Việc làm cho sinh viên Đại học Đà Lạt

Xây dựng và phân bổ kế hoạch công việc của Bộ phận trong phạm vi quản lý.Tổ chức triển khai và kiểm soát chặt chẽ việc thực hiện kế hoạch.Thường xuyên nghiên cứu, đánh giá việc thực hiện kế hoạch.Tổ chức triển khai, kiểm soát việc lập và thực hiện ngân sách của Bộ phận trong phạm vi quản lý.Thường xuyên đánh giá việc lập và thực hiện ngân sách, kịp thời đưa ra các giải pháp nâng cao hiệu quả.Tham gia xây dựng bộ máy (cơ cấu tổ chức, định biên, chức năng nhiệm vụ, mô tả công việc, chính sách nhân sự liên quan) cho Bộ phận trong phạm vi quản lý. Thường xuyên đánh giá hiệu quả của bộ máy để có các đề xuất điều chỉnh.Tham gia công tác tuyển dụng, đào tạo nhân sự cho Bộ phận.Thường xuyên đánh giá hiệu quả, chất lượng nhân sự trong phạm vi quản lý.Xây dựng đội ngũ nhân sự gắn kết, đồng lòng.Tổ chức xây dựng, cập nhật hệ thống quy định, quy chế trong phạm vi quản lý.Tuân thủ và kiểm soát việc tuân thủ nội quy, quy định, quy chế của CBNV dưới quyền.Nhận diện và kiểm soát tốt các rủi ro có thể phát sinh trong công việc thuộc phạm vi quản lý.Kiểm soát các hoạt động liên quan đến an toàn, An ninh theo đúng nghiệp vụ an ninh và quy trình của khách sạn.Tham mưu và báo cáo cho ban Tổng quản lý/ Trưởng ban An ninh các vấn đề phát sinh và tồn tại về an ninh cơ sở nơi mình phụ trách.Điều hành, Chỉ huy điều hành lực lượng bảo vệ cơ sở thực hiện kiểm soát an ninh an toàn trong phạm vi quản lý.Phối hợp với các phòng ban liên quan để xử lý vụ việc về cập nhật kết quả xử lý để theo dõi.Kết hợp với cán bộ an toàn kiểm tra việc chấp hành các quy định về an toàn lao động của CBCN các nhà thầu trên công trường.Điều hành lực lượng bảo vệ kiểm tra kiểm soát tài sản, việc thực hiện nội quy quy định của CBNV cơ sở.Giám sát thực hiện nhiệm vụ thường xuyên, nhiệm vụ theo kế hoạch hoặc chiến dịch bao.Phát hiện, điều chỉnh những bất cập trong qua trình thực hiện phương án. Chủ động đề xuất điều chỉnh để phù hợp với tình hình thực tế.Phân tích, đánh giá và đưa ra giải pháp để phòng ngừa, hạn chế đến mức thấp nhất các vụ việc xảy ra.Nghiên cứu hệ thống Quy trình vận hành để điều chỉnh, bổ sung hoặc soạn thảo Quy trình mới cho phù hợp.Đánh giá hiệu quả hoạt động thông qua thông qua mục tiêu và kế hoạch thực hiện nhiệm vụ, kết quả xử lý sự việc phát sinh, mức độ hài lòng của khách hàng & đối tác.Xây dựng quy trình đào tạo cho đội ngũ CBNV quy trình làm việc, đào tạo tại chỗ thông qua tình huống thực tế.Đào tạo và phối hợp với cảnh sát PCCC thực hiện công tác tập huấn và thực hành phương án chữa cháy.Tổ chức tự thanh tra kiểm soát chất lượng của bộ phận và phối hợp thực hiện kế hoạch KSNB.Thực hiện báo cáo các công việc theo kế hoạch được giao.Phối hợp công việc với các đơn vị khác.Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

1. Chịu trách nhiệm về doanh số tháng/quý/năm, chỉ tiêu định biên nhân sự và chỉ tiêu duy trì/bổ sung Nhà phân phối (NPP) cho từng tỉnh trong khu vực được giao.2. Thiết lập các mục tiêu kinh doanh thông qua việc đề ra kế hoạch và phân bổ chỉ tiêu kinh doanh hợp lý đến từng Quản lý bán hàng (Sales Supervisor – SUP). 3. Quản lý, theo dõi tiến độ thực hiện và chịu trách nhiệm về kết quả kinh doanh, giải quyết các vấn đề phát sinh thuộc khu vực được phân công.4. Phát triển, xây dựng, củng cố hệ thống phân phối, duy trì mối quan hệ với khách hàng/NPP, xác định các cơ hội về các khách hàng mới.5. Khảo sát thông tin thị trường và đối thủ cạnh tranh, đưa ra các giải pháp nhằm nâng cao khả năng cạnh tranh và tăng trưởng kinh doanh tại khu vực.6. Tuyển dụng, xây dựng, đào tạo huấn luyện, đánh giá đội ngũ kinh doanh của khu vực quản lý.7. Cùng các công việc khác khi được Ban giám đốc Công ty giao.8. Thường xuyên thực hiện công tác lan tỏa hình ảnh thương hiệu, nhãn hàng của Công ty (cụ thể như cập nhật ảnh đại diện tài khoản mạng xã hội, đăng bài giới thiệu sản phẩm,..)

- Quản lý, cập nhật đầy đủ danh sách khách hàng là Thợ điện, người dùng cuối của Công ty.- Xây dựng quy trình chăm sóc khách hàng.- Quản lý và hỗ trợ nhân viên trong phòng thực hiện tốt công việc được giao.- Tổng hợp thông tin về yêu cầu, khiếu nại, ... từ khách hàng để đề xuất các giải pháp nhằm cải thiện mức độ hài lòng và trải nghiệm khách hàng.- Quản lý toàn bộ các kênh thông tin CSKH và Hotline phản hồi khách hàng, là cầu nối giữa khách hàng và các phòng ban liên quan. - Quản lý các chương trình ưu đãi, tặng quà cho khách hàng.- Phối hợp với các phòng ban để triển khai các công việc liên quan đến khách hàng như: + Phối hợp với Phòng Marketing để triển khai các chiến dịch tiếp thị, quảng bá thương hiệu, sản phẩm công ty.+ Phối hợp với Phòng Kinh doanh phân phối, Phòng kinh doanh dự án để hỗ trợ quá trình bán hàng.- Theo dõi và cập nhật liên tục các chính sách về sản phẩm, dịch vụ của Công ty dành cho tệp khách hàng là Thợ điện, người dùng cuối theo từng thời điểm để thông tin đến khách hàng một cách nhanh chóng và kịp thời nhất.- Phối hợp với Phòng MKT, Phòng Kinh doanh để thực hiện khảo sát ý kiến khách hàng về chất lượng sản phẩm/dịch vụ, ghi nhận những đóng góp của khách hàng để cải thiện chất lượng sản phẩm/dịch vụ tốt hơn và lập báo cáo kết quả khảo sát khách hàng, mức độ hài lòng với sản phẩm/dịch vụ do công ty cung cấp.- Dự trù ngân sách và đề xuất các chiến lược phù hợp cho việc chăm sóc khách hàng trong tương lai.- Thực hiện báo cáo Ban lãnh đạo Công ty hàng ngày/hàng tuần/tháng/quý/năm về công tác chăm sóc khách hàng (danh sách thông tin về số lượng khách hàng được chăm sóc, nội dung trao đổi chia sẻ, ý kiến khách hàng, số lần tương tác, kết quả tương tác,...).- Tư vấn cho Ban lãnh đạo Công ty, đề xuất các giải pháp nhằm tăng cường kết nối với khách hàng, để dịch vụ chăm sóc khách hàng ngày càng được tốt hơn.- Theo dõi kế hoạch bảo hành sản phẩm, kiểm tra kế hoạch bảo hành, hoạt động bảo hành.- Thực hiện các nhiệm vụ, công việc khác theo phân công của Ban lãnh đạo Công ty.

- Vận hành thiết bị được phân công của bộ phận Đóng gói bao gồm máy móc thiết bị Chiết rót và Hoàn thiện sản phẩm

- Kiểm tra, giám sát máy móc, thiết bị được phân công trước khi bắt đầu quá trình sản xuất, vận hành đảm bảo máy hoạt động ổn định trong và sau khi kết thúc thời gian vận hành.

 - Kiểm soát chất lượng sản phẩm theo quy chuẩn của sản phẩm sản xuất

- Chuẩn bị và duy trì số lượng vật liệu đóng gói cần thiết

- Cập nhật đầy đủ và chính xác các tham số vận hành vào các biểu mẫu và báo cáo về các vấn đề kỹ thuật, sự cố hoặc điều chỉnh đã thực hiện.

- Giữ gìn, tuân thủ các biện pháp ATLĐ

- Theo dõi và tham gia việc bảo trì, bảo dưỡng thiết bị

- Thực hiện các công việc phát sinh theo yêu cầu của quản lý

• Tư vấn và bán hàng cho Khách hàng về các sản phẩm, dịch vụ tại Toyota Vũng Tàu bao gồm: xe Toyota, bảo hiểm và phụ kiện nhằm đạt mục tiêu doanh số do Công ty đề ra.
• Thực hiện các hoạt động, quảng cáo để tìm kiếm khách hàng mới và quảng bá thương hiệu.
• Tìm kiếm thị trường khách hàng mới
• ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC : Số 168 đường 3/2 - Phường 10 - Thành Phố Vũng Tàu - Bà Rịa - Vũng Tàu.

Phụ trách quảng bá các thông tin tuyển dụng trên các kênh truyền thông:- Truyền thông thông điệp tuyển dụng, chính sách, văn hoá công ty đến nhân viên nội bộ- Phát triển các kênh trên phương tiện truyền thông mạng xã hội (Facbook, Youtube, LinkedIn, Tiktok ...).- Duy trì và tăng tương tác với ứng viên trên mạng xã hội.Đảm bảo đáp ứng nguồn lực cho Khối Văn Phòng một cách chủ động và kịp thời:- Nắm rõ nhu cầu nhân sự của Phòng/Ban để lên kế hoạch tuyển dụng hợp lý- Triển khai thực hiện các hoạt động tuyển dụng: tạo nguồn, sàng lọc ứng viên, phỏng vấn tuyển dụng...- Tiếp nhận và hướng dẫn hội nhập nhân viên mới Quản trị hệ thống dữ liệu ứng viên:- Theo dõi, đánh giá hiệu suất và lượng ứng viên ứng tuyển qua các nguồn tuyển dụng.- Quản lý, lưu trữ dữ liệu ứng viên và chọn lọc ứng viên theo yêu cầu.- Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng Phòng và Giám đốc Nhân Sự.

• Tìm kiếm xây dựng data khách hàng tiềm năng, tiếp cận và triển khai bán sản phẩm dầu nhớt Caltex cho các khách hàng tiềm năng trong các lĩnh vực: các nhà máy sản xuất, các đoàn xe vận tải, xe cơ giới,…
• Lập kế hoạch tiếp cận, tư vấn cho khách hàng, đàm phán bán hàng
• Xây dựng mối quan hệ với khách hàng, chăm sóc khách hàng hiện có và phát triển khách hàng mới
• Báo cáo công việc định kì theo yêu cầu của cấp trên 
• Thời gian làm việc 5 ngày/tuần (từ thứ 2 – thứ 6). 

Thực hiện các thủ tục quản lý lao động và quản lý thông tin nhân sự của công ty (Tiếp nhận nhân sự, lập và theo dõi Hồ sơ nhân sự, Hợp đồng lao động ...)Theo dõi chấm công và theo dõi thực hiện nội quy, các quy định về chính sách, chế độ phúc lợi theo lương.Các công tác về BHXHHỗ trợ nhân sự các vấn đề phát sinh trong quá trình làm việc.Làm việc với đối tác về các vấn đề liên quan đến nhân sự phụ trách.Các công tác về hành chính, admin tại văn phòng và theo yêu cầu công việc.

- Tìm kiếm và kết nối với các khách hàng tiềm năng trong lĩnh vực quảng cáo ngoài trời.

- Tư vấn và gửi hồ sơ các phương tiện quảng cáo (có sẵn) đến khách hàng.

- Thương lượng, đàm phán, và chốt hợp đồng các phương tiện quảng cáo.

- Duy trì và phát triển mối quan hệ lâu dài với khách hàng.

- Hỗ trợ xây dựng chiến lược mở rộng thị trường và quảng bá thương hiệu công ty.

Lập kế hoạch sản xuất, điều phối và giám sát toàn bộ hoạt động sản xuất trong xưởng đảm bảo tiến độ, chất lượng và số lượng.Xử lý các sự cố, tình huống phát sinh trong quá trình sản xuất.Phân công công việc, giám sát và đánh giá hiệu quả làm việc của công nhân, tổ trưởng.Tổ chức đào tạo và hướng dẫn nhân viên nâng cao kỹ năng làm việcLập báo cáo sản xuất hàng ngày/tuần/tháng gửi lên cấp trên.Đề xuất các biện pháp cải tiến sản xuất, nâng cao năng suất và chất lượng sản phẩm.

• Trực tiếp thực hiện việc bán hàng, cung cấp các dịch vụ hỗ trợ tư vấn cho khách hàng về Hoá Chất công nghiệp công ty đang kinh doanh.
• Nghiên cứu các nhu cầu về hàng hóa của khách hàng và thị trường để đưa ra giải pháp phù hợp. Sắp xếp gặp gỡ, chăm sóc khách hàng thường xuyên để tăng cường mối quan hệ giao lưu hợp tác.
• Đàm phán hợp đồng, theo dõi và triển khai thực hiện hợp đồng.
• Tư vấn, giải đáp mọi thắc mắc liên quan đến sản phẩm kinh doanh. Tiếp nhận, cập nhật thông tin khách hàng, quản lý thông tin dữ liệu của khách hàng.
• Theo dõi đơn hàng, hỗ trợ khách hàng giải quyết các vấn đề phát sinh với các đơn hàng.
• Báo cáo về hoạt động Sales và Marketing hàng tuần và hàng tháng.
• Các công việc khác theo yêu cầu được Quản lý phân công.

Quản lý và Tư Vấn Pháp Lý:Tư vấn pháp lý cho Ban Giám đốc và các phòng ban trong công ty về các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động kinh doanh.Đảm bảo các hoạt động của công ty tuân thủ các quy định pháp luật hiện hành.Soạn Thảo và Kiểm Tra Hợp Đồng:Soạn thảo, kiểm tra và đàm phán các hợp đồng thương mại, hợp đồng lao động, và các văn bản pháp lý khác.Đảm bảo tính hợp pháp và bảo vệ quyền lợi của công ty trong mọi hợp đồng và thỏa thuận.Giải Quyết Tranh Chấp:Quản lý và giải quyết các tranh chấp pháp lý phát sinh trong quá trình hoạt động kinh doanh.Làm việc với các cơ quan nhà nước, tòa án và các bên liên quan để bảo vệ quyền lợi của công ty.Xây Dựng và Triển Khai Chính Sách Pháp Chế:Xây dựng và triển khai các chính sách, quy định nội bộ liên quan đến pháp chế và tuân thủ.Đào tạo nhân viên về các quy định pháp lý, chính sách công ty và các vấn đề tuân thủ.Giám Sát Tuân Thủ:Theo dõi và cập nhật các quy định pháp luật mới, đảm bảo công ty luôn tuân thủ các quy định pháp lý hiện hành.Thực hiện kiểm tra và đánh giá tính tuân thủ của các phòng ban và hoạt động công ty.Quản Lý Nhóm Pháp Chế:Lãnh đạo và phát triển đội ngũ pháp chế, đảm bảo hoạt động hiệu quả và chuyên nghiệp.Phân công nhiệm vụ, giám sát và đánh giá hiệu quả công việc của các thành viên trong phòng pháp chế.

1. Quản lý Kinh Doanh- Quản lý doanh số: thiết lập doanh số mục tiêu và theo dõi tiến độ hoàn thành chỉ tiêu. Tổ chức các cuộc họp thúc đẩy tinh thần nhân viên, so sánh, đánh giá, bình chọn nhân viên xuất sắc, đưa ra các đề xuất kinh doanh.- Quản lý hàng hóa: giám sát, khống chế và phân tích tồn kho của mỗi gian hàng; phối hợp bộ phận hàng hóa tiến hành điều tiết, giám sát kiểm kê, định giá tại các gian hàng; phản hồi thông tin các hãng cạnh tranh.- Quản lý hình ảnh: kiểm tra vệ sinh gian hàng; sắp xếp kho, trưng bày hàng hóa; đinh kỳ hướng dẫn nhân viên trong phục vụ và hình ảnh.- Chỉ đạo giám sát khai trương gian hàng mới; đóng cửa gian hàng.2. Phát triển đội ngũ- Quản lý nhân viên: phối hợp HCNS xét duyệt việc ứng tuyển, điều động, nghỉ việc, thăng chức của NVBH, cửa hàng trưởng; tổng hợp kiểm tra lương của cửa hàng trưởng, nhân viên bán hàng, xét duyệt tăng ca, kiểm tra lương tăng ca; giám sát công việc của cửa hàng trưởng; kịp thời truyền đạt các quy định của công ty.- Quản lý đào tạo: phụ trách điều tra; phân tích, tập hợp nhu cầu đào tạo của nhân viên, đánh giá hiệu quả công tác đào tạo.

1. Giảng dạy

• Giáo dục và giảng dạy theo chương trình Năng khiếu của nhà trường.
• Soạn bài, kiểm tra, đánh giá theo quy định.
• Thường xuyên tham gia dự giờ, trao đổi góp ý,rút kinh nghiệm nâng cao nghiệp vụ chuyên môn.
• Đảm bảo chất lượng và hiệu quả giảng dạy, đảm bảo kết quả học tập và rèn luyện đạo đức của học sinh từ loại khá trở lên.
• Thực hiện đầy đủ các lọai hồ sơ sổ sách theo yêu cầu của nhà trường.
• Kiểm tra việc thực hiện ghi bài, làm bài của học sinh hàng ngày.
• Ra đề kiểm tra thường xuyên của lớp được phân công phụ trách.
• Chịu trách nhiệm đánh giá nhận xét về học lực của từng học sinh.
• Quan tâm chăm sóc, theo dõi học sinh yếu hoặc khó khăn học tập hoặc có vấn đề về tâm sinh lí đề ra biện pháp hỗ trợ.

2. Chăm sóc học sinh:

• Phối hợp cùng các bộ phận liên quan chăm sóc và quản lý học sinh.
• Phối hợp bộ phận giáo vụ thông tin liên lạc với phụ huynh các vần đề có liên quan tới trẻ.

3. Tham gia các hoạt động nhà trường 

• Tham gia các hoạt động của tổ chuyên môn, sinh hoạt chuyên môn, tập huấn đào tạo theo kế hoạch và sự phân công của nhà trường, học tập bồi dưỡng thường xuyên tích cực và chủ động.
• Thực hiện các nhiệm vụ do nhà trường phân công.
• Tham gia các hoạt động xây dựng văn hoá đơn vị, tạo môi trường học tập thân thiện với trẻ, để trẻ thấy vui thích và hạnh phúc khi đến trường.
• Đảm nhận các chức năng công việc khác khi được phân công.

• Phân tích thông tin thị trường, các đối thủ cạnh tranh về các chỉ số kinh doanh Tài khoản & Huy động và đề xuất điều chỉnh/xây dựng giải pháp nâng cao hiệu quả kinh doanh, tăng tính cạnh tranh của sản phẩm TPBank.
• Phân tích dữ liệu khách hàng hiện hữu để hiểu rõ hành vi giao dịch các sản phẩm Tài khoản & Huy động của khách hàng, phân khúc khách hàng & đưa ra cơ chế, chính sách nhằm khai thác hiệu quả, phù hợp với từng phân khúc khách hàng.
• Theo dõi, quản lý dữ liệu doanh số bán hàng, phân tích số liệu, thực hiện các báo cáo về tình hình thực hiện các chỉ tiêu kinh doanh sản phẩm Tài khoản – Huy động và có những đề xuất điều chỉnh chương trình, chính sách bán hàng & thúc đẩy bán hàng, chính sách KPIs phù hợp & hiệu quả
• Chịu chỉ tiêu kinh doanh mảng sản phẩm mình phụ trách
• Các công việc khác theo sự điều phối của cấp quản lý

- Vận hành máy trực tiếp Máy Tiện tại phòng sản xuất;

- Hiệu chỉnh thông số kỹ thuật, Set máy, đồ gá;

- Đo kiểm sản phẩm, kiểm soát chất lượng sản phẩm do mình phụ trách;

- Ghi chép thông tin biểu mẫu đầy đủ, bàn giao sau ca làm việc,

- Thực hiện 5S nơi làm việc;

- Công việc cụ thể trao đổi khi phỏng vấn.

• Support to advertise and clear customer inquire about membership programs
• Support to translate the notify, information and advertise Tournament by Korean
• Implement the jobs task assigned by the team leader and Expat
• Build up the relationship and develop potential
• Korean players
• Promotion planning for Korean every month with Marketing Dept. Suggest budget, plan and implementation conditions for approval
• Submitting monthly job plan and target achievement
• Location : 1F & 2F Caravelle Hotel Sai Gon, D1, HCMC
• Visit our website: vegasegamingclub.com

• Nhận thông tin về yêu cầu hàng hóa từ nhân viên kinh doanh và Công ty để tìm kiếm nguồn cung cấp phù hợp nhất• Tìm kiếm, đánh giá và tuyển chọn nhà cung cấp, nhà máy sản xuất.• Theo dõi tình trạng đơn hàng, sẵn sàng cho các sự cố thiếu hoặc tồn đọng hàng hóa, liên hệ trực tiếp với các phòng ban có liên quan.• Theo dõi đơn đặt hàng và xác nhận thời gian sản xuất, thời điểm giao hàng và chi phí.• Đánh giá, cập nhật và duy trì các đơn đặt hàng cho đến khi kết thúc.• Đảm bảo đơn đặt hàng tuân thủ các thỏa thuận trong hợp đồng; báo cáo kết quả lên quản lý.• Tìm kiếm, đánh giá và tuyển chọn nhà cung cấp, nhà máy sản xuất.• Theo dõi tình trạng đơn hàng, sẵn sàng cho các sự cố thiếu hoặc tồn đọng hàng hóa, liên hệ trực tiếp với các phòng ban có liên quan.• Đảm bảo đơn đặt hàng tuân thủ các thỏa thuận trong hợp đồng; báo cáo kết quả lên quản lý.• Góp phần củng cố, giảm chi phí từ các hoạt động mua hàng và vận chuyển