Việc làm cho sinh viên Đại học Kinh tế - Luật - ĐHQG TPHCM

- Hỗ trợ Leader trong việc cập nhật, theo dõi thông tin KOL/KOC/Affiliate trên TikTok.
- Tiếp nhận và phản hồi các yêu cầu, thắc mắc từ KOL/KOC/Affiliate, đảm bảo duy trì quan hệ đối tác tích cực.
- Tìm hiểu, đề xuất phương án đãi ngộ, hoa hồng phù hợp để thu hút và giữ chân KOL/KOC/Affiliate.
- Phối hợp cùng Leader và team Marketing để triển khai các chiến dịch quảng bá, bán hàng trên TikTok.
- Theo dõi tiến độ, kiểm tra nội dung, chất lượng video hay các hoạt động của KOL/KOC/Affiliate theo yêu cầu của chiến dịch.
- Thu thập dữ liệu (Engagement, Reach, ROI, v.v.) và báo cáo định kỳ, hỗ trợ Leader trong việc phân tích và đề xuất giải pháp tối ưu.
- Tìm hiểu, thu thập và chọn lọc các KOL/KOC/Affiliate mới phù hợp với yêu cầu chiến dịch của nhãn hàng (Brand).
- Tham gia các buổi training, workshop, sự kiện để xây dựng mối quan hệ, networking với KOL/KOC/Affiliate tiềm năng.
- Cập nhật thường xuyên về xu hướng TikTok, thị hiếu người dùng để đề xuất KOL/KOC/Affiliate đáp ứng nhu cầu thị trường.
- Thu thập thông tin, yêu cầu từ Brand, sắp xếp lịch trao đổi, họp với Brand (trực tiếp hoặc online).
- Hỗ trợ Leader trong quá trình đàm phán, thương thảo chi phí và điều khoản hợp tác, đảm bảo quyền lợi cho các bên.
- Chuẩn bị các giấy tờ, hợp đồng hoặc tài liệu cần thiết trước và sau khi ký kết với Brand.
- Tham gia các chương trình đào tạo nội bộ về TikTok, Influencer Marketing, kỹ năng sản xuất nội dung.
- Trao đổi thường xuyên với Leader, đề xuất ý tưởng, cải tiến quy trình làm việc.
- Hỗ trợ tổ chức các buổi training, workshop cho KOL/KOC/Affiliate hoặc nhân viên mới trong đội nhóm.

2.1. Tuyển dụng & Xây dựng đội ngũ
- Lên kế hoạch tuyển “chiến thần” cho mọi vị trí (không để “rơi rớt” nhân tài).
- Thiết kế trải nghiệm tuyển dụng như “dating game”: hấp dẫn, chuyên nghiệp, nhưng vẫn “bắt trend”.
- Sử dụng bài test tính cách và case study để chọn đúng người – đúng việc.
- Tối ưu thương hiệu tuyển dụng qua mạng xã hội & các kênh cộng đồng Gen Z.
- Theo sát những “tân binh” 3-6 tháng đầu, giúp họ “on board” mượt và sớm “bung lụa”.
2.2. Phát triển văn hóa “chất”
- Thổi luồng gió tươi mới, hiện đại vào văn hóa công ty, biến nơi đây thành “vùng đất sáng tạo & năng động”.
- Tổ chức các hoạt động nội bộ (team-building, mini-game, workshop, party) – hẹn hò “trà sữa” hay “chill out” sau giờ làm cũng được nhé!
- Khảo sát định kỳ “bản đồ cảm xúc” của nhân viên, kịp thời “chữa cháy” nếu ai đó gặp trục trặc.
- Phát triển cơ chế feedback 1-1, ẩn danh, hay “open talk” để tất cả đều dễ thở, dễ chia sẻ.
- Quản lý “mood” công ty, giúp anh em luôn vui vẻ, cảm hứng để làm nên chuyện lớn.
2.3. Đào tạo & Nuôi dưỡng nhân tài
- Thiết kế chương trình training “cá nhân hóa”: từ kĩ năng cứng, kĩ năng mềm, đến tư duy sáng tạo.
- Lập lộ trình phát triển cho từng thành viên, giúp ai cũng thấy tương lai “nở hoa” ngay tại đây.
- Tổ chức workshop “chất lượng cao”, mời chuyên gia chia sẻ hoặc cùng nhau “đập đi xây lại” kỹ năng.
- Khuyến khích văn hóa “mỗi ngày một chút tiến bộ”: “hôm nay hơn hôm qua, nhưng không bằng ngày mai”.
2.4. Chăm sóc cảm xúc & Tạo động lực
- Phát hiện sớm dấu hiệu căng thẳng, hỗ trợ nhân viên bằng những “chiêu” giảm stress độc đáo.
- Giúp các “leader” biết cách truyền lửa, tạo “chiến thần” trong mỗi đội nhóm.
- Xử lý bất đồng nhẹ nhàng nhưng dứt khoát, để mọi người “vừa lòng nhau” và “chiến” tiếp.
- Tạo “không gian an toàn” – ai cũng được lắng nghe, chia sẻ; rào cản = 0.

1. Xây dựng khung đánh giá & tiêu chí hợp tác
- Nghiên cứu, xây dựng, cập nhật khung đánh giá hiệu quả năng lực của KOL/KOC/Affiliate trên nền tảng TikTok.
- Xây dựng quy trình lựa chọn, sàng lọc, onboarding và đo lường hiệu quả chiến dịch.
2. Quản lý & phát triển mối quan hệ KOL/KOC/Affiliate
- Quản lý danh sách KOL/KOC/Affiliate, duy trì mối quan hệ đối tác lâu dài, bền vững.
- Theo dõi tiến độ, chất lượng công việc, đảm bảo cam kết doanh thu, chỉ tiêu KPI.
- Tối ưu hóa chính sách đãi ngộ, hoa hồng, giải pháp hỗ trợ để thu hút và giữ chân tài năng.
- Thường xuyên tìm kiếm, mở rộng và đa dạng nguồn KOL/KOC/Affiliate để đáp ứng được nhu cầu đa dạng của các nhãn hàng.
3. Tìm kiếm & phát triển cơ hội hợp tác với Brand
- Chủ động xây dựng networking, nghiên cứu thị trường để tìm kiếm những nhãn hàng (Brand) tiềm năng phù hợp với thế mạnh của KOL/KOC/Affiliate.
- Đàm phán, thương thảo điều khoản hợp tác với Brand, đảm bảo quyền lợi cho các bên và tối ưu lợi nhuận.
- Liên tục cập nhật xu hướng ngành hàng, hiểu rõ nhu cầu & yêu cầu của Brand để đề xuất các KOL/KOC/Affiliate phù hợp.
- Xây dựng chiến lược thu hút thêm KOL/KOC/Affiliate mới, đảm bảo nguồn cung ổn định đáp ứng yêu cầu thị trường.
4. Quản lý chiến dịch & báo cáo
- Phối hợp với team Marketing và các phòng ban liên quan để triển khai, giám sát các chiến dịch quảng bá, bán hàng trên TikTok.
- Theo dõi, phân tích các chỉ số (Engagement, Reach, ROI, …) và báo cáo kết quả định kỳ.
- Đưa ra giải pháp kịp thời nhằm tối ưu hiệu quả chiến dịch.
5. Huấn luyện & phát triển đội nhóm
- Xây dựng lộ trình đào tạo nội bộ cho KOL/KOC/Affiliate về kỹ năng sản xuất nội dung, marketing, bán hàng trên TikTok.
- Chia sẻ, training cho nhân viên cấp dưới về quy trình làm việc, kỹ năng đàm phán, quản lý KOL/KOC/Affiliate, cũng như kỹ năng tìm kiếm, tiếp cận Brand.

- Tập trung chuyên sâu vào SEO, tối ưu bài viết chuẩn SEO, chăm sóc các Social, Forum, Web 2.0.
- Phân tích từ khóa, kiểm tra và đề xuất cải tiến nội dung để tăng khả năng hiển thị.
- Theo dõi và báo cáo hiệu quả SEO, đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn tối ưu hóa công cụ tìm kiếm.
- Xây dựng nội dung cho các kênh Social của Công ty.
- Đóng góp ý tưởng, hỗ trợ xây dựng các chiến dịch, chiến lược marketing.
- Thực hiện các báo cáo hoặc công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

- Trực tiếp sửa bo mạch điện tử các sản phẩm như: Bộ lưu điện (UPS), Inverter năng lượng mặt trời, biến tần, nguồn server....
- Lắp đặt máy tại khách hàng, thực hiện dịch vụ tại khách hàng
- Một số công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

Giảng dạy Tiếng Anh mầm non (4- 6 tuổi), học sinh tiểu học (lớp 1 - lớp 5), học sinh cấp 2, cấp 3, giao tiếp, luyện thi chứng chỉ quốc tế cambidge Yle (Starters, Movers, Flyers), Ket, Pet, Toefl, Ielts theo giáo trình / tài liệu trung tâm cung cấp.
Theo dõi năng lực và sự tiến bộ của từng học viên trong từng nhóm lớp
Hỗ trợ bộ phận chuyên môn soạn thảo bài kiểm tra cho các nhóm lớp của mình (nếu cần)
Báo cáo tình hình học tập của học viên định kì theo mẫu.
Tham gia các buổi tập huấn chuyên môn online /offline định kì hoặc đột xuất (khi thật cần thiết), cùng để cùng hỗ trợ và học hỏi kinh nghiệm giảng dạy ngày một tốt hơn!

Đón tiếp, tư vấn trực tiếp và giải đáp các thông tin liên quan đến các khóa học, lịch học, học phí các chương trình học Tiếng Anh của Trung tâm.
Hỗ trợ chăm sóc fanpage của trung tâm
Một số công việc liên quan đến văn phòng. (in ấn, lưu trữ tài liệu… sẽ đề cập khi phỏng vấn trực tiếp)

• Tư vấn các dịch vụ tài chính phù hợp cho nhu cầu khách hàng: thẻ tín dụng & gói vay (tiền mặt, trả góp....) tại các điểm cửa hàng đối tác của Home Credit
• Giải đáp các thắc mắc của khách về sản phẩm dịch vụ của công ty
• Tìm kiếm khách hàng mới có nhu cầu sử dụng dịch vụ
• Chăm sóc khách hàng cũ dựa trên data của công ty cung cấp
• Đi thị trường để hỗ trợ khách hàng hoàn tất hợp đồng (nếu cần)
• Báo cáo các trường hợp có dấu hiệu gian lận của khách hàng (nếu có)
• Thời gian làm việc: tùy theo khu vực (trao đổi chi tiết khi phỏng vấn)
• Được đào tạo nghiệp vụ có tính lương trước khi bắt đầu công việc

Send English CV

1. Making Business plans and implementing:

a. Analyze customers, market, competitors & find new customers

b. Marketing Planning, Sales Planning , Prepare S&OP/ (BSF) for monthly and quarterly.

2. Manage revenue and customer debt:

a. Monitor debts of customers: ensure timely and accurate closing of debts.

b. Make a debt recovery plan, request payment of overdue debts

3. Drafting principles contracts, purchase and sale contracts:

Drafting, completing procedures for signing purchase and sale contracts, managing, storing, and related documents.

4. Marketing and customer care:

a. Meeting and exchanging work regularly with customers.

b. Survey and measure customer satisfaction.

c. Conduct sales activities to Customers to bring Revenue for the Business

5. Coordinate with related departments such as accounting, production, delivery to bring the most complete services to customers.

6. Perform other tasks assigned by the Sales Managers​

+ Quản lý và kiểm soát toàn bộ hoạt động của bộ phận kế toán.
+ Quản lý doanh thu, chi phí, hàng hóa, tài sản cố định, ...
+ Đảm bảo tất cả doanh thu, bán hàng và chi phí được ghi nhận chính xác để đáp ứng thời hạn chốt sổ hàng tháng của trụ sở chính.
+ Khai báo và nộp VAT/PIT/CIT & WHT.
+ Kiểm tra tất cả các phiếu thanh toán và phiếu chi tiền mặt.
+ Lập ngân sách hàng năm.
+ Duy trì sổ sách kế toán và lập báo cáo tài chính phù hợp với tiêu chuẩn của Chính phủ Việt Nam và của công ty.
+ Xử lý các báo cáo của kế toán một cách chuyên nghiệp.
+ Lập báo cáo tài chính, báo cáo thuế hàng tháng/quý/năm và nộp cho Ban Giám đốc hoặc các cơ quan chính phủ liên quan.
+ Báo cáo trực tiếp cho Ban Giám đốc về tình hình tài chính và kế toán, việc thực hiện các kế hoạch tài chính hàng tháng, hàng quý và hàng năm.
+ Giám sát và chuẩn bị các báo cáo thuế hàng tháng.
+ Giám sát tất cả các giao dịch trong quy trình kế toán, đảm bảo tính đầy đủ của các báo cáo nội bộ và bên ngoài.
+ Làm việc với kiểm toán hàng năm để hoàn thiện báo cáo tài chính cuối cùng.
+ Làm việc với cơ quan thuế và các cơ quan liên quan.
+ Thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan đến kế toán và tài chính khi được yêu c
+ Thực hiện các nhiệm vụ khác do trụ sở chính giao.

- Lau chùi vệ sinh kệ hàng
- Sắp xếp hàng hoá cho ngăn nắp và sạch sẽ
- Dọn dẹp vệ sinh đầu buổi và cuối buổi

- Đọc hiểu bản vẽ 3D, 2D.
- Khảo sát thực tế công trình (nếu có theo chỉ đạo của GĐ sản xuất)
- Dựng hình sơ bộ công năng theo kích thước hiện trạng cho CĐT or đối tác duyệt.
- Bóc tách khối lượng vật tư cần cho đơn hàng.
- Xuất file chạy máy CNC và bản vẽ cấu tạo chi tiết các hạng mục nội thất.
- Phối hợp với bộ phận liên quan kiểm soát quá trong trình sản xuất, đảm bảo các chi tiết được sản xuất theo đúng yêu cầu.
- Thực hiện các yêu cầu khác có liên quan do cấp trên giao.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Giới thiệu, tư vấn cho khách hàng về tính năng, cách sử dụng sản phẩm, thông tin khuyến mại và bảo hành, dịch vụ sau bán hàng và các thông tin khác.
- Thực hiện báo cáo về hoạt động giới thiệu sản phẩm theo yêu cầu của cấp quản lý.
- Chịu trách nhiệm trưng bày, trang trí sản phẩm theo tiêu chuẩn của Sony.
- Thúc đẩy và hỗ trợ cho hoạt động bán hàng nhằm đảm bảo doanh số.

THỜI GIAN LÀM VIỆC

- Xoay ca sáng/chiều theo giờ trung tâm điện máy sắp xếp.
- 7 tiếng/ca (ăn trưa 30 – 60 phút tùy siêu thị);
- OFF 1 ngày/tuần (không off vào cuối tuần).
- Yêu cầu đáp ứng cả 2 loại ca trên

CƠ CẤU LƯƠNG

- Lương cơ bản + Phụ cấp: 5.970.000.
- Thưởng Doanh số.
- Thưởng Hot model

QUYỀN LỢI

- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ ngay từ tháng đầu tiên
- Thử việc 1 tháng, hưởng đủ 100% lương và thưởng thực đạt.
- Sau thử việc ký hợp đồng xác định thời hạn với công ty GreenSpeed (Công ty tuyển dụng và quản lý nhân sự cho Sony)

- Tập hợp hồ sơ chứng từ kế toán
- Nhập dữ liệu trên phần mềm kế toán
- Kê khai thuế, lập Báo cáo tài chính năm
- Tạo lập các báo cáo theo yêu cầu của Ban Giám đốc
- Tổng hợp thông tin và tư vấn các vấn đề liên quan đến tài chính cho Ban Giám đốc
- Thực hiện các công việc liên quan đến chuyên môn kế toán hoặc theo chỉ đạo của Ban Giám đốc

- Xây dựng và quản lý nội dung các kênh mạng xã hội như: Facebook, Tiktok, Youtube
- Viết bài, tạo hình ảnh, video, infographic... cho các chiến dịch truyền thông trên mạng xã hội
- Quản lý cộng đồng: Theo dõi, trả lời các câu hỏi, phản hồi từ người dùng trên các kênh truyền thông xã hội, đảm bảo duy trì tương tác tích cực và xử lý các phản hồi khủng hoảng kịp thời
- Lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo trên mạng xã hội như Facebook ads, Tiktok ads, Google ads
- Theo dõi, phân tích và báo cáo hiệu quả chiến dịch truyền thông, và chiến lược quảng cáo
- Nghiên cứu và nắm bắt các xu hướng mới nhất trên mạng xã hội, đề xuất các ý tưởng sáng tạo và triển khai những nội dung mới mẻ, thu hút
- Hỗ trợ các bộ phận khác trong công ty về các vấn đề liên quan đến Social Media
- Thực hiện công việc theo điều phối từ Team Leader

Hr/ Admin duties
- Maintain employee files and the HR admin filing system in good manner.
- Support HR Manager on staff management and conflict settlement.
- Staff attendance recordkeeping and inform departmental managers about late attendance or absences of staff.
- Verify and report on benefits payments.
- Monitor and update the Company’s organization chart.
- Develop administration policy and procedures.
- Implement and execute the company rules & regulations for all employees.
- Ensure the office remains in a tidy and orderly manner.
- Manage monthly payments of showroom/ office and repair payments.
- Control of Office equipment, Office supplies and stationery.
- Liaise with governmental authorities to solve all matters related to the office.
- Support other departments’ activities as required.
- Maintain and manage the leave records.
- Review remittances.
- Assist Line Manager to implement effective Occupational, Health, and Safety activities to make sure they are in compliance with the government and Company regulations & policies.
- Coordinate with related departments as required; compose memos and letters as required.
- Design filing systems and ensure filing systems are maintained and up to date.
- Coordinate with the Finance & Accounting Department to make sure needed documents are in place.
- Perform the purchasing for staff in line with company budget and procedures, research potential vendors, compare and evaluate offers from suppliers for small purchases of departments and for staff team building program, health check-up, year end party … or any staff events.
- Negotiate contract terms of agreement and pricing.

Other HR duties
- Support the HR department in recruitment (if assigned), employee engagement, onboarding, evaluation, and termination processes.
- Prepare quarterly office budgets and manage the expenditure withing budget.
Initiate and take lead in the on-boarding process for new talents when joining a dealer.
- Ensure the relevant HR database is up-to-date, accurate and in compliance with regulations.
- Play a key role in communicating, conveying, and building the company culture.
- Support SHEQ Manager to compile, update, translate and develop internal memo, procedure /policies in line with laws and company situation.
- Complete reports.

A. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

1. Mục đích chức danh:

• Chịu trách nhiệm triển khai các hoạt động thanh tra tuân thủ, điều tra xác minh các khiếu nại tố cáo, cảnh báo và ngăn ngừa, phòng chống các gian lận có thể phát sinh, nhằm đảm bảo công ty thực thi chính sách và kế hoạch quản lý rủi ro hiệu quả.

2. Nội dung công việc

• Tổng hợp, đề xuất kế hoạch điều tra làm rõ vụ việc theo phát sinh tại các đơn vị được phân công phụ trách
• Tham gia xây dựng và đề xuất điều chỉnh quy trình quản lý gian lận
• Thực hiện thanh tra việc thực hiện các chính sách, pháp luật, nhiệm vụ và quyền hạn của các đơn vị và cá nhân trong công ty theo sự phân công của cấp trên
• Tiếp nhận, phát hiện các hành vi gian lận nội bộ và bên ngoài công ty và trực tiếp điều tra hoặc báo cáo lên cấp trên để xin phương án xử lý, tùy theo phạm vi của vụ việc
• Xác minh và làm rõ nhân thân các đối tượng gian lận/lừa đảo gây thiệt hại đối với các trường hợp sử dụng giấy tờ giả, các đối tượng có mối nguy hại đến công ty trong tương lai bằng các hành vi gian dối;
• Thực hiện các biện pháp thu hồi tổn thất đối với công ty trong các vụ việc vi phạm
• Thực hiện tổng hợp, báo cáo công việc định kỳ lên cấp trên
• Thực hiện theo dõi, phát hiện sớm các vụ việc có dấu hiệu nghi ngờ vi phạm quy định thông qua hệ thống báo cáo của Quản trị rủi ro, cảnh báo tới các bên liên quan và/hoặc trực tiếp điều tra tìm hiểu.
• Thực hiện theo dõi các hành vi nghi ngờ gian lận của nhân viên cấu kết với các đường dây gian lận bên ngoài hoặc rò rỉ thông tin bảo mật của công ty với đối thủ, và cảnh báo tới các Đơn vị có liên quan
• Xây dựng các tài liệu hướng dẫn nhận diện gian lận và ứng phó đối với: Các hành vi gian lận thường gặp, Giấy tờ giả (Giấy tờ tùy thân, Đăng ký ô tô, Đăng ký xe máy, các giấy tờ khác, ...)....

2. Thời gian làm việc: T2- T6 (Nghỉ T7 và CN)

• Buổi sáng: 8h30 - 12h00; Buổi chiều: 13h30 - 17h30

3. Địa điểm làm việc:

• Số 118-120, Đường B2, Phường An Lợi Đông, Thành phố Thủ Đức, Thành Phố Hồ Chí Minh

- Tập trung chuyên sâu vào SEO, tối ưu bài viết chuẩn SEO, chăm sóc các Social, Forum, Web 2.0.
- Phân tích từ khóa, kiểm tra và đề xuất cải tiến nội dung để tăng khả năng hiển thị.
- Theo dõi và báo cáo hiệu quả SEO, đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn tối ưu hóa công cụ tìm kiếm.
- Xây dựng nội dung cho các kênh Social của Công ty.
- Đóng góp ý tưởng, hỗ trợ xây dựng các chiến dịch, chiến lược marketing.
- Thực hiện các báo cáo hoặc công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.