Việc làm cho sinh viên Đại học Mở TPHCM

Đạt chỉ tiêu bán hàng tại khu vực được giao theo khối lượng (KG) và giá trị (VNĐ) và lợi nhuận gộp (VNĐ) nếu có Lập kế hoạch hành động, luôn theo dõi, bám sát kết quả bán hàng và có hành động khắc phục cụ thể nếu cần. Chuẩn bị và thực hiện các kế hoạch công việc hàng ngày nghiêm túc, kỉ luât (vd: tương tác, chăm sóc khách hàng hàng ngày...) Báo cáo kết quả thực hiện, thông tin thị trường (hàng ngày, tuần, tháng) Hợp tác với nhân viên bán hàng của nhà phân phối để cùng nhau đạt được chỉ tiêu bán hàng Phối hợp với Bộ phận kỹ thuật nhằm thực hiện tư vấn, hỗ trợ kỹ thuật cho khách hàng Luôn bảo đảm mối quan hệ chặt chẽ với các khách hàng Key đồng thời duy trì và phát triển kết quả bán hàng Thực hiện các chiến lược kinh doanh và tham gia tất cả các hoạt động của công ty (vd: Customer Innovation Day, các chương trình phát triển riêng cho khách hàng, vv) Lập dự báo bán hàng hàng tháng / quý và chịu trách nhiệm về sự chính xác của dự báo

1. Cập nhật dữ liệu kế toán vào phần mềm Misa2. Thực hiện báo cáo thuế, báo cáo FDI, báo cáo ngân hàng.3. Cập nhật dữ liệu vào các file nội bộ khi có yêu cầu4. Hỗ trợ công tác phân loại, sắp xếp và đóng dấu hồ sơ5. Giao tiếp với các thành viên trong và ngoài bộ phận để cập nhật thông tin và đảm bảo sự liên kết thông tin6. Quản lý phòng kế toán và duy trì hệ thống lưu trữ tài liệu kế toán.7. Thực hiện theo sự chỉ đạo của cấp trên và chịu trách nhiệm.

1. Kế toán doanh thu & xuất hóa đơn VAT- Lập, kiểm tra và xuất hóa đơn VAT đúng thời điểm, đúng thuế suất và theo từng loại khách hàng (cá nhân, hộ kinh doanh, doanh nghiệp).- Đối chiếu số liệu bán hàng với bộ phận sales và hệ thống nội bộ để đảm bảo khớp dữ liệu trước khi xuất hóa đơn.2. Quản lý công nợ phải thu- Theo dõi, đối chiếu công nợ phải thu định kỳ với khách hàng và bộ phận bán hàng.- Cảnh báo nợ quá hạn, đề xuất biện pháp thu hồi nợ và phối hợp thực hiện.- Cập nhật đầy đủ thông tin khách hàng, hợp đồng, phương thức thanh toán.3. Hạch Toán Dòng Tiền- Cùng kế toán trưởng lập kế hoạch dòng tiền hàng tuần, hàng tháng.- Đảm bảo khả năng thanh toán và cân đối dòng tiền hiệu quả.

Thực hiện kiểm tra mã nguồn kỹ lưỡng cho các yêu cầu hợp nhất (pull/merge requests) trước khi đóng gói và triển khai.Đảm bảo mã tuân thủ theo các tiêu chuẩn coding, nguyên tắc thiết kế và kiến trúc hệ thống.Phát hiện lỗi logic, bug tiềm ẩn và các khoản nợ kỹ thuật trong mã nguồn.Phối hợp với lập trình viên để đưa ra phản hồi mang tính xây dựng và hướng dẫn cải tiến.Kiểm tra mức độ bao phủ và hiệu quả của các test case tự động (unit test, integration test).Đảm bảo mã đáp ứng các yêu cầu về bảo mật, khả năng mở rộng và bảo trì.Giám sát kết quả phân tích mã tĩnh và thực thi các chính sách kiểm duyệt (VD: SonarQube, ESLint).Phối hợp với nhóm DevOps để đảm bảo mã đã sẵn sàng cho giai đoạn build, đóng gói và triển khai.Ghi lại quy trình kiểm tra mã và đóng góp vào việc xây dựng các chuẩn mực chất lượng mã và DevOps.

Với sứ mệnh sáng tạo vì con người và trở thành doanh nghiệp Viễn thông số, có trải nghiệm khách hàng và dịch vụ khách hàng số 1 tại Việt Nam với những dự án, công nghệ mang tầm thế giới. Viettel Thành phố Hồ Chí Minh cần tuyển Digital Lead, cụ thể như sau:Nhiệm vụ chính: Chịu trách nhiệm toàn diện về doanh số đến từ kênh digital tại địa bàn TP. Hồ Chí Minh. Thiết lập, quản lý và tối ưu các kênh online bao gồm web/app, mạng xã hội và thương mại điện tử; tổ chức sản xuất và phân phối nội dung số; xây dựng các chiến dịch bán hàng số hiệu quả phù hợp với đặc thù địa phương. Nhiệm vụ chi tiết: 1. Chịu trách nhiệm doanh số bán hàng qua kênh số tại TP.HCM (app, Zalo OA, TikTok Shop, Shopee, web...). 2. Thiết lập, quản lý fanpage Facebook, TikTok, Zalo OA cho TP.HCM theo chuẩn thương hiệu. 3. Thiết lập và vận hành TikTok Shop/Shopee Mall tại TP.HCM. 4. Sản xuất và phân bổ nội dung quảng bá sản phẩm phù hợp phong cách người dùng TP.HCM. 5. Lên kế hoạch và tổ chức livestream định kỳ để bán SIM/gói data, các sản phẩm viễn thông, internet, công nghệ thông tin v.v. 6. Tổ chức minigame, giải thưởng tương tác tăng chuyển đổi. 7. Theo dõi xu hướng thị trường TP.HCM, hành vi KH và dữ liệu bán hàng để đề xuất chương trình khuyến mãi và sản phẩm phù hợp. 8. Thực hiện nhiệm vụ phát sinh khác theo sự phân công của lãnh đạo đơn vị.

- Theo dõi, đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên và có chính sách thúc đẩy phù hợp. - Đảm bảo tinh thần làm việc và sự gắn kết trong đội ngũ kinh doanh. - Giám sát quy trình bán hàng, đảm bảo đội ngũ tuân thủ chính sách công ty. - Theo dõi doanh số bán hàng, phân tích hiệu quả kinh doanh - Đảm bảo thực hiện đúng chỉ tiêu kinh doanh, giảm tỷ lệ hoàn trả hoặc huỷ đơn. - Báo cáo định kỳ về tình hình kinh doanh, doanh số, lợi nhuận và hiệu suất nhân sự - Hỗ trợ bộ phận vận hành trong việc quản lý đơn hàng, chăm sóc khách hàng sau bán hàng.

Phối hợp với các kế toán phần hành (Phải thu, Phải Trả, Thanh Toán....), Kế toán chi nhánh để kiểm tra, hạch toán các nghiệp vụ liên quan.Theo dõi Khấu hao Tài sản cố định, Phân bổ Công cụ dụng cụ.Xử lý, lưu trữ và quản lý các chứng từ kế toán liên quan đến thu chi, ngân hàng, mua bán hàng hóa, dịch vụ...Đảm bảo việc ghi chép và cập nhật các nghiệp vụ kế toán vào hệ thống sổ sách và phần mềm kế toán.Hỗ trợ các công việc liên quan Thuế: chuẩn bị số liệu, hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc kê khai/ quyết toán thuế, đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật hiện hành.Hỗ trợ các công việc liên quan Kiểm Toán: chuẩn bị số liệu, cung cấp các hồ sơ, chứng từ cần thiết cho các cuộc kiểm toán nội bộ hoặc bên ngoài.Các công việc theo yêu cầu của đoàn kiểm tra, thanh tra.Các công việc khác theo phân công của cấp trên.

1 Strategic Brand Positioning - Develop and execute marketing strategies that reinforce the brand’s luxury identity and exclusivity. - Conduct market analysis to identify trends, consumer insights, and opportunities in the luxury market. - Craft messaging that aligns with the brand’s heritage, craftsmanship, and values.2 Exclusive Partnerships and Events- Establish collaborations with premium partners, influencers, and media outlets.- Conceptualize and manage luxury events, launches, and private client experiences.- Foster relationships with VIP clients, celebrities, and brand ambassadors.3 Social Media Excellence - Lead the marketing content strategy with a focus on upscale platforms and channels. - Curate visually stunning and aspirational content for social media and websites. - Utilize data analytics to refine audience targeting and enhance campaign performance. - Oversee the creation of high-end content, ensuring elegance and sophistication in all deliverables.- Leverage storytelling to highlight the uniqueness of products and the brand’s legacy 4 Customer Relationship Management (CRM)- Develop and implement personalized CRM initiatives to enhance client loyalty. - Create tailored communication plans for high-net-worth individuals (HNWI) and key accounts. - Oversee loyalty programs and VIP customer engagement strategies.5 Team and Budget Leadership- Manage the marketing team, fostering a culture of creativity and excellence.- Allocate and optimize the marketing budget to maximize ROI while maintaining brand prestige.- Collaborate with sales, product design, and retail teams to ensure alignment with business goals.

Công tác nhân sự:- Tham gia vào quá trình tuyển dụng, từ khâu đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn đến tiếp nhận nhân sự mới.- Đào tạo và hội nhập nhân sự mới, phối hợp tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ.- Đánh giá nhân sự định kỳ, hỗ trợ xây dựng quy trình đánh giá KPI.- Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật thông tin và lưu trữ đầy đủ theo quy định.- Thực hiện công tác chấm công, tính lương, thưởng, quản lý các chế độ bảo hiểm, phúc lợi cho người lao động.- Hỗ trợ xây dựng và triển khai chính sách nhân sự, nội quy – quy định lao động.Công tác hành chính – văn phòng:- Soạn thảo và quản lý các loại văn bản, hợp đồng, biên bản, công văn theo yêu cầu.- Quản lý tài liệu, hồ sơ, chứng từ, theo dõi và sắp xếp văn phòng phẩm, công cụ dụng cụ.- Phối hợp tổ chức các sự kiện nội bộ, hội nghị, teambuilding, sinh nhật, lễ tết...Các công việc khác:- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp hoặc Ban giám đốc.

Nhân viên Nhân sự Tổng hợp chịu trách nhiệm vận hành các hoạt động hàng ngày của phòng Nhân sự (HR), bao gồm tuyển dụng và phỏng vấn nhân sự, quản lý lương, phúc lợi, nghỉ phép, và đảm bảo tuân thủ các chính sách và quy định của công ty.Key Responsibilities • Administer compensation and benefit plans. Quản lý các kế hoạch lương thưởng và phúc lợi. • Assist in talent acquisition and recruitment processes. Hỗ trợ quy trình tuyển dụng và thu hút nhân tài. • Conduct employee onboarding and organize training & development initiatives. Thực hiện quy trình tiếp nhận nhân viên mới và tổ chức các chương trình đào tạo & phát triển. • Provide support to employees in various HR-related topics such as leaves and compensation and resolve any issues that may arise. Hỗ trợ nhân viên trong các vấn đề liên quan đến nhân sự như nghỉ phép, lương thưởng và giải quyết các vấn đề phát sinh. • Promote HR programs to create an efficient and conflict-free workplace. Thúc đẩy các chương trình nhân sự nhằm tạo môi trường làm việc hiệu quả và không có xung đột. • Assist in development and implementation of human resource policies. Hỗ trợ xây dựng và thực thi các chính sách nhân sự. • Undertake tasks around performance management. Thực hiện các công việc liên quan đến quản lý hiệu suất làm việc. • Gather and analyze data with useful HR metrics, like time to hire and employee turnover rates. Thu thập và phân tích dữ liệu nhân sự với các chỉ số như thời gian tuyển dụng và tỷ lệ nghỉ việc. • Organize quarterly and annual employee performance reviews. Tổ chức đánh giá hiệu suất làm việc định kỳ hàng quý và hàng năm. • Maintain employee files and records in electronic and paper form. Lưu trữ hồ sơ nhân viên bằng cả bản cứng và bản điện tử. • Enhance job satisfaction by resolving issues promptly, applying new perks and benefits and organizing team building activities. Nâng cao mức độ hài lòng trong công việc bằng cách giải quyết vấn đề nhanh chóng, áp dụng các chế độ đãi ngộ mới và tổ chức các hoạt động gắn kết đội nhóm. • Ensure compliance with labor regulations. Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật lao động. • Maintain compliance with federal, state, and local employment laws and regulations, and recommended best practices; reviews policies and practices to maintain compliance. Tuân thủ luật lao động ở cấp quốc gia, bang (nếu có), địa phương và áp dụng các thông lệ tốt nhất; thường xuyên rà soát các chính sách để đảm bảo tính phù hợp. • Maintain knowledge of trends, best practices, regulatory changes, and new technologies in human resources, talent management, and employment law. Cập nhật kiến thức về các xu hướng, thông lệ, thay đổi quy định và công nghệ mới trong quản trị nhân sự, quản lý nhân tài và luật lao động. • Maintain strict confidentiality of organizational and employee’s information. Bảo mật tuyệt đối thông tin tổ chức và nhân viên. • Performs other duties as assigned. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công.

Tổ chức, quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động kế toán – tài chính của bệnh viện theo đúng quy định pháp luật và các chuẩn mực kế toán hiện hành; tham mưu cho Ban Giám đốc về các vấn đề tài chính nhằm đảm bảo hoạt động hiệu quả, minh bạch và kiểm soát chi phí. Tổ chức và kiểm soát hệ thống kế toán, tài chính của bệnh viện theo đúng quy định của Nhà nước và yêu cầu quản lý nội bộ. Quản lý, giám sát và phân công công việc cho nhân sự trong phòng kế toán. Lập và trình duyệt kế hoạch tài chính, ngân sách định kỳ (tháng, quý, năm). Kiểm tra, rà soát các báo cáo tài chính, báo cáo thuế, báo cáo nội bộ... trước khi trình Giám đốc ký duyệt. Theo dõi và kiểm soát các khoản thu – chi, công nợ phải thu/phải trả, tài sản, vật tư y tế. Đảm bảo việc kê khai, quyết toán thuế, báo cáo tài chính được thực hiện đúng hạn và chính xác. Phối hợp với các phòng ban liên quan trong công tác kiểm toán nội bộ, thanh tra, kiểm tra tài chính. Tư vấn cho Ban Giám đốc các phương án tối ưu chi phí và sử dụng hiệu quả nguồn lực tài chính. Cập nhật và triển khai các quy định pháp luật mới liên quan đến kế toán – thuế – tài chính. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

- Develop, customize and maintain modules on Vtiger CRM systems.- Design and deploy features and integrations within the Vtiger CRM system, including APIs and other software solutions.- Collaborate with internal teams to analyze and implement technical solutions related to customer data management.- Ensure data accuracy and integrity within the system.- Provide technical support and troubleshoot issues related to the system.- Create and maintain documentation related to CRM system architecture, configuration and customization with high security.

Chịu trách nhiệm thiết kế wireframe, prototype, mockup, storyboards, sitemaps và giao diện đồ họa người dùng (UI) và trải nghiệm người dùng (UX) cho các sản phẩm phần mềm, đảm bảo phần mềm đẹp mắt, tối ưu, tiện ích, dễ sử dụng, mang lại giá trị cao, giúp các doanh nghiệp và người dùng cá nhân nâng cao hiệu quả và trải nghiệm công việc;Phân tích các vấn đề về UI/UX hiện tại của sản phẩm và đề xuất các giải pháp cải thiện;Thiết kế các giao diện người dùng chi tiết, bao gồm lựa chọn màu sắc, phông chữ, và các yếu tố đồ họa;Nghiên cứu và phân tích hành vi người dùng và trải nghiệm sản phẩm nhằm đề xuất giải pháp tối ưu UI/UX, đảm bảo cung cấp sản phẩm cuối cùng có tính thẩm mỹ cao, trực quan và dễ sử dụng;Phối hợp chặt chẽ với đội ngũ lập trình để đưa ra giải pháp UI/UX tối ưu theo đúng yêu cầu sản phẩm và để đảm bảo sự tích hợp mượt mà của giao diện với mã nguồn;Xây dựng & cập nhật Design Systems để sản phẩm được phát triển đúng với yêu cầu về thiết kế;Cập nhật và điều chỉnh thiết kế dựa trên các bản cập nhật phần mềm và phản hồi của người dùng;Theo dõi và phân tích hiệu suất ứng dụng để đề xuất cải tiến liên tục;Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên.

Hoạch định chiến lược và kế hoạch bán hàngTổ chức, triển khai hoạt động bán hàng hiệu quảKiểm soát rủi ro trong hoạt động bán hàng, quản lý tối ưu hóa chi phí hiệu quảTuyển dụng và Phát triển đội ngũBáo cáo định kỳ và theo yêu cầu chuyên biệt của cấp trên

Overall purpose of the job: The Sous Chef manages all culinary operations, ensuring menu innovation, food quality, cost control, hygiene compliance, and team management. This role is pivotal in maintaining the highest standards of guest satisfaction, fostering team development, and aligning kitchen operations with sustainability and business goals.

1. Kitchen Operations Management

1.1 Oversee daily kitchen operations, ensuring high standards of food preparation, quality, and presentation.

1.2 Develop and maintain standardized recipes and techniques for consistent product quality.

1.3 Monitor kitchen workflow and productivity, implementing improvements to enhance efficiency.

1.4 Conduct regular audits to ensure compliance with hygiene, safety, and food handling policies.

2. Menu Development

2.1 Collaborate with the Group Head Chef, Chef De Cuisine to design seasonal menus and innovative dishes that reflect the brand's identity.

2.2 Incorporate sustainable and locally sourced ingredients, aligning with company values.

2.3 Maintain a pipeline of signature and seasonal dishes that meet guest preferences.

3. Cost Management & Waste Reduction

3.1 Control food costs, maintaining them ≤30% of total food sales.

3.2 Implement food waste reduction strategies, achieving ≤2% waste within six months.

3.3 Optimize purchasing and supplier relationships to ensure cost efficiency without compromising quality.

4. Hygiene, Grooming, & Food Safety Compliance

4.1 Lead hygiene, grooming, and food safety audits across the kitchen, ensuring 100% compliance with standards.

4.2 Address any identified issues promptly and implement corrective measures.

4.3 Ensure all production activities comply with company hygiene and food safety protocols.

4.4 Maintain ≥95% compliance in all internal and external audits.

5. Inventory Management

5.1 Conduct accurate monthly inventory reconciliations, ensuring discrepancies ≤2%.

5.2 Maintain optimal stock levels to avoid overstocking and minimize waste.

1. Marketing & Phát triển khách hàng
- Hỗ trợ xây dựng nội dung và triển khai các chiến dịch email marketing định kỳ.
- Tạo nội dung hấp dẫn (bài viết, video ngắn, ấn phẩm mạng xã hội) để quảng bá dịch vụ đào tạo và nhân sự của CBS.
- Theo dõi, phân loại và cập nhật dữ liệu khách hàng.
- Nghiên cứu, tiếp cận khách hàng cá nhân/doanh nghiệp tiềm năng cho các dịch vụ: đào tạo nội bộ, tuyển dụng nhân sự, thuê ngoài nhân sự,…
- Chia sẻ hoạt động của CBS và đối tác trên các nền tảng mạng xã hội.

2. Hỗ trợ vận hành đào tạo
- Điều phối công tác hậu cần đào tạo: liên hệ giảng viên, học viên, sắp xếp lịch trình, in tài liệu, hỗ trợ trong quá trình đào tạo.
- Cập nhật thông tin học viên trên hệ thống nội bộ (kế toán, tài chính), hỗ trợ cấp chứng nhận.
- Chăm sóc học viên và phân loại để phục vụ các chương trình tái kết nối trong tương lai.

3. Hỗ trợ sự kiện & kết nối
- Phân tích hành vi khách hàng, đề xuất chủ đề hoặc diễn giả phù hợp.
- Mời khách hàng tiềm năng tham gia các sự kiện kết nối/đào tạo.
- Hỗ trợ tổ chức, điều phối và chăm sóc khách mời trong sự kiện.