Việc làm cho sinh viên Đại học Ngoại ngữ - Tin học TPHCM

- Lập thẻ kho theo dõi hàng tồn kho. Có trách nhiệm báo cáo lượng hàng tồn kho khi có yêu cầu.
- Trực tiếp kiểm đếm, giao nhận hàng hóa trong quá trình Nhập/Xuất kho.
- Điều phối xe giao hàng, xuất hàng cho khách hàng.
- Sắp xếp kho hàng hóa gọn gàng, ngăn nắp đúng chủng loại, đúng quy cách.
- Đảm bảo công tác an ninh kho bãi. Chịu Trách nhiệm về tài sản trong kho.
- Bố trí, bảo quản, vệ sinh khu vực trong và xung quanh kho.
- Làm việc theo sự chỉ đạo cấp trên khi có yêu cầu.

Phụ trách tất cả các nhóm hàng hóa của công ty. Phân tích, đề xuất chiến lược và thực thi kế hoạch để tiết kiệm chi phí và xây dựng mạng lưới đối tác phù hợp, hiệu quả cho công ty.

Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh dịch vụ gia công thép cuộn (Slitting, Shearing, Recoiling, Pickling…)Phát triển hệ thống khách hàng trong các lĩnh vực: cơ khí chế tạo, nội thất, xây dựng, điện – điện tử, ô tô…Quản lý và đào tạo đội ngũ nhân viên kinh doanh đạt KPIs doanh số, lợi nhuậnPhối hợp với bộ phận kỹ thuật – sản xuất – kho vận để đảm bảo chất lượng dịch vụ và tiến độ giao hàngTham mưu Ban Giám đốc trong việc mở rộng thị trường, cải tiến dịch vụ và phát triển sản phẩm mới

Chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh toàn diện cho thương hiệu xe máy cao cấp Lambretta (như các đối thủ cạnh tranh Vespa, Piaggio, Aprilia), nhằm:Mở rộng thị phần tại phân khúc xe tay ga cao cấp.Phát triển hệ thống đại lý đạt chuẩn toàn quốc.Đảm bảo hình ảnh thương hiệu đẳng cấp, khác biệt với các đối thủ đại trà. Nhiệm vụ chính:1. Chiến lược kinh doanh & tăng trưởng thị phầnXây dựng kế hoạch kinh doanh hàng năm/quý/tháng cho toàn quốc.Phân tích thị trường, xu hướng người dùng đô thị, đề xuất hướng đi phù hợp với chiến lược thương hiệu Ý.Đặt mục tiêu doanh số cho các dòng xe máy Lambretta.2. Phát triển & quản lý hệ thống đại lý cao cấpMở rộng mạng lưới đại lý đạt chuẩn Motoplex hoặc Mono-brand Lambretta.Giám sát việc tuân thủ tiêu chuẩn hình ảnh thương hiệu tại các showroom (Lambretta VIS – Visual Identity Standard).Hỗ trợ các đại lý trong công tác trưng bày, đào tạo bán hàng và dịch vụ hậu mãi.3. Phối hợp marketing & định vị thương hiệuLàm việc chặt chẽ với phòng marketing trong các chiến dịch: ra mắt xe mới, tổ chức sự kiện lifestyle, truyền thông kỹ thuật số.Xây dựng trải nghiệm khách hàng cao cấp, lấy cảm hứng từ phong cách sống Ý (Italian lifestyle).Kết hợp quảng bá với các thương hiệu thời trang, nghệ thuật, kiến tạo cộng đồng Lambretta.4. Quản lý đội ngũ & hiệu quả bán hàngTuyển dụng, đào tạo và điều hành đội ngũ quản lý khu vực (ASM/RSM) và chuyên viên kinh doanh.Thiết lập chỉ tiêu, KPIs và giám sát hiệu quả hoạt động đội ngũ bán hàng và hậu mãi.Kiểm soát chi phí bán hàng và tối ưu hiệu suất hoạt động.5. Dự báo thị trường & quản lý cung ứngĐánh giá nhu cầu thị trường để đưa ra kế hoạch đặt hàng phù hợp (theo từng model, màu sắc, phiên bản).Phối hợp với nhà máy/công ty mẹ tại Ý để cân đối lượng cung ứng, dòng sản phẩm chiến lược.6. Báo cáo & kiểm soátLập báo cáo kết quả kinh doanh định kỳ cho Ban Giám đốc tại Việt Nam và cho Hãng Phân tích dữ liệu, chỉ số bán hàng, xu hướng khách hàng để đưa ra quyết định kinh doanh chính xác.Kiểm soát rủi ro liên quan đến biến động thị trường, pháp lý, cạnh tranh thương hiệu.

- Chuẩn đoán lỗi và hỗ trợ user các sự cố kết nối PC với máy photo/ máy in
- Sửa chữa và lắp đặt máy in, máy photocopy. Nạp mực máy in, máy photocopy.
- Kỹ năng quản lý, kiểm soát quá trình công việc bảo trì máy thường xuyên và đột xuất.
- Dọn máy Photocopy, hoàn thành sản phẩm chất lượng để giao đến khách hàng
- Sửa chữa, bảo trì các loại máy Photocopy
- Dọn sửa chữa nhiều dòng máy Photocopy : Ricoh, Toshiba, HP...
- Support hỗ trợ các Anh em nhân viên kỹ thuật khác xử lý các vấn đề in ấn , cài đặt mạng , Modum, IP....scan

1. Tuyển dụng & Đào tạo – 70%Triển khai kế hoạch tuyển dụng, xây dựng nguồn ứng viên.Thực hiện quy trình tuyển dụng và đào tạo hội nhập.Theo dõi đánh giá đào tạo, hỗ trợ xây dựng KPIs & lộ trình phát triển.2. C&B – 20%Chấm công, tính lương – thưởng.Đề xuất khen thưởng/kỷ luật theo hiệu suất.3. Hành chính & Văn hóa – 10%Giám sát nội quy, tổ chức hoạt động nội bộ.Quản lý hồ sơ và hỗ trợ công việc theo phân công.

- Vệ sinh, dọn dẹp, làm sạch nội ngoại thất xe trước khi giao.- Hỗ trợ kiểm tra tổng thể xe theo checklist PDI.- Hỗ trợ di chuyển xe trong kho, showroom, bãi xe.- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý.

· Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động sản xuất của các xưởng may· Lập kế hoạch sản xuất, triển khai tổ chức sản xuất theo kế hoạch sản xuất từ phòng kế hoạch· Chịu trách nhiệm kiểm soát về số lượng, chất lượng sản phẩm may mặc trong suốt quá trình sản xuất· Quản lý hiệu suất làm việc của công nhân viên, đề xuất các biện pháp nâng cao năng suất, tránh lãng phí và bất hợp lý trong sản xuất· Phối hợp cùng bộ phận kỹ thuật cải tiến, kỹ thuật chuyền để nắm bắt tình hình, chuẩn bị tài liệu rập mẫu, sơ đồ chuyền tiến hành rải chuyền, đưa ra các hướng giải quyết để thúc đẩy năng suất ra chuyền· Quản lý, điều tiết, sắp xếp nhân sự hợp lý và đảm bảo an toàn lao động· Phối hợp với bộ phận thiết kế để đảm bảo sản phẩm đáp ứng yêu cầu kỹ thuật và thẩm mỹ· Quản lý hàng tồn kho nguyên vật liệu và thành phẩm· Giám sát và triển khai thực hiện 5S, PCCC, ATLĐ theo đúng quy định, hướng dẫn Công ty· Giám sát thực hiện đúng các tiêu chuẩn về kiểm tra chất lượng, an toàn sản xuất trong nhà máy thuộc phạm vi quản lý· Theo dõi và báo cáo tiến độ sản xuất cho cấp trên

Trách nhiệm công việc: Chịu trách nhiệm (i) Xây dựng, triển khai và quản lý bán hàng theo các sản phẩm Ngân hàng Bán lẻ (NHBL) tại Phòng phụ trách; (ii) Quản trị rủi ro tín dụng và rủi ro hoạt động nhằm tối ưu hóa lợi nhuận và đảm bảo an toàn tín dụng của Phòng phụ trách.: Xây dựng, triển khai và quản lý bán hàng tại Phòng phụ trách phù hợp với kế hoạch kinh doanh của Đơn vị kinh doanh;Xây dựng và phát triển mối quan hệ với khách hàng, các đối tác kinh doanh và các bên liên quan để thực hiện các hoạt động bán hàng, chăm sóc khách hàng nhằm phát triển thị trường và mở rộng mạng lưới khách hàng cho hoạt động kinh doanh của Khối NHBL;Tổ chức thực hiện thẩm định, có ý kiến độc lập đối với các khoản đề xuất cấp tín dụng với cấp phê duyệt và trình cấp phê duyệt cấp tín dụng theo phân quyền và quy định của VIB và Pháp luật, đảm bảo tăng trưởng tín dụng an toàn và bền vững;Quản trị rủi ro tín dụng và rủi ro hoạt động của Phòng phụ trách đảm bảo tăng trưởng tín dụng an toàn và bền vững phù hợp với chiến lược của Khối NHBL;Tuyển dụng, huấn luyện, giám sát và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên cấp dưới để đảm bảo hoàn thành kế hoạch công việc được giao;Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp quản lý.

Hoạch định chiến lược kinh doanh, thực hiện chiến lược, giám sát hoạt động, đánh giá tiến độ để đáp ứng kỳ vọng, cải thiện và cam kết tăng trưởng doanh thu, lợi nhuận cho doanh nghiệpTheo dõi, phân tích, so sánh doanh số và hiệu quả kinh doanh nhằm đưa ra các đề xuất, điều chỉnh chiến lược kinh doanh phù hợp. Điều hành hoạt động kinh doanh dựa trên kế hoạch doanh thu, khối lượng công việc hàng năm để phân bổ theo quý/ tháng/ tuầnXây dựng thương hiệu: Trực tiếp triển khai marketing để lên kế hoạch tổ chức các chương trình khuyến mại, các sự kiện bên ngoài nhằm xây dựng, tăng độ nhận diện thương hiệu các chi nhánh trực thuộcĐề xuất, tham mưu cùng CEO xây dựng các chính sách, quy trình, quy chế, thưởng và phạt cho nhân viên (thuộc vận hành). Giám sát, đánh giá phân bổ công việc phù hợp cho nhân viên theo đúng vai trò, trách nhiệmXây dựng và triển khai các quy trình, chính sách, phương thức làm việc thuộc khối vận hànhKiểm soát công tác đào tạo, tái đào tạo, đánh giá năng lực của đội ngũ cấp dưới để đảm bảo duy trì và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng được chỉ tiêu tăng trưởng doanh số và mở rộng thị phầnChịu trách nhiệm quản lý chi phí và điều hành các hoạt động hàng ngày của khối vận hành.Đảm bảo sự hiệu quả, tăng cường hiệu suất công việc và quy trình rõ ràng, cụ thể để đạt được mục tiêu Công ty đề ra.Chịu trách nhiệm về hoạt động kinh doanh bao gồm: Cam kết tăng trưởng doanh thu và lợi nhuận của các chi nhánh trực thuộc Công ty Đảm bảo quy trình làm việc diễn ra hiệu quả và đồng bộ.

- Chịu trách nhiệm kiểm tra, kiểm soát về hồ sơ CO, CQ, QA, QS, QC. - Lập, chịu hoàn toàn trách nhiệm về tiến độ thi công tổng thể và chi tiết của dự án. - Tham gia kiểm tra công tác thiết kế, shopdrawing, lập hồ sơ các gói thầu, phát sinh; Bóc tách khối lượng, lập dự toán, các hồ sơ chào thầu có liên quan. - Phối hợp, tổ chức các cuộc họp với Thầu phụ, các tổ đội thi công, tổ công nhật để giải quyết thắc mắc khi có sự cố phát sinh xảy ra. - Đại diện Công ty giải quyết những vấn đề liên quan đến quá trình thi công, các vấn đề phát sinh và nghiệm thu giai đoạn, nghiệm thu bàn giao, thanh quyết toán, hoàn công tại công trình theo đúng hợp đồng, phụ lục. - Chịu trách nhiệm về vấn đề sai phạm của nhân viên, công nhân, các tổ, đội; Đảm bảo tốt hoạt động được phối hợp liên tục với chủ đầu tư, các tổ, đội. - Hiểu rõ được nội dung công việc và điều khoản liên quan đến Hợp Đồng giữa chủ đầu tư, cũng như các tổ, đội với Cty. Đồng thời phải nắm rõ được thiết kế và yêu cầu kỹ, mỹ thuật, chất lượng của dự án, qua đó có giải pháp đề xuất điều chỉnh và giải quyết công việc một cách hợp lý. - Chịu trách nhiệm về kiểm tra, kiểm soát, bảo quản vật tư, máy móc, thiết bị ... trên công trình; Thường xuyên giám sát chất lượng các hạng mục công trình, đảm bảo công tác Vệ Sinh, An Toàn Lao Động, hệ thống phòng cháy chữa cháy tại công trình thi công. - Chịu trách nhiệm kiểm tra, phối hợp tổ chức nghiệm thu từng công đoạn, từng hạng mục và xác nhận khối lượng, chất lượng công việc làm cơ sở thanh toán với chủ đầu tư, với các Tổ, Đội. - Phối hợp liên lạc với chính quyền, an ninh địa phương, công tác dân vận trong quá trình thi công tại địa bàn (nếu cần). - Sau khi dự án hoàn thành phải có đánh giá riêng về hiệu quả và rút kinh nghiệm thi công cho các dự án sau. - Tổ chức, quản lý, điều phối tài chính một cách hợp lý, hợp lệ, đúng qui trình, qui định của Cty. - Chịu hoàn toàn trách nhiệm trước Công ty về mọi việc điều hành, quản lý, giám sát, hiệu quả với vai trò là Chỉ Huy Trưởng của dự án. - Tham mưu cho Ban Giám Đốc tất cả các vấn đề có liên quan của dự án.

Frontend UI/UX design and development using Vue.js and Nuxt.js Backend API design and development using Node.js, Express, and MySQL Design and development of payment systems and point management systems Implementation of wallet integration and token issuance utilizing blockchain technology System infrastructure setup and management using AWS and Docker Collaboration with Japanese development teams to promote agile development processes Improvement of code quality, refactoring, and performance optimization

Chịu trách nhiệm về các hoạt động Marketing/ Social/ Communication/ Digital và các hoạt động Branding khác liên quan đến các ngành hàng/nhãn hàng đảm nhiệm. Giám sát và theo dõi kế hoạch được triển khai, đảm bảo tính thống nhất về chiến lược thương hiệu Theo dõi, am hiểu thị trường để đưa ra kế hoạch marketing phát triển sản phẩm mới, phát triển ngành hàng & nhãn hàng. Phối hợp với các cá nhân, bộ phận khác để lên kế hoạch và phát triển các chiến lược marketing hiệu quả, trên các kênh truyền thông của công ty và các đối tác liên quan. Phân tích thông tin khách hàng để biết họ cần gì, quan tâm đến những nội dung gì và điều chỉnh chiến lược marketing cho phù hợp. Giám sát doanh số của ngành hàng, sản phẩm, lên kế hoạch hàng tháng về số lượng hàng hóa đảm bảo theo yêu cầu của công ty. Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của BGĐ nếu có.

1. Job Description:• The main task/ Nhiệm vụ chính:Build standard procedures in restaurant management/ Xây dựng quy trình chuẩn trong quản lý nhà hàng.Develop service process standards, quality of food, drinks, etc. at the restaurant/ Xây dựng tiêu chuẩn quy trình phục vụ, chấ lượng món ăn, thức uống,... tại nhà hàng.Create professional guidance standards for job positions at the restaurant/ Tạo lập quy chuẩn hướng dẫn nghiệp vụ cho những vị trí công việc tại nhà hàng.Organize and guide employee training in accordance with established procedures/ Tổ chức và Hướng dẫn đào tạo nhân viên thực hiện theo đúng quy trình đã xây dựng.Monitor the implementation of restaurant staff's regulations and give assessments for good performance than/ Giám sát việc thực hiện quy định của nhân viên trong nhà hàng và đưa ra đánh giá để hoàn thiện tốt hơn.Implement changes and process improvements when necessary/ Thực hiện việc thay đổi, cải tiến quy trình khi cần thiết. • Management of administrative and personnel issues/ Quản lý vấn đề hành chính, nhân sự:- Develop plans & stablish a human resources team that meets job requirements based on the determined orientation/ Phát Triển và Thành lập đội ngũ nhân sự đáp ứng được yêu cầu công việc dựa trên định hướng đã được xác định.- Organize personnel training classes, assign work and evaluate employee quality/ Tổ chức lớp đào tạo nhân sự, phân công công việc và đánh giá chất lượng của nhân viên.- Build a team of quality human resources to support the restaurant's management board/ Xây dựng đội ngũ nhân sự chất lượng kế cận cho bộ khung ban quản lý của nhà hàng. • Manage financial issues/ Quản lý vấn đề tài chính:- Restaurant representative signs a contract with another partner/ Đại diện nhà hàng ký kết hợp đồng với đối tác khác.- Monitor daily income and expenditure reports/ Theo dõi báo cáo thu chi hằng ngày.- Develop plans to manage revenue and expenditure, sales and profits of the restaurant/ Xây dựng kế hoạch để quản lý thu chi, doanh số, lợi nhuận của nhà hàng.- Carry out financial reporting statistics of the restaurant by month, quarter, and year/ Thực hiện thống kê báo cáo tài chính của nhà hàng theo tháng, quý, năm• Manage the system of advertising and marketing systems/ Quản lý việc hệ thống quảng cáo, tiếp thị:- Monitor the process of building each restaurant's brand identity system and make appropriate changes/ Theo dõi quá trình xây dựng hệ thống nhận dạng thương hiệu của từng nhà hàng và đưa ra các thay đổi cho phù hợp.- Within assigned authority, build good relationships with agencies, states, units, partners,…/ Trong thẩm quyền được phân công, xây dựng mối quan hệ tốt với những cơ quan, nhà nước, đơn vị, đối tác,...- Resolve arising problems or customer complaints when the restaurant manager is absent/ Giải quyết vấn đề phát sinh hoặc khiếu nại khách hàng khi quản lý nhà hàng vắng mặt. • Management of assets and goods/ Quản lý tài sản, hàng hóa:- Monitor purchases, usage, inventory levels of all types of goods and make appropriate adjustments/ Theo dõi việc mua hàng, sử dụng, định mức tồn kho của các loại hàng hóa và các điều chỉnh phù hợp.- Monitor the process of using, repairing, and periodically maintaining all types of assets in the restaurant/ Theo dõi quá trình sử dụng, sữa chữa, bảo hành định kỳ những loại tài sản trong nhà hàng.- Provide innovative ideas for broken or damaged equipment/ Đưa ra ý kiến đổi mới cho những trang thiết bị hỏng hóc, hư hại. • Business operations management/ Quản lý hoạt động kinh doanh:- Organize periodic meetings to evaluate the restaurant's business performance/ Tổ chức những hoạt động họp định kỳ nhằm đánh giá hiệu quả kinh doanh của nhà hàng.- Resolve some arising tasks within authority/ Giải quyết một số công việc phát sinh thuộc thẩm quyền.- Develop work plans by week, month and year/ Xây dựng kế hoạch làm việc theo tuần, tháng, năm.- Make reports to superiors/ Làm báo cáo gửi cấp trên.

- Thực hiện tối ưu hóa website với các công cụ tìm kiếm
- Đẩy từ khóa và Website lên TOP
- Sử dụng các công cụ và phương pháp marketing online khác để kéo traffic đẩy mạnh kết quả SEO
- Làm việc và tối ưu SEO trên Wordpress
- Hợp tác với bộ phận nội dung của phòng
- Marketing hoặc - Truyền thông để xây dựng content chuẩn SEO cho website
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của trưởng nhóm
- Báo cáo hoạt động triển khai công việc hằng tuần.
- Đề xuất và đưa phương án nhằm cải thiện hiệu suất cá nhân và team.

Hỗ trợ Tổng Giám đốc trong công tác điều phối, giám sát và triển khai các hoạt động marketing.Tổng hợp và phân tích dữ liệu thị trường, kết quả chiến dịch, báo cáo định kỳ để hỗ trợ quyết định của TGĐ.Là đầu mối làm việc với các phòng ban (truyền thông, digital, trade, sản phẩm...) để đảm bảo tiến độ và chất lượng công việc theo định hướng của TGĐ.Tham gia xây dựng và giám sát triển khai chiến lược thương hiệu, kế hoạch marketing tổng thể và ngân sách.Soạn thảo, chuẩn bị tài liệu, báo cáo, slide thuyết trình phục vụ cho các cuộc họp của TGĐ với đối tác, khách hàng, nội bộ.Tham gia các buổi họp cùng TGĐ và thực hiện các công việc hậu cần, theo dõi kết quả và nhắc việc khi cần.Đại diện TGĐ xử lý một số công việc trong phạm vi được phân quyền.Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo trực tiếp từ TGĐ.

- Responsible for developing a network of community group leaders on local social e-commerce and group-buying platforms in Vietnam, establishing long-term partnerships, and expanding distribution channels aligned with Solaso’s model (social virality + referral-based sales).- Identify and sign contracts with high-potential KOCs (Key Opinion Consumers) and community group leaders to achieve monthly channel expansion targets.- Plan channel incentive programs, design commission structures and tiered rebate mechanisms to increase GMV contribution and customer retention on the platform.- Analyze competitor activities in the Vietnamese market, formulate differentiated partnership strategies, and regularly report on channel performance and optimization.