Việc làm cho sinh viên Đại học Nông Lâm TPHCM

In this position you’ll be primarily responsible for managing the whole inventory of raw materials at both strategic and tactical level. Besides, he/she co-ordinate with related stakeholders on continuous improvement projects and quality programs on-site. Your responsibilities will include but not be limited to:Manage the daily activity of inventory management: counting, checking and/or troubleshooting mismatches, status control, shelf life and other Factory engineer’s requirements (if any).Manage the daily put-away, storage and pick-face replenishment of inventory.Develop/execute enhancement projects/initiatives of inventory management.Leading cycle-counts and communicate results with CS before finalizing with customer.Advise the team to execute and develop reports relate to inventory management to support management on decision-making.Provide all kind of inventory analysis, including but not limited ABC analysis to provide proper storage methodologyExecute/conduct necessary trainings to warehouse employees to ensure proper knowledge and qualified skillsets for their assigned tasks.Leading the team to achieve peak performance in accordance with safety and quality standards.Proactively take part in cost saving and or continuous improvement projects both internal and customer’s perspectives.Immediately take part in root cause analysis and derive with corrective actions and preventive actions when any operational failure appears.Project management of raw materials warehouse.Other tasks assigned by manager.

National Housing Organization (N.H.O JSC.) was founded in 2012 with a clear goal: to develop and construct homes in Vietnam to support the increasing demands for home ownership. We create optimal and sustainable solutions for housing and aim to be a leader in quality projects in Vietnam. The combination of local and international experience and expertise enables us to build homes that compliment Vietnamese family culture, while providing higher living standards.Currently, we are looking for a Marketing Assistant to join our team.Responsibilities:• Market & project monitoring - Market research to understand the market, competitors, customer journey & behavior. - Work closely with brokers, sales men & sales agents to update the market trend, market information. - Analysis the sales result, customer profile to evaluate and suggest the new direction for next marketing campaign. - Making monitoring report, evaluation report after each campaign and update the plan to ensure the quality of campaigns. • Marketing plan - Coordinate with the Sales Department to create an overall marketing plan. • Campaign deployment and management - Develop and manage campaigns including events, social media, communication follow the master plan. - Work closely with clients’ internal communication team. - Work closely with clients’ executive teams, preparing speaking points and creating formal documents outlining speaking engagements.• Sales and marketing materials production - Working with vendor/agencies to order & manage marketing materials: Sales kit, CGIs, Rendering video, miniature, Video clips, mock-up units...• Budget plan and management - Develop marketing budget for the Project, control and evaluate the implementation of the approved budget.• Carry out assigned tasks with limited supervision, including coordinating, and implementing projects.• Other tasks assigned by line manager.

Tham gia đóng góp ý tưởng và lên kế hoạch cho các chương trình, hoạt động của công ty.Theo dõi, đánh giá số liệu và báo cáo tình hình tài chính của phòng vận hành, thực hiện phân tích số liệu nếu có yêu cầu từ giám đốc.Hỗ trợ phòng vận hành trong việc thực hiện công việc, đảm bảo mọi hoạt động trơn tru và đạt được hiệu suất tối ưu.Tiếp nhận, xem tài liệu từ các phòng ban, bộ phận rồi trình lên giám đốc phê duyệt.Tiếp nhận thông tin từ giám đốc rồi truyền đạt rõ ràng, chính xác với các phòng ban liên quan, tiếp nhận thông tin phản hồi với cấp trên.Ghi chú lại các thông tin cuộc họp, biên bản làm việc, tổng hợp nội dung..Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của giám đốc.

Thu thập và xử lý hóa đơn, chứng từTheo dõi, kiểm tra tính hợp lệ của hóa đơn, chỉnh sửa khi có sai lệch phát sinhThực hiện nộp thuế đúng hạn Hạch toán thuế vào sổ kế toán thuế Sắp xếp và lưu trữ hóa đơn, chứng từ đảm bảo tính khoa học, dễ tìm. Lập tờ khai thuế giá trị gia tăng, thuế thu nhập cá nhân và các loại thuế khác.Tính thuế phát sinh trong tháng.Hạch toán các nghiệp vụ kinh tế phát sinh trong tháng có liên quan đến thuế.Cân đối, điều chỉnh các chỉ tiêu trên bảng cân đối kế toán để tránh dồn việc vào cuối năm.Lập quyết toán thuế năm gồm: quyết toán thuế thu nhập doanh nghiệp, quyết toán thuế thu nhập cá nhân của năm, quyết toán thuế giá trị gia tăng

Thiết kế mẫu thời trang mới, bắt kịp xu hướng thời trang hiện đại.Phối hợp với đội ngũ sản xuất để đảm bảo chất lượng sản phẩm.Phát triển ý tưởng thiết kế dựa trên các yêu cầu cụ thể của khách hàng hoặc xu hướng thị trường.Thực hiện các bản vẽ kỹ thuật chi tiết cho sản phẩm.Chọn lựa chất liệu vải, phụ liệu phù hợp với từng mẫu thiết kế.Tham gia vào quá trình sản xuất mẫu và kiểm tra chất lượng sản phẩm.Thường xuyên cập nhật kiến thức về xu hướng thời trang, chất liệu vải và công nghệ may mặc.Làm việc độc lập và nhóm, hoàn thành công việc đúng tiến độ.Báo cáo công việc cho quản lý.

1. Quản lý Tuyển dụng: Lập kế hoạch tuyển dụng, tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên. Tổ chức phỏng vấn và đánh giá ứng viên. Xây dựng và duy trì nguồn dữ liệu ứng viên chất lượng. 2. Quản lý và Phát triển Nhân sự: Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và hồ sơ pháp lý liên quan. Theo dõi và thực hiện các chính sách nhân sự (bảo hiểm, lương thưởng, chính sách phúc lợi). Hỗ trợ xây dựng kế hoạch đào tạo, phát triển nhân viên. 3. Quản trị hệ thống nhân sự: Quản lý việc chấm công, tính lương và các vấn đề liên quan. Giải quyết các vấn đề khiếu nại, thắc mắc về chính sách lao động. 4. Hỗ trợ văn hóa doanh nghiệp: Tổ chức các hoạt động gắn kết nhân viên, xây dựng văn hóa doanh nghiệp tích cực. Hỗ trợ các sự kiện nội bộ và các hoạt động truyền thông nội bộ.

Thiết kế mẫu mã sản phẩm thời trang đáp ứng yêu cầu của khách hàng và xu hướng thị trường.Phối hợp với bộ phận sản xuất để đảm bảo tính khả thi của thiết kế.Thực hiện các bản vẽ kỹ thuật chi tiết, lựa chọn chất liệu vải và phụ liệu.Theo dõi quá trình sản xuất và kiểm tra chất lượng sản phẩm.Tham gia các buổi họp và trình bày ý tưởng thiết kế.Cập nhật kiến thức về xu hướng thời trang và công nghệ may mặc.Phối hợp với các bộ phận khác để hoàn thiện sản phẩm.

Tạo mã dự án, thành phẩm, hàng hóa trên phần mềm.Hạch toán các nghiệp vụ liên quan lên phần mềm kế toán.Xuất hóa đơn bán ra của các dự án (mảng bán lẻ đã có nhân sự phụ trách riêng).Collect hóa đơn đầu vào, đầu ra để phục vụ dự toán báo cáo thuế VAT theo tháng (Báo cáo thuế đã có nhân sự phụ trách riêng)Các công việc liên quan khácĐược hướng dẫn khi tiếp nhận công việc.(Hiện phòng kế toán có 6 người phụ trách từng phần hành)

Xây dựng và triển khai các chiến lược truyền thông nội bộ hiệu quả trong côn tySản xuất và quản lý nội dung cho các kênh truyền thông nội bộ như bản tin, intranet, email, mạng xã hội nội bộTổ chức các sự kiện nội bộ như họp mặt, kỷ niệm, teambuilding để tăng cường gắn kết nhân viênPhối hợp với các bộ phận khác để thu thập thông tin và đảm bảo thông điệp nhất quánĐo lường và phân tích hiệu quả của các hoạt động truyền thông nội bộHỗ trợ xây dựng văn hóa doanh nghiệp và tăng cường sự gắn kết của nhân viênQuản lý các dự án truyền thông nội bộ đặc biệt khi có thay đổi lớn trong tổ chức

The HRS PAY business unit is hyper-focused on driving not only the HRS “flywheel” via the powerfulcombination of STAY and PAY, but also our own PAY flywheel whereby both corporate clients andthird-party partners benefit from leveraging HRS PAY’s technology and capabilities. The morecorporate clients use PAY, the more third-party partners such as banks, card issuers, ERPs, bookingplatforms and other financial service providers want to partner and collaborate with us, and thisdrives further commercial growth for PAY by monetizing those partnership streams. HRS PAY is a“tech fin” in that we provide the technology that powers the payment workflow as well as deliversthe highest level of available payment data to enable our customers to make intelligent decisionsaround their program spending. Only HRS PAY offers this powerful combination of automation, dataoptimization, and payment on-the-go technology all in one platform.CHALLENGEWork with a wide range of systems, processes, and technologies to own and solve problems from end-to-end.Assist in building back-end infrastructure, data pipelines, and ML models for our products.Experiment with ML techniques to create and test new program features.Assist in extending and improving existing ML models.Work alongside data engineers to create data and model pipelines and embed AI and analytics into the business decision processes.Integrate ML models to end-users and run experiments.Run tests, perform statistical analysis, interpret test results, and perform tuning and scaling.

Thực hiện công tác phát triển dự án tại các tỉnh, thành phố trên cả nước theo nhu cầu của Công ty TNHH Giáo dục FPT;Làm việc, kết nối với các sở, ban ngành để thu thập thông tin các dự án đầu tư (quy hoạch, đất đai, tiến độ,...).Phân tích đánh giá đầu tư dự án; Lập kế hoạch triển khai thực hiện dự án; Thực hiện các thủ tục pháp lý dự án;Chuẩn bị hồ sơ đề xuất dự án, hồ sơ dự thầu đối với các dự án đấu thầu lựa chọn Nhà đầu tư; hồ sơ tham gia đấu giá quyền sử dụng đất.Theo dõi tiến độ xử lý, trực tiếp liên hệ làm việc với các sở ban ngành để phê duyệt, hoàn thiện hồ sơ.Tham gia công tác đền bù, giải phóng mặt bằng dự án; Thủ tục giao đất, cho thuê đất, chuyển đổi mục đích sử dụng đất; cấp GCN QSDĐ.Soạn thảo, kiểm tra và kiểm soát rủi ro về mặt pháp lý đối với các văn bản, tài liệu, hợp đồng.Tham gia tham gia giải quyết các vướng mắc phát sinh trong quá trình thực hiện hợp đồng.

- Duy trì và cải tiến hệ thống chất lượng theo ISO/IEC 17025:2017 - Thiết lập kế hoạch chất lượng và đảm bảo các hệ thống quản lý thực hiện theo kế hoạch chất lượng - Theo dõi, cập nhật các phiên bản tài liệu tiêu chuẩn định kỳ: QCVN, TCVN, ISO, AOAC.... Và phân phối, phổ biến đến các phòng ban. - Chuẩn bị hồ sơ, đăng ký, tiếp đoàn đánh giá ISO/IEC 17025:2017 và các Bộ Ngành (Bộ Y Tế, Bộ Nông Nghiệp, Bộ Công Thương......) - Đào tạo các nội dung hệ thống chất lượng định kỳ cho Nhân Viên Công ty. - Báo cáo hoạt động chất lượng và tư vấn đến Ban Giám Đốc

Xây dựng và triển khai chiến lược Maketing tổng thểPhát triển và thực hiện chiến lược maketing nhằm đạt được các mục tiêu kinh doanh dài hạn của Công ty.Đảm bảo team triển khai chiến lược đồng bộ với mục tiêu chung.Theo dõi, đánh giá và tối ưu hiệu quả chiến dịch maketing trên nhiều kênh. 2. Quản lý và điều phối đội ngũLãnh đạo, quản lý và hỗ trợ team.Đảm bảo phối hợp hiệu quả giữa các nhóm để đạt được sự nhất quán trong hoạt động maketing.Tổ chức các cuộc họp định kỳ để theo dõi tiến độ và giải quyết các vấn đề phát sinh. 3. Phân tích thị trường và lập kế hoạchThực hiện nghiên cứu thị trường để xác định xu hướng, cơ hội và thách thức.Cung cấp thông tin chiến lược để định hướng hoạt động của Leader và các nhóm dưới quyền. 4. Quản lý ngân sách Xây dựng và giám sát ngân sách marketing của phòng ban, đảm bảo sử dụng nguồn lực một cách hiệu quả.Hỗ trợ team trong việc phân bổ ngân sách cho các dự án cụ thể và đảm bảo các hoạt động được triển khai trong giới hạn chi phí đã đề ra. 5. Xây dựng và phát triển thương hiệuĐảm bảo rằng thương hiệu được xây dựng một cách nhất quán và hiệu quả trên mọi kênh.Đánh giá và phê duyệt các kế hoạch nội dung và chiến dịch lớn trước khi triển khai. 6. Phối hợp với các phòng ban khácĐảm bảo các hoạt động giữa các phòng ban được đồng bộ và hỗ trợ lẫn nhau.

Tham gia phát triển và duy trì các ứng dụng web sử dụng Node.js.Thiết kế và triển khai các API GraphQL.Làm việc với cơ sở dữ liệu Postgres và Cassandra.Áp dụng các nguyên tắc OOP và các mẫu thiết kế (Design Patterns) trong phát triển phần mềm.Tham gia vào các dự án sử dụng TypeScript và NestJS.Đảm bảo hiệu suất, bảo mật và khả năng mở rộng của các ứng dụng.Sử dụng ORM (Object-Relational Mapping) để tương tác với cơ sở dữ liệu.Làm việc với Redis để quản lý bộ nhớ đệm và các tác vụ khác.Sử dụng message queue (như Kafka) và thiết kế dựa trên message-driven.Áp dụng các nguyên tắc Domain-Driven Design (DDD) trong phát triển phần mềm.

Quản lí team vận hành và phát triển website tuyển dụng bao gồm xây dựng thương hiệu tuyển dụng, SEO, traffic,...Quản lý team triển khai các chiến dịch quảng cáo như Facebook Ads, Google Ads, ... về mảng tuyển dụng để xây dưng nguồn tuyển dụng.Xây dựng ngân sách và triển khai các chiến dịch quảng cáo như Facebook Ads, Google Ads, ... về mảng tuyển dụng để xây dưng nguồn tuyển dụng.Quản lý và xây dựng kế hoạch để phát triển Fanpage Facebook, Nhóm việc làm Facebook và Zalo OA, Nhóm Zalo,Tiktok ..và các kênh online khác cho hoạt động tuyển dụng.Quản lý và làm việc với các agency phục vụ hoạt động marketingTriển khai hoạt động marketing cho Thương hiệu B2B trong phát triển khách hàng.

MayCha được thành lập năm 2018 với sứ mệnh mang tinh túy trà Việt đến gần hơn với mọi người: sản phẩm chất lượng và sáng tạo, dịch vụ thân thiện và tiện lợi, giá cả phải chăng. Với niềm đam mê mãnh liệt về trà, Founders của MayCha đã cùng nhau đi khắp vùng miền Việt Nam và thế giới để tìm ra những nguyên liệu tốt nhất, phát triển những công thức ngon nhất cho khách hàng Việt. Đến 2024, MayCha tiếp tục phát triển hơn 85 cửa hàng tại miền Nam và miền Trung với 1,5 triệu ly được bán ra mỗi ngày và là thương hiệu hàng đầu trên tất cả các nền tảng online. MayCha luôn liên tục sáng tạo các sản phẩm chất lượng, mở rộng mạng lưới trên toàn quốc với mục tiêu trở thành thương hiệu số một về trà trên thị trường chuỗi tại Việt Nam.MÔ TẢ CÔNG VIỆC:- Chịu trách nhiệm đảm bảo số lượng, chất lượng cho các Cửa hàng mới (HCM/ các tỉnh thành khác) và tuyển thay thế cho các Cửa hàng trong khu vực được phân công phụ trách.- Tuyển dụng các vị trí BO (cấp < Senior Special) theo sự phân công.- Tham gia phát triển Employee Branding thông qua các hoạt động truyền thông nội bộ cũng như các kênh Social Media (Linkedin, Facebook, Tik Tok,...)- Đảm bảo hồ sơ đầu vào cũng như quy trình Onboad nhân sự được đầy đủ và chu đáo nhất.- Là đầu mối kết nối giữa người lao động và Công ty, tham gia giải quyết những thắc mắc trong phạm vi phụ trách.- Tham gia tổ chức các sự kiện truyền thông của công ty.

1. Quản lý mảng MEP của Ban QLDA CĐT2. Thiết kế và triển khai hệ thống MEP cho công trình3. Lên khối lượng đặt hàng cho Dự án4. Đi khảo sát hiện trạng công trình và điều chỉnh cập nhật bản vẽ theo thực tế5. Kiểm tra hồ sơ thiết kế và giám sát các nhà thầu phụ, đội thi công công tác Cơ Điện6. Nghiệm thu và quản lý vật tư

1. Recruitment: Deliver full recruitment services including job postings, sourcing, interviewing, and employee offers, onboarding, exit interview;Build strong relationships with local organizations, recruitment agencies, education organizations;Continuously reviewing and building an effective recruitment process, overseeing our full-cycle recruiting;Continuously review and build up recruitment channels.2. C&B:Responsible for payroll, compensation and benefits for all employees in a timely and accurate manner,Coordinate and follow up on SI, HI, UI, PITPrepare required documents, and payments for resigned employees,Build up the budget, benefits, policies that align with the company situation.3. Policy processRepair, update, upgrade company policy process;Follow up on the implementation of the processes of the departments.4. Training, People Development & Engagement:Conduct Orientation for new employees;Work with other Department heads to identify performance gaps and implement training solutions to maximize performance;Building a work culture;Manage employee appraisal process.5. Administration & house-keeping:Supervise Human Resources executive, housekeeping staff.