Việc làm cho sinh viên Đại học Kinh tế TPHCM

Quản lý nội dung, tư vấn hình ảnh trên các kênh social của nhãn hàng hoặc thương hiệu công ty (Facebook, Tiktok và các kênh truyền thông khác).Lên kế hoạch và dự trù chi phí, thực hiện và theo dõi các chiến dịch cho chương trình Marketing của Công ty.Phối hợp với các bộ phận liên quan để xây dựng chương trình khuyến mãi (lên ý tưởng hình ảnh, nội dung bài viết), triển khai, rà soát và báo cáo hiệu quả.Hiểu về tỷ lệ chuyển đổi để phối hợp với team digital (Facebook Ads, Google Ads, SEO, SEM... ) để tối ưu các hoạt động liên quan.Phối hợp với bộ phận CSKH và Sale team để quản lý khách hàng tiềm năng.Phối hợp với team design để đưa ra các ấn phẩm chỉnh chu nhất.Viết content tốt, hiểu về telling story,...Báo cáo định kỳ các hoạt động MKT (quản lý ngân sách, hiệu quả CTKM...).Làm các công việc khác theo sự chỉ đạo từ cấp trên. Chi tiết công việc sẽ được trao đổi khi phỏng vấn

Job Description:We are looking for qualified Web Automation testers to join our team. You will be responsible for the quality assurance of our web applications in different fields, such as: networking, healthcare, logistics...If you are interested in creating a user-friendly environment, working with up-to-date automation technologies and moving forward in your career, then this job is for you. We expect you to be a tech-savvy professional, who is curious about building end-user perspective, new automation techniques, frameworks and applying them in controlling, ensuring the quality of projects deliveries.

• Hoạch định nguồn nhân lực phù hợp với kế hoạch phát triển của công ty theo từng giai đoạn• Lập kế hoạch và điều hành hoạt động của phòng HCNS• Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực theo kế hoạch hoạt động của công ty• Xây dựng báo cáo công việc định kỳ của phòng HCNS cho BLD• Cùng Ban Lãnh đạo xây dựng văn hóa doanh nghiệp• Xây dựng và tổ chức thực thi hệ thống chính sách lương, thưởng, phúc lợi, quy chế, quy định... phục vụ chiến lược phát triển chung của tổ chức• Xây dựng quy trình đánh giá và giúp công ty có những phương án đánh giá nhân sự hiệu quả• Tham mưu cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực Tổ chức – Hành chính – Nhân sự• Thực hiện các công việc khác liên quan theo sự chỉ đạo của BLĐ

Job Summary:We are seeking a motivated Risk Analytics Supervisor to join our dynamic Risk Analytics team. The successful candidate will play a key role in supporting identification, assessment, and mitigation of credit risks across various unsecured lending products. This role involves working with large datasets, utilizing SQL (or SAS) and Excel to perform detail analyses, and effectively communication findings in English to stakeholders.Key Roles & Responsibilities:Credit risk analysis and portfolio monitoringConduct comprehensive risk assessments: evaluate portfolio to identify potential credit risks using various reports and indicators (delinquency rates, roll rates, early warning, etc.).Monitor risk indicators: regularly track key risk indicators to detect emerging risks.Monitor credit policies: monitor credit policies to assess the impact of new policies on portfolio and customer profiles.ReportingPrepare detailed reports: generate periodic (Portfolio Quality Report, A, B Score, etc.) and ad-hoc reports in English for internal and external teams, summarize analysis results and providing actionable insights.Present findings: communicate data interpretations clearly to both technical and non-technical audiences with varying levels of expertise.Update existing reports: adjust the content of periodic reports as situations arise. For example, add new metrics, delete, or adjust existing metrics.Maintain documentation: keep thorough records of methodologies, analysis, reports, guidelines and manual for transparency and future reference.Data managementUtilize SQL/SAS for data handling: develop and maintain Risk Analytics’ data marts using SQL/SAS to support risk analysis activities.Ensure data integrity and punctuality: perform data cleaning and validation processes to maintain the accuracy and reliability of data marts, ensure punctual generation of data marts for internal usages.Maintain documentation: keep thorough records of data mart description for transparency and future reference. Provide ad-hoc analysis and other tasks as assigned

Chịu trách nhiệm đảm bảo các nhân viên Spa có năng lực và thành thạo trong tất cả nhiệm vụ của họ và trong các hoạt động hàng ngày nhằm đáp ứng được mục tiêu và tiêu chuẩn của Spa.QUAN HỆ VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN VIÊNĐảm bảo rằng tất cả nhân viên làm nhiệm vụ đúng giờ với đồng phục đúng kiểu và thẻ tên vào bất cứ lúc nào.Hỗ trợ việc xây dựng một đội ngũ nhân viên có năng lực bằng cách nỗ lực duy trì tiêu chuẩn xuất sắc.Tiến hành đánh giá nhân viên cho tất cả các vị trí trong spa, xem xét hoạt động hiện tại và chỉ ra những lĩnh vực cần phát triển thêm và làm tốt hơn.Kết hợp với phòng Nhân sự, phỏng vấn các nhân viên tiềm năng mới.Giám sát các chương trình định hướng phòng ban cho nhân viên mới. Thực hiện các khóa đào tạo cho nhân viên mới và khóa cập nhật/bồi dưỡng thường xuyên cho nhân viên hiện tại.Đưa ra đề xuất và khuyến nghị cho quản lý về các ý tưởng cải tiến việc hoạt động và hoàn thành nhiệm vụ của spa.

- Quay, dựng video, edit video, cắt ghép các clip để tạo thành 1 clip hoàn chỉnh. ( yêu cầu dùng được các hiệu ứng của after effect, - Phối hợp với bộ phận nội dung để lên kịch bản, ý tưởng cho video - Quay/dựng video theo từng thương hiệu , video quảng cáo theo sự yêu cầu của phòng Markerting cho các nền tảng: Youtube, Facebook, Tiktok,...

Quản lý tổng quát công nợ khách hàng, đảm bảo Báo cáo công nợ được cập nhật chính xác và kịp thời.Kiểm tra, đối chiếu, xuất hóa đơn và xử lý các vấn đề chênh lệch.Hỗ trợ các công việc khóa sổ và báo cáo định kỳ.Trao đổi với khách hàng và các phòng ban nội bộ để giải quyết các vấn đề liên quan hợp đồng/ công nợ/ thanh toán.Giám sát và hướng dẫn các nhân viên Kế toán công nợ.Hạch toán vào phần mềm Kế toán (Fast).Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Là cầu nối giữa khách hàng và đội ngũ phát triển, đảm bảo các yêu cầu của khách hàng được thu thập và phân tích chính xác.Xây dựng tài liệu mô tả chức năng SRS rõ ràng, chi tiết để đảm bảo sản phẩm đáp ứng đúng yêu cầu.Hỗ trợ trong quá trình kiểm thử và triển khai để giảm thiểu rủi ro và đảm bảo chất lượng sản phẩm.Hỗ trợ đội nhóm trong quá trình viết tài liệu hướng dẫn sử dụng phần mềm bàn giao cho khách hàng1.Thu thập yêu cầu:Làm việc trực tiếp với khách hàng để thu thập, hiểu và làm rõ các yêu cầu về sản phẩm.Đánh giá nhu cầu của khách hàng và đề xuất giải pháp phần mềm phù hợp.Ghi nhận và phân tích các yêu cầu thay đổi trong suốt quá trình dự án.2.Phân tích và tài liệu hóa:Xây dựng tài liệu mô tả chức năng (SRS – Software Requirement Specification) chi tiết.Lập sơ đồ quy trình (flowchart) và các mô hình dữ liệu (data model) để mô tả hệ thống và luồng công việc.Xác định và tài liệu hóa các yêu cầu phi chức năng (hiệu suất, bảo mật, khả năng mở rộng…).3.Phối hợp với đội ngũ phát triển:Truyền đạt chính xác yêu cầu của khách hàng cho đội ngũ phát triển, tester, và designer.Tham gia các cuộc họp kỹ thuật và họp tiến độ để đảm bảo đội phát triển hiểu rõ yêu cầu.Hỗ trợ trong quá trình kiểm thử sản phẩm để đảm bảo chức năng đúng theo yêu cầu đã đặt ra.4.Quản lý và theo dõi yêu cầu:Quản lý yêu cầu của khách hàng trong suốt quá trình phát triển.Đảm bảo rằng tất cả các thay đổi yêu cầu đều được phê duyệt và cập nhật trong tài liệu dự án.Theo dõi sự tuân thủ của đội ngũ phát triển với các yêu cầu đã được xác định.5.Đánh giá và kiểm thử:Tham gia vào quá trình kiểm thử để đảm bảo sản phẩm đáp ứng yêu cầu.Kiểm tra các tính năng mới và đánh giá sản phẩm trước khi bàn giao cho khách hàng.Phối hợp với đội ngũ tester để kiểm tra chất lượng sản phẩm.6.Hỗ trợ khách hàng:Đào tạo và hỗ trợ khách hàng trong việc sử dụng sản phẩm.Thu thập phản hồi từ khách hàng để cải thiện sản phẩm và dịch vụ.

Quản lý chung (10%)Phát triển và thực hiện các chiến lược và sáng kiến nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thểCầu nối quản lý và quan hệ lao động bằng cách giải quyết các yêu cầu, khiếu nại hoặc các vấn đề khácPhát triển và giám sát các chiến lược, hệ thống, chiến thuật và quy trình nhân sự tổng thể trong toàn tổ chứcQuản lý Tiền lương & Phúc lợi (40%)Đảm bảo tuân thủ pháp luật trong suốt quá trình quản lý nguồn nhân lựcĐảm bảo kế hoạch trả lương và chương trình phúc lợiQuản lý báo cáo lương/chi phí nội bộ hàng tháng/định kỳ, báo cáo thuế TNCN và các báo cáo theo luật định khác cho các cơ quan chức năngXử lý các hoạt động nhân sự và quản lý phúc lợi bao gồm tự bảo hiểm, bảo hiểm nhân thọ, bảo hiểm y tế cũng như quản lý phúc lợi người nước ngoài, đối tác và giám đốcXây dựng và thực hiện Chính sách lương thưởng, Phúc lợi, Chương trình Khen thưởng & Ghi nhận Các biện pháp kỷ luật, v.v.Tiến hành, chuẩn bị dữ liệu cho khảo sát tiền lươngQuản lý cơ sở dữ liệu nhân viên, hợp đồng lao động, cơ sở dữ liệu tăng caThu hút nhân tài (20%)Quản lý quá trình tuyển dụng và lựa chọn nhân sự phù hợp với yêu cầu của Công tyThúc đẩy quá trình Tuyển dụng bằng cách đảm bảo chất lượng cho quy trình và cập nhật, đồng thời mang lại sự rõ ràng và kết nối cho nhân viên để vai trò của nhân sự phù hợp cho tầm nhìn chung của doanh nghiệpXác định nhu cầu nhân sự và tiêu chí lựa chọn ứng viênTìm nguồn ứng viên thông qua các kênh trực tuyến, chẳng hạn như LinkedIn và các mạng lưới chuyên nghiệp khácTạo bản mô tả công việc và câu hỏi phỏng vấn phản ánh yêu cầu của từng vị tríLưu giữ hồ sơ của tất cả các tài liệu được sử dụng cho tuyển dụng, bao gồm ghi chú phỏng vấn và các giấy tờ liên quan, để chia sẻ với các bên liên quan chinhPhát triển văn hóa và Đào tạo ( 20% ) Hỗ trợ các nhu cầu kinh doanh hiện tại và tương lai thông qua việc phát triển, gắn kết, tạo động lực và bảo toàn nguồn nhân lựcNuôi dưỡng môi trường làm việc tích cựcĐánh giá nhu cầu đào tạo để áp dụng và giám sát chương trình đào tạo

Product development with lots of opportunities to challenge and develop yourself. We are seeking an enthusiastic and self-motivated data analyst to evaluate existing processes and data flows, clean and organize data, and manipulate and explore datasets. Perform statistical analysis to explain what the sales and operations data mean across specific amounts of time or various departments. The role will help optimize supply chain and production workflows, enhance data sharing across multiple programs, and identify the business data needed to produce the most useful insights and future analytics.

Design, implement, and maintain scalable, reliable, and efficient data pipelines to extract, transform, and load (ETL) data from various sources.Develop and manage data architecture solutions, ensuring systems are optimized for performance and scalability.Work closely with data scientists, analysts, and other stakeholders to understand data requirements and deliver solutions that meet business needs.Integrate data from diverse sources, including APIs, databases, and third-party platforms, ensuring data quality and consistency.Monitor and optimize data workflows and infrastructure to enhance performance and reduce latency.Stay updated with emerging technologies and evaluate their potential to enhance the data engineering function.Contribute to data modeling efforts to enhance data accessibility and usability.Assist in the integration of SSIS for data workflows when necessary.

Thực hiện công việc theo thông báo của BGĐ/BQL hoặc Phòng HCNS trên nhóm điều hành xe. Nếu không có thông báo đặc biệt, thực hiện theo lịch trình trong mô tả công việc;Đưa đón Giám đốc hằng ngày trong thành phố và đi công tác tỉnh;Đưa đón nhân viên công ty, khách hàng đi họp, đi tiếp khách... khi có yêu cầu;Thực hiện kiểm tra, bảo trì, bảo dưỡng xe định kỳ; giữ gìn xe tốt. Luôn kiểm tra xe hằng ngày nhằm phát hiện và khắc phục kịp thời các hư hỏng;Điều khiển, bảo quản, giữ gìn tài sản trên xe ô tô trong suốt quá trình sử dụng;Hiểu rõ các kỹ thuật về xe và lái xe;Phối hợp với phòng HCNS báo cáo vào mỗi cuối tháng tình trạng xe: xước xát, đâm đụng, hỏng hóc... Báo cáo ngay cho Giám đốc hoặc phòng HCNS khi có các hỏng hóc lớn hoặc va chạm xảy ra;Theo dõi và gia hạn kịp thời: bảo hiểm, đăng kiểm..., đưa xe đi kiểm tra bảo dưỡng định kỳ;Thực hiện đúng các quy định về an toàn giao thông, đảm bảo an toàn cho người và xe trên đường công tác.Hỗ trợ các công việc cá nhân cho Giám đốc và gia đình: đưa đón con Giám đốc, đưa đón người nhà...Trong thời gian làm việc và không có việc phải xử lý, hỗ trợ Phòng HCNS (nếu cần); Lưu trữ giấy tờ thanh toán để thuận tiện trong việc kiểm tra, đối chiếu và trình thanh toán;Báo cáo kịp thời khi có các sự việc (va chạm, công an...) hoặc các tình huống khẩn cấp lên nhóm để xin ý kiến. Nếu không kịp thời báo cáo, tài xế hoàn toàn chịu trách nhiệm.Các công việc khác theo yêu cầu;

As a Tech Lead at XNO, you will be responsible for leading and managing the engineering team to develop a modern stock trading platform using cutting-edge technologies such as AI, Machine Learning, and Big Data. This role requires a combination of strong technical skills and leadership abilities to build a scalable, secure, and high-performance system.1. Technical Leadership• Design the system architecture and technical solutions in alignment with XNO’s product strategy.• Make key technology decisions regarding programming languages, frameworks, tools, and deployment methods.• Oversee code quality, development processes, and mentor the development team.2. Team Management• Train, guide, and inspire team members to achieve their best performance.• Delegate tasks, monitor progress, and assist in resolving issues during the development process.• Evaluate team performance and provide timely feedback.3. Product Development• Participate in the development of new features for the trading platform.• Ensure the product meets performance, security, and user experience requirements.• Research and integrate modern technologies to improve trading efficiency and optimize operational costs.4. Risk Management and Security• Develop and implement security measures to protect the system and trading data.• Monitor and troubleshoot technical issues to ensure continuous

- Trả lời các thắc mắc của khách hàng liên quan đến dịch vụ của công ty.
- Hỗ trợ qua trò chuyện trực tuyến, ứng dụng nhắn tin (LINE, Messenger) và email. Không có hoạt động trả lời điện thoại.
- Đăng tải thông tin về dịch vụ của công ty (bao gồm sử dụng blog, Twitter, Facebook và các kênh khác).
- Khuyến khích duy trì và phát triển tệp khách hàng.
- Cung cấp dịch vụ chăm sóc khách hàng chất lượng cao, duy trì và nâng cao giao tiếp với khách hàng hiện tại và tiềm năng (bằng SMS, email và LINE).
- Đáp ứng nhu cầu cá nhân của từng khách hàng.
- Theo dõi phản hồi của khách hàng để cải thiện dịch vụ.

Embedded Software Development: Design, develop, and maintain embedded software for STM32 microcontrollers and Raspberry Pi platforms. Firmware Design: Write and optimize firmware for real-time applications, ensuring efficient and reliable operation. Hardware Integration: Collaborate closely with hardware engineers to integrate software with hardware components, including sensors, communication modules, and power systems. EV Charger Communication: Develop and implement communication protocols for EV chargers, including OCPP, Modbus, CAN, and others. Debugging and Testing: Perform thorough debugging, testing, and validation of software on both simulation and physical hardware platforms. Documentation: Create and maintain comprehensive documentation for software architecture, code, and development processes. Continuous Improvement: Stay updated on industry trends, emerging technologies, and best practices in embedded systems and EV charging solutions.

Phối hợp với các bộ phận liên quan để xây dựng và triển khai các chính sách nhân sự phù hợp với chiến lược phát triển của công ty.Tư vấn cho các bộ phận về các vấn đề liên quan đến nhân sự, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu quả công việc, quản lý lương thưởng, phúc lợi và các vấn đề khác.Quản lý hồ sơ nhân sự, đảm bảo tính chính xác và cập nhật của thông tin.Thực hiện các công việc hành chính nhân sự khác theo yêu cầu của cấp trên.Tham gia xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo, phát triển nhân sự.Thực hiện các báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự.Phân tích dữ liệu nhân sự để đưa ra các đề xuất cải thiện hiệu quả công việc.Hỗ trợ giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động.Tham gia các dự án liên quan đến nhân sự.Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các bộ phận khác trong công ty.

Xây dựng kế hoạch và chiến lược kinh doanh phù hợp với định hướng công ty.Phân tích thị trường, định vị sản phẩm (tours, MICE, team building, gala dinner, khách sạn, visa).Đề xuất các chương trình khuyến mãi thu hút khách hàng.Tuyển dụng, đào tạo, quản lý đội ngũ kinh doanh, giám sát KPI và hỗ trợ đạt mục tiêu.Phát triển mối quan hệ B2B, mở rộng thị trường B2C.Duy trì và nâng cao trải nghiệm khách hàng qua dịch vụ chuyên nghiệp.Theo dõi tình hình kinh doanh, đánh giá hiệu quả, đề xuất cải tiến.Hợp tác chặt chẽ với các bộ phận để tối ưu hoạt động kinh doanh.Báo cáo định kỳ và đưa ra giải pháp dựa trên phân tích thị trường.

Thiết kế tour du lịch nội địa 3 miền.Xây dựng các chương trình tour Daily cho xe 16 chỗ, 29 chỗ, 47 chỗ (xe của Công ty)Tìm và xây dựng Data làm hợp đồng với các NCC, HDV.Deal giá với các NCC.Chịu trách nhiệm về nội dung nổi bật của các chương trình tour.Chịu trách nhiệm về chất lượng và giá của các Tour.Phối hợp và đào tạo về sản phẩm cho bộ phận Sales và Marketting.Đào tạo và phát triển nhân sự phòng điều hành Tour ( 2 nhân viên)Xây dựng quy tắc và quy trình làm việc đồng bộ cho phòng Điều Hành Tour.