Việc làm cho sinh viên Đại học Kinh tế - Luật - ĐHQG TPHCM

• Centralize documents relating to process, guidelines and technical documents to synthesize, connect and develop a framework for process management.• Receive update of policy, process and system changes from owner units, analyze impact of those changes on current processes and alert if any issue arisen.• Conduct qualitative/quantitative analysis to propose significant items needs priority control.• Build monitor and screening tool to automatically detect defect and risk when operating process• Coordinate with relevant units to discuss and consult potential risks as well as work with process owner to detect defect/waste root cause and develop resolve solution.• Facilitate the design & implementation of improved process, organizational structures and workforce solution as well as design continuous process improvement & cost reduction programs.• Coordinate with relevant departments for initiatives’ smooth implementation.• Ensure documents, reports are recorded and archived according to company’s standard.• Design regular reports including key metrics to follow-up and push progress of findings that require improvements.• Analyse, assess efficiency of operating cost of Risk Management Division, raise budget plan based on business plan.• Review cost usage and feedback to Risk Business Coordination & business units to raise effective projection and payment.

• Tìm kiếm, liên hệ với các khách hàng mới và có tiềm năng ODM gia công mỹ phẩm• Giới thiệu quảng bá hình ảnh công ty tới các boss, đại lý và sỉ lẻ có nhu cầu gia công mỹ phẩm tạo thương hiệu riêng• Đàm phán thương lượng chốt hợp đồng , đảm bảo doanh thu được giao• Chăm sóc khách cũ và mới, duy trì mối quan hệ với khách hàng• Website: https://sbh.com.vn/

1. Dealer Management - Existing Dealer- Production Scheduling with Logistics Part- OP Simulation for Export shipment- Checking payment from Dealers- Set up Sales strategy and plan for direct countries- Offer New SKU to Dealers- Analyse market situation by SAT, SCM, Market tour, PAR, Market visit, competitor analysis, etc- Visit Dealer's countries. Dealer's salesmen training, promotion, distribution & display contest, ect- Claim damaged product (dealer & factory) (if have)2. Dealer Management - New Dealer- Finding New Dealers in the market- Introduction of our company / products- Meeting with Dealers by Online or Offline- Send samples- Offer / Nogotiate Price with Dealers- Making the contract with Dealers3. New Market Research- Find New countries not enter- Study the country's overall information. Population / Economy / Confectionary market, etc- Suggest potential countries to Marketing Section for sales- Co-operate finding information of potential countries- Set up the strategy of Sales activity4. New Product Development- Suggest brand / flavor to develop to R&D- Checking Competitor's Price in the market- Geting feedback of New Products from Dealers- Sending 'Monthly News Letter' to Dealer to introduce new product- Hosting NPD meeting with Dealers5. Planing- Making Report by request from Leaders- Manage Monthly Sales & OP for Direct countries- Set up Yearly NPD Plan- Annual AOP discussion with Dealers (A&P Cost)- KPI: set & review (1st half, 2nd half)6. Other duties as assigned

- Lập và kiểm tra khái toán, dự toán công trình.- Tham gia quản lý, điều phối và/hoặc thực hiện dự án từ chuẩn bị đầu tư, thực hiện đầu tư đến nghiệm thu, quyết toán, kết thúc dự án- Tham gia quá trình lựa chọn nhà thầu/nhà cung cấp như lập, kiểm tra kế hoạch đấu thầu, hồ sơ yêu cầu, hồ sơ mời thầu. Đánh giá hồ sơ dự thầu- Theo dõi quá trình thực hiện các hợp đồng tư vấn, EPC, PC, thi công- Tham gia quá trình thực hiện các thủ tục hành chính: giấy phép xây dựng, thủ tục môi trường, PCCC.....- Tư vấn, góp ý cho lãnh đạo trực tiếp các ý kiến theo chuyên môn phụ trách.- Thực hiện các công việc khác liên quan dự án đầu tư xây dựng công trình.- Tham gia các hoạt động nghiên cứu theo định hướng phát triển của Công ty

- Tham mưu cho Ban Giám Đốc và tham gia xây dựng bộ máy tổ chức, các chính sách đãi ngộ nhân sự, chế độ lương, thưởng, phúc lợi,.. cho người lao động phù hợp với các quy định của pháp luật, tình hình hoạt động của Công ty.- Xây dựng phát triển hệ thống quản trị nhân sự như chính sách tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Công ty.- Chịu trách nhiệm chính về công tác tuyển dụng nhân sự bao gồm: xây dựng chính sách về tuyển dụng nhân sự; làm việc với các phòng ban để tiếp nhận đề xuất tuyển dụng và triển khai kế hoạch tuyển dụng. Phỏng vấn, đánh giá và đàm phán với ứng viên, xây dựng nguồn ứng viên sẵn sàng đáp ứng các kế hoạch tuyển dụng của Công ty.- Xây dựng chính sách đãi ngộ và kiểm soát việc thực hiện chi trả lương thưởng, nâng lương và các chính sách Tiền lương, phúc lợi khác cho NLĐ theo quy định Công ty và pháp luật lao động.- Phát triển văn hóa doanh nghiệp: tổ chức thực hiện hoạt động truyền thông nội bộ để duy trì và phát triển văn hóa theo định hướng của Công ty.- Cải tiến thường xuyên liên tục hệ thống chính sách Nhân sự của Công ty.- Thực hiện các công việc khác do Lãnh đạo giao phó.

I - CHỨC NĂNG / FUNCTION:1. Tìm kiếm, mở rộng bán hàng kênh dự án & các vấn đề liên quan bán hàng dự án2. Quản lý theo dõi, chăm sóc khách hàng dự án3. Thu thập thông tin thị trường và đề xuất sản phẩm, giải pháp cơ giới cho các dự án nông nghiệp ở Việt NamII - VAI TRÒ, NHIỆM VỤ & QUYỀN HẠN / ROLES-RESPONSIBILITIES-RIGHTSI. Quyền hạn / Right• Có quyền hạn trên các nội dung công việc phụ trách để phát triển bán hàng kênh dự án• Đề xuất & ý kiến về giải pháp trong công việc cho cấp trênII. Vai trò & Nhiệm vụ: / Role & responsibility1. Tìm kiếm cơ hội bán hàng kênh dự án/Develop Sales Opportunities• Tìm kiếm và xác định các cơ hội bán hàng trong các dự án mới và hiện tạiSeek out and identify sales opportunities related to new and existing projects.• Tạo và duy trì mối quan hệ với khách hàng, nhà thầu, các cơ quan tổ chức nông nghiệp và các bên liên quan khác.Establish and maintain relationships with customers, contractors, Agricultural Agencies and Organizations and other relevant.2. Đánh giá nhu cầu dự án/Assess Customer Needs• Hiểu và phân tích các yêu cầu và nhu cầu của khách hàng liên quan đến dự án.Understand and analyze customer requirements and needs related to the project.• Đề xuất giải pháp phù hợp dựa trên nhu cầu của khách hàng và khả năng của công ty.Suggest appropriate solutions based on customer needs and the company’s capabilities.3. Xây dựng đề xuất và tạo báo giá/Create Proposals and Quotations• Soạn thảo và trình bày các đề xuất bán hàng và báo giá cho khách hàng.Draft and present sales proposals and quotations to customers.• Tạo các báo giá chi tiết cho các sản phẩm hoặc dịch vụ liên quan đến dự án.Create detailed quotations for products or services related to the project.4. Quản lý quy trình bán hàng/Manage the Sales Process• Theo dõi quá trình từ khi tiếp nhận yêu cầu đến khi ký hợp đồng và giao hàng.Monitor the sales process from initial request through contract signing and delivery.• Đàm phán, theo dõi việc ký kết và quản lý hợp đồng với khách hàng.Negotiate, follow conlusion, and manage contracts with customers.5. Tư vấn và hỗ trợ khách hàng/khách hàng dự án/Provide Customer Support and Consultation• Xử lý các vấn đề và khiếu nại của khách hàng liên quan đến dự án.Address and resolve any issues or complaints from customers related to the project.• Cung cấp hỗ trợ kỹ thuật và thông tin cần thiết để khách hàng hiểu rõ về sản phẩm hoặc dịch vụ.Offer technical support and necessary information to help customers understand products or services.6. Phối hợp các bộ phận khác/Coordinate with other Departments• Phối hợp với bộ phận cung ứng/dịch vụ kỹ thuật để đảm bảo rằng các yêu cầu của dự án được đáp ứng.Collaborate with supplychain/technical departments to ensure project requirements are met.• Làm việc với các bộ phận khác để đảm bảo việc nhập hàng, giao hàng đúng hạn và đáp ứng yêu cầu của khách hàng.Work with other departments to ensure timely delivery and fulfillment of customer requirements.7. Theo Dõi và Đánh Giá Dự Án/Monitor and Evaluate Projects• Theo dõi tiến độ dự án để đảm bảo rằng các mục tiêu bán hàng được thực hiện.Track project progress to ensure sales objectives are being met• Đánh giá kết quả của dự án và các chỉ số liên quan để cải thiện các hoạt động bán hàng trong tương lai.Assess project outcomes and relevant metrics to improve future sales activities.8. Báo cáo/Report• Cung cấp báo cáo định kỳ về doanh số bán hàng, tình trạng dự án và các vấn đề phát sinh cho quản lý cấp trên.Provide regular reports on sales performance, project status, and any issues to upper management.• Cập nhật thông tin về xu hướng thị trường, hoạt động của đối thủ cạnh tranh và nhu cầu của khách hàng.Update on market trends, competitor activities, and customer needs.• Báo cáo thị trường về hoạt động của đối thủ cạnh tranh.Report for market demand and competitor's activites.9. Công việc khác nếu có yêu cầu. / Other tasks required ( if any)

CÔNG TY DỊCH VỤ MOBIFONE KHU VỰC 2 THUỘC TỔNG CÔNG TY VIỄN THÔNG MOBIFONE (MOBIFONE) cần tuyển dụng các ứng viên có năng lực làm việc tại TPHCM như sau:MÔ TẢ CÔNG VIỆC • Tìm kiếm, tiếp cận khách hàng, phân tích nhu cầu và tư vấn các giải pháp phù hợp.• Phối hợp đơn vị kỹ thuật nội bộ triển khai các giải pháp tích hợp phần mềm, phần cứng, bảo mật và đám mây, đảm bảo tính khả thi và hiệu quả.• Đàm phán hợp đồng, duy trì quan hệ, và hỗ trợ kỹ thuật sau bán hàng.• Đề xuất giải pháp nâng cấp hệ thống phù hợp với chiến lược kinh doanh của khách hàng.• Cập nhật và tích hợp xu hướng công nghệ mới như Cloud, IoT, và 5G vào các giải pháp

KEY RESPONSIBILITIES OF THIS ROLE• Product solution design: Accurately understand customer requirements, match the optimal product solution, analyze and locally adapt product and solution competition strategies, complete bidding configuration and quotation, solve customer technical and commercial problems.• Customer relationship development: Develop customer relationships and gain insight into customer requirements of the responsible account group/region. Accurately analyze the market and identify operating scenarios.• Sales project operation: Operate and manage E2E sales projects, coordinate resources from all parties to improve the project success rate, and achieve the business objectives of the region.• Ecosystem partner development: Gain insight into and identify the ecosystem partner circle, develop and maintain partners, build a sound communication platform, and work with ecosystem partners to serve customers.

- Chấm công, tính lương
- Thức hiện công tác tăng/ giảm, chế độ BHXH
- Thực hiện các thủ tục thuế TNCN, hợp đồng lao động
- Soạn thảo, ban hành các văn bản: Quy trình, quy định, chính sách, thông báo, tờ trình, …..
- Lưu trữ văn bản và cung cấp các phòng ban theo yêu cầu
- Sắp xếp tổ chức các cuộc họp, ban hành các email mời tham dự họp/ sự kiện đến các thành phần tham dự

- Lên danh sách khách hàng có nhu cầu về vận chuyền hàng hóa - Nhận kế hoạch từ khách hàng và lên kế hoạch hàng hóa hàng ngày. - Làm hợp đồng kinh tế, bảng chào giá, bảng chiết tính vận chuyển hàng hóa - Chăm sóc khách hàng cũ, tìm kiếm khách hàng mới. - Các công việc khác liên quan theo phân công của Quản lý và Giám đốc công ty khi có yêu cầu. - Công việc cụ thể sẽ trao đổi trong buổi phỏng vấn

Quản lý tài chính: Lập kế hoạch tài chính, tư vấn sử dụng vốn hiệu quả; quản lý dòng tiền và công nợ, đảm bảo thu hồi nợ đúng hạn.Kiểm soát hệ thống kế toán: Tổ chức, kiểm tra và tối ưu hệ thống tài chính kế toán; đối chiếu số liệu thực tế, xử lý sai sót và đảm bảo tính chính xác.Lập báo cáo: Thực hiện và trình bày các báo cáo tài chính, kinh doanh, quản trị; kiểm tra, rà soát báo cáo doanh thu, thuế và tham gia quyết toán với cơ quan thuế.Quản lý nhân sự: Phân công, hướng dẫn và đào tạo nhân viên kế toán; giám sát hoạt động, đánh giá hiệu quả và cải tiến quy trình làm việc.Quản lý tài sản: Theo dõi, hạch toán khấu hao tài sản cố định, quản lý công cụ dụng cụ; đảm bảo việc lưu trữ chứng từ kế toán chính xác và đúng quy định.Theo dõi hợp đồng kinh tế: Kiểm soát các hợp đồng và kiểm duyệt thanh toán, đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật và quy trình nội bộ.Hỗ trợ lãnh đạo: Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của lãnh đạo và phối hợp với các bộ phận khác khi cần.

Job Summary:

The Influencer Management Executive - Service Operation is responsible for expanding and managing our network of creators. This role involves acquiring new creators, categorizing them, building strong relationships, and managing their campaigns to ensure optimal performance. The ideal candidate will have a background in MCNs or platforms with affiliate programs and possess excellent negotiation and relationship-building skills.

Key Responsibilities:

· Creator Acquisition: Identify and onboard new creators to join the OP network.

· Creator Categorization: Classify creators based on criteria such as category, product, commission rates, etc.

· Relationship Building: Develop and maintain strong relationships with each creator, ensuring their needs and expectations are met.

· Client Bookings: Receive and manage bookings from brands, negotiating with creators to carry out livestream and video activities.

· Campaign Management: Oversee and manage creator campaigns across the company, ensuring they align with brand objectives and KPIs.

· Performance Tracking: Track and report the performance levels of each creator, providing feedback and recommendations for improvement.

· Team Collaboration: Report to the Affiliate Manager of the Service Operation team, ensuring alignment with overall company goals.

LEGAL: Provide suggestions/advice to the Board of Management on legal compliance, current policies and regulations of the industry including both internal and state agencies. Ensure business operations comply with all legal regulations.Review, analyze and execute contracts, agreements, licenses, bidding activities and other legal documents related to the company's operations.Conduct assigned tasks and report to the Line Manager.RELATIONS: Build up, take good care of, maintain and enhance relationships with state agencies, Ministry of Education and Training, Departments of Education and Training, management board of high schools, secondary schools & primary schools.Build up wide relationships in the community of teachers and officials/leaders of schools, in order to develop and support enrollment.Contact state agencies, Ministry of Education and Training, Departments of Education and Training, management board of high schools, secondary schools & primary schools to arrange meetings regarding cooperation.ASSISTANT:Receive, implement the direction information and report to the Line Manager.Be in charge of supervising, following, managing progress/ workflows as requested by the Line Manager.Organize meetings and events (meeting planning and arranging, coordinating/taking meeting minutes, etc.) as requested by the Line Manager.Conduct periodical and comprehensive reports to the Line Manager.OTHER: Conduct other tasks required by the Line Manager.

Navigos Search, a part of Navigos Group, is the No.1 provider of executive search services in Vietnam with professional, dedicated, and experienced recruitment consultant teams. Join us as a Senior Recruitment Consultant (Headhunter) in the segment of Information Technology... and become first-class business professionals, who are:IN CHARGE OF:• Actively researching, approaching, and promoting Navigos Search’s high-quality services to candidates, current and prospective clients, analyzing their business and culture, their current and future recruitment needs• Developing and maintaining loyal business relationships with them aligning with our company and team business strategies• Choosing job vacancies that fit your experience and connections, then attracting qualified candidates by preparing job descriptions/postings on VietnamWorks.com, resume searching in our giant jobseeker database, using provided LinkedIn Recruiter Premium Account, networking, headhunting, referrals…• Screening and short-listing applicants, interviewing candidates, organizing interviews between candidates and client companies, ensuring the recruitment speed, the efficiency of the vacancies, and candidate qualifications• Providing advice to both clients and candidates on salary, training, and career progression• Following up with clients and candidates until the deal is closeWHAT WE HAVE:• Professional, transparent and friendly working environment• Flexible working time from Mon to Fri: 8AM - 9AM to 5PM - 6PM• Quarterly commission + yearly bonus• Service length award: 1 year, 3 years, 5 years, 6, 7, 8, 9, 10...• Benefits: - Leave: 15 days annual + 6 days sick + 5 days urgent + 1 day birthday- Gift for: birthday, wedding, give birth, sick visit,...- Parking card + lunch allowance- Premium health insurance

1. Đơn hàng mớiSoạn hợp đồng sau khi đơn hàng được approve nội bộ. Gửi hợp đồng/PO cho nhà cung cấp và lấy xác nhận đặt hàng.2. Đơn hàng pendingLiên tục cập nhập tình hình tiến độ lô hàng vào file theo dõi Nhận bct nháp từ nhà cung cấp, kiểm tra và xác nhận bct. Theo dõi bct gốc về ngân hàng hoặc gửi cho khách hàng (tùy điều kiện thanh toán) Làm đề nghị thanh toán cho các đơn hàng đến hạn. Phối hợp với các đơn vị dịch vụ thực hiện các thủ tục nhập khẩu, thanh toán phí thuế. Phối hợp với team local để nhập hàng về kho.3. Báo cáoBáo cáo các đơn hàng pending hàng tuần, hàng tháng cho các bộ phận liên quan. Báo cáo hàng tuần các vấn đề phát sinh cho trưởng bộ phận.4. Công việc khácTheo dõi hành trình lô hàng, kiểm tra các thông tin lưu cont, lưu bãi để yêu cầu khách hàng/đơn vị dịch vụ lấy hàng ra kịp thời, đảm bảo không phát sinh chi phí ngoài. Mua bảo hiểm cho toàn bộ các lô hàng theo quy định và xử lý các công việc liên quan đến bảo hiểm hàng hóa (nếu có phát sinh) Lưu trữ bộ chứng từ, công văn liên quan đến lô hàng và việc xuất-nhập lô hàng. Cập nhật các thông tin, văn bản pháp luật, các quy định mới liên quan đến việc xuất - nhập khẩu hàng hóa và thông tin tới cấp trên, Ban giám đốc

1. :- Tìm kiếm khách hàng mới.- Tiếp nhận và chăm sóc khách hàng hiện tại. - Tiếp nhận yêu cầu từ khách hàng: Chào giá, đàm phán, thương lượng và ký kết hợp đồng.- Thu thập thông tin khách hàng, thị trường, đối thủ cạnh tranh; Đưa ra ý kiến với cấp quản lý.- Học hỏi, nâng cao kiến thức. Cập nhật thông tin thị trường liên quan đến các mặt hàng kinh doanh.- Xây dựng kế hoạch làm việc. Phân tích và báo cáo kết quả kinh doanh với cấp quản lý theo ngày/tuần/tháng/quý.- Nắm rõ các quy trình kinh doanh Công ty đưa ra.- Phối hợp với kế toán theo dõi công nợ và thu hồi công nợ.- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Mục đích công việcQuản lý và phát triển ngành hàng theo địa bàn được phân côngNhiệm vụ cụ thể1. Quản lý và phát triển ngành hàng SSP trong phạm vi địa bàn được phân công.2. Thực hiện các cuộc viếng thăm khách hàng một cách hiệu quả tối đa và báo cáo cho cấp quản lý.3. Triển khai và theo dõi/ đánh giá những hoạt động tiếp thị, giới thiệu sản phẩm và thông tin điều trị đến khách hàng mục tiêu.4. Tạo mạng lưới khách hàng chủ chốt và xây dựng mối quan hệ tốt để họ ủng hộ và chấp nhận sản phẩm của mình. Duy trì mối quan hệ để đảm bảo sản phẩm của công ty đáp ứng được nhu cầu của khách hàng.5. Quản lý chi phí trong khung kế hoạch6. Thu thập thông tin thị trường: đối thủ cạnh tranh, khuynh hướng thị trường, cập nhật những quy định/chính sách nhằm cải thiện và phát triển kinh doanh của công ty.7. Tìm kiếm và phát triển thị trường/ khách hàng tiềm năng mới.8. Kết hợp với Giám đốc kinh doanh thực hiện một số dự án được giao phó hoặc /và trình bày sản phẩm ( phân khúc thị trường, đấu thầu, …).9. Phối hợp nhịp nhàng cùng các bộ phận chức năng nhằm đảm bào mục tiêu công ty đề ra trong công nợ và quản lý hạn dùng của sàn phẩm10. Báo cáo cho Giám đốc kinh doanh theo quy định của công ty.11. Sắp xếp hồ sơ, chuẩn bị và tham gia quá trình làm hồ sơ thầu.

• Gọi điện chào hàng
• Duy trì những quan hệ kinh doanh hiện có, nhận đơn đặt hàng, theo dõi hợp đồng.
• Lập kế hoạch công tác tuần, tháng trình Trưởng phòng duyệt, Thực hiện theo kế hoạch được duyệt
• Nhận và xử lý các khiếu nại của khách hàng về hàng hóa, thời gian giao hàng,...
• Tìm kiếm, khai thác thông tin khách hàng qua nhiều kênh khác nhau để xây dựng hệ thống khách hàng tiềm năng.
• Phát triển việc kinh doanh ở khu vực, lĩnh vực giao phó.
• Kết hợp cùng các bộ phận khác trong công ty nâng cao chất lượng dich vụ để đáp ứng tốt yêu cầu của khách hàng.
• Làm các báo cáo công việc theo định kỳ, phát sinh.
• Thực hiện công việc khác khi có yêu cầu từ quản lý.