Việc làm cho sinh viên Đại học Kinh tế TPHCM

• Lập đề nghị và theo dõi tạm ứng, hoàn ứng, thanh toán.
• Lưu giữ các chứng từ thu chi tiền mặt.
• Theo dõi, thống kê số lượng hàng hóa trên phần mềm.
• Lập phiếu xuất kho, nhập kho trên phần mềm.
• Theo dõi số lượng xuất kho – nhập kho.
• Phối hợp với bộ phận kinh doanh để sắp xếp lịch giao nhận hàng hóa.
• Thực hiện các công việc khác Ban lãnh đạo giao phó.

- Theo dõi chứng từ, lập UNC thanh toán chi phí
- Hạch toán nội bộ và kế toán đối chiếu Số quỹ TGNH với Sổ phụ tài khoản (Sao kê tài khoản)
- Báo cáo chi phí dự án công trình.
- Theo dõi thanh toán công nợ khách hàng

(Làm việc ở HCM - Q. Bình Tân, có công tác về Bến Tre)
Địa chỉ phỏng vấn: Xưởng Bến Tre
Tìm nguyên vật liệu, nhà cung cấp nội địa, nước ngoài theo mẫu của P. kinh doanh, kỹ thuật, sản xuất
Kiểm tra công nợ phát sinh, kiểm tra hóa đơn nháp, thu thập chứng từ thanh toán và làm đề nghị thanh toán cho NCC
Các công việc khác do cấp trên giao trong phạm vi phòng mua hàng

- Kiểm soát & đảm nhiệm phụ trách công tác ATLĐ tại các dự án ĐMTMN
- Thực hiện và chuẩn bị tài liệu chuyên môn cho công tác thực hiện triển khai dự án
- Thực hiện tổng hợp các báo cáo tuần, biên bản họp,… hoặc tương tự đệ trình tới Ban điều hành khối rooftop - Phối hợp, hỗ trợ các phòng ban khác (thiết kế, vận hành,…) trong công tác triển khai dự án cũng như mục tiêu chung của Khối rooftop.
- Thực hiện hỗ trợ công việc khác theo phân công của BĐH, BGĐ

- Nhận danh sách những khách hàng trễ hạn thanh toán. (hợp đồng phân bổ trên hệ thống)
- Dựa vào hệ thống để liên lạc khách hàng để nhắc những hợp đồng bị trễ hạn và nhận cam kết thanh toán
- Đưa ra chính sách để hỗ trợ khách hàng thanh toán các khoản vay của công ty.
- Cập nhật thông tin của khách hàng vào hệ thống
- Báo cáo kết quả hoàn thành công việc định kỳ

• Chịu trách nhiệm về các hoạt động Marketing/ Social/ Communication/ Digital và các hoạt động Branding khác liên quan đến các ngành hàng/nhãn hàng đảm nhiệm tại Cocoon.

• Giám sát và theo dõi kế hoạch được triển khai, đảm bảo tính thống nhất về chiến lược thương hiệu

• Theo dõi, am hiểu thị trường để đưa ra kế hoạch marketing phát triển sản phẩm mới, phát triển ngành hàng & nhãn hàng.

• Phối hợp với các cá nhân, bộ phận khác để lên kế hoạch và phát triển các chiến lược marketing hiệu quả, trên các kênh truyền thông của công ty và các đối tác liên quan.

• Phân tích thông tin khách hàng để biết họ cần gì, quan tâm đến những nội dung gì và điều chỉnh chiến lược marketing cho phù hợp.

• Giám sát doanh số của ngành hàng, sản phẩm, lên kế hoạch hàng tháng về số lượng hàng hóa đảm bảo theo yêu cầu của công ty.

• Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của BGĐ nếu có.

A. Thu hút và phát triển nhân tài

• Xây dựng lộ trình phát triển cho nhân viên, và hoạch định kế thừa.
• Phát triển thương hiệu tuyển dụng công ty.
• Thực hiện tuyển dụng nhằm đảm bảo nguồn nhân lực chất lượng và đúng thời hạn.
• Xây dựng các chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.

B. Phát triển tổ chức

• Xây dựng cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ các phòng ban.
• Phân tích công việc, tiêu chuẩn chức danh và mô tả công việc cho từng vị trí.
• Cải tiến quy trình, quy chế, quy định và văn bản hướng dẫn liên quan đến hành chính nhân sự, đảm bảo tuân thủ pháp luật và nội bộ công ty.
• Kiểm soát tuân thủ và đánh giá hiệu quả công việc định kỳ của công ty, các phòng ban và từng vị trí.
• Giải quyết các vấn đề nhân sự như thiếu nhân lực, nhân viên thiếu năng lực, thái độ làm việc, kỷ luật chưa tốt, ...

C. Xây dựng và phát triển văn hoá doanh nghiệp

• Xây dựng bộ quy tắc văn hoá doanh nghiệp
• Đánh giá hiện trạng văn hoá doanh nghiệp và đưa ra các kế hoạch cải thiện.
• Xác định mục tiêu và định hướng văn hoá doanh nghiệp.
• Triển khai các hoạt động văn hoá và đo lường hiệu quả.

D. Xây dựng chính sách đãi ngộ

• Xây dựng chiến lược lương, thưởng và phúc lợi hấp dẫn nhằm tạo động lực và giữ chân nhân tài.
• Quản lý ngân sách nhân sự và quỹ lương.
• Phối hợp với các phòng ban để xây dựng quy trình đánh giá hiệu quả công việc (KPI) và thang bảng lương hợp lý, công bằng, cạnh tranh.
• Đảm bảo tính chính xác trong việc tính lương, thưởng và phúc lợi hàng tháng.

E. Quản lý công tác hành chính

• Xây dựng và quản lý ngân sách hành chính của công ty.
• Giám sát và chỉ đạo các hoạt động bảo trì cơ sở vật chất, trang thiết bị, và công cụ dụng cụ.
• Tổ chức các hoạt động nội bộ như tổ chức các sự kiện, hội họp, tiếp khách, ...
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.

1. Tiếp nhận và hỗ trợ Khách hàng:

- Đón tiếp, hướng dẫn khách hàng khi đến liên hệ công việc tại văn phòng;

- Hướng dẫn khách đến đúng phòng ban, người phụ trách;

- Trả lời điện thoại, email và các thắc mắc từ Khách hàng;

- Hướng dẫn, kiểm tra, xử lý đăng ký thi công của Khách hàng/ nhà thầu.

2. Quản lý và hỗ trợ vận hành

- Theo dõi, quản lý và đặt mua các vật tư trang thiết bị của bộ phận vận hành

- Sắp xếp, lưu trữ tài liệu, hồ sơ theo quy định;

- Sắp xếp, đối chiếu, kiểm soát lịch làm việc của bộ phận;

- Phối hợp các phòng ban để giải quyết các vấn đề vận hành mỗi ngày

- Theo dõi, báo cáo tình trạng bảo trì, sữa chữa (nếu có) các vật tư thiết bị của bộ phận

3. Theo dõi và báo cáo

- Lập báo cáo liên quan đến chi phí vận hành của bộ phận

- Báo cáo tình trạng hoạt động hàng tuần/ tháng/quý cho cấp quản lý

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên

Biết cắt da, vẽ tạo kiểu móng, sơn gel, đắp bột.
Off 04 ngày/ tháng.
Ca 10 tiếng/ngày (10:00-20:00; 11:00-21:00; 12:00-22:00)

Lập kế hoạch tuyển dụng năm/quý/tháng.
Quản lý các kênh tuyển dụng có phí & kênh miễn phí.
Tổ chức & trực tiếp thực hiện sàng lọc, tuyển chọn, hẹn phỏng vấn, tổ chức phỏng vấn & nhận việc của ứng viên.
Xây dựng & tổ chức cập nhật định kỳ hàng tháng nguồn ứng viên có kinh nghiệm đáp ứng chuyên môn của các phòng/ ban trong công ty.
Tổ chức & trực tiếp thực hiện theo dõi nhân sự mới trong thời gian thử việc, phối hợp với các TBP đánh giá kết thúc thử việc.
Kiểm soát việc tổng hợp danh sách đào tạo, báo cáo đánh giá đào tạo trong giai đoạn thử việc.
Báo cáo tuyển dụng hàng tuần/ tháng.

• Responsibility for research and development stage
• Receive, analyze the customer's requirement about products: technical document, samples, and coordinate with relevant departments.
• Work directly with customer and solve t issues which related to sample development, quality, delivery.
• Follow up closely the communication, documents, and updated information of products & customer's requirements.
• To follow-up T & A on a regular basis to ensure all sample approvals are done timely.
• Collaborate with relevant departments to feedback, solve the customer's complaint, concerns related to sample quality.
• Coordinated with technical, pattern team and production teams to delivery timely support to planned campaigns.
• Manage sample orders with vendors, customers, and internal parties to ensure ontime sample delivery and customer satisfaction.
• Other tasks as required by Manager.

Phục vụ liệu trình Massage Body/Foot/Facial theo bài của công ty.
Không bán hàng, không áp doanh số, chỉ làm chuyên môn.
Không yêu cầu ngoại hình.
Không kinh nghiệm được đào tạo miễn phí, có lương.

- Theo dõi tiến độ thi công công trình, dự án.
- Kiểm tra, lập hồ sơ nghiệm thu
- Triển khai bản vẽ cho tổ đội thi công, kiểm soát tiến độ thi công, khảo sát...
- Hoàn thành các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

- Lên ý tưởng và thiết kế các sản phẩm in ấn: Poster, Banner, Catalogue,...
- Sáng tạo nội dung hình ảnh và thiết kế ấn phẩm quảng cáo trên kệnh Social & Digital (Website, Facebook, Shopee, Lazada,...) như poster hình ảnh, banner;
- Biết sử dụng thiết bị chụp ảnh đơn giản là một lợi thế;
- Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên trực tiếp.

- Lập kế hoạch tuyển dụng và phát triển nguồn nhân lực phù hợp với kế hoạch kinh doanh của Công ty.
Thực hiện quy trình tuyển dụng từ giai đoạn sàn lọc hồ sơ, lựa chọn ứng viên phù hợp, phỏng vấn, đánh giá kỹ năng; hoàn tất thủ tục và theo dõi đánh giá quá trình thử việc.
- Nghiên cứu và tìm kiếm ứng viên: Tiến hành nghiên cứu thị trường lao động để hiểu sâu về nguồn cung ứng lao động và xu hướng tuyển dụng.
- Sử dụng các công cụ, nguồn thông tin (trang web việc làm, mạng xã hội, cơ sở dữ liệu ứng viên, v.vv.. ) chủ động phối hợp các phòng ban để tìm kiếm ứng viên tiềm năng.
- Xây dựng hệ thống quy chế, quy trình, duy trì hệ thống đánh giá ứng viên và điều chỉnh các tiêu chí cho phù hợp với yêu cầu của vị trí công việc cụ thể phục vụ cho công tác tuyển dụng và phát triển nguồn nhân lực.
- Xây dựng mô tả công việc cho các vị trí tuyển dụng theo kế hoạch kinh doanh công ty.
- Xây dựng và quản lý dữ liệu ứng viên phục vụ công tác tuyển dụng.
- Tham gia xây dựng và phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng : viết bài content truyền thông các sự kiện và văn hóa công ty.
- Phối hợp tổ chức các hoạt động, sự kiện nội bộ gắn kết trong công ty.
- Báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của cấp quản lý.

- Tuyển dụng theo kế hoạch của phòng ban.
- Đăng bài trên các nền tảng mạng xã hội Facebook, Timviec.com.vn, TopCV, vieclam24h,...
- Sàng lọc hồ sơ ứng viên, sắp xếp thời gian phỏng vấn cho các ứng viên.
- Quản lý hồ sơ, sơ yếu lý lịch của nhân viên
- Và các công việc hành chính...

- Theo dõi, kiểm kê, và quản lý nhập – xuất – tồn kho vật tư, thiết bị y tế.
- Đảm bảo vật tư, thiết bị y tế được bảo quản đúng quy trình, tránh hư hỏng, hết hạn sử dụng.
- Lập kế hoạch mua sắm, bổ sung vật tư, thiết bị theo nhu cầu thực tế và ngân sách.
- Tìm kiếm, đánh giá và làm việc với các nhà cung cấp thiết bị y tế.
- Thực hiện quy trình mua sắm, từ việc đề xuất, báo giá đến ký kết hợp đồng.
- Đảm bảo cung ứng đầy đủ vật tư, thiết bị y tế theo đúng tiến độ và yêu cầu.
- Phối hợp với bộ phận kỹ thuật để kiểm tra, bảo dưỡng thiết bị y tế định kỳ.
- Hỗ trợ nhân viên y tế trong quá trình sử dụng thiết bị, hướng dẫn cơ bản khi cần.
- Đề xuất sửa chữa hoặc thay thế thiết bị khi có sự cố.
- Lập hồ sơ thanh toán, hợp đồng mua sắm, chứng từ liên quan.
- Thực hiện các báo cáo định kỳ về tình hình sử dụng vật tư, thiết bị y tế.
- Tuân thủ các quy định pháp lý về mua sắm, sử dụng trang thiết bị y tế.

- Làm công nợ khách hàng - báo giá.
- Chi tiết trao đổi khi phỏng vấn