Việc làm cho sinh viên Đại học Ngân hàng TPHCM

- Implement effective action plan according to the new market condition and hotel strategy

- Complete all administrative tasks as per hotel requirement and deadline

- Ensure smooth running operation of the commercial section in consultation with the Director of Sales on all matters

- Promotes the hotel as often as possible through entertaining, conduction, site inspections, presentation etc., of the hotel

Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của khách sạn.

Tư vấn cho Ban Giám đốc các chính sách về nguồn nhân lực, cơ cấu tổ chức và chiến lược phát triển đội ngũ.

Tuyển dụng & Đào tạo:

Lập kế hoạch và tổ chức tuyển dụng hiệu quả, đặc biệt tập trung vào chất lượng dịch vụ và sự phù hợp văn hóa.

Thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo định kỳ, onboarding, tiêu chuẩn dịch vụ cao cấp và phát triển nhân viên tiềm năng.

Quản lý hiệu suất & phát triển đội ngũ:

Áp dụng các hệ thống đánh giá hiệu suất (KPI/PMS) công bằng, minh bạch và định hướng kết quả.

Thiết lập các lộ trình phát triển nghề nghiệp và chương trình giữ chân nhân tài.

Quản trị hành chính – tiền lương:

Giám sát công tác chấm công, tính lương, thưởng và các chế độ phúc lợi đúng quy định.

Đảm bảo tuân thủ luật lao động và các chính sách nội bộ.

Văn hóa & quan hệ lao động:

Xây dựng môi trường làm việc tích cực, thúc đẩy văn hóa boutique – cá nhân hóa, chuyên nghiệp và tinh tế.

Giải quyết tranh chấp lao động, khiếu nại và các vấn đề phát sinh liên quan đến nhân viên.

• Tư vấn và bán hàng.
• Chào đón khách hàng, tìm hiểu nhu cầu và tư vấn sản phẩm phù hợp.
• Giới thiệu tính năng, ưu điểm của sản phẩm, chương trình khuyến mãi (nếu có).
• Thuyết phục khách hàng mua hàng và hỗ trợ khách hàng trong quá trình mua sắm.
• Thực hiện các giao dịch bán hàng (tính tiền, xuất hóa đơn...).
• Sắp xếp, trưng bày sản phẩm gọn gàng, đẹp mắt, đúng quy định của cửa hàng.
• Kiểm tra số lượng, chất lượng, hạn sử dụng của sản phẩm.
• Báo cáo hàng tồn kho, hàng thiếu, hàng hư hỏng cho cấp trên.
• Giải đáp thắc mắc, khiếu nại của khách hàng một cách lịch sự và hiệu quả.
• Duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng, xây dựng lòng tin.
• Đảm bảo khu vực bán hàng luôn sạch sẽ, gọn gàng.
• Tham gia kiểm kê hàng hóa định kỳ.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý.
• Báo cáo doanh số bán hàng hàng ngày/định kỳ theo yêu cầu.
• Thời gian làm việc: Ca 1: 06h30 - 14h30, Ca 2: 14h00 - 22h00 (Làm việc xoay ca), bố trí 01 ngày nghỉ hàng tuần

• Strategy Planning & Execution:
• Develop, propose, and implement short-term and long-term business strategies and plans to achieve sales targets.
• Analyze market and competitors to propose suitable business solutions.
• Team Management & Development:
• Recruit, train, guide, and develop skills for the sales team.
• Set individual and team goals, evaluate employee performance.
• Motivate and build a professional, cohesive work environment.
• Sales Operations Management:
• Supervise, urge, and evaluate the sales team's performance.
• Seek, build, and maintain relationships with potential and existing customers.
• Negotiate, sign contracts, and resolve customer-related issues.
• Monitor and manage customer debts.
• Reporting & Analysis:
• Prepare periodic reports on sales, market, and business activities.
• Analyze sales data to make timely adjustments.
• Collaboration: Collaborate closely with other departments (Marketing, Accounting, Customer Service...) to ensure smooth business operations.

Engineering Secretary provides administrative support to the Chief Engineer and the engineering team. This role ensures smooth office operations, maintains organized documentation, and facilitates effective coordination between the Engineering department and other hotel divisions.

Thư ký bộ phận Kỹ thuật hỗ trợ công việc hành chính cho Kỹ sư trưởng và toàn bộ nhân sự trong bộ phận. Vai trò này đảm bảo công việc văn phòng luôn thông suốt, hồ sơ tài liệu được sắp xếp khoa học, và việc phối hợp giữa bộ phận Kỹ thuật với các bộ phận khác diễn ra thuận lợi.

Key Responsibilities / Công việc chính

• Manage the Chief Engineer's calendar, handle correspondence, and prepare meeting minutes
• Maintain a systematic filing system for all engineering documents (work orders, maintenance records, equipment manuals, warranties).
• Compile data and assist in preparing periodic engineering reports.
• Track spare parts and office supplies inventory; prepare purchase requests.
• Receive and log work requests from other departments, coordinate with the engineering team, and monitor progress.
• Perform other administrative duties as assigned.

• Sắp xếp lịch làm việc cho Kỹ sư trưởng, xử lý công văn, giấy tờ và ghi chép biên bản cuộc họp.
• Lưu trữ hồ sơ của bộ phận một cách khoa học: lệnh sửa chữa, nhật ký bảo trì, tài liệu hướng dẫn thiết bị, phiếu bảo hành.
• Tổng hợp số liệu và hỗ trợ làm các báo cáo kỹ thuật định kỳ.
• Theo dõi tồn kho phụ tùng, vật tư; lập đề nghị mua sắm khi cần.
• Tiếp nhận yêu cầu sửa chữa từ các bộ phận khác, phối hợp với đội ngũ kỹ thuật và theo dõi tiến độ.
• Thực hiện các công việc hành chính khác theo yêu cầu của Kỹ sư trưởng.

- Xây dựng định vị thương hiệu sân Golf (Brand Positioning).

- Xây dựng thông điệp truyền thông xuyên suốt (Key Message).

- Chuẩn hóa bộ nhận diện thương hiệu (Brand Guidelines).

- Lập kế hoạch truyền thông năm/quý/tháng.

- Quản lý và phát triển các kênh:

Fanpage, Website, TikTok, YouTube

PR báo chí

Quan hệ KOL/Influencer Golf

- Triển khai chiến dịch truyền thông cho:

Giải đấu Golf

Sự kiện doanh nghiệp

Ra mắt gói hội viên

Chương trình khuyến mãi

- Lên concept truyền thông cho giải đấu nội bộ & doanh nghiệp.

- Phối hợp chặt với bộ phận Kinh doanh & Điều hành sân.

- Quản lý hình ảnh, quay dựng, media tại sự kiện.

- Đảm bảo thương hiệu xuất hiện đồng bộ trên backdrop, ấn phẩm, online.

- Phân công công việc cho team Content – Design – Digital.

- Kiểm duyệt nội dung trước khi phát hành.

- Đào tạo đội ngũ về định hướng thương hiệu.

- Quản lý KPI marketing.

- Lập và kiểm soát ngân sách truyền thông.

- Đo lường hiệu quả theo chỉ số:

Brand Awareness

Engagement

Lead từ chiến dịch

Doanh thu hỗ trợ bán hàng

Báo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc.

1. HR Trainee is responsible for providing secretarial and administrative support to the Human Resources Department (HR).

2. Providing support to the Human Resources Team members in recruiting (proceed the application and interview; post-interview follow up & on-boarding support).

3.Support the preparation and management of C&B-related documents.

4. Ensure accurate on-boarding & termination process including documentation preparation, communication to related departments, exit interviews & onboard/of-board checklist.

5. Ensure accurate & up-to-date employee data base as well as completion of employee’s personal profile.

6. Participating in the pre-training preparation, post-training follows up.

7. Coordinating in-house activities monthly.

8. Handle other tasks assigned by the line manager.

Digital Marketing Executive is the hands-on expert responsible for planning, executing, and optimizing the hotel's online presence and digital campaigns. This role focuses on driving brand awareness, direct bookings, and customer engagement across all digital channels, including social media, website, email, and online advertising, while analyzing performance data to ensure ROI and alignment with the hotel's commercial goals.

Key Responsibilities

Campaign Management & Execution: Develop, launch, and manage end-to-end digital marketing campaigns (Meta, Google Ads, TikTok Ads, etc.) to promote room sales, F&B offerings, events, and packages.

Content & Social Media Management: Create, curate, and schedule engaging content (visuals, videos, copy) for all social media platforms (Facebook, Instagram, LinkedIn, Tiktok). Foster community interaction and manage online reputation.

Website & SEO Optimization: Collaborate with web developers to update the hotel website. Implement basic on-page SEO strategies and content updates to improve organic visibility and user experience.

Email Marketing: Build, segment, and execute email marketing campaigns (newsletters, promotions, automated workflows) to nurture leads and drive repeat bookings.

Analytics & Reporting: Monitor, analyze, and report on key digital KPIs (traffic, engagement, conversion, ROAS) using tools like Google Analytics and social insights. Provide actionable recommendations for optimization.

Partnerships & Influencer Collaboration: Identify and collaborate with local influencers, KOLs, and digital partners to expand reach and enhance brand credibility.

• Develop sales activities to achieve maximum sales of Citadines Central Binh Duong to current and prospective customers providing a mix of strategic and tactical solutions in a business-to-business selling environment.
• Effectively achieve or exceed sales goals set by the Director of Sales.
• Make sales calls on major key accounts, locally and overseas if necessary.
• Periodically contact clients to update the information which is necessary for business.
• Review rate recommendations to ensure a competitive position and maximize revenue.
• Maintain appropriate membership and attend industry functions as representative of Citadines Central Bình Dương
• Meet regularly with operating department heads through department heads meeting to review sales efforts and to ensure smooth co-operation in the coordination of the hotel

• To develop sales activities to achieve maximum sales of Citadines Central Binh Duong to current and prospective customers providing a mix of strategic and tactical solutions in a business-to-business selling environment.
• To effectively achieve or exceed sales goals set by the Director of Sales.
• To do sales call periodically to bring customers to the hotel for site inspection, and prospect new accounts in the corporate territory.
• To consult daily with Director of Sales concerning the corporate accounts and how they relate to the sales success of the room.
• Periodically contact clients to update the information which is necessary for business.
• Periodically contact client while in-house to be certain all is in order and going well.
• Effective merchandising, prospecting, solicitation, site inspection, booking of business and promotion for the hotel.
• Update information of corporate accounts in town and new comers or new projects every month
• Responsible for administrative efforts necessary to perform these tasks
• Supply daily sales reports supporting productivity standards
• Review availability of unit and research any alternative which should be offered. The units presented to maximize occupancy and rate.
• Negotiate with clients the rates, terms which will satisfy both benefit of clients and the hotel.
• Upon receiving signed contact, forward to Director of Sales for definite booking and alert all concerned department

• Job Summary

Marketing Manager is the strategic architect of the hotel's brand narrative and revenue-driving campaigns. This role is responsible for developing and executing an integrated marketing strategy that enhances brand positioning, drives direct bookings, and maximizes engagement across all owned, earned, and paid channels to achieve business objectives.

• Key Responsibilities

Strategy & Planning: Develop the annual marketing plan, budget, and calendar. Lead brand positioning and messaging. Conduct market analysis to identify trends and opportunities.

Campaign & Channel Management: Plan and execute multi-channel campaigns (digital, social media, email, PR) to promote rooms, F&B, and events. Manage the hotel's website, SEO/SEM, and social media presence for optimal engagement and conversion.

Content & Creative Leadership: Oversee the creation of all marketing collateral (brochures, ads, videos, website content). Ensure brand consistency across all touchpoints.

Public Relations & Partnerships: Manage media relations, press releases, and influencer collaborations. Develop strategic partnerships to expand reach.

Analytics & Reporting: Monitor campaign performance using analytics tools. Report on ROI, website traffic, social engagement, and conversion metrics to stakeholders.