Việc làm cho sinh viên Đại học Giao thông vận tải

- Theo dõi và đối chiếu công nợ, duyệt điều khoản thanh toán trên hợp đồng.- Theo dõi số liệu báo cáo kho định kỳ hàng tháng.- Kiểm tra chứng từ thu chi hàng ngày .- Kiểm tra hợp đồng đầu vào đầu ra theo quy định .- Theo dõi hợp đồng cho thuê vị trí .- Kiểm tra lệnh ủy nhiệm chi online từ kế toán phải trả lập.- Duyệt bảng tính lương và các khoản trích theo lương.- Lập các Báo cáo Thuế theo quy định của Nhà nước.- Tính và trích khấu hao tài sản cố định.- Kiểm kê TSCĐ, CCDC.- Cung cấp số liệu chi tiết các khoản phân bổ, trả trước, trích trước hàng tháng.

Hỗ trợ Trưởng phòng quản lý chung bộ phận Pháp chế của Công ty;Tham mưu, tư vấn và thực hiện cùng Trưởng phòng, BLĐ công ty và các Phòng/Ban về các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động kinh doanh của Công ty;Chủ động xử lý và tham mưu cho lãnh đạo phòng, lãnh đạo Công ty giải quyết tốt các tình huống pháp lý phát sinh trong giao dịch kinh tế, dân sự, lao động, bảo hiểm…Xây dựng kế hoạch, ngân sách năm/quý/tháng.Review và đề xuất sửa đổi, cải tiến các quy trình, quy định về các công việc phòng /ban đang phụ trách để phù hợp với cách thức vận hành hiện tại và mô hình phát triển của công ty theo quý. Soạn thảo, thẩm định các Hợp đồng và văn bản nội bộ trước khi trình các cấp lãnh đạo ký kết, ban hành;Tư vấn chuẩn bị hồ sơ pháp lý, tham gia giải quyết/ tranh tụng xử lý các phát sinh về tranh chấp quyền lợi giữa công ty với đối tác và người lao động khi có phân công, ủy quyền;Nghiên cứu tìm hiểu, cập nhật thường xuyên các thông tin mới nhất về pháp luật cho các phòng ban khi cần;Chịu trách nhiệm thực hiện các thủ tục liên quan đến các hồ sơ, thủ tục như thành lập, thay đổi, đăng ký nhãn hiệu …Quản lý các văn bản, hồ sơ pháp lý của Công ty theo quy định;Hỗ trợ tham gia xây dựng các hệ thống quy định, nội quy công ty hoặc các văn bản hệ thống liên quan đến hoạt động của công ty;Hỗ trợ các phòng ban khác khi có yêu cầu.Phân công nhiệm vụ, hướng dẫn, hỗ trợ cho nhân viên dưới quyền, soát xét và chịu trách nhiệm toàn bộ về chất lượng công việc trước Trưởng phòng;Thực hiện Báo cáo công việc theo quy định của Công ty.

Xây dựng và triển khai chiến lược sản xuất dài hạn phù hợp với mục tiêu phát triển của công ty trong lĩnh vực gia công cơ khíLập kế hoạch sản xuất chi tiết, tối ưu hóa quy trình sản xuất để đảm bảo hiệu quả và chất lượng sản phẩmQuản lý và điều phối hoạt động của các phân xưởng sản xuất, đảm bảo vận hành suôn sẻ và đáp ứng các yêu cầu về sản lượng, chất lượng và thời gian giao hàngGiám sát tiến độ sản xuất, phân tích và đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình, nâng cao năng suất và chất lượng sản phẩmQuản lý nguồn lực sản xuất bao gồm nhân sự, máy móc thiết bị, nguyên vật liệu để đảm bảo hiệu quả tối ưuPhối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan như R&D, mua hàng, kỹ thuật, quản lý chất lượng để đảm bảo quá trình sản xuất thông suốtHoạch định nguồn nhân lực cho Nhà máy, kịp thời chỉ đạo việc tuyển dụng và đào tạo, sau khi có kế hoạch được Ban Lãnh đạo Công ty xét duyệt để cung ứng kịp thời các nguồn lực cho sản xuất, bảo đảm sản xuất không bị đình trệ, ách tắc bởi việc cung cấp nguồn lực không kịp thời;Xây dựng hệ thống Quản lý nhà máy theo các tiêu chuẩn 5S; hệ thống quản lý chất lượng ISONghiên cứu, đề xuất áp dụng công nghệ mới trong sản xuất để nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệpXây dựng và duy trì hệ thống quản lý chất lượng, an toàn lao động và bảo vệ môi trường trong sản xuấtTham mưu cho Ban Giám đốc về các vấn đề liên quan đến hoạt động sản xuất và đầu tư phát triểnCác nhiệm vụ khác theo sự phân công của BGĐ

Đối chiếu số liệu giữa các đơn vị, dữ liệu tổng hợp và chi tiếtHướng dẫn các kế toán viên xử lý và tổ chức hạch toán các nghiệp vụ phát sinh khoa học, bài bảnThống kê và tổng hợp dữ liệu kế toán, các báo cáo kế toán khi có yêu cầu Kiểm tra các định khoản nghiệp vụ phát sinh, sự cân đối giữa số liệu giữa kế toán tổng hợp và chi tiếtKiểm tra lại tính chính xác, trung thực các báo cáo kế toán chi tiết của kế toán viênTổng hợp số liệu và cung cấp cho ban lãnh đạo hoặc các cơ quan chức năng khi có yêu cầu, giải trình số liệu cho cơ quan thuế hay các cơ quan chức năng khác khi có thắc mắc.Hỗ trợ các công việc chuyên môn khác cho trưởng bộ phận kế toán

Triển khai mô hình giao hàng nặng và hàng cồng kềnh trong khu vực phụ tráchTối ưu năng suất xử lý hàng tại kho giao và năng suất giao nhận của tài xế, nhân viên giao hàng xe tải liên tục theo thời gian và mật độ đơn hàng.Giám sát và đo lường các chỉ số để đảm bảo chất lượng vận hành bao gồm: tỷ lệ hoàn hàng, tỷ lệ hư hỏng, tỷ lệ mất hàng, thời gian giao hàng, tồn kho, kiểm soát thu hộ,...Cải tiến quy trình và hệ thốn để tăng năng suất và kiểm soát công việc tốt hơn

- Tư vấn, giới thiệu, đàm phán chốt hợp đồng các gói dịch vụ thành viên với các khách hàng Doanh nghiệp xuất khẩu sản phẩm nông nghiệp và thực phẩm trên sàn Tridge . com- Giới thiệu và bán cho khách hàng Doanh nghiệp, cơ quan nhà nước, các tổ chức về gói dịch vụ phân tích dữ liệu data như: báo cáo phân tích nghiên cứu thị trường, nghiên cứu các biến động về giá cả; thời tiết; mùa vụ,... các yếu tố hữu ích cho việc tối ưu đạt hiệu quả kinh doanh của họ.- Hỗ trợ khách hàng, phát triển mối quan hệ với khách hàng và phát triển mới các hợp đồng hàng năm.- Đảm bảo chỉ tiêu kinh doanh được giao hàng tháng/quý/năm theo phân bổ của trung tâm và Công ty.- Chăm sóc khách hàng sau bán, duy trì, gia hạn các hợp đồng hàng năm.

To be a part of the development team and to maintain and develop and support product components.Work with other team members to Analyse, Design, Develop and Maintain the product suit to archive company targets.Work on interesting and innovative challenges to provide business solutions.Examples and at least one sample of an effective document delivered in the past.End Client: Singapore

Tham gia phát triển sản phẩm fintech Tikop. Cung cấp sản phẩm ứng dụng thanh toán và chuyển tiền với số lượng giao dịch rất lớn, đòi hỏi hiệu năng xử lý caoTham gia làm rõ nghiệp vụ, thiết kế giải pháp, phát triển nâng cấp hệ thống theo yêu cầuTham gia review thiết kế, review code, tối ưu hệ thống đáp ứng lưu lượng truy cập caoNghiên cứu áp dụng công nghệ mới nâng cao chất lượng, tối ưu nguồn lực phát triển

Lập kế hoạch, thực hiện và quản lý các chiến dịch truyền thông, quảng cáo nhằm mục đích xây dựng và phát triển thương hiệu, truyền tải thông tin, ý tưởng và giá trị của sản phẩm, công ty...đến với thị trường mục tiêu để tạo niềm tin, nhu cầu, giá trị cho khách hàng nhằm giải quyết các vấn đề của khách hàng.Lập kế hoạch ngân sách và quản lý ngân sách phân bổ cho các sự kiện, chương trình và ý tưởng truyền thôngThiết kế và xem xét nội dung trực tuyến trong các thông báo trên phương tiện truyền thông và bộ công cụ truyền thông.Kiểm tra và quản lý nội dung được tạo cho trang web và các kênh truyền thông xã hội, mạng xã hội.Kiểm tra và quản lý nội dung được tạo cho trang web và các kênh truyền thông xã hội, mạng xã hội.Đo lường hiệu quả từng chiến dịch truyền thông.Tăng doanh số bán hàng, bao gồm việc nghiên cứu, phân tích thị trường, đối thủ, phát triển sản phẩm, dịch vụ, quảng cáo, phân tích, đánh giá và đo lường kết quả của từng chiến dịch và kế hoạch marketing tổng thểXây dựng Kế hoạch marketing cụ thể cho bộ phận theo năm/quý/tháng/tuầnLàm việc với Giám đốc kinh doanh/Trưởng phòng chức năng các bộ phận khác để cùng thống nhất chiến lược phù hợp cho hoạt động kinh doanh nói chung và marketing nói riêng.Tuyển dụng và phát triển đội ngũ chuyên viên marketing.Thực hiện các công việc liên quan khác theo sự chỉ đạo của cấp trên.

Quản lý, phân công thực hiện công việc và chịu trách nhiệm trước Giám đốc Kinh doanh về hoạt đông kinh doanh, nhân sự của bộ phận:Chịu trách nhiệm về hiệu quả kinh doanh và kế hoạch doanh số của đội ngũ Tư vấn tuyển sinhHỗ trợ, đào tạo và theo sát đội ngũ chuyên viên tư vấn khi cần để giải quyết vấn đề và đảm bảo tiến độ công việc.Trực tiếp phụ trách các khách hàng quan trọng.Tuyển dụng, đào tạo, quản lý, phát triển đội ngũ nhân sự kinh doanh.Báo cáo trực tiếp cho Giám Đốc Kinh Doanh theo lịch báo cáo đề ra.Quản lý, lên lịch và kết hợp với đội ngũ Marketing hội sở tổ chức các sự kiện offline nhằm tạo ra được lượng khách hàng xung quanh trung tâm.Tổ chức, sắp xếp lịch khai giảng mới các lớp học hàng tháng.Các công việc khác theo yêu cầu từ cấp trên.Ca làm việc: Đăng ký theo ca linh hoạt, 6 ca/tuần tương đương 44h/tuần: nghỉ cố định thứ 2 và sáng thứ 3. Ưu tiên làm việc thứ 7, CN

- Phát triển ứng dụng cho khách hàng trên nền tảng Nodejs- Đề xuất giải pháp cho PM- Hỗ trợ các thành viên trong team- Tạo được tài liệu checklist review, coding convertion, naiming convention- Review sản phẩm của các thành viên trong team

Quản lý và phát triển các đội nhóm:Team Digital: Lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo trực tuyến (Facebook, Google Ads, TikTok, v.v.). Theo dõi hiệu quả và tối ưu chi phí.Team SEO: Định hướng chiến lược SEO, tối ưu hóa website và nội dung để tăng lưu lượng truy cập tự nhiên.Lập và thực hiện chiến lược Marketing tổng thể:Xây dựng kế hoạch marketing bám sát mục tiêu kinh doanh của công ty.Đo lường hiệu quả của các chiến dịch và đưa ra giải pháp cải thiện.Phối hợp với các phòng ban:Làm việc với đội thiết kế để đảm bảo hình ảnh thương hiệu nhất quán.Hợp tác với team sáng tạo (content, media) để tạo nội dung thu hút và ấn tượng.Quản lý ngân sách:Xây dựng và giám sát ngân sách marketing, đảm bảo sử dụng nguồn lực hiệu quả.Theo dõi các chỉ số hiệu quả (ROI, ROAS, CPM, CTR, v.v.) để điều chỉnh chiến lược khi cần thiết.

Understand end-user requirements to develop NLP projects such as chatbots, information extraction, question answering, information retrieval, and text summarization.Provide pre-implementation engineering approaches and detailed planning for requirements.Collaborate with different functional teams to implement models into production systems and monitor results.Design, develop, and test large-scale data pipelines and machine learning algorithms.Research and explore data mining, machine learning, and modeling techniques in academic and industrial fields to enhance product performance.

Trực tiếp triển khai quảng cáo trên Facebook hoặc Google, Zalo, Google (tùy thế mạnh của cá nhân). Thực hiện tối ưu các chiến dịch quảng cáo thông qua các bộ chỉ sốThực hiện báo cáo theo yêu cầu của quản lý bộ phậnThực hiện các công việc khác theo yêu cầu

Outcubator is looking for Office Admin who is responsible for ensuring that the buildings and their services meet the needs of the people that work in them. The role encompasses managing and coordinating all aspects of the facility operations, including maintenance, safety, security, and budget management, to create an efficient, safe, and sustainable environment.Key Responsibilities:Facility Maintenance and Operations:Oversee the maintenance and repair of all facilities, including HVAC, electrical, plumbing, and structural elements.Coordinate with vendors, contractors, and service providers for facility maintenance and repairs.Implement preventive maintenance programs to minimize downtime and prolong equipment life.Ensure that the facility is compliant with all safety and environmental regulations.Budget Management:Prepare and manage the facility's budget, including maintenance, repair, and capital expenditures.Monitor expenses to ensure they remain within budget and identify cost-saving opportunities.Space Management:Plan and manage space allocation and layout to optimize workspaces and accommodate changes in staffing or operations.Coordinate office moves, renovations, and reconfigurations.Sustainability Initiatives:Implement sustainability initiatives to reduce energy consumption, waste, and overall environmental impact.Monitor and report on the effectiveness of sustainability efforts.Vendor Management:Negotiate contracts and manage relationships with vendors and service providers.Ensure that all contracts are up-to-date and services are delivered as agreed.Security:Oversee the security of the facility, including managing access control systems and coordinating with security personnel.Develop and implement security policies and procedures.Compliance:Ensure the facility complies with all relevant laws, regulations, and standards, including building codes, labor laws, and environmental regulations.Maintain records and documentation related to compliance activities.Staff Management:Supervise facility staff, including maintenance workers, janitors, and security personnel.Provide training, performance reviews, and development opportunities for staff.Customer Service:Serve as the primary point of contact for facility-related inquiries and issues from employees and management.Ensure a high level of customer satisfaction with facility services.

1. Xây dựng chiến lược định vị thương hiệu và kế hoạch phát triển thương hiệu, phát triển tiếp thị và kinh doanh Cùng Ban Giám đốc xây dựng chiến lược định vị thương hiệu, phát triển thương hiệu. Phân tích xu hướng thị trường, đối thủ cạnh tranh và tiềm lực của Công ty. Cần hiểu rõ vị thế của Công ty như: khách hàng mục tiêu, nhà cung cấp, nhà phân phối,... điểm mạnh và cả điểm yếu.Xây dựng chiến lược phát triển thương hiệu, phát triển kinh doanh, kế hoạch hành động cụ thể và tìm kiếm các cơ hội mới.2. Triển khai và quản trị phát triển thương hiệu, đưa công ty lên vị trí hàng đầu Xây dựng và quản lý hình ảnh thương hiệu, đảm bảo hình ảnh và giá trị của thương hiệu được truyền tải đồng nhất, khắc sâu trong tâm trí khách hàng và đạt hiệu quả trên các kênh truyền thông.Quản lý việc thiết kế và sáng tạo nội dung, quản lý truyền thông, chiến dịch quảng cáo để tăng cường nhận diện thương hiệu.Tổ chức thực thi, triển khai các hoạt động, chiến lược phát triển thương hiệu theo kế hoạch đã đặt ra.Phối hợp với phòng Marketing xây dựng các chương trình quảng cáo, truyền thông về thương hiệu, sản phẩm. Xác định các phương tiện tiếp thị hiệu quả, đề xuất hoạt động quảng cáo, tiếp thị.Triển khai các chiến dịch tiếp thị để tăng cường nhận diện thương hiệu, thu hút khách hàng. Tiếp cận khách hàng, kết hợp các công cụ và phương tiện truyền thông để truyền tải thông điệp hiệu quả.Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng, đảm bảo khách hàng hài lòng và trung thành với thương hiệu.Định hình và phát triển sản phẩm, dịch vụ mới phù hợp với hình ảnh và giá trị của thương hiệu. Đảm bảo tính thống nhất của bộ nhận diện thương hiệu như logo, kiểu chữ, slogan, màu sắc,... cần những yếu tố độc đáo nhưng phải dễ tiếp cận tâm trí khách hàng.Tổ chức hợp tác với đối tác và đơn vị liên kết để phát triển thương hiệu.Quản lý ngân sách, kiểm soát các chi phí sử dụng cho hoạt động quản trị thương hiệu và để đo lường hiệu quả hoạt động.3. Tham gia xây dựng chiến lược bán hàng cho các kênh kinh doanh, kiểm soát tốc độ tăng trưởng doanh thuTham gia xây dựng Chính sách bán hàng, Chính sách kích cầu đối tác và khách hàng, ...Đánh giá hiệu quả các kênh kinh doanh, điều chỉnh chiến lược một cách linh hoạt hàng tháng, quý theo từng thời điểm, từng giai đoạn phát triển. Thúc đẩy chiến lược phát triển hệ thống kinh doanh đa kênh Offline và Online đa nền tảng. Chủ trì phòng MKT và R&D để tổ chức các fashion show hàng năm.Kiểm soát tốc độ tăng trưởng doanh thu của các kênh kinh doanh, và đưa ra các biện pháp thúc đẩy, cải tiến phù hợp.4. Theo dõi, đánh giá hiệu quả truyền thông, hiệu quả kinh doanh, báo cáo tới Ban Giám đốcTheo dõi và đánh giá hiệu quả truyền thông, đo lường hiệu quả của các hoạt động phát triển thương hiệu, hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo, đánh giá phản hồi của khách hàng và thị trường.Thu thập dữ liệu, phân tích số liệu bán hàng, đánh giá các chỉ số và báo cáo Ban Giám đốc. Lập các báo cáo định kỳ/phát sinh theo quy định.Đo lường sức khỏe thương hiệu, dự đoán doanh thu.Từ đó điều chỉnh các phương án và kế hoạch trong tương lai một cách phù hợp. Tham mưu, đề xuất các biện pháp, hành động cụ thể nhằm cải tiến và tăng trưởng doanh thu. Tham gia quản lý chính sách giá của Công ty, định giá sản phẩm đảm bảo lợi nhuận và cạnh tranh. 5. Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ CBNVTuyển dụng, đào tạo, phát triển và sàng lọc đội ngũ nhân sự, đảm bảo có đủ kỹ năng và kiến thức để thực hiện nhiệm vụ phát triển thương hiệu. Hướng dẫn, cung cấp thông tin, hỗ trợ CBNV để nâng cao hiệu quả công việc.Quản lý và đánh giá hiệu quả công việc, hiệu suất làm việc của đội ngũ CBNV. Có chiến lược tìm kiếm, xây dựng và phát triển đội ngũ kế cận.Đóng vai trò quan trọng trong việc định hình văn hóa tổ chức phù hợp với giá trị và tầm nhìn của thương hiệu.Đề xuất cơ chế thu nhập, chế độ thưởng - phạt để nâng cao hiệu quả công việc của CBNV, tổ chức các chương trình gắn kết đội ngũ.6. Nhóm công việc khácPhối hợp công việc với Ban Giám đốc và các Trưởng phòng ban khác trong Công ty.Xây dựng chiến lược duy trì những mối quan hệ bền vững, lâu dài với khách hàng và các đối tác, tìm kiếm các nhóm khách hàng tiềm năng.Báo cáo cho Ban Giám đốc những yếu tố có thể gây ảnh hưởng tới chi phí và chiến lược phát triển thương hiệu, phát triển kinh doanh. Lập kế hoạch dự phòng để quản lý rủi ro, khủng hoảng thương hiệu, giải quyết các vấn đề một cách khéo léo nếu phát sinh.Bảo mật thông tin theo quy định của Công ty.

Quản lý nhân sự bộ phận phát triển (công việc, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân sự,...)Hỗ trợ về mặt kỹ thuật và đào tạo các thành viênQuản lý chung tiến độ các dự ánTổng hợp, báo cáo theo chỉ thị của cấp trênTriển khai các chương trình hoạt động cải thiện năng suất ,chất lượng cho nhân viên trong bộ phận

Phụ trách các công việc nhân sự như : Tuyển dụng , đào tạo nhân sự , lưu trữ quản lý hồ sơ , hợp đồng. Theo dõi , kê khai bảo hiểm , chế độ người lao độngChấm công (máy chấm vân tay)Theo dõi các khoản chi phí cố định hàng tháng như : Điện , nước , internet,..Thu – chi nội bộ : Tiền mặt và tiền ngân hàngTheo dõi,tổ chức các chế độ định kỳ như Sinh nhật , 8/3, 20/10,tất niên,...Theo dõi, đề xuất và quản lý văn phòng phẩm tại cty.Thực hiện một số công việc khác theo hướng dẫn của phụ trách BP.