Việc làm cho sinh viên Đại học Kiến trúc Đà Nẵng

- Tổ chức, quản lý nhân sự.

- Xây dựng, triển khai, kiểm soát, đánh giá kế hoạch kinh doanh.

- Tiếp nhận, xây dựng, phân bổ chỉ tiêu, địa bàn.

- Báo cáo, tham mưu cùng Ban giám đốc.

- Quản lý khách hàng hiện tại.
- Mở rộng & phát triển thị trường.
- Triển khai, giám sát hoạt động kinh doanh trong địa bàn được giao.
- Lên kế hoạch & chịu trách nhiệm kinh doanh, tối ưu hóa đội ngũ kinh doanh.
- Tham gia sự kiện, hội nghị, hội chợ để giới thiệu sản phẩm & xúc tiến bán hàng.
- Các công việc liên quan sẽ được trao đổi khi phỏng vấn.

- Tổ chức, quản lý nhân sự.

- Xây dựng, triển khai, kiểm soát, đánh giá kế hoạch kinh doanh.

- Tiếp nhận, xây dựng, phân bổ chỉ tiêu, địa bàn.

- Báo cáo, tham mưu cùng Ban giám đốc.

Quản lý và hạch toán các nghiệp vụ kế toán liên quan đến hoạt động thương mại điện tử (E-commerce, POD).Kiểm tra, đối chiếu doanh thu, chi phí, công nợ từ các nền tảng bán hàng quốc tế như Amazon, Etsy,...Lập báo cáo tài chính, báo cáo thuế (VAT, TNCN, TNDN) và các báo cáo quản trị theo yêu cầu.Quản lý dòng tiền, theo dõi công nợ khách hàng, nhà cung cấp.Kiểm soát và tối ưu hóa chi phí vận hành, đảm bảo tính minh bạch và chính xác trong báo cáo tài chính.Hỗ trợ làm việc với ngân hàng, kiểm toán, cơ quan thuế khi cần.Cập nhật và đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật liên quan đến kế toán, thuế trong lĩnh vực E-commerce.

1. Tổ chức triển khai công việc, phân công công việc các Tổ trưởng/nhân viên, kiểm soát được định mức NSLĐ, chất lượng công việc của CBNV trong bộ phận: 

• Trực tiếp tổ chức triển khai, phân công công việc cho nhân viên trong bộ phận/ca làm việc/khu vực phụ trách và kiểm soát chặt chẽ việc thực hiện các kế hoạch đã phê duyệt cùng với Trưởng bộ phận.
• Tham gia đánh giá việc thực hiện các kế hoạch để có các biện pháp hỗ trợ, thúc đẩy, xử lý các vướng mắc, tạo các cơ chế động viên hoặc gây sức ép để nhân viên hoàn thành được các kế hoạch đã đặt ra.

2. Quản lý đào tạo nhân sự nghề, tiêu chuẩn. Đảm bảo chất lượng nhân sự đáp ứng yêu cầu tiêu chuẩn vận hành 

• Lập/duyệt KH đào tạo cho nhân viên cấp dưới theo KH đào tạo chung của khối/công ty, đảm bảo nhân viên thực hiện đủ các chỉ tiêu đào tạo theo quy định, nắm vững các quy định tiêu chuẩn vận hành.
• Đào tạo tay nghề chuyên môn cho nhân viên cấp dưới, đặc biệt TH nhân viên mới, đảm bảo chất lượng nhân sự đáp ứng yêu cầu tiêu chuẩn vận hành.

3. Quản lý chất lượng dịch vụ bộ phận, tiêu chuẩn thanh tra toàn dân và nội bộ khu vực trực tiếp quản lý 

• Tổ chức kiểm tra, kiểm soát các khu vực trực tiếp quản lý hàng ngày, hàng tuần theo checklist kiểm tra kịp thời phát hiện các bất cập cần khắc phục, đảm bảo tuân thủ đúng theo quy định quy chế, tiêu chuẩn CLDV khu vực phụ trách.
• Kiểm soát kết quả thực hiện công việc của cấp dưới đảm bảo chất lượng dịch vụ, tiêu chuẩn vận hành. Định kỳ phân tích, đánh giá các sự cố có tính chất lặp lại, đề xuất phương án xử lý dứt điểm.
• Quản lý tài sản và tổ chức kiểm kê định kỳ tài sản của bộ phận, đánh giá tình trạng và đề xuất phương án xử lý, nâng cấp. Nghiên cứu tìm kiếm những giải pháp, máy móc mới của dịch vụ vệ sinh để chủ động đề xuất cải tiến, thay thế nhằm nâng cao năng suất lao động.

4. Quản lý chi phí: Lập ngân sách mua sắm vật tư vật liệu, công cụ dụng cụ hàng năm của bộ phận, đảm bảo đúng/đủ/tối ưu; kiểm soát việc thực hiện các hoạt động thu mua nội bộ tránh thất thoát, lãng phí.

- Tổ chức, quản lý nhân sự.

- Xây dựng, triển khai, kiểm soát, đánh giá kế hoạch kinh doanh.

- Tiếp nhận, xây dựng, phân bổ chỉ tiêu, địa bàn.

- Báo cáo, tham mưu cùng Ban giám đốc.

- Quản lý khách hàng hiện tại.
- Mở rộng & phát triển thị trường.
- Triển khai, giám sát hoạt động kinh doanh trong địa bàn được giao.
- Lên kế hoạch & chịu trách nhiệm kinh doanh, tối ưu hóa đội ngũ kinh doanh.
- Tham gia sự kiện, hội nghị, hội chợ để giới thiệu sản phẩm & xúc tiến bán hàng.
- Các công việc liên quan sẽ được trao đổi khi phỏng vấn.

BASIC FUNCTIONS & RESPONSIBILITIES The AM will normally be scheduled to work and teach at two nominated Language Link centres. Exceptional arrangements for work at any other location will be discussed and agreed upon on a case-by-case basis. PRINCIPLE DUTIES & RESPONSIBILITIES Teacher Management and Delivery Quality 1. Maintain and uplift academic quality through observation and performance review for teachers and Senior Teacher (ST). 2. Maintain work ethic and professionalism of teachers and coordinate with HRAD and Operations to deal with disciplinary issues. 3. Provide daily support to teachers and TAs in all academic areas; lesson planning, exploitation of resources, familiarization with curriculum, facilities, personnel and policies etc. programs. 4. Receive Student and Parent feedback and address with teachers and TAs. Communicate with Operations as appropriate for additional actions or quality control system updates. 5. Handle all program related issues from teachers and TAs while onsite. 6. First responder on disciplinary issues. Escalate for resolution where necessary. 7. Work with Scheduler on hiring and rehiring of teachers and TAs 8. Provide new teacher and TA inductions. 9. Organize training workshops, sharing sessions and teachers’ meetings. 10. Conduct placement tests, maintain placement test materials and train teachers on placement testing. 11. Be responsible for other tasks assigned. Center Management 1. Work closely with the Center Managers to ensure clear communication between academic and business needs. 2. Field concerns/complaints from Operation about all teacher related issues. 3. Work closely with the scheduler on issues such as: scheduling, cover classes, course teaching suitability, etc. 4. Handle any student/class issues from teachers and escalate for program needs or issues of placement testing. 5. Manage teachers in attempts at Teachers’ Room cooperation and organization/ orderliness. 6. Develop and maintain academic materials for center’s use 7. Develop Document Libraries, Training Resources and Facilities for Teachers. Ensure the security of the Center's documents and resources 8. Hire, interview and train a Senior Teacher in consultation with HR. 9. Delegate tasks to the ST as outlined by the ST Job Description. 10. Be responsible for supporting business activities (Sales, Marketing, Customer Service, etc.) at the center level. School Base AMs will be initially designated to two centers, and the locations may be transitioned to other centers per Company’s needs as a whole. Teaching Duties 1. AM will teach their own classes (up to 50 hours/months) 2. The AM will provide cover in case of emergency and if fits with his/her schedule. Accepting cover is at the discretion of the AM. Development Duties 1. The AM is responsible for center specific development (holiday lessons, specific supplements, etc.) 2. AM will also contribute to broad curriculum development or contribution to large-scale academic development projects.

1. Tổ chức triển khai công việc, phân công công việc các Tổ trưởng/nhân viên, kiểm soát được định mức NSLĐ, chất lượng công việc của CBNV trong bộ phận: 

• Trực tiếp tổ chức triển khai, phân công công việc cho nhân viên trong bộ phận/ca làm việc/khu vực phụ trách và kiểm soát chặt chẽ việc thực hiện các kế hoạch đã phê duyệt cùng với Trưởng bộ phận.
• Tham gia đánh giá việc thực hiện các kế hoạch để có các biện pháp hỗ trợ, thúc đẩy, xử lý các vướng mắc, tạo các cơ chế động viên hoặc gây sức ép để nhân viên hoàn thành được các kế hoạch đã đặt ra.

2. Quản lý đào tạo nhân sự nghề, tiêu chuẩn. Đảm bảo chất lượng nhân sự đáp ứng yêu cầu tiêu chuẩn vận hành 

• Lập/duyệt KH đào tạo cho nhân viên cấp dưới theo KH đào tạo chung của khối/công ty, đảm bảo nhân viên thực hiện đủ các chỉ tiêu đào tạo theo quy định, nắm vững các quy định tiêu chuẩn vận hành.
• Đào tạo tay nghề chuyên môn cho nhân viên cấp dưới, đặc biệt TH nhân viên mới, đảm bảo chất lượng nhân sự đáp ứng yêu cầu tiêu chuẩn vận hành.

3. Quản lý chất lượng dịch vụ bộ phận, tiêu chuẩn thanh tra toàn dân và nội bộ khu vực trực tiếp quản lý 

• Tổ chức kiểm tra, kiểm soát các khu vực trực tiếp quản lý hàng ngày, hàng tuần theo checklist kiểm tra kịp thời phát hiện các bất cập cần khắc phục, đảm bảo tuân thủ đúng theo quy định quy chế, tiêu chuẩn CLDV khu vực phụ trách.
• Kiểm soát kết quả thực hiện công việc của cấp dưới đảm bảo chất lượng dịch vụ, tiêu chuẩn vận hành. Định kỳ phân tích, đánh giá các sự cố có tính chất lặp lại, đề xuất phương án xử lý dứt điểm.
• Quản lý tài sản và tổ chức kiểm kê định kỳ tài sản của bộ phận, đánh giá tình trạng và đề xuất phương án xử lý, nâng cấp. Nghiên cứu tìm kiếm những giải pháp, máy móc mới của dịch vụ vệ sinh để chủ động đề xuất cải tiến, thay thế nhằm nâng cao năng suất lao động.

4. Quản lý chi phí: Lập ngân sách mua sắm vật tư vật liệu, công cụ dụng cụ hàng năm của bộ phận, đảm bảo đúng/đủ/tối ưu; kiểm soát việc thực hiện các hoạt động thu mua nội bộ tránh thất thoát, lãng phí.

BASIC FUNCTIONS & RESPONSIBILITIES The AM will normally be scheduled to work and teach at two nominated Language Link centres. Exceptional arrangements for work at any other location will be discussed and agreed upon on a case-by-case basis. PRINCIPLE DUTIES & RESPONSIBILITIES Teacher Management and Delivery Quality 1. Maintain and uplift academic quality through observation and performance review for teachers and Senior Teacher (ST). 2. Maintain work ethic and professionalism of teachers and coordinate with HRAD and Operations to deal with disciplinary issues. 3. Provide daily support to teachers and TAs in all academic areas; lesson planning, exploitation of resources, familiarization with curriculum, facilities, personnel and policies etc. programs. 4. Receive Student and Parent feedback and address with teachers and TAs. Communicate with Operations as appropriate for additional actions or quality control system updates. 5. Handle all program related issues from teachers and TAs while onsite. 6. First responder on disciplinary issues. Escalate for resolution where necessary. 7. Work with Scheduler on hiring and rehiring of teachers and TAs 8. Provide new teacher and TA inductions. 9. Organize training workshops, sharing sessions and teachers’ meetings. 10. Conduct placement tests, maintain placement test materials and train teachers on placement testing. 11. Be responsible for other tasks assigned. Center Management 1. Work closely with the Center Managers to ensure clear communication between academic and business needs. 2. Field concerns/complaints from Operation about all teacher related issues. 3. Work closely with the scheduler on issues such as: scheduling, cover classes, course teaching suitability, etc. 4. Handle any student/class issues from teachers and escalate for program needs or issues of placement testing. 5. Manage teachers in attempts at Teachers’ Room cooperation and organization/ orderliness. 6. Develop and maintain academic materials for center’s use 7. Develop Document Libraries, Training Resources and Facilities for Teachers. Ensure the security of the Center's documents and resources 8. Hire, interview and train a Senior Teacher in consultation with HR. 9. Delegate tasks to the ST as outlined by the ST Job Description. 10. Be responsible for supporting business activities (Sales, Marketing, Customer Service, etc.) at the center level. School Base AMs will be initially designated to two centers, and the locations may be transitioned to other centers per Company’s needs as a whole. Teaching Duties 1. AM will teach their own classes (up to 50 hours/months) 2. The AM will provide cover in case of emergency and if fits with his/her schedule. Accepting cover is at the discretion of the AM. Development Duties 1. The AM is responsible for center specific development (holiday lessons, specific supplements, etc.) 2. AM will also contribute to broad curriculum development or contribution to large-scale academic development projects.

1. Tổ chức triển khai công việc, phân công công việc các Tổ trưởng/nhân viên, kiểm soát được định mức NSLĐ, chất lượng công việc của CBNV trong bộ phận: 

• Trực tiếp tổ chức triển khai, phân công công việc cho nhân viên trong bộ phận/ca làm việc/khu vực phụ trách và kiểm soát chặt chẽ việc thực hiện các kế hoạch đã phê duyệt cùng với Trưởng bộ phận.
• Tham gia đánh giá việc thực hiện các kế hoạch để có các biện pháp hỗ trợ, thúc đẩy, xử lý các vướng mắc, tạo các cơ chế động viên hoặc gây sức ép để nhân viên hoàn thành được các kế hoạch đã đặt ra.

2. Quản lý đào tạo nhân sự nghề, tiêu chuẩn. Đảm bảo chất lượng nhân sự đáp ứng yêu cầu tiêu chuẩn vận hành 

• Lập/duyệt KH đào tạo cho nhân viên cấp dưới theo KH đào tạo chung của khối/công ty, đảm bảo nhân viên thực hiện đủ các chỉ tiêu đào tạo theo quy định, nắm vững các quy định tiêu chuẩn vận hành.
• Đào tạo tay nghề chuyên môn cho nhân viên cấp dưới, đặc biệt TH nhân viên mới, đảm bảo chất lượng nhân sự đáp ứng yêu cầu tiêu chuẩn vận hành.

3. Quản lý chất lượng dịch vụ bộ phận, tiêu chuẩn thanh tra toàn dân và nội bộ khu vực trực tiếp quản lý 

• Tổ chức kiểm tra, kiểm soát các khu vực trực tiếp quản lý hàng ngày, hàng tuần theo checklist kiểm tra kịp thời phát hiện các bất cập cần khắc phục, đảm bảo tuân thủ đúng theo quy định quy chế, tiêu chuẩn CLDV khu vực phụ trách.
• Kiểm soát kết quả thực hiện công việc của cấp dưới đảm bảo chất lượng dịch vụ, tiêu chuẩn vận hành. Định kỳ phân tích, đánh giá các sự cố có tính chất lặp lại, đề xuất phương án xử lý dứt điểm.
• Quản lý tài sản và tổ chức kiểm kê định kỳ tài sản của bộ phận, đánh giá tình trạng và đề xuất phương án xử lý, nâng cấp. Nghiên cứu tìm kiếm những giải pháp, máy móc mới của dịch vụ vệ sinh để chủ động đề xuất cải tiến, thay thế nhằm nâng cao năng suất lao động.

4. Quản lý chi phí: Lập ngân sách mua sắm vật tư vật liệu, công cụ dụng cụ hàng năm của bộ phận, đảm bảo đúng/đủ/tối ưu; kiểm soát việc thực hiện các hoạt động thu mua nội bộ tránh thất thoát, lãng phí.

- Tìm hiểu, nghiên cứu về các dịch vụ của công ty: Hội nghị khách hàng, Lễ kỷ niệm, Lễ tri ân, Khai trương, Khai xuân, Khai mạc, Động thổ, Khánh thành, cho thuê thiết bị…
- Thực hiện các nghiệp vụ kinh doanh: Lên ý tưởng, tư vấn, báo giá, đàm phán về giá cả, ký kết hợp đồng, kế hoạch thực hiện và triển khai dịch vụ,…
- Kết hợp với Designer, Content và các bộ phận khác để xây dựng proposal cho các chương trình, sự kiện, dịch vụ Công ty.
- Chăm sóc khách hàng, duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại
- Tìm kiếm khách hàng mới, xây dựng data, mở rộng phát triển các mối quan hệ.
- Đảm bảo doanh số/lợi nhuận đã cam kết
- Phối hợp cùng bộ phận kế toán thu hồi công nợ khách hàng đúng thời hạn
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng /phó phòng và Ban giám đốc

- Quản lý khách hàng hiện tại.
- Mở rộng & phát triển thị trường.
- Triển khai, giám sát hoạt động kinh doanh trong địa bàn được giao.
- Lên kế hoạch & chịu trách nhiệm kinh doanh, tối ưu hóa đội ngũ kinh doanh.
- Tham gia sự kiện, hội nghị, hội chợ để giới thiệu sản phẩm & xúc tiến bán hàng.
- Các công việc liên quan sẽ được trao đổi khi phỏng vấn.

About usA subsidiary of the FPT Group, FPT Software is known as a leading global information technology service provider headquartered in Vietnam. With over 33,000 employees working in 83 offices across 30 countries on five continents, FPT Software consistently delivers the best solutions to more than 1000 clients, including 100 Fortune 500 companies. Placing human resources as the cornerstone of its achievements, employee experience is our top priority in continually creating an innovative, open, and enjoyable work environment for every member.In 2023, FPT Software officially made its mark on the global billion-dollar company list. This is evidence of the talent and efforts of multiple generations of employees at FPT Software.Why not explore your potential and embark on a brilliant journey with us?ResponsibilitiesDevelop system architecture strategy:• Develop and manage the overall architecture for the company’s information systems, including e-commerce platforms, CRM, ERP, OMS and other supporting systems.• Provide technical direction and ensure that solutions are developed in line with business objectives.Design technology solutions:• Analyze business requirements and translate them into technology solutions.• Select appropriate technologies, tools and platforms to implement the system.• Design application, data and infrastructure architecture to ensure scalability, performance and security.Support system development and deployment:• Work closely with development teams to monitor implementation according to the architectural design.• Ensure integration between systems and handle technical issues that arise.• Develop development documentation and processes.Managing and optimizing the current system:• Building automation solutions to improve operational efficiency.Supporting training and team development:• Training technical teams on new architectural and technology standards.• Orienting and improving the capacity of the system development team.

- Dựng mô hình (model 3D) bằng phần mềm REVIT
- Sau đó tiến hành tạo bản vẽ 2D.
- Mức độ bản vẽ 2D tùy vào yêu cầu khách hàng, cao nhất là bản vẽ thi công.

• Lập kế hoạch và triển khai các kế hoạch kinh doanh của cá nhân
• Thực hiện bán hàng theo các chương trình, chiến dịch và định hướng kinh doanh của Khối KHCN/Chi nhánh từng thời kỳ.
• Quản lý danh mục khách hàng được phân giao. Thực hiện khai thác sâu và bán chéo các sản phẩm dịch vụ cho khách hàng. Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới
• Thực hiện chăm sóc khách hàng trước, trong và sau bán và theo các chương trình của Khối KHCN/chi nhánh từng thời kỳ
• Triển khai các chương trình thúc đẩy nâng cao chất lượng dịch vụ KHCN và sự hài lòng của khách hàng
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Cán bộ quản lý trực tiếp

1. Tổ chức triển khai công việc, phân công công việc các Tổ trưởng/nhân viên, kiểm soát được định mức NSLĐ, chất lượng công việc của CBNV trong bộ phận: 

• Trực tiếp tổ chức triển khai, phân công công việc cho nhân viên trong bộ phận/ca làm việc/khu vực phụ trách và kiểm soát chặt chẽ việc thực hiện các kế hoạch đã phê duyệt cùng với Trưởng bộ phận.
• Tham gia đánh giá việc thực hiện các kế hoạch để có các biện pháp hỗ trợ, thúc đẩy, xử lý các vướng mắc, tạo các cơ chế động viên hoặc gây sức ép để nhân viên hoàn thành được các kế hoạch đã đặt ra.

2. Quản lý đào tạo nhân sự nghề, tiêu chuẩn. Đảm bảo chất lượng nhân sự đáp ứng yêu cầu tiêu chuẩn vận hành 

• Lập/duyệt KH đào tạo cho nhân viên cấp dưới theo KH đào tạo chung của khối/công ty, đảm bảo nhân viên thực hiện đủ các chỉ tiêu đào tạo theo quy định, nắm vững các quy định tiêu chuẩn vận hành.
• Đào tạo tay nghề chuyên môn cho nhân viên cấp dưới, đặc biệt TH nhân viên mới, đảm bảo chất lượng nhân sự đáp ứng yêu cầu tiêu chuẩn vận hành.

3. Quản lý chất lượng dịch vụ bộ phận, tiêu chuẩn thanh tra toàn dân và nội bộ khu vực trực tiếp quản lý 

• Tổ chức kiểm tra, kiểm soát các khu vực trực tiếp quản lý hàng ngày, hàng tuần theo checklist kiểm tra kịp thời phát hiện các bất cập cần khắc phục, đảm bảo tuân thủ đúng theo quy định quy chế, tiêu chuẩn CLDV khu vực phụ trách.
• Kiểm soát kết quả thực hiện công việc của cấp dưới đảm bảo chất lượng dịch vụ, tiêu chuẩn vận hành. Định kỳ phân tích, đánh giá các sự cố có tính chất lặp lại, đề xuất phương án xử lý dứt điểm.
• Quản lý tài sản và tổ chức kiểm kê định kỳ tài sản của bộ phận, đánh giá tình trạng và đề xuất phương án xử lý, nâng cấp. Nghiên cứu tìm kiếm những giải pháp, máy móc mới của dịch vụ vệ sinh để chủ động đề xuất cải tiến, thay thế nhằm nâng cao năng suất lao động.

4. Quản lý chi phí: Lập ngân sách mua sắm vật tư vật liệu, công cụ dụng cụ hàng năm của bộ phận, đảm bảo đúng/đủ/tối ưu; kiểm soát việc thực hiện các hoạt động thu mua nội bộ tránh thất thoát, lãng phí.

Quản lý và hạch toán các nghiệp vụ kế toán liên quan đến hoạt động thương mại điện tử (E-commerce, POD).Kiểm tra, đối chiếu doanh thu, chi phí, công nợ từ các nền tảng bán hàng quốc tế như Amazon, Etsy,...Lập báo cáo tài chính, báo cáo thuế (VAT, TNCN, TNDN) và các báo cáo quản trị theo yêu cầu.Quản lý dòng tiền, theo dõi công nợ khách hàng, nhà cung cấp.Kiểm soát và tối ưu hóa chi phí vận hành, đảm bảo tính minh bạch và chính xác trong báo cáo tài chính.Hỗ trợ làm việc với ngân hàng, kiểm toán, cơ quan thuế khi cần.Cập nhật và đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật liên quan đến kế toán, thuế trong lĩnh vực E-commerce.