Việc làm cho sinh viên Đại học Đà Lạt

- Hỗ trợ doanh nghiệp trong việc nhận đơn hàng, theo dõi đơn hàng, gửi mẫu, sắp xếp vận chuyển,...
- Xử lý và đưa ra các báo cáo, tài liệu, văn bản, thông tin liên quan…

Are you a kid at heart looking to build a career with a leading global children's toy, entertainment and digital gaming company?We are growing faster than ever! Spin Master is expanding its team and opening numerous positions across multiple departments. If you are looking for an exciting career move, submit your CV today to be considered for an interview. Successful candidates will have their start dates arranged in coordination with our ongoing expansion timeline!What will you work on? Carry out packaging structural design and improvement works to achieve optimum materials usage, cube efficiency and packing costsHow will you create impact? • Make packaging structural design recommendations and/or solutions. Consider materials usage, packaging cube (size) and packing labor contents.• Communicate packaging structural design proposals and resolve packaging structural issues with head office and regional offices.• Provide packaging materials, dimension and performance specifications• Work closely with project engineering team to support key project milestone dates and ensure project start production on time.• Work with printer and manufacturing vendor to provide packaging structural cost estimates• Coordinate and address related packaging issues between printer and manufacturing vendor• Verify and approve packaging structural sample (PPSR) before production start• Propose various packaging alternatives to project engineering team. Strive to achieve best cost benefits. • Support company sustainability initiatives to reduce plastics usage. Look for environmental friendly packaging structural design options when applicable.• Carry out other related works assigned by supervisor such as packaging data collection, photo shooting, carton dimension checking, etc..

- Thực hiện kiểm nghiệm hóa lý nguyên liệu đầu vào (API, tá dược), bán thành phẩm sau pha chế, sau đóng ống, thành phẩm và mẫu nghiên cứu độ ổn định.
- Phân tích định tính, định lượng, tạp chất bằng các kỹ thuật: UV-Vis, chuẩn độ,IR, TOC, HPLC, GC....
- Vận hành, vệ sinh, bảo quản thiết bị phân tích trong phòng QC
- Ghi chép hồ sơ, báo cáo kết quả theo GMP/GLP
Tham gia xử lý OOS/OOT, đánh giá nguyên liệu khi cần
- Tuân thủ an toàn phòng thí nghiệm và hệ thống chất lượng

• Quản lý, điều phối công việc bộ phận buồng phòng.
• Phân công ca làm việc, giám sát nhân viên đảm bảo tiêu chuẩn vệ sinh phòng và khu vực chung.
• Kiểm tra chất lượng phòng trước khi bàn giao cho khách.
• Đào tạo, hướng dẫn nghiệp vụ cho nhân viên mới và nâng cao tay nghề đội ngũ.
• Lập kế hoạch công việc, báo cáo định kỳ cho cấp trên.
• Phối hợp với các bộ phận khác nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng.

1. Kinh doanh & Phát triển Thị trường Xuất khẩu• Tìm kiếm, mở rộng tệp khách hàng mua Xi măng và Clinker• Đàm phán về giá bán, sản lượng, và điều kiện thương mại quốc tế (Incoterms, L/C) các lô hàng Clinker/Xi măng xuất khẩu.• Tư vấn/trình Tổng Giám đốc về chiến lược giá, sản lượng xuất khẩu cho từng chủng loại xi măng và Clinker tại các thị trường quốc tế, có tính đến các rào cản thương mại/thuế.2. Điều phối Vận hành & Logistics Xuất khẩu• Đàm phán với khách hàng về sản lượng từng lô hàng để phù hợp với năng lực sản xuất. Phối hợp với Nhà máy về sản lượng và lịch sản xuất Clinker/Xi măng xuất khẩu.• Làm việc với khách hàng và Đại lý tàu về lịch tàu. Làm việc với các Cảng (Nghi Sơn, Chân Mây) về cầu cảng tiếp nhận tàu và đảm bảo các điều kiện làm hàng.• Phối hợp với Nhà máy/Công ty ISC/Cảng về tiến độ làm hàng cho các tàu, đảm bảo năng suất giao hàng đã ký (Loading Rate) để tránh bị phạt.• Làm việc với Hải Quan (khu vực Nghi Sơn và Chân Mây) về các lô hàng xuất khẩu. Làm việc với Cảng/Cảng vụ/Hoa tiêu về việc tàu làm hàng tại Cảng.3. Quản lý Hợp đồng & Chứng từ• Đảm bảo đầy đủ, chính xác bộ chứng từ xuất khẩu (Commercial Invoice, Packing List, B/L, C/O, CQ, v.v.) theo yêu cầu của L/C và khách hàng.• Theo dõi và đảm bảo việc thanh toán (đặc biệt là thanh toán bằng Thư tín dụng - L/C) được thực hiện đúng thời hạn và điều kiện.4. Báo cáo và phân tích• Báo cáo định kỳ tháng/quý/ năm doanh số XK, chi phí, lợi nhuận, xu hướng thị trường và đối thủ cạnh tranh.• Đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả xuất khẩu, tối ưu chi phí logistics và tăng sức cạnh tranh.

• Tiếp nhận giải pháp và lên danh sách điện cho các dự án chào thầu.• Cài đặt, lập trình PLC trong quá trình triển khai dự án.• Phối hợp làm việc với các phòng ban để đảm bảo dự án đạt đúng tiến độ bàn giao.• Nghiên cứu các giải pháp về tự động hóa mới để xây dựng giải pháp cho phòng Kinh doanh.• Hỗ trợ theo sát quá trình sản xuất, khắc phục lỗi chương trình trong quá trình bàn giao tại nhà máy khách hàng.• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp.

As the Assistant Outlet Manager, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards:

• Maintain a high customer service focus by approaching your job with the customers always in mind.
• Have a positive impact, taking personal responsibility and initiative to resolve issues, always clearly communicating with both customers and colleagues.
• Contribute ideas and suggestions to enhance operational / environmental procedures in the hotel.
• Actively promote the services and facilities of Hilton hotels to guests and suppliers of the hotel.
• Perform all duties and responsibilities in a manner that ensures your safety and that of others in your workplace.
• Create an environment where everyone in the department and focus on “creating that special experience” to deliver exceptional customer service.
• Actively seek verbal feedback from customers and team members at each service period.
• Agree on and implement actions to make improvements to customer service.
• Positively deal with and learn from customer complaints and comments with follow-up and feedback to the Outlet Manager.
• Has basic bar knowledge and its latest trend in beverages.
• Make sure all customer requests and queries are responded to promptly and effectively while assisting on the floor during peak periods each day.
• Be proactive towards guests, assisting them with any reasonable requests, and training all team members to see these things before guests ask.
• Ensure that all standards for service delivery as identified in the Guest Satisfaction Manual and the Standard Operating and Procedures Manual are consistently delivered throughout the department.
• Have detailed knowledge of all departmental standards, explaining the standards to team members and managers, assessing team members’ performance against these standards.
• Ensure that training on departmental standards is regularly conducted in the outlets.
• Monitor standards through regular standards review checks.
• Prepare rosters and job schedules for team members to meet business needs (taking into consideration internal activities and occupancy and external events, promotions, etc).
• Communicate effectively with the Front Office and Groups & Tours teams to maximize in-house and group business for the restaurant, ensuring direct liaison with Group Leaders upon arrival.
• Understand the situation in other departments and its implication for your own department.
• Planning ahead and ensuring adequate resources are available.
• Manage departmental operation and take action where necessary to ensure it runs smoothly, participating in service duties during service periods, where necessary.
• Coordinate with Engineering and Housekeeping departments to ensure that cleaning is followed-up with and procedures are maintained.
• Ensure that the shift is reviewed, handovers and briefings are carried out.
• Maintain in-depth technical knowledge and skills required for the job.
• Maintain event and function histories to assist with returning events.
• Establish good communication with the Kitchen team, providing and communicate clear direction to the team.
• Understand the goals of the hotel and the department’s role in achieving it, communicating goals to the team.
• Keep the team up to date about departmental, hotel and company activities through regular communication meetings and memos, including special events and promotions in the restaurant.
• Assist the Outlet Manager with the preparation of events brochures.
• Identify, communicate and act on potential sales leads.
• Create an environment where “everyone sells”.
• Following company’s control procedures, controlling costs without compromising standards.
• Analyse and explain any financial variance against plan.
• Set-up and maintain the leave plans for the department.
• Assist with selecting, training, coaching and developing people to meet current and future needs of the department and the hotel.
• Understand the quantity and quality of people needed to operate the department.
• Assist with carrying out selection interviews and making effective recruitment decisions.
• Ensure that new recruits have all relevant information before commencing employment.
• Assist with planning and ensuring departmental orientation is carried out.
• Ensure that the Orientation Training Manual for each outlet is kept up to date.
• Ensure that standards trainings and assessments are carried out.
• Ensure the health, safety and wellbeing of customers and all team members.
• Understand relevant OH&S legislations and their implications on the operation of the department, communicating to the team their responsibilities within OH&S.
• Ensure that safe and healthy working practices are implemented at all times.
• Carry out any other reasonable duties and responsibilities as assigned.
• The Management reserves the right to make changes to this job description at its sole discretion and without advance notice.

IT Operations

• Manage and support all the systems in the hotel

• Provide In-house guest IT related matter troubleshooting

• Coordinate, manage and oversee projects, document process

• Perform regular system’s health check and capacities studies to ensure optimum performance of servers and network

• Manage system changes with appropriate support staff to ensure uninterrupted services

• Liaise with vendors and work with users at all level

• Maintain inventory of all equipment, software and software licenses

Team Management

• Interview, select and recruit direct reports

• Identify and develop team members with potential

• Conduct performance review with the team

• Constantly monitor team members’ appearance, attitude and degree of professionalism

• Prepare detailed induction programs for new employees

• Develop, conduct maintain all staff training programs for team members, focusing on their development needs, providing them with new skills to meet the changing needs of the business

Other Responsibilities

• Be aware of the hotel fire & life safety/emergency procedures

• Attend all briefings, meetings and trainings as assigned by management

• Maintain a high standard of personal appearance and hygiene at all times

• Perform other reasonable duties assigned by the assigned by the Management

- Quản lý, giám sát, theo dõi các dự án theo sự phân công của Trưởng ban Quản lý dự án.
- Phối hợp với nhóm chuyên viên tại Công ty lên phương án, tổ chức triển khai dự án nhằm đảm bảo chất lượng và kế hoạch đề ra.
- Báo cáo dự án định kỳ gồm: Báo cáo tiến độ, chất lượng,….
- Báo cáo kịp thời khi có các thay đổi, tình huống phát sinh và đề xuất.
- Thực hiện một số công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

• Đón tiếp, phục vụ khách hàng theo tiêu chuẩn nhà hàng.
• Setup bàn ghế, dụng cụ trước và sau ca làm.
• Tư vấn món ăn, đồ uống cho khách.
• Phối hợp với bếp và bar để phục vụ khách kịp thời.
• Giữ gìn vệ sinh khu vực làm việc.
• Upsell món / combo / rượu.
• Ghi nhớ yêu cầu đặc biệt của khách VIP.
• Sử dụng hệ thống POS.
• Thực hiện side duties (fold napkin, polish glass).

“Customer-centric” là giá trị cốt lõi giúp Seadent vững vàng hơn 14 năm trong lĩnh vực phân phối, cung cấp các sản phẩm và giải pháp toàn diện về Nha khoa. Bước vào giai đoạn tăng tốc, chúng tôi tìm kiếm những "chiến binh" Sales trẻ – bản lĩnh và cầu tiến để cùng bứt phá.A- 05 ĐẶC QUYỀN DÀNH CHO BẠN TẠI SEADENT:1. Thu nhập: Lương cứng 12 – 18 triệu (theo năng lực) + Thưởng theo hiệu quả cá nhân + Thưởng chung hiệu quả đội nhóm/ngành hàng => Làm thực chất, hưởng đúng tầm, thu nhập tỷ lệ thuận với nỗ lực. 2. Hệ sinh thái Công nghệ: Quản trị khách hàng chuyên nghiệp và tối ưu chiến lược bán hàng trên CRM (Salesforce) - Nền tảng E-learning chủ động 24/7 về kiến thức sản phẩm và skills riêng trong ngành.3. Cam kết đồng hành: Có "Buddy" cùng đi thị trường - Data được hỗ trợ giai đoạn đầu - Công cụ Laptop và điện thoại sẵn sàng - Thực chiến các Hội nghị/Workshop chuyên môn đa dạng quy mô => tăng khả năng bán hàng tại chỗ và mối quan hệ với các Bác sỹ/chuyên gia của Hãng.4. Lộ trình Level-up: Định hướng rõ ràng cho các level từ Executive-Specialist/Senior và Team Leader – Xét tăng lương/thưởng minh bạch theo KPIs – Hoặc tăng bậc theo các challenge riêng.5. Phúc lợi toàn diện: Từ cơ bản như BHXH, quỹ ngày phép cộng cả thời gian thử việc, Hiếu – Hỉ từ Công đoàn đến các phúc lợi riêng từ công ty: Bảo hiểm sức khỏe 24/7; Teambuilding hàng năm; Ghi nhận theo thâm niên khác…B- SEADENT CẦN BẠN:1. Phát triển tệp Khách hàng: Giới thiệu giá trị sản phẩm/dịch vụ đến tệp Khách hàng sẵn có và chủ động tìm kiếm - tiếp cận Khách hàng mới, chuyển đổi cơ hội thành hợp tác bền vững.2. Tìm hiểu thị trường & đối thủ: Từ đó đề xuất chính sách bán hàng và chăm sóc khách hàng hiệu quả.3. Đảm bảo trải nghiệm Khách hàng: Tiếp nhận phản hồi và phối hợp với các bộ phận liên quan xử lý, đảm bảo dịch vụ nhanh-gọn-đúng quy trình.4. Tham gia các hội nghị, workshop, chương trình tài trợ Nha khoa, cơ hội bán hàng tại chỗ.5. Báo cáo & quản lý dữ liệu: Quản lý thông tin khách hàng, cơ hội bán hàng trên hệ thống CRM (Salesforce) và thực hiện báo cáo định kỳ.Seadent luôn mong muốn được hợp tác cùng những ứng viên có nhu cầu phát triển trong môi trường bài bản, làm thật - sales thật, kiến tạo thành quả bền vững, hãy tìm hiểu kỹ hơn về Seadent thông qua các fanpage của Công ty và cùng tạo cơ hội hợp tác mới.

1. Phân công công việc hằng ngày cho nhân viên làm phòng

2. Phát và nhận lại các bản phân công và chìa khóa từ

3. Giám sát, huấn luyện và huấn luyện lại nhân viên làm phòng

4. Kiểm tra các căn hộ được phân công về khâu vệ sinh và bảo quản

5. Chú ý đến các căn hộ của VIP và khách

6. Theo dõi các phiếu yêu cầu sửa chữa còn tồn đọng

7. Đảm bảo tình trạng thực tế của từng căn hộ được báo lại cho bộ phận có liên quan

8. Có kế hoạch thực hiện vệ sinh định kỳ nhằm đảm bảo trang thiết bị và khăn không hư

9. Kiểm tra hằng ngày để đảm bảo khăn hay trang thiết bị không bị lạm dụng

10. Báo cáo ngay mọi hư hao về máy móc, dụng cụ, trang thiết bị

11. Báo cho nhân viên văn phòng biết các yêu cầu đặc biệt mà khách yêu cầu

12. Lúc 3 giờ chiều, cùng phối hợp với giám sát viên Bảo vệ đi kiểm tra các căn hộ chưa làm phòng vì có thông báo DND treo ngoài cửa

13. Đặc biệt quan tâm đến khách bị bịnh

14. Thực hiện công việc khác do Trưởng bộ phận Quản gia phân công

Công ty TNHH Thời Trang LOLEM tuyển dụng: TƯ VẤN BÁN HÀNG

Số lượng: 02
Làm việc tại: 462 Lê Duẩn
Thời gian: Full-time
Thu nhập: 7-10tr (Có thể cao hơn nếu làm tốt)

Công việc
– Tư vấn, phối đồ, chốt đơn trực tiếp tại cửa hàng.
– Chăm sóc khách & tạo trải nghiệm mua sắm tốt.
– Các công việc sẽ được đào tạo và hướng dẫn cụ thể.

Yêu cầu:
– Giao tiếp tốt, có gu thời trang.
– Có tinh thần trách nhiệm, yêu thích bán hàng, yêu thích làm việc với khách hàng.
– Nữ: Tuổi từ 22-32

QUYỀN LỢI:
– Hỗ trợ cơm ca.
– Thưởng các dịp lễ, tết, sinh nhật, hiếu hỉ, …
– Chế độ đầy đủ theo Luật định.
– Được đào tạo bài bản, nhiều cơ hội học hỏi & thăng tiến.
– Được làm việc trong môi trường thân thiện, trẻ trung và sáng tạo.
– Tham gia các hoạt động văn hoá nội bộ, team building, …
– Chiết khấu 40% khi mua hàng tại LoLem.

CÁCH ỨNG TUYỂN
Gửi CV hoặc thông tin ứng tuyển qua Email: [email protected] (Tiêu đề: Họ tên – Vị trí ứng tuyển)
Zalo/Điện thoại: 0935153919 (HR LoLem)

Ngành nghề: Bán hàng

- Design, develop, and maintain in-house tools and systems with a focus on user experience, performance, and scalability.
- Collaborate with cross-functional teams to translate business requirements into technical solutions.
- Build and enhance fullstack web applications using our core tech stack: Node.js, TypeScript,
Vue.js, and Kubernetes.
- Participate in brainstorming sessions to propose innovative ideas and solutions for complexproblems.
- Implement modern development practices such as Test-Driven Development (TDD) and design patterns to ensure high-quality code.
- Stay updated with the latest trends in web development and proactively suggest improvements to existing systems.

QUY TRÌNH NỘI BỘ

Nghiên cứu, soạn thảo và ban hành các quy định, quy trình áp dụng trong Công ty; xây dựng và đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành; giám sát việc thực hiện các nội quy, quy chế.

QUẢN LÝ CON NGƯỜI

Điều phối nhân sự trong phạm vi Phòng đảm bảo vận hành hiệu quả; đào tạo, theo dõi và đánh giá năng lực nhân viên nhằm nâng cao chuyên môn và phát triển đội ngũ; giám sát các công việc tuyển dụng, đào tạo và hành chính của nhân viên trong bộ phận.

QUẢN TRỊ NHÂN SỰ & QUẢN LÝ RỦI RO

Xây dựng kế hoạch định biên và chi phí nhân sự; phối hợp các bộ phận xây dựng bản mô tả công việc cho từng vị trí; xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh từng giai đoạn; làm cầu nối giữa Ban Giám đốc và người lao động, nắm bắt tâm tư nhân sự và tham mưu các chính sách nhân sự; xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng, các dự án tuyển dụng và thương hiệu nhà tuyển dụng; tham mưu và kiểm soát các vấn đề ANTT, ATLĐ, PCCC và rủi ro quan hệ lao động đảm bảo tuân thủ pháp luật.

QUẢN LÝ NGÂN SÁCH

Theo dõi, kiểm soát chi tiêu ngân sách nhân sự; đảm bảo sử dụng hiệu quả nguồn lực; điều chỉnh chi phí theo từng giai đoạn; đề xuất phân bổ nhân sự, tài sản và thiết bị phù hợp với định biên ngân sách.

CÔNG TÁC ĐÀO TẠO

Đánh giá nhu cầu và xây dựng kế hoạch đào tạo ngắn hạn, trung hạn và dài hạn; triển khai các chương trình đào tạo phát triển nguồn lực và đào tạo hội nhập; tham mưu chính sách thu hút, giữ chân và lộ trình phát triển nhân sự; kiểm soát chi phí và chất lượng đào tạo của các bộ phận.

• Tìm hiểu và nắm rõ tính năng và lợi ích của sản phẩm giải pháp phần mềm của công ty;
• Hỗ trợ đội ngũ kinh doanh tìm kiếm và tiếp cận khách hàng (gọi điện, đặt lịch hẹn, gặp gỡ giới thiệu sản phẩm);
• Ghi nhận nhu cầu của khách hàng ngành F&B, hỗ trợ đề xuất giải pháp phù hợp;
• Phối hợp thực hiện các công việc hỗ trợ kinh doanh: soạn hợp đồng, chăm sóc khách hàng, quản lý hồ sơ;
• Tham gia tìm hiểu thị trường, theo dõi đối thủ và xu hướng ngành để hỗ trợ định hướng kinh doanh.

1. Sample Development Stage / Giai đoạn phát triển mẫu• Receive Tech Pack and information from buyers, translate and provide comments → Nhận Tech Pack và thông tin từ khách hàng, dịch và đưa ra nhận xét• Work with related departments to develop samples → Phối hợp với các bộ phận liên quan để làm mẫu• Translate sample comments from English to Vietnamese and review with sample room before next sample → Dịch comment mẫu từ tiếng Anh sang tiếng Việt và làm việc với phòng mẫu trước khi làm mẫu tiếp theo• Arrange materials and schedule for sampling (Proto, Fit, Test, SMS) → Sắp xếp nguyên liệu và kế hoạch làm mẫu (Proto, Fit, Test, SMS)• Control and handle issues during sample development → Kiểm soát và xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình phát triển mẫu• Arrange testing according to requirements during development stage → Sắp xếp test theo yêu cầu trong giai đoạn phát triển• Other tasks will be discussed in the interview → Các công việc khác sẽ trao đổi thêm trong buổi phỏng vấn2. Production Stage / Giai đoạn sản xuất• Handle material booking, production schedule, inspection/lab test, and shipment → Đặt nguyên liệu, theo dõi kế hoạch sản xuất, kiểm tra/lab test và giao hàng• Directly communicate and manage customers; negotiate via email regarding issues during sampling and bulk production → Trực tiếp làm việc và chăm sóc khách hàng; trao đổi, đàm phán qua email về các vấn đề phát sinh• Work with Technical, QA, and factory management teams to ensure standards are met → Phối hợp với bộ phận Kỹ thuật, QA và quản lý nhà máy để đảm bảo tiêu chuẩn• Study documents and samples; arrange PP sample for buyer’s approval before production → Nghiên cứu tài liệu, mẫu; sắp xếp PP sample để khách duyệt trước khi sản xuất• Update documents from buyers and distribute to related departments/factories → Cập nhật tài liệu từ khách và gửi cho các bộ phận/nhà máy liên quan• Other tasks will be discussed in the interview → Các công việc khác sẽ trao đổi thêm trong buổi phỏng vấn3. Costing & T&A• Prepare product costing and quotations → Lập costing và báo giá sản phẩm• Analyze cost structure and propose optimization solutions → Phân tích cấu trúc chi phí và đề xuất tối ưu• Build and follow up T&A (Time & Action) timeline → Xây dựng và theo dõi timeline T&A• Coordinate with departments to ensure production plan → Phối hợp với các bộ phận để đảm bảo kế hoạch sản xuất