Việc làm cho sinh viên Đại học Mở TPHCM

Planning & Budget ControlPrepare annual planning material (templates, guidance, etc.)Coordinate with all departments to prepare financial planning, forecast, projection in short-term and long-termConsolidate planning/forecasts for total companyMonitor department budget performance (by cost center, by channel, by project, by product, by type of business class)Review GL and FS of Accounting team compared to budget and notify them to correct dataReview payment documents to make sure they align with the budgetProvide advice/commentary/ challenge departments to improve expense controlsEstablish expense control system, tools to support departments improve control Monitor financial projection performance and update projectionAdvise for accrual expensesReporting: Prepare and deliver monthly expense performance reports for departments and total company with review and commentariesPrepare and deliver summary expense performance reports to ManagementPrepare and deliver ad-hoc reports as Management’s requirementsSet up new reports with smart & active templates (Excel, PowerPoint)Time management the deadline of related departments to make sure financial reports deliver on time. Financial analysis:Coordinate with the actuarial team for actuarial analysis that supports financial analysis (Expense Loading, Fund Split).Compensation analysis (compensation performance, usage of budget planning, etc.)Partner financial analysis (competitor, market, etc.)Project analysis, build and advise functional expenses, and coordinate with the project owner and actuarial to build the financial projection of the new project.Others: Support the Finance Deputy Manager to prepare policy, guidance, and training material.Take part in finance and company projects.Policy, process, and system consultSupport system enhancementNew tasks will be assigned by the finance deputy manager as business incurs

Tìm kiếm và phát triển quan hệ với các khách hàng và đối tác tiềm năng;Đề xuất các giải pháp để duy trì và thúc đẩy hoạt động kinh doanh;Quản lý đội ngũ nhân viên; Chịu trách nhiệm tuyển dụng, phân bổ mục tiêu, đào tạo và theo dõi hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên kinh doanhXây dựng và phát triển các mối quan hệ khách hàng bền chặt lâu dài;Báo cáo về các kết quả kinh doanh;Xác định các thị trường tiềm năng cùng những biến động thị trường; đồng thời luôn cập nhật các tình hình của đối thủ.

• Driving Sprint planning, Test Planning, Test Design, Test Execution & Defect management, Reporting to stakeholders • Drive an approach for System, Component, SIT and integration test with automation first approach. • Proficient in creating/ maintaining Test Beds and Test Docs (Like Test Scope, Test Plan, Test Summary Report) for ST and SIT phases. • Manage/ deliver test execution for the new features in different testing life cycles.• Experience of leading a small team around 6 team members and exhibit leadership qualities- Stakeholder Management and effective communication to project and business team. • Experience Test Scoping, estimation of efforts, creation test artefacts delivery - Test plan, TSR, daily updates and drive & deliver the ST, SIT testing outcome within agreed timeline and scope. • Proactively address issues discovered in the software testing, Defect Triage, and prioritisation towards the fixing the issues. • Create, maintain the automation scripts and suit for SIT flow where applicable. • Drive an Automation-led approach for testing across company • Provide insights to quality metrics including trend analysis of discrepancies and defects • Proactively manage risk, meeting policy and compliance requirements • Innovate and embed Quality Engineering practices in all facets of your work • Own, manage and demonstrate uplift from PIRs for continuous improvement on the release process. • Coach and mentor junior Automation Engineers • Executing on, and coding automated tests for the Feature, System, and Integrated Systems Testing Phases • Tracking progress of allocated test designs and test cases to ensure testing deadlines will be met • Generate test report• Good communication in English is a must

Theo dõi doanh thu và ghi nhận doanh thu theo ngàyLập hóa đơn giá trị gia tăng và hạch toán doanh thu theo ngàyQuản lý công nợ và thực hiện thu hồi nợ đầy đủ, đúng hạnTheo dõi tình hình thu hồi công nợ, làm việc với Bộ phận liên quan để đốc thúc thu hồi công nợ, kiểm tra và đối chiếu công nợ định kỳTheo dõi các khoản giảm trừ doanh thu, xử lý sai sót ghi nhận doanh thu, các khoản giảm giá, chiết khấu khi có phát sinh, khiếu nạiLập báo cáo doanh thu theo ngày, theo tháng/quý/năm hoặc theo từng khách hàng, theo yêu cầu của quản lýTập hợp và quản lý các hồ sơ, chứng từ liên quan tới doanh thu như: hợp đồng, báo giá, đơn đặt hàng,...Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý

1. Chức danh công việc:

- Vị trí: Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Bộ phận: Hành Chính Nhân Sự

- Báo cáo cho: Giám đốc điều hành (CEO) hoặc Giám đốc nhân sự

2. Mục đích công việc:

- Quản lý và điều hành các hoạt động hành chính và nhân sự của công ty để đảm bảo các hoạt động của công ty diễn ra suôn sẻ, hiệu quả và tuân thủ quy định pháp luật.

- Phát triển và duy trì môi trường làm việc tích cực, gắn kết, thúc đẩy hiệu suất làm việc của nhân viên.

3. Nhiệm vụ và trách nhiệm chính:

3.1. Quản lý hành chính:

- Quản lý công tác hành chính, văn phòng phẩm, trang thiết bị, cơ sở vật chất của công ty.

- Đảm bảo công tác lễ tân, tiếp khách, tổ chức sự kiện, hội họp được diễn ra chuyên nghiệp, chu đáo.

- Quản lý hệ thống lưu trữ tài liệu, hồ sơ hành chính của công ty.

- Thực hiện các công tác hậu cần như đặt phòng, vé máy bay, phương tiện đi lại cho nhân viên khi đi công tác.

- Giám sát và quản lý công tác an ninh, bảo vệ, vệ sinh trong công ty.

3.2. Quản lý nhân sự:

- Xây dựng và thực hiện chiến lược, kế hoạch nhân sự phù hợp với mục tiêu và định hướng phát triển của công ty.

- Phụ trách công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, phát triển nguồn nhân lực của công ty.

- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, các thủ tục nhân sự như bảo hiểm xã hội, thuế TNCN, khen thưởng, kỷ luật.

- Xây dựng và thực hiện hệ thống lương, thưởng, phúc lợi và chính sách đãi ngộ cho nhân viên.

- Quản lý và duy trì văn hóa công ty, xây dựng các chương trình gắn kết nhân viên.

- Tư vấn cho ban lãnh đạo về các vấn đề pháp lý liên quan đến lao động, hợp đồng và các chính sách nhân sự.

3.3. Quản lý quan hệ lao động:

- Xây dựng và duy trì quan hệ lao động hài hòa trong công ty.

- Xử lý các vấn đề liên quan đến tranh chấp lao động, kỷ luật, nghỉ việc theo đúng quy định pháp luật và quy chế công ty.

- Đại diện công ty làm việc với các cơ quan chức năng, hiệp hội liên quan đến các vấn đề pháp luật lao động.

- Tham gia giảng dạy lớp Tiếng Anh (IELTS/TOEIC/TOEFL/PTE/Giao tiếp,…). Trung bình khoảng 3 giờ / ngày, tuần làm từ 4-6 ngày.
- Tham gia vào hoạt động chỉnh sửa, biên soạn giáo trình, bài tập hàng ngày cho học sinh
- Tham gia vào hoạt động kiểm tra, kiểm soát chất lượng học sinh.
- Thúc đẩy học sinh đi học và làm bài tập đầy đủ.
- Kiểm tra và đánh giá chất lượng học tập của học sinh.
- Tham gia tổ chức các hoạt động ngoại khóa cho học sinh.
- Tham gia vào các hoạt động gắn kết và đào tạo trong công ty.
- Chuẩn bị phòng học và quản lý các dụng cụ giảng dạy.
- Địa điểm làm việc : Bình Thạnh - Quận 1 - Quận 9 - Thủ Đức

HEYO GROUP - Nơi hội tụ những chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực du lịch, đang tìm kiếm một Giám Đốc Điều Hành Du Lịch đầy nhiệt huyết và tài năng. Nếu bạn là người đam mê chinh phục thử thách và muốn khẳng định bản thân trong một môi trường chuyên nghiệp, đây chính là cơ hội dành cho bạn! Hãy gia nhập đội ngũ của chúng tôi để cùng nhau tạo ra những trải nghiệm du lịch độc đáo và đẳng cấp.Job Description:• Chịu trách nhiệm điều hành, xây dựng kế hoạch, triển khai công việc vận hành kinh doanh của công ty theo mục tiêu ngắn và dài hạn.• Xây dựng đội ngũ nhân sự phù hợp với văn hóa và định hướng của công ty theo từng giai đoạn phát triển.• Quản lý, điều phối, hướng dẫn và đào tạo nhân viên thuộc quyền để hoàn thành các mục tiêu công việc đề ra.• Đảm bảo đạt được các mục tiêu về chất lượng dịch vụ, niềm tin của khách hàng với công ty và doanh số, lợi nhuận cùng các hoạt động khác.• Xây dựng và thiết kế các sản phẩm du lịch phù hợp với giá trị cốt lõi của công ty và nhu cầu, thị hiếu khách hàng.• Xây dựng và triển khai kế hoạch marketing theo định kỳ hàng năm/quý/tháng.• Chịu trách nhiệm về đối nội, đối ngoại nhằm quảng bá hình ảnh thương hiệu của công ty, xây dựng mối quan hệ hợp tác với các bên trong ngành du lịch, OTA và các đơn vị công nghệ liên quan.• Tham mưu cho ban lãnh đạo về chiến lược phát triển kinh doanh, thương hiệu và mối quan hệ khách hàng.• Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 6 (8h30 – 17h30) - Thứ 7 (cách tuần: 8h30-17h)

- Dựa vào Data trên hệ thống để nhắc khách hàng trễ hạn thanh toán.
- Thông tin đến khách hàng về những khoản vay quá hạn trên hợp đồng và nhận cam kết thanh toán
- Đưa ra những chính sách hỗ trợ khách hàng thanh toán các khoản vay của công ty.
- Cập nhật thông tin của khách hàng vào hệ thống
- Báo cáo kết quả hoàn thành công việc định kỳ đếnquản lý trực tiếp.

1, Pháp Lý dự án

- Điều chỉnh chủ trương đầu tư

- Điều chỉnh QH 1/500

- Xin giao đất, thuê đất, cấp GCN QSĐ

- Thực hiện các thủ tục tách, hợp thửa đất.

- Thẩm duyệt ĐTM, PCCC

- Thẩm định TKCS/ TKTC, Xin phép XD

- Thẩm định báo cáo nghiên cứu khả thi dự án đầu tư

- Rà soát, cập nhật, theo dõi, báo cáo tình hình pháp lý dự án đầu tư xây dựng

2, Pháp lý Công ty

- Cố vấn, tư vấn cho Ban giám đốc về Pháp luật;

- Soạn thảo, kiểm tra hợp đồng;

- Nghiên cứu, soạn thảo, xây dựng và hoàn thiện các hồ sơ Pháp lý, công văn, quyết định, các văn bản khác, hợp đồng mẫu áp dụng chung cho toàn Công ty;

- Thực hiện các thủ tục đăng ký, thay đổi các nội dung liên quan, đến doanh nghiệp, của Công ty và Công ty con/Công ty liên kết;

- Nghiên cứu, tư vấn các vấn đề Pháp lý có liên quan đến hoạt động của Công ty;

3, Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng Bộ phận và Ban Giám đốc.

- Dịch thuật hồ sơ, hợp đồng theo yêu cầu của Phòng Phát triển Dự án.- Phiên dịch trong các cuộc họp với khách hàng/ đối tác và cơ quan ban ngành.- Chăm sóc khách hàng/ đối tác, tìm hiểu thị trường, nắm rõ sản phẩm, dịch vụ của công ty.- Thực hiện các chế độ Báo cáo định kỳ hoặc đột xuất.- Các công việc khác theo yêu cầu của cấp quản lý liên quan đến việc kinh doanh của Phòng Phát Triển Dự án.

About the Role/positionWe are looking for a great JavaScript developer who is proficient with ReactJS. Your primary focus will be on developing user interface components and implementing them following well-known ReactJS workflows (such as Flux or Redux). You will ensure that these components and the overall application are robust and easy to maintain. You will coordinate with the rest of the team working on different layers of the infrastructure. Therefore, a commitment to collaborative problem solving, sophisticated design, and quality product is important.Responsibilities• Developing new user-facing features using ReactJS • Building reusable components and front-end libraries for future use• Translating designs or wireframes into high quality code• Optimizing components for maximum performance across a vast array of web-capable devices and browsers

Tổng hợp tình hình thực trạng tài chính của Doanh nghiệpLập kế hoạch tài chính, kế hoạch ngân sách, kế hoạch dòng tiền định kỳ.Lập FS Dự án BĐS, Dự toán chi phí đầu tư của Doanh nghiệp.Tham gia thu thập thông tin, lập phương án vay vốn khả thiTham gia phân tích, đánh giá, xây dựng bảng giá bán cùng với Bộ phận Kinh doanh khi có nhu cầu.Xây dựng, lập các báo cáo quản trịLập kế hoạch dự phòng ngân quỹ theo những hình thức phù hợpDuy trì khả năng thanh khoản của Doanh nghiệp Thiết lập và thực hiện chính sách quản trị tiền mặt của Doanh nghiệpBáo cáo định kỳ về tình hình thực hiện nhiệm vụ và thường xuyên báo cáo kịp thời khi cần thiết bảo đảm không để hoạt động KD đình trệ và thiệt hạiTính lãi vay huy động vốn theo từng tháng, quý ,từng đối tượng và thông báo điều chỉnh lãi suất huy động vốn khi có phát sinh.Khảo sát, so sánh giá NCC, đối tác...làm cơ sở trình duyệt chi tạm ứng, thanh toán...Yêu cầu chấp hành nguyên tắc bảo mật.Phối hợp các trưởng các bộ phận, phòng/ban phụ trách nhiệm vụ lập kế hoạch ngân sách bộ phận, tiếp nhận, tổng hợp thông tin.Lưu trữ dữ liệu kế toán theo qui định. In sổ chi tiết và tổng hợp theo qui định

Middle Full Stack Developer to work with Product Development group. Work on a wide range of projects including greenfield products, UX/UI improvements, paying down technical debt, improve existing features and everything in between. Work predominantly with PHP and React with Typescript and are generally incredibly strong at either frontend or backend while being good at the other.

- Build a network with study abroad companies to introduce affiliated schools - Provide guidance/ support on programs tailored to clients' needs, ensuring conversion to application - Personally care for potential customers assigned by the company and proactively seek potential customers in the market. - Participate in business development activities with the Marketing department to develop customer outreach strategies and enhance service/product quality. - Build personal and company image by creating content through social media channels such as TikTok, Facebook..

Position description: ● Responsible for searching, contacting by phone, introducing, consulting and selling service packages of Alibaba Group (Alibabacom) for export enterprises.● Solve, judge directly, persuade Export Enterprises to buy service packages of Alibaba Group.● Build and maintain client relations. ● Work with internal departments such as the Marketing or Service teams to engage audiences and clients more deeply.● Meet and exceed KPIs and sales team targets. ● Possess deep knowledge of business product offering and value proposition. ● Follow organizational policies and regulations that affect the Sales department. ● Proactively pursue new business and sales opportunities. ● Solve problems for clients and customers by developing innovative and tailored sales solutions.● Other tasks required by CEO/ Director.

Gửi CV bằng tiếng Trung1. Theo dõi và quản lý công nợ 2. Thu thập, tổng hợp và xử lý các số liệu, chứng từ kế toán thông qua các nghiệp vụ kinh tế như mua bán hàng hóa, kiểm soát các khoản thu, chi.3. Kiểm tra tình trạng xuất, nhập, tồn kho của hàng hóa 4. Kiểm tra số liệu, chứng từ các đề nghị thanh toán, Tiến hành phê duyệt thanh toán/hoàn trả theo hệ thống tài chính5. Giám sát và báo cáo định kỳ hàng tháng, bao gồm báo cáo thuế, tờ khai thuế, và các báo cáo nội bộ như báo cáo các khoản thu, chi, báo cáo doanh thu6. Đối chiếu và kiểm tra số liệu 7. Kiểm tra chứng từ, hóa đơn và các tài liệu kế toán 8. Tổng hợp chi phí của các công trình.. 9. Xuất hóa đơn 10. Lập các báo cáo theo yêu cầu và giải trình, báo cáo cho cấp trên.

- Tuyển dụng cộng tác viên/ đối tác của Công ty, sắp xếp lịch gặp trao đổi, ký hợp đồng hợp tác.
- Phát triển số lượng đối tác.
- Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch đã được đề ra và khi có phát sinh nhu cầu tuyển dụng.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

About us:Innovative Hub is an e-commerce enabler, offering a wide range and effective services to SMEs. As the official Global Service Partner of Alibaba.com in Singapore, IH has served more than 1,000 local SMEs, transforming and digitalising their traditional business onboard Alibaba.comIH enables businesses to sell globally through digitalisation and delivers innovative applications like Digital Marketing Services, Cross Border Ecommerce Solutions and offline Business Matching Services to companies specialising in e-commerce platforms for them to go beyond traditional business practices.Responsibilities: ● Responsible for searching, contacting by phone, introducing, consulting and selling service packages of Alibaba Group (Alibaba.com) for export enterprises.● Solve, judge directly, persuade Export Enterprises to buy service packages of Alibaba Group.● Build and maintain client relations.● Work with internal departments such as the Marketing or Service teams to engage audiences and clients more deeply.● Meet and exceed KPIs and sales team targets.● Possess deep knowledge of business product offering and value proposition.● Follow organizational policies and regulations that affect the Sales department.● Proactively pursue new business and sales opportunities.● Solve problems for clients and customers by developing innovative and tailored sales solutions.● Other tasks required by CEO/ Director.