Việc làm cho sinh viên Đại học Công nghiệp Việt Trì

Trách nhiệm công việc1. Cấp báo cáo: Phó Trưởng phòng 2. Mối quan hệ nội bộ: Khối CNTT, các Ban nghiệp vụ tại TSC, các Chi nhánh trên toàn hệ thống 3. Mối quan hệ bên ngoài: Các Hãng IBM, Oracle; Các công ty CNTT: FPT, FSS, SVTech, Infonet, HiPT, HPT,… 4. VAI TRÒ & MỤC TIÊU:  Tiếp nhận các tài liệu khảo sát, tài liệu thiết kế chi tiết hệ thống, tài liệu kỹ thuật, source code hệ thống dưới sự phân công của trưởng nhóm;  Nhiệm vụ chính là tiếp nhận, phối hợp triển khai, đánh giá các ứng dụng có độ phức tạp trung bình trở lên theo phân công của Trưởng nhóm. Thực hiện sửa lỗi (hot fixed) các ứng dụng được phân công  5. NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM (KRAs) 5.1. Thực hiện triển khai phần mềm ứng dụng: Phối hợp các phòng lập kế hoạch tiếp nhận triển khai từ Trung tâm NHS hàng tháng Tiếp nhận/đánh giá đề xuất triển khai phần mềm được bàn giao từ Trung tâm Phát triển NHS đối với các phần mềm Thực hiện tiếp nhận, đánh giá lưu trữ source code từ các đối tác và Trung tâm phát triển NHS phục vụ công tác xử lý sự cố Kết quả :  Kế hoạch triển khai phần mềm tháng Báo cáo đánh giá tiếp nhận triển khai phần mềm 5.2. Thực hiện góp ý URD, Phân tích thiết kế và hot fixed các hệ thống: Tham gia ý kiến URD, phân tích thiết kế phần mềm ứng dụng Cài đặt hệ thống Pre Production với các ứng dụng có mức độ phức tạp trung bình Tham gia hot fixed các hệ thống có mức độ phức tạp trung bình Hỗ trợ phòng QTUD trong công tác triển khai, xử lý sự cố phần mềm ứng dụng Kết quả : Văn bản tham gia ý kiến Hệ thống phần mềm ứng dụng trên Pre Production theo phân công Giải pháp hot fixed hệ thống Kỹ năng & Chuyên môn1. Yêu cầu độ tuổi: ≤ 35 tuổi tại thời điểm dự tuyển  2. Trình độ chuyên môn: Đại học trở lên, chuyên ngành:  Công nghệ thông tin Yêu cầu về chứng chỉ nghề nghiệp: Không Ưu tiên: Có các văn bằng, chứng chỉ liên quan đến quản lý, công nghệ thông tin, tài chính ngân hàng 5. Trình độ ngoại ngữ, tin học: (IELTS 5.5 - 6.0/TOEIC 600-690 hoặc tương đương) - Có khả năng hiểu & giao tiếp tiếng Anh Khá - Ngoại ngữ khác (nếu có): Không Hoặc tốt nghiệp Đại học chuyên ngành tiếng Anh hệ chính quy  Hoặc có bằng Đại học, Thạc sỹ ở nước ngoài được giảng dạy hoàn toàn bằng tiếng Anh Có khả năng giao tiếp/làm việc bằng tiếng Anh tốt;  Sử dụng thành thạo tin học văn phòng. 4. Kinh nghiệm công tác Không yêu cầu kinh nghiệm. Ưu tiên cán bộ đã có kinh nghiệm công tác tại các đơn vị liên quan đến Phát triển phần mềm , CI/CD, DEVOPS Phúc lợi dành cho bạnVề lương và thu nhập: Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh, thỏa thuận tùy theo năng lực và kinh nghiệm ứng viên. CBNV được hưởng lương theo vị trí chức danh, lương năng suất, thưởng doanh số, thưởng KPI, thưởng hoàn thành chỉ tiêu, bổ sung quỹ thu nhập kỳ 06 tháng/1 năm, khen thưởng hàng năm theo quy định của BIDV. Về phúc lợi:  Được chi phúc lợi các ngày lễ tết, nghỉ mát, du xuân, sinh nhật, đám hỷ, đám hiếu, chi khen thưởng cho con có thành tích tốt trong học tập, chi thăm hỏi tứ thân phụ mẫu/vợ chồng/con khi ốm đau. Được hỗ trợ tiền ăn trưa, điện thoại liên lạc hàng tháng, công tác phí và tiền đồng phục hàng năm theo quy định của BIDV.  Được nghỉ hưởng nguyên lương 12 ngày nghỉ phép (Số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được tăng thêm theo thâm niên làm việc), 11 ngày lễ theo quy định của pháp luật, 02 ngày nghỉ khám bệnh/năm với người lao động mắc bệnh hiểm nghèo. CBNV được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHSK theo quy định của pháp luật và luật Lao Động. CBNV được hưởng các quyền lợi như: Chương trình vay với lãi suất ưu đãi, bảo hiểm BIC Care, bảo hiểm nhân thọ Metlife, tham gia bảo hiểm hưu trí tự nguyện theo quy định của BIDV. Được thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các cơ sở khám chữa bệnh hiện đại. Phát triển nghề nghiệp: Cán bộ được làm việc tại Ngân hàng có lịch sử lâu đời nhất và là 1 trong 4 ngân hàng lớn nhất Việt Nam. Có cơ hội được trải nghiệm công việc ở môi trường rộng lớn, nền tảng khách hàng vững mạnh, học hỏi các kiến thức sâu rộng từ các chuyên gia đầu ngành. Được làm việc với các định chế tài chính hàng đầu thế giới.  Cán bộ được xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp theo hướng nhiều hướng: Hướng quản lý (Quy hoạch, bổ nhiệm vị trí quản lý tại các Ban/TT Trụ sở chính hoặc tại các Chi nhánh).  Hướng Chuyên gia (bổ nhiệm Chuyên gia, chuyên gia cấp cao, phát triển chuyên môn, tập trung nghiên cứu chính sách, v.v) Hướng vừa Chuyên gia vừa Quản lý. Được xem xét cử tham gia các khoá tập huấn, đào tạo, khảo sát, hội thảo trong và ngoài nước theo yêu cầu công việc nhằm nâng cao khả năng quản trị kinh doanh, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ, lý luận chính trị, kỹ năng mềm. Ngoài các khóa đào tạo kỹ năng theo yêu cầu công tác, cán bộ được chi hỗ trợ bổ sung kiến thức, học tập để lấy chứng chỉ cần thiết cho công việc..  

VPS đang tìm kiếm những bạn có khả năng nhận diện, thiết lập, tăng cường quản lý rủi ro CNTT, đồng thời thiết kế, triển khai các giải pháp kiếm soát ngăn ngừa rủi ro CNTT. Công việc chính của bạn sẽ là nghiên cứu các tiêu chuẩn, xây dựng và triển khai các hệ thống quản lý, quy trình, quy định, chính sách tuân thủ an toàn thông tin của Công ty. Đây là một cơ hội đặc biệt để bạn có thể tạo ra sự khác biệt và đóng góp tích cực vào sự phát triển và thành công của chúng tôi.Nghiên cứu các tiêu chuẩn hệ thống quản lý an toàn thông tin, công nghệ thông tin (CNTT), chính sách an toàn thông tin để áp dụng trong thực tếXây dựng, triển khai các hệ thống quản lý an toàn thông tin (ISMS) theo Tiêu chuẩn (ví dụ: triển khai hệ thống ISMS theo Tiêu chuẩn ISO 27001). Xây dựng hệ thống các tài liệu văn bản (chính sách, quy chế, quy định, hướng dẫn, tiêu chuẩn, KPI …) để quản lý, kiểm soát, đo lường và đảm bảo an toàn thông tinXây dựng kiến trúc quy trình, quy định và triển khai xây dựng quy trình quy định quản lý dịch vụ CNTT theo ITILKiểm tra, đánh giá việc thực hiện, tuân thủ các chính sách an toàn thông tin.Lập chương trình kiểm soát tuân thủ chính sách an toàn thông tin và các quy định quản trị CNTT, bao gồm điều lệ kiểm soát, phạm vi kiểm soát, đồng thuận của các bên liên quan và cách thức thực hiệnThực hiện đánh giá tuân thủ chính sách an toàn thông tin và các quy định quản trị CNTT,Ghi nhận các vấn đề không tuân thủ và các các khuyến nghị về cải tiến quy trìnhTheo dõi các hoạt động kiểm soát khắc phụcDuy trì danh mục rủi ro thông tin của VPS và kiểm soát tiến độ/chất lượng của các biện pháp kiểm soát rủi roTư vấn và tổ chức các cuộc đánh giá rủi ro cho Phòng IT và các phòng/ban nghiệp vụ khác trong toàn hệ thống VPSThực hiện công tác báo cáo định kỳ và đột xuất

We are looking for a TechLead. At WNE Solutions Singapore, we build smart, IoT-enabled building and utility management solutions that power efficiency and sustainability. Our solutions are trusted by clients across Asia, Australia, Brazil, India, and beyond. We’re about to kick off an exciting and one of the first smart city projects in the Middle East, in partnership with a global engineering group based in Singapore, and we need a Tech Lead to help drive it forward. The role will require travel between Vietnam and the Middle East, reporting directly to Singapore.  Check out the JD below and let’s connectTrách nhiệm công việc Solicit requirements from clients through workshops, site surveys, and solution design. This may include integration with the systems of clients. Lead a team of 2–5 engineers in design, development, testing, and deployment, coordinating tasks between the Middle East and Vietnam teams. Collaborate with internal and external suppliers for system integration. Define work breakdown for the team, for project tracking and reporting Work with the Middle East project team for project management reporting Familiar and experienced with IoT platform Handle change requests and error management while maintaining high-quality deliverables. Release management including version control for integration coordination, Test, and Site Installation Primary programming language is JavaScript, utilizing technologies such as Node.js and ReactJS. Kỹ năng & Chuyên môn Have a good working knowledge and/or experience in workflow/business processes definitions, as well as API, messaging, OPC, SCADA integrations At least 3 years in technical lead The main programming language is JavaScript and the technology platform is NodeJS and AngularJS/ReactJS Experience leading IT/OT system integration projects. Understand the concept of layered architectures, components, interfaces, messaging, and patterns Familiar with software design and development, including DevSecOps processes and configuration/change processes in a large-scale system environment. A good communicator, planner, documentation writer, and able to motivate the team Fluent English Phúc lợi dành cho bạn Competitive salary Annual salary review Working between Middle East and Vietnam offices Construction of the first smart city projects in the Middle East Hands-on exposure to cutting-edge technologies and complex system architecture in a global-scale project. Working from Monday to Friday Team-bonding,  Performance bonuses Birthday gifts Travel allowances         Company trips

As a Network Security Engineer, you will be responsible for the following tasks:Implementation & DeploymentDesign, test, and deploy network security solutions including Web Proxy, VPN, and SASE platforms.Lead Proof-of-Concept (PoC) and readiness assessments for new features and tools.Align feature evaluations with market trends and business needs.Subject Matter Expertise & ConsultancyAct as SME for network security technologies, providing technical consultancy to internal teams.Support integration and optimization of security controls across environments.Security Tooling & AutomationEnhance existing security tooling and evaluate new capabilities.Automate security processes and workflows using scripting and orchestration tools.Change Management ParticipationProvide detailed execution instructions and conduct walk-throughs with operations teams.Incident HandlingProvide L4 support for security-related issues or incidents as needed.Security Standards & GovernanceContribute to the development and maintenance of security policies, standards, and guidelines.Ensure alignment with regulatory and industry standards (e.g., ISO 27001, NIST, PCI DSS).

Vị trí này tuyển cho 2 đơn vị:Trung tâm Dịch vụ Số MobiFone (MDS): Đơn vị chịu trách nhiệm phát triển và kinh doanh các dịch vụ giá trị gia tăng, đa phương tiện, quảng cáo, thanh toán, tài chính trên mạng viễn thông MobiFone.Trung tâm Công nghệ thông tin MobiFone (MobiFone IT): Đơn vị chịu trách nhiệm triển khai phát triển & kinh doanh các giải pháp, sản phẩm, dịch vụ Công nghệ thông tin cho khối khách hàng Chính phủ và Doanh nghiệp, Cá nhân - Hộ gia đình; mang tới những giải pháp Công nghệ kết nối trong một hệ sinh thái toàn diện giúp đẩy mạnh quá trình chuyển đổi số.:-  Chủ trì nghiên cứu, phát triển các giải pháp kỹ thuật để phục vụ cho bài toán nghiệp vụ trong lĩnh vực CNTT, chuyển đổi số, y tế, giáo dục, viễn thông,… -  Thực hiện khảo sát, đánh giá hiện trạng của công ty (sản phẩm nội bộ), khách hàng và lên phương án, lập hồ sơ thiết kế dự án. - Tư vấn, thiết kế: Lập giải pháp tổng thể, giải pháp chi tiết hệ thống , thiết kế. -  Thực hiện việc thuyết minh hồ sơ kỹ thuật và chứng minh về tính năng sản phẩm, giải pháp với khách hàng hoặc nội bộ -  Phối hợp kinh doanh tư vấn giải pháp cho khách hàng và xây dựng dự án hiệu quả. -  Chịu trách nhiệm về giải pháp kỹ thuật tổng thể: Xây dựng đề xuất phương án kỹ thuật, năng lực giải pháp -  Lập tài liệu kỹ thuật chi tiết cho sản phẩm. Tư vấn, hoàn thiện các loại tài liệu, hồ sơ kỹ thuật phục vụ cho quá trình dự thầu

Develop game publishing platform services and operational toolsDesign and integrate platform-based RESTful APIsBuild data analysis and distribution processing systemsDevelop information management, account management, and monitoring servicesImplement backend servers for platform integration interfaces (API Gateway, distributed message queues, etc.)Design and implement real-time game big data processing systems

Nhiệm vụ chínhNhận phân công công việc của lãnh đạo có thẩm quyền, lập kế hoạch công việc chi tiết và báo cáo tiến độ, kết quả công việc cho lãnh đạo;Tham gia các hoạt động đào tạo, hướng dẫn, trao đổi kiến thức, sinh hoạt chuyên môn và các hoạt động sinh hoạt chung khác trong Khối.Nhiệm vụ chuyên môn:Chịu trách nhiệm quản trị, vận hành các hệ thống nền tảng tích hợp dữ liệu và hệ thống liên quan đảm bảo hoạt động liên tục;Triển khai các tiêu chí giám sát các hệ trên các công cụ đã có; Triển khai các thay đổi theo đúng quy trình quản lý thay đổi của PVcomBank; Phát hiện, tiếp nhận và xử lý các sự cố, yêu cầu hỗ trợ  theo đúng các quy trình quản lý sự cố và vấn đề của PVcomBank; Thực hiện sao lưu dự phòng và kiểm thử định kỳ dữ liệu sao lưu dự phòng theo các quy định, quy trình, hướng dẫn của PVcomBank; Thực hiện diễn tập triển khai phục hồi sau thảm họa (DRP);Quản lý công tác bảo trì, bảo hành; Định kỳ thực hiện cập nhật các bản vá được cung cấp từ nhà cung cấp theo quy trình quản lý bản vá, quản lý thay đổi của PVcomBank; Phát hiện, đánh giá các rủi ro về mặt kĩ thuật; Tham gia triển khai các dự án;Lập kế hoạch, thực hiện đánh giá, báo cáo, đề xuất danh mục các chương trình nâng cấp khả năng đáp ứng của hệ thống (system capacity), đáp ứng nhu cầu tăng trưởng kinh doanh liên tục của PVcomBank;Cung cấp đầy đủ, kịp thời các thông tin, tài liệu cho các đơn vị thuộc PVcomBank khi có yêu cầu; Tham gia xây dựng và cải tiến quy định, quy trình, hướng dẫn liên quan đến quản trị, vận hành, thực hiện công việc tuân thủ đầy đủ theo quy định, quy trình, hướng dẫn đã được phê duyệt;Thực hiện các nhiệm vụ khác được giaoThực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của lãnh đạo Phòng và lãnh đạo Trung tâm.

Assign tasks and provide development direction for Game Designers.Create training plans and mentorship strategies to enhance the skills of Game Designers.Collaborate with the Production Lead to develop plans for new game projects.Define design documentation guidelines for Game Designers, or directly produce design documents when needed.Monitor or actively participate in projects to ensure progress aligns with planned milestones.Communicate effectively with developers to propose and refine game data design solutions.Review and validate gameplay metrics adjusted by Game Designers, or directly balance the game parameters of assigned projects.

We are looking for a reliable Product and Sales Associate who will undertake administrative tasks of product and sales Operation, ensuring the rest of the staff has adequate support for business running efficiently. The ideal candidate will be competent in prioritizing and working with little supervision. He/she will be self-motivated and trustworthy.Trách nhiệm công việcThe Product and Sales Associate performs a wide range of duties including some or all the following: 1. In charge commission & subvention calculation/payment/monitor/setup in system (50%) Request data from system/other departments. Perform calculation and reconcile data with partners. Sign off documents and collect document from partners. Raise & follow up payment request. Consolidate commission and subvention report monthly/quarterly. Remind partner to make payment for subvention. Review/test/request enhancement on supporting system. 2. Supporting cooperation (30%) Raise cooperation contract with dealer on Lotus system, follow up reviewing process with relevant departments to provide the final approval version for sign-off to related departments. Receive/analyse request from partner and provide solution to resolve the issue occurs. Create and maintain dealer and product master data on Sales Finance portal regularly to assure smoothly operation. Support implement sales campaign include explain to sales, collect document, raise payment request…. 3. Collaborate closely with relevant departments and other tasks (20%) Consolidate information from related departments to support product and sales operation. Arranges meetings by scheduling appropriate meeting times, booking rooms Other tasks assigned by Department Head to achieve business goals from time to time. Claim business expense (meeting, business trip) for Division/Department. Kỹ năng & Chuyên môn1. Qualification University Degree majored in Business Administration/Finance & Banking or any related major 2. Work Experience Experience as administrator, especially in HR or finance team is more favorable 3. Knowledge Knowledge of Retail banking - Consumer finance: products, policies, and processes System: Loan management, process management Execute and monitor business performance Maintain operation of Sales Finance product, manage dealer, control product list & price 4. Skills Good problem’s solving abilities, able to troubleshoot issues System operation and management An analytical mind and inclination for problem-solving. English MS Office (Word, Excel, Access) and knowledge of law in tax, accounting Phúc lợi dành cho bạn Attractive KPI Bonus (monthly or yearly) and 13th month salary Premium personal healthcare insurance for all employees and spouse and/or children 14 – 20 days annual leave, 3 days of sick leave with pay Woking location: Lầu 19, tòa nhà The Mett, số 15 Trần Bạch Đằng, phường Thủ Thiêm, Thành phố Thủ Đức

Vị trí tuyển dụng Open level FRESHER / JUNIOR / SENIORTrách nhiệm công việc Cài đặt mới, cấu hình, cập nhật các bản vá lỗi phần mềm CSDL Oracle, SQL Server Cấu hình các giải pháp nâng cao tính sẵn sàng của hệ thống CSDL Oracle, SQL Server Cấu hình tính năng kiểm toán CSDL. Giám sát hiệu năng các hệ thống CSDL Oracle, SQL Server. Thiết lập các cảnh báo tự động cho hệ thống CSDL, gửi báo cáo hàng ngày tình trạng CSDL thông qua email, SMS. Hỗ trợ tinh chỉnh, tối ưu hóa các câu lệnh truy vấn chậm. Sử dụng tính năng phân vùng, nén, mã hóa dữ liệu trong CSDL giúp tăng hiệu năng, giảm dung lượng lưu trữ, nâng cao tính bảo mật hệ thống CSDL. Tham gia các dự án liên quan đến hệ thống CSDL Oracle, SQL Server. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý. Kỹ năng & Chuyên môn1. Bằng cấp/Chứng chỉ:  Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành về công nghệ thông tin. Tiếng Anh: Không yêu cầu bằng cấp nhưng ứng viên phải có khả năng giao tiếp, hội họp và đọc hiểu thông thạo tài liệu chuyên ngành. 2. Kiến thức/Kinh nghiệm chuyên môn:  Có kinh nghiệm cài đặt, cấu hình, quản trị CSDL Oracle, SQL Server (Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm quản trị CSDL đối với vị trí chuyên viên). Có kiến thức cơ bản về hệ điều hành Linux, AIX. Tuân thủ nghiêm ngặt quy trình vận hành hệ thống CSDL. Nắm vững và sử dụng thành thạo hệ điều hành Linux, AIX. Ưu tiên có kinh nghiệm quản trị hệ thống CSDL Oracle Cloud hoặc tương đương. Ưu tiên có kiến thức về các hệ thống CSDL No-SQL, Big Data, AI, Machine learning. Ưu tiên có kiến thức nghiệm vận hành hệ thống máy chủ chuyên dụng Oracle Exadata. "Cùng Sacombank bứt phá để thành công"Phúc lợi dành cho bạn Chế độ Lương và thu nhập hấp dẫn: các khoản thưởng vào nhiều dịp Lễ, Tết trong năm (thưởng tháng 13, thưởng danh hiệu theo cá nhân, thưởng kết quả hoạt động, kinh doanh của Đơn vị,…); Được đào tạo nghiệp vụ, kiến thức công việc liên quan; Cơ hội nghề nghiệp & lộ trình thăng tiến rõ ràng; Du lịch nghỉ mát hàng năm

General Information Division: Tele-Sales Department: Tele-Sales (New customer) Report to: Head of Tele-Sales Division No. of subordinates: 5+ Job Summary This job holder will be responsible for driving distribution expansion, planning productivity improvement initiatives and delivering planned sale volume and loan numbers across personal loans (mainly), sales finance and mortgage.Trách nhiệm công việc1. Roles: Lead, manage and control all Tele-Sales new sales activities Participate in/Give inputs to the assigned projects 2. Tele-sales Governance Creating and maintaining a sustainable and high-performing tele-sales channel nationwide Developing and coaching for a highly well-trained and professional management team as well as sales agents for the channel Responsible for the disciplinary framework as well as the business continuity under any circumstance of the channel Developing and maintaining a powerful CRM which benefits sales performance as well as management purpose Responsible for the compliance, integrity and business-oriented manner of the channel Responsible for implementing and execution of the vision, mission and business direction of the company for the channel Creating and maintaining a healthy working culture of the channel Responsible for the overall business performance of the channel 3. Tele-sales sales Performance Recruiting and running the channel with full capacity as designed Driving and delivering sales number as assigned by the Head of Tele-Sales Keeping fraud under control for the sales channel Managing the cost assigned for the channel Finding new avenues to increase sales for the organization Kỹ năng & Chuyên môn1. Qualification: Bachelor Degree, Business Management/ Economics/ Trade/ Sales/ Marketing is a must 2. Experience: Minimum in 7 years marketing management experience, sales operations or consulting work experience. If the person has worked in the credit card industry or/and digital sales it would be an added advantage. 3. Knowledge: Sound knowledge of financial services 4. Skills: Sales, leadership, analytical, problem solving, interpersonal, communication. Ability to effectively operate and lead a high-performing team in a fast-paced, constantly evolving environment. 5. Language proficiency: Apart from having proficiency in Vietnamese, the person should be proficient in reading, speaking and writing in English language.Phúc lợi dành cho bạn Attractive KPI Bonus (monthly or yearly) and 13th month salary Premium personal healthcare insurance for all employees and spouse and/or children 14 – 20 days annual leave, 3 days of sick leave with pay Woking location: Pico Plaza. 20 Cong Hoa. Ward 12. Tan Binh Dist.

Trách nhiệm công việc1. With project Be business partner to understand business insights to proactively propose system solutions.  Coordinate with User and Technical team to prepare request for proposal, evaluate vendor's solution Gather and evaluate user requirements in collaboration with Application Development Manager and IT project manager to develop system/application for business needs.  Ensure meeting deadline and quality standards Engage in team communication for driving IT projects: monitor communication flow, list of next actions during requirements analysis and testing. 2. Development process Support mobile application projects and analyze solutions for internal business requirements.  Illustrate and develop ideas using storyboards, process flows, UI mockups and prototypes… Prepare User Requirement, workflow, data requirement, Software Requirement Specification and Functional Specification Document Follow the development process and ensure that the specifications are met. 3. Test & BRD Participate in System integration and User acceptance testing Test the software and write user documentation and user’s manuals 4. Other tasks or projects from time to time assigned by Line manager/Unit Head/Department Heads,…Kỹ năng & Chuyên môn(Please specify minimum qualifications of the person who can work for the position effectively) 1. Qualification: University Degree in IT or related fields 2. Work Experience: Minimum 4 years’ experience in IT business analysis Experience as a business analyst in Finance & Banking Strong analytical thinking and business process understanding Being able to work in team, lead team, or work independently Being able to work under pressure Basic understanding of some technology such as iOS, Android, progressive web application.  Basic understanding of SQL and relational databases 3. Knowledge  SQL and relational databases Some technology such as iOS, Android, progressive web application 4. Skills Communication, Presentation, Negotiation Design thinking  Critical thinking Teamwork & Motivation  Good collaboration  Relationship building English communication intermediate (written & verbal) This job description is reviewed on annually basis and subject to change upon business requirement.Phúc lợi dành cho bạnColleagues: Friendly and dynamic working environment Annual leave: 14 – 20 Days of annual leaves 3 days of sick leave with pay Get 1 additional annual leave for each 5 full years of service Benefits: Competitive salary Attractive Bonus Guaranteed 13th month salary Annual salary review 100% probation salary Premium health insurance for employees Annual health check Other extras: Vietnam company trip Engagement and outdoor Quarterly/Yearly Employee Recognition Long service award: 5 years, 10 years, 15 years activities (birthday, football, charity etc)

Deliver high quality of service, partnership and support. The HRBP will handle generalist responsibilities including recruitment, on-boarding of new employees, employee relations, performance & talent management, partnering with line management on HR and business needs and special projects.Trách nhiệm công việc1. Talent Acquisition and Management (50%): Recruitment/ movement: Understand the business structure and needs to proactively revise and give consultation to business on headcount plan, recruitment activities and movement needs. People development: support in analyzing people development needs in in-charge divisions and propose people development activities. Plan & deliver regular 1-to-1 meetings with Line Management in order to inform and discuss HR issues and to ensure sufficient information flow both formal and informal. 2. Employee Engagement & branding (20%) Employee relations: deliver employee relations activities and specific communication to employees in department, including discipline consultation. Proactively seek understanding of retention/ engagement issues and propose solutions to manage retention and support retention better in in-charge divisions 3. Human Resources Report & Processes (30%) Based on agreement with in-charge management leadership, deliver regular (weekly/monthly) HR reporting covering headcount overview, recruitment status, attrition management, in-out employees, exit interviews, share findings and propose corrective actions. Cooperate with all other HR specialist teams proactively on cross-company HR processes. Projects: Perform other tasks or projects as required to meet the needs of the business. Kỹ năng & Chuyên môn1. Qualification University Degree HR Certification is a plus 2. Work Experience Minimum 2 years working experience in generalist HR or HRBP experience preferably in consumer finance and banking. 3. Knowledge General knowledge of Human Resources Management and Labor Market Talent management & development (sucession planning, advise career path, build talent pool) Workforce planning (recruitment budget, build process to attract candidate, analyze turn overate, advise business partner..) Good knowledge of labor law - ability to prove it on explanation of some employee cases. Proven experience in payroll, training, employee surveys and employee engagement programs. Business partnership, Knowledge and understanding of HR processes Organization skills (event, team building, employee engagement) Proven ability to read and understand reports/ survey feedbacks and come up with action plans 4. Skills Recruitment, interview, talent acquisition, talent sourcing, keyword searching, HR information system Interview selection skills Good communication skills (ability to handle conflict situations, etc.) Good ability to build relationship and trust Good oral and written communication skills in both English and Vietnamese Good ability for multitasking (manage large portfolio of tasks) Customer oriented, time management Analytical, make good judgment Project management skills Phúc lợi dành cho bạn Attractive KPI Bonus (monthly or yearly) and 13th month salary Premium personal healthcare insurance for all employees and spouse and/or children 14 – 20 days annual leave, 3 days of sick leave with pay Woking location: Toà nhà Lotus, Phố Duy Tân, Dịch Vọng Hậu, Cầu Giấy, Hà Nội, Việt Nam

This jobholder will be responsible for driving distribution expansion, planning productivity improvement initiatives, associating regional Sales Finance networks, and delivering planned ENR, loan numbers across personal loans, sales finance.Trách nhiệm công việc1. Sales Targets (40%): Delivery of planned sales numbers across sales finance, personal loans. Monitor and analyze sales performance data to make informed decisions. Prepare regular sales reports and present findings to senior management. 2. Productivity Improvement (30%): Define, develop, and execute productivity improvement initiatives. Ensure compliance with all relevant regulations and company policies. 3. Expense Management (10%): Operate within the budgeted expenses and ensure cost of acquisition is under the planned numbers and continuously seek ways of optimizing spending. 4. Training and Support (20%): Ensure relevant training & support system is available and drive effective implementation of training initiatives to deliver results. Ensure complete compliance with all operational and sales processes and the highest degree of operational ethics in the sales teams.Kỹ năng & Chuyên môn1. Qualification: Bachelor’s degree, Business Management major is preferable. 2. Work Experience: Minimum 3 to 5 years sales management experience and experience in sales retail is preferable. 3. Knowledge: Retail Banking - consumer finance, retail, e-commerce, Household appliance market or any potential industry that relates to CD, TW products. Understandings of local market, people and culture. 4. Skills: Sales and Negotiation Skills, Customer Relationship Management skills, Coaching and mentoring skills, Report, tracking and analysis skills, Motivational skills, Problem-solving, Communication Skills, Time Management, Budget management skills, Planning skills, Leadership skills, Computer skills: MS Office (Word, Excel, PowerPoint), Languages capability.Phúc lợi dành cho bạn 14 – 20 Days of annual leave Premium health insurance for employees and their related person Professional qualification sponsorship Staff loans: unsecured and auto loan, credits card Quarterly/Yearly Employee Recognition Woking location: 39a Phố Ngô Quyền, Hàng Bài, Hoàn Kiếm, Hà Nội, Việt Nam

Rakuten FinTech Vietnam Co., Ltd. is the company, which was established in 2021, and the subsidiary of Rakuten Card, which is one of the biggest credit card company in Japan. Our mission is to develop internal system and mission-critical system for Rakuten Card and FinTech group companies to contribute to FinTech business growth, also to provide attractive environment for talented engineers in both Vietnam and Japan.Job DescriptionThis position will have responsibility to develop Web application, Web API and more for our Fintech services such as “Rakuten Card”, “Rakuten Pay”, "Rakuten Bank” etc. ResponsibilitiesPerform requirement analysis, design and technical documentation Design, build, and maintain efficient, reusable, and reliable Java code Work to improve and enhance quality in automated testing, etc Work with leader and teammates to estimate and plan for projects Because of start-up phase, we expect to join as tech leader level in our team and becoming leader/manager in the future.

Trách nhiệm công việc1. Quản trị Hệ thống: Quản trị các hệ thống máy chủ và thiết bị lưu trữ, sao lưu/phục hồi dữ liệu, hệ thống Active Directory, email  của BIDV Thực hiện quản trị các loại hệ điều hành Linux, Windows… và các nền tảng ảo hóa Vmware, Microsoft, IBM… Tham gia xây dựng, triển khai các giải pháp kỹ thuật, quy hoạch và tối ưu hệ thống  Xử lý các vấn đề/sự cố, thực hiện hỗ trợ kỹ thuật thuộc mảng công việc được phân công quản trị  Giám sát, theo dõi cảnh báo các vấn đề liên quan đến máy chủ và thiết bị lưu trữ. Tham gia và xây dựng tài liệu diễn tập dự phòng HA, DR cho các hệ thống được phân công quản trị Tham gia đào tạo/ hướng dẫn về máy chủ và thiết bị lưu trữ, các loại hệ điều hành, hệ thống Active Directory và các giải pháp khác  2. Nghiên cứu khoa học, triển khai dự án:  Theo dõi và xây dựng/triển khai bảo trì các hệ thống máy chủ và thiết bị lưu trữ. Tham gia nghiên cứu, kiểm thử các hệ thống máy chủ, thiết bị, các công cụ giám sát, tự động hóa  Tham gia triển khai các dự án, kế hoạch mua sắm liên quan đến máy chủ, hệ thống Active Directory, email và thiết bị lưu trữ. Kỹ năng & Chuyên môn1. Yêu cầu độ tuổi: ≤ 35 tuổi tại thời điểm dự tuyển  2. Trình độ chuyên môn:  Tốt nghiệp Đại học (chính quy, công lập trong nước hoặc Đại học tại nước ngoài) trở lên thuộc các chuyên ngành: Công nghệ Thông tin, An toàn thông tin, Điện tử Viễn thông, Điện tử truyền thông, Toán – Tin hoặc các chuyên ngành phù hợp có liên quan khác 3. Trình độ ngoại ngữ, tin học: Ngoại ngữ: Tối thiểu đạt một trong các chứng chỉ TOEFL-IBT 65 điểm trở lên, IELTS 6.0 điểm trở lên, TOEIC 600 điểm trở lên hoặc các chứng chỉ tương đương theo tiêu chuẩn của BIDV 4. Kinh nghiệm công tác Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị hệ thống máy chủ, hệ thống lưu trữ, hệ thống Active Directory, email hoặc lĩnh vực liên quan. Ưu tiên các ứng viên đã có kiến thức, kinh nghiệm nhiều năm trong công tác quản trị hệ thống máy chủ, hệ thống lưu trữ, Active Directory, email, công nghệ ảo hóa (VMware, Hyper-V, KVM…), Docker, Container v.v… Đối với ứng viên nội bộ: Có tối thiểu 03 năm là chuyên viên công tác tại một trong các bộ phận quản trị hệ thống máy chủ, hệ thống lưu trữ tại các Ban/Trung tâm TSC. Có tối thiểu 03 năm công tác tại BIDV, không trong thời gian bị xem xét thi hành kỷ luật hoặc đang trong thời gian thi hành kỷ luật. Có kết quả xếp loại hoàn thành nhiệm vụ từ mức tốt trở lên trong vòng 1 năm gần nhất. 5. Yêu cầu khác:  Chịu được áp lực công việc cao, chấp nhận trực theo dõi, giám sát hệ thống và xử lý sự cố theo yêu cầu của công việc. Thái độ làm việc nghiêm túc, cẩn thận, nhiệt tình. Có khả năng nghiên cứu, học hỏi công nghệ nhanh. Có kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống. Có khả năng làm việc theo nhóm hoặc độc lập... Phúc lợi dành cho bạnVề lương và thu nhập: Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh, thỏa thuận tùy theo năng lực và kinh nghiệm ứng viên. CBNV được hưởng lương theo vị trí chức danh, lương năng suất, thưởng doanh số, thưởng KPI, thưởng hoàn thành chỉ tiêu, bổ sung quỹ thu nhập kỳ 06 tháng/1 năm, khen thưởng hàng năm theo quy định của BIDV. Về phúc lợi:  Được chi phúc lợi các ngày lễ tết, nghỉ mát, du xuân, sinh nhật, đám hỷ, đám hiếu, chi khen thưởng cho con có thành tích tốt trong học tập, chi thăm hỏi tứ thân phụ mẫu/vợ chồng/con khi ốm đau. Được hỗ trợ tiền ăn trưa, điện thoại liên lạc hàng tháng, công tác phí và tiền đồng phục hàng năm theo quy định của BIDV.  Được nghỉ hưởng nguyên lương 12 ngày nghỉ phép (Số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được tăng thêm theo thâm niên làm việc), 11 ngày lễ theo quy định của pháp luật, 02 ngày nghỉ khám bệnh/năm với người lao động mắc bệnh hiểm nghèo. CBNV được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHSK theo quy định của pháp luật và luật Lao Động. CBNV được hưởng các quyền lợi như: Chương trình vay với lãi suất ưu đãi, bảo hiểm BIC Care, bảo hiểm nhân thọ Metlife, tham gia bảo hiểm hưu trí tự nguyện theo quy định của BIDV. Được thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các cơ sở khám chữa bệnh hiện đại. Phát triển nghề nghiệp: Cán bộ được làm việc tại Ngân hàng có lịch sử lâu đời nhất và là 1 trong 4 ngân hàng lớn nhất Việt Nam. Có cơ hội được trải nghiệm công việc ở môi trường rộng lớn, nền tảng khách hàng vững mạnh, học hỏi các kiến thức sâu rộng từ các chuyên gia đầu ngành. Được làm việc với các định chế tài chính hàng đầu thế giới.  Cán bộ được xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp theo hướng nhiều hướng: Hướng quản lý (Quy hoạch, bổ nhiệm vị trí quản lý tại các Ban/TT Trụ sở chính hoặc tại các Chi nhánh).  Hướng Chuyên gia (bổ nhiệm Chuyên gia, chuyên gia cấp cao, phát triển chuyên môn, tập trung nghiên cứu chính sách, v.v) Hướng vừa Chuyên gia vừa Quản lý. Được xem xét cử tham gia các khoá tập huấn, đào tạo, khảo sát, hội thảo trong và ngoài nước theo yêu cầu công việc nhằm nâng cao khả năng quản trị kinh doanh, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ, lý luận chính trị, kỹ năng mềm. Ngoài các khóa đào tạo kỹ năng theo yêu cầu công tác, cán bộ được chi hỗ trợ bổ sung kiến thức, học tập để lấy chứng chỉ cần thiết cho công việc..  

Trách nhiệm công việc1. Digital Acquisition: Strategically plan and execute digital media campaigns across multiple platforms, including but not limited to Google Ads, Facebook, Criteo, Apple Search Ads, and Display Networks. Ensure campaigns are continuously optimized to drive high-quality, targeted traffic while maximizing return on investment (ROI). Embrace a performance-driven mindset by adopting meaningful KPIs such as Spending Rate (Cost per Disbursement) and COA (Cost per Acquired Qualified Lead), shifting focus away from vanity metrics like raw application counts. Proactively develop and implement cost-effective acquisition strategies, leveraging both paid and low-cost channels. Tailor targeting approaches based on a deep understanding of customer segments and product fit (e.g., new product mix, upsell, cross-sell opportunities). Collaborate closely with the Online Customer Engagement Team to craft high-converting ad content and landing experiences. Continuously optimize performance through SEO, ASO, and SEM improvements using tools such as Google Search Console and app store insights. Work cross-functionally with Sales and other related divisions to improve funnel conversion and ensure acquisition KPIs are consistently met. Partner with ICT to address technology dependencies and support seamless onboarding of new affiliate partners. 2. Vendor management: Manage and optimize the performance of affiliate networks, including daily monitoring, partner guidance, and fraud/data quality checks. Build onboarding flows for new partners, including legal processing, tech/API integration, and content alignment to ensure lead quality and compliance. Coordinate with digital wallet partners (e.g., ZaloPay, MoMo…) to develop co-branded acquisition flows and exclusive campaigns aligned with customer intent. Maintain strategic relationships with key vendors and platforms, and continuously seek out new partners for sustainable user acquisition growth. 3. Report & others: Analyze and report of campaign progress and conversion for improvement Actively seek opportunities to expand possibility of lead generation and brand awareness Kỹ năng & Chuyên môn1. Qualification: University Graduated 2. Work Experience: At least 04 years proven working experience in hands-on Digital Marketing - Lead generation, preferable in financial service sector Have experience in digital performance marketing agency is an advantage Demonstrate experience of managing SEO/SEM, marketing database, marketing email, social media, DSP, etc. Understand fintech business, modern technologies and other lead gen service model Google AdWords Certified / Facebook Blueprint Certified is a plus 3. Knowledge: Well-manage various digital marketing channels & tactics to acquire customers, including Google, Facebook, Zalo, AppStores, and Affiliates Deep knowledge of conversion funnel Digital tools, both web-based and mobile app Digital analytics tools Lending and Card products 4. Skills Target Audience Segmentation Conversion Rate Optimization (CRO) Performance Management Data Analysis SEO, SEM Digital Marketing tools Technology Use & Control Data-driven thinking Result Orientation Communication Collaboration Time Management Analytical Thinking Reporting Supervisory Skill Task Management Problem solving Phúc lợi dành cho bạn Attractive KPI Bonus (monthly or yearly) and 13th month salary Premium personal healthcare insurance for all employees and spouse and/or children 14 – 20 days annual leave, 3 days of sick leave with pay Woking location: Lầu 19, tòa nhà The Mett, số 15 Trần Bạch Đằng, phường Thủ Thiêm, Thành phố Thủ Đức

Responsible for executing marketing initiatives and managing administrative functions for the division. This role involves developing promotional content, coordinating campaigns and events, handling internal documentation, arranging meetings, and liaising with internal teams and vendors to ensure smooth operations, timely reporting, and effective communication across business unitsTrách nhiệm công việc1. Marketing Be in charge of marketing and advertising materials (online, offline) including consolidating needs / requests from nationwide business units, initiating designs, fulfilling procedure for production and following up delivery; Implement market activations and promotion campaigns in well collaboration with relevant business units to meet program KPIs, including procedure preparation, awarding to winners and reporting; Prepare marketing communications (MarCom) content in high quality and timely manner; Develop marketing content on the company’s website and mobile apps, for campaigns, products and function introduction and amplification; Be proactive execution member in various projects and events of Marketing Team and Brand & Marketing Department; Proactively contribute idea and careful views for marketing campaigns and activities, regardless department-in-charge of activities, to ensure compliance. 2. Division Admin Fully handle daily administrative tasks (filing, scheduling, copying, binding, scanning, sending letters, order stationeries etc.) to ensure the functionality and coordination of the division’s activities. Process for payment request, purchase request, draft up contract etc. and manage logbook of internal documents (contract, invoice, license, sample…). Division meetings arrangement, internal and external, including schedule, invitation, taken minutes and all relevant tasks. Liaising and strengthening relationships with internal departments and vendors. Follow-up with relevant Departments and Divisions (internal or external D&B) to consolidate, review and deliver regular reports on time in high quality. Manage Inventory with statistical, financial and non-financial information. Carry out other related tasks as required. Kỹ năng & Chuyên môn1. Qualification: University Graduated 2. Work Experience: 1 – 2 years of working experience and above 3. Knowledge, Competencies, Skills Knowledge of office management Knowledge of brand and marketing principles Knowledge of legal framework in brand, communications, and marketing field Ability to work well under pressure and to get things done quickly at high quality Ability to work in meticulous, careful, and detailed manner Ability to use design tools effectively High sense of responsibility and discipline Fluent verbal and written communication skills in both English and Vietnamese 4. Other To get deep understanding and fully comply with (1) Corporate Integrity Policies (including: policies of Conflict of Interest, Anti-Fraud, Anti-Bribery & Corruption (Gift &Entertainment register), (2) Anti-Money Laundering Policy & Countering Terrorism Financing; (3) and regulation on your roles and responsibilities in operational manual. To be responsible for reporting suspected incidents of fraud. This job description is reviewed on annually basis and subject to change upon business requirement. Phúc lợi dành cho bạn Attractive salary and bonus Health insurance and Social insurance regulated by Vietnam Labor Law Professional, dynamic working environment Woking location: Lầu 19, tòa nhà The Mett, số 15 Trần Bạch Đằng, phường Thủ Thiêm, Thành phố Thủ Đức