Việc làm cho sinh viên Đại học Hùng Vương

1. Nghiệp vụ kế toán- Thu thập, xử lý thông tin đúng hạn, chính xác, hạch toán số liệu của các kế toán chi tiết và các bộ phận phòng ban liên quan.- Kiểm tra, hạch toán nghiệp vụ phát sinh. Kiểm tra sự cân đối giữa số liệu kế toán chi tiết và tổng hợp, giữa các sổ sách và chứng từ.- Kiểm soát toàn bộ hồ sơ thanh toán, đảm bảo tính đầy đủ, hợp lý, hợp lệ, hợp pháp và đúng quy định.- Thống kê và tổng hợp số liệu kế toán khi có yêu cầu.- Quản lý tổng quát công nợ toàn công ty, đảm bảo tiến độ kế hoạch tháng.- Xử lý và hạch toán các nghiệp vụ kế toán.- Hỗ trợ và phối hợp trong việc xử lý các vấn đề kế toán phát sinh, kiểm soát việc áp dụng các văn bản, tài liệu liên quan đến công tác kế toán.- Tham gia phối hợp công tác kiểm tra, kiểm kê tại công ty.- Quản lý hệ thống chứng từ, sổ sách kế toán theo quy định.- Kiến nghị và đề xuất cải tiến phương pháp hạch toán và chế độ báo cáo.- Phối hợp xây dựng, tổ chức, chuẩn hóa quy trình, quy định, quy chế, biểu mẫu... liên quan đến hoạt động kế toán.- Hướng dẫn nhân sự cấp dưới.- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của KTT.2. Thiết lập báo cáo- Lập báo cáo thuế (thuế GTGT, thuế TNDN, thuế TNCN) theo định kỳ báo cáo hàng quý, năm theo quy định. Lập báo cáo tài chính cuối năm tài chính.- Lập các biên bản, thông báo, báo cáo nội bộ chi tiết/tổng hợp nếu có yêu cầu từ KTT

- Tiếp nhận yêu cầu, tư vấn giải pháp và quản trị mối quan hệ với các khách hàng của Công ty.- Nghiên cứu dữ liệu thị trường, xây dựng và thuyết trình các đề xuất, chiến lược, kế hoạch Tiếp thị - Truyền thông phù hợp với nhu cầu khách hàng.- Phân bổ chi phí, nguồn lực và thiết lập nhân sự triển khai các chiến dịch Tiếp thị - Truyền thông theo từng dự án được đảm nhiệm.- Điều phối các nhân sự chuyên môn trong team và phối hợp cùng các bộ phận, đối tác khác để đảm bảo tiến độ, chất lượng triển khai các dự án theo đúng kế hoạch.- Thống kê, phân tích các số liệu tiếp thị, truyền thông, quảng cáo, để đưa ra các điều chỉnh hợp lý, đảm bảo cho các KPIs của từng dự án xuyên suốt quá trình triển khai.- Đưa ra các điều chỉnh phù hợp để nâng cao hiệu suất làm việc của team - Thực hiện báo cáo theo tiến độ dự án, hàng tuần và hàng tháng cho Ban Giám đốc.- Đảm nhận các công việc khác theo phân công của Ban Giám đốc.

Design and Implement User Interfaces: Translate design mockups and feature requirements into functional, mobile-friendly websites using HTML, CSS, and JavaScript frameworks such as React, Angular, or Vue.js. Collaborate with Teams: Work closely with UI/UX designers, back-end developers, and other team members to ensure seamless integration and functionality. Optimize Performance: Ensure cross-browser compatibility and optimize applications for maximum speed and scalability. Maintain Code Quality: Write clean, maintainable, and reusable code, and conduct code reviews to ensure adherence to coding standards and best practices. Troubleshoot Issues: Fix any issues or bugs that arise and ensure the website is accessible across various platforms.

Lên thiết kế giải pháp và tư vấn cho khách hàng về hạ tầng Networking cho LAN/WAN.Tích hợp hệ thống (SI) cho SD-WAN, Router, Firewall, Server, MPLS, ILL, FTTH, Cloud.Tư vấn, thuyết trình, training cho khách hàng về sản phẩm.Tham gia hội thảo, thuyết trình sản phẩm, giải pháp cho khách hàng.Tham gia nghiên cứu và test các sản phẩm mới.Đào tạo và hỗ trợ thông tin về sản phẩm, giải pháp cho đội ngũ kinh doanh.Tiến hành Demo, PoC thiết bị cho khách hàng theo yêu cầu.Hỗ trợ khách hàng cấu hình, sử dụng thiết bị từ xa hoặc tại nơi.Hỗ trợ, cài đặt, chuyển giao, hướng dẫn sử dụng thiết bị.

Ghi nhận và xử lý khiếu nại của khách hàng qua các kênh Hotline (Tiếng Hàn và Tiếng Việt), Kakao, Fanpage, Email, Instargram, Complaint Box [Online], Zalo.Hỗ trợ tất cả các chi nhánh cửa hàng về giao tiếp với khách hàng nước ngoài để đảm bảo hỗ trợ khách hàng và hoạt động hiệu quả.Hỗ trợ kiểm tra tình trạng thẻ thành viên: Kiểm tra thông tin khách hàng trên hệ thống GMD, thực hiện kiểm tra lỗi liên quan tới điểm / thẻ thành viên với MKT/ IT HO và tiến hành xin cộng điểm.Đào tạo nhân viên chăm sóc khách hàng cho 16 cửa hàng trên toàn quốc.

Tham gia lập trình các dự án phần mềm.Tham gia phát triển, nâng cấp hệ thống phần mềm.Hỗ trợ kỹ thuật trong quá trình triển khai dự án và bảo hành bảo trì.Thực hiện các nhiệm vụ khác được phân công.

Quản lý điều hành hoạt động của phòng Dịch vụ chi nhánh Công ty;Xây dựng chính sách bán hàng phụ tùng, dịch vụ chi nhánh;Quản lý kỹ thuật, chất lượng, định mức tại chi nhánh;Quản lý thực hiện hợp đồng, công nợ, dịch vụ sửa chữaGiải quyết các khiếu nại của khách hàng về chất lượng dịch vụ;Đàm phán, kí hợp đồng bảo hiểm, sửa chữa, dịch vụ, phụ tùng;Tuyển dụng, đánh giá, đào tạo kèm cặp nhân viên;Các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của BLĐ Công ty và Chi nhánh.

Lên thiết kế giải pháp và tư vấn cho khách hàng về hạ tầng Networking cho LAN/WAN.Tích hợp hệ thống (SI) cho SD-WAN, Router, Firewall, Server, MPLS, ILL, FTTH, Cloud.Tư vấn, thuyết trình, training cho khách hàng về sản phẩm.Tham gia hội thảo, thuyết trình sản phẩm, giải pháp cho khách hàng.Tham gia nghiên cứu và test các sản phẩm mới.Đào tạo và hỗ trợ thông tin về sản phẩm, giải pháp cho đội ngũ kinh doanh.Tiến hành Demo, PoC thiết bị cho khách hàng theo yêu cầu.Hỗ trợ khách hàng cấu hình, sử dụng thiết bị từ xa hoặc tại nơi.Hỗ trợ, cài đặt, chuyển giao, hướng dẫn sử dụng thiết bị.

Lên kế hoạch định biên Nhân sự hằng năm cho tất cả các phòng ban theo yêu cầu của Ban Tổng Giám Đốc.Lập kế hoạch tuyển dụng đảm bảo đáp ứng đủ và đạt yêu cầu cho các vị trí theo định biên.Tìm kiếm các kênh Tuyển dụng để mở rộng nguồn ứng viên tiềm năng.Thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng, phối hợp với các phòng ban liên quan phỏng vấn & đánh giá ứng viên.Phụ trách đào tạo hội nhập và đảm bảo tuân thủ các quy trình cho nhân sự mới.Hỗ trợ việc soạn thảo các hồ sơ tài liệu, các quy trình liên quan công việc của phòng ban.Hỗ trợ các công việc hành chánh liên quan khác theo sự sắp xếp của Trưởng phòng.

- Kiểm tra đối chiếu số liệu giữa các đơn vị nội bộ, dữ liệu chi tiết và tổng hợp.- Kiểm tra các định khoản các nghiệp vụ phát sinh.- Kiểm tra sự cân đối giữa số liệu kế toán chi tiết và tổng hợp.- Kiểm tra số dư cuối kỳ khớp với các báo cáo chi tiết.- Hạch toán thu nhập, chi phí, khấu hao, TSCĐ, công nợ, thuế GTGT và báo cáo thuế khối văn phòng, lập quyết toán văn phòng công ty.- Lập báo cáo tài chính và các báo cáo giải trình chi tiết.- Tham gia phối hợp công tác kiểm tra, kiểm kê tại các đơn vị cơ sở.- Giải trình, cung cấp số liệu và cung cấp hồ sơ, số liệu cho Cơ quan Thuế, Kiểm toán, Thanh tra, Ban Quản lý khi có yêu cầu.- Lưu trữ dữ liệu kế toán theo quy định.- Trao đổi công việc chi tiết trong quá trình phỏng vấn.

- Đảm bảo phòng mua hàng hoạt động đúng “Quy trình Mua hàng” - Đảm bảo phòng mua hàng cung cấp kịp thời nguồn cung ứng, khảo sát giá, và tiến hành đàm phán giá với các nhà cung cấp về sản phẩm thiết bị xây dựng, vật tư phụ công trình ... - Đảm bảo tiến độ lập đơn đặt hàng khi đã được Ban Giám đốc đồng ý về chất lượng và giá cả.- Phối hợp với kiểm soát hàng hóa tại công trình.- Thống kê số liệu, báo cáo đánh giá về chất lượng các nhà cung cấp định kỳ, báo cáo và kiểm soát chi phí mua hàng trong phạm vi ngân sách đã duyệt theo từng tháng, quý, năm. - Theo dõi tiến độ đặt hàng, thời gian giao nhận, hoá đơn và đàm phán chính sách đổi trả hàng hoá.... - Theo dõi hoạt động phòng Mua hàng, đảm bảo nhân viên phòng làm việc đúng, hiệu quả. - Thực hiện các công việc liên quan từ Ban Giám đốc.

1. Thiết lập hệ thống kế toán trên phần mềm MISA:Triển khai và cấu hình hệ thống kế toán MISA phù hợp với hoạt động kinh doanh của Hè Studio.Thiết lập danh mục tài khoản, kho hàng, khách hàng, nhà cung cấp và các chức năng tự động hóa như hóa đơn điện tử, báo cáo thuế.Đồng bộ hóa dữ liệu giữa các phòng ban, đảm bảo hệ thống kế toán hoạt động hiệu quả.Đào tạo và hỗ trợ nhân sự trong việc sử dụng phần mềm MISA.2. Quản lý toàn bộ hoạt động kế toán:Thực hiện các nghiệp vụ kế toán bao gồm ghi nhận thu - chi, công nợ, đối soát ngân hàng và lập báo cáo tài chính định kỳ.Quản lý và kiểm tra số liệu kế toán do công ty dịch vụ kế toán ngoài cung cấp, đảm bảo tính chính xác và minh bạch.Theo dõi và xử lý các giao dịch tài chính phát sinh hằng ngày.3. Quản lý dòng tiền:Lập kế hoạch quản lý dòng tiền để đảm bảo nguồn vốn hoạt động ổn định.Theo dõi và quản lý các khoản thu - chi, công nợ phải thu, phải trả.Đề xuất các giải pháp tối ưu hóa dòng tiền, giảm thiểu rủi ro tài chính.4. Báo cáo thuế:Chuẩn bị và phối hợp với công ty dịch vụ kế toán để hoàn thiện báo cáo thuế định kỳ, bao gồm VAT, thu nhập doanh nghiệp và các loại thuế liên quan.Làm việc với cơ quan thuế khi cần giải trình hoặc xử lý các vấn đề phát sinh.Đảm bảo tuân thủ đầy đủ các quy định pháp luật về thuế và kế toán.5. Chuẩn bị hồ sơ vay vốn:Thu thập và chuẩn bị hồ sơ tài chính cần thiết để phục vụ các thủ tục vay vốn, tín dụng với ngân hàng và tổ chức tài chính.Làm việc trực tiếp với ngân hàng để đàm phán và xử lý các khoản vay, tín dụng hoặc bảo lãnh tài chính.6. Báo cáo và tham mưu:Cung cấp báo cáo tài chính, dự báo dòng tiền và các phân tích cần thiết cho CEO và COO.Tham mưu về các chính sách tài chính và kế toán nhằm tối ưu hóa chi phí, nâng cao hiệu quả kinh doanh và quản lý tài chính.7. Tham gia tuyển dụng và đào tạo nhân sự bộ phận Kế toán.8. Các công việc khác do BGĐ yêu cầu.

Quản lý, kiểm soát hàng hóa tồn kho, đảm bảo hàng hóa luôn đầy đủ, đáp ứng nhu cầu sản xuất và kinh doanh.Nhận, kiểm tra, nhập kho hàng hóa theo đúng quy định.Xếp dỡ, sắp xếp hàng hóa trong kho một cách khoa học, đảm bảo an toàn, vệ sinh.Kiểm tra, đếm, kiểm kê hàng hóa định kỳ hoặc theo yêu cầu.Theo dõi, cập nhật số liệu hàng hóa tồn kho, báo cáo tình hình hàng hóa cho cấp trên.Tham gia kiểm tra, đánh giá chất lượng hàng hóa khi nhập kho.Phối hợp với các bộ phận liên quan trong việc xuất nhập hàng hóa.Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

1. Human resource

· Recruitment: post job and organize interviews

· Training: organize internal and public training

· HR policy: develop HR policies

· Social Insurance: make the report to government authorities in terms of Labor, Social and health insurance

· Employee relation: organize event to connect employee and develop organizational culture.

2. Administration

· Support to manage all administrative procedures

· Support manage all jobs of ISO, IT, 5S, PCCC, security

· Plan, schedule and organize internal or office events, including meetings, training courses, orientations, company events, ect.

Quản trị đội ngũ resale: Huấn luyện nhân viên resale, thiết lập các tiêu chuẩn về kết quả hoạt động, phát triển kỹ năng của nhân viên resale.Tạo mối quan hệ tốt với các khách hàng đang chăm sóc để khách hàng tái muaĐảm bảo mục tiêu doanh thu: Thiết lập các mục tiêu kinh doanh theo yêu cầu của GĐ/PGĐ gồm: dự đoán và phát triển các chỉ tiêu kinh doanh hàng năm, lập dự án doanh số và lợi nhuận cho các sản phẩmTổ chức training cho đội ngũ nhân viên về kỹ năng tư vấn, giao tiếp với khách hàngThực hiện một số công việc khác khi có yêu cầu của cấp trên

Chịu trách nhiệm toàn bộ hoạt động phục vụ khách hàng trong Nhà hàng;Thực hiện tuyển dụng và kiểm soát việc thực hiện quản lý, giám sát, đào tạo, quản lý đội ngũ nhân viên phục vụ theo đúng quy trình, quy định của Công ty;Thực hiện và kiểm soát việc thực hiện các chương trình ưu đãi – marketing tại Nhà hàng;Kiểm soát theo dõi số lượng và ký duyệt các phiếu gọi hàng, trang thiết bị, công cụ, dụng cụ, tài sản Nhà hàng;Thực hiện và kiểm soát việc thực hiện xuất – nhập hàng hóa trong Nhà hàng;Tổ chức phổ biến và triển khai thực hiện các quy trình, quy định đã ban hành;Báo cáo công việc hàng ngày hoặc đột xuất theo yêu cầu của cấp trên.

1.Quản lý dự ánReview ngân sách, kế hoạch dự án và phối hợp với Team Content để đảm bảo dự án chạy đúng tiến độ - số lượng - chất lượng.Giám sát, theo dõi quá trình vận hành của dự án mà Team Content đảm nhận.Tổ chức review khâu vận hành dự án định kỳ tháng hoặc tuần.Đảm bảo tổng quan vận hành của dự án đi đúng tiến độ - chất lượng mà đội nhóm đảm nhận.Phát hiện các vấn đề mỗi khi dự án không đạt được tiến độ OKRs hoặc KPI và phối hợp với Content Leader để đưa ra giải pháp cụ thể giúp dự án quay trở lại tiến độ.2.Quản lý và phát triển đội ngũ nhân sựCố vấn, hướng dẫn (mentors, coaching) các bạn Content Leader để đảm bảo sự phát triển nghề nghiệp về các kỹ năng - thái độ - kiến thức chuyên môn liên quan.Đào tạo, hướng dẫn các Content Marketing Executive/Content Senior/Leader về các chuyên môn, chuẩn hóa phương pháp triển khai cho nhân sự.Sắp xếp, bố trí nhân sự và phối hợp phòng HR để tuyển dụng nhân sự vào đội nhóm của mình.Đảm bảo OKRs của team và thành viên đi đúng tiến độ và định hướng đề ra.3.Quản lý quy trìnhChịu trách nhiệm về việc vận hành, điều chỉnh và cải thiện quy trình đội nhóm để đảm bảo cho nhu cầu của từng dự án/doanh nghiệp.Chịu trách nhiệm chính và cuối cùng về việc giải quyết vấn đề giúp đem lại kết quả của dự án cho khách hàng.Nghiên cứu các phương pháp mới về Content Marketing/Conversion giúp cải thiện quy trình phòng ban hơn.Nâng cấp, tối ưu, điều chỉnh/xây dựng các quy trình về Content trong phòng ban giúp đội nhóm/phòng ban vận hành tốt hơn.4.Lên kế hoạch cho khách hàng mớiXây dựng ngân sách, kế hoạch nhân sự tuyển dụng và review các hợp đồng liên quan để bắt đầu trong quá trình chạy dự án.Chốt các chiến lược, OKRs hàng quý (kế hoạch hàng quý) của dự án từ Team Content.Phân bổ nhân sự đảm nhiệm cho dự án cũng như họp với khách hàng giai đoạn tiền sản xuất phòng ban để hiểu hơn về khách hàng và giới thiệu khách với đội nhóm triển khai.

Duy trì chất lượng dịch vụ makeup chuyên môn caoKiểm soát quy trình làm việc để nâng cao trải nghiệm của khách hàng cũng như bổ nhân sự hiệu quảQuản lý và đánh giá hiệu quả công việcLên kế hoạch và tuyển dụng nhân sựPhối hợp liên phòng ban để xử lý hỗ trợ khách hàng kịp thời