Tổng hợp việc làm cho sinh viên Đại học Kinh tế TPHCM theo ngành nghề. Nơi sinh viên tìm việc phù hợp và định hướng nghề nghiệp.
Tiếp nhận máy từ Khách Hàng
Phân loại máy
Chuyển máy đến các bộ phận liên quan
Công việc trao đổi cụ thể khi phỏng vấn .....
Làm việc theo ca: 08h-15h; 14h - 21h.
Địa điểm làm việc: 260 đường 3 tháng 2, phường 12, quận 10, Tp HCM.
Địa điểm quản lý:
- Giám sát hoạt động vận hành hàng ngày của các đơn vị (nhà hàng: buffet, trà chiều; chuỗi café bason; quán bar, rooftop bar; nhà hàng alacarte; sảnh tiệc;….)
- Phối hợp với FBD, các Trưởng bộ phận Nhà hàng, Bar manager, Bason manager, Bếp trưởng để đảm bảo tiêu chuẩn về chất lượng dịch vụ, vệ sinh an toàn thực phẩm.
- Đề xuất cải tiến quy trình nhằm tăng hiệu quả vận hành.
2. Giám sát quản lý tài chính – KPI
- Giám sát các chỉ số kinh doanh (doanh thu – chi phí – lợi nhuận, food cost, drink cost,……) theo từng đơn vị FnB.
- Báo cáo định kỳ kết quả kinh doanh, đề xuất các giải pháp tiết kiệm chi phí, tối ưu lợi nhuận,….
3. Phát triển thương hiệu
- Tham gia xây dựng và setup các mô hình FnB theo định hướng của Tập đoàn.
- Nghiên cứu thị trường, đối thủ, xu hướng tiêu dùng để tham mưu cho CEO các giải pháp mở rộng mô hình kinh doanh hoặc phát triển sản phẩm mới.
- Phối hợp với phòng Marketing xây dựng chiến lược thương hiệu, sản phẩm, chiến dịch quảng bá.
4. Nhân sự - Đào tạo
- Hỗ trợ CEO đánh giá năng lực quản lý của các trưởng bộ phận FnB, Bếp,….
- Phối hợp với FBD và các TBP trong công tác đào tạo và phát triển đội ngũ FnB.
5. Các công việc khác
- Thư ký cuộc họp, nhắc nhở các bộ phận thực hiện deadline công việc thuộc mảng F&B.
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban giám đốc.
Manage and oversee non-trade accounts payable and cost, is typically focused on overseeing and controlling expenses that are not directly related to the core business operations or trading activities. This includes handling payments for services, operational expenses (such as utilities, rent, marketing, and other overhead costs).
Responsibilities:
Expected Results:
- Chủ động đào tạo sản phẩm/chính sách/kỷ năng cho đội ngũ kinh doanh thuộc quyền quản lý
- Đề xuất lộ trình thăng tiến cho các nhân sự tiềm năng
- Tham gia vào quá trình bán hàng để đảm bảo doanh số mục tiêu của cả nhóm
- Chủ động đề xuất các cách thức bán hàng để đảm bảo đạt được doanh số mục tiêu của cả nhóm
- Chủ trì xây dựng hệ thống quản trị nội bộ Phòng Ban: Quy chế làm việc, Quy trình, Quy định, Biểu mẫu
- Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo chuyên môn nội bộ cho Phòng Ban nhằm nâng cao năng lực chuyên môn, phát triển đội ngũ nhân tài, kế thừa.
- Tuân thủ nội quy/quy định/tài liệu nội bộ của Tập đoàn. Quản lý dữ liệu/ thông tin/ hồ sơ chuyên môn và các tài liệu liên quan đến tác nghiệp nội bộ phòng.
- Nhận diện, đánh giá, kiểm soát và giảm thiểu các rủi ro phát sinh trong hoạt động hàng ngày tại đơn vị; báo cáo tới Phòng Quản lý Rủi ro, Quy trình và Tuân thủ các rủi ro phát sinh theo các chính sách, quy định nội bộ về Quản lý rủi ro.