Tổng hợp việc làm cho sinh viên Đại học Kinh tế - Luật - ĐHQG TPHCM theo ngành nghề. Nơi sinh viên tìm việc phù hợp và định hướng nghề nghiệp.
- Lead on the design and delivery of induction training courses. This will include a regular review and update of the programme in line with organisational changes and needs.
- Lead on the design and implementation of all core mandatory training courses to ensure they are current and available as a remote design where possible.
- Be in charge of auditing training, bringing innovative solutions to redesign sessions and embed a blended learning approach to support learning and growing initiatives and driving forward a culture of continuous professional development (CPD).
- Be in charge of evaluating all training and its effectiveness to continually assess content is fit for purpose and to continually evolve and improve our learning experience.
- Support in implementing key learning projects in line with The People Strategy and Organisational vision, mission and values.
- Carry out capability assessments across the organisation.
- Support in the continual and ongoing development and design of blended learning in a variety of formats that are necessary.
- Be in charge of the administration and coordination of training bookings, venue hires and maintaining great partnership working with external training providers.
- Support with the internal communications for learning initiatives across the organisation.
- Conduct reports on all relevant performance data with highlighted analytical results, possible root causes, and recommended solutions respectively.
- Tham gia khâu chuẩn bị cho các cuộc họp Đại hội cổ đông gồm: soạn tài liệu, công tác tổ chức khác;
- Làm việc với Sở giao dịch chứng khoán, Ủy ban chứng khoán, Trung tâm Lưu ký để thực hiện các công việc theo yêu cầu. (Hồ sơ chi trả cổ tức, phát hành cổ phiếu, ….);
- Thực hiện công tác Công bố thông tin theo quy định;
- Dịch thuật các tài liệu công bố thông tin, tài liệu họp và các hồ sơ khác sang tiếng Anh;
- Cập nhật các tin tức sự kiện của công ty đến nhà đầu tư thông qua báo chí, công ty chứng khoán, sự kiện do công ty tổ chức,….
- Chuẩn bị các báo cáo quý cho cổ đông và nhà đầu tư;
- Kết nối, tiếp đón và làm việc với các nhà đầu tư và đối tác tiềm năng;
- Chuẩn bị các tài liệu để quảng bá doanh nghiệp với khách hàng và đối tác kinh doanh;
- Dịch thuật các tài liệu công bố thông tin, tài liệu họp và các hồ sơ khác sang tiếng Anh;
- Và các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
A. OVERVIEW OF THE ROLE:
Working as a 3D Designer to produce ideas and innovative solutions that combine both written and visual elements.
B. ROLE AND RESPONSIBILITIES:
1. Planning (30%):
- Taking part in brainstorming with project team to produce ideas aligned with top-line concepts.
- Hand drawing and sketching in 3D term.
2. Execution (50%):
- Developing 3D Grayscale modeling - 3D layout plan.
- Rendering 3D photos.
- Rendering 3D clips.
- Releasing final artwork and technical drawing before production.
- Working with internal on a regular basis to ensure the quality and materials of production items.
- Reviewing final layouts and suggest improvements if necessary.
3. Studying (20%):
- Researching & updating new technologies and latest trends in the Marketing/ Advertising field, and spotting out the key info that supports the ideation process.
- Sharing your learning with the teams.
Position Summary
Key Responsibilities
Địa điểm làm việc: Showroom 503 Nguyễn Thị Thập, Phường Tân Phong, Quận 7, TP. Hồ Chí Minh.
1. Research
2. Disease monitoring
3. Technical support for other BU
Giám đốc Chi nhánh lưu động chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động của chi nhánh, đảm bảo chi nhánh vận hành an toàn, hiệu quả, tuân thủ theo các quy định của ngân hàng và pháp luật. Cụ thể các công việc:
1. Vai trò triển khai kinh doanh tại chi nhánh
2. Vai trò vận hành chi nhánh
3. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Tổng giám đốc và HĐQT
1. Thực hiện hạch toán các nghiệp vụ tổng hợp và trực tiếp kiểm tra việc hạch toán kế toán của các phần hành nhằm đảm bảo việc hạch toán kế toán đúng quy định hiện hành với số liệu trung thực và đáng tin cậy;
2. Triển khai chi tiết với nhà cung cấp phần mềm trong việc triển khai phát triển hệ thống bảng biểu, báo cáo tài chính, báo cáo quản trị trên phần mềm kế toán và các phần mềm quản trị khác (nếu có);
3. Kiểm tra số liệu báo cáo tài chính, báo cáo thống kê hàng tuần, báo cáo quản trị hàng tháng, quý, năm;
4. Kiểm tra các báo cáo thuế và tình hình sử dụng hóa đơn. Sắp xếp việc kê khai và nộp thuế cho cơ quan thuế đầy đủ, chính xác và đúng hạn định;
5. Thường xuyên cập nhật chính sách thuế và các quy định liên quan hạch toán kế toán và triển khai cho các kế toán phần hành thực hiện đúng quy định;
6. Hỗ trợ kế toán trưởng trong việc xây dựng kế hoạch chi phí và kiểm soát hệ thống báo cáo, làm việc với đơn vị kiểm toán và cơ quan thuế;
7. Hỗ trợ và hướng dẫn cho các phần hành hạch toán các nghiệp vụ phát sinh và kiểm soát nội bộ;
8. Đảm nhận các công việc khác khi được giao phó theo khả năng và chuyên môn của mình từ cấp Quản lý
9. Phân công công việc, quản lý các nhân viên kế toán
10. Lập báo cáo thuế GTGT theo quý, cân đối số thuế TNDN theo quý, quyết toán thuế TNDN theo năm (Nhật Hạ 1, Nhật Hạ 2).
11. Đóng góp ý kiến về lĩnh vực thuế, tài chính và kế toán.
12. Hướng dẫn NV sử dụng phần mềm kế toán
13. Hàng ngày xử lý và giải đáp các tình huống phát sinh liên quan đến thuế, kế toán, và hoá đơn chứng từ.
14. Làm việc với cơ quan thuế .
15. Đôn đốc việc theo dõi công nợ.
16. Theo dõi, giám sát số liệu báo cáo kho định kỳ hàng tháng.
17. Trích lương và các khoản trích theo lương đưa vào chi phí.
18. Lập bảng phân bổ chi phí trả trước, công cụ dụng cụ, và hoạch toán các khoản phân bổ này.
19. Tính và trích khấu hao TSCĐ(Tài sản cố định). Hoạch toán khoản trích khấu hao TSCĐ.
20. Tổ chức kiểm kê TSCĐ định kỳ sáu tháng 1 lần.
21. Tổng hợp các báo cáo P&L(lời và lỗ) theo yêu cầu báo cáo quản trị báo cáo về doanh thu, chi phí toàn công ty và từng bộ phận.
22. Giám sát, đánh giá việc thực hiện công việc của nhân viên
23. Xác định nhu cầu đào tạo, nâng cao nghiệp vụ cho nhân viên.
24. Thiết lập tài liệu hướng dẫn, đào tạo và đánh giá nhân viên trong bộ phận.
25. Tham gia phỏng vấn tuyện dụng nhân sự cho bộ phận kế toán. Xây dựng bài kiểm tra chuyên môn cho các vị trí tuyển dụng
26. Xây dựng quy định, quy trình làm việc cho bộ phận
27. Lên kế hoạch chi phí cho bộ phận Kế toán theo từng giai đoạn (từng quý, từng năm,…)
- Nhập liệu thu – chi trong ngày, phiếu mua hàng lên phần mềm
- Giao nhận, kiểm tra đối chiếu các chứng từ của các nhà cung cấp giao
- Kiểm kê hàng hóa vật tư, quản lý tồn kho nguyên vật liệu
- Hỗ trợ điều phối đơn hàng
- Quản lý hàng hóa, công nợ khách hàng