS, BQLDA, CĐT.

- Làm hồ sơ thầu
- Làm hồ sơ thanh quyết toán với chủ đầu tư
- Xây dựng kế hoạch phương án dự trừ khối lượng vật tư vật liệu của công trình
- Theo dõi, giám sát tiến độ công trình
- Các công việc khác theo sự phân công của ban giám đốc

Quản lý điều hành chung và chịu trách nhiệm trước Giám đốc Chi nhánh về các hoạt động kinh doanh, phát triển các kênh bán hàng tại địa bàn thuộc phân khúc Phòng Khách hàng Doanh nghiệp theo đúng quy định của VietABank và Pháp luật.Quản lý và chịu trách nhiệm về chất lượng tín dụng, tình trạng nợ của Phòng Khách hàng Doanh nghiệp.Quản lý và chịu trách nhiệm về chất lượng dịch vụ, tính tuân thủ của Phòng Khách hàng Doanh nghiệp.Quản lý và chịu trách nhiệm về công tác quản lý nguồn nhân lực của Phòng Khách hàng Doanh nghiệp.Giúp Ban Giám đốc Chi nhánh trong công tác đối ngoại; thiết lập và duy trì mối quan hệ với cơ quan ban ngành tại địa bàn hoạt động của Đơn vị.Tham mưu cho Ban Giám đốc Chi nhánh về các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh, Nhân sự tại Đơn vị.Báo cáo định kỳ hoặc đột xuất về tình hình kinh doanh của Phòng Khách hàng Doanh nghiệp cho Giám đốc Chi nhánh.Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Giám đốc Chi nhánh, lãnh đạo cấp trên.