Việc làm cho sinh viên Đại học Công nghiệp Quảng Ninh

PURPOSE OF THE POSITION:As PMI focal point at the TPM, manage the relationship with TPM to grant market required volumes on time in full at PMI quality standards, meeting all quantity, quality and costs as per PMI and Contractual standards and in compliance with the relevant local laws and regulations.Highlight TPM areas of improvement to meet the overall objective and engage with them to develop, activate and follow up on action plans. Actively participate to the local affiliates business management to ease portfolio initiative execution, participate and contribute to all manufacturing related projects and build tactical inventories. Drive the assessment of other cigarette manufacturers for potential business development within his/her area in line with scenarios.PRINCIPAL ACCOUNTABILITIES:1. Business partnership, collaboration & communication:- As PMI focal point manage the relationship with TPM and lead the autonomy building of the business partner towards PMI requirements and standards. Involve necessary PMI support functions to ensure the fulfilment of all PMI standards in terms of quality, production volume, financials, waste, yield and inventories reconciliation.- Maintain a close communication with business partners, TPM's management, Government entities and local PM markets, other PMI affiliates.- Develop and maintain appropriate business relationships with third parties to contribute towards building a positive image of PMI and integrity with partners, government authorities and other organizations.2. Unlock the new business opportunities:- Under the direction of Local Market, Regional Manufacturing and Supply Chain management establish in close collaboration with Leaf, Product Development, Engineering, Sustainability and Ops finance feasibility studies for new ventures, acquisitions or expansion of existing licenses that reflect evaluation of factories, plant services, machinery, capacity, production costs, organizational 3. Manufacturing & KPI's reporting:- Secure monthly production capacities in line with market requirements engaging with TPM production scheduling team and escalating tactfully to secure PMI needs. Guide TPM to ensure full compliance to contractually agreed volume at PMI specified quality and sustainability levels.- Define necessary machinery, kits and format parts necessary to cope with new market requirement as well as bridge with PMI support functions to ease such capabilities building.- Monitor and ensure the performance of Manufacturing and Quality KPIs. Ensure all products are manufactured in line with latest product specifications. Initiate and drive opportunities for improvement, make recommendations and in conjunction with TPM's personnel implement process improvement and equipment modifications.4. Product quality & QA system, sustainability:- Under the coordination of regional QA team, ensure that all activities within the TPM facilities, meet Operations Management System (OMS) standards and requirements and monitor their deployment and effectiveness.- Under coordination of Sustainability stream leader, ensure the implementation of the sustainability programs to ensure compliance with the company’s Environmental, Health, Safety and Security policies. Direct the implementation of local regulations to ensure compliance with the national legislation, act as guardian of PMI Guidebook for Success, and continuously promote ethics and compliance programs.5. Project management:- As Operations local focal point support the PMI local organization to implement successfully the required projects. Involve and coordinate TPM project team in E2E project management as: installation of PMI machinery, KIT installation, machinery upgrade, new SKUs launching, implementation of T&T, etc..- Collaborate with CoE (Engineering Center of Expertise) and act as a SPOC (single point of contact) in running manufacturing related projects. Supervise the initial production batches to ensure quality and quantity requirements are adhered.6. People management:- Effectively manage and motivate the team to achieve the line(s) business results. Perform regular coaching to develop capabilities of his/her team in order to build ownership and team autonomy7. Process improvements:- Drive the necessary process improvement, productivity and other initiatives by ensuring a good collaboration between PMI functions and TPM. Monitor the required support through agreed service level agreements, RACI, KPIs, SPOC, etc.8. Others:- Projects/Production/Manufacturing/Planning- Supply chain & logistic - collaborate with all the stakeholders to ensure LOMD / LOGD are prevented and follow-up the efficiency and effectiveness in DIM & CF management - Communication and collaboration

岗位职责 Job Description1. 管理爱茶各店铺日常运营、销售、人员工作分配、突发事件处理Manages the daily operations, sales, personnel work allocation, and emergency handling of each Ai-Cha store.2. 负责培训加盟商爱茶店铺的运营流程 Responsible for training franchise Ai-Cha stores on operation procedures3. 协助人事部门做好人员考勤、纪律、招聘工作Assist HR department in personnel attendance, discipline, and recruitment work4. 配合财务部门做好统计、收款工作Cooperate with the financial department to complete statistics and collection work5. 配合营销部门监督落地宣传活动提高店铺销量Cooperate with the marketing department to supervise the implementation of promotional activities to increase store sales

• Theo dõi, quản lý các danh mục đầu tư của Công ty• Liên hệ với các đối tác thực hiện mua bán, quản lý tài sản Công ty• Hạch toán thu nhập, chi phí, khấu hao tài sản, công nợ, nghiệp vụ khác• Phối hợp và hỗ trợ các bộ phận khác trong Công ty.

***Để đảm bảo hồ sơ được tiếp nhận xử lý, ứng viên cần nộp hồ sơ ứng tuyển trên website tuyển dụng chính thức của Vietcombank tại địa chỉ: https://tuyendung.vietcombank.com.vnBan Kiểm tra nội bộ, Trụ sở chính VCB cần tuyển 04 Chuyên viên Ban Kiểm tra nội bộ - Phòng Kiểm tra nội bộ khu vực 2 ( tại Hà Nội) Ứng viên có nguyện vọng vui lòng tải về mẫu Phiếu dự tuyển và đính kèm vào mục CV/Sơ yếu lý lịch khi nộp hồ sơ. Thời hạn nộp hồ sơ: đến hết ngày 12/08/20251. Thực hiện kiểm tra, giám sát các hoạt động nghiệp vụ tại các đơn vị a. Thực hiện theo dõi, giám sát thường xuyên hoạt động của các đơn vị theo phân công của lãnh đạo.b. Thực hiện hoạt động kiểm tra theo phân công của lãnh đạo.c. Thực hiện tổng hợp báo cáo kết quả kiểm tra, giám sát.d. Theo dõi việc thực hiện kết luận và kiến nghị sau kiểm tra của các đơn vị theo phân công của lãnh đạo.2. Thực hiện các nhiệm vụ khác do lãnh đạo giao

• Tham mưu các phương án kỹ thuật, giải pháp công nghệ để đảm bảo đầu tư hiệu quả, chịu trách nhiệm về bảng dự toán khối lượng, chi phí gói thầu cơ điện • Triển khai kiểm soát hồ sơ các gói thầu phát hiện các điểm chưa hợp lý đề xuất điều chỉnh hoàn thiện hồ sơ mời thầu• Chịu trách nhiệm lập, tiếp nhận, đánh giá các gói thầu• Tổng hợp báo cáo kết quả đàm phán, chủ động đề xuất cấp trên lựa chọn nhà cung cấp.• Thực hiện lưu trữ hồ sơ, 5S và xử lý vấn đề hiệu quả theo hệ thống ISO 9000• Các nhiệm vụ khác khi được phân công.

BIDV mang theo sứ mệnh là tập đoàn tài chính ngân hàng luôn tiên phong, đồng hành vì sự phát triển vững bền của khách hàng, cổ đông, người lao động và cộng đồng xã hội.  BIDV đã đánh dấu sự chuyển mình mạnh mẽ thông qua việc xác định chiến lược tập trung vào hoạt động ngân hàng bán lẻ và chuyển đổi số, trong đó trọng tâm là số hóa các mặt hoạt động và sản phẩm dịch vụ ngân hàng. Với những nỗ lực trong việc cung cấp cho khách hàng cá nhân những sản phẩm dịch vụ hiện đại, thân thiện, dẫn đầu xu thế công nghệ với nhiều tiện ích vượt trội, BIDV đã vinh dự được các tổ chức trong nước và thế giới trao tặng nhiều giải thưởng uy tín như: Ngân hàng chuyển đổi số tốt nhất Việt Nam năm 2024 (Tạp chí Euromoney), Nơi làm việc tốt nhất Châu Á năm 2024 (HR Asean Magazine), Nơi làm việc tốt nhất châu Á năm 2024; Doanh nghiệp quan tâm chăm sóc nhân viên tuyệt vời nhất năm 2024 (HR Asean Magazine), Top 50 Công ty niêm yết tốt nhất Việt Nam (Forbes Việt Nam)…  Chúng tôi đang tìm kiếm vị trí Chuyên viên Hệ thống thông tin với thông tin chi tiết như sau:Trách nhiệm công việc1. Thực hiện quản lý chính sách, quy trình phát triển và vận hành hệ thống về mặt nghiệp vụ: Tham gia hoặc trực tiếp xây dựng một phần các công văn hướng dẫn để triển khai chính sách, quy trình vận hành hệ thống. Tham gia vào quá trình thực hiện quy định báo cáo thống kê của NHNN, Cơ quan quản lý Nhà nước.  2. Phối hợp các đơn vị liên quan: nâng cấp, chỉnh sửa, bảo trì hệ thống nhằm đảm bảo tính chính xác và phù hợp với yêu cầu quản trị từng thời kỳ, đồng thời đảm bảo khả năng kết nối với các hệ thống công nghệ cập nhật của ngân hàng.  3. Thực hiện kiểm soát quản trị vận hành hệ thống về nghiệp vụ  Theo dõi vận hành hệ thống MIS, MPA, Báo cáo thống kê hàng ngày: Theo dõi, kiểm tra dữ liệu vận hành; Phối hợp TTCN, cán bộ đầu mối chỉ tiêu và các đơn vị liên quan xử lý sự cố dữ liệu trong vận hành; Cập nhật nhật ký vận hành; Duy trì chỉ tiêu kiểm soát vận hành.  4. Triển khai quản lý dữ liệu đầu vào, chất lượng dữ liệu của hệ thống Đưa ra yêu cầu đơn giản đối với dữ liệu đầu vào của hệ thống.  Phối hợp với các đơn vị được giao phụ trách nghiên cứu phương án khai thác, điều chỉnh, bổ sung dữ liệu ở cấp độ công cụ.  5. Phối hợp thực hiện công tác đào tạo và nghiên cứu khoa học Tham gia hỗ trợ công tác giảng dạy, tập huấn nghiệp vụ chuyên môn cơ bản cho cán bộ trong hệ thống. Tham gia các đề tài khoa học, các đề xuất ứng dụng CNTT, các sáng kiến cải tiến của BIDV. Kỹ năng & Chuyên mônĐiều kiện về độ tuổi: không quá 35 tuổi tại thời điểm dự tuyển.  Kinh nghiệm: Ứng viên ngoài hệ thống: Tối thiểu 01 năm trong lĩnh vực tài chính ngân hàng, bảo hiểm, chứng khoán... liên quan đến lĩnh vực dữ liệu, báo cáo. Ưu tiên: Có kiến thức/kinh nghiệm và hiểu biết về hệ thống CNTT của Ngân hàng, Bigdata, có khả năng sử dụng một trong các công cụ truy vấn dữ liệu như SQL hoặc ngôn ngữ lập trình Python, R, Visual Basic, công cụ trực quan hóa dữ liệu (Tableau, Microsoft Power BI…); am hiểu về sản phẩm – dịch vụ của Ngân hàng, hiểu biết về các hệ thống dữ liệu của ngân hàng.  Ứng viên nội bộ: Tối thiểu 03 năm trong lĩnh vực tài chính ngân hàng, bảo hiểm, chứng khoán, trong đó tối thiểu 2 năm ở vị trí chuyên viên tại BIDV (chi nhánh hoặc Trụ sở chính), ưu tiên mảng công nghệ tại Chi nhánh/TTCNTT và TTPTNHS, kế hoạch tổng hợp, quản trị tín dụng, giao dịch khách hàng. Ưu tiên: Có kiến thức/kinh nghiệm và hiểu biết về hệ thống CNTT của Ngân hàng, Bigdata, liên quan đến lĩnh vực dữ liệu, báo cáo; có chứng chỉ cơ bản hoặc tham gia các khóa đào tạo về phân tích nghiệp vụ (BA), hiểu biết về các hệ thống dữ liệu của BIDV như: ERP, CROMS, xếp hạng tín dụng nội bộ.  Kỹ năng: Học hỏi liên tục  Tinh thần hợp tác  Tư duy số  Trình độ học vấn  Trình độ chuyên môn  Tốt nghiệp Đại học (chính quy, công lập, dân lập trong nước, liên kết hoặc nước ngoài) trở lên thuộc các chuyên ngành: Kinh tế, Tài chính Ngân hàng, Thống kê, Toán học, Toán Kinh tế, Toán Tin ứng dụng, Phân tích định lượng, Khoa học máy tính, Khoa học dữ liệu, công nghệ thông Tin, các ngành Kỹ thuật số khác.  Ưu tiên có bằng thạc sĩ trở lên.  Trình độ Ngoại ngữ  Tối thiểu đạt một trong các chứng chỉ TOEIC đạt 600/990, Toefl PBT/IPT đạt 500/677, Toefl CBT đạt 173/300, Toefl iBT đạt 61/120, Ielts đạt 5.5/9.0, Cambridge Exam đạt First (FCE), B2 Khung Châu Âu, 4/6 Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc.  Hoặc tốt nghiệp Đại học chuyên ngành tiếng Anh hệ chính quy   Hoặc có bằng Đại học, Thạc sỹ ở nước ngoài được giảng dạy hoàn toàn bằng tiếng Anh  Có khả năng giao tiếp/làm việc bằng tiếng Anh tốt;   Chấp nhận ứng viên bổ sung chứng chỉ tiếng Anh trong thời gian 24 tháng kể từ ngày được tuyển dụng. Phúc lợi dành cho bạnVề lương và thu nhập:  Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh, thỏa thuận tùy theo năng lực và kinh nghiệm ứng viên. CBNV được hưởng lương theo vị trí chức danh, lương năng suất, thưởng doanh số, thưởng KPI, thưởng hoàn thành chỉ tiêu, bổ sung quỹ thu nhập kỳ 06 tháng/1 năm, khen thưởng hàng năm theo quy định của BIDV.  Về phúc lợi:   Được chi phúc lợi các ngày lễ tết, nghỉ mát, du xuân, sinh nhật, đám hỷ, đám hiếu, chi khen thưởng cho con có thành tích tốt trong học tập, chi thăm hỏi tứ thân phụ mẫu/vợ chồng/con khi ốm đau.  Được hỗ trợ tiền ăn trưa, điện thoại liên lạc hàng tháng, công tác phí và tiền đồng phục hàng năm theo quy định của BIDV.   Được nghỉ hưởng nguyên lương 12 ngày nghỉ phép (Số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được tăng thêm theo thâm niên làm việc), 11 ngày lễ theo quy định của pháp luật, 02 ngày nghỉ khám bệnh/năm với người lao động mắc bệnh hiểm nghèo.  CBNV được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHSK theo quy định của pháp luật và luật Lao Động.  CBNV được hưởng các quyền lợi như: Chương trình vay với lãi suất ưu đãi, bảo hiểm BIC Care, bảo hiểm nhân thọ Metlife, tham gia bảo hiểm hưu trí tự nguyện theo quy định của BIDV.  Được thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các cơ sở khám chữa bệnh hiện đại.  Phát triển nghề nghiệp:  Cán bộ được làm việc tại Ngân hàng có lịch sử lâu đời nhất và là 1 trong 4 ngân hàng lớn nhất Việt Nam. Có cơ hội được trải nghiệm công việc ở môi trường rộng lớn, nền tảng khách hàng vững mạnh, học hỏi các kiến thức sâu rộng từ các chuyên gia đầu ngành. Được làm việc với các định chế tài chính hàng đầu thế giới.   Cán bộ được xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp theo hướng nhiều hướng:  Hướng quản lý (Quy hoạch, bổ nhiệm vị trí quản lý tại các Ban/TT Trụ sở chính hoặc tại các Chi nhánh).   Hướng Chuyên gia (bổ nhiệm Chuyên gia, chuyên gia cấp cao, phát triển chuyên môn, tập trung nghiên cứu chính sách, v.v)  Hướng vừa Chuyên gia vừa Quản lý.  Được xem xét cử tham gia các khoá tập huấn, đào tạo, khảo sát, hội thảo trong và ngoài nước theo yêu cầu công việc nhằm nâng cao khả năng quản trị kinh doanh, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ, lý luận chính trị, kỹ năng mềm. Ngoài các khóa đào tạo kỹ năng theo yêu cầu công tác, cán bộ được chi hỗ trợ bổ sung kiến thức, học tập để lấy chứng chỉ cần thiết cho công việc.   LÝ DO LÀM VIỆC TẠI BIDV Tại BIDV, chúng tôi xây dựng một văn hoá chuyên nghiệp, đoàn kết, tích cực với 5 giá trị cốt lõi “Trí tuệ - Niềm tin – Liêm chính – Chuyên nghiệp – Khát vọng”.  Với nguồn lực vững mạnh, sân chơi rộng lớn, BIDV luôn khuyến khích sự sáng tạo, đổi mới, do đó cán bộ luôn có cơ hội đề xuất sáng kiến, làm thử cái mới, biến ý tưởng thành hiện thực.  Chúng tôi đánh giá cao sự đóng góp và ý tưởng của tất cả các thành viên trong công ty bất kể vị trí của họ và nỗ lực tạo ra một nơi làm việc năng động, khuyến khích sự phát triển và cùng nhau tiến bộ.  Chúng tôi coi con người là tài sản quý báu nhất của ngân hàng. Nguồn nhân lực là một trong những nguồn lực chúng tôi ưu tiên hàng đầu trong việc “đầu tư để phát triển”.  Chúng tôi thực hiện chính sách đãi ngộ thu hút nhân tài, tạo sự cạnh tranh, tạo tính hấp dẫn và đặc biệt khích lệ sự đóng góp hữu ích của từng cá nhân đối với sự phát triển của BIDV.  Được so sánh như một con Tàu lớn giương cánh buồm đỏ thắm ra khơi. Con tàu đó vượt biển lớn qua sự “lèo lái” của những người Thuyền trưởng tài năng, tự tin và lạc quan. Hai chữ “Tâm và Tầm” sẽ được nhận thấy rõ khi bạn lựa chọn môi trường làm việc của chúng tôi.   Hãy là một phần trong câu chuyện thành công của chúng tôi!

Key objectives• Assists in developing Local Mom & Baby channel’s activation, Brand Visibility and Promotional plans.Job Responsibilities• Event & Experiential Marketing: Build the new user acquisition ecosystem by organizing or supporting brand events, pre-natal workshops, etc to provide direct interaction with the brand.• In-Store Activation: Developing and implementing new user acquisition programs, visual merchandising, and staff training in local Mom and Baby chains.• Digital Activation: Executing social commerce initiatives for local Mom & Baby (e.g., supporting live streams on TikTok Shop, Facebook Live, etc), running digital contests, and interactive campaigns to drive immediate engagement and purchase.• Collaboration: Working closely with the CCD and sales teams to ensure smooth execution of new user acquisition activities.• Feedback & Optimization: Collecting real-time feedback from acquisition activities, analyzing their impact on immediate sales or engagement, and making quick adjustments.• Compliance: Ensuring all programs, especially those involving sampling or direct consumer interaction, strictly adhere to the WHO Code, Marketing in IFT for FrieslandCampina, and local regulations in Vietnam.• Other tasks assigned by the Line Manager

Chương trình K-Tech College (KTC): K-Tech College 2025 là chương trình kết nối việc làm ngành công nghệ, chương trình giúp kết nối các nhân tài trong ngành lập trình tại Việt Nam với các doanh nghiệp công nghệ Hàn Quốc. Ngoài ra chương trình còn đào tạo kỹ năng mềm, kỹ năng làm việc nhóm, văn hóa Hàn Quốc giúp cho nhân sự có đầy đủ kỹ năng cần thiết để nhanh chóng nắm bắt công việc. Chương trình kết nối hoàn toàn miễn phí từ ngân sách tài trợ 100% bởi chính phủ Hàn Quốc.Trách nhiệm công việcKỹ năng & Chuyên mônYêu cầu chung: Tốt nghiệp Đại học ngành CNTT hoặc tương đương Có từ 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Mobile Developer Thành thạo ít nhất một trong các công nghệ sau: Flutter (Dart) React Native (JavaScript/TypeScript) Android (Java/Kotlin) iOS (Swift) Kỹ thuật & công cụ cần thiết: Thành thạo với việc xây dựng UI/UX mobile Hiểu rõ vòng đời ứng dụng (app lifecycle), quản lý state Có kinh nghiệm làm việc với API (REST, GraphQL) Thành thạo các công cụ như: Firebase, push notification Local DB (SQLite, Hive, Realm...) Test & debug trên thiết bị thực và giả lập Có kinh nghiệm build và release ứng dụng lên App Store / Google Play DevOps & CI/CD: Git, GitHub/GitLab Có kinh nghiệm thiết lập CI/CD cho mobile là lợi thế Biết sử dụng dịch vụ phân phối nội bộ (TestFlight, Firebase App Distribution) Kỹ năng mềm & ngôn ngữ: Tinh thần học hỏi, hợp tác Tiếng Anh tương đương IELTS 6.0+, tiếng Hàn sơ cấp là lợi thế(không bắt buộc) Phúc lợi dành cho bạnỨng tuyển tham gia K-Tech College 2025, bạn sẽ được: Được đào tạo kỹ năng mềm, kỹ năng làm việc nhóm và văn hóa Hàn Quốc Được đào tạo tiếng Anh giao tiếp cơ bản và kỹ năng giao tiếp trong công việc Kết nối với mạng lưới các doanh nghiệp công nghệ Hàn Quốc Cơ hội làm việc trực tiếp tại Hàn Quốc với mức thu nhập hấp dẫn

• Manage, supervise and be responsible for warehouse operations, and compliance with rules and regulations on fire protection, hygiene, and occupational safety.• Coordinate with related departments for arranging inbound/outbound orders; prevent loss, and damage and maximize the useability of storage.• Analyze sale outlook/ FRC to make stock calculation by SKU at level items for proposal production volume or imported plan of FG.• Implement 5S, FIFO, lean warehouse, or any tools for WH operation improvement.• Planning and evaluating the operations of the warehouse.• Provide annual budget for warehouse operation and transportation.• Prepare and supervise Daily/Weekly/Monthly reports of WH about stock/ inventory/ operation/ cost• Build SOP and manage the employees to continuously achieve the goals and improvement.• Check stock availability/ production plan and manage all delivery plans to customer• Control stock count, reconcile the data between actual vs system and ensure stock accuracy.• Implement other allowable tasks assigned by Supply chain & Logistics Manager.

Trách nhiệm công việc Phân tích, làm rõ các yêu cầu của khách hàng và mô hình hóa được quy trình hoạt động thực tế trên những thông tin đã thu thập được Xây dựng các tài liệu sản phẩm, tài liệu đặc tả yêu cầu nghiệp vụ, yêu cầu người dùng (URD - User Requirement Docs), yêu cầu hệ thống (SRS - System Requirement Docs), kịch bản kiểm thử … Vẽ Wireframe, Mockup Tham gia nghiệm thu phần mềm đảm bảo phần mềm đáp ứng đúng, đủ yêu cầu của khách hàng. Phối hợp với PM, PO và team lập trình viên để thực hiện thành công dự án đảm bảo chất lượng và deadline đã đề ra. Kỹ năng & Chuyên môn Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm BA Có khả năng xây dựng tài liệu nghiệp vụ người dùng, tài liệu nghiệp vụ hệ thống, mô tả chức năng, giới hạn tính năng sản phẩm, vẽ mô hình các quy trình xử lý giao dịch, quy tắc hoạt động vận hành dịch vụ, luồng dữ liệu, cơ sở dữ liệu, cải thiện/ thiết kế và tối ưu mô hình công việc; Có kỹ năng phân tích yêu cầu khách hàng, giới hạn và thống nhất chức năng sản phẩm dịch vụ; xây dựng & khuyến nghị cho khách hàng lộ trình phát triển các chức năng sản phẩm dịch vụ Có kỹ năng với các phầm mềm MS Offices, Visio, Project Khả năng nghiên cứu, giao tiếp và quản lý công việc tốt Khả năng hệ thống hóa và quản lý tài liệu Phúc lợi dành cho bạn Lương thỏa thuận, mức lương cạnh tranh trên thị trường. Lương tháng 13, thưởng các ngày lễ, tết và đặc biệt thưởng cuối năm Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, nhiệt huyết, lộ trình sự nghiệp mở rộng Được tham gia các khóa đào tạo/huấn luyện phục vụ cho nhu cầu công việc. Tham gia các hoạt động teambuilding, chia sẻ yêu thương và các câu lạc bộ chạy bộ, cầu lông, bóng đá Chăm sóc sức khỏe toàn diện qua chương trình khám sức khỏe định kỳ hàng năm, thẻ bảo hiểm Generali Quy trình phỏng vấnVòng 1HRM phỏng vấn qua điện thoạiVòng 2Phỏng vấn trực tiếp với Manager hoặc CEOVòng 3Một vài trường hợp sẽ cần làm bài test kỹ thuật

• Hỗ trợ trực tiếp Phó Tổng Giám đốc Sản xuất trong các hoạt động hàng ngày• Truyền đạt chính xác chỉ thị từ Phó Tổng đến các phòng ban liên quan• Phiên dịch tiếng Hàn – Việt trong các cuộc họp, trao đổi kỹ thuật cùng các trưởng bộ phận • Tổng hợp báo cáo, theo dõi tiến độ công việc• Phối hợp với các bộ phận sản xuất, kỹ thuật trong việc kiểm tra hiện trường và giải quyết vấn đề• Tham gia giám sát các dự án kỹ thuật hoặc cải tiến theo chỉ đạo từ Phó Tổng• Đảm bảo thông tin giữa lãnh đạo và các bộ phận được truyền đạt đầy đủ, chính xác và đúng thời điểm

- Thiết kế các sản phẩm máy tự động, bán tự động, thiết kế đồ gá (Jig) phục vụ ngành công nghiệp. - Lên ý tưởng, thiết kế máy tự động theo bài toán cho trước. - Lên ý tưởng, tư vấn giải pháp cải tiến công đoạn, tăng hiệu suất cho khách hàng. - Thiết kế concept, đưa ra các giải pháp mới tăng giúp tăng hiệu suất cho khách hàng. - Đưa ra các phương án cải tiến các vấn đề phát sinh khi test máy.